Connect with us

Exclusiv

Structurile din ordine si aparare ( MAI, MAN, SRI, etc) pot sa faca demersuri pentru acordarea cu textele directivei europene pe salarizare/7 iunie 2026 este doar termenul final de executare!

Publicat

pe

A fost publicata si a intrat in vigoare cea mai importanta directiva europeana pe salarizare din ultimii 10 ani si care furnizeaza instrumente puternice pentru asigurarea transparentei si tratamentului egal in materia salarizarii, dezvaluie Emil Pascut de la sindicatul Diamantul!
La data de 17 mai 2023, în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene a fost publicată Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European și a Consiliului din 10 mai 2023 de consolidare a aplicării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei, prin transparență salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii.
Putem sa o denumim linistiti Directiva anti-Grecu intrucat isi propune sa elimine cel mai murdar instrument folosit de DGF impotriva voastra, lipsa de transparenta a metodologiei de salarizare, a formulelor de calcul salarial si a elementelor salariale.
Subliniez ca dispozitia este intrata in vigoare. Statele au deadline pana pe 7 iunie 2026 sa modifice ordinea juridica care eventual contravine directivei, pentru realizarea conformarii cu Directiva.
(art 34 Statele membre asigură intrarea în vigoare a actelor cu putere de lege și a actelor administrative necesare pentru a se conforma prezentei directive până la 7 iunie 2026. Statele membre informează de îndată Comisia cu privire la aceasta.)
Asta inseamna ca structurile din ordine si aparare ( MAI, MAN, SRI, etc) deja pot sa faca demersuri pentru acordarea cu textele directivei.
7 iunie 2026 este doar termenul final de executare!
Pe 7 iunie 2026 se raporteaza lui Ciolacu care da mai departe la UE: „Sa traiti! Am executat! Cu stima, chestoru’ contabil Dorel, seful DGF-MAI”
Nimic nu opreste contabilii din structurile mentionate, crescuti de mici ca niste securisti, sa desecretizeze si sa publice in MO, inca de pe acum, metodologia de aplicare a Legii 153 din 2017.
OMAI S/7/2018 este secretizat doar pentru ca tine cu dintii de secretizare, despotul mai mare peste contabilii din MAI. (Probabil ca un rahat similar exista clasificat ” secret de serviciu” la MAN si SRI)
Are nevoie sa il tina ascuns ca sa va manevreze linistit cu falsuri intelectuale si calcule paguboase. Abuzul are nevoie de intuneric.
Prin comparatie, MJ are publicata in monitorul oficial, aceeasi metodologie de aplicare a Legii 153 din 2017, utilizata pentru politistii de penitenciare. (Ordinul nr. 2415/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice pentru personalul din sistemul administraţiei penitenciare)
Va prezint mai jos doar cateva articole din directiva, mai precizeaza Emil Pascut:
CAPITOLUL II
TRANSPARENȚA SALARIALĂ
Articolul 5
Transparența salarială înainte de angajare
(1) Candidații la ocuparea unui loc de muncă au dreptul de a primi, de la angajatorul potențial, informații cu privire la:
(a)
nivelul inițial de remunerare sau intervalul aferent acesteia, stabilit pe baza unor criterii obiective, neutre din punctul de vedere al sexului, care urmează să fie atribuit pentru postul în cauză; și
(b)
după caz, clauzele relevante ale convenției colective de muncă aplicate de angajator în legătură cu postul respectiv.
Aceste informații se furnizează într-un mod care să asigure o negociere în cunoștință de cauză și transparentă în ceea ce privește remunerația, de exemplu printr-un anunț de post vacant publicat, înaintea interviului de angajare sau, în alt mod.
(2) Angajatorul nu solicită din partea candidaților informații cu privire la istoricul lor salarial în cursul raporturilor lor de muncă curente sau anterioare.
(3) Angajatorii se asigură că anunțurile de posturi vacante și denumirile locurilor de muncă sunt neutre din punctul de vedere al sexului și că procesele de recrutare se derulează în mod nediscriminatoriu, astfel încât să nu submineze dreptul la egalitatea de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare („dreptul la egalitatea de remunerare”).
Articolul 6
Transparența procesului de stabilire a remunerațiilor și a politicii privind evoluția remunerației
(1) Angajatorii pun la dispoziția lucrătorilor, într-un mod ușor de accesat, criteriile care sunt utilizate pentru a determina remunerația, nivelurile de remunerare și evoluția remunerației. Aceste criterii trebuie să fie obiective și neutre din punctul de vedere al sexului.
(2) Statele membre îi pot scuti pe angajatorii cu mai puțin de 50 de lucrători de obligația legată de evoluția remunerației prevăzută la alineatul (1).
Articolul 7
Dreptul la informare
(1) Lucrătorii au dreptul de a solicita și a primi, în scris, în conformitate cu alineatele (2) și (4), informații cu privire la propriul nivel de remunerare și la nivelurile medii de remunerare, defalcate în funcție de sex, pentru categoriile de lucrători care prestează aceeași muncă ca ei sau o muncă de aceeași valoare ca a lor.
(2) Lucrătorii au posibilitatea de a solicita și de a primi informațiile menționate la alineatul (1) prin intermediul reprezentanților lucrătorilor, în conformitate cu dreptul intern și/sau cu practicile naționale. De asemenea, au posibilitatea de a solicita și de a primi informațiile prin intermediul unui organism de promovare a egalității.
Dacă informațiile primite sunt inexacte sau incomplete, lucrătorii au dreptul de a solicita, personal sau prin intermediul reprezentanților lucrătorilor, clarificări și informații suplimentare și rezonabile în legătură cu oricare dintre datele furnizate, precum și de a primi un răspuns motivat.
(3) Angajatorii informează anual toți lucrătorii cu privire la dreptul lor de a primi informațiile menționate la alineatul (1) și la acțiunile pe care le au de întreprins lucrătorii pentru a-și exercita acest drept.
(4) Angajatorii furnizează informațiile menționate la alineatul (1) într-un termen rezonabil, dar, în orice caz, în termen de două luni de la data formulării cererii.
(5) Lucrătorii nu sunt împiedicați să divulge informații despre remunerația lor în scopul asigurării aplicării principiului egalității de remunerare. În special, statele membre introduc măsuri de interzicere a clauzelor contractuale care limitează posibilitatea lucrătorilor de a divulga informații despre remunerația lor.
(6) Angajatorii pot solicita lucrătorilor care au obținut informații în temeiul prezentului articol, altele decât cele referitoare la propria remunerație sau propriul nivel de remunerare, să nu utilizeze informațiile respective în alt scop decât pentru a-și exercita dreptul la egalitatea de remunerare. (Sava N.).

Exclusiv

Grădinița de cadre – IPJ Prahova (XX): când „instructorul de etică” are 0,25 la etilotest

Publicat

pe

De

În serialul „Grădinița de cadre – IPJ Prahova”, documentat public de Incisiv de Prahova (aici), episodul cu agentul Ioniță Bogdan de la Postul Blejoi merita, de fapt, un sezon separat. Nu doar pentru că omul a fost prins cu 0,25 mg/l alcool în aerul expirat în timpul serviciului, ci pentru că tabloul complet arată așa:

  • bețiv recidivist, trimis acasă altădată fiind beat turtă;
  • absent total de la serviciu, cu explicația „am dormit și n-am auzit telefonul”;
  • dosare penale pierdute sau nelucrate, pasate către colegi;
  • cercetat penal pentru neglijență în serviciu – fără să pățească nimic;
  • protejat de conducere, pentru că fratele său ar fi ofițer „pe sus”, prin IGPR.

În timp ce pentru un amărât de agent fără pile se pornește apocalipsa dacă n-are șapcă la 40 de grade, pentru porcarul cu rude în Capitală se deschide doar frigiderul.

Fratele „de sus” și porcii „de jos”: rețeta clasică de protecție

Sursele vorbesc clar: fratele lui Ioniță Bogdan ar fi ofițer, „ceva, pe la IGPR”. De aici și relația tandră a conducerii IPJ cu un agent care:

  • vine beat la muncă și e trimis discret acasă;
  • altă dată nu mai vine deloc, e sunat de colegi, nu răspunde;
  • îi sună el înapoi, pe la 2–3 dimineața, cu explicația de manual: „am dormit și n-am auzit telefonul”.

Normal că a dormit – dacă era rupt de beat, nu de oboseală profesională. Între timp:

  • dosarele lui penale, multe și nesoluționate, se împart la alți colegi care tac și muncesc;
  • a avut dosar penal pentru neglijență în serviciu (petiții pierdute, dosare nesoluționate),
  • dar nu a pățit nimic. Nimic. Zero.

Munca lui au făcut‑o alții. El a livrat, spun colegii, „carne de porc de bună calitate, în stânga și-n dreapta”. Fratele „de sus” și porcii „de jos” fac mai mult decât orice regulament.

Culmea culmilor: bețivul face instructajul despre… cum să nu fii bețiv

Adevărat banc cu IPJ în loc de punchline: în seara de 04 iulie, la ora 22.00, (reamintim ca el „fusese” prins cu 0,25 mg/l alcool în aerul expirat), cine credeți că făcea instruirea agenților, la intrarea în serviciu?

  • chiar agentul Ioniță Bogdan.

Situația, în rezumat:

  • un polițist băut ține instructajul de început de tură;
  • le vorbește subordonaților despre reguli, interdicții, conduită;
  • e prins băut în timpul intervenției.

Colegii, obosiți și scârbiți, fac gluma amară: „mai bine îl puneau pe Nuțu Cămătaru să-i instruiască, tot aia era”. Diferența ar fi doar de uniformă, nu de credibilitate.

BCI – „Batalionul de Camuflare a Incompetenței”

„Dar cum de nu l-a văzut nimeni?”, ar întreba un naiv.

Răspunsul din interior:

  • colegii știu că Biroul (sau șefii din zona BCI) doar îl acoperă;
  • s-au săturat să mai reclame, pentru că oricum nu se întâmplă nimic;
  • cine vorbește, muncește și pentru el, și mai ia și șuturi.

Așa se face că un agent cu alcool în aerul expirat, cu dosare pierdute și absențe rușinoase devine, prin protecție și frică, „intangibil”. În schimb, dacă altul nu poartă șapcă la 40 de grade, „dispare lumea”. Disciplina e bună doar pentru cei fără frați la IGPR și fără coteț în curte.

Noaptea albă a dosarelor: el doarme, colegii muncesc

Episodul de săptămâna trecută, la schimbul 3, e definitoriu:

  • Ioniță Bogdan nu se prezintă la muncă;
  • colegii îl sună – liniște totală;
  • omul revine cu un telefon pe la 2–3 noaptea și anunță că „a dormit, n-a auzit”.

Între timp:

  • intervențiile sunt acoperite de alții;
  • munca lui este redistribuită;
  • dosarele lui, deja multe și nelucrate, sunt pasate în stil tradițional: „la ăia care tac și muncesc”.

A avut chiar dosar penal pentru neglijență în serviciu – pentru petitii pierdute sau nesoluționate – dar s-a rezolvat „românește”: fără sancțiuni concrete, fără tăieri de grade, fără ieșire din sistem. Protecția contează, nu rezultatele.

Inspectoratul de Protecție al Jmecherului: alcool, nepăsare, rude sus-puse, carne jos‑puse

Din toate episoadele, inclusiv cele publicate de Incisiv de Prahova despre Sadicovici, Ivașcu, Joița și acoliții:

  • șefi premiați pentru „lucrări de excepție” făcute de alții;
  • fini și nași care sar etape, devin boși, își ridică vile pe terenuri de tineri;
  • pozari fără dosare ajung comandanți;
  • agenți porcari, cu rude la IGPR, beau în timpul serviciului, pierd dosare, nu vin la program și rămân „intangibili”,

rezultă o concluzie violent de simplă:

IPJ Prahova nu este doar o „grădiniță de cadre”, ci un Inspectorat de Protecție al Jmecherului, unde:

  • munca o fac fraierii;
  • responsabilitatea o iau naivii;
  • iar combinația, ruda și cotletul de porc sunt politica oficială.

„Grădinița de cadre – IPJ Prahova (XXI), o frază mică din ce va urma în XXII și XXIII… Stați aproape, nici nu știți ce pierdeți dacă se oprește serialul aici.” Vom reveni. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

IPJ Prahova si maneliadă la lege: cum dictează clanurile codul penal în centrul Ploieștiului

Publicat

pe

De

Centrul Ploieștiului, cedat oficial: trotuar de clan, lege de mucava

În timp ce primăria vinde pliante lucioase cu „zonă civilizată”, realitatea din buricul Ploieștiului arată așa: Restaurantul „Prestij” nu mai e demult local „de fițe”, ci cartier general de clan, ring de bătaie cu parcare inclusă pe trotuar și pe intersecție, la doi pași de sediile instituțiilor care joacă, sincronizat, rolul de oarbe și surde.

Meniu real, așa cum a documentat ziarul de investigații Incisiv de Prahova în articolele din 14, 24 iunie și ulterior:

  • parcare pe avarii direct pe Bulevard,
  • blocarea completă a intersecției de la Bobâlna „că a venit șefu’ la masă”,
  • acces în local ca la club privat de clan: „noi suntem legea, voi vă uitați”.

Ziua – mașini pe avarii, trotuar confiscat.
Seara – figuri, manele, atitudine de „stăpâni de teritoriu”.
Noaptea – încălzire cu pumni, picioare și sticle.

De la „Restaurant Prestij” la „Maneliadă City”: ring cu abonament la scandal

În acte, „Prestij” e restaurant. În practică, brandul corect ar fi:
„Maneliadă City – all inclusive la scandal și parcare pe trotuar”.

Program standard:

  • se blochează intersecția,
  • se alungă pietonii pe carosabil,
  • se intră ca în curtea proprie,
  • se rezolvă orgoliile cu sticle, pumni și, după cum vom vedea, cuțite.

Clientela? Interlopi de serviciu, „băieți veseli” de etnie, anturaj de clan.
Toată lumea știe cine frecventează locul, cine parchează ca în junglă, cine urlă la mese.

Singurii care nu știu, nu văd și nu aud nimic se numesc, oficial, IPJ Prahova.

Frumușelu’ – patron de trotuar, MC de clan și „sifon cu cameră HD”

Personajul-cheie al poveștii, supranumit „Frumușelu’”, nu e doar gazda de serviciu a clanurilor. Are, după cum indică surse și fapte, un talent special: joacă la două capete.

  • Pentru interlopi, localul e raiul lor: parcare pe trotuar, manele, „prestij de clan”.
  • Pentru „Miliție”, Frumușelu’ e „sifon cu cameră”: furnizor oficial de înregistrări HD, cu unghiuri perfecte, gata de băgat la dosar când trebuie sacrificat câte un pion, nu sistemul.

Când a bubuit scandalul, Frumușelu’ a predat frumușel imaginile de pe camerele video la Poliție. Nu e un gest izolat, ci o ocupație de durată, după cum șușotesc gurile rele: „e sifon de multă vreme”.

Maneliadă la vedere, turnătorie în spate.
Clan la masă, colaborare cu organele la desert.

Șeful de sală – piroman de scandal, regizor de dosare HD

Ultimul mare conflict de la „Prestij” nu a pornit de la vreun client beat care a confundat nota de plată cu foaia de concurs.
Conform informațiilor apărute în spațiul public, fitilul a fost aprins chiar din interior:

  • șeful de sală, omul care ar trebui să asigure liniște, ordine, servire civilizată,
  • s-a dovedit a fi MC-ul scandalului, animator de conflict, generator de rating pentru camerele de supraveghere.

Schema:

  1. Șeful de sală provoacă.
  2. Interlopii sar „la program”.
  3. Camerele lui Frumușelu’ filmează tot, HD, perfect încadrat.
  4. „Organele” primesc, la nevoie, montajul gata pentru dosar.

Așa se construiește, în Ploiești, „prestigiul”: nu cu servicii, ci cu scandaluri regizate și cu „sifoane” la pachet.

IPJ Prahova: ani de buton pe „mute”, apoi 4 percheziții scoase din joben

După ani în care:

  • trotuarul a fost transformat în garaj de clan,
  • intersecția Bobâlna a fost sufocată seară de seară,
  • ploieștenii și-au schimbat traseul ca să nu fie prinși la mijloc,

IPJ Prahova a descoperit, brusc, că există centrul Ploieștiului. Doar după ce Incisiv de Prahova a scris, negru pe alb, în articolul din 24 iunie 2026 – „Prestij” cu reacție întârziată: după ani de Maneliadă în centru, IPJ Prahova scoate din joben… 4 percheziții – că:

  • conflictul de la „Prestij” este doar vârful unui focar interlop vechi, la vedere,
  • poliția a stat ani de zile pe modul „decor”, fără plan de măsuri, fără patrule reale, fără reacții ferme.

Sub presiunea publică, Secția 4 a bifat:

  • 4 percheziții,
  • anunțarea iminentă a reținerii a două persoane implicate în conflict.

Atât. Patru percheziții la un focar cunoscut de ani de zile.
Reacție, nu reformă. Camuflaj, nu curățenie.

Elementul de „noutate”: cutitele la liber, clanul la putere, legea la plimbare

Dacă cineva își făcea iluzii că măcar de data asta IPJ Prahova va duce demersul până la capăt, realitatea le-a fost servită rece, la finalul săptămânii trecute.

Așa cum anunțase Incisiv de Prahova în articolul din 24 iunie – că urmează reținerea a două persoane –, dosarul a avansat… direct spre libertate:

  • cele două persoane au fost lăsate libere,
  • deși există dovada video, în exclusivitate, a conflictului,
  • înregistrare care arată clar cum cei „implicați” scot cuțitele.

Deci:

  • avem imagini clare,
  • avem arme albe scoase în plin scandal,
  • avem o zonă centrală terorizată,
  • iar rezultatul final: suspecții sunt în libertate.

Dacă asemenea personaje, surprinse cu cuțite în conflict, rămân pe stradă, atunci în Prahova nu mai vorbim de „stat de drept”, ci de stop la lege, start la clan.

Frumușelu’, „sifonul” complet: de la camerele pentru Poliție la vizita la redacție, prin interpusi

https://www.youtube.com/shorts/f_lYswDXXoo?t=20&feature=share

Ca să fie tabloul complet, același Frumușelu’ care:

  • se laudă în anturaj că e stăpân de teritoriu,
  • furnizează imagini la organele de cercetare penală,

a găsit timp să treacă și pe la redacția ziarului de investigații Incisiv de Prahova, prin interpusi…

Un „sifon integral”:

  • sifon la Miliție,
  • sifon la imagine,
  • sifon la intimidare: apariția la redacție vorbește singură despre tupeul clanurilor și despre vidul de protecție reală pentru presa care îndrăznește să scrie.

Într-un județ în care legea funcționează doar pentru naivi, apariția „Frumușelului” la redacție (prin interpusi) sună ca un mesaj de tipul: „Noi suntem aici, instituțiile unde sunt?”.

Justiție la manele: când instanța și ancheta dansează după fluierul clanului

Faptul că, în ciuda:

  • scandalurilor repetate,
  • blocării sistematice a unei intersecții centrale,
  • dovezilor video cu cuțite scoase la „prestigiu de clan”,

cei implicați în conflict sunt lăsați liberi, arată un adevăr greu de ignorat:

  • în Prahova, nu legea dictează,
  • ci clanurile, atât în anchetă, cât și în instanță.

Mesajul transmis ploieșteanului obișnuit:

  • „Dacă ești om normal, trotuarul nu e pentru tine, e pentru bolizii de clan.”
  • „Dacă vrei să ieși în oraș, intri pe propria răspundere: nu știi dacă pleci cu nota de plată sau cu o sticlă în cap.”
  • „Dacă respecți legea, ai toate șansele să pățești ca fraierii; dacă ești interlop, relax, se ocupă sistemul să nu te deranjeze prea tare.”

IPJ Prahova și „prestigiul” de mucava: patrule la cameră, nu pe stradă

În loc să avem:

  • patrule fixe în jurul unui local cu istoricul Prestij,
  • controale reale, nu „de decor”,
  • dosare consistente, nu doar percheziții bifate,

avem:

  • un „sifon” oficial cu camere HD,
  • poliție care se activează doar după ce presa urlă,
  • două persoane lăsate libere în ciuda imaginilor cu cuțite.

IPJ Prahova pare să fi externalizat:

  • prevenția – către coincidență,
  • documentarea – către camerele lui Frumușelu’,
  • presiunea publică – către Incisiv de Prahova.

Concluzie de pamflet amar: „Stop legii în Prahova, intră clanul în direct”

Astăzi, în centrul Ploieștiului, avem:

  • un restaurant transformat într-o Maneliadă cu circuit închis pentru clanuri,
  • un Frumușelu’ care e și gazdă de interlopi, și „sifon” la organe, și vizitator de redacții,
  • un IPJ Prahova care descoperă ordinea publică doar când o scrie presa,
  • două personaje surprinse cu cuțite, lăsate libere ca și cum nimic nu s-ar fi întâmplat.

Prestij/Maneliadă rămâne:

  • locul ideal pentru amatorii de adrenalină, pumni, cuțite și parcări pe trotuar,
  • simbolul unui județ în care clanurile au mai mult „prestigiu” decât legea.

Pentru ploieșteanul normal, singura recomandare sănătoasă rămâne aceeași, tragic de comică:

  • restaurante în afara Ploieștiului,
    unde riscul maxim e să nu mai prinzi desertul,
    nu să prinzi o sticlă, un pumn, un cuțit
    sau o mașină parcată fix pe trotuarul pe care, teoretic, ar trebui să poți merge. (Cristina T.).
Citeste in continuare

Exclusiv

Marele Premiu de Trap al României: „Fugi de antidoping și ia trofeul!” Hipodromul Ploiești, din „Ținutul Vvnului” în „Ținutul dopajului protejat”

Publicat

pe

De

„Experiențe pentru toată familia”: popcorn în tribune, dopaj în culise

În broșurile proiectului turistic „Prahova Tips & Tricks – De la oraș la podgorie: Ploiești & Ținutul Vinului”, Hipodromul Ploiești este prezentat drept atracția vedetă: singurul hipodrom modern destinat curselor de trap din România, locul unde – oficial – „tradiția sporturilor ecvestre se îmbină cu evenimente spectaculoase, activități pentru întreaga familie și momente memorabile”.

Conform comunicărilor oficiale ale Hipodromului Ploiești și materialelor din „Prahova Tips & Tricks”, turiștii sunt invitați să descopere „farmecul acestui loc unic”. Tribune pline, cai lucioși, selfie-uri, familii zâmbitoare – decor de carte poștală, numai bun pentru pliante lucioase.

Ce nu scrie în pliante este capitolul practic de „Tips & Tricks” pentru realiinițiați: cum să refuzi controlul antidoping, să fii doar amendat și, bonus, să rămâi campion. Un fel de curs intensiv de „așa NU se aplică un regulament”.

Derby-ul României de Trap: calul refuză antidoping, trofeul rămâne la locul lui

Duminică, 5 iulie, la Hipodromul Ploiești s-a desfășurat Marele Premiu de Trap al României, cursă clasică pentru cei mai buni trăpași de 4 ani, sub deviza „Carol I al României”. Vreme perfectă, 6 curse, 37 de trăpași la start, demonstrații ecvestre, atracții pentru copii – totul, la suprafață, impecabil.

În culise însă, lecție de manual despre cum poți transforma regulamentul într-un pliant decorativ. După cursă, impresarii au solicitat, în mod firesc, controlul antidoping. Calul clasat pe primul loc a refuzat să fie supus controlului – iar aici, în orice sport serios, s-ar fi auzit un „STOP JOC!”.

Nu și la noi. Conform informațiilor rezultate din relatările privind reuniunea, Comisia de Arbitri a decis să aplice doar o amendă și să mențină rezultatul cursei, cu același cal drept câștigător al Marelui Premiu de Trap al României.

Refuz de antidoping + amendă simbolică + trofeu păstrat = noua formulă magică a „sportului curat” made in România.

Regulamentul ANARZ: descalificare obligatorie, nu opțională

Problema nu este doar morală, ci direct juridică și regulamentară. Regulamentul General al Curselor de Trap din România, publicat pe site-ul ANARZ (sursa: ANARZ, Regulamentul General al Curselor de Trap din România, inclusiv art. 111, disponibil la adresa indicată public), prevede explicit două lucruri esențiale:

  1. Orice încălcare a regulamentului atrage descalificarea calului din cursa respectivă, pe lângă sancțiunile specifice aplicabile faptei;
  2. Refuzul supunerii calului la recoltarea probelor pentru testare nu înseamnă doar sancțiuni sportive și disciplinare, ci impune sesizarea organelor de urmărire penală.

Cu alte cuvinte, Comisia de Arbitri nu avea de ales între „amendă” sau „descalificare”, ci era obligată să le aplice pe ambele: descalificare plus sancțiunea specifică faptei. Iar pe lângă acestea, trebuia să urmeze și pasul doi: informarea organelor de urmărire penală.

Din informațiile publice existente până acum nu reiese că o astfel de sesizare ar fi fost formulată. Dacă acest lucru se confirmă, nu mai vorbim doar de o aplicare selectivă a regulamentului, ci de ignorarea voită a unor dispoziții imperative menite să protejeze integritatea competițiilor și să combată frauda sportivă.

„Toți caii de pe podium au fost drogați!” – flagel recunoscut la vârf

Și ca tabloul să fie complet, în relatările inițiale apare și o declarație atribuită președintelui Federației Române de Trap, Marian Manea, la finalul reuniunii:

„Mă lupt cu acest flagel de ani de zile! Este extrem de greu să-l eradichez! Toți caii de pe podium au fost drogați! Este inuman, este inadmisibil!”

Dacă această afirmație este redată corect, avem o recunoaștere oficială, de la vârful Federației, că dopajul nu este o excepție, ci un „flagel”. Din „Ținutul Vinului” ajungem, așadar, în „Ținutul Dopajului”, cu certificat de autenticitate verbal de la președintele FR Trap.

Iar în acest context, refuzul unui test antidoping la câștigătorul Marelui Premiu, urmat de o simplă amendă și păstrarea titlului, depășește orice pamflet. Este o demonstrație practică de cum se golește un regulament de orice conținut.

Comisia de Arbitri: arbitraj sau complicitate?

Decizia de a menține calul câștigător în pofida refuzului la testare transmite un mesaj devastator:

  • regulile nu sunt pentru toți,
  • câștigătorii „speciali” pot ocoli laboratorul,
  • sancțiunea reală nu este dopajul sau refuzul testării, ci… inocența de a crede că regulamentul chiar se aplică.

Nu poate exista nicio credibilitate într-o competiție în care câștigătorul Marelui Premiu de Trap al României refuză controlul antidoping, iar Comisia de Arbitri îi permite să își păstreze victoria aplicând exclusiv o amendă, ignorând descalificarea obligatorie prevăzută în regulament.

Este un semnal periculos pentru toți participanții:
„Dacă ești suficient de important, regulamentul se aplică… doar la alții.”

Lecția pentru copii: „Poți să refuzi regulile, dacă sistemul te ține în brațe”

În cadrul „Prahova Tips & Tricks”, Hipodromul Ploiești este vândut ca locul perfect pentru „momente memorabile” în familie. Din păcate, lecția reală oferită copiilor din tribune este următoarea:

  • poți refuza controlul antidoping și totuși să rămâi campion;
  • regulile există frumos redactate, în PDF-uri oficiale, dar pot fi ignorate;
  • „fair-play-ul” este bun în broșuri, nu și în deciziile Comisiei de Arbitri.

În loc de educație sportivă, avem un curs aplicat de relativism moral: regulamentul este opțional, iar integritatea competiției se negociază.

Din „Tips & Tricks” turistice în „Tips & Tricks” pentru fraudă sportivă

Dacă, într-un stat serios, după asemenea situație ar urma:

  • anchetă oficială,
  • reanalizarea hotărârii competiției,
  • aplicarea integrală a Regulamentului general al curselor de trap (inclusiv descalificarea),
  • și sesizarea organelor de urmărire penală pentru faptele ce pot constitui infracțiuni (inclusiv potențială fraudă sportivă și rele tratamente aplicate animalelor),

în realitatea descrisă aici pare că totul se rezumă la o amendă și la un mare „merge și așa”.

Or, nu suntem în fața unei simple abateri tehnice, ci în fața unei posibile complicități instituționale la încălcarea propriului regulament, cu consecințe directe asupra integrității sportului.

Cerință minimă de normalitate: aplicarea regulamentului și sesizarea penală

În acest context, orice reacție responsabilă trebuie să includă, în mod obligatoriu:

  1. Reanalizarea hotărârii prin care calul câștigător a fost lăsat să-și păstreze titlul în pofida refuzului la control antidoping;
  2. Aplicarea integrală a prevederilor Regulamentului general al curselor de trap, inclusiv descalificarea prevăzută pentru astfel de abateri, nu doar amenda;
  3. Clarificarea publică a motivelor pentru care nu au fost dispuse toate măsurile obligatorii prevăzute de regulament;
  4. Sesizarea organelor de urmărire penală, acolo unde regulamentul o impune.

Respectarea regulamentului nu este negociabilă, nu este facultativă și nu se poate transforma în „opțiune la meniul zilei” al Comisiei de Arbitri.

Dacă există un minim interes pentru credibilitatea curselor de trap, pentru protejarea animalelor și pentru corectitudinea competițiilor sportive, organele de urmărire penală trebuie sesizate, iar cazul tratat ca atare, nu ca un incident minor taxat cu o amendă prietenoasă.

Concluzie: „Vom reveni” sau „Vom continua să închidem ochii”?

Hipodromul Ploiești riscă să devină studiu de caz nu pentru turismul ecvestru, ci pentru cum se sabotează, din interior, integritatea unui sport.

Iar pentru turiștii atrași de sloganul „Prahova Tips & Tricks – De la oraș la podgorie”, ar trebui adăugat, cinstit și complet, un subtitlu:

„…și, din când în când, un tur prin culisele unde se rescrie regulamentul și se ocolesc laboratoarele antidoping.”

Iar aici nu e loc de marketing: este loc de anchetă, de răspundere și de penal. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv4 ore ago

Grădinița de cadre – IPJ Prahova (XX): când „instructorul de etică” are 0,25 la etilotest

În serialul „Grădinița de cadre – IPJ Prahova”, documentat public de Incisiv de Prahova (aici), episodul cu agentul Ioniță Bogdan...

Exclusiv4 ore ago

IPJ Prahova si maneliadă la lege: cum dictează clanurile codul penal în centrul Ploieștiului

Centrul Ploieștiului, cedat oficial: trotuar de clan, lege de mucava În timp ce primăria vinde pliante lucioase cu „zonă civilizată”,...

Exclusiv4 ore ago

Marele Premiu de Trap al României: „Fugi de antidoping și ia trofeul!” Hipodromul Ploiești, din „Ținutul Vvnului” în „Ținutul dopajului protejat”

„Experiențe pentru toată familia”: popcorn în tribune, dopaj în culise În broșurile proiectului turistic „Prahova Tips & Tricks – De...

Exclusiv4 ore ago

Cutremur cu magnitudinea CCR în MAI: trei polițiști, cinci articole „detonate” și un sindicat cu fitilul aprins

Trei polițiști, un minister și un mănunchi de bombe juridice În ultimul an, trei nume au început să bântuie, juridic...

Exclusiv4 ore ago

Azile, voturi și ipocrizie: cum se înghesuie politicienii la poze cu victime, nu la responsabilitate

Când dosarul penal devine decor de campanie În ultimele zile, scena politică românească arată ca o licitație de cinism: cine...

Exclusiv4 ore ago

Cum face IPJ Olt economie la litru de benzină: taie din drepturi, nu din prostie

Când litera legii e clară, dar mințile „specialiștilor” sunt aburite Politicile Ministerului Afacerilor Interne, așa cum sunt ele „traduse” către...

Exclusiv15 ore ago

Hipodromul de Ploiești: „Tips & Tricks” despre cum să fugi mai repede de antidoping

De la „Ținutul Vinului” la „Ținutul Dopajului” Proiectul turistic „Prahova Tips & Tricks – De la oraș la podgorie: Ploiești...

Exclusiv20 de ore ago

87 de milioane pe an ca să nu plouă: anti-grindină în Vest interzis, la noi prelungit

Rachete pe bani grei, ploi pe gratis: cum a ajuns „sistemul anti-grindină” să fie acuzat că e, de fapt, anti-fermieri...

Exclusivo zi ago

Inspectoratul de Protecție al Jmecherului, sezonul XIX: bețivi la volan, fini de „nași”, pozari cu vile și gândacul‑șef care încasează „merit” la A3 – Grădinița de cadre – IPJ Prahova (XIX)

Grădinița de cadre – IPJ Prahova (XIX): cum se țin bețivii la volan „activi” până la pensie La IPJ Prahova,...

Exclusivo zi ago

Poliția pe TikTok, birocrata pe fotoliu: cum se face praf pregătirea fizică a oamenilor legii

„Curul și hârtia igienică”: așa își tratează MAI propria poliție Pentru că birocrații din aparatul central al Ministerului Afacerilor Interne...

Exclusivo zi ago

Garda de Coastă, fără cârmă: directori la prelungiri, lege la dușuri

POARTA SCHENGEN, PAZITĂ LA MICĂ ÎNȚELEGERE: 3 ANI ȘI 4 LUNI FĂRĂ CONCURS La Garda de Coastă, adică la cea...

Exclusiv2 zile ago

Gândacul‑șef cu salariu de „merit” – cum își unge pensia comisarul Sadicovici pe spinarea agenților sufocați în autospeciale fără aer condiționat – Grădinița de cadre – IPJ Prahova (XVIII)

De la „abonamentul la șmecherie” la „salariul de merit la gândăceală” După ce Incisiv de Prahova a arătat, în episodul...

Exclusiv2 zile ago

O nouă revoluție la poliție: marele mop iese din fișa postului

După opt decenii de „lasă că merge și-așa”, descoperim secolul XXI Da, ați citit bine: în anul 2026, în Uniunea...

Exclusiv2 zile ago

De la „Alo, 112?” la „Fugi, Costine, fugi!” – cum a ajuns un dispecerat să țină loc de SMURD, ISU și Minister

Eroii de serviciu: comunicatul lacrimogen marca Sindicatul Europol Sindicatul Europol ne anunță, cu patos de telenovelă și inimioare albastre, că...

Exclusiv3 zile ago

Republica „butoiului roșu”: Mafia deșeurilor de la Coca‑Cola Ploiești își face legea pe OLX

Din fabrica de suc, direct la tarabă În urma declanșării investigației privind deșeurile din cadrul fabricii Coca‑Cola din Ploiești și...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv