Connect with us

Exclusiv

Opriti actiunile de bullying/mobbing ale edilului Andrei Volosevici/Noi abuzuri grosolane demne de un scenariu psihiatric al Spitalului ”Eftimie Diamandescu” din Bălăceanca

Publicat

pe

Fenomenele de ”bullying” (abuz emoțional și fizic) și ”mobbing” (hărțuirea) la locul de muncă fac parte din principalele preocupări actuale în domeniul resurselor umane, întrucât aceste fenomene sunt din ce în ce mai des întâlnite, determinând angajații să își părăsească locul de muncă, să își schimbe profesia sau să accepte condiții de muncă, unde se simt înjosiți, umiliți, hărțuiți. Fenomenele de bullying/mobbing sunt extrem de complexe, îmbrăcând diferite forme, de la hărțuire și abuz psihic și emoțional și până la umilire, înjosire, discriminare amenințare, violență fizică și verbală, motiv pentru care acestea sunt greu de depistat, mai ales de la început.
De cele mai multe ori, fenomenele de bullying/mobbing sunt facilitate de un management defectuos, de manageri (în entitățile private) sau de șefi (în instituțiile publice) care nu au calitățile necesare unui bun manager/șef, respectiv: nu au abilități de comunicare, sunt lipsiți de organizare, au frustrări, nu sunt capabili să formeze o echipă sau să lucreze în echipă, sunt invidioși și prin urmare nu sunt capabili să creeze și să mențină un mediu de lucru adecvat.
Termenul de „bullying” provine din limba engleză, de la cuvântul „bully”, care înseamnă bătăuș, huligan. Conceptul de ”bullying” reprezintă o formă de abuz emoțional și fizic, care are trei caracteristici principale:
intenționat – agresorul are intenția să rănească pe cineva;
repetat – aceeași persoană este rănită mereu;
dezechilibrul de forțe – agresorul își alege victima care este percepută ca fiind vulnerabilă, slabă și nu se poate apăra singură.
Termenul „bullying” este definit ca fiind un comportament ostil/de excludere și de luare în derâdere a cuiva, de umilire. Cuvântul „bullying” nu are o traducere exactă în limba română, însă poate fi asociat cu termenul de intimidare, dar nu se rezumă doar la asta, pornește de la simpla necăjire, etichetare, batjocură, răspândire de zvonuri până la violență fizică.
Bullying-ul nu presupune existența unui conflict bazat pe o problemă reală, ci pe dorința unor persoane de a-și câștiga puterea și autoritatea, punându-i pe alții într-o lumină proastă. Fenomenul bullying poate fi prezent în orice tip de comunitate, în grupuri sociale, unde persoanele interacționează unele cu altele: la școală, la locul de muncă, în familie, în cartiere, în biserică, în mass-media, chiar între țări etc.
Bullying-ul este un comportament abuziv, efectuat în mod repetat, care se poate manifesta fizic (prin agresivitate fizică) sau psihologic (prin producerea unor daune emoționale), iar instrumentele acestui fenomen sunt: cuvintele, acțiunile sau excluderea socială.
Fenomenul de ”bullying” poate fi inițiat de o persoană sau de un grup de persoane, implicând un raport de putere inegal, deoarece victima, în cazul acestui fenomen nu dispune de resurse (fizice, psihologice, sociale) pentru a se apăra.
În ultima vreme fenomenul de ” bullying” este tot mai întâlnit la locul de muncă. Bullying-ul la locul de muncă reprezintă un tipar de comportament abuziv, care poate provoca atât leziuni fizice, cât și psihice. Acesta implică un comportament ostil, de excludere și de umilire, manifestat în raport cu unul dintre membrii grupului. Acest tip de comportament se poate manifesta în mediul profesional prin: etichetări, jigniri, tratarea unei persoane cu dispreț, izolarea persoanei, raspândirea de zvonuri.
Ceea ce diferențiază bullying-ul de incidente izolate de agresiune este natura repetitivă și persistentă a celui dintâi. Bullying-ul este întotdeauna intenționat și de durată, cu scopul de a domina și de a provoca teamă unei persoane percepute ca fiind mai vulnerabilă. De aceea, acest fenomen are loc deseori în context privat și este produs de persoane împotriva cărora obținerea de dovezi concrete este dificilă. De regulă, bullying-ul este practicat de un superior față de subordonați.
Dupa ce l-a agresat pe Anton Catalin (de la Politia Locala Ploiesti), in cooperare cu nasul sau, analfabetul functional plantat la conducerea Politiei Locale Ploiesti, dupa ce a agresat pe directorul economic al Primăriei Ploiești, Nicoleta Crăciunoiu, in mod sistematic, dupa zeci si sute de amenintari, jigniri si alte umilinte, Andrei Volosevici se indreapta catre un alt fetis: angajatii Administrației Serviciilor Sociale Comunitare Ploieşti.
Astfel, exact ca in filmele cu regia in Balaceanca, Andrei Volosevici intentioneaza sa emita, vineri, o dispozitie prin care obliga toti angajatii ASSC sa mearga in cele patru cimintire, prin rotatie, pentru a monitoriza asistatii sociali.
Nu mai trebuie sa va dezvaluim ca tandemul toxic pentru urbea noastra, fin – nas, Volosevici -analfabetul functional plantat la conducerea Politiei Locale Ploiesti sunt consiliati execrabil din punct de vedere juridic, o resimtim in buzunarele noastre (taxele noastre fiind achitate, o mare parte, pentru cei abuzati de acestia care s-au adresat instantelor de judecata).
In concret, „marele” avocat si edil va da aceasta dispozitie in modul cel mai pur de ilegalitate si inconstienta, total abuziv, intrucat angajatii ASSC nu au asa ceva in fisa postului (nici nasul, analfabetul functional nu a modificat fisele dupa doua organigrame), iar durata totala a asistatilor sociali este de 20 de ore pe luna, maxim 4 ore pe zi. Ce fac angajatii ASSC opt ore zilnic?
Vom reveni cu noi date din Balaceanca cu fetisurile lui Andrei Volosevici cel fara de frica, protejat de SRI si statul francez . (Cristina T.).

Exclusiv

Primăria Curcubeu SA PLOIESTI: Cum se ascund „Noi, ploieștenii” după steag, dar fug de întrebări

Publicat

pe

De

De la „nu știm nimic” la fotografia care spune tot

Cercul ipocriziei din Primăria Ploiești s-a închis oficial. După câteva zile de eschivări penibile, tăceri strategice și mimat amnezia colectivă în partidul „Mișcarea Noi Ploieștenii” (MNP), a apărut piesa de rezistență: o fotografie de arhivă, intrată în posesia redacției (conform sursei citate în textul original), în care primarul municipiului Ploiești apare zâmbitor la un marș LGBT.

Nu, nu e dublură, nu e photoshop, nu e „un unchi” care seamănă. E chiar edilul-șef, surprins în timp ce participă la un eveniment LGBT, în Capitală, alături de un participant înfășurat în steagul curcubeu – simbolul oficial al comunității LGBT. Imaginea arată un primar extrem de relaxat, bine dispus, în carne, oase și… ideologie asumată.

De aici începe comedia amară: ceea ce la București e mândrie progresistă, la Ploiești devine subiect tabu, ascuns sub preș, cu consilieri care ori „nu știu”, ori fug la propriu de întrebări.

„Nu suntem progresiști, doar pozăm așa în poze”

Fotografia de arhivă nu mai lasă loc de interpretări: Mihai Polițeanu a fost prezent, fizic și zâmbăreț, la marșuri LGBT din Capitală. Nu e vorba de o postare dată „din greșeală”, nici de un „share nefericit”. Este participare la un eveniment public, cu un mesaj clar.

Faptul că imaginea surprinde primarul la un astfel de marș demonstrează că orientarea ideologică progresistă nu este o excentricitate izolată a unor colegi de partid, ci o linie asumată la vârful MNP. Cu alte cuvinte, nu vorbim despre „păreri personale”, ci despre o direcție politică.

Și totuși, în Ploiești, aceeași echipă se preface că n-are nicio legătură cu subiectul. În fața electoratului conservator, discursul se schimbă brusc: tăcere, schimbat subiectul, ignorat întrebările.

Manual de manipulare MNP – „Spune una la București, alta la Ploiești”

Sursa inițială (articolul publicat în 18 iunie 2026, ora 10:23) conturează clar cele patru „dovezi” ale unei agende ascunse. Piesele de puzzle se potrivesc perfect, doar că MNP se preface că nu vede imaginea de ansamblu.

Șeful de partid apasă butonul „PRIDE ON”

Președintele formațiunii „Mișcarea Noi, ploieștenii”, Șerban Pitic, a ieșit primul în față – dar nu în fața ploieștenilor, ci pe Facebook. A lăudat public marșul Bucharest PRIDE 2026, cerând drepturi pentru comunitatea LGBT „chiar și cu prețul oprobriului”.

Cu alte cuvinte, partidul care l-a făcut primar pe Polițeanu își asumă deschis o agendă progresistă în spațiul public național. Mesajul e clar, ferm și asumat – cel puțin online.

Dovada 2: Primarul, prezent la paradă – nu doar în vorbe, ci în poze

Fotografia de arhivă, menționată și în textul original, este dovada că nu doar șeful de partid e aliniat la această mișcare, ci și primarul în funcție. Mihai Polițeanu nu e un simplu spectator abstract, ci un participant direct la marșurile LGBT.

Prezența sa în imagine, lângă un participant înfășurat în steagul curcubeu, arată că această „simpatizare” nu se oprește la like-uri și comunicate, ci ajunge la o implicare pe teren.

Consiliera Dumitru – „eu n-am văzut, n-am auzit, doar am dat like”

În plenul Consiliului Local, când a fost întrebată despre aceste poziționări, consiliera MNP Raluca Dumitru a declarat cu inocența de manual că „nu știe despre ce e vorba”. Problemă: aceeași Raluca Dumitru se afla, conform sursei, printre primele persoane care au acordat „like” de susținere la postarea lui Șerban Pitic despre Bucharest PRIDE 2026.

Așadar, în online: entuziasm și validare. În plen: amnezie politică și „nu știu, nu cunosc”. Minciuna prin omisiune devine strategie oficială de partid.

Consiliera Trofin – fugă de cetățeni în stil olimpic

În ultima ședință de Consiliu, activistul civic Gerald – cunoscut pentru insistența cu care participă la ședințele publice – a întrebat-o direct pe consiliera MNP, Magdalena Trofin, cum comentează acțiunile lui Șerban Pitic.

Reacția? Nici măcar nu s-a chinuit să inventeze un răspuns. Potrivit relatării inițiale, consiliera a ales varianta „evadarea”: a plecat din discuție, refuzând să ofere explicații celor care o plătesc, totuși, din bani publici.

„Omerta” sub steag colorat – când tăcerea devine politică oficială

În interiorul taberei Polițeanu pare să funcționeze perfect o lege nescrisă: nu recunoști, nu explici, nu răspunzi. „Omerta” – legea tăcerii – aplicată la nivel de administrație locală.

La București, liderii MNP se afișează mândri la parade, își umplu rețelele sociale cu mesaje progresiste, vorbesc despre curaj civic „chiar și cu prețul oprobriului”.
La Ploiești, aceeași oameni:

  • își pun masca de administratori „tehnocrați”, preocupați doar de asfalt și borduri,
  • ocolesc subiectul LGBTQ ca pe o groapă neasfaltată,
  • ascund adevărul de electoratul conservator,
  • îi etichetează pe jurnaliști și activiști drept „aserviți” doar pentru că îndrăznesc să pună întrebări legitime.

Dubla măsură e evidentă: una e fața „capitalist-progresistă”, alta e fața „de Ploiești, oraș serios”. Doar că între cele două fețe s-a strecurat acum o fotografie care nu mai poate fi ștearsă cu un „nu știu despre ce vorbiți”.

Concluzie: Ploiești, conduci sau ești condus pe nevăzute?

Toată această tăcere din Consiliul Local, toate fuga de răspunsuri și schimbatul subiectului nu sunt altceva decât o tentativă disperată de a proteja imaginea primarului Mihai Polițeanu și a conducerii MNP în fața electoratului.

Faptele, așa cum reies din textul inițial și din fotografia de arhivă:

  • conducerea MNP susține și promovează marșurile LGBT (vezi declarațiile lui Șerban Pitic despre Bucharest PRIDE 2026);
  • primarul Ploieștiului, Mihai Polițeanu, a participat la astfel de marșuri;
  • consilierii de partid se fac că nu știu, deși reacțiile lor online îi contrazic;
  • când sunt întrebați direct, fug de discuții sau le blochează.

Rămâne, în final, întrebarea pe care ploieștenii ar trebui să o pună tare și clar, nu doar în online:

Sunteți de acord să fiți conduși de o echipă care își ascunde adevăratele intenții și priorități politice, doar ca să vă vâneze voturile, pozând într-un fel la București și în cu totul alt fel la Ploiești? (Paul D.).

Citeste in continuare

Exclusiv

IPJ Prahova, fabrica de deranjați: de la cetățeanul care sună la 112, la polițistul călcat pe cap și rutieriștii ieșiți la păscut pe câmp. „Grădinița de cadre” IPJ Prahova (X)

Publicat

pe

De

Arde satul, stingeți cetățeanul: 112, linia de „deranjat șefii”

În comuna Scorțeni, județul Prahova, România reală a făcut ce i se predică la televizor: a sunat la 112.

Un sătean vede arderi masive, fum gros, risc de incendiu la gospodării. Sună la Poliția Băicoi, convins că statul o să sară, cu sirenă cu tot, să-l ajute.

Ce vine, conform relatării sale?

  • Polițiști de la Băicoi + polițiști locali din Scorțeni.
  • Nici mare interes pentru ce arde, nici pentru noxe, nici pentru case.
  • În schimb, mare interes pentru „obrăznicia” omului care a îndrăznit să deranjeze.

Mesajul, după cum îl povestește săteanul, e simplu și „pedagogic”:

  • „Pentru atâta ne-ați deranjat?”
  • „Asta nu e urgență.”
  • Traducere: data viitoare, lasă să ardă, nu mai suni.

Finalul lecției de „educație civică”: în loc de „vă mulțumim pentru spiritul civic”, cetățeanul se trezește, spune el, cu o amendă sănătoasă. Sunat la 112? Bravo, ia și plătește.

Body-cam la buton, adevărul pe silențios (aici)

Același cetățean susține că body-cam-urile, acele icoane moderne ale „transparenței”, au funcționat așa:

  • oprite când discuțiile deveneau jenante,
  • pornite când trebuia să „dea bine la dosar”,
  • folosite mai mult ca decor, nu ca dovadă completă.

Camerele nu ar fi surprins:

  • toată discuția,
  • lipsa de măsuri reale,
  • atitudinea superioară față de omul care a sunat la 112.

În loc să fie scut pentru cetățean și polițist, body-cam-ul, dacă relatarea e corectă, devine emblema epocii: on pentru imagine, off pentru adevăr.

Biroul Control Intern, în varianta de familie: „ai noștri verifică pe ai noștri”

Plângerea cetățeanului ajunge la Biroul Control Intern al IPJ Prahova. Adică la cei care, teoretic, trebuie să taie în carne vie când apar abuzuri.

Practic, potrivit celor relatate, ajunge la:

  • inspector principal Mare Adelina,
  • fostă lucrătoare la post în zona Cocorăștii Mislii,
  • cu foști colegi chiar printre cei de la Băicoi,
  • cu mama – proprietară de magazin în Scorțeni,
  • cu tată – fost polițist, despre care se spune că a lucrat exact la Băicoi.

Cu alte cuvinte, plângerea împotriva unor polițiști de la Băicoi este „verificată” chiar de:

  • fosta lor colegă,
  • fiica fostului lor coleg,
  • om cu familie ancorată în comuna unde a izbucnit scandalul.

Nu mai vorbim de conflict de interese, e deja sitcom: „cine verifică plângerea? Coleguța și fata colegului”. Biroul control intern nu mai sună a filtru de legalitate, ci a filtru de protecție: să fie bine pentru „gașcă”, ca să nu fie rău.

De la cetățeanul „obrăznicuț” la polițistul „nebun”: aceeași rețetă, altă victimă

În aceeași zonă, același IPJ Prahova aplică aceeași tehnică și în interior: cine deranjează trebuie etichetat.

Agentul Antonescu Andrei Alexandru, ajutor de șef de post la Scorțeni:

  • un an vechime în poliție,
  • tânăr, de loc din Bordeni,
  • cu tupeul de a nu sta în genunchi non-stop,
  • cu obiceiul periculos de a comenta când vede abuzuri.

Pentru un șef din IPJ Prahova, asta nu e personalitate, e boală profesională. Așa că omul trece, brusc, de la statutul de polițist tânăr la potențial „caz psihologic”.

Hârtie, semnătură, ștampilă: trimis la psihologul Poliției Prahova. Nu pentru sprijin, ci pentru „dosar”. În loc să se întrebe sistemul „ce se întâmplă cu șefii care-și calcă oamenii în picioare?”, se întreabă: „nu cumva e nebun ăsta micu’ că îndrăznește să zică nu?”.

Psihologul cu halat administrativ: canapeaua s-a transformat în scaun de interogatoriu

Relatările din interior spun că psihologul IPJ Prahova nu mai e doar specialist, ci și extensie a conducerii.

Agentul Antonescu ajunge la „analiză psihologică” și se trezește într-o atmosferă mai apropiată de:

  • interogatoriu decât consiliere,
  • căutare de „defect” decât înțelegere,
  • vânătoare de argument administrativ pentru a-l scoate „problematic”.

Logica de bun-simț face praf toată construcția:

  • dacă agentul are o problemă psihică, cum a intrat în școala de poliție?
  • cum a trecut testele psihologice inițiale?
  • cum a funcționat un an fără incidente?
  • și cum se face că devine „caz” exact după ce începe să nu mai tacă?

În IPJ Prahova, diagnosticul pare simplu:

  • demnitatea = tulburare de comportament,
  • refuzul de slugărnicie = simptom,
  • spiritul critic = mare problemă psihologică.

Rutiera Băicoi: trei oameni, zero chef, un oraș lăsat în voia crucilor de pe drum

Pe decorul ăsta intră în scenă Poliția orașului Băicoi, linia rutieră. Acolo unde, conform informațiilor din interior, echipa arată așa:

Agentul Richea Radu – navetistul pedepsit

  • Tată a doi copii mici.
  • De loc din Valea Doftanei.
  • Face zilnic o navetă grea, între casă și Băicoi.
  • A depus, spun sursele, mai multe rapoarte să fie mutat mai aproape de casă.

La aproape toți s-a găsit soluție. La el, mereu se găsește motivul perfect de refuz. Când, în sfârșit, îl întreabă direct pe „barosul” de serviciu de ce la alții se poate și la el nu, primește răspunsul legendă, confirmat din mai multe direcții:

„Nu vreau, p**a mea.”

Nu argument legal, nu explicație profesională. Politică de personal la IPJ Prahova, stil tavernă.

Ca să fie pachetul complet, în 2024, Richea primește calificativul „Bine”, suficient cât să piardă la bani și să înțeleagă mesajul: „stai cuminte, ești tolerat, nu respectat”. Omul își ia atunci jurământul invers: va munci doar strict ce este obligatoriu. Restul – pauză.

Agentul Jumolea Valentin – rutieristul „atât s-a putut”

  • De loc din Băicoi.
  • Mutat de la Postul Scorțeni la rutieră Băicoi.
  • Descris de colegi ca fiind:
    • limitat profesional,
    • leneș la muncă,
    • dar suficient de alunecos și pupincurist cât să fie „ridicat” la rutieră.

Rol neoficial, după cum se vorbește în zonă: dă amenzi cui i se spune „de sus”, execută ordine fără prea multă discuție. La capitolul cunoaștere pe linie rutieră, colegii spun că e depășit, dar, cum nu există alții, „atât s-a putut”.

Are și o mare pasiune: pariurile. Cam greu de împăcat cu statutul de polițist rutier. În loc să fie concentrat pe drum, lege și prevenție, își împarte energia între:

  • bilete la pariuri,
  • spionaj conjugal la prietena (și ea polițistă), ca nu cumva să fie înșelat.

Un portret de tânăr imatur, dar cu uniformă, punând amenzi și emoții pe drumuri.

Agentul Costea Daiana – „obiectivul” perfect de hărțuit

  • Tânără, proaspăt ieșită din școala de poliție,
  • venită din județul Hunedoara,
  • trimisă la rutieră Băicoi.

Nu rupe norma de sancțiuni, nu excelează la testări cu aparatele, nu „produce cifre” pentru statistica șefului. În schimb, primește:

  • reproșuri constante,
  • presiune directă,
  • amenințări cu trimiterea la Biroul control intern, ca bâtă administrativă.

Singurul ei gând, povestit prin birouri: să scape cât mai repede de Băicoi și să se întoarcă în județul ei. Dorința de a învăța rutieră, în condițiile în care colegii sunt un navetist resemnat și un parior depășit, tinde spre zero.

Un tânăr mort pe strada Înfrățirii și un oraș care se întreabă: „unde era radarul?”

Cu o rutieră în configurația asta exotică, nu miră pe nimeni că Băicoiul numără victime, nu doar procese verbale.

Recent, pe strada Înfrățirii, în plină zi, un tânăr moare într-un accident violent. În oraș, oamenii pun aceeași întrebare amară: „dacă era radar acolo, mai murea?”.

În paralel:

  • există porțiuni de „localitate” cu doar câmp și zero case,
  • se bagă radarul acolo, pentru că „așa scrie în acte”,
  • șoferii merg cu 70, convinși că nu deranjează pe nimeni,
  • se trezesc cu amendă.

Statistica de „activitate” arată bine. Crucile de pe drumuri arată adevărul.

Dosare în dulap, telefoane fără răspuns, cetățeni care se lovesc de zid

Pe lângă haosul rutier, mai apare și altă plângere, repetată de cetățeni și polițiști:

  • dosarele penale zac prin dulapuri,
  • oamenii sună să întrebe „ce se mai întâmplă cu dosarul meu?”,
  • răspunsul e, de cele mai multe ori, liniște și amânare.

Statul pare să funcționeze excelent doar când e vorba să dea amendă unui sătean care a sunat la 112. Când e vorba să ducă la capăt anchete, motoarele intră pe relanti.

IPJ Prahova – locul unde „deranjant” nu e compliment, e condamnare

Dacă pui cap la cap toate relatările:

  • săteanul din Scorțeni, care sună la 112 pentru fum și e taxat,
  • body-cam-urile folosite, conform lui, „la buton”,
  • Biroul control intern, unde plângerea ajunge la cineva cu legături de familie și colegialitate cu cei reclamați,
  • agentul Antonescu, polițistul tânăr trimis la psiholog pentru că nu se lasă strivit,
  • agentul Richea, tatăl navetist, ținut intenționat departe de casă și tratat cu „nu vreau, p**a mea” când cere mutare,
  • agentul Jumolea, promovat la rutieră deși e considerat depășit, dar bun executant,
  • agentul Costea, tânăra împinsă spre fugă, nu spre formare,
  • dosarele penale lăsate să adune praf,
  • tânărul mort pe strada Înfrățirii, într-un oraș unde radarul păzește câmpul,

rezultă un tablou:

IPJ Prahova nu arată ca un scut pentru cetățean, ci ca un zid pentru șefi.
Cine are coloană vertebrală – deranjează.
Cine pune întrebări – e „problemă psihologică”.
Cine sună la 112 – e „problemă de comportament civic”.

Încheiere: nu mai sunați la 112, deranjați cariera

Mesajul pe care îl transmit, în fapt, aceste practici – dacă relatările celor implicați sunt exacte – este grotesc de clar:

  • nu mai sunați la 112, deranjați sistemul;
  • nu mai întrebați Biroul control intern de conflicte de interese, deranjați rețeaua de „ai noștri”;
  • nu mai cereți mutare umană, deranjați orgoliul „barosului”;
  • nu mai comentați când șeful vă calcă în picioare, că vă treziți la psiholog.

În timp ce ard câmpurile, mor oameni pe străzi și dosarele prind mucegai în dulapuri, adevărata prioritate pare să fie liniștea conducerii, nu siguranța publică.

Așa arată, în 2026, un IPJ Prahova în care normalitatea a ajuns să fie diagnostic, iar abuzul – stil de lucru. Vom reveni. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Operațiunea „Frigiderul”: Cum transformă conducerea IPJ Sibiu polițiștii în hamali de lux pe banii destinați misiunilor operative

Publicat

pe

De

De la escortarea infractorilor la cărat frigidere: „management operativ” marca IPJ Sibiu

Ce ar trebui să facă un polițist dintr-un centru de reținere și arest preventiv?
Să păzească persoane reținute, să asigure escortă, să fie pregătit pentru situații de risc.

Ce ajunge să facă, potrivit dezvăluirilor Sindicatului Diamantul, semnate de Vitalie Josanu?
Să care frigidere, mobilier și „mărunțișuri” dintr-o magazie, pontat ca „activitate operativă cu caracter neprevăzut”.

La Inspectoratul de Poliție Județean Sibiu, „operațiunile” par să fi fost reinventate: munca de hamal a devenit, pe hârtie, misiune deosebită plătită din fonduri destinate luptei cu criminalitatea.

Chemarea la „armă”: „Aduceți haine de schimb și lăsați durerile de spate acasă”

Totul începe, arată Sindicatul Diamantul, nu printr-o alarmă oficială, ci printr-un mesaj pe un grup neoficial de WhatsApp, intitulat „Echipa CRAPsb…”.

Comisar-șef Mihașca Anca Mihaela, șefa centrului de reținere și arest preventiv, anunță „misiunea”: eliberarea de urgență a unei magazii de alimente pentru a face loc zugravilor.

Tonul este de comandă, nu de rugăminte:

  • „Nu are cine să facă asta în locul nostru.”
  • „Rog să vă aduceți haine de schimb, pt a nu mai exista discuții că se murdăresc uniformele.”

Traducerea este simplă: polițistul, învestit cu autoritate publică, este invitat să-și lase uniforma și demnitatea la vestiar și să se transforme, per ordin, în muncitor necalificat.

Medicina muncii, rescrisă pe WhatsApp: „Aveți probleme cu spatele? Veniți și faceți ce puteți”

La ora 11:57, conducerea lovește și în capitolul sănătate și securitate în muncă. Potrivit capturilor descrise de Sindicatul Diamantul, mesajul către oameni este limpede:

  • „Cei care aveți probleme cu spatele, veți face ce puteți dar veniți.”

Cu alte cuvinte, afecțiunile lombare sunt irelevante când trebuie golită magazia. Iar însăși șefa centrului recunoaște, în discuțiile interne, că „în magazie sunt frigiderele mai mari, în rest mărunțișuri”.

Frigidere mari, coloane vertebrale sensibile, ordine ferme: o combinație explozivă, dar tolerată într-o instituție care, altfel, predică despre respectarea normelor de protecția muncii.

Dispoziția 16865/17.06.2026: mutat mobilier, decontat ca „activitate operativă”

Ceea ce pornește pe WhatsApp ca „rânduială internă” capătă rapid haină oficială. Conform dezvăluirii semnate de Vitalie Josanu pe site-ul Sindicatului Diamantul, operațiunea este acoperită de:

  • Dispoziția Șefului IPJ Sibiu nr. 16865 din 17.06.2026,
  • emisă sub autoritatea chestorului de poliție Ivancea Tiberiu Iulian,
  • și pusă în circulație de comisar-șef Mihașca Anca Mihaela.

Documentul apare, spun sindicaliștii, postat pe grup, nesemnat la acel moment, cu mențiunea că la IPJ Sibiu ar exista practica semnării ulterioare a dispozițiilor „sensibile”, abia după ce se verifică dacă nu se iscă scandal.

Patru agenți sunt „selectați” netransparent, convocați prin mesaje private și obligați să se prezinte a doua zi pentru „activități de relocare mobilier/alte obiecte”. Unii dintre ei vin direct din escortă, după nopți nedormite.

Partea cea mai gravă, semnalată de Sindicatul Diamantul: toată această muncă de hamaliat este pontată ca:

  • „activitate deosebită cu caracter operativ sau neprevăzut”
  • în baza Ordinului MAI nr. 35/2019.

Altfel spus, fondurile pentru sporuri destinate polițiștilor implicați în misiuni reale – anchete, intervenții, acțiuni cu risc – sunt folosite pentru a plăti ore suplimentare ale unor agenți chemați să care frigidere.

„Activitate operativă” în varianta IPJ Sibiu: frigiderul, noul infractor

Ordinul MAI 35/2019 se referă la situații cu risc, misiuni neprevăzute, acțiuni deosebite.
La Sibiu, după cum rezultă din documentele prezentate de Sindicatul Diamantul, „operaționalul” capătă alt sens:

  • frigiderul devine „obiectiv deosebit”,
  • magazia – „perimetru de acțiune”,
  • mutatul mobilei – „lucrări de excepție”.

Întrebarea-cheie, formulată ironic chiar de autorul dezvăluirii, Vitalie Josanu:
Cum poți numi „neprevăzută” o activitate pe care o programezi prin dispoziție scrisă, cu o zi înainte?

Răspunsul este simplu: doar dacă vrei să forțezi litera Regulamentului pentru a acoperi financiar o decizie abuzivă de management.

Lecțiile neînvățate: de la IPJ Neamț la IPJ Sibiu

Vitalie Josanu amintește, în același material, că nu este prima dată când polițiștii sunt transformați în hamali pe gratis sau pe banii altor destinații.

La IPJ Neamț, cu ani în urmă:

  • polițiștii au fost puși să care mobilier, arhivă și tehnică într-un sediu temporar,
  • „n-au iertat nici o colegă gravidă, căra și ea, săraca”,
  • totul pentru a nu deranja șefii.

Abia după ce cazul a fost mediatizat, conducerea a angajat o firmă specializată de transport și manipulare.

„Mesajul a fost clar: nu suntem zilierii șefilor, îndeplinim exclusiv atribuțiile prevăzute în fișa postului!”, notează Josanu.

La Sibiu, însă, pare că lecția nu a fost învățată. Deși, la nivel formal, există proceduri de „lecții învățate”, în practică singura „procedură” aplicată rămâne vechiul obicei: ordinul se execută, nu se discută.

Concluzie: Polițiști în uniformă, tratați ca hamali de serviciu

Dincolo de ironie, dezvăluirea Sindicatului Diamantul ridică întrebări esențiale:

  • Cât de normal este ca polițiști instruiți pentru paza persoanelor reținute și escortă să fie folosiți la cărat frigidere?
  • Cât de legal este să pontăm astfel de activități ca „misiuni operative cu caracter neprevăzut”, sub umbrela Ordinului MAI 35/2019?
  • Cât respect mai poate cere instituția de la cetățeni, când, în interior, propriii oameni sunt trimiși să-și nenorocească spatele, cu ordin pe WhatsApp?

„Nu suntem zilierii șefilor”, spuneau polițiștii din Neamț, într-un episod similar, relatat tot de Vitalie Josanu.
La Sibiu, aceeași frază pare mai actuală ca oricând.

Iar într-un stat de drept funcțional, asemenea „operațiuni frigorifice” ar trebui să rămână amintiri, nu practici curente acoperite cu ștampilă și fonduri operative. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv5 ore ago

Primăria Curcubeu SA PLOIESTI: Cum se ascund „Noi, ploieștenii” după steag, dar fug de întrebări

De la „nu știm nimic” la fotografia care spune tot Cercul ipocriziei din Primăria Ploiești s-a închis oficial. După câteva...

Exclusiv8 ore ago

IPJ Prahova, fabrica de deranjați: de la cetățeanul care sună la 112, la polițistul călcat pe cap și rutieriștii ieșiți la păscut pe câmp. „Grădinița de cadre” IPJ Prahova (X)

Arde satul, stingeți cetățeanul: 112, linia de „deranjat șefii” În comuna Scorțeni, județul Prahova, România reală a făcut ce i...

Exclusiv8 ore ago

Operațiunea „Frigiderul”: Cum transformă conducerea IPJ Sibiu polițiștii în hamali de lux pe banii destinați misiunilor operative

De la escortarea infractorilor la cărat frigidere: „management operativ” marca IPJ Sibiu Ce ar trebui să facă un polițist dintr-un...

Exclusiv8 ore ago

Cameră de tortură cu pixul: Cum a transformat Poliția „ofițerul de serviciu” în sclav universal cu stație, ștampilă și coloana vertebrală pe avarie

„Sună la poliție!” – dar nu deranja, că omul de la serviciu ține tot statul pe un scaun de birou...

Exclusivo zi ago

Clinica „AS de Bani Publici” din Ploiești: când rețeta medicală devine rețetă de decontare

Descinderi cu stetoscopul la buzunar: medicină sau contabilitate creativă? Descinderile de miercuri, 17 iunie, la Clinica AS Medical din Ploiești...

Exclusivo zi ago

Poliția Locală Ploiești: campioană la amenzi, repetentă la bun-simț

Când „veghetorii legii” calcă pe trecerea de pietoni. La propriu. Cu mașina de serviciu. În momentul în care Poliția Locală...

Exclusivo zi ago

Breaking news pe DN1: Melcul IPJ Prahova si-a luat, in sfarsit, Loganul

Abia azi, 17.06.2026, ora 10:15, s-a produs evenimentul cosmic pe care nici telescopul Hubble nu-l mai astepta: o masina a...

Exclusivo zi ago

IPJ Prahova, fabrica de „deranjați”: de la cetățeanul care sună la 112, la polițistul care nu pupă papucul șefului. „Grădinița de cadre” IPJ Prahova (IX)

Arde satul, se arde și „nebunul”. Șeful, liniștit: dă cu pixul, nu cu radarul – De la săteanul „deranjant” (aici)...

Exclusivo zi ago

PENITENCIARUL MĂRGINENI – FERICIRE CU 50% ÎN PLUS, EVADĂRI DIN INTERIOR ȘI PLIMBĂRI CU PARCUL AUTO DE LUX

Când banii publici se închid în curte, dar gardul rămâne deschis Stat închis, privilegii deschise: 50% în plus la „merite...

Exclusivo zi ago

8,6 minute pe an: Medicina muncii în M.A.I., bătaie de joc cu parafa la vedere

10 medici pentru 124.000 de oameni: sistem sanitar la mișto Sinistru nu mai e o figură de stil, e organizare...

Exclusivo zi ago

REPUBLICA RÂȘNOV – STATUL FANTOMĂ CU PREMIER LA TELECOMANDĂ

Cum a ajuns Adrian Veștea „prim-ministrul de apartament” al rețelelor cu epoleți, drone de carton și firme-cloacă Premier de ocazie...

Exclusivo zi ago

Poliția după ora 16:00: Închidem ghișeul, deschidem sezonul la spart geamuri

„Strategia de eficientizare”: scoatem paznicii, intră vandalii După ora 16:00, România intră în alt fus orar: cel în care subunitățile...

Exclusiv2 zile ago

Arde satul, stingem cetățeanul! Biroul Control Intern IPJ Prahova, pompier de imagine pentru polițiștii ‘deranjați’”.„Grădinița de cadre” IPJ Prahova (VIII)

Ardere, fum gros, 112. Șoc și groază: cetățeanul… deranjează Pe 19 mai 2026, într-o comună din România reală – Scorțeni,...

Exclusiv2 zile ago

Noaptea, ca hoții de mochete. Pamflet despre caracatița de lux din Ministerul Economiei

CARACATIȚA DE CARTIER DIN „MINISTERUL DE TOATE” Economia, Digitalizarea, Antreprenoriatul, Turismul și… Renovările la negru În timp ce Guvernul predică...

Exclusiv2 zile ago

Link-ul, noul timbru sec al Poliției Române. Cum se spală IGPR pe mâini cu un URL, când legea cere răspuns scris

IGPR la întrebări incomode: „Vreți documente? Luați un link și nu mai deranjați” Când Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” cere,...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv