Connect with us

Featured

Politicile de diversitate și inclusivitate impuse prin politicile Uniunii Europene

Publicat

pe

Articolul publicat de Cotidianul Național, sub semnătura jurnalistei Claudia Marcu, dezvăluie că Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a publicat un ghid de raportare obligatorie pentru instituțiile de credit și societățile de investiții. Acestea trebuie să transmită la UE informații cu privire la numărul de transsexuali care dețin funcții de conducere, precum și diferențele salariale între femei, bărbați și persoanele non-binare. ASF este prima instituție a statului care va implementa politica de diversitate și egalitate de gen impusă de Comisia Europeană.

Detalii despre implementarea politicii de diversitate
Ghidul publicat de ASF stipulează că instituțiile de credit și societățile de investiții din România trebuie să raporteze numărul de funcții de conducere atribuite femeilor, bărbaților și persoanelor non-binare, care sunt adesea asociate cu transsexualii. De asemenea, acestea vor fi obligate să raporteze nivelul de salarizare stabilit pentru fiecare gen în parte.

Astfel, ASF a elaborat un proiect de normă care reglementează aplicarea prevederilor referitoare la practici adecvate în materie de diversitate, impunând instituțiilor să colecteze date privind diferențele de remunerare între cele două genuri și persoanele non-binare.

Termene și obligații de raportare
Conform articolului 16 alineatul (3) din Regulamentul (UE) nr. 1093/2010, autoritățile competente trebuie să informeze Autoritatea Bancară Europeană (ABE) dacă se conformează acestui ghid sau, în caz contrar, să prezinte motivele neconformării până la 27 mai 2024. În lipsa unei notificări până la acest termen, ABE va considera că autoritățile competente nu s-au conformat.

Definirea persoanelor non-binare
Ghidul mai precizează că membrii organului de conducere trebuie să fie repartizați în funcție de genul cu care se asociază, iar toate identitățile de gen care nu se încadrează în categoriile masculine sau feminine vor fi clasificate ca non-binare. Conform ASF, o persoană non-binară este oricine nu se identifică strict ca „bărbat” sau „femeie”.

Recomandări pentru calcularea remunerării
Instituțiile și firmele de investiții vor avea obligația de a respecta instrucțiuni clare atunci când calculează remunerația medie și mediană care trebuie raportate. Datele vor fi colectate separat pentru directorii executivi, directorii neexecutivi și reprezentanții angajaților, iar fiecare remunerație va fi alocată genului corespunzător.

Proiectul de normă al ASF stabilește, de asemenea, că trebuie calculată mediana și media remunerației pentru directorii executivi, directorii neexecutivi și reprezentanții angajaților de sex masculin, feminin și non-binar.

Concluzie
Impunerea acestor măsuri reflectă angajamentul Uniunii Europene pentru diversitate și egalitate de gen în toate instituțiile și companiile, având scopul de a promova un mediu echitabil și incluziv la nivel organizațional. Această politică va avea un impact semnificativ asupra modului în care sunt gestionate resursele umane în sectorul financiar și nu numai.

Exclusiv

Miracolul de la Kiev: Sfântul Darău, Ministrul „Moca” care se bate singur cu dezinformarea în timp ce industria de acasă sughiță

Publicat

pe

De

În plin sezon de „reconstrucție”, ministrul Economiei, Ambrozie-Irineu Darău, a decis că România e prea mică pentru geniul său solitar, așa că și-a luat tălpășița spre Ucraina. Nu oricum, ci într-o misiune atât de secretă și de ciudată, încât pare desprinsă din manualele de spionaj pentru începători sau din schițele de Caragiale.

Un singuratic în misiune „specială”: Experții, un balast inutil pentru viziunea ministerială

Potrivit documentelor oficiale analizate de redacția noastră, domnul Darău a plecat la Kiev (22-26 aprilie 2026) complet „singur-singurel”. Ordinul de ministru e clar ca lumina zilei: nicio suită de specialiști, niciun consilier tehnic, niciun expert care să știe diferența dintre o piuliță și un tanc.

De ce ar avea nevoie ministrul de experți când discută despre „cooperare industrială” și „apărare”? Probabil, în viziunea sa, expertiza e un moft care încurcă negocierile de tip „unul la unul”, unde lipsa martorilor e cea mai de preț resursă. Această solitudine diplomatică ridică întrebări legitime: se duce să semneze protocoale complexe sau doar să vadă dacă la Kiev cafeaua e mai ieftină decât în ministerul pe care îl conduce?

Cine plătește lăutarii? Enigma bugetului „zero” și sponsorii fantomă

Cea mai mare „bombă” din actele oficiale ale acestei vizite este clauza financiară, care sfidează logica statului de drept: Ministerul Economiei nu scoate un leu din buzunar. Sursa documentară precizează negru pe alb că instituția nu suportă cheltuielile de deplasare.

Aici intervine întrebarea care ar trebui să-l trezească pe premierul Ilie Gavrilă Bolojan din orice somn administrativ: cine plătește factura, domnule Darău? Să fie generozitatea ucraineană, aflată oricum sub presiunea războiului, sau avem de-a face cu „binefăcători” privați care au pus ochii pe activele industriei de apărare? Când un demnitar călătorește pe banii altora, devine automat un personaj cu telecomandă. Cine deține, deci, butoanele acestei excursii exotice?

„Combaterea dezinformării”: Scutul de carton pentru tunurile de la Carfil și IOR

Deși oficial vorbim despre economie, agenda lui Darău la Kiev e plină de „combaterea dezinformării”. O preocupare înduioșătoare, dacă n-ar fi ridicolă. În timp ce fabricile românești precum Carfil SA sau IOR SA sunt zdruncinate de numiri controversate și management pe bază de carnet de partid, ministrul se duce să învețe „comunicare strategică”.

Tradus din limbaj de lemn în română pură, asta înseamnă că domnul ministru caută metode noi de a „vopsi gardul” când înăuntru e leopardul. Decât să se ocupe de managementul profesionist al fabricilor de armament, Darău preferă să se antreneze în arta manipulării realității, probabil pentru a ne explica mai frumos de ce industria națională e lăsată la cheremul „căpușelor” de partid.

Călătoria spre nicăieri: O umbră deasupra României

Vizita lui Ambrozie-Irineu Darău rămâne o enigmă finanțată din surse oculte și executată sub un paravan de opacitate totală. România are dreptul să știe care este mandatul real al acestui ministru care evită experții și banii publici.

Până la clarificări, această misiune pare a fi orice altceva, numai interes național nu. Ne întrebăm dacă premierul Bolojan chiar a citit ce a semnat sau dacă mandatul lui Darău a fost trecut „ca prin brânză” printr-un guvern care pare să fi uitat că transparența nu e o opțiune, ci o obligație. Până atunci, ministrul rămâne în Ucraina, căutând probabil rețeta magică prin care să ne convingă că, în timp ce el învață „combaterea dezinformării”, industria de apărare românească nu este, de fapt, pe ducă. Vom reveni. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

SINDICATUL SNPP – „FAMIGLIA” ȘI DINASTIA CĂTUȘELOR: Cum să fii umilit pe banii tăi sub sceptrul „Împărătesei” de la Jilava și al „Vătafului” de la Mărgineni

Publicat

pe

De

Clanul cătușelor de pluș: cum s-a transformat SNPP din scut sindical în bâtă de familie

Sub flamura “drepturilor”, cu metode de cazarmă

Dacă vrei să fii jignit, umilit, amenințat cu exilul profesional și pus la zid în stil de mahala, există o scurtătură: intră în Sindicatul Național al Polițiștilor de Penitenciare (SNPP). Ce ar trebui să fie o organizație de apărare a drepturilor angajaților riscă să arate, conform documentelor interne, mai degrabă a “clan” de familie cu interese încrucișate, unde sindicatul, conducerea penitenciarelor și viața de familie se amestecă într-un talmeș-balmeș toxic.

În centrul rețelei, potrivit notelor de relații și rapoartelor de control nr. 46758, 46788 și 47037 din noiembrie 2025, se află Antoanela Cristina Teoroc, fost director al Penitenciarului București-Jilava, soția liderului SNPP, Ștefan Teoroc. Ea este acuzată de un comportament abuziv, limbaj suburban și utilizare discreționară a funcției publice.

“Măgarilor, proștilor, țăranilor”: manualul de “management” de la Jilava

Conform acestor documente, în Penitenciarul București-Jilava, conducerea ar fi practicat un “stil managerial” demn de crâșma de la marginea târgului. Angajați SNPP ar fi fost etichetați cu apelative precum „măgari”, „proști”, „țărani” sau „urâți”, fiind ironizați inclusiv pentru felul în care arată fizic.

Nu vorbim de glume nevinovate la o cafea, ci de jigniri sistematice, consemnate în note oficiale, care au creat – conform rapoartelor de control – un mediu de lucru toxic, cu impact direct asupra stării de sănătate a unor polițiști de penitenciare.

În loc ca directorul să fie reper de echilibru și profesionalism, subalternii se trezesc în fața unui “șef de scară” cu microfon instituțional, care urlă de sus, dar răspunde greu la lege.

“Te mut la Satu Mare!” – amenințarea cu exilul profesional

Când jignirile nu ajung, intră în scenă arma grea: transferul disciplinar mascat în “necesitate de serviciu”. Membrii de sindicat care au îndrăznit să aibă opinii diferite, să semnaleze nereguli sau pur și simplu să nu se închine la “altarul conducerii” ar fi fost amenințați cu trimiterea la unități aflate la sute de kilometri distanță, precum Penitenciarul Satu Mare.

“Te mut la Satu Mare” devine, astfel, corespondentul birocratic al bâtei la genunchi: nu te bat, dar te rup de familie, de casă, de viață. Unde se termină nevoia de personal și începe răzbunarea personală? Documentele indică un model de “management de frică”, nicidecum o aplicare sănătoasă a legii.

Soțul – “apărătorul”, soția – “abuzatorul”: conflictul total de interese

Ironia maximă: în timp ce Ștefan Teoroc, liderul SNPP, se prezintă public drept apărătorul drepturilor polițiștilor de penitenciare, soția sa, aflată în vârful ierarhiei la Jilava, este acuzată că exact pe aceiași oameni îi umilește și îi presează.

Cercul se închide grotesc: dacă ești membru SNPP și reclami abuzurile conducerii, ajungi să te plângi – practic – soțului persoanei pe care o acuzi. Sindicalism “all inclusive”: șeful la sindicat acasă, șeful la serviciu nevasta. Când familia are monopol pe butoanele puterii, membrul simplu devine decor.

Legea e clară. Doar că unii o citesc… pe diagonală

Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciare nu lasă loc de interpretări pe principiul “facem cum simțim azi”. Raporturile de serviciu “se exercită în condițiile prezentei legi”, nu după orgolii, ranchiuni sau “cine cu cine e prieten la vârf”.

Aceeași lege precizează limpede că „trecerea temporară în altă funcție se poate dispune fără acord […] în caz de forță majoră sau ca măsură de protecție”. Așadar, modificarea unilaterală a raporturilor de serviciu este o excepție strictă, de urgență și protecție, nu o bâtă cu care lovești pe cine te deranjează.

Când “forța majoră” devine “forța șefului nervos”, nu mai vorbim de aplicarea legii, ci de caricaturizarea ei.

Mărgineni – “tarla proprie”: rețeta se exportă

Informațiile din sistem arată că modelul “manager pe persoană fizică” nu s-a oprit la Jilava. La Penitenciarul Mărgineni, directorul Aldea Marian, apropiat al cercului de influență al familiei Teoroc, ar aplica aceleași metode de constrângere și blocaj.

Angajații care își doresc să se mute în alte unități ar fi întâmpinați cu amenințări și piedici artificiale, de parcă penitenciarul ar fi moștenire de familie, nu instituție publică. Când o unitate a statului devine “tarla proprie”, legea se transformă în simplu decor pe perete.

Bani publici, colecte “evaporate” și suspiciuni penale

Rapoartele de control de la Penitenciarul București-Jilava ating și zona penală, punând pe masă acuzații și suspiciuni grave:

  • Art. 296 Cod Penal – folosirea de expresii jignitoare de către un funcționar public în exercițiul atribuțiilor, nu la colț de stradă.
  • Folosirea fondurilor publice – există suspiciuni că anumite sume de bani publici ar fi fost “mediate” și direcționate discutabil, profitând de dubla calitate: soție de lider sindical și director de unitate.
  • Colecte de bani cu traseu neclar – sume strânse pentru diverse ocazii (de exemplu, pentru pensionarea unor ofițeri) care, potrivit documentelor, nu ar fi ajuns întotdeauna la destinație, rămânând în ceață în gestiunea sindicatului.

Când aceeași mână semnează și pentru conducere, și pentru sindicat, și pentru colecte, întrebarea firească este: cine mai numără banii și cine mai verifică drumul lor?

Sindicat sau clan de familie cu ștampilă?

Cazul ridică o întrebare incomodă pentru toți membrii SNPP: mai reprezintă această structură interesele polițiștilor de penitenciare sau a ajuns o unealtă de presiune, control și reglare de conturi pentru un cerc restrâns care se crede deasupra legii?

Când conducerea penitenciarului se suprapune cu conducerea sindicatului, iar în vârf domnește aceeași familie, “apărarea drepturilor” riscă să devină doar slogan. În realitate, simplul membru de sindicat este prins într-o menghină: dacă reclamă abuzul, reclamă exact la oamenii care îl produc.

Acest material se bazează pe notele de relații și rapoartele de control nr. 46758, 46788 și 47037 din noiembrie 2025, documente din interiorul sistemului penitenciar.

Chestor peste semne de întrebare: “Ceva nu iese la socoteală”

Dincolo de limbajul suburban, de presiunile asupra angajaților și suspiciunile privind banii publici, rămâne o întrebare care nu poate fi ocolită:

Prin ce mijloace a obținut gradul de chestor fosta directoare de la Penitenciarul București-Jilava, Antoanela Cristina Teoroc?

Când pui cap la cap acuzațiile, notele de relații, rapoartele de control și traseul fulger al carierei, ceva nu se mai potrivește.
Ori sistemul promovează excelența în abuz, ori cineva a urcat prea repede treptele, sărind, la fiecare etaj, peste câte o lege. În ambele variante, statul are obligația să iasă din tăcere. Vom reveni. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Marea amnezie de la Interne: Cum s-au „evaporat” scuzele MAI după ce au băgat mâna în buzunarul a mii de polițiști

Publicat

pe

De

Într-o țară în care absurdul este politică de stat, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a oferit în ultimele luni un spectacol grotesc de prestidigitație administrativă. Cu o mână au semnat fișele de post care impun responsabilități de mii de euro, iar cu cealaltă au strâns cu putere „punga” statului, pretinzând că bugetul e o gaură neagră care nu permite promovările. Însă, ca în orice farsă prost regizată, masca a căzut. După ce au tocat nervii a mii de oameni, mai-marii ministerului admit acum, printre dinți, că „nu se mai poate”. Adică, tradus din limbaj de lemn, recunosc că i-au mințit pe polițiști cu o nonșalanță care frizează penalul.

Arta de a minți cu legea în mână: Bugetul, acest „Bau-Bau” expirat al ministerului

Luni de zile, placa stricată a „lipsei de fonduri” a fost argumentul suprem pentru a bloca încadrările pe funcții superioare. O strategie de o lașitate cruntă, menită să țină în șah mii de profesioniști. În timp ce secretarii de stat și șefii cu epoleți poleiți se lăfăie în confortul deciziilor luate la adăpostul aerului condiționat, polițistul de rând a fost pus să care în spate responsabilități uriașe pe un salariu de mizerie. Realitatea este simplă și usturătoare: obligația legală prevăzută de Legea nr. 360/2002 nu a fost niciodată o opțiune, ci o imperativă ignorată cu cinism. Dar cine să mai citească legea în MAI, când creativitatea birocratică este ocupată cu inventarea de noi pretexte pentru a nu plăti munca prestată?

Proba eșecului moral: Recunoașterea tardivă a unei „țepe” instituționale

Recent, într-un acces de sinceritate forțată, secretarul de stat pentru Dialog Social a trimis un răspuns către Sindicatul Polițiștilor Europeni Europol care aruncă în aer toată șarada ministerului. În acea adresă, MAI recunoaște negru pe alb că, odată cu bugetul pe 2026, promovările devin „priorități de finanțare”. Această admitere este, de fapt, autodenunțul unui blocaj care nu a fost niciodată juridic, ci pur administrativ și, îndrăznim să spunem, profund imoral. S-a tras de timp până când s-a rupt sfoara, iar acum, ministerul încearcă să pară salvatorul situației pe care tot el a creat-o cu premeditare.

Performanță pe stomacul gol: 800 de lei lunar „confiscați” prin semnături birocratice

Cifrele acestei umilințe sunt de-a dreptul scandaloase. Peste 6.000 de polițiști sunt ținuți în acest „purgatoriu” salarial. Vorbim despre ofițeri și agenți care fac munca unor funcții superioare, dar sunt plătiți ca niște debutanți. Diferența? O „gaură” de 700-800 de lei pe lună în bugetul fiecărei familii de polițist. În timp ce MAI solicită performanță de top, disponibilitate permanentă și asumarea riscului de a fi împușcat sau agresat în stradă, ministerul se comportă ca un patron de birt care „uită” să-și plătească angajații la finalul lunii. Este un jaf cu acte în regulă, o nedreptate în formă continuată care afectează exact acei oameni pe care statul se bazează pentru siguranța publică.

Gata cu „interpretările de catifea”: Ori plătiți, ori plecați acasă!

După ce Sindicatul Europol a scos la lumină această recunoaștere oficială a MAI, spațiul de manevră al birocraților s-a redus la zero. Nu mai există loc pentru „analize”, „evaluări” sau alte cuvinte pompoase folosite pentru a îngropa realitatea. Orice zi de întârziere în emiterea actelor administrative de promovare este o palmă pe obrazul legii. Dacă bugetul permite acum stabilirea „priorităților”, atunci prioritatea zero trebuie să fie încetarea furtului din buzunarele celor 6.000 de colegi. Domnilor din conducerea MAI, timpul explicațiilor a expirat odată cu răbdarea oamenilor. Ori puneți legea în aplicare imediat, ori recunoașteți că singura voastră competență este sabotarea propriului personal. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusivo oră ago

Miracolul de la Kiev: Sfântul Darău, Ministrul „Moca” care se bate singur cu dezinformarea în timp ce industria de acasă sughiță

În plin sezon de „reconstrucție”, ministrul Economiei, Ambrozie-Irineu Darău, a decis că România e prea mică pentru geniul său solitar,...

Exclusivo oră ago

SINDICATUL SNPP – „FAMIGLIA” ȘI DINASTIA CĂTUȘELOR: Cum să fii umilit pe banii tăi sub sceptrul „Împărătesei” de la Jilava și al „Vătafului” de la Mărgineni

Clanul cătușelor de pluș: cum s-a transformat SNPP din scut sindical în bâtă de familie Sub flamura “drepturilor”, cu metode...

Exclusivo oră ago

Marea amnezie de la Interne: Cum s-au „evaporat” scuzele MAI după ce au băgat mâna în buzunarul a mii de polițiști

Într-o țară în care absurdul este politică de stat, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a oferit în ultimele luni un spectacol...

Exclusiv2 ore ago

Delirul măririi la umbra gratiilor: Cum să-ți rupi gâtul vânând funcții pe care nu le pricepi

Într-un peisaj dominat de orgolii de carton și strategii de culise care ar face geloasă până și o telenovelă de...

Exclusivo zi ago

OPERAȚIUNEA „BINOCLUL”: Cum a ajuns IOR jucăria privată a „Reginei Restructurărilor” sub binecuvântarea Ministerului

Arheologie administrativă: S-a dezgropat un ordin din epoca de piatră pentru a instaura dictatura „specialilor” Într-o demonstrație de agilitate legislativă...

Exclusivo zi ago

IPJ PRAHOVA SI MIRACOLUL DE LA DRAJNA: CUM SĂ AI ZERO DOSARE, DAR MERITE DEOSEBITE ȘI RECOMPENSE DE ZIUA POLIȚIEI (I)

Dacă s-ar organiza un campionat național de „a albi degeaba”, Secția 11 Poliție Rurală Drajna ar pleca cu medalia de...

Exclusivo zi ago

NOAPTEA MINȚII LA IPJ NEAMȚ: CUM SE TOPEȘTE LEGEA SUB STELELE DE CHESTOR

În timp ce polițiștii din stradă sunt măsurați la milimetru dacă au cascheta dreaptă, la vârful IPJ Neamț legea a...

Exclusiv2 zile ago

BINGO PE MUNTELE DE GUNOI: Ploieștiul, orașul unde „Independentul” Polițeanu și „Magicianul” Ganea joacă „Alba-Neagra” cu 10 milioane de euro și sănătatea cetățenilor!

În „Republica lui Caragiale”, mizeria nu mai este demult o chestiune de estetică urbană, ci a devenit o formă de...

Exclusiv2 zile ago

FEUDA DIN JILAVA: SINDICATUL CARE NU APĂRĂ, CI ÎNGROAPĂ. CUM S-A TRANSFORMAT SNPP ÎN „COOPERATIVA” DE ȘANTAJ ȘI CURĂȚAT RAHATUL LUI „ROSSO”

Într-o țară în care sindicatul ar trebui să fie ultima redută în fața abuzurilor puterii, la Penitenciarul București-Jilava, sub oblăduirea...

Exclusiv2 zile ago

OPERAȚIUNEA „PENALA LA NATO”: CUM SE JOACĂ DARĂU ȘI OPREA DE-A ARMATA CU CARACATIȚA MIRON LA BUTOANE

În timp ce România se preface că exportă inteligență strategică la Bruxelles, sub fustele Ministerului condus de Irineu Darău se...

Exclusiv3 zile ago

GENERALUL „VRAJA-MĂRII” ȘI ALCHIMIȘTII NORILOR: FERMIERII CER PROBA CU NEURONUL PENTRU „PLOILE DE 20%” FABRICATE LA RADIO!

România, țara unde norii sunt „dresați” prin stație, iar bugetul de stat e „însămânțat” cu rachete de milioane, trăiește un...

Exclusiv3 zile ago

BINGO PE 10 MILIOANE DE EURO: Ploieștiul se îneacă în gunoi, dar dansează la fanfară sub bagheta „Independentului” mut și a Magicianului de la Hale!

Orașul lui Caragiale a depășit oficial faza de vodevil și a intrat în epoca „penalului de aur”, unde mirosul de...

Exclusiv3 zile ago

Secretomanie cu „virgulă” la MAI: Neo-securiștii care au uitat alfabetul în fața instanței

Într-o țară în care „secretul de stat” este adesea doar paravanul sub care incompetența se odihnește pe bani publici, asistăm...

Exclusiv3 zile ago

MAREA DEZINFECȚIE A BARONULUI NAN: CUM SE SPALĂ URMELE DE FECALE TEHNOLOGICE LA COCA-COLA PLOIEȘTI ÎNAINTE DE „ZBORUL” CĂTRE ȚĂRILE CALDE!

Într-o Românie unde instituțiile statului par anesteziate cu sirop de fructoză „fantomă”, la curtea „Sultanului Sifonului” de la Ploiești, Dragoș...

Exclusiv4 zile ago

Bolid de lux, creier în revizie: „Marele Premiu” de la Popeni s-a terminat în chitanțierul poliției

Se pare că plaiurile mioritice au devenit prea strâmte pentru ego-urile gonflate ale tinerilor „piloți” de ocazie, care confundă ulițele...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Criptomonede Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv