Connect with us

Exclusiv

AUDITUL ANULUI ȘI TUPEUL SECOLULUI: Curtea de Conturi CONFIRMĂ OFICIAL dezvăluirile Incisiv de Prahova (DOCUMENTE!)! Jaful antigrindină: 260 de MILIOANE de lei deficit și planuri de ‘jaf până în 2040’!

Publicat

pe

AUDITUL ANULUI ȘI TUPEUL SECOLULUI: Curtea de Conturi spulberă „scutul” antigrindină! Deficit de 260 de MILIOANE de lei și „mafia ploii” își prelungește mandatul până în 2040!

De ani de zile, ziarul de investigații Incisiv de Prahova a tras semnale de alarmă, denunțând Sistemul Național Antigrindină și de Creștere a Precipitațiilor (SNACP) drept o mașinărie infernală de sifonat bani publici și, posibil, de agravare a secetei. Am vorbit despre „rețeta perfectă pentru un jaf cu aprobare guvernamentală”, despre „Maldivele” de pe bugetul statului și despre „salarii de nababi” plătite pentru o activitate „categorică” inexistentă. Am strigat că rachetele noastre nu doar că nu protejau, ba chiar alungau ploaia, transformând România într-un poligon de încercare pentru secetă.

Acum, ceea ce Incisiv de Prahova a documentat cu atâta vehemență – și pe alocuri, cu disperare – a primit confirmarea oficială, neechivocă, zdrobitoare. Curtea de Conturi a României, prin raportul său de audit de conformitate (nr. 29638/22.04.2025), a pus, în sfârșit, ultimul cui în sicriul acestei farse naționale, confirmând punct cu punct fiecare dezvăluire a noastră. Mai mult, a cuantificat jaful: un deficit colosal de peste 260 de milioane de lei. Și, culmea tupeului, chiar în timp ce auditorii scoteau la lumină proporțiile dezastrului, Autoritatea pentru Administrarea SNACP (AASNACP) pregătea deja terenul pentru următorul „tun”: o nouă strategie de jaf programat până în anul 2040! Mafia nu doarme, ci reînvie din propria cenușă, mai tupeistă ca niciodată!

Concluzia cu „rezerve”: Când dezastrul e oficial, dar mascat în birocrație

Misiunea de audit a Curții de Conturi, desfășurată între 03.10 și 27.11.2024, a analizat activitatea AASNACP în perioada 2021-2023. Verdictul oficial? O „Concluzie cu rezerve”. Pe românește, înseamnă că sistemul este atât de putred, încât chiar și limbajul birocratic a trebuit să recunoască dezastrul. S-a constatat că Programul de realizare a SNACP, aprobat prin HG 256/2010 – acea „biblie a mafiei antigrindină”  – nu a fost realizat integral. Mai grav, AASNACP, după ce a preluat atribuțiile în 2015, nu l-a actualizat NICIODATĂ, lăsând țara fără o strategie financiară pe termen mediu și lung.

Activitățile de omologare și punere în funcțiune a Unităților de Combatere a Căderilor de Grindină (UCCG) nu au fost realizate la timp și nici integral. Infrastructura pentru o unitate cheie, UCCG Maramureș, era în 2024 încă parțial construită și nefuncțională! Ce face un sistem care nu funcționează și nu e omologat? Nimic bun pentru contribuabili, evident!

Gaura neagră antigrindină: Miliarde evaporate, salarii umflate și contabilitate „fantomă”

Pregătiți-vă pentru cifrele care vă vor face părul măciucă! Raportul Curții de Conturi confirmă ceea ce Incisiv de Prahova a strigat de ani: sistemul este o gaură neagră financiară. Deficitul AASNACP a crescut galopant, atingând o sumă astronomică!

Tabel 1: Evoluția Deficitului AASNACP (2021-2023) – Exclusiv Marca Incisiv de Prahova

Indicator Bilanțier (Lei) 2021 2022 2023
Rezultatul Patrimonial (Deficit) -171.213.154 -223.206.958 -260.816.629

Sursa: Curtea de Conturi a României, prelucrare Exclusiv Marca Incisiv de Prahova

Peste un sfert de miliard de lei deficit într-un singur an (2023)! Și pentru ce? Cheltuielile operaționale au crescut constant (de la 178 milioane lei în 2021 la 214 milioane în 2023), chiar dacă activitatea era aproape inexistentă sau suspendată. Cheltuielile de personal, adică acele „salarii de nababi”, au explodat de la 6 milioane la aproape 9 milioane de lei în doar trei ani! Cu un grad de execuție bugetară de peste 99%, banii s-au scurs fără probleme, indiferent de rezultate.

Auditorii au descoperit că sumele enorme erau raportate global, la „Titlul VII Alte transferuri, art. bug. 55.01.05”, fără detalii pe categorii. Asta e contabilitate „fantomă”, o metodă perfectă pentru a ascunde cine, ce și cât a încasat! Iar evidența analitică a cheltuielilor, esențială pentru a calcula eficiența economică, era inexistentă. Bilanțurile AASNACP nu oferă „o imagine fidelă”, îngreunând orice analiză reală. Clar, „securiștii cu pensii nesimțite” (sursa: Incisiv de Prahova) au învățat bine cum să „securizeze” propriile buzunare!

Omologare-fantomă și consilii muzeu: Un sistem „legal” doar la intâmplare și cu dedicație

Am arătat deja, în Incisiv de Prahova, că întregul sistem a funcționat fără omologare legală. Curtea de Conturi confirmă: activitățile de omologare a unităților din SNACP nu au fost finalizate în perioada prevăzută. Toate UCCG-urile sunt în diverse stadii de „ne-omologare”. UCCG Maramureș, de exemplu, nici măcar nu a inițiat procedura, fiindcă e nefuncțională! Consecința? „Neomologarea finală a activității de intervenții active în atmosferă”.

Și ca tacâmul să fie complet, consiliile consultative – cele menite să aducă expertiză academică, agricolă și neguvernamentală – pur și simplu nu au funcționat pe perioada auditată (2021-2023)! Deciziile se luau în obscuritate, fără nicio consultare reală. Ceea ce explică de ce „mafia transpartinică” a prosperat! AASNACP a interpretat eronat legea, crezând că aceste consilii și-au îndeplinit obiectivele în 2010. Până în prezent, documente cheie au fost elaborate „fără avizul Consiliului consultativ”. E ca și cum ai avea o mașină fără permis, fără inspecție tehnică și fără șofer, dar îi plătești salariu!

Nici cadrul legal nu ajută, fiind plin de „inadvertențe și imperfecțiuni”, neactualizat de la aprobare. Criteriile de licențiere pentru operatori sunt „generale, vagi și imprecise”, pline de „etc.”-uri, creând dependența de un singur operator licențiat pe grup de combatere – o rețetă perfectă pentru monopol și sifonarea banilor. De parcă ar fi un club exclusivist, unde nu se știe cine intră, dar se știe cine plătește și cine încasează!

AASNACP: Strategie nouă și jaf programat pe următoarele două decenii!

În plin „măcel climatic”, când fermierii din Prahova au cerut stoparea operațiunilor, Ministrul Agriculturii, Florin Barbu, a avut curajul să suspende activitatea pentru Grupul de Combatere Prahova în iulie 2024. Știți care a fost reacția AASNACP? Conform raportului, Autoritatea nu a avizat acest ordin ministerial! O sfidare la adresa autorității politice care arată cât de adânc sunt înrădăcinate interesele în acest sistem.

Iar tupeul nu se oprește aici! Când auditorii Curții de Conturi îi călcau pe urme, AASNACP, în loc să rezolve problemele curente, „a uitat” de ele și a trecut deja la următorul „tun”! Raportul Curții de Conturi arată că, până la data ședinței de conciliere (ulterioară auditului), s-a înființat deja un grup de lucru și s-a elaborat o nouă strategie de dezvoltare a SNACP pentru perioada 2025-2040, inclusiv un proiect de Hotărâre de Guvern pentru aprobare, transmis către MADR pe 28.02.2025!

Da, ați citit bine! O instituție cu un deficit de 260 de milioane de lei, cu omologări zero și sfidând ministrul, își pregătește strategia de jaf pe încă două decenii!

Asta e „reciclarea jafului” în formă pură, sperând să continue să fure ploaia și banii, sub un nou „Proiectant General” (același GIE, pe care AASNACP nici măcar nu l-a auditat de urmărire, riscând să nu mai îndeplinească criteriile) și cu noi „strategii” fanteziste.

Evaluare zero, monopol de unu: Când Nu stii ce faci, dar te asiguri că nimeni Nu te verifică!

Un aspect crucial confirmat de audit este lipsa totală de evaluare a eficienței. Nu s-a efectuat nicio analiză a componentelor economice și sociale pentru 2022-2023, deși un raport din 2021 arăta „variații mari” între unități. AASNACP nici măcar nu a contractat servicii de monitorizare pentru acești ani! Practic, a aruncat cu rachete și milioane fără să știe, sau să vrea să știe, dacă are vreun efect benefic!

Mai mult, Protocolul de colaborare cu APIA, esențial pentru a obține date despre culturi și a evalua impactul agricol, a rămas „neoperațional” din lipsă de personal și soft specializat. Este o orbire auto-impusă, o strategie a ignoranței: dacă nu evaluezi, nu ai rezultate proaste pe hârtie. Un sistem care nu știe ce face, nu-l verifică nimeni și nu este nici măcar legal omologat, dar costă un sfert de miliard anual!

Epilog: DNA, CSAT, treziți-vă! Seceta și spionajul nu pot fi acoperite de „etc”-uri!

Cu un raport al Curții de Conturi care confirmă jaful de sute de milioane de euro, cu un sistem ilegal, cu o sfidare incredibilă a autorității ministeriale și cu planuri de jaf pe termen lung, nu mai există nicio scuză pentru tergiversare. Cazul SNACP nu este doar despre miliarde evaporate, ci despre o fraudă sistematică, un posibil sabotaj climatic și economic la scară națională. Și, după cum a dezvăluit Incisiv de Prahova, amplificat de riscuri de securitate națională și posibile conexiuni cu „păpușari” de Kremlin.

Este timpul ca Direcția Națională Anticorupție (DNA), Consiliul Suprem de Apărare a Țării (CSAT), Serviciul Român de Informații (SRI) și Serviciul de Informații Externe (SIE) să iasă din „coma birocratică” și să acționeze!

Cine a permis acest circ grotesc și periculos? Cine răspunde pentru deficitul de peste un sfert de miliard de lei? Cine a semnat pentru cheltuieli fără justificare, pentru studii inexistente și omologări fictive? Cine a protejat monopolul Proiectantului General și pe cel al operatorilor?

Ministrul Barbu a făcut un pas, dar acum e nevoie de un tsunami al justiției pentru a trimite toți „hoții de ploaie și de țară”, de la cei cu „salarii de nababi” la presupușii „agenți” și „păpușari” externi, direct la Bălăceanca, nu în Maldive sau la Kremlin! Pământul României nu mai poate suporta seceta provocată de incompetență, corupție și, acum, de un posibil spionaj de proporții!

Incisiv de Prahova va continua să monitorizeze, până când adevărul va triumfa, iar vinovații vor plăti! Vom reveni. (Cristina T.).

Exclusiv

Victoria demnității în justiție: Sindicatul Diamantul obligă IPJ Harghita la transparență pe condițiile de muncă

Publicat

pe

De

Într-o nouă victorie răsunătoare în sala de judecată, Sindicatul Polițiștilor Europeni „Diamantul” (SPRD) a forțat Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Harghita să comunice documente esențiale privind condițiile de muncă ale angajaților săi. Decizia Tribunalului București subliniază importanța transparenței instituționale și reafirmă dreptul polițiștilor la un mediu de lucru sigur și legal, demonstrând că justiția este un pilon esențial al statului de drept.

Opacitatea instituțională, invinsă în sala de judecată

Ceea ce ar fi trebuit să fie o simplă solicitare de informații s-a transformat într-o bătălie juridică, după ce IPJ Harghita a refuzat inițial să ofere detaliile cerute de sindicat. Dosarul nr. 16635/3/2025, înregistrat la Tribunalul București – Secția a II-a Contencios Administrativ și Fiscal, a pus față în față SPRD „Diamantul” cu IPJ Harghita (și, inițial, cu IPJ Argeș, scos ulterior din cauză). După dezbateri ample și trei amânări succesive ale pronunțării, instanța a emis Sentința civilă nr. 10055, la data de 10 decembrie 2025, prin care a obligat IPJ Harghita să răspundă la punctele 10 și 14 din petiția sindicatului din 12 martie 2025. Hotărârea, cu drept de recurs, a reprezentat o primă victorie importantă pentru transparență.

Detaliile inedite ieșite la lumină: De la creșterea câinilor la activități juridice în poliție

Punerea în executare a sentinței a adus la lumină informații surprinzătoare. Prin adresa nr. 654.525/02.02.2026, semnată personal de Șeful Inspectoratului, Comisar șef de poliție Iordan Mircea Ștefan, IPJ Harghita a transmis două seturi de documente cruciale:

  1. Certificatul Constatator nr. 859.329 din 15.04.2025: Eliberat de Inspectoratul General al Poliției Române, acest document atestă nu mai puțin de 160 de activități și coduri CAEN pentru care instituția a fost autorizată din punct de vedere al securității și sănătății în muncă. Aceste activități sunt repartizate pe toate sediile IPJ Harghita, de la cel central din Miercurea Ciuc, până la polițiile municipale, orășenești, secțiile rurale și cele 58 de posturi de poliție comunale. Alături de activitățile specifice de ordine publică (8424) și investigații (8001), documentul relevă o gamă neașteptat de largă de domenii, printre care: activități juridice (6910), prelucrarea datelor (6310), activități combinate de secretariat (8210), curățenie (8122), transporturi terestre de călători (4939), activități sportive (9319), creșterea câinilor (0148), activități veterinare – poliția animalelor (7500), consultanță în psihologie (8693), activități fotografice (7420), lucrări de tâmplărie (4332), zidărie (4341), vopsitorie (4334), contabilitate (6920) și consultanță IT (6220).
  2. Un număr de 14 Autorizații Sanitare de Funcționare: Emise de Direcția Medicală a MAI, acestea acoperă o serie de obiective esențiale, de la sediul IPJ Harghita din Miercurea Ciuc (incluzând birouri, săli de ședință și de festivitate, până la cantină, Centrul de Reținere și Arestare Preventivă, polițiile municipale și orășenești, și chiar arhivele naționale.

Un precedent important: Transparența, o obligație, Nu un favor

Pentru SPRD „Diamantul” și pentru polițiștii din Harghita, aceste documente sunt fundamentale. Ele permit verificarea directă a condițiilor de muncă, asigurându-se că locurile de activitate sunt autorizate conform normelor de securitate și sănătate în muncă prevăzute de Legea nr. 319/2006. Faptul că aceste informații vitale au fost obținute exclusiv printr-o acțiune în instanță subliniază o problemă persistentă de opacitate în anumite structuri ale Ministerului Afacerilor Interne.

Această victorie se adaugă unei serii impresionante de peste 160 de cauze câștigate de sindicatul „Diamantul” împotriva structurilor MAI/IGPR. Mesajul transmis este clar: transparența instituțională nu este o concesie, ci o obligație legală fermă. Prin astfel de acțiuni, SPRD „Diamantul” continuă să apere drepturile polițiștilor, demonstrând că legea, aplicată în instanță, rămâne cel mai puternic instrument împotriva abuzurilor și deficiențelor sistemice. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Precedent jurisprudențial la Pitești: Curtea de Apel suspendă o destituire disciplinară pe motive de nelegalitate procedurală

Publicat

pe

De

O decizie judecătorească de răsunet ar putea schimba practica în materia procedurilor disciplinare din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI). Curtea de Apel Pitești a dispus, în dosarul 897/88/2025/a1, suspendarea efectelor unei destituiri disciplinare pe fondul unor grave nereguli procedurale, inclusiv lipsa de pregătire a membrilor consiliului de disciplină. Informația a fost dezvăluită de Sindicatul Diamantul, care anticipează redactarea motivării pentru a analiza pe deplin implicațiile acestei hotărâri.

Vicii procedurale la baza destituirii: Argumentele reclamantului

Cazul analizat de instanță aduce în prim plan deficiențe sistemice în modul de desfășurare a cercetărilor disciplinare. La Tribunal, reclamantul a invocat o serie de motive de nelegalitate, considerând că drepturile sale fundamentale au fost încălcate:

  • Necomunicarea proiectului și a Raportului de Cercetare: Acesta a subliniat că nu i-au fost comunicate, în fotocopie, proiectul și raportul de cercetare disciplinară, așa cum prevede Art. 59¹ alin. (2)-(4) coroborat cu Art. 58³ alin. (3) din Legea nr. 360/2002. Reclamantul a fost pus să semneze procese-verbale prin care era anunțat că va primi documentele pe cale internă, însă acest lucru nu s-a întâmplat niciodată. Prin urmare, i-a fost obstrucționat dreptul de a formula obiecții și de a solicita probe în apărare.
  • Constituirea nelegală a Consiliului de Disciplină: Un aspect crucial a fost faptul că membrii consiliului de disciplină nu au participat la niciun program de pregătire privind procedura disciplinară, încălcând flagrant prevederile Art. 62³ alin. (3) din Legea nr. 360/2002. Această practică, considerată „defectuoasă” și anterior publicată de expertul Emil Pascut, subminează legitimitatea deciziilor luate de astfel de organisme.

De la respingere la victorie: O răsturnare de situație în instanță

Inițial, Tribunalul a respins cererea de suspendare a actului administrativ, argumentând că motivele invocate de reclamant constituie apărări de fond, ce nu pot fi analizate în cadrul unei proceduri sumare de suspendare. De asemenea, instanța de fond a considerat că paguba iminentă nu a fost dovedită ca o diminuare ilicită a patrimoniului, neidentificând „cazuri bine justificate”.

Însă, ceea ce la Tribunal a fost considerat un caz neîntemeiat, a căpătat o turnură diferită la instanța superioară. Reclamantul a obținut câștig de cauză la Curtea de Apel Pitești, care a dispus suspendarea efectelor destituirii disciplinare, validând astfel, cel puțin parțial, criticile de nelegalitate invocate.

Implicații semnificative pentru actul de justiție disciplinară

Această decizie a Curții de Apel Pitești stabilește un precedent important, semnalând că viciile de procedură, în special cele legate de respectarea dreptului la apărare și de constituirea legală a organelor disciplinare, nu pot fi ignorate. Lipsa de pregătire a membrilor consiliilor de disciplină, o deficiență semnalată anterior, se dovedește acum un motiv juridic suficient pentru suspendarea unor decizii de destituire.

Relevanța acestei decizii este amplificată de un răspuns oficial din partea Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR), depus în dosarul lui Valter Kovacs (nr. 3998/30/2024), care, conform Sindicatului Diamantul, ar putea servi drept argument solid în procese similare. Așteptăm cu interes redactarea motivării soluției Curții de Apel, care va oferi detalii juridice complete și va clarifica amploarea precedentului stabilit pentru viitoarele proceduri disciplinare din cadrul MAI. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Bătălie fără precedent: Sindicatul Diamantul, in justiție impotriva criteriilor secrete din MAI care reduc majorările „Bayraktar”

Publicat

pe

De

O acțiune juridică de anvergură, inițiată de Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” și un membru al său, aruncă în aer mecanismul controversat prin care Ministerul Afacerilor Interne (MAI) condiționează o majorare salarială crucială. Cunoscută popular sub denumirea de „majorarea Bayraktar”, prevăzută de OUG 26/2024, aceasta ar fi fost diminuată sau chiar sistată pentru mii de polițiști printr-un ordin clasificat „secret de serviciu”, acuză sindicatul.

Ordinul secret vs. legea publică: De la majorare la diminuare abuzivă

Esența conflictului rezidă în contradicția dintre o ordonanță de urgență, publică și accesibilă, și un ordin intern al MAI, secretizat. Art. VIII din OUG 26/2024 stipulează o majorare salarială fără a impune condiții suplimentare de reducere sau sistare. Cu toate acestea, Anexa 18 la Ordinul MAI nr. S/7/2018, clasificată „secret de serviciu”, a adăugat o serie de condiții restrictive. Acestea includ diminuarea procentului de majorare în funcție de calificativele anuale (spre exemplu, la 80% pentru calificativul „Bine”), sistarea completă pentru sancțiuni disciplinare sau excluderea pentru cercetare penală.

„Legea (OUG 26/2024) prevede majorarea salarială fără condiții suplimentare. Ministrul, prin ordin secret, a adăugat condiții care nu există în lege,” subliniază reprezentanții Sindicatului Diamantul, care denunță un exces de putere.

Ce cere Instanței Sindicatul Diamantul: Declasificarea și anularea condițiilor restrictive

Dosarul 622/57/2025, înregistrat la Curtea de Apel Alba Iulia, reprezintă o luptă pe mai multe fronturi. Sindicatul, prin vocea lui Gabriel Bota, agent IPJ Sibiu, solicită instanței următoarele:

  • Declasificarea Ordinului MAI S/7/2018, în special a Anexei 18, argumentând că normele de salarizare nu pot fi secretizate abuziv, încălcând principiul transparenței salarizării.
  • Anularea Anexei 18 în ceea ce privește condițiile restrictive care adaugă la lege (calificative, sancțiuni disciplinare, cercetări penale, participarea la trageri sau pregătire fizică).
  • Constatarea inopozabilității măsurii de diminuare a majorării pentru cazul individual al lui Gabriel Bota și anularea unei dispoziții a șefului IPJ Sibiu care a sistat total majorarea, invocând principiile neretroactivității, nediscriminării și non bis in idem.
  • Obligarea pârâților (MAI, IPJ Sibiu, Ministrul) la plata diferențelor salariale reținute nelegal, a dobânzilor legale penalizatoare și a cheltuielilor de judecată.

Argumentele cheie: Exces de putere, secretizare abuzivă și dubla sancționare

Sindicatul Diamantul își fundamentează acțiunea pe argumente juridice solide:

  • Exces de putere: Art. VIII alin. (3) din OUG 26/2024 deleagă ministrului doar stabilirea „perioadei, categoriilor de personal și mărimii majorării,” nu și dreptul de a adăuga condiții de excludere sau reducere.
  • Secretizare abuzivă: Art. 6 lit. g) din Legea 153/2017 impune transparența mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, iar clasificarea ca „secret de serviciu” încalcă această prevedere.
  • Dubla sancționare (non bis in idem): Sistarea majorării pentru o sancțiune disciplinară existentă reprezintă o a doua sancțiune pentru aceeași faptă, încălcând Legea 360/2002.
  • Discriminare: Se argumentează că un calificativ „Bine” dovedește competență profesională completă, iar majorarea OUG 26/2024 nu a fost gândită ca un premiu exclusiv pentru o „elită excepțională.”

Un dosar pilot cu mii de implicații: Bătălia pentru transparență salarială

Acest dosar are o importanță strategică, fiind considerat un „dosar pilot.” Dacă acțiunea va fi admisă, consecințele pot fi semnificative pentru întregul corp de polițiști din România:

  • Va fi constatată nelegalitatea condițiilor restrictive din Anexa 18.
  • Toți polițiștii afectați vor putea solicita diferențele salariale reținute.
  • Se va crea o jurisprudență esențială pentru contestarea altor prevederi similare.
  • MAI va fi obligat să declasifice normele de salarizare, aducând transparență într-un domeniu vital.

„Acest dosar pilot poate beneficia tuturor colegilor cărora li s-a diminuat sau sistat majorarea «Bayraktar» pentru motive care nu se regăsesc în textul OUG 26/2024,” a declarat Emil Păscuț de la Sindicatul Diamantul.

Avertismentul Sindicatului: Nu toate cazurile sunt „copy-paste”

Emil Păscuț atrage însă atenția că, deși există „mii de polițiști afectați,” procesele de acest tip sunt complexe și necesită o abordare individualizată. „Nu este o acțiune ușoară, nu merge copy-paste,” subliniază el, explicând că fiecare caz are particularitățile sale și necesită resurse intelectuale considerabile. Sindicatul are deja cinci astfel de dosare deschise, dar capacitatea de a gestiona un număr mare de litigii simultan este limitată.

„Pas cu pas, vom mai deschide și altele, ca să acoperim cât mai multe Curți de Apel din țară. Există deja o listă de așteptare,” a mai adăugat Emil Păscuț, reiterând că angajamentul Sindicatului Diamantul este de a lupta pentru drepturile polițiștilor, chiar și atunci când drumul juridic este anevoios și plin de obstacole. Procesul este în curs, cu primele documente depuse la Curtea de Apel Alba Iulia în 2025, iar răspunsurile la întâmpinările pârâților fiind pregătite în ianuarie 2026. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv18 ore ago

Victoria demnității în justiție: Sindicatul Diamantul obligă IPJ Harghita la transparență pe condițiile de muncă

Într-o nouă victorie răsunătoare în sala de judecată, Sindicatul Polițiștilor Europeni „Diamantul” (SPRD) a forțat Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ)...

Exclusiv2 zile ago

Precedent jurisprudențial la Pitești: Curtea de Apel suspendă o destituire disciplinară pe motive de nelegalitate procedurală

O decizie judecătorească de răsunet ar putea schimba practica în materia procedurilor disciplinare din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI). Curtea...

Exclusiv3 zile ago

Bătălie fără precedent: Sindicatul Diamantul, in justiție impotriva criteriilor secrete din MAI care reduc majorările „Bayraktar”

O acțiune juridică de anvergură, inițiată de Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” și un membru al său, aruncă în aer...

Exclusiv3 zile ago

Minciuna s-a inecat în Sebeș: Poliția Caraș-Severin deconspiră o tentativă de mușamalizare a unui accident cu alcool la volan

Un caz de accident rutier, inițial prezentat ca o rutină, a scos la iveală o tentativă de mușamalizare, dejucată prin...

Exclusiv4 zile ago

Prahova: Tărâmul unde morții „donează” proprietăți, iar „justiția” dansează cu mafia – O orchestră a impunității, dirijată din umbră!

În Prahova, leagăn al umorului caragialesc, absurdul a depășit demult limitele ficțiunii. Aici, „justiția” nu doar că șchioapătă, dar pare...

Exclusiv4 zile ago

Război civil în mafia imobiliară din Prahova: Lupu îl dă în judecată pe „Il Capo” Nichita, în timp ce justiția… își caută ochelarii de râs!

Prahova, veșnica scenă a absurdului judiciar și epicentrul „țepei imobiliare” White Tower & City Gate, ne oferă o nouă reprezentație...

Exclusiv4 zile ago

Sindicatul „Diamantul” critică decizia Tribunalului Iași în cazul destituirii liderului sindical Vitalie Josanu: Dosar suspendat pe excepție de neconstituționalitate, fără analizarea cererii de suspendare

Sindicatul Polițiștilor Români „Diamantul” a transmis o informare publică privind evoluția dosarului 3868/99/2025, în care liderul lor, Vitalie Josanu, contestă...

Exclusiv5 zile ago

Circul Antigrindină: Justiția a dat DREPTATE ziarului nostru de investigații Incisiv de Prahova și fermierilor prahoveni!

Farsă juridică și jaf național: Când instanța expune incompetența, „presa de casă” o transformă în triumf… de moment! De ani...

Exclusiv5 zile ago

MAE, UN S.R.L. PENTRU PROFITORI: IRINA MARIN, „ȘEFA ȘPĂGILOR” CARE FACE ORCHESTRA CU MILIOANE!

Dezvăluiri incendiare aruncă în aer coridoarele Ministerului Afacerilor Externe, unde, sub „bagheta magică” a directoarei generale de resurse umane, Irina...

Exclusiv5 zile ago

MAI, acuzat de opacitate: „Secrete” fără bază legală, bătălie pentru transparență pe tema disciplinară a polițiștilor

O dispoziție internă a Ministerului Afacerilor Interne (MAI), emisă în 2020 și clasificată, care vizează sancționarea polițiștilor implicați în abateri...

Exclusiv5 zile ago

SAS, circul ABSURD se scrie cu… SÂNGE RECE și O UȘĂ ÎN FAȚĂ! Când „justiția” se dă-n spectacol, polițistul își apără familia, iar bătrânul (fugar) e transformat în „victimă” a sistemului!

Când spui Serviciul pentru Acțiuni Speciale (SAS) al Poliției Capitalei, te gândești la eroi de acțiune, gata să înfrunte orice...

Exclusiv5 zile ago

Justiția intervine: Instanța suspendă dispoziția abuzivă a sefului IPJ Maramureș privind concediile polițiștilor!

Un conflict de muncă de proporții, izbucnit la nivelul Inspectoratului de Poliție al Județului Maramureș (IPJ Maramureș), a ajuns în...

Exclusiv6 zile ago

Scandal fără precedent în Poliția Română: Sindicatul Europol denunță abuzuri și mușamalizări la vârful ierarhiei

Un val de indignare cutremură structurile Poliției Române, pe măsură ce Sindicatul Europol aduce acuzații grave la adresa conducerii, indicând...

Exclusiv6 zile ago

Scrisoarea „Prietenului Curții”: Sindicatul Diamantul demască lipsa de moralitate și dublul standard din Poliția Română

Un nou episod tensionat zguduie scena internă a Poliției Române, pe măsură ce Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual...

Exclusiv7 zile ago

MAI, „planeta maimuțelor”: O opera de circ, Nu de drept! Cum Sindicatul Diamantul demolează legile… Pentru a salva statul de drept de analfabeții funcționali!

M.A.I. e „Planeta Maimuțelor”, cunoscută și sub numele de Ministerul Afacerilor Interne (MAI), legile par a fi simple sugestii, Constituția...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Criptomonede Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv