Connect with us

Exclusiv

Manual de musamalizare a ilegalitatilor comise la CSM Ploiesti care au dus la sifonarea banului public/Emiterea de adrese oficiale cu continut FALS/Andrei Volosevici ia masuri?DNA ia notite si verifica?

Publicat

pe

Conducerea PNL Prahova sabotata de mafia/incompoetenta din institutiile din subordine

”Să terminăm cu pilăraia, mafia şi nepotismul” –, este contrazisă flagrant de realitatea din două instituții esențiale din Municipiul Ploiesti: Politia Locala Ploiesti si CSM Ploiesti.

Noi DEZVĂLUIRI despre MAFIA și JAFUL din bani publici

Deciziile pe care le iau liderii liberali, în frunte cu Primarul Andrei Volosevici

Adrian Vaida, eternul sef interimar al Politiei Locale Ploiesti a intrat în vizorul opiniei publice în 2017, când mai multe ziare au publicat inregistrari audio de can-can in care acesta isi declara iubirea fata de o subalterna, in timp ce isi denigra sotia, precum si pentru management defectuos culminand cu razbunari personale, utilizand institutia in acest sens si pentru a emite documente oficiale cu caracter fals pentru a scapa de exonararile raspunderilor penale care il incumbau.

Nimic nou sub soare la acest individ care a fost utilizat de procurorul Negulescu Mircea in zeci de dosare penale ca martor sub toate formele.

Sub actuala conducere, individul isi continua campania de minciuna, denigrare si manipulare, mergand pana acolo incat sa se stearga la partea dorsala cu adresele si ordinele venite din partea Primariei Ploiesti, inclusiv ale primarului Andrei Volosevici (pe aceasta tema vom reveni, cu exemple concrete).

De altfel, Primăria Ploiești a anunțat că a fost depusă o sesizare la Comisia de disciplină a funcționarilor publici, constituită la nivelul municipiului, împotriva directorului Poliției Locale Ploiești, Adrian Vaida.
„Constatând o serie de abateri în activitatea Poliției Locale Ploiești, în temeiul art. 31 din Legea 155/2010 a Poliţiei Locale, republicată cu completările și modificările ulterioare, am fost nevoit să sesizez Comisia de disciplină a funcționarilor publici, din cadrul administrației publice locale, pentru a restabili ordinea şi disciplina în desfășurarea activităților Poliției Locale Ploiești” a declarat, în acest context, primarul Municipiului Ploiești, Andrei Liviu Volosevici, potrivit comunicatului de presă al Primăriei, confirmand in TOTALITATE toate dezvaluirile noastre de ani de zile.

Managementul defectuos si „paranoia” la Politia Locala Ploiesti – au atins apogeul

 

Managementul defectuos si „paranoia” la Politia Locala Ploiesti – au atins apogeul (II)

Managementul defectuos si „paranoia” la Politia Locala Ploiesti – au atins apogeul (III)/’Fantomele” ataca sistemul bancar cu sprijinul „managementului” Politiei Locale Ploiesti!

Managementul defectuos si „paranoia” la Politia Locala Ploiesti – au atins apogeul (IV)

„Incisiv de Prahova” a avut dreptate/Prima decizie a primarului in functie pe care o salutam

SCANDALOS! Corupţii la BUTOANE

Rezistenta mafiei din administratia locala ne-a fost confirmata de doua adrese ale CSM Ploiesti, care tin de DNA si parca ar confirma si „cimenteaza” anumite dezvaluiri ale unui ziar concurent, local.

Reamintim ca, instititia Clubul Sportiv Municipal Ploieşti are, începând din data de 18.01.2021, un nou director, în persoana lui Constantin Grigore.

În vârstă de 43 de ani (este născut pe 21 martie 1977), Constantin Grigore este economist de profesie, în perioada 2018-2020 a fost consilier local, iar începând din noiembrie 2020 a devenit consilier al Primarului Ploieştiului, Andrei Volosevici.

Constantin Grigore a fost detaşat la CSM Ploieşti pentru o perioadă de un an de zile.

Totodata, reamintim ca, institutia pe bani publici, Clubul Sportiv Municipal Ploieşti, a avut ca director pe numitul Ştefan Grozea., incepand cu data de 02.03.2020, „propulsat” in aceasta functie de fostul primar liberal, Adrian Dobre!

În vârstă de 52 de ani (este născut pe 27 decembrie 1967), Ştefan Grozea a fost, în ultimul an, inainte de numire, consilier al Primarului Ploieştiului, Adrian Dobre (PNL), ocupându-se de serviciile publice din oraş şi a fost detaşat la CSM Ploieşti până la încheierea mandatului edilului.

Ştefan Grozea a activat ca antreprenor în perioada 1990-2017, iar din 2014 a lucrat în administraţie publică, fiind consilier al ministrului secretar de stat din Ministerul Economiei, Energiei şi Mediului de Afaceri (2014-2015), şef al serviciului salubritate din cadrul RASP Ploieşti (2017-2019) şi consilier al primarului Adrian Dobre (2019-prezent).

Manual de musamalizare a ilegalitatilor comise la CSM Ploiesti care au dus la sifonarea banului public

Asa cum am dezvaluit in articolul „Toți oamenii „PRESEDINTELUI” Andrei Volosevici (primarul Municipiului Ploiesti) acopera „urmele dezmatului” din pandemie, pe bani publici, privind „achizitia” de „tipuri de măşti de protecţie neconforme”/Zid in fata infractorilor si/sau fata de sifonarea banului public?” din data de 16.02.2021, Incisiv Natioanl a primit un raspuns incomplet care a confirmat inca de la prima faza ca este ceva „putred in Danemarca”, actiuni care ar trebui verificate de DNA Ploiesti, daca mai exista!

Iata ce s-a solicitat:

Exista o investigatie complexa care releva indicii temeinice conform carora, cu toate ca ANPC supraveghează permanent piața de bunuri și servicii, mai ales cele necesare în acestă perioadă marcată de Covid-19, proces care va continua până când pericolul pandemic se va fi sfârșit și îi avertizează, pe acestă cale, pe operatorii economici din domeniu ca, înainte de a introduce la comercializare astfel de produse, să consulte site-urile ANPC și pe cel al Comisiei Europene pentru a se asigura că acestea nu figurează la capitolul „produse interzise comercializării”, unitatea dumneavoastra a achizitionat de la „producatori” locali – tipuri de măşti de protecţie neconforme.

Mai mult, acestea nu au detinut elementele care trebuie să fie prezente pe etichetele măștilor și verificate în momentul achiziționării:

  • Numele sau numele comercial și adresa producătorului. Pentru dispozitivele importate în UE, pentru a fi distribuite în UE, eticheta conține, în afară de acesta, numele și adresa reprezentantului autorizat, în cazul în care producătorul nu are sediul pe teritoriul UE
  • Detalii strict necesare pentru a identifica produsul. Denumirea corectă este: mască facială de uz medical, mască chirurgicală sau derivate din acestea. În niciun caz mască de protecție.
  • Numărul lotului, precedat de cuvântul „lot”
  • O indicație precizând că dispozitivul este de unică utilizare
  • Marcajul CE cu menționarea MDD 93/42/ECC sau HG 54/2009, respectiv MDR 2017/745 (una dintre aceste reglementări)
  • Instrucțiuni de utilizare. Dacă nu sunt inscripționate pe cutie, trebuie să se regăsească în interiorul acesteia
  • Gradul de eficiență a filtrării bacteriene (minimum 95%)

In acest context, va rugam sa ne comunicati, in regim de urgenta:

  1. Toate achizitiile de masti efectuate de unitatea dumneavoastra in perioada 16.03.2020-31.12.2020;
  2. a) Numele societatilor de unde au fost achizitionate aceste masti de protectie, valoarea contractului/societate si numele factorului de conducere de la dumneavoastra care a semnat aceste contracte/achizitii.
  3. Copie dupa „certificatul de conformitate” si/sau daca aceste societati au specificat elementele care trebuie să fie prezente pe etichetele măștilor și daca acestea au fost verificate în momentul achiziționării.

Prin adresa 805/10.02.2021, CSM Ploiesti a raspuns sub semnatura ca urmatoarele societati au furnizat aceste masti institutiei pe banni publici, prin achizitie directa, fara a se specifica daca au fost conforme si au detinut certificate de calitate:

[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2021/02/aaa.pdf”]

Komekt Magic Expert SRL, Atelier Vintange Conf SRL si Tesa Med Solutions SRL, ultima prin doua achizitii.

Contactata telefonic conducerea CSM PLoiesti si aratand ca raspunsul nu este comptet, aceasta a reveni cu adresa nr 805/17.02.2021 (primul fals, acelasi nr de adresa ca cel emis la 10.02.2021, atasam cele doua adrese) prin care unele societati de la prima adresa au disparut si alte societati au aparut, ca doar actele oficiale emise de o entitate juridica sunt la caterinca.

[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2021/02/RASPUNS-1.pdf” title=”RASPUNS 1″]

Astfel, in adresa nr 805/17.02.2021, sub semnatura aceluiasi sef de birou Achizitii din cadrul CSM Ploiesti  sunt specificate urmatoarele societati de unde s-au achizitionat masti de catre institutia publica: Lara Green SRL, Atelier Vintage Conf SRL, si Tesa Med Solutions SRL.

Deci, din adresa 805/10.02.2021 emisa de seful de birou Achizitii din cadrul CSM Ploiesti, Ilie Constantin, a disparut firma Komekt Magic Expert SRL si a aparut societatea Lara Green SRL.

Dumneavoastra mai intelegeti ceva?

Noi, DA!

Sa nu mai vorbim de caterinca certificatelor de conformitate ale mastilor livrate institutiei publlice…

[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2021/02/RASPUNS-2.pdf” title=”RASPUNS 2″]

[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2021/02/RASPUS-3.pdf” title=”RASPUS 3″]

[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2021/02/RASPUNS-4.pdf” title=”RASPUNS 4″]

Cand se inceraca musamalizarea unor achizitii directe, pe bani publici, neconforme (si stim ce devoalam) ale concubinei unui fost director al CSM Ploiesti este „normnal” sa apara astfel de falsuri in acte publice, mai ales ca pe plan local este de notorietate prietenia fostului director al CSM Ploiesti cu Ştefan Grozea (personajul care a condus institutia pana la data de 17.01.2021) !

Solicitam oficial domnului primar Andrei Volosevici un punct de vedere si sa ne transmita in regim de urgenta masurile luate in acest caz, deoarece suntem convinsi ca actuala conducere a CSM Ploiesti este sabotata de mafia/incompetenta din interior, similar cu ce se intampla la Politia Locala Ploiesti. Vom reveni cu dezvaluiri senzationale privind sumele și metodele de capusare a CSM Ploiesti. (Cristina T.).

N.R- Albu Felicia inca mai este angajata a CSM Ploiesti?

Grav!

 

 

 

 

 

 

 

Exclusiv

O nouă resuscitare a statului de drept: cum a ajuns Raed Arafat să facă justiție la televizor

Publicat

pe

De

De la cod roșu la cod penal

În România, a devenit un ritual aproape liturgic: când un demnitar intră în vizorul justiției, nu-și caută avocat, ci regizor. Nu își pregătește apărarea în fața judecătorului, ci scenariul pentru talk-show. Nu intră în sala de judecată, ci în direct pe Facebook.

Ultimul mare „martir mediatic” intrat pe scenă este Raed Arafat, șeful Departamentului pentru Situații de Urgență (DSU). Din postura de simbol național al salvării de vieți, Arafat s-a transformat, peste noapte, în acuzatorul-șef al procurorului militar care îl investighează. Într-o ofensivă fără precedent, acesta aruncă acuzații de „plăsmuire” a competențelor, abuzuri și filaje halucinante, într-un spectacol de auto-victimizare în care justiția e împinsă pe targă direct în sala de reanimare mediatică.

Conform relatărilor HotNews și G4Media (sursa: hotnews.ro, g4media.ro), ceea ce vedem nu mai este doar un conflict procedural, ci o încercare metodică de intimidare a justiției, în văzul tuturor, cu audiență, reclame și like-uri.

 Justiția live, cu rating: când Codul de procedură penală devine opțional

Codul de procedură penală are o pretenție absurdă într-o țară îndrăgostită de talk-show-uri: spune clar că urmărirea penală este nepublică (Art. 285 CPP). Adică, mai pe românește, ancheta nu se face la televizor, nici pe Facebook, nici prin comunicate lacrimogene.

Această regulă n-a fost inventată ca să protejeze orgoliul procurorilor, ci pentru a garanta aflarea adevărului, neutralitatea anchetei și șansa ca judecătorul să afle ce s-a întâmplat înainte să afle publicul ce „se simte”.

Raed Arafat a ales însă să opereze după alt protocol: „TV înainte de tribunal”. În loc să-și argumenteze apărarea în fața instanței, a decis să scoată la lumină, selectiv și teatral, detalii tactice din dosar:

  • decizii ale judecătorilor,
  • măsuri de supraveghere tehnică,
  • ridicări de telefoane și echipamente,
  • detalii despre filaj, GPS, înregistrări.

Mesajul implicit: „Eu vă spun adevărul înaintea procurorilor și a judecătorilor. Eu sunt transparența, ei sunt întunericul.”

Dilema este simplă și sinistră:

  • ori Arafat deține informații obținute la limita legii, pe care le aruncă public pentru a pune presiune pe anchetatori;
  • ori folosește arma comunicării publice pentru a decredibiliza ancheta înainte ca aceasta să ajungă în fața unui judecător.

În ambele scenarii, nu avem un demnitar care se apără, ci un demnitar care își judecă singur magistratul, în direct. E mai puțin drept la apărare și mai mult linșaj preventiv. Subtextul este devastator pentru orice procuror care îndrăznește să-și facă treaba:

„Dacă pui mâna pe mine, te pun eu pe ecran.”

Filaje, GPS și „contrabandă altruistă”: thrillerul în care inculpatul e și scenarist

Confruntarea dintre șeful DSU și Parchetul Militar a escaladat dincolo de dialogul instituțional. Ne aflăm într-un război total de imagine, în care fiecare postare, fiecare declarație și fiecare leak calculat devin grenade de PR.

Conform informațiilor prezentate de Arafat și reflectate de presa centrală (HotNews, G4Media), tabloul este de film polițist cu tentă de telenovelă:

  • Filaj „de o gravitate excepțională” – Arafat afirmă că, timp de cinci luni, ar fi fost urmărit ca un personaj de crimă organizată: monitorizare prin GPS, înregistrări audio-video, fotografii operative, tot arsenalul tehnic al supravegherii. Iar toate acestea, spune el, ar fi fost bazate pe „supoziții plăsmuite”.
  • Sechestru pe conturi și bunuri – Procurorii ar fi pus sechestru nu doar pe conturile și bunurile sale, ci și pe cele ale altor persoane și mari companii. Arafat mută bătălia din dosar în talk-show: cere judecătorilor, prin presă, să oblige parchetul să-i restituie echipamentele ridicate. Tribunalul moral se ține pe internet.
  • „Contrabandă cu un elicopter militar” – varianta altruistă – Culmea ironiei: șeful DSU ridiculizează acuzațiile, prezentându-le ca pe o absurditate istorică – „contrabandă cu un elicopter militar” destinat salvării de vieți, adică o „contrabandă în favoarea statului”. Contrabandă altruistă, noul concept de apărare made in România: săvârșești, dar pentru binele comun.

În acest scenariu cu pretenții de epopee, un detaliu-cheie este împins discret sub preș: mandatele de supraveghere tehnică – GPS, interceptări, înregistrări – nu le inventează procurorul seara, la cafea. Ele sunt autorizate de un judecător.

Atunci când Arafat vorbește despre „abuzuri” și „plăsmuiri” fără a aștepta hotărârea instanței, mesajul real nu mai este doar despre un procuror „rău”, ci despre un sistem judiciar transformat, în narațiunea lui, într-o conspirație personală.

Tradus în limbajul simplu al pamfletului:
„Nu doar procurorul e problema, tot sistemul mă vânează. Eu, salvatorul, sunt victima statului de drept.”

Guvernul în moarte clinică: toată lumea tace, să nu supărăm SMURD-ul

În orice democrație care nu se tratează cu glucoză electorală, un secretar de stat care iese zilnic și atacă frontal organele de urmărire penală ar fi, cel puțin, suspendat până la clarificarea situației.

În România, însă, Prim-Ministrul și Ministrul de Interne par să fie internați la secția de tăcere intensivă. Din partea Executivului, niciun gest, nicio măsură, niciun semn că cineva înțelege pericolul precedentului.

De ce?

  1. Frica de „sfântul capital de imagine SMURD”
    Raed Arafat nu este doar un demnitar. Este un brand. Numele lui este lipit de SMURD, de intervenții spectaculoase, de tragedii naționale gestionate în direct. Pentru politicieni, a-l atinge pe Arafat înseamnă a risca o criză de PR națională.
    O suspendare ar fi imediat transformată, chiar de protagonist, în „tentativa cinică a politicienilor de a distruge sistemul de urgență”. Iar în logica electorală de carton, niciun guvern nu vrea să fie acuzat că a „omorât SMURD-ul”.
  2. Confuzia perfect calculată: omul e instituția, instituția e omul
    Arafat joacă magistral cartea contopirii cu DSU: el nu este doar șeful instituției, el „este” instituția. Orice anchetă la adresa lui devine, în subtext, un atentat la capacitatea de intervenție a statului.
    Nimeni nu contestă meritele SMURD. Dar când o instituție este folosită ca scut anti-justiție, nu mai vorbim de respect, ci de șantaj emoțional. Statul de drept ajunge astfel în situația grotescă în care nu poate atinge un demnitar pentru că „îl iubesc oamenii”.

Între timp, rămânând nestingherit în funcție, Arafat păstrează o pârghie uriașă de putere:

  • are subordonate persoane care pot fi martori în dosar,
  • controlează documente și fluxuri de informații ale DSU,
  • folosește autoritatea funcției pentru a-și face propria apărare instituțională.

Cu alte cuvinte, omul cercetat penal stă la biroul din care poate influența mediul probei. Și guvernul îl privește, își ia pulsul electoral, și apoi își declară tăcere stabilă.

„Luați-mi procurorul, că nu-mi place”: manual pentru demolarea statului de drept în prime-time

O altă piesă centrală în scenariul lui Raed Arafat este atacul direct asupra procurorului de caz. Mesajul: procurorul ar fi „părtinitor”, „abuziv”, deci trebuie schimbat.

Problema nu este că un inculpat contestă un procuror – există căi legale pentru asta. Problema este că se încearcă transformarea acestui demers într-o presiune publică, ca și cum statul de drept ar funcționa pe principiul „dați alt procuror, că ăsta nu corespunde la sondaje”.

În realitate, schimbarea procurorului nu se face nici cu like-uri, nici cu share-uri, nici prin declarații belicoase în presă:

  • există proceduri judiciare clare – recuzare la procurorul ierarhic superior,
  • sau, în cazuri justificate, preluarea dosarului de către Parchetul General,
  • totul pe motive temeinice, argumentate, nu pe scandal mediatic orchestrat.

Dacă fiecare demnitar anchetat ar putea să-și schimbe procurorul doar acuzându-l la televizor, justiția în România ar deveni o glumă sinistră: „sistemul în care inculpatul își angajează anchetatorul preferat, la pachet cu pachetul de imagine”.

Ce testează, în fapt, acest caz? Capacitatea statului de drept de a rezista unui personaj cu capital de imagine, funcție cheie și reflex de a transforma orice întrebare juridică într-o dramă națională în care el joacă rolul de victimă eroică.

Concluzie: Statul de drept nu se tratează la SMURD

Atacul lui Raed Arafat la adresa procurorului militar nu mai este doar o reacție nervoasă a unui demnitar pus sub lupă. Este un manual de distrugere a încrederii în justiție, livrat în doze zilnice, cu sursă verificabilă în relatările HotNews și G4Media.

Când permiți ca demnitari în funcție:

  • să scoată la tarabă detalii din dosare nepublice,
  • să acuze abuzuri înainte să vorbească instanța,
  • să folosească instituțiile ca scut personal,
  • să preseze pentru schimbarea procurorului prin scandal mediatic,

transformi actul de justiție într-un show de wrestling televizat, cu robe în loc de costume lycra și cu rechizitorii în loc de microfoane.

Ieșirea din acest delir nu se face pe Facebook, nici în studiourile de televiziune. Dacă există abuzuri ale procurorilor, ele trebuie sancționate drastic – de judecători, de Inspecția Judiciară, prin mijloacele legii.

Până atunci, însă, există o obligație minimă: ca Raed Arafat să se supună acelorași legi pe care pretinde că le apără, fără să transforme justiția în țintă de tir mediatic și fără să creadă că orice dosar penal poate fi resuscitat la SMURD și declarat „stabil, dar critic, pentru imaginea inculpatului” (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Republica „SECRET”: cum a secretizat MAI ceea ce scrie negru pe alb în Monitorul Oficial

Publicat

pe

De

„Dezvăluie Sindicatul Diamantul”: când totul e public, doar tupeul e clasificat

Dezvăluie Sindicatul Diamantul: în Ministerul Afacerilor Interne s-a inventat o nouă specie de document – „secretul public”. Adică exact situația în care Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, împreună cu anexele ei, este publică, tipărită frumos în Monitorul Oficial, accesibilă oricui are ochi și minimă răbdare… dar Metodologia de aplicare a aceleiași legi, prin Ordinul MAI S/7/2018, devine, brusc, „SECRET”.

Pe coperta spectacolului stă scris mare:
„IRONIA SECRETIZĂRII ABUZIVE: CÂND TOTUL ESTE PUBLIC!”
Iar dedesubt, instituția își dă singură în petec.

Legea e publică, sporurile sunt publice, anexele sunt publice. Ghici ce nu e public? Ordinul…

În Monitorul Oficial, Legea 153/2017 strălucește oficial: act public, accesibil tuturor, cu anexe, tabele, familii ocupaționale, inclusiv celebra Anexă nr. II, cap. I, lit. a), care vizează familia ocupațională de funcții bugetare „Apărare, ordine publică și securitate națională”. Totul la vedere, în clar, cu sporuri, procente, condiții, fără niciun „clasificat” lipit pe colțul paginii.

Adică statul român recunoaște, în plină lumină a legii, că pentru polițiști, jandarmi & co. există:

  • spor de confidențialitate,
  • spor de vechime,
  • spor pentru condiții deosebite,
  • sporuri specifice funcției,
  • majorări pentru munca în ture,
  • spor pentru munca suplimentară,
  • spor de noapte și alte minunății procentuale, toate enumerate generos în anexele publice.

Pe scurt: drepturile sunt desenate frumos în lege, cu pixul gros, ca să nu spună nimeni că „nu știa”.

Ordinul S/7/2018: când metodologia nu luminează, se bagă la întuneric

Și acum, piesa de rezistență: Ordinul MAI S/7/2018 – „Metodologia de aplicare a Legii nr. 153/2017”. Exact documentul care ar trebui să explice cum se aplică, concret, publicul din Monitorul Oficial. Ei bine, acest act este pus sub ștampilă „SECRET”.

Conform informațiilor scoase la lumină de Sindicatul Diamantul, secretizarea:

  • nu protejează niciun interes real de securitate națională;
  • produce un prejudiciu clar pentru angajați, care nu pot verifica transparent cum le sunt calculate salariile;
  • este abuzivă, în condițiile în care baza (legea + anexele) este deja publică;
  • devine, practic, o barieră opacă între polițist și propriul lui fluturaș de salariu.

Pe românește, metodologia nu e secretă ca să apere țara, e secretă ca să nu poți pune prea multe întrebări.

„Nu este SECRET!”… dar totuși se ascunde cum se calculează

Ironia maximă: actele individuale de numire în funcție și salarizare se comunică fiecărui angajat. Adică nu sunt secrete. Fiecare dintre cei circa 120.000 de salariați ai MAI primește, negru pe alb, informații despre salariu, sporuri, încadrare.

Mesajul Sindicatului Diamantul este limpede:

  • nu este secret faptul că ai un anumit salariu;
  • nu este secret că primești spor de vechime, de confidențialitate, de condiții deosebite, de noapte, de muncă suplimentară ș.a.m.d.;
  • nu este secret că toate acestea au temei legal în Legea 153/2017 și anexele sale publice.

Atunci, ce se ascunde? Mecanismul aplicării. Adică tocmai modul în care se combină, se interpretează și se aplică aceste prevederi pentru fiecare om în parte. Cu alte cuvinte, rezultatul îl vezi, dar logica din spate e „clasificată”.

„Secret de stat”: cât ia omul în mână nu e rușinos, cum ajunge să ia atât devine rușine de minister

În afișul prezentat de Sindicatul Diamantul, polițiștii sunt caricaturizați cu procente atârnând de ei:

    • spor de vechime,
    • spor de confidențialitate,
    • spor pentru condiții deosebite,
    • spor specific funcției,
    • majorare pentru munca în ture,
    • spor pentru munca de noapte,
    • spor pentru munca suplimentară.

Un coleg poate ajunge să aibă o salată întreagă de procente, dar când întreabă „Cum ați calculat exact?”, răspunsul instituției este, practic:
„Este secret, tovarășe. Ai încredere.”

Nu e secret cât scrie pe fluturaș. E secret doar algoritmul de laborator prin care ministerul combină ce scrie public în lege cu propria lui metodologie opacă.

Secretizarea ca armă administrativă: nu întreba, nu contesta, nu înțelege

Sindicatul Diamantul pune degetul pe rană: acest tip de secretizare nu apără România, ci apără Ministerul de întrebările propriilor angajați.

Rețeta:

  1. Legea și anexele: publice, să dea bine la transparență.
  2. Metodologia de aplicare: secretă, ca să nu poți demonstra cu act în mână unde e încălcarea sau interpretarea „creativă”.
  3. Salariatul: bombardat cu procente, sporuri și termeni, dar fără acces la modul real în care au fost aplicate.

Astfel, orice discuție despre:

  • dacă sporurile sunt calculate corect,
  • dacă anumite componente au fost tăiate „din pix”,
  • dacă există diferențe nejustificate între oameni aflați în situații similare,

se lovește de zidul clasic: „Ne pare rău, actul este clasificat”.

Când Ministerul își secretizează propriile greșeli

Imaginea centrală, a unui voluminos dosar „SECRET” pus peste lege și peste Monitorul Oficial, este mai mult decât simbolică. Transmite exact esența problemei:

  • în loc să fie un instrument de claritate, metodologia devine un paravan;
  • în loc să ușureze înțelegerea și aplicarea legii, o transformă într-un labirint accesibil doar „inițiaților”;
  • în loc să ofere predictibilitate salarială, adâncește confuzia și suspiciunea.

Iar când o instituție ajunge să își ascundă chiar modul în care își plătește propriii oameni, nu mai vorbim de securitate națională. Vorbim de o securizare a propriilor derapaje.

Concluzie: în MAI, adevărata „informație clasificată” este respectul față de angajați

Ce reiese, din materialul și mesajul public al Sindicatului Diamantul, este simplu:

  • Legea e publică.
  • Anexele sunt publice.
  • Lista de sporuri și tipuri de drepturi e publică.
  • Actele individuale de salarizare sunt comunicate angajaților.
  • Singurul lucru ascuns este tocmai cheia de interpretare: Ordinul MAI S/7/2018, secretizat abuziv.

Adevăratul „secret de stat” nu sunt salariile polițiștilor. Adevăratul secret pare să fie cât de departe este ministerul dispus să meargă ca să își țină angajații în ceață.

Iar dacă ar fi să rescriem afișul într-o singură frază, ar suna așa:

„IRONIA SECRETIZĂRII ABUZIVE: CÂND TOTUL ESTE PUBLIC, DOAR ABUZUL ESTE CLASIFICAT.” (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Academia de Haos a Poliției Române: „Jurați credință confuziei!”

Publicat

pe

De

Ceremonia absurdului: jurământ cu bilețelul alb în mână

Debutul în carieră al promoției iulie 2026 de la Academia de Poliție arată mai puțin a moment solemn și mai mult a sketch prost de televiziune. Potrivit dezvăluirilor făcute de Sindicatul Europol, Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR) și Inspectoratul General al Poliției de Frontieră (IGPF) au decis, cu o nonșalanță demnă de manualul de „Așa nu”, să pună la încercare nervii și viața personală a noilor absolvenți.

Aproximativ 130 de absolvenți ai Facultății de Drept și ai Facultății de Poliție stau, cu doar ore înainte de repartizare și de depunerea jurământului, într-o incertitudine totală: nu au primit nici până acum lista cu posturile disponibile. Marți ar trebui să fie repartizați, miercuri să jure credință statului, dar statul, prin minunata sa conducere polițienească, încă se gândește dacă să le spună sau nu unde vor munci.

Pe românește, tinerii ofițeri se pregătesc să jure credință unei instituții care nu e în stare să le spună nici măcar „unde” și „pe ce post” vor jura.

Ruleta rusească a carierei: „Intri în sală, tragi la sorți și pleci la 500 km de casă”

În loc ca alegerea primului loc de muncă să fie o decizie matură, gândită împreună cu familia, cu analize de costuri, de relocare, de viață personală, IGPR oferă varianta românească: „vedem la fața locului”. Există, potrivit informațiilor prezentate de Sindicatul Europol, scenariul grotesc în care absolvenții vor afla ce posturi sunt disponibile chiar în sala de repartizare.

Adică: intri în sală, te uiți pe o listă pe care o vezi în premieră, și în câteva minute trebuie să decizi unde îți muți viața. Zero timp pentru analiză, zero timp pentru familie, dar suficient dispreț ca să înțelegi cât de „importantă” ești ca resursă umană în ochii sistemului.

Și, ca ironia să fie completă, promoția din acest an este mai mică decât în anii trecuți. În loc să fie mai ușor de gestionat, să existe liste clare, comunicate din timp, IGPR confirmă că poate face haos și cu puțini oameni. Când e vorba de resursa umană, lipsa de interes nu mai e excepție – e procedură standard.

IGPR – maestru de ceremonii la „Festivalul Nepăsării”

În mod normal, o promoție mai puțin numeroasă ar fi un avantaj administrativ: mai puține fișe, mai puține posturi de distribuit, mai simplă toată logistica. În stilul deja clasic al IGPR, însă, acest avantaj e transformat în praf. Nicio listă clară, nicio comunicare din timp, nimic. Doar un vid organizațional ridicat la rang de politică de resurse umane.

În loc să arate respect față de începutul de carieră al viitorilor polițiști, IGPR pare să transmită un singur mesaj: „Nu contați. Sunteți numeri de matricolă, nu oameni cu vieți, familii și chirii de plătit.”

Și după aceea, tot instituția se miră, cu aer de mirare virgină, de ce demisionează pe capete polițiștii tineri.

Poliția de Frontieră: promisiuni cu ture, realitate cu opt ore la capătul țării

Dacă la IGPR haosul e sport olimpic, la Inspectoratul General al Poliției de Frontieră (IGPF) lucrurile sunt la fel de „bine” puse la punct. Conform informațiilor relatate de Europol, chestorul Stoica le-a transmis viitorilor ofițeri că vor fi scoase posturi în sistem de ture, ceea ce le-a dat oamenilor speranța unui minim echilibru: poate un loc mai aproape de casă, poate un program cât de cât compatibil cu viața de familie.

Surpriză: când au apărut listele săptămâna trecută, toate aceste promisiuni s-au evaporat. Realitatea: doar posturi cu program de opt ore, multe la sute de kilometri de domiciliu.

Pe scurt, li s-a vândut o poveste frumoasă, iar la final li s-a livrat varianta „hard”: program fix, departe de casă, zero empatie față de faptul că vorbim de oameni, nu pioni fără adresă.

Planificarea „made in sistem”: absolvi marți, miercuri ești deja la post, joi încerci să-ți găsești viața

Calendarul de încadrare al noilor ofițeri frizează absurdul. Promoția absolvă pe 29 iulie, iar a doua zi trebuie să fie deja prezentă în noile unități.

Într-o singură zi, conform logicii seci a biroului:

  • pleci din București;
  • ajungi acasă, iei lucrurile;
  • te deplasezi în localitatea unde ai fost repartizat;
  • îți cauți și găsești, miraculos, o locuință de închiriat;
  • și, eventual, mai și fii apt de muncă, odihnit, gata să-ți începi „cu demnitate” cariera.

Acest termen „de respect” este, în realitate, imposibil de respectat. E demonstrația perfectă a lipsei de respect față de oamenii pe care statul pretinde că îi formează pentru a-i pune în slujba sa.

Chestorul Stoica și legea: „Mutări la cerere”, dar doar după ureche

Ca să fie tabloul complet, același chestor Stoica le-a transmis absolvenților că mutările ulterioare se vor putea face doar la cererea lor. Formularea, raportată la prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, ridică semne serioase de întrebare.

Într-un sistem cu un deficit de personal de peste 20%, unde aproape fiecare unitate se plânge că nu are oameni, interesul instituțional ar trebui să fie să plaseze polițiștii acolo unde e nevoie, într-o logică eficientă și predictibilă.

În schimb, se practică interpretări restrictive, comunicate ca niște axiome de birou, care amplifică incertitudinea tinerilor ofițeri. Omul devine, din nou, un detaliu neglijabil în ecuația unei instituții care nu pare să își înțeleagă nici nevoile, nici oamenii.

„Bine ați venit în sistem”: ghidul perfect pentru demisii rapide

Toate aceste situații – haosul de la IGPR, promisiunile schimbate la IGPF, calendarul imposibil, interpretările discutabile ale legii – compun același tablou: un sistem care tratează cu superficialitate crasă nevoile viitorilor polițiști.

Sindicatul Europol expune exact ceea ce trăiesc de fapt promoțiile noi, fie că vorbim de absolvenții Academiei de Poliție, fie de cei ai școlilor de agenți:

  • lipsă de responsabilitate;
  • comunicare deficitară;
  • neasumarea deciziilor la nivel de conducere IGPR și IGPF;
  • ignorarea efectivă a impactului asupra vieții oamenilor.

Iar după ce sistemul își bate joc de începutul de drum al acestor tineri, tot el se declară „șocat” când mulți dintre cei proaspăt încadrați aleg să demisioneze după o perioadă foarte scurtă de activitate.

Concluzie: Respectul – „post vacant” la IGPR și IGPF

Respectul pentru oameni și pentru debutul carierei lor ar trebui să fie fundamentul oricărei instituții care pretinde că apără legea și ordinea. În realitate, în cazul IGPR și IGPF, respectul pare să fie doar un post vacant, pe care nu se obosește nimeni să-l ocupe.

În loc de bun venit în sistem, noilor ofițeri li se servește un mesaj rece și clar:
„Nu sunteți prioritari, sunteți consumabili. Îmbrăcați uniforma, jurați credință și descurcați-vă cum puteți.”

Iar apoi, când pleacă, tot sistemul se miră. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv8 ore ago

O nouă resuscitare a statului de drept: cum a ajuns Raed Arafat să facă justiție la televizor

De la cod roșu la cod penal În România, a devenit un ritual aproape liturgic: când un demnitar intră în...

Exclusiv8 ore ago

Republica „SECRET”: cum a secretizat MAI ceea ce scrie negru pe alb în Monitorul Oficial

„Dezvăluie Sindicatul Diamantul”: când totul e public, doar tupeul e clasificat Dezvăluie Sindicatul Diamantul: în Ministerul Afacerilor Interne s-a inventat...

Exclusiv8 ore ago

Academia de Haos a Poliției Române: „Jurați credință confuziei!”

Ceremonia absurdului: jurământ cu bilețelul alb în mână Debutul în carieră al promoției iulie 2026 de la Academia de Poliție...

Exclusiv8 ore ago

ANP, în căutare de buton „RESET”: de la Autoritate la Folderul JUNK al statului român

„Dezvăluie Federația”: când generalul bâlbâie ordine, barca penitenciarelor ia apă Dezvăluie Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor că ANP...

Exclusivo zi ago

Curtea de Conturi bate cu ciocănelul în nor: „Mafia antigrindină” a tras pe lângă lege, dar la țintă în buget/Documente

Sub cerul României, legea e „sub limita de cuantificare” În timp ce fermierii stau cu ochii în nori și cu...

Exclusivo zi ago

O nouă „grădiniță de cadre” în Academia de Cămătărie: cum plânge „tăticul” Năsulea la secție pentru custodie, după ce a terorizat IPJ Prahova -„Grădinița de cadre a IPJ Prahova” – sezonul XXX 

„Siguranță și încredere” – slogan pentru fraieri, academie pentru cămătari În timp ce cetățeanul de rând tremură la vederea girofarului...

Exclusivo zi ago

„Unitate pe fluturașul de salariu”: Polițiștii de penitenciare ies în stradă cu halatul alb de braț

Sindicate încolțite: când doctorul și gardianul ajung la aceeași „secție” – protestul Cosmin Dorobanțu, președintele FSANP, a anunțat cu solemnitatea...

Exclusivo zi ago

Rulotă fantomă de 70.000 € plimbată prin Europa și parcată în Reșița. Poliția descoperă, hoțul “uită” să o mai ducă înapoi

Autorulotă de lux “evadată” din Spania, găsită la plimbare în Caraș-Severin În România lui 2026, nimic nu mai miră pe...

Exclusiv2 zile ago

ANP, mare maestru al selfie-ului penitenciar: când „Poliția bate interlopi, noi pozăm garduri”

MAI dă cu interlopul de pereți, ANP dă cu filtrul pe Instagram În timp ce Ministerul Afacerilor Interne (MAI) își...

Exclusiv3 zile ago

Caracatița cu carnet de partid: MEDAT, ministerul în care reforma e doar o glumă proastă

„Prezentul fără perdea”, dar cu draperii groase la MEDAT Istoricul și jurnalistul Marius Oprea avertiza, în rubrica sa „Prezentul fără...

Exclusiv3 zile ago

„Transfer în interesul… pilelor” – Cum se teleportează incompetența pe funcții strategice în fix șapte zile lucrătoare

Ingineria transferului: din „fără penali” în „fără concurs” În România anului 2026, „transferul în interesul serviciului” a devenit noua teleportare...

Exclusiv3 zile ago

Guvernul „Nu stie, Nu poate, Nu răspunde”. MAI: Bani au fost, voință zero. Restul e fum juridic și contabili de carton

Tăcerea instituțională: 20 de luni pentru două „da” și un „nu” După o sentință a Tribunalului București, un recurs respins...

Exclusiv4 zile ago

De la „butelia de fericire” la galeata de ploaie: cum se îneacă Coca-Cola Ploiești în apă, fantome și 50 de bani taxați la fraieri

Fabrica de ploaie îmbuteliată După două zile de ploi serioase, fabrica Coca-Cola HBC România de la Ploiești nu mai arăta...

Exclusiv4 zile ago

Garda de Mediu Prahova, prinsă în… „pielea goală”. Interimatul de avarie cu eterna Dana Tudorache

S-a schimbat șefa! De la „achiziții” la… „dezafectare” Garda de Mediu Prahova dă iar senzația că este condusă din mers,...

Exclusiv4 zile ago

GDPR la mișto: cum se ascund „salariile de excelență” în timp ce se afișează avansările cu nume și prenume

Chestorul cu două măsuri: secretomanie la bani, publicitate la grade De când a aterizat în fotoliul de inspector general, chestorul...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv