Exclusiv
SE SPARGE FRATIA LA I.J.P. PRAHOVA? Majorările ilegale de 50% (OSCAR-uri) dispuse ilegal de chestorul Mirițescu Eduard (II)
Favoritisme nepotrivite
În episodul anterior (aici) am prezentat situația generată la I.J.P. Prahova de către Mirițescu Eduard, care, contrar deciziei adoptate la nivelul conducerii inspectoratului, a ales să o favorizeze pe șefa Serviciului Cabinet, Anghel Lorena, nominalizând-o pe aceasta la „Oscarul” anului 2024. Numai că lista separată transmisă conducerii inspectoratului conținea și un al doilea nume, cel al șefei Serviciului de Investigare a Criminalității Economice, doamna comisar șef de poliție Șchiopu Codruța.
Longevitate suspectă
Pentru necunoscători, aceasta a fost inițial desemnată și ulterior titularizată în această funcție cu foarte mulți ani în urmă, exact la momentul când Ginel Preda pleca tot de la S.I.C.E. la conducerea I.J.P. Prahova, devenind astfel longevia șefă a acestui serviciu important.
Longevitatea nu provine dintr-un mare profesionalism al activității desfășurate sau al managementului impus cu forța în rândul subalternilor, ci mai degrabă din obediența manifestată față de superiorii săi și informațiile pe care le avea, în calitate de șef serviciu, în raza de acțiune putând intra voit sau nevoit, după dorința sau necesitățile unora, atât oameni de afaceri, cât și funcționari publici neagreați la un moment al vieții.
Pensiile și beneficiile dubioase

Din cauza faptului că vârsta de pensionare în cazul doamnei era una „specială”, pensia fiind invers proporțională cu vârsta, probabil că Mirițescu Eduard s-a gândit că și acesteia i-ar sta bine pe lista separată, astfel încât să fie beneficiara salariului de merit, salariu care a mărit deficitul dintre vârstă și cuantumul pensiei.
Reamintim că S.I.C.E. a fost mana dreaptă a procurorului „Portocala”, instrument al unei instituții cu care procurorul de tristă amintire, prin interpuși, amenința și șantaja diversi oameni de afaceri din județul Prahova pentru obținerea de foloase necuvenite, unii cu șantajul „brățărilor”, alții cu șantajul denigrărilor în media. La fosta Secție pentru Investigarea Infracțiunilor din Justiție au fost destule dosare penale, plângeri și declarații, dar totul s-a mușamalizat cu ajutorul chestorului Eduard Mirițescu și al celebrului chestor Ginel Preda, cunoscut ca și șafonul acestei grupări de criminalitate economico-financiară organizată care a șantajat și speriat județul încă de pe vremea acestui procuror. (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), etc.
Acum putem înțelege împreună „Oscarul” anului 2024 acordat șefei Serviciului de Investigare a Criminalității Economice, doamna comisar șef de poliție Șchiopu Codruța.
Oportunități pierdute pentru polițiști
Ce bine ar fi fost ca această listă să fi conținut numele mai multor agenți de poliție sau ofițeri cu funcții de execuție! Dacă ar fi fost un adevărat manager al poliției române, ar fi trebuit să se gândească la faptul că „meritele” asumate de către cei cu funcții de conducere prin conferințele sau comunicatele de presă se datorează în cea mai mare parte polițiștilor operativi care desfășoară efectiv munca de poliție, dar care rămân în cele mai multe cazuri niște anonimi.
Proporționalitate și recunoaștere
Plecând de la această situație reală privind munca de poliție, ar fi normal ca acordarea oricărei bonificații de natură salarială să respecte aportul fiecărei structuri la obținerea rezultatelor pozitive, dar mai ales să păstreze proporționalitatea nominalizărilor, astfel încât numărul polițiștilor operativi să fie corespunzător importanței muncii acestora. Chiar suntem naivi să credem că analiza lui Ginel Preda în ceea ce privește aceste două persoane nu a fost corectă? Nu suntem naivi, așa că va trebui ca Mirițescu Eduard să explice masei largi a polițiștilor ce anume a stat la baza luării acestei decizii, contrară analizei efectuate de șeful ierarhic superior care cunoștea cel mai bine situația din ograda sa.
Responsabilitate și transparență
Dacă acesta nu poate explica, este și mai bine, pentru că oportunitatea luării unei astfel de decizii, modul impus și legalitatea acesteia, pot fi explicate de Corpul de Control al Ministrului de Interne, căruia nu i-ar strica o vizită în Prahova, dar nu de curtoazie. De unde să cunoască acest personaj importanța muncii operative de poliție din moment ce ultima funcție operativă a deținut-o pe vremea când era ofițer la ordine publică, proaspăt transferat de la arma jandarmi, de atunci trecând mai mult de 20 de ani, perioadă în care a șters doar clanțele ușilor inspectoratului din postura de șef Serviciu Cabinet, o funcție cu adevărat operativă.
O nouă abordare a beneficiilor salariale
Vremurile se pare că s-au schimbat și în privința modului în care sunt acordate aceste beneficii salariale, deoarece, dacă ar fi să privim retrospectiv, acum ani în urmă, astfel de bonificații, materializate sub diferite forme, se acordau doar cu scopul ca anumite categorii profesionale să fie tentate să părăsească sistemul, deprofesionalizându-l, pentru a face loc noilor ciocoi, în timp ce acum aceste avantaje au scopul de recompensare a unei slugărnicii nerecunoscute oficial.
Pericolele măriri artificial
Bine că nu sunt aplicabile posibilitățile de mărire artificială a veniturilor obținute în perioada anterioară pensiei, specifice aviatorilor. Astfel, am fi avut posibilitatea să constatăm că pe doamna în cauză o apuca subit dorul de a efectua salturi cu parașuta de la mare înălțime, doar de dragul măririi artificiale a competenței și implicit a salariului. Sau poate, sărea Mirițescu Eduard pentru ea, așa cum alții trăgeau în poligon pentru acesta! Vom reveni. (Cristina T.).
Exclusiv
IPJ Prahova, fabrica de deranjați: de la cetățeanul care sună la 112, la polițistul călcat pe cap și rutieriștii ieșiți la păscut pe câmp. „Grădinița de cadre” IPJ Prahova (X)
Arde satul, stingeți cetățeanul: 112, linia de „deranjat șefii”
În comuna Scorțeni, județul Prahova, România reală a făcut ce i se predică la televizor: a sunat la 112.
Un sătean vede arderi masive, fum gros, risc de incendiu la gospodării. Sună la Poliția Băicoi, convins că statul o să sară, cu sirenă cu tot, să-l ajute.
Ce vine, conform relatării sale?
- Polițiști de la Băicoi + polițiști locali din Scorțeni.
- Nici mare interes pentru ce arde, nici pentru noxe, nici pentru case.
- În schimb, mare interes pentru „obrăznicia” omului care a îndrăznit să deranjeze.
Mesajul, după cum îl povestește săteanul, e simplu și „pedagogic”:
- „Pentru atâta ne-ați deranjat?”
- „Asta nu e urgență.”
- Traducere: data viitoare, lasă să ardă, nu mai suni.
Finalul lecției de „educație civică”: în loc de „vă mulțumim pentru spiritul civic”, cetățeanul se trezește, spune el, cu o amendă sănătoasă. Sunat la 112? Bravo, ia și plătește.
Body-cam la buton, adevărul pe silențios (aici)
Același cetățean susține că body-cam-urile, acele icoane moderne ale „transparenței”, au funcționat așa:
- oprite când discuțiile deveneau jenante,
- pornite când trebuia să „dea bine la dosar”,
- folosite mai mult ca decor, nu ca dovadă completă.
Camerele nu ar fi surprins:
- toată discuția,
- lipsa de măsuri reale,
- atitudinea superioară față de omul care a sunat la 112.
În loc să fie scut pentru cetățean și polițist, body-cam-ul, dacă relatarea e corectă, devine emblema epocii: on pentru imagine, off pentru adevăr.
Biroul Control Intern, în varianta de familie: „ai noștri verifică pe ai noștri”
Plângerea cetățeanului ajunge la Biroul Control Intern al IPJ Prahova. Adică la cei care, teoretic, trebuie să taie în carne vie când apar abuzuri.
Practic, potrivit celor relatate, ajunge la:
- inspector principal Mare Adelina,
- fostă lucrătoare la post în zona Cocorăștii Mislii,
- cu foști colegi chiar printre cei de la Băicoi,
- cu mama – proprietară de magazin în Scorțeni,
- cu tată – fost polițist, despre care se spune că a lucrat exact la Băicoi.
Cu alte cuvinte, plângerea împotriva unor polițiști de la Băicoi este „verificată” chiar de:
- fosta lor colegă,
- fiica fostului lor coleg,
- om cu familie ancorată în comuna unde a izbucnit scandalul.
Nu mai vorbim de conflict de interese, e deja sitcom: „cine verifică plângerea? Coleguța și fata colegului”. Biroul control intern nu mai sună a filtru de legalitate, ci a filtru de protecție: să fie bine pentru „gașcă”, ca să nu fie rău.
De la cetățeanul „obrăznicuț” la polițistul „nebun”: aceeași rețetă, altă victimă
În aceeași zonă, același IPJ Prahova aplică aceeași tehnică și în interior: cine deranjează trebuie etichetat.
Agentul Antonescu Andrei Alexandru, ajutor de șef de post la Scorțeni:
- un an vechime în poliție,
- tânăr, de loc din Bordeni,
- cu tupeul de a nu sta în genunchi non-stop,
- cu obiceiul periculos de a comenta când vede abuzuri.
Pentru un șef din IPJ Prahova, asta nu e personalitate, e boală profesională. Așa că omul trece, brusc, de la statutul de polițist tânăr la potențial „caz psihologic”.
Hârtie, semnătură, ștampilă: trimis la psihologul Poliției Prahova. Nu pentru sprijin, ci pentru „dosar”. În loc să se întrebe sistemul „ce se întâmplă cu șefii care-și calcă oamenii în picioare?”, se întreabă: „nu cumva e nebun ăsta micu’ că îndrăznește să zică nu?”.
Psihologul cu halat administrativ: canapeaua s-a transformat în scaun de interogatoriu
Relatările din interior spun că psihologul IPJ Prahova nu mai e doar specialist, ci și extensie a conducerii.
Agentul Antonescu ajunge la „analiză psihologică” și se trezește într-o atmosferă mai apropiată de:
- interogatoriu decât consiliere,
- căutare de „defect” decât înțelegere,
- vânătoare de argument administrativ pentru a-l scoate „problematic”.
Logica de bun-simț face praf toată construcția:
- dacă agentul are o problemă psihică, cum a intrat în școala de poliție?
- cum a trecut testele psihologice inițiale?
- cum a funcționat un an fără incidente?
- și cum se face că devine „caz” exact după ce începe să nu mai tacă?
În IPJ Prahova, diagnosticul pare simplu:
- demnitatea = tulburare de comportament,
- refuzul de slugărnicie = simptom,
- spiritul critic = mare problemă psihologică.
Rutiera Băicoi: trei oameni, zero chef, un oraș lăsat în voia crucilor de pe drum
Pe decorul ăsta intră în scenă Poliția orașului Băicoi, linia rutieră. Acolo unde, conform informațiilor din interior, echipa arată așa:
Agentul Richea Radu – navetistul pedepsit
- Tată a doi copii mici.
- De loc din Valea Doftanei.
- Face zilnic o navetă grea, între casă și Băicoi.
- A depus, spun sursele, mai multe rapoarte să fie mutat mai aproape de casă.
La aproape toți s-a găsit soluție. La el, mereu se găsește motivul perfect de refuz. Când, în sfârșit, îl întreabă direct pe „barosul” de serviciu de ce la alții se poate și la el nu, primește răspunsul legendă, confirmat din mai multe direcții:
„Nu vreau, p**a mea.”
Nu argument legal, nu explicație profesională. Politică de personal la IPJ Prahova, stil tavernă.
Ca să fie pachetul complet, în 2024, Richea primește calificativul „Bine”, suficient cât să piardă la bani și să înțeleagă mesajul: „stai cuminte, ești tolerat, nu respectat”. Omul își ia atunci jurământul invers: va munci doar strict ce este obligatoriu. Restul – pauză.
Agentul Jumolea Valentin – rutieristul „atât s-a putut”
- De loc din Băicoi.
- Mutat de la Postul Scorțeni la rutieră Băicoi.
- Descris de colegi ca fiind:
- limitat profesional,
- leneș la muncă,
- dar suficient de alunecos și pupincurist cât să fie „ridicat” la rutieră.
Rol neoficial, după cum se vorbește în zonă: dă amenzi cui i se spune „de sus”, execută ordine fără prea multă discuție. La capitolul cunoaștere pe linie rutieră, colegii spun că e depășit, dar, cum nu există alții, „atât s-a putut”.
Are și o mare pasiune: pariurile. Cam greu de împăcat cu statutul de polițist rutier. În loc să fie concentrat pe drum, lege și prevenție, își împarte energia între:
- bilete la pariuri,
- spionaj conjugal la prietena (și ea polițistă), ca nu cumva să fie înșelat.
Un portret de tânăr imatur, dar cu uniformă, punând amenzi și emoții pe drumuri.
Agentul Costea Daiana – „obiectivul” perfect de hărțuit
- Tânără, proaspăt ieșită din școala de poliție,
- venită din județul Hunedoara,
- trimisă la rutieră Băicoi.
Nu rupe norma de sancțiuni, nu excelează la testări cu aparatele, nu „produce cifre” pentru statistica șefului. În schimb, primește:
- reproșuri constante,
- presiune directă,
- amenințări cu trimiterea la Biroul control intern, ca bâtă administrativă.
Singurul ei gând, povestit prin birouri: să scape cât mai repede de Băicoi și să se întoarcă în județul ei. Dorința de a învăța rutieră, în condițiile în care colegii sunt un navetist resemnat și un parior depășit, tinde spre zero.
Un tânăr mort pe strada Înfrățirii și un oraș care se întreabă: „unde era radarul?”
Cu o rutieră în configurația asta exotică, nu miră pe nimeni că Băicoiul numără victime, nu doar procese verbale.
Recent, pe strada Înfrățirii, în plină zi, un tânăr moare într-un accident violent. În oraș, oamenii pun aceeași întrebare amară: „dacă era radar acolo, mai murea?”.
În paralel:
- există porțiuni de „localitate” cu doar câmp și zero case,
- se bagă radarul acolo, pentru că „așa scrie în acte”,
- șoferii merg cu 70, convinși că nu deranjează pe nimeni,
- se trezesc cu amendă.
Statistica de „activitate” arată bine. Crucile de pe drumuri arată adevărul.
Dosare în dulap, telefoane fără răspuns, cetățeni care se lovesc de zid
Pe lângă haosul rutier, mai apare și altă plângere, repetată de cetățeni și polițiști:
- dosarele penale zac prin dulapuri,
- oamenii sună să întrebe „ce se mai întâmplă cu dosarul meu?”,
- răspunsul e, de cele mai multe ori, liniște și amânare.
Statul pare să funcționeze excelent doar când e vorba să dea amendă unui sătean care a sunat la 112. Când e vorba să ducă la capăt anchete, motoarele intră pe relanti.
IPJ Prahova – locul unde „deranjant” nu e compliment, e condamnare
Dacă pui cap la cap toate relatările:
- săteanul din Scorțeni, care sună la 112 pentru fum și e taxat,
- body-cam-urile folosite, conform lui, „la buton”,
- Biroul control intern, unde plângerea ajunge la cineva cu legături de familie și colegialitate cu cei reclamați,
- agentul Antonescu, polițistul tânăr trimis la psiholog pentru că nu se lasă strivit,
- agentul Richea, tatăl navetist, ținut intenționat departe de casă și tratat cu „nu vreau, p**a mea” când cere mutare,
- agentul Jumolea, promovat la rutieră deși e considerat depășit, dar bun executant,
- agentul Costea, tânăra împinsă spre fugă, nu spre formare,
- dosarele penale lăsate să adune praf,
- tânărul mort pe strada Înfrățirii, într-un oraș unde radarul păzește câmpul,
rezultă un tablou:
IPJ Prahova nu arată ca un scut pentru cetățean, ci ca un zid pentru șefi.
Cine are coloană vertebrală – deranjează.
Cine pune întrebări – e „problemă psihologică”.
Cine sună la 112 – e „problemă de comportament civic”.
Încheiere: nu mai sunați la 112, deranjați cariera
Mesajul pe care îl transmit, în fapt, aceste practici – dacă relatările celor implicați sunt exacte – este grotesc de clar:
- nu mai sunați la 112, deranjați sistemul;
- nu mai întrebați Biroul control intern de conflicte de interese, deranjați rețeaua de „ai noștri”;
- nu mai cereți mutare umană, deranjați orgoliul „barosului”;
- nu mai comentați când șeful vă calcă în picioare, că vă treziți la psiholog.
În timp ce ard câmpurile, mor oameni pe străzi și dosarele prind mucegai în dulapuri, adevărata prioritate pare să fie liniștea conducerii, nu siguranța publică.
Așa arată, în 2026, un IPJ Prahova în care normalitatea a ajuns să fie diagnostic, iar abuzul – stil de lucru. Vom reveni. (Cristina T.).
Exclusiv
Judecătorul „culoarului negru”: de la fiul de ofițer SRI și fostul șef al Penitenciarului Ploiești la călcat în picioare un handicapat
Magistratul cu sentințe de noaptea minții: promovat pentru magării, nu pentru dreptate
Există judecători care greșesc. Și există judecători care sfidează, sistematic, legea, logica și bunul‑simț. Personajul nostru e din a doua categorie: un produs tipic al culoarelor justiției, avansat în sistem nu în ciuda aberațiilor pe care le semnează, ci exact datorită lor.
Acest magistrat este deja „celebru” printr‑o sentință halucinantă într‑un dosar în care apărea un fost șef al Penitenciarului Ploiești, nimeni altul decât fiul unui ofițer SRI.
În acel caz, judecătorul a reușit performanța de a da o hotărâre pe dos, flagrant în favoarea șefului de la acea vreme al Penitenciarului Ploiești, în condițiile în care petentul nu a fost informat vreodată că există dosarul. Dreptul la apărare a fost executat pe ascuns, iar „justiția” s-a făcut pe întuneric, în cerc restrâns, pentru „băieții de sistem”.
Acea magărie nu doar că nu l‑a costat nimic, dar a fost urmată de avansarea judecătorului. O promovare care spune totul despre cum funcționează de fapt sistemul: dacă servești interesele „corecte”, nu doar că scapi, ci urci.
Ziarul de investigații Incisiv de Prahova va prezenta acest caz într‑un serial separat, cu toate detaliile și toate complicitățile.
Între timp, același judecător lovește din nou.
De la protejatul SRI‑Penitenciar la victima cu handicap: dublul standard penal și moral
Dacă în cazul fostului șef al Penitenciarului Ploiești (fiul ofițerului SRI) judecătorul a întors justiția cu susul în jos pentru a‑l proteja, în noul dosar găsim aceeași mână, dar îndreptată în sens invers: nu ca să protejeze un „om al sistemului”, ci ca să strivească un om bolnav.

Pe portalul Tribunalului Prahova, dosarul nr. 2881/105/2024 pare un banal litigiu de muncă:
- Secția: I Civilă – Litigii de muncă și asigurări sociale
- Obiect: contestație decizie de concediere
- Reclamant: Bădilă Viorel‑Cosmin
- Pârât: SC Popas Alpin SRL
Doar că reclamantul nu este un salariat oarecare. Este o persoană cu handicap accentuat, recunoscută oficial de stat, cu documente, cu decizie de însoțitor, cu tot pachetul juridic care ar trebui să îl protejeze.
În cazul ofițerului SRI jr. și al șefului Penitenciarului Ploiești, judecătorul a înclinat balanța cu toată greutatea în favoarea lor, în absența petentului.
În cazul lui Bădilă Viorel‑Cosmin, aceeași balanță este folosită ca bâtă, împotriva celui mai vulnerabil.
Certificatul de handicap accentuat: statul recunoaște, judecătorul „de culoar” șterge cu buretele
Certificatul nr. 3711/24.04.2024, emis de Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap – Consiliul Județean Prahova.
Date esențiale:
- Nume: Bădilă Viorel‑Cosmin
- Domiciliul: Sinaia
- Întrerpretare oficială: persoană cu handicap ACCENTUAT (A)
- Valabilitate: 24.04.2024 – 30.04.2028
Adică statul român spune clar: acest om are o afecțiune serioasă, încadrată în grad de handicap accentuat, ceea ce atrage după sine protecție juridică specială, inclusiv în raporturile de muncă.
Dar în fața magistratului nostru de pe culoar, acest certificat pare să aibă valoarea unui bilețel mototolit. În cazul „băiatului cu SRI în familie” și cu trecut de șef de penitenciar, fiecare detaliu a fost transformat în pavăză. În cazul acestui om cu handicap, fiecare act e tratat ca zgomot de fundal.
Pentru judecătorul „noaptea minții”, handicapul accentuat nu este o situație juridică specială, ci un inconvenient pe care îl ignoră cu nonșalanță.
Primarul Sinaiei confirmă gravitatea situației. Justiția o aruncă la coș
Dispoziția nr. 127/15.05.2024 a Primarului orașului Sinaia confirmă, încă o dată, că nu vorbim de un „moft birocratic”.
Prin această dispoziție:
- Primarul, în baza certificatului de handicap accentuat,
- Aprobă indemnizația lunară pentru însoțitor,
- Consacră juridic necesitatea unui asistent personal pentru Bădilă Viorel‑Cosmin,
- Invocă temeiuri legale: Legea 448/2006, hotărâri de Consiliu Local, referate de specialitate,
- Stabilește aplicarea măsurii începând cu luna iunie 2024.
Deci: nu doar comisia de handicap, ci și administrația locală, printr‑un act oficial, recunoaște gravitatea situației persoanei. Statul, în ansamblul lui, spune: acest om are nevoie de protecție, nu de execuție.
Numai că, în universul paralel al judecătorului care a făcut deja „minuni” pentru fostul șef de Penitenciar Ploiești, aceste documente nu mai au nicio greutate. Pentru „băiatul SRI”, s‑a putut face justiție în absența petentului. Pentru omul cu handicap, se poate face „dreptate” în absența empatiei, a legii și a oricărei urme de morală.
Tratatul de dreptul muncii: ce spune legea și ce „înțelege” judecătorul de pe culoar
Avem o filă dintr‑un tratat de dreptul muncii, cu pasaje subliniate pe tema:
- Încetării contractului individual de muncă,
- Obligațiile angajatorului,
- Condițiile și limitările concedierii,
- Protecția drepturilor salariatului, în special în situații de vulnerabilitate.
Dreptul muncii e limpede:
- Concedierea trebuie să respecte proceduri clare.
- Salariatul trebuie corect informat, apărat, ascultat.
- În cazul persoanelor cu handicap, protecția trebuie sporită, nu anulată.
Dar judecătorul nostru – cel care pentru un fost șef de Penitenciar Ploiești (fiul ofițerului SRI) a putut emite o sentință fără ca petentul să știe măcar că are dosar – pare să fi înțeles altceva din dreptul muncii:
– pentru protejații sistemului, legea se îndoaie;
– pentru oamenii vulnerabili, legea se strivește.
Două dosare, un singur model de „justiție”: jos pălăria în fața puternicilor, bocancul pe gâtul celor slabi
- Cazul fostului șef al Penitenciarului Ploiești, fiu de ofițer SRI
- Petentul nu e informat despre dosar.
- Judecătorul dă o sentință halucinantă, în favoarea șefului penitenciarului.
- Justiție făcută pe întuneric, în spatele ușilor, după regulile „culoarelor”.
- Rezultatul? Judecătorul este avansat.
- Cazul Bădilă Viorel‑Cosmin vs. SC Popas Alpin SRL (dosar 2881/105/2024)
- Există certificat de handicap accentuat, valabil până în 2028.
- Există dispoziția primarului din Sinaia care confirmă nevoia de însoțitor și acordă indemnizație.
- Există doctrină de dreptul muncii, clară, subliniată.
- Și, peste toate, există un judecător cu un istoric de abuzuri „de lux”, pe filieră SRI‑Penitenciar, gata să arate că, pentru omul de rând bolnav, legea e doar o iluzie.
Aceste două dosare nu sunt întâmplare. Sunt oglinda unui sistem în care justiția nu mai înseamnă adevăr și lege, ci relații și filiere. Un sistem unde un judecător își permite să execute, din pix, drepturi fundamentale, pentru că știe că nu doar că nu va păți nimic, dar ar putea primi și următoarea avansare.
Justiția de culoar: când ai spate SRI și Penitenciar, ești apărat; când ai handicap accentuat, ești eliminat
Portretul acestui magistrat este clar:
- Pentru fostul șef de Penitenciar Ploiești, fiu de ofițer SRI: închide ochii la drepturile petentului, produce o sentință de noaptea minții și este răsplătit.
- Pentru un om cu handicap accentuat, recunoscut de comisie și de primărie: ignoră documente oficiale, lovește în cel vulnerabil și perpetuează parodia numită „act de justiție”.
Ziarul Incisiv de Prahova nu va lăsa aceste dosare să se piardă pe culoare.
Vom continua să documentăm:
- abuzul din cazul Penitenciarului Ploiești și al fiului de ofițer SRI,
- bătaia de joc din dosarul Bădilă Viorel‑Cosmin,
- și lanțul de complicități care transformă astfel de judecători în vedete ale unei justiții putrede.
Când un sistem își protejează oamenii cu spate SRI și calcă în picioare un om cu handicap accentuat, nu mai vorbim doar despre un judecător ratat. Vorbim despre o justiție decrepită moral, care funcționează perfect doar pe culoare – și mortal pentru cei care nu au nicio protecție în afara legii pe care acest gen de magistrat o sfidează zilnic. Vom reveni, cu siguranta! (Cristina T.),.
Exclusiv
Operațiunea „Frigiderul”: Cum transformă conducerea IPJ Sibiu polițiștii în hamali de lux pe banii destinați misiunilor operative
De la escortarea infractorilor la cărat frigidere: „management operativ” marca IPJ Sibiu
Ce ar trebui să facă un polițist dintr-un centru de reținere și arest preventiv?
Să păzească persoane reținute, să asigure escortă, să fie pregătit pentru situații de risc.
Ce ajunge să facă, potrivit dezvăluirilor Sindicatului Diamantul, semnate de Vitalie Josanu?
Să care frigidere, mobilier și „mărunțișuri” dintr-o magazie, pontat ca „activitate operativă cu caracter neprevăzut”.
La Inspectoratul de Poliție Județean Sibiu, „operațiunile” par să fi fost reinventate: munca de hamal a devenit, pe hârtie, misiune deosebită plătită din fonduri destinate luptei cu criminalitatea.
Chemarea la „armă”: „Aduceți haine de schimb și lăsați durerile de spate acasă”
Totul începe, arată Sindicatul Diamantul, nu printr-o alarmă oficială, ci printr-un mesaj pe un grup neoficial de WhatsApp, intitulat „Echipa CRAPsb…”.
Comisar-șef Mihașca Anca Mihaela, șefa centrului de reținere și arest preventiv, anunță „misiunea”: eliberarea de urgență a unei magazii de alimente pentru a face loc zugravilor.
Tonul este de comandă, nu de rugăminte:
- „Nu are cine să facă asta în locul nostru.”
- „Rog să vă aduceți haine de schimb, pt a nu mai exista discuții că se murdăresc uniformele.”
Traducerea este simplă: polițistul, învestit cu autoritate publică, este invitat să-și lase uniforma și demnitatea la vestiar și să se transforme, per ordin, în muncitor necalificat.
Medicina muncii, rescrisă pe WhatsApp: „Aveți probleme cu spatele? Veniți și faceți ce puteți”
La ora 11:57, conducerea lovește și în capitolul sănătate și securitate în muncă. Potrivit capturilor descrise de Sindicatul Diamantul, mesajul către oameni este limpede:
- „Cei care aveți probleme cu spatele, veți face ce puteți dar veniți.”
Cu alte cuvinte, afecțiunile lombare sunt irelevante când trebuie golită magazia. Iar însăși șefa centrului recunoaște, în discuțiile interne, că „în magazie sunt frigiderele mai mari, în rest mărunțișuri”.
Frigidere mari, coloane vertebrale sensibile, ordine ferme: o combinație explozivă, dar tolerată într-o instituție care, altfel, predică despre respectarea normelor de protecția muncii.
Dispoziția 16865/17.06.2026: mutat mobilier, decontat ca „activitate operativă”
Ceea ce pornește pe WhatsApp ca „rânduială internă” capătă rapid haină oficială. Conform dezvăluirii semnate de Vitalie Josanu pe site-ul Sindicatului Diamantul, operațiunea este acoperită de:
- Dispoziția Șefului IPJ Sibiu nr. 16865 din 17.06.2026,
- emisă sub autoritatea chestorului de poliție Ivancea Tiberiu Iulian,
- și pusă în circulație de comisar-șef Mihașca Anca Mihaela.
Documentul apare, spun sindicaliștii, postat pe grup, nesemnat la acel moment, cu mențiunea că la IPJ Sibiu ar exista practica semnării ulterioare a dispozițiilor „sensibile”, abia după ce se verifică dacă nu se iscă scandal.
Patru agenți sunt „selectați” netransparent, convocați prin mesaje private și obligați să se prezinte a doua zi pentru „activități de relocare mobilier/alte obiecte”. Unii dintre ei vin direct din escortă, după nopți nedormite.
Partea cea mai gravă, semnalată de Sindicatul Diamantul: toată această muncă de hamaliat este pontată ca:
- „activitate deosebită cu caracter operativ sau neprevăzut”
- în baza Ordinului MAI nr. 35/2019.
Altfel spus, fondurile pentru sporuri destinate polițiștilor implicați în misiuni reale – anchete, intervenții, acțiuni cu risc – sunt folosite pentru a plăti ore suplimentare ale unor agenți chemați să care frigidere.
„Activitate operativă” în varianta IPJ Sibiu: frigiderul, noul infractor
Ordinul MAI 35/2019 se referă la situații cu risc, misiuni neprevăzute, acțiuni deosebite.
La Sibiu, după cum rezultă din documentele prezentate de Sindicatul Diamantul, „operaționalul” capătă alt sens:
- frigiderul devine „obiectiv deosebit”,
- magazia – „perimetru de acțiune”,
- mutatul mobilei – „lucrări de excepție”.
Întrebarea-cheie, formulată ironic chiar de autorul dezvăluirii, Vitalie Josanu:
Cum poți numi „neprevăzută” o activitate pe care o programezi prin dispoziție scrisă, cu o zi înainte?
Răspunsul este simplu: doar dacă vrei să forțezi litera Regulamentului pentru a acoperi financiar o decizie abuzivă de management.
Lecțiile neînvățate: de la IPJ Neamț la IPJ Sibiu
Vitalie Josanu amintește, în același material, că nu este prima dată când polițiștii sunt transformați în hamali pe gratis sau pe banii altor destinații.
La IPJ Neamț, cu ani în urmă:
- polițiștii au fost puși să care mobilier, arhivă și tehnică într-un sediu temporar,
- „n-au iertat nici o colegă gravidă, căra și ea, săraca”,
- totul pentru a nu deranja șefii.
Abia după ce cazul a fost mediatizat, conducerea a angajat o firmă specializată de transport și manipulare.
„Mesajul a fost clar: nu suntem zilierii șefilor, îndeplinim exclusiv atribuțiile prevăzute în fișa postului!”, notează Josanu.
La Sibiu, însă, pare că lecția nu a fost învățată. Deși, la nivel formal, există proceduri de „lecții învățate”, în practică singura „procedură” aplicată rămâne vechiul obicei: ordinul se execută, nu se discută.
Concluzie: Polițiști în uniformă, tratați ca hamali de serviciu
Dincolo de ironie, dezvăluirea Sindicatului Diamantul ridică întrebări esențiale:
- Cât de normal este ca polițiști instruiți pentru paza persoanelor reținute și escortă să fie folosiți la cărat frigidere?
- Cât de legal este să pontăm astfel de activități ca „misiuni operative cu caracter neprevăzut”, sub umbrela Ordinului MAI 35/2019?
- Cât respect mai poate cere instituția de la cetățeni, când, în interior, propriii oameni sunt trimiși să-și nenorocească spatele, cu ordin pe WhatsApp?
„Nu suntem zilierii șefilor”, spuneau polițiștii din Neamț, într-un episod similar, relatat tot de Vitalie Josanu.
La Sibiu, aceeași frază pare mai actuală ca oricând.
Iar într-un stat de drept funcțional, asemenea „operațiuni frigorifice” ar trebui să rămână amintiri, nu practici curente acoperite cu ștampilă și fonduri operative. (Cerasela N.).
-
Exclusivacum 4 zileEvadare cu scandal de pe șantier, evadare pe șest din fortăreață: când sare gardul deținutul, sare și dublul standard din ANP
-
Exclusivacum 4 zileDe la „Prestij” la „Maneliadă”: fief interlop în buricul Ploieștiului, cu IPJ Prahova la butonul de mute
-
Exclusivacum 4 zileBreaking news din Prahova profundă: comuna Ariceștii Rahtivani dă peste cap handbalul românesc și învață granzii ce înseamnă ambiția la vârsta de 11-12 ani
-
Exclusivacum 4 zilePensie cu „viluță la pachet”: șeful împuternicit de la IPJ Prahova fuge din funcție, dar nu și cu mâna goală
-
Exclusivacum o ziIPJ Prahova, fabrica de „deranjați”: de la cetățeanul care sună la 112, la polițistul care nu pupă papucul șefului. „Grădinița de cadre” IPJ Prahova (IX)
-
Exclusivacum 2 zileArde satul, stingem cetățeanul! Biroul Control Intern IPJ Prahova, pompier de imagine pentru polițiștii ‘deranjați’”.„Grădinița de cadre” IPJ Prahova (VIII)
-
Exclusivacum 2 zileNoaptea, ca hoții de mochete. Pamflet despre caracatița de lux din Ministerul Economiei
-
Exclusivacum 3 zileDe vânzare: stat de drept ușor folosit, preț negociabil în milioane de euro



