Connect with us

Exclusiv

D.I.P din ANP poposeste in curtea Penitenciarului Ploieşti

Publicat

pe

La data de 04.06.2022, Incisiv de Prahova publica, in EXCLUSIVITATE, articolul „Directorul adj. SDRP – Radu BOBOC de la Penitenciarul Botoșani își spala elementele din componenta ținutei la spalatoria destinată deținuților, folosind deținuții in scop propriu dar și materialele din patrimoniu statului”.

Aceste dezvaluiri au fost confirmate si au fost luate masurile care se impuneau de catre Ministrul Justiţiei, Cătălin Predoiu. Tot in exclusivitate am dezvaluit si evadarea ca-n filme la Penitenciarul Giurgiu si/sau alte derapaje din acest sistem care au fost confirmate in totalitate.
Putem preciza ca situatia de la Penitenciarul Ploieşti este de departe mult mai grava ca cea de la Penitenciarul Botoșani sau ca cele dezvaluite pana in prezent din acest sistem si indiferent de presiuni vom publica tot serialul din aceasta investigatie complexa.
Administraţia Naţională a Penitenciarelor (ANP) anunţata că un proiect-pilot va fi realizat la Penitenciarul Ploieşti, în urma unui contract cu o firmă care oferă spaţii de cazare deţinuţilor cu regim deschis, dacă doresc să muncească în cadrul societăţii respective.
”Un demers pilot inițiat conceptual în luna martie 2022, de actuala conducere a Administrației Naționale a Penitenciarelor, se va materializa începând cu data de 26.09.2022 la nivelul Penitenciarului Ploiești. Demersul constă în relația contractuală dintre penitenciar și un agent economic, cel din urmă fiind dispus să pună la dispoziție spații de cazare pe cheltuiala proprie pentru persoanele private de libertate custodiate în regim deschis, care doresc să muncească în cadrul acestei firme”, a arătat ANP într-un comunicat de presă.
Contractul este semnat pentru 40 de persoane private de libertate, cu posibilitatea de a suplimenta numărul până la 50.
Era un proiect bun, pe ansamblu, conceput si bine gandit de actualul director general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor (ANP), Dan Halchin.
Putea sa fie un proiect reusit daca stabilizarea actului de comanda la nivelul Penitenciarului Ploieşti se efectua prin concurs, nu prin imputerniciti in functii de conducere.
Putea sa fie si poate sa fie un proiect reusit daca directorul general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor (ANP) nu mai incearca sa ii acopere derapajele imputernicitului la comanda ale Comisarului șef de poliție penitenciară Valentin MATEI.
Ca o simpla coincidenta, in data de 01.11.2022, incepând cu orele 22, o echipă formată din ofițeri anep-iști s-a deplasat in teren, la secția exterioară a Penitenciarului Ploiești, Movila Vulpii, unde, dotați cu echipamente de inregistrare audio-video, au surprins nereguli in efectuarea sarcinilor de serviciu, control „ordonat” chiar de conducerea ANP.
Zicem ca este doar o simpla coincidenta deoarece, in mod bizar, Comisarul șef de poliție penitenciară Valentin MATEI se afla in concediu.
O alta coincidenta, „controlul” s-a efectuat la sectia exterioara a Penitenciarului Ploiești, poate pentru a se musamaliza gravele derapaje de la lege din Penitenciarul Ploiești (la secția exterioară a Penitenciarului Ploiești, Movila Vulpii, fiind descoperite mici abateri).
Suntem informati ca, in data de 14.11.2022, un nou control de la ANP va poposi in curtea Penitenciarului Ploieşti, de data aceasta DIP-ul din ANP.
Speram ca DIP-ul din ANP nu va merge tot pe musamalizarea derapajelor de la lege ale Comisarul șef de poliție penitenciară Valentin MATEI si deciziile legale care se impun sa cada din nou in sarcina Ministrului Justitiei care va fi obligat sa faca curatenie in ograda ANP.
Suspiciuni rezonabile in verificarea celor de la DIP din ANP:
– De ce dupa o luna a demisionat fara sa se uite inapoi un doctor in stiinte economice care luase examenul de director economic;
– De ce agent sef principal Anghelache Ramona este mentinuta in functie si nu este pusa la dispozitie conform dispozitiilor legale;
– Cum s-au angajat doi veri ai Comisarului șef de poliție penitenciară Valentin MATEI in Penitenciarul Ploiești (unul avea legaturi comerciale cu penitenciatul);
– Cum unul dintre cei doi veri (I.A.) incaseaza ilegal compensația de chirie;
– Cum este utilizata Comisia de Disciplina;
-Cum au functionat Comisiile pentru repartizarea la munca a detinutilor;
– Care este legatura dintre detinutul Ceteras Gheorghe de la Penitenciarul Slobozia, o sponsorizare, Comisarul șef de poliție penitenciară Valentin MATEI, Tudor Georgian si un autoturism marca Ford, etc;
– Care este legatura dintre Tudor Marius si detinutul Ceteras Gheorghe.
Investigatia noastra a pornit de la mafia gunoaielor si cum o firma din aceasta caracatita din Prahova „beneficiaza” de detinuti la munca pe filiera Comisarului șef de poliție penitenciară Valentin MATEI, in baza proiectului lansat de director general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor (ANP), Dan Halchin.
Punerea in dependenta a Comisarului șef de poliție penitenciară Valentin MATEI de catre reprezentantii acestei societati ne-a determinat si ne determina sa incepem dezvaluirile cu derapajele de la lege ale sefului – IMPUTERNICIT – la comanda Penitenciarului Ploiești, fiind o institutie esentiala a statului.
Referitor la Muresan din mafia gunoaielor cu firma detinuta pe numele sotiei o sa atragem atentia organelor de politie din Prahova printr-o sesizare separata. Vom reveni cu investigatia completa (serial) dupa finalizarea controlului celor de la D.I.P din ANP. (Sava N.).

Exclusiv

Model de sesizare individuală către Inspecția Muncii

Publicat

pe

De

Către: Ministerul Afacerilor Interne
Direcția Generală Management Resurse Umane – Inspecția Muncii
(e-mail: dirp@mai.gov.ro)

Subsemnatul/a, [nume și prenume], agent/ofițer de poliție în cadrul [denumirea postului de poliție], formulez prezenta sesizare cu privire la condițiile improprii de muncă și la riscurile pentru sănătate generate de lipsa serviciilor de curățenie și de existența unor toalete care nu respectă standardele minime de igienă.

Aspectele sesizate:

1. Lipsa personalului de curățenie
În cadrul postului de poliție în care îmi desfășor activitatea, nu este asigurat personal specializat pentru curățenie, iar această sarcină revine, în mod abuziv, polițiștilor, deși nu face parte din atribuțiile profesionale prevăzute de fișa postului. Această situație afectează grav igiena spațiilor de lucru și pune în pericol sănătatea polițiștilor care își desfășoară activitatea în aceste condiții.

2. Starea precară a toaletelor
Toaleta din cadrul postului de poliție este improprie utilizării, fiind situată în exteriorul clădirii (în curte) și neasigurând condițiile minime de igienă și securitate. Nu există sursă de apă curentă sau ventilație adecvată, iar utilizarea acestui spațiu reprezintă un risc major pentru sănătate.

3. Încălcarea legislației privind securitatea și sănătatea în muncă
Conform OMAI 32/2014, art. 13 alin. (1), Inspecția Muncii din cadrul D.G.M.R.U. are obligația de a controla și asigura respectarea cerințelor legale privind sănătatea în muncă și eliminarea riscurilor de îmbolnăvire profesională. Conform Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, art. 6, angajatorul este obligat să asigure condiții de muncă sigure și sănătoase pentru personal. În lipsa unor măsuri urgente, sănătatea polițiștilor este expusă riscului de îmbolnăviri profesionale cauzate de condițiile insalubre din unitate.

Solicitudini:

Având în vedere cele expuse, solicit:

  1. Efectuarea unui control de specialitate de către Inspecția Muncii din cadrul MAI pentru verificarea respectării cerințelor minime de igienă și securitate în muncă la postul de poliție [denumire].
  2. Dispunerea măsurilor necesare pentru:
    • Angajarea personalului de curățenie sau externalizarea acestui serviciu.
    • Amenajarea unor grupuri sanitare moderne, cu acces la apă curentă și dotări conforme normelor de igienă.

În situația în care nu se iau măsuri urgente, îmi rezerv dreptul de a sesiza și alte instituții abilitate, inclusiv Inspectoratul Teritorial de Muncă, Avocatul Poporului și Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, pentru încălcarea drepturilor fundamentale privind condițiile de muncă.

Data: [data] Semnătura: [semnătură]

Acest model de sesizare poate fi utilizat ca un instrument de comunicare oficială pentru a raporta condițiile de muncă necorespunzătoare către Inspecția Muncii, contribuind astfel la îmbunătățirea situației la locul de muncă. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Exclusiv

UWS/Rosal, actual Bin Go Solutions: Măști și promisiuni neîmplinite în salubritatea din Ploiești

Publicat

pe

De

Investițiile care lipsesc: Avertismentele despre abuzurile de la UWS/Rosal (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), etc.

Într-o serie de critici formulate de ADI Deșeuri, se conturează o imagine sumbră cu privire la gestionarea resurselor financiare de către UWS/Rosal, actualmente Bin Go Solutions. Contractul încheiat cu această companie, evaluat la aproximativ 10 milioane de euro, ridică întrebări grave despre transparență și eficiența serviciilor de salubritate, având în vedere că bunurile care ar fi trebuit să fie livrate Ploieștiului la finalizarea contractului pe 15 ianuarie par să fie inexistente.

Promisiuni neîndeplinite și abuzuri în sistemul de salubritate

Printre bunurile promise se numără 43 de autospeciale pentru ridicarea și transportul gunoaielor, 2038 de pubele de 240 litri, 1122 de containere de 1,1 m3 și altele, toate esențiale pentru îmbunătățirea serviciilor de salubritate în oraș. Cu toate acestea, în ciuda faptului că aceste bunuri au fost deja plătite de cetățeni, realitatea arată o lipsă acută a acestora, lăsând Ploieștiul într-o situație precară.

Aceste nereguli ridică semne de întrebare cu privire la modul în care UWS/Rosal, actual Bin Go Solutions, își desfășoară activitatea și dacă sunt respectate angajamentele contractuale. S-a constatat, de asemenea, că președintele ADI Deșeuri, Cristian Ganea, nu a asigurat supravegherea necesară pentru ca aceste investiții să fie realizate.

Apel la responsabilitate și transparență

Cetățenii Ploieștiului merit să fie informați despre posibile abuzuri și neglijențe în gestionarea acestui contract. Ziarul Incisiv de Prahova își exprimă intenția de a aduce aceste probleme în atenția autorităților competente pentru a face lumină asupra situației.

Dacă afirmațiile despre lipsa bunurilor de predare se confirmă, vom solicita autorităților intervenția imediată, iar UWS/Rosal, actual Bin Go Solutions, trebuie trasă la răspundere pentru nerespectarea angajamentelor asumate, precizeaza primarul Ploieștiului, Mihai Polițeanu. Este inacceptabil ca serviciile esențiale de salubritate să fie compromise din cauza încrederii excesive într-o companie care nu a demonstrat capacitatea de a onora angajamentele contractuale.

Încrederea comunității în instituții trebuie să fie restabilită prin transparență și responsabilitate. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Posibile incălcări ale legii și nerespectarea Hotărârilor Consiliului Local Ploiești: Incisiv de Prahova solicita clarificări

Publicat

pe

De

Abaterile din cadrul Poliției Locale Ploiești

Ziarul Incisiv de Prahova a obținut informații concrete referitoare la posibile abateri privind respectarea legislației în vigoare și a Hotărârilor Consiliului Local Ploiești, suspiciuni care ar putea afecta grav integritatea instituțională a Poliției Locale. În acest context, redacția a solicitat un punct de vedere oficial din partea conducerii Poliției Locale, având în vedere importanța transparenței în activitățile administrative.

Detalii despre abateri și nerespectarea legislației

Conform datelor disponibile, există indicii că amenzile emise de către șefii din structura Poliției Locale Ploiești ar putea fi rezultatul unor proceduri ilegale, inclusiv posibile nereguli în întocmirea Fișelor de Post ale angajaților. Acestea nu ar fi fost actualizate conform prevederilor legale, ceea ce ridică semne de întrebare asupra legalității și corectitudinii aplicării sancțiunilor prevăzute de legislația românească.

Ziarul nostru a identificat, de asemenea, un cumul de funcții în rândul unor lideri ai poliției locale, ridicând suspiciuni de conflict de interese. Astfel, este esențial să se verifice dacă aceste situații au condus la nerespectarea principiilor de transparență și responsabilitate în activitatea instituției.

Întrebări și solicitări către autorități

În cererea nr 111/12.02.2025 înaintată conducerii Poliției Locale, Incisiv de Prahova a solicitat următoarele informații pentru perioada 01.09.2021 și până în prezent:

  • Detalii despre toate amenzile emise de șefii serviciilor din cadrul instituției, inclusiv validarea proceselor-verbale de contravenție;
  • Un punct de vedere juridic cu privire la legalitatea acestor amenzi, în raport cu reglementările R.O.I. și hotărârile Consiliului Local Ploiești;
  • Clarificări privind eventualele încălcări legate de neactualizarea Fișelor de Post, precum și responsabilitatea pentru astfel de omisiuni.

Concluzie

Incisiv de Prahova va continua să urmărească acest subiect de mare interes pentru comunitatea ploieșteană și va publica informațiile primite de la autorități.

Este esențial ca instituțiile publice să opereze într-un cadru legal și transparent, iar angajații să fie protejați de eventuale abuzuri. Rămânem angajați în informarea cetățenilor și în promovarea responsabilității și corectitudinii în administrația publică locală. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv17 ore ago

Model de sesizare individuală către Inspecția Muncii

Către: Ministerul Afacerilor Interne Direcția Generală Management Resurse Umane – Inspecția Muncii (e-mail: dirp@mai.gov.ro) Subsemnatul/a, [nume și prenume], agent/ofițer de...

Exclusivo zi ago

UWS/Rosal, actual Bin Go Solutions: Măști și promisiuni neîmplinite în salubritatea din Ploiești

Investițiile care lipsesc: Avertismentele despre abuzurile de la UWS/Rosal (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), etc. Într-o serie de critici formulate...

Exclusiv2 zile ago

Posibile incălcări ale legii și nerespectarea Hotărârilor Consiliului Local Ploiești: Incisiv de Prahova solicita clarificări

Abaterile din cadrul Poliției Locale Ploiești Ziarul Incisiv de Prahova a obținut informații concrete referitoare la posibile abateri privind respectarea...

Exclusiv2 zile ago

Controversa carierei a lui Dan Halchin: O analiză critică

Ascensiune fabricată în politica românească Într-o nouă scrisoare de la necunoscutul Q, se discută despre cariera lui Dan Halchin, subliniind...

Exclusiv2 zile ago

Zona Văleni de Munte- raiul evaziunii fiscale si a disprețului față de lege

Abuzurile poliției și ale parchetului Recent, am evidențiat abuzurile comise de Poliția Vălenii de Munte și de Parchetul de lângă...

Exclusiv2 zile ago

Managementul AMEPIP: Între provocări administrative și tensiuni sociale

De la înființarea sa, AMEPIP a fost subiectul mai multor articole în presa de specialitate, evidențiind evoluția domeniului guvernanței corporative,...

Exclusiv2 zile ago

Propunerea Sindicatului Polițiștilor din România „Diamantul” pentru majorarea salarială a polițiștilor

Contextul tăierilor salariale Pe 11 februarie 2025, Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” a înaintat o propunere adresată prim-ministrului Marcel Ciolacu...

Exclusiv3 zile ago

Era infractorilor a revenit: PSEUDO-JURNALISTUL SPAGAR SI SANTAJIST Cătălin Stavri: Controversele unui pseudo-jurnalist în fața justiției! (I)

Cătălin Stavri, un individ autoproclamat ca fiind jurnalist, dar acuzat de fapte grave precum șantaj, corupție și narcomanie, se află...

Exclusiv4 zile ago

CALDE MULȚUMIRI CONDUCERII INTERIMARE A INSPECTORATULUI JUDEȚEAN DE POLIȚIE PRAHOVA SI AL SERVICIULUI DE INVESTIGAȚII CRIMINALE, SPECIAL DOMNILOR GINEL PREDA ȘI BĂLAN MARCEL !!!

Cu mâhnire constatăm că tot ce se întâmplă în I.J.P.Prahova are la bază caracatița construită de ceva ani de către...

Exclusiv4 zile ago

Sindicatul Diamantul dezvăluie problema revizuirii pensiei la Casa de Pensii MAI

Clarificările Casei de Pensii pentru pensionari Sindicatul Diamantul a adus în atenția publicului o serie de informații importante referitoare la...

Exclusiv5 zile ago

Emil Pascut: Critica managementului din MAI și reflexele regimului autoritar

Reflexe ale regimului comunist în MAI Emil Pascut, reprezentant al Sindicatului Diamantul, a declarat că Ministerul Afacerilor Interne (MAI) păstrează...

Exclusiv6 zile ago

Aroganta și ipocrizia în conducerea ANP: Întâlnire cu realitatea

Contextul discuțiilor pe fondul protestelor Vineri, Bogdan Ivan, ministrul Economiei, s-a alăturat protestatarilor pentru a purta discuții despre soluții. Spre...

Exclusiv6 zile ago

A apărut proiectul de OUG pentru recalcularea salariilor și pensiilor militare

Detalii despre proiectul de ordonanță de urgență Sindicatul Diamantul, reprezentat de Emil Pascut, a anunțat lansarea în consultare a proiectului...

Exclusiv7 zile ago

Scandalul White Tower: Abuzuri imobiliare și corupție în România

Contextul scandalului Scandalul White Tower din Ploiești a scos în evidență o problemă sistemică a fraudelor imobiliare din România, evidențiind...

Exclusivo săptămână ago

Critici dure la adresa lui Dan Halchin în urma bilanțului de la Penitenciarul Iași

Probleme de leadership Dan Halchin, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, a fost subiectul unor critici severe după discursul...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Top Articole Incisiv