Connect with us

Exclusiv

„Asta e un text care ne avertizeaza ca ori avem de-a face cu niste escroci de mare anvergura ori cu niste prosti galonati care conduc dezastruos resursele, financiarul si juridicul”

Publicat

pe

„Dacă un polițist ar fi avut un salariu de funcție în cuantum brut mai mic cu 100 de lei decât nivelul salariului de bază minim brut, iar după aplicarea soluțiilor din O.u.G. nr. 75/2020 cuantumul nou al salariului de funcție ar depăși nivelul salariului de bază minim brut, este corect și legal ca polițistul respectiv să nu mai beneficieze de vreo diferență acordată anterior pentru asigurarea nivelului salariului de bază minim brut.”, ne transmite Directia Generala Financiara din MAI.
Asta e un text care ne avertizeaza ca ori avem de-a face cu niste escroci de mare anvergura ori cu niste prosti galonati care conduc dezastruos resursele, financiarul si juridicul din Aparatul Central!
Eu tot nu m-am lamurit pana acum daca astia sunt escroci (ceea ce presupune inteligenta si intentie) ori prosti de prosti.
Poate sunt pur si simplu, prosti si noi avem ghinion ca am fost contemporani cu ei.
Deci,
Constitutia si legea au fixat un standard minimal, o valoare minima ( stabilita in concret prin hotarari de guvern) sub care nu poate scadea salariul de baza/de functie/soldei de functie/indemnizatiei de incadrare. Valoarea minima este stabilita prin salariul minim garantat.
Salariul minim garantat este o institutie juridica, un etalon constitutional de comparatie cu salariul angajatului.
El nu se confunda cu conceptul de „salariu” ( de baza, de functie, etc).
Salariul reprezinta contraprestatia angajatorului pentru munca salariatului. Salariul minim garantat chiar daca seamana ca denumire, e altceva. El are alt sediu in lege, o alta cauza. El este un drept si un instrument de protectie sociala. Impotriva saraciei. El stabileste o limita, cea de jos, a salariului. Daca salariul de functie este un segment AB perpendicular pe planul C, salariul minim garantat este suprafata planului. Nu se poate cobori sub el.
Atunci cand salariul unui angajat, calculat prin metoda standard aplicabila, atinge in procedura de calcul o valoare sub valoarea etalon a salariului minim, procedura de calcul standard nu se va mai lua in considerare, iar angajatorul trebuie sa redacteze un act de salarizare in care salariul de functie ( solda de functie) este stabilit la o valoare egala cu limita minima (valoarea etalon).
Pentru exemplificare, sa presupunem ca salariul minim garantat este 5 lei, iar MAISAL calculeaza salariul de functie de forma a+b. In momentul in care adunarea a+b incepe sa dea 4, angajatorul MAI nu are voie sa scrie in actul de salarizare ca salariul de functie este egal cu 4.
Nu poate sa scrie nici 4 + ” suma in compensare” cu rol de acoperi diferenta pana la 5. Ca nu are text in lege care sa-i permita asta. (Principiul legalitatii, in administratie, inseamna ca ai doar conduita stabilita de lege. Conduita functionarului public fara suport in lege este nelegala)
Angajatorul trebuie sa scrie obligatoriu, in actul de stabilire a drepturilor salariale, ca salariul de functie este egal cu 5. Cu alte cuvinte, inlatura si ignora ( ca il obliga legea) procedura standard de calcul. O inlocuieste cu procedura alternativa de calcul impusa de Constitutie ( regula limitei minime a salariului care trebuie sa fie cel putin egala cu salariul minim garantat) si obtine ca rezultat fie 1450 lei (celebra HG 1/2017) fie 2550 lei ( salariul minim actual).
Nu se inlocuieste salariul de functie/ solda de functie ca „element” al salariului, cu elementul „salariul minim garantat”. De ce nu se inlocuieste? Pentru ca elementul de salarizare pentru politist/cadru militar este „salariul de functie’ (solda de functie), nu etalonul (” salariul minim garantat”) care are un alt rol. El este etalon, destinat strict comparatiei. Nu „se da” cuiva, ci se foloseste strict pentru comparatie. Cum este metrul etalon tinut la institutul de metrologie.
Ce nu se mai face si au facut totusi, desteptii lu’ peste din DGF. Au construit MAISAL ca sa lucreze cu valoarea salariului de functie mai mica decat salariul minim si au adaugat ei o suma compensatorie, ilegal, care sa acopere ” DIFERENTA” pana la valoarea salariului minim garantat.
In actele de resurse umane, nu vedeti mentiunea asta, adica nu vedeti alaturi de suma reprezentand salariul de functie, mentionata alta suma cu o denumire stranie, ciudata, cum ar „diferenta” pana la 1450 lei sau actual 2550 lei sau „suma compensatorie reprezentand diferenta pana la….’.
( Nu inseamna ca actele redactate de resurse sunt corect intocmite. Nu sunt bune deloc! Sunt varza. Sunt evazive, defectuoase la maxim, redactate de unii cu tarate in cap care, la aproape 12 ani dupa abrogarea lor in 2009, ei scriu tot spor de pericol deosebit, spor de confidetialitate, salariu de merit, etc, in loc sa scrie ” suma compensatorie tranzitorie”. Deci nu doar la financiar, si la resurse sunt alti prosti! Multi pe metru patrat!)
Deci asa ne dam seama ca raspunsul atasat nu e intocmit de juridic, nici de resurse, ci de mestesugarii lui Dimofte si Grecu. Pentru ca doar ei stiu ce ” diferente” au dat, ce ilegalitati au facut in MAISAL. Ca au adaugat acolo, in MAISAL, ca element suplimentar, ilegal, neprevazut de lege, respectiv o „diferenta pana la salariul minim”.
Iar acum, contabilii lu’ peste ne aplica OUG 75/2020 ( o norma proasta scrisa tot de ei, nu la guvern) reducand „diferenta”, adica reducand acel element ilegal pe care l-au inventat ei si care exista doar in MAISAL si in capetele patrate de la DGF.
Pentru ca daca aplicau dreptul ca la carte (dar ce sa faci daca nu ai cu cine!) „diferenta” aia nu trebuia sa existe. Nici OUG 75/2020 nu trebuia sa existe!
De aia cand le cerem informatii nu ne dau, de aia pretind ca MAISAL e ” secret”, de aia o tin langa cu secretizarile ridicole ale ordinelor normative de salarizare. Norocul lor cu ” reprezentantivii” care le ofera sprijinul lor total ca sa pastreze secretizarile ordinelor reglementand salarizare, chiar daca e spre paguba voastra, adica a membrilor lor.
Nu stiu daca vor intelege multi ce am incercat eu sa explic mai sus! Poate mai degraba cei de la financiar, care au acces la MAISAL si care stiu cum e construit, ar putea intelege. Dar eu nu prea sunt simpatizat de tabara lor, asa ca nu ma astept sa apara unul de pe la ei si sa-mi confirme ca am dreptate!
Oricum, chiar si cei mai putin dotati dintre cititori trebuie si pot sa inteleaga ce e scris negru pe alb in raspunsul DGF atasat. Va crestem cu OUG 75/2020, va reducem insa ” diferenta” pana la salariul minim!
„Diferenta” ( mai exact o suma acordata cu rol compensatoriu, de acoperire a diferentei) inventata de DGF nu exista juridic si nu trebuia sa existe nici in fapt! Decat daca vorbim, bineinteles, de un fapt ilicit.
Iar OUG 75/2020 s-a dat tot pentru a masca faptele ilicite ale conducatorilor (anteriori si actuali) ai financiarului, juridicului, resurselor umane din aparatul central care in intelegere, au refuzat cinci ani, incalcand legea in vigoare, sa acorde politistilor si cadrelor militare, dreptul la salarizare la nivel maxim, recunoscut valabil prin norme anterioare OUG 75/2020.
Ei nu puteau sa apara, dupa Decizia ICCJ 51 din 2019 ( una de interpretare a legii existente, ca ICCJ nu face legi prin hotarari judecatoresti, ci doar le interpreteaza in scopul aplicarii) cu o recunoastere publica ca au incalcat legea. Ca atunci trebuiau sa apara si capete taiate. Asa ca au apelat la cei care ii sprijina ( ca nu stau ei acolo, in fruntea directiilor generale, pe competenta, ci sunt adusi, pusi, au taticii lor, fiecare) si au clocit OUG 75/2020. Cu Ordonanta data si publicata in MO, acum, nu mai cauta nimeni, vinovati. Poporul are memorie scurta.
Prin comparatie, daca se aplica teoria mea arhicunoscuta ( si sustinuta de Decizia CCR 51 din 2020 pe care judecatorii slugarnici cu statul se prefac ca nu o vad si nu o inteleg), salariul de functie se majora la nivelul salariului minim garantat ori de cate ori prin procedura de calcul rezulta o valoare sub valoarea etalon. Fara sa fie utilizate, la comparatie, sumele compensatorii. Fara, pentru ca ele nu sunt un drept recunoscut si protejat de Constitutie.
Constitutia este minimalista si din cauza asta pare uneori insuficienta, evaziva, imprecisa. Ea foloseste la art.41 termenul „salariati” (adica lucratori care primesc salariu) si expresia ” salariu minim brut pe tara”. Insa CCR ne-a explicat, cu forta obligatorie, intr-o jurisprudenta constanta, ca drepturile suplimentar cu caracter secundar in raport cu salariului de baza ( nu conteaza denumirea lor, suplimente, sporuri, adaosuri, etc) nu sunt recunoscute si nu sunt protejate de Constitutie. Daca nu conteaza din perspectiva constitutiei, ele nu exista nici la comparatia intre salariul de baza/ de functie/ solda de functie ( element recunoscut de Constitutie si identificat prin eliminare, adica prin excluderea acelor drepturi suplimentare si secundare despre care juzii CCR au afirmat explicit ca nu sunt recunoscute si protejate de Constitutie) si salariul minim garantat ( element recunoscut constitutional).
CCR a confirmat rationamentul meu expus mai sus, in interpretarea facuta in decizia 51 din 2020 ( privind sporul de doctorat inlocuit de o suma compensatorie tranzitorie), in care a explicat care este intelesul constitutional ( care se conformeaza Constitutiei) al art.1 (5) din Legea 285 din 2010.
Ce te faci cu judecatorii care prefera si in prezent (din inertie, lene, slugarnicie fata de stat) sa plagieze, sa faca copy-paste din hotararile judecatoresti vechi de respingere, intemeiate pe Decizia ICCJ nr. 21 / 2016, culmea, desfiintata chiar prin Decizia CCR nr. 51/2020?
Sumele compensatorii tranzitorii stau in salariul de functie ( ca acolo le-au pus alti imbecili, prin art.1 alin 5 din Legea 285/2010, cu dispozitia expresa sa nu fie considerate totusi ” crestere salariala ).
Ca sa exemplific mai expresiv, imaginati-va o camera de apartament, mobilata. Mobila e in camera, dar nu face parte din substanta camerei si nu ii creste volumul. Salariul de functie ( camera) nu creste daca mut in el sumele compensatorii tranzitorii ( mobila).
Deci pe teoria mea ( cu salariul de functie care trebuie majorat la nivelul salariului minim, fara luarea in considerare a sumelor compensatorii, ceea ce nu semnifica eliminarea lor), sumele compensatorii cresteau prin aplicarea OUG 75/2020, iar DGF nu mai avea ce „diferenta” sa micsoreze.
Am ajuns intr-o situatie deosebit de intortochiata juridic, doar ca sa fie acoperite ( inclusiv cu sprijin de la Guvernul care a dat OUG 75/2020) greselile colosale pe care le-au facut niste incompetenti din DGF cu sprijinul unor momai analfabete de la juridicul central. Si cu sprijin generos din partea instantelor, asa cum deja toti care ati fost reclamanti in procese, ati sesizat. Greseli care ne pagubesc, luna de luna, de 5 ani incoace.
As putea sa admit ca e posibil ( desi ma indoiesc foarte tare) ca poate gresesc eu pe undeva. Sa fie ceva mic, un amanunt care mi-a scapat mie in toti anii in astia in care am studiat salarizarea. Si sa vina cineva si sa imi explice argumentat, cu dovezi, unde gresesc eu.
Insa pana atunci, imi pastrez ideile. Sunt, din cate cunosc, singurul om din tara cu trei exceptii admise de CCR. Si primul care a anulat un ordin MAI cu caracter normativ (OMAI 400/2004). Astea sunt dovezi suficiente ca stiu carte, drept.
Prin comparatie, in aparatul central, sunt, pe functii de conducere, indivizii care v-au mintit in fata, 5 ani, ca nu beneficiati de salarizare la nivel maxim.
Aceiasi cu cei care au indraznit sa ascunda, cu un tupeu incredibil, veteranilor in misiuni internationale, timp de 15 ani, o hotarare de guvern nesecreta si nepublicata prin care era stabilita o diurna in valuta suplimentara, in favoarea acestora. Ca sa nu le dea celor aflati in misiuni peste hotarare, banutii cuveniti.
Astia sunt oamenii care ocupa functiile cele mai mari la financiar, resurse si la juridic, in aparatul central! Si cu ei suntem, se pare, intr-o confruntare continua, nu intr-o colaborare pentru binele general si respectarea legii. Ei ne fura si noi ne chinuim sa convingem niste judecatori plictisiti si deja montati ( prin sedintele tovarasesti anuale ale presedintilor curtilor de apel unde formatorul INM este agent de influenta al statului si le transmite directia de urmat) ca suntem furati. Greu, dezvaluie Emil Pascut de la sindicatul Diamantul. (Irinel I.).

Exclusiv

Lovitura Curții de Conturi în „Mafia Antigrindină” –  Fermierii din Prahova și Vrancea nu mai sunt „nebunii” din câmp, ci martorii-cheie (DOCUMENTE)

Publicat

pe

De

MAFIA ANTIGRINDINĂ ÎN COLȚUL RINGULUI – Cum trage statul cu rachete în nori, cu facturi în buget și cu noroi în fermieri

Articol bazat pe documente oficiale, rapoarte de control, adrese ale fermierilor și răspunsuri ale Curții de Conturi. Orice asemănare cu realitatea este perfect intenționată.

STATUL CU RACHETA, FERMERUL CU SAPA, CURTEA DE CONTURI CU PIXUL

De ani de zile, România trăiește cu o poveste frumoasă: avem un Sistem Național Antigrindină și de Creștere a Precipitațiilor, născut din știință, alimentat din buget și predicat din birourile unui aparat care nu vede câmpul decât de la geam, când se duce cu mașina de serviciu la „punctul de lansare”.

Pe scurt, mitologia oficială spune așa: fără rachete, fermierii sunt pierduți; cu rachete, fermierii sunt salvați.
Realitatea documentată spune altceva: fără rachete, recoltele au fost bune; cu rachete, sigură e doar curgerea banului public. Grindina vine când vrea ea, rachetele pleacă când vor ele, dar factura pleacă mereu la timp.

Ani de zile, cine a îndrăznit să întrebe „Unde sunt banii?” a fost făcut nebun, sabotor, dușman al științei. Fermierii din Prahova au încasat cele mai multe lovituri: în loc să fie apărați de sistem, au fost atacați de el. Iar acum, când fermierii din Vrancea au ridicat aceeași întrebare, a apărut în ring un personaj pe care Mafia Antigrindină nu-l mai poate lua peste picior: Curtea de Conturi a României.

Și, brusc, articolul/pamfletul a devenit proces-verbal.

REPUBLICA RACHETEI: CERUL NU SE LASĂ CONDUS CU CONTRACTE-CADRU

România e împărțită, nevăzut, în două: țara în care fermierul își numără boabele de porumb și ratele la bancă, și țara în care șefii de la antigrindină își numără indicatorii de realizare, punctele de lansare și liniile de buget.

În documente, Sistemul Național Antigrindină și de Creștere a Precipitațiilor (SNACP) apare ca un scut tehnologic împotriva furiei naturii. Hectare protejate, procente de eficiență, grafice, diagrame, rapoarte cu ștampilă. Pare NASA aplicată pe glia românească.

În câmp, însă, povestea e mai puțin științifică.
Grindina cade după propriul cap, ploile vin sau nu vin, culturile sunt lovite sau scapă. Singura constantă este alta: banul public curge impecabil, indiferent dacă racheta pleacă spre nori sau stă, somnoroasă, în depozit.

Curtea de Conturi, Corpul de Control al ministrului agriculturii, senatorii din Comisia de Mediu – toți, pe rând, au văzut aceeași piesă: un sistem care funcționează perfect atunci când e vorba să justifice cheltuiala, și catastrofal când e vorba să dovedească eficiența reală în teren. Excelul arată senzațional. Câmpul arată, uneori, ca după bombardament – fără ca vreo rachetă să fi plecat din tub.

RACHETA DE AUR: CÂND NU TRAGEM ÎN NIMIC, DAR LE PLĂTIM PE TOATE

Există ani în care rachetele antigrindină nu s-au tras deloc în anumite zone. Zero lansări. Zero „intervenții active în atmosferă”.
În schimb, facturile au fost cât se poate de active.

Zeci de milioane de lei au fost cheltuite pentru paza și conservarea unor rachete care nu au văzut niciodată cerul. Rachete ținute ca niște bibelouri de lux în depozite, păzite cu religiozitate. Nu ca să apere fermierii de grindină, ci ca să apere contractele de întrerupere.

E o imagine perfectă pentru manualul de administrație românească:

  • racheta, nemișcată, în depozit;
  • fermierul, îngenuncheat, în câmp;
  • banul public, mereu în mișcare, din contul statului în contul furnizorului;
  • paznicul, la poartă, apărând „strategic” un stoc care nu slujește decât contabilitatea.

Când Curtea de Conturi pune lupa, vede negru pe alb: bani mulți, rachete trase puține sau deloc, de cele mai multe ori trase in exces si in „van”, efecte discutabile în teren.
Iar când fermierii îndrăznesc să întrebe „De ce plătim pentru a nu se trage?”, brusc se strică sonorul: în loc de răspunsuri, primesc acuzații și discursuri științifice de la tribuna ministrului interimar actual!

EXPERIMENTUL DIN PRAHOVA: DOI ANI FĂRĂ RACHETE, CU CER LIBER ȘI RECOLTE BUNE

În Prahova, fără voia sistemului, s-a făcut un experiment care ar merita studiat în toate facultățile de agricultură și administrație publică: doi ani de zile în care rachetele antigrindină au lipsit, programul a șchiopătat sau s-a oprit, iar cerul a fost lăsat, pentru prima dată, în pace.

Rezultatul?
Nu s-a prăbușit agricultura, nu s-a stins viața la sat. Dimpotrivă, în acesti ani, recoltele au fost bune, foarte bune. Nu pentru că ar fi apărut vreo minune, ci pentru că fermierii au făcut ce știu ei mai bine: au muncit, au evaluat, s-au adaptat, au înghițit în sec la fiecare prognoză meteo.

Când fermierii prahoveni au început să pună întrebări incomode – „Dacă în anii fără rachete recolta a fost bună, de ce să plătim în continuare pentru un sistem a cărui eficiență nu e demonstrată?” – statul n‑a avut alt reflex decât să-i pună la zid.
Ministrul interimar al Agriculturii i-a acuzat că „atacă” sistemul antigrindină, că nu înțeleg știința, că pun în pericol agricultura națională.

Agricultura națională, însă, fusese pusă în pericol de alții: cei care au transformat un instrument tehnic într-o vacă de muls bugetară, cu contracte bine legate și cu o opacitate pe care nici cea mai densă grindină n-ar reuși s-o atingă.

CATEDRALA EXCELULUI: STUDII FĂRĂ CER, HECTARE FĂRĂ ACOPERIȘ

Curtea de Conturi și Corpul de Control al prim‑ministrului au descoperit, în rapoartele lor, o lume paralelă: aceea a studiilor, licențelor, autorizațiilor și a „hectarelor protejate” desenate cu generozitate în tabele.

În teorie, totul este perfect:

  • există licențe de operare,
  • există studii de impact,
  • există rapoarte de eficiență,
  • există evaluări ale „gradului de protecție asigurat culturilor agricole”.

În practică, când deschizi dosarele, apar găuri ca după grindină:
licențe întârziate, documente incomplete, proceduri discutabile, logici tehnice puse sub semnul întrebării. Fermierii cer studii reale, măsurători clare, date concrete; sistemul le oferă paragrafe generale, justificări circulare și un ton de superioritate: „Voi nu înțelegeți, e prea complicat.”

Prea complicat nu este cerul, ci modul în care o structură bugetară încearcă să-și acopere lipsurile cu hârtii. S‑a ridicat, treptat, o Catedrală a Excelului, în care la altar nu se aduc analize de cost‑beneficiu, ci doar noteative pentru a mai prinde un rând de finanțare.

„ARGINT ÎN NORI, AUR LA ELECTROMECANICA, PLUMB ÎN BUGET” – PUNCTUL DE LANSARE CA PUȚ DE PETROL

Dacă rachetele sunt vedetele, adevăratul film se joacă, discret, la punctele de lansare. Acolo se concentrează bani de beton, bani de garduri, bani de cabluri, bani de instalații, bani de „amenajare tehnică specifică”.

Electromecanica Ploiești – nume cunoscut în industrie – apare nu doar ca furnizor de rachete, ci și ca beneficiar al întregii infrastructuri care le înconjoară. Practic, punctul de lansare devine un soi de puț de petrol bugetar: odată săpat, nu se mai oprește din scos bani.

Fermierii pun întrebările simple, pe care ar trebui să le pună orice ministru cu minime cunoștințe de aritmetică:

  • Cât costă, cu adevărat, un punct de lansare, de la primul stâlp de gard până la ultimul șurub?
  • Câte contracte sunt pentru același punct? Câte acte adiționale? Câte „ajustări” ulterioare?
  • Cine a semnat, cu nume și prenume, că prețurile sunt „juste”, „economice”, „avantajoase pentru stat”?

În loc de răspunsuri detaliate, fermierul primește vorbe. În loc de devize și justificări clare, primește formule standard: „conform prevederilor legale”, „în limitele bugetului aprobat”, „cu respectarea procedurilor interne”.

Până una-alta, rezultatul e acesta:
Argintul oficial ar urma să se ducă în nori, sub formă de soluții antigrindină.
Aurul se duce, discret, către contracte betonate.
Plumbul atârnă greu în buget și în umerii celor care plătesc, adică fermierii.

Iar cerul, sfidător, continuă să facă ce vrea, neimpresionat de facturi și licitații.

CÂND INTRĂ VRANCEA ÎN SCENĂ: CURTEA DE CONTURI ÎȘI SCOATE PIXUL, NU PUMNUL

IMG_20260918_0001

Și, exact când Mafia Antigrindină părea să-i fi redus pe fermierii din Prahova la statutul de „gică contra”, a intrat în scenă Vrancea. Fermierii de acolo, văzând spectacolul cu rachete, contracte, puncte de lansare și tăcere instituțională, au făcut ceva nemaivăzut: au scris, oficial, către Curtea de Conturi a României.

Ziarul de investigații Incisiv de Prahova a obținut, în exclusivitate, răspunsul Curții de Conturi către Asociația Cultivatorilor de Cereale și Plante Tehnice Vrancea. Și aici începe comedia neagră: ce fermierilor prahoveni li s-a servit ca „atac la știință”, Curtea de Conturi le confirmă vrâncenilor în limbaj administrativ.

În răspunsul Curții, stau câteva bombe cu fitil lung:

Curtea confirmă că a derulat auditul de conformitate nr. 29638/22.04.2025 la AASNACP, privind „modul de administrare și derulare a programului de gestionare a efectelor schimbărilor climatice și derularea programului de realizare a sistemului național antigrindină”. Nu e pamflet, nu e supărare de fermier, e control oficial.

Curtea spune că, în urma acestui audit, a emis Planul de Măsuri nr. 490/10.03.2025, prin care a cerut AASNACP să îndrepte neregulile constatate. Nu doar „vă rugăm frumos să vă uitați”, ci măsuri concrete de remediere.

Apoi, între 12.01.2026 și 23.01.2026, Curtea se întoarce printr-o misiune de follow‑up să vadă dacă, întâmplător, s-a făcut ceva sau doar s-au legănat rapoartele în biblioraft. Și constată un lucru monumental pentru Mafia Antigrindină: este necesară reorganizarea și redefinirea activității AASNACP. Cu alte cuvinte, în traducere simplă: „Așa cum funcționează acum, nu se mai poate.”

Curtea subliniază că trebuie:

  • respectată cu adevărat legea 73/2008,
  • puse în mod real în funcțiune consiliile consultative la nivelul centrelor zonale,
  • clarificate și respectate procedurile privind intervențiile active în atmosferă.

Și, ca să nu existe dubii că nu doar notează ceva într-un sertar, Curtea de Conturi anunță fermierii din Vrancea că sesizarea lor va fi înaintată Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale, cu solicitarea expresă ca Direcția Generală Control, Antifraudă și Inspecții să verifice aspectele sesizate.

Nu mai e doar o discuție între fermieri supărați și un ministru iritat.
E o rută oficială: Curtea de Conturi → MADR → Control, Antifraudă, Inspecții.

Ceea ce fermierilor din Prahova li s-a spus că este „atac politic” și „neînțelegere a științei”, fermierilor din Vrancea li se confirmă acum în scris, cu antet și număr de înregistrare: sistemul trebuie luat de la capăt.

Ironia este totală: ministrul interimar al Agriculturii i-a înfierat public pe fermierii prahoveni că se opun sistemului.
Când Vrancea intră în joc, Curtea de Conturi le răspunde calm și rece: „Aveți dreptul să puneți întrebări. Iar noi vedem probleme reale.”

FERMERII – COBAY ÎN CERUL LOR, CONTABILI ÎN BUZUNARUL ALTUİA

În tot acest circ tehnico‑financiar, singurul om care rămâne mereu fără scaun când se oprește muzica este fermierul.
El nu are „indicatori de eficiență”, ci recolte.
Nu are „linii bugetare”, ci facturi și credite.
Nu are „planuri de măsuri”, ci zile de lucru și nopți nedormite înainte de ploi.

Fermierul a fost transformat în cobai pe banii lui.
I s-a spus: „Fără noi, sunteți pierduți.”
Când i-a întrebat: „Bine, și unde se vede asta în câmp?”, i s-a trântit ușa în nas.
Când a bătut la ușa Curții de Conturi, Curtea i-a deschis și i-a spus, printre rânduri: „Nu ești nebun. Sistemul are o problemă.”

Adevărații „finanțatori ai științei” nu sunt institutele și ministerele. Sunt oamenii care plătesc, fără să fie întrebați, pentru rachete care nu se trag, puncte de lansare care costă o avere și structuri birocratice care consideră cerul proprietate personală.

CÂND SE OPREȘTE RACHETA ȘI PORNEȘTE RĂSPUNDEREA?

Acest pamflet nu dă verdicte penale. Nu stabilește vinovății juridice. Face altceva: pune, într-un limbaj clar și mușcător, cap la cap ceea ce deja scrie, cu limbaj sec, în documente oficiale.

Curtea de Conturi a constatat probleme grave și a cerut reorganizarea sistemului antigrindină.
Corpul de Control al prim‑ministrului a semnalat nereguli.
Fermierii din Prahova au tras primul semnal de alarmă.
Fermierii din Vrancea au confirmat, independent, că ceva este profund stricat.
Iar acum Direcția Generală Control, Antifraudă și Inspecții este invitată, oficial, să intre în ring.

Dacă, după toate acestea, Mafia Antigrindină va merge înainte ca și cum nimic nu s-ar fi întâmplat, atunci nu mai vorbim de incompetență. Vorbim de un mod de guvernare:

  • cerul e al naturii,
  • bugetul e al băieților deștepți,
  • tăcerea e a politicienilor,
  • iar nota de plată e, întotdeauna, a fermierilor.

Până la proba contrarie, rămâne valabilă singura concluzie cinstită: Fermierii –  Eroii tragici ai gliei, finanțatori ai adevărului

Restul e doar argint în nori, plumb în minciuni și tăcere grea în instituții.

Până atunci, fermierii rămân în același rol grotesc în care i‑a pus statul:
plătesc impozite, sunt declarați „beneficiari” pe hârtie, dar în realitate sunt doar decor în marele experiment de îmbogățire cu garduri, betoane și rachete păzite cu 82 de milioane pe an.

Consultati arhiva: (aici), (aici),  (aici),  (aici),  (aici), (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (AICI), (aic),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici), (aici),  (aici), (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici),  (aici), (aici), (aici),  (aici),

Citeste in continuare

Exclusiv

REPUBLICA T.C.E. PLOIESTI – FEUDA LUI NAE COMISIONARU’, FEMEIA-ORCHESTRĂ ȘI ORGANIGRAMA CU CHILOȚI

Publicat

pe

De

 Republica TCE – de la societate publică la birt de gară

Într-un colț de oraș numit pompos “societate de transport public”, dar condus ca birtul din gară, tronează Republica TCE. Nu e firmă, nu e regie, nu e societate. E feuda personală a lui Nae Comisionaru’ și a camarilei lui: Dobrescu, Băcănu, Pantazi, fină, fin, nepoți, șefi peste șefi și peste bani publici.

La cârmă, marele strateg Alexandri Nicolae, zis Nae Comisionaru’. Omul care n-a inventat transportul în comun, dar a perfecționat transportul banului public din bugetul local în stomacul unui clan. Lângă el, ca într-un film prost, președintele de carton Dobrescu, care dă din cap aprobator la orice bazaconie, doar să nu tulbure „echilibrul financiar” al gașcăi.

Raportul 1729 – hârtia blestemată care strică jocurile

Și fix când clanul credea că totul merge uns – că subvențiile curg, organigrama se îngroașă în vârf și se subțiază la bază, iar salariații cu 40 de ani vechime sunt scoși din schemă ca niște piese uzate – apare bomboana: Raportul 1729 din 05.11.2025. O hârtie blestemată care spune pe șleau ce toată lumea vede, dar nimeni nu are voie să zică: pierderi de până la 21,8 milioane lei pe an, achiziții umflate de nu le mai înțelege nici calculatorul, vreo 1,5 milioane lei îngropate într-o „bază sportivă” care există doar în imaginație, plus alte nereguli care fac din TCE o combinație de găleată spartă și bancomat pentru cunoscuți.

Ce face Consiliul de Administrație când află? Se îngrozește, desigur. Nu de prejudiciu, nu de bani, nu de situație. Se îngrozește că cineva a îndrăznit să pună totul pe hârtie. Raportul nu devine punct de plecare pentru curățenie, ci listă de PROBLEME: nu probleme financiare, ci probleme pentru cine a îndrăznit să se apropie prea mult de adevăr. De recuperat prejudiciile, nici vorbă. De răspuns public, nici atât. Dar se găsește imediat o idee „genială”: să se aloce 300.000 lei pentru un audit extern. Audit care, în realitate, se evaporă în stil mare. Banii s-au dus, auditul nu se știe unde e. Probabil s-a făcut pe terenul acelei baze sportive fantomă, la un campionat invizibil de „cine fură mai frumos și scapă”.

Femeia-orchestră Băcănu Viorica – 30 de ore într-o zi

În tot acest decor de film prost, strălucește ca un far în ceață doamna Băcănu Viorica. Femeia-orchestră. Omul care a reinventat fizica timpului și a demonstrat că o zi poate avea 30 de ore, dacă te cheamă Băcănu și ai suficient tupeu. Pe hârtie, doamna Băcănu este: director general cu normă întreagă la Exa Consult Cont Expert SRL, consilier personal 4 ore/zi la o primărie din Prahova, economist 4 ore/zi la o societate subordonată Consiliului Județean Prahova, administrator – membru în CA la TCE, iar în bonus, conform site-ului Primăriei Ariceștii Rahtivani, consilier local în consiliul acelei comune. Ca să încapă toate funcțiile într-un CV, ar trebui scris pe sul de pergament, nu pe hârtie A4. Dar, ce să vezi, exact calitatea de consilier local dispare din CV-ul afișat pe site-ul TCE. Accident, desigur. Cum să recunoști oficial că ești și consilier local, și consilier personal, și economist, și director general, și administrator în CA la o societate de interes public, toate simultan, fără să pară că îți bați joc de orice idee de incompatibilitate și conflict de interese? Miroase/”pute” si ceva a ….penal prin zona.

Numai dacă ești orb nu vezi ce se întâmplă: aceeași persoană e infiltrață în toate cotloanele unde se decid bani și influență locală. Primării, societăți subordonate, CA TCE, consiliu local – totul legat, totul „în familie”. Nu mai e rețea de influență, e păianjeniș cu acte-n regulă. Iar faptul că exact funcția de consilier local lipsește din CV-ul de la TCE nu e o scăpare, e un scuipat direct pe ideea de transparență: „Nu trebuie să știe proștii chiar tot.”

Organigrama cu chiloți – structura făcută să nu funcționeze

În paralel cu femeia-orchestră, avem „lucrarea de artă” numită organigramă. Nu o organigramă normală, ci organigrama cu chiloți: pusă invers, strâmbă, ridicolă, care nu acoperă ce trebuie, dar toată lumea se preface că e decentă. La Secția Transport Autobuze avem un singur șef peste 343 de oameni. Trei sute patruzeci și trei. Armata a patra. Când faci o structură în care un singur om „coordonează” sute de angajați, nu creezi management, ci alibi: „Nu știm cine e de vină, e prea mare haosul.”

Apoi, lipsa totală a unui Serviciu Administrativ. De parcă autobuzele s-ar spăla singure, noaptea, cu roua dimineții. De parcă igienizarea ar fi opțională. Călătorul, când urcă într-un vehicul TCE, nu știe dacă ia autobuzul sau intră direct într-un experiment biologic. Fără structură de administrativ, nu cureți, nu întreții, nu organizezi. Dar pentru clan e perfect: banii de întreținere se pot duce liniștiți în „alte direcții”.

Serviciul TVS – nodul banilor, în mâna finei lui Nae

Și ajungem la bijuteria coroanei: Serviciul Tarife – Vânzări – Subvenții, celebrul TVS. Aici se joacă meciul mare. Aici se calculează tarifele, se stabilesc subvențiile, se emit facturile către Primărie. Aici se decide câți bani intră în TCE din bugetul local, lună de lună. Și cine e pus șef peste acest nod vital? O profesionistă cu experiență economică? Un expert în finanțe publice? Nu. E pusă fina lui Nae Comisionaru’. Fostă asistent manager, brusc teleportată în funcția de șef serviciu. Postul de asistent – că doar nu-l lăsăm neocupat – e preluat de soț, și el fin al lui Nae. Familie unită, bani uniți, putere unică. Să mai zici că nu există meritocrație: meritul e să fii cât mai aproape de Nașul Comisionar.

Cireașa de pe tort: șefa TVS are studii politice, nu economice. Dar asta nu o împiedică să „fundamenteze” tarife și să calculeze subvenții de milioane, să emită facturi către Primărie pentru pensionari, elevi, studenți, persoane cu dizabilități și pentru diferența dintre venituri și cheltuieli. Tot ce înseamnă flux financiar critic trece prin pixul finuței, înarmat(ă) cu o diplomă politică și protecție beton. Între timp, logica elementară spune că acest serviciu ar trebui să stea sub Financiar-Contabilitate și să fie condus de cineva cu studii economice serioase. În Kafkaland TCE, însă, e suficient să fii „de-ai casei” și să ții bine pixul în mână.

Ca totul să fie și mai dezgustător, Serviciul TVS are sub el și Casieria Colectoare – acolo unde se vând biletele și abonamentele, unde intră cash-ul zilnic. Casieria are șeful ei, dar asta nu-i împiedică pe creativii din CA să mai pună un șef peste șef: finuța lui Nae. Astfel, fie că e vorba de bani pe hârtie (subvenții și facturi), fie că e vorba de bani pe numerar (bilete și abonamente), totul se întoarce frumos într-un singur punct: clanul.

Cronometrul pe minute – cum se vânează salariații incomozi

În loc să repare această mizerie, Consiliul de Administrație vine cu o idee de geniu: nu se apucă să refacă organigrama, să curețe posturile inventate sau să aducă specialiști acolo unde se manevrează bani publici. Nu. Se apucă să măsoare „activitatea pe ore și minute” a salariaților TESA și de conducere. Nu contează că structura este aberantă, contează să vezi dacă omul care muncește de zeci de ani la TCE a stat 7 minute sau 12 minute la toaletă. Asta e prioritatea. În loc să desființeze posturi parazitare și să reașeze serviciile, dau drumul la cronometru pe spinarea celor fără protecție. Cine vorbește prea tare de Raportul 1729, cine întreabă de audit, cine se întreabă de ce nu se reorganizează serios TCE devine „ineficient”. Nu „incomod”, nu „periculos”, ci „ineficient la minut”.

Popescu Narcis și Tămășan – cum se rescrie realitatea pentru „ai casei”

În timp ce oamenii serioși sunt hăituiți la secundă, prin colțuri se derulează alte filme. Popescu Narcis are un accident de muncă. Se face un act oficial, cum prevede legea. Apare Oancea, scribul „oficial” al clanului, și decide că realitatea nu e convenabilă. Documentul este distrus, rescris, rearanjat, „corectat”. Nu se protejează omul, nu se apără adevărul, se apără sistemul. În oglindă, îl avem pe Tămășan, nepot de cine trebuie, prins beat și dezbrăcat la locul de muncă. Orice angajat normal ar fi zburat a doua zi. Aici, sistemul cască gura, strânge din umeri și trece mai departe. Nepotul e sacru. Accidentatul e deranjant.

 Auditorul adormit – liniștea care ține sistemul în viață

Și undeva, în tot acest circ, stă liniștită doamna Pantazi Florentina, Administrator Auditor. Titlu pompos pentru cineva care, în mod normal, ar trebui să fie coșmarul oricărui hoț cu patalama. Un Administrator Auditor ar trebui să zguduie CA-ul, să lovească cu pixul în masă, să ceară explicarea fiecărui leu pierdut, să urle pentru punerea în aplicare a Raportului 1729, să refuze orice organigramă dementă care transformă TCE în agenție de plasare neamuri. În realitate, Pantazi pare mai degrabă scaunul pe care se așază liniștea: nu vorbește, nu deranjează, nu tulbură. Funcția de „auditor” se reduce la a semna liniștită ce i se pune în față, în timp ce ploieștenii așteaptă o reacție care nu mai vine.

Marea minciună a „gaurii negre”

Iar peste toate astea, planează minciuna oficială: „TCE e gaură neagră, așa e peste tot, nu se poate altfel.” Minciună convenabilă, repetată până la vomă. Pentru că adevărul e altul și-l știu toți oamenii care chiar muncesc acolo: dacă s-ar recupera prejudiciile din Raportul 1729, dacă s-ar opri orele suplimentare plătite fără număr, dacă s-ar închide robinetul comisioanelor mascate și dacă s-ar arunca la gunoi organigrama cu chiloți și clan, TCE n-ar mai fi gaură neagră. Ar fi, poate, societate normală. Poate chiar profitabilă. Dar profitabilitatea reală nu interesează pe nimeni în gașca de sus. Interesează doar profitul personal.

Concluzie – TCE, moșia clanului, nu serviciul ploieștenilor

Și în timp ce Consiliul Local Ploiești se uită în altă parte, IPJ Prahova pare paralizat, iar CA-ul își numără liniștit indemnizațiile, ploieșteanul urcă într-un autobuz jegos, plătește biletul, se împiedică de mizerie și înjură în gând: „Nu știu cine e Nae, nu știu cine e Băcănu, nu știu cine e Pantazi, dar știu că eu plătesc pentru toți.”

TCE nu mai e de mult societatea ploieștenilor. E moșia declarată a unui grup care tratează banii publici ca pe o pușculiță personală, angajații ca pe niște carne de tun și organigrama ca pe un instrument de șantaj și recompensă. Și până când nu se rupe, cu zgomot și fără milă, această „Republică TCE”, cu Nae Comisionaru’ în frunte, cu Băcănu și Pantazi la butoane și cu fina-finu’ la facturi și subvenții, transportul public va rămâne doar pretextul. Scopul real va fi același: să curgă banii. În aceeași direcție. Către aceiași.

Până atunci, singurul loc unde adevărul circulă mai bine ca autobuzele e pamfletul. El măcar vine la timp, spune pe nume, nu ia șpagă și nu se preface că nu vede. Dacă TCE ar fi condus măcar pe jumătate la fel de cinstit cum se scriu aceste rânduri, ploieștenii ar avea, în sfârșit, transport public. Nu doar circ public.

Nae Comisionaru’ la Hipodrom – când caii aleargă, dar banii se poticnesc

Dacă la TCE Nae Comisionaru’ a inventat „organigrama cu chiloți”, la Hipodrom a perfecționat alt sport: dresajul banului public. Acolo nu mai vorbim doar de autobuze murdare și subvenții umflate, ci de o poveste cu pălării elegante, cai de rasă pe hârtie și combinate financiare pe sub masă.

Hipodromul Ploiești ar fi trebuit să fie bijuteria coroanei: un obiectiv de agrement, sport și imagine pentru oraș, un loc în care ploieșteanul să vadă cai, nu combinații. În realitate, sub influența acelorași „băieți deștepți”, Hipodromul a devenit încă o anexă neoficială a Republicii TCE: un teren de joacă pentru contracte dubioase, pentru „investiții” care costă mult și aduc puțin și pentru scheme în care caii sunt doar decor, iar adevăratul galop îl fac facturile.

Nae nu s-a mulțumit să fie doar „împărat” peste autobuze. Modelul TCE – cu pile, neamuri, „specialiști” din familie, servicii inventate și bani publici pompați fără rezultat – s-a exportat frumos și spre Hipodrom. Aceiași oameni, același stil, același tipar: se promit minuni, se toacă bugete, iar la final ploieșteanul rămâne cu praful de pe piste și cu nota de plată.

La Hipodrom, caii sunt singurii care mai aleargă corect. Restul „aleargă” după contracte, după funcții, după indemnizații și după încă un mandat în care să mimeze grija pentru patrimoniul orașului. Și, ca o ironie perfectă, de câte ori se vorbește de eșecul Hipodromului, ni se servește aceeași placă obosită ca la TCE: „nu sunt bani, nu se poate, e gaură neagră”.

Nu se spune niciodată cu voce tare că „gaura neagră” nu e nici pista, nici tribuna, nici calul. „Gaura” e exact în locul unde Nae și ai lui bagă mâna până la cot în bugetul ploieșteanilor, fie că logo-ul de pe ușă scrie TCE, fie că scrie Hipodrom. În rest, caii tac. Numai pamfletul mai nechează.

Vom reveni. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Republica permanenței pe dos: la IPJ Brașov, șefii încasează, fraierii veghează

Publicat

pe

De

Permanență de lux pentru șefi, „patriotism” gratis pentru subalterni

În timp ce polițiștii de execuție din IPJ Brașov sunt împinși să stea cu telefonul lângă pernă, de la domiciliu, pe gratis, șefimea instituției pare să fi descoperit El Dorado-ul bugetar: permanența la birou, cu ore suplimentare plătite și cu aer condiționat inclus.

Conform dezvăluirilor făcute de Sindicatul „Diamantul”, scenariul este simplu și grotesc:

  • acolo unde OMAI S/108/2011 spune că șefii pot face permanență de la domiciliu, fără să fie plătiți,
  • la Brașov, conducerea preferă să „vegheze” din unitate, pe bani, ca niște gardieni neînfricați ai pontajului.

În schimb, funcționarii cu funcții de execuție, pentru care același ordin prevede că ar trebui să fie în permanență în unitate, plătiți, sunt trimiși acasă, gratis, într-o formă de voluntariat obligatoriu: „stați liberi, dar nu prea”.

Cum zice IPJ Brașov: legea nu e obligatorie, e „interpretabilă”

Într-un răspuns oficial către Vitalie Josanu, reprezentant al Sindicatului „Diamantul”, IPJ Brașov se spală pe mâini cu apă normativă: invocă O.m.a.i. nr. S/108/2011 și O.m.a.i. nr. 173/2020, explică doct că serviciul de permanență „poate fi executat și de la domiciliu” și, din această mică portiță, trage concluzia mare: nu scrie nicăieri că șefii trebuie să stea acasă, deci… hai la serviciu, pe bani!

Și, cu o sinceritate dezarmantă, inspectoratul recunoaște negru pe alb că „continuitatea conducerii se asigură exclusiv din unitate”. Adică, dacă tot e loc de interpretare, să interpretăm în favoarea celor de sus, nu?

Subalternii, în schimb, pot interpreta doar sunetul telefonului, la orice oră: „Sunteți la dispoziție, da? Dar să știți că nu se plătește”.

România, țara unde ordinul se aplică… pe invers

Aceeași poveste, relatată de Sindicatul „Diamantul”, arată cum spiritul legii este întors cu susul în jos:

  • ce e gândit ca „muncă neplătită” pentru șefi devine șansă de ore suplimentare;
  • ce e gândit ca „muncă plătită” pentru oamenii de execuție se transformă în „datorie patriotică” la domiciliu.

În mod normal, un ordin ministerial stabilește reguli. În varianta IPJ Brașov, ordinul este mai degrabă un joc de puzzle: fiecare își alege piesele care îi convin și le potrivește astfel încât banii să curgă în sus, iar obligațiile să se prăbușească în jos.

E-Ponta, E-Pontaj, E-Perfect: toți au aflat, dar nimic nu se schimbă

Al doilea răspuns oficial al IPJ Brașov vine să întregească tabloul: instituția se laudă că ghidul de utilizare al aplicației „ePonta” – adică manualul digital al pontajului corect – a fost transmis tuturor, pus frumos în aplicația „PONTAJ” și postat pe platforma IntraJud Brașov, la data de 26.03.2026.

Cu alte cuvinte: „Toți știu cum se face corect. Dar noi știm cum se face profitabil.”

Cireașa de pe tort este paragraful siropos din final, semnat de responsabilul pe Legea 544/2001:
„Vă mulțumim pentru încrederea acordată și vă asigurăm de întreaga noastră disponibilitate în rezolvarea problemelor ce intră în competența informațiilor de interes public.”

Traducere liberă, în limbaj de pamflet:
„Vă mulțumim că ne-ați prins. Vă asigurăm că o să vă răspundem frumos, în timp ce continuăm să facem exact ce vrem.”

Permanență de carton: cine veghează de fapt?

Când IPJ Brașov explică doct că șefii trebuie să stea în unitate „din necesitatea gestionării unor evenimente operative”, tabloul devine de-a dreptul cinematografic:

  • șefii, eroii nopții, gata să dea un telefon la telefon;
  • oamenii din stradă, cei care chiar se confruntă cu evenimentele, puși să vegheze gratis de acasă, cu statut de „permanență decorativă”.

De fapt, permanența adevărată e a celor de jos, doar că ea nu se regăsește nici în pontaj, nici în fluturașul de salariu, doar în cearcăne și în nervi.

„Mulțumim pentru încredere!” – sloganul nou al muncii neplătite

La finalul documentului, IPJ Brașov își ia tonul suav al instituției drăguțe și civilizate:
„Vă mulțumim pentru încrederea acordată…”

În timp ce Sindicatul „Diamantul” arată că realitatea din teren arată așa:

  • permanență pe bani, sus;
  • permanență „din patriotism”, jos;
  • ordinul, transformat în plastilină normativă;
  • aplicația „ePonta”, decorativă, dar bifată în raport.

Nou motto pentru IPJ Brașov, în variantă de pamflet:
„Îți mulțumim pentru încredere. De restul banilor ne ocupăm noi.”

Concluzie: statul stă, șeful veghează, prostul plătește

Cazul IPJ Brașov, așa cum reiese din dezvăluirile Sindicatului „Diamantul” și din propriile răspunsuri oficiale ale inspectoratului, e un manual de utilizare a sistemului pe dos:

  • legea spune una, practica face alta;
  • responsabilitatea se predică la bază, avantajele se încasează la vârf;
  • „permanența” nu e despre siguranța cetățeanului, ci despre siguranța veniturilor unora.

În timp ce polițiștii de execuție sunt transformați în voluntari captivi, șefii rămân în permanență în aceeași poziție: confortabil instalați între fotoliu, pontaj și semnătura de final:

„Vă mulțumim pentru încredere.”

Publicul – și mai ales polițiștii amăgiți – ar avea însă un alt refren pentru această poveste:

„Cu plăcere. Dar data viitoare, să mulțumiți și cu fluturașul de salariu, nu doar cu font italic.” (Cristina T.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv20 de ore ago

Lovitura Curții de Conturi în „Mafia Antigrindină” –  Fermierii din Prahova și Vrancea nu mai sunt „nebunii” din câmp, ci martorii-cheie (DOCUMENTE)

MAFIA ANTIGRINDINĂ ÎN COLȚUL RINGULUI – Cum trage statul cu rachete în nori, cu facturi în buget și cu noroi...

Exclusiv20 de ore ago

REPUBLICA T.C.E. PLOIESTI – FEUDA LUI NAE COMISIONARU’, FEMEIA-ORCHESTRĂ ȘI ORGANIGRAMA CU CHILOȚI

 Republica TCE – de la societate publică la birt de gară Într-un colț de oraș numit pompos “societate de transport...

Exclusiv2 zile ago

Republica permanenței pe dos: la IPJ Brașov, șefii încasează, fraierii veghează

Permanență de lux pentru șefi, „patriotism” gratis pentru subalterni În timp ce polițiștii de execuție din IPJ Brașov sunt împinși...

Exclusiv3 zile ago

M.A.I. – „Concursul-fantomă” de la Dinamo: când posturile se dau, dar nu se prea iau

Concurs cu final anunțat: „Se caută ofițer, preferabil deja ales” Clubul Sportiv Dinamo București a reușit, încă o dată, performanța...

Exclusiv3 zile ago

Sanatate, frate! Politia Română descoperă, după trei ani de basme, că sediile chiar au nevoie de autorizație sanitară

Trei ani ne-au ținut lecții cu „nu trebuie autorizație, totul e în regulă”, iar acum un răspuns oficial al Poliției...

Exclusiv3 zile ago

113 polițiști, salvați în ultimele 14 zile de la „destituire cu acte în regulă”. Statul român, specialist în oameni cu termen de expirare

Când nu mai ai bani, tai de la investiții. Când nu mai ai idei, tai de la dreptate. Când nu...

Exclusiv3 zile ago

„Polițiști de penitenciare cu apucături de infractori” – sau cum a ajuns Facebook noul gard al pușcăriei

Libertatea de exprimare cu cagula pe față Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) lovește cu o întrebare care...

Exclusiv4 zile ago

Marele frate digital și mica ușă din spate: Legea 123/2026 și aventura românească a supravegherii „cu bună-credință”

Despre imunități cibernetice, mandate devenite decor legislativ și breșe care par să aibă mai mulți spectatori decât proprietarul sistemului atacat...

Exclusiv4 zile ago

E‑pontajul, sfântul graal al MAI: îți numără fiecare minut, dar ghidul e secret de stat… cu drepturi de autor

Ministerul Afacerilor Interne a inventat aplicația perfectă: îți calculează munca, concediul și orele suplimentare, dar refuză să‑ți spună cum. Ghidul...

Exclusiv4 zile ago

Imperiul cu bule stinse: „familia” Coca‑Cola Ploiești, între cumetrii, mașini de firmă și sclavie la normă

Toamna la Coca‑Cola: frunzele cad, oamenii pică din picioare A venit toamna și la Coca‑Cola Ploiești. Doar că, în loc...

Exclusiv5 zile ago

GNM Prahova dă cu „sancțiunea”, APM Prahova spală păcatele: stația de epurare de la Corlătești, cloaca „autorizată” a Prahovei (I)

Stația fantomă care „curăță” banii, nu apele: corupție la chiuvetă în Prahova Stația care trebuia să spele apele, nu conștiințele...

Exclusiv5 zile ago

Ajutoarele de deces înghețate la 2017. Cum își ascunde Poliția Română formulele de calcul după ștampila „secret de serviciu”

Familiile polițiștilor morți în activitate sau în timpul serviciului descoperă abia la final, în fața ghișeului, că „sprijinul statului” e...

Exclusiv5 zile ago

Permanența fantomă. Când munca polițiștilor dispare din hârtie ca dosarele incomode din sertar

Rubrica goală care golește drepturi În fiecare zi, la fiecare unitate de poliție, se emite „dispoziția de zi pe unitate”....

Exclusiv5 zile ago

Premier căutat pentru reglaj de „culoare”. Brigada Rutieră, blocată la semafor politic

Pamflet despre concursurile amânate la șefia Poliției și „coloanele neoficiale” pentru politicieni grăbiți România fără premier, Poliția fără coloană vertebrală...

Exclusiv6 zile ago

Mafia de Prahova: polițiști, procurori și alte lemne strâmbe. „Manea, Portocală, 21 de metri cubi de dreptate și o bătaie ca la birtul comunal”

Republica Prahova: „Manea, Portocală, 21 de metri cubi de dreptate și o bătaie ca la birtul comunal” Într-o țară imaginară...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

www.softpas.com

Top Articole Incisiv