Diverse
Nu era mai frumos ca domnu’ Lazea sa ne explice, macar la 4 ani dupa fapte, cum a fost posibil ca un fost turnator la securitate sa isi dea prima de pensionare fara sa se pensioneze?
“Geniile” de la BNR, pe care le lasa nervii, continua sa bagabonteasca in spatiul media. Astazi, economistul sef al BNR, Valentin Lazea, a chiulit de la BNR (motiv pentru care fostul turnator al Securitatii, Manole, ar trebui sa ii taie o zi din salariu) pentru a bagabonti prin politica fiscala. In loc ca BNR sa reduca substantial dobanzile, e mai usot sa bagabontesti despre fiscalitate,. Asa-i? Eu insa ma intreb: cat tupeu sa exista pe briliantii astia care nu ai fost nemuritori (doar turnatori) nici inainte de Covid si nici dupa? Nu era mai frumos ca domnu’ Lazea sa ne explice, macar la 4 ani dupa fapte, cum a fost posibil ca un fost turnator la securitate sa isi dea prima de pensionare fara sa se pensioneze? Pentru ca eu de 4 ani intreb asta, dezvaluie analistul economic Radu Teodor Soviani.
Epopeea ascunderii veniturilor reale de către guvernatorul BNR, domnul Mugur Isarescu continua:
- In 2014, eram asigurati ca guvernatorul BNR nu castiga mai mult de 12.000 de Euro pe luna (da, recunosc ca i-am provocat pe #ceimaipresusdelege (a se citi BNR), atunci cand am spus, si am avut dreptate, in 2014, ca veniturile conducerii ASF, pe care le-am comunicat transprent, inca din mai 2013, prin comunicat de presa, sunt sub cele ale conducerii BNR. ,,Adevarul” salariului de ,,cel mult 12.000 de Euro pe luna, cu tot cu indemnizatii”, a durat 2 ani, pana a fi demonstrat ca nu este real. A mintit conducerea BNR prin acest mesaj? Pana cand nu voi vedea declaratia de avere pentru anul 2014, pe baza datelor comunicate in prezent, inclin sa cred ca am avut de-a face cu un neadevar.
- In urma cu mai putin de o luna, in 4 august 2016, guvernatorul BNR mima transparenta zicand ca are un venit salarial de 13.601 Euro/luna. Acest ,,adevar” a durat mai putin de o luna. Ieri, 1 septembrie 2016, in conferinta de presa đe la BNR, purtatorul de cuvant al BNR marturisea ca in fapt veniturile guvernatorului ajung la 16.000 de Euro/luna (net). Ceea ce a oferit o viata de 28 de zile ,,noului adevar”. A mintit conducerea BNR cand a declarat, prin Mugur Isarescu ca domnia sa castiga 13.601 Euro/luna? Pai daca acum zice ca are 16.000, sigur ca a mintit!
- ,,Noul adevar” – cel de ieri, a durat mai putin de 24 de ore. Intr-un demers de transparenta care merita aplaudat, Agentia Nationala de Integritate a publicat veniturile nete din 2015 ale guvernatorului Isarescu. Surpriza: 1.144.069 lei net. Adică 95.339 lei pe luna. La cursul mediu al anului 2015 (4.4450 lei/Euro), asta inseamna, rotunjit, 21.450 de Euro net pe luna. Deci ,,noul adevar” arata ca in fiecare luna din 2016, domnul guvernator a incasat, pe medie, inca 5.450 de Euro fata de cei 16.000 de Euro declarati. In total, 5450*12 luni = 65.400 de Euro. Oricum ai da-o, suma asta nu reprezinta indemnizatia de pensionare a lui Mugur Isarescu din anul 2015, daca privim chiar datele BNR. Intrucat domnul Isarescu a lucrat la BNR (mult) mai mult de 5 ani, iar potrivit BNR, angajatii care au lucrat mai mult de 5 ani, ar avea voie sa incaseze 10 salarii nete (ca bonus de pensionare – revin), pentru cele 10 salarii, domnul guvernator ar fi fost inditruit 42.727 lei (9500 Euro) * 10, adica 427.727 lei / 4,5 lei/Euro = 95.000 Euro. Deci fie salariul domnului Isarescu a fost taiat pentru ca nu si-a atins obiectivele de performanta, fie e ceva putred (in fapt veniturile care ar fi inclus inca 2 salarii +participatii la profit ar fi trebuit sa fie mai mari, sau domnul Isarescu si-a platit bonusurile pentru 2015 in 2016).
Deci, domnul Isarescu a incasat, FARA SA SE PENSIONEZE, o indemnizatie de 95.000 de Euro în anul 2015. De aici trebuie sa intervina Curtea de Conturi, care ar trebui sa se autosesize si sa il puna sa dea banii inapoi. De ce?
Pentru ca, in 4 august 2016, domnul Isarescu declara:
,,Nu am depus cerere de pensie la casa teritoriala de pensii si ca urmare nu mi s-a calculat, nu mi s-a stabilit, nu am incasat pensie si nu s-a cumulat pensia cu salariul”
Și atunci, daca domnul Isărescu nici macar nu a depus cerere de pensionare, pe baza a ce i-a platit BNR, condusa de domnia sa, indemnizatia de pensionare? Pe baza varstei biologice? Pentru ca parea genul predispus la pensionare (intre noi, chiar nu pare). Nu pe baza dosarului inaintat pentru pensionare? Eu nu pot sa concluzionez decat atat: Mugur Isarescu si-a platit indemnizatia de pensionare fara sa se pensioneze,PENTRU CA A PUTUT. Ramane de stabilit de catre Curtea de Conturi daca acest lucru este legal, si daca nu cumva domnul Isarescu va trebui sa returneze BNR suma de 95.000 de Euro (plus penalitati) pentru ca incasat un drept care i se cuvenea doar daca se pensiona (si nu un drept de varsta de pensionare), dar in fapt, nu s-a pensionat. Intr-un stat de drept, opinia mea este ca domnul Isarescu trebuie sa aduca inapoi la BNR cei 95.000 de Euro, intrucat domnia sa a incasat banii FARA SA ISI INAINTEZE DOSARUL DE PENSIONARE, conform propriilor declaratii.
In continuare nu pot sa fac decat o judecata de opinie, pornind de la faptul ca BNR nu a comunicat CAND a incasat Isarescu cei 95.000 de Euro. A fost o tentativa de manipulare prin presa cum ca ar fi incasat suma intrucat nu era sigur ca va mai prinde un mandat de guvernator BNR. Aici apar semnele de intrebare:
- a) domnul Isarescu a implinit varsta de 65 de ani in data de 1 august 2014. Anterior, in 14 iunie 2014, domnul Isarescu fusese re-validat, anticipat, ca si guvernator al BNR. Deci domnia sa, daca nu intentiona sa se pensioneze si sa cumuleze pensia cu salariul (asa cum face Misu Negritoiu, care a incasat in 2015 venituri din salarii de la ASF de 708.932 lei (157.540 Euro/luna, respectiv 13.128 Euro/luna) plus pensie pentru 7 luni de 52.137 lei (11.586 Euro deci 1.655 Euro pe luna din pensie), nu avea niciun motiv sa incaseze suma dupa 14 iunie 2014. A incasat domnul Isarescu indemnizatia de pensie (in 2015) fara a se pensiona inainte de 14 iunie 2014? Daca a incasat-o dupa, explicatia ca nu ar fi intentionat sa cumuleze pensia cu salariul – NU MAI TINE, intrucat tocmai primise, anticipat, un nou mandat de 5 ani (la fel ca Bogdan Olteanu).
- b) are vreo reglementare speciala BNR care ii scoate la pensie pe membrii conducerii BNR cu 80% din media lunara a veniturilor din ultimele 12 luni? Pentru ca, in opinia mea, doar asa se explica faptul ca Mugur Isarescu s-a repezit la cei 95.000 de Euro. Incasand indemnizatia fara sa se pensioneze, domnia sa si-a facut un calcul rece, de bancher, astfel incat pensia sa i se calculeze la o valoare medie lunara a veniturilor de 21.450 Euro pe luna, si nu de 13.601 Euro sau 16.000 de Euro/luna. Daca exista aceasta prevedere, potrivit carora angajatii BNR, la fel ca alte categorii, nu tin cont de principiul contributivitatii si isi calculeaza pensia in functie de veniturile ultimului an (spre exemplu 80%), domnul Isarescu si-ar fi putut face un calcul prin care sa mai ciupeasca de la bugetul de pensii niste mii de Euro, in fiecare luna, pana la sfarsitul celor 117 ani pe care ii va trai, din care minimum 50 ca Guvernator BNR. Spre exemplu, daca pensia i s-ar fi calculat ca 80% din 13.601 Euro, domnul Isarescu ar fi avut pensie lunara de 10.880 de Euro. Daca s-ar fi calculat ca 80% din 21.450 de Euro, pensia domnului Isarescu s-ar fi majorat la 17.160 de Euro lunar), deci, domnul Isarescu ar mai fi ciupit de la bugetul de pensii, lunar, inca 6.880 de Euro, pentru tot restul vietii. In cazul in care BNR nu are vreo astfel de prevedere (regim special de pensii) si domnul Isarescu este un umil beneficiar al principiului contributivitatii, imi cer inca de pe acum scuze. Daca nu, nu imi cer scuze intrucat nu reies decat 2 variante:
- Domnul Isarescu a incasat cei 95.000 de Euro nelegal, fara sa se pensioneze, caz in care va trebui sa dea explicatii Curtii de Conturi;
- Domnul Isarescu a mai dorit sa ciupeasca de la bugetul public de pensii niste mii de Euro suplimentar, si asta in fiecare luna, pana la implinirea varstei de 117 ani (pana in 2067), din care macar 50 de ani sa fi fost guvernator BNR.
Toate aceste speculatii ar putea fi spulberate/confirmate daca:
- a) Guvernatorul si-ar publica toate declaratiile de avere din 2007 pana in prezent, sau daca ANI ar face acest lucru, compensand lipsa de transparenta a BNR;
- b) Guvernatorul ar declara public cand a incasat cei 95.000 de Euro, si de ce i-a incasat daca nu si-a inaintat dosarul de pensionare;
- c) BNR ar transmite defalcat structura veniturilor din 2015/2016 a Guvenratorului BNR;
- d) BNR ar face public sistemul prin care li se calculeaza pensia si efectul indemnizatiei de pensionare asupra pensiei.
Pana cand BNR nu va raspunde public la aceste 4 intrebari (iar in momentul in care va raspunde le voi publica deindata aici pe blog), nu pot sa trag decat o concluzie: daca nu este parte a aceluiasi mecanism nelustrat, functionarii Curtii de Conturi ar trebui sa investigheze CUM a incasat domnul Isarescu cei 95.000 de Euro ca indemnizatie de pensionare – FARA SA ISI FI INAINTAT DOSARUL DE PENSIE.
Deocamdata, atat. (Cristina T.).
Diverse
JTI România, Top Employer pentru al 13-lea an consecutiv
JTI România Este Top Employer în 2026 pentru a 13 oară la rând, situându-se pe locul doi printe cele 45 de companii certificate pe plan local, în urma unei evaluări cuprinzătoare realizată de Institutul Top Employers.
Compania a fost evaluată pe numeroase criterii, cum sunt leadership, atragerea talentelor, integrarea noilor colegi, digitalizarea HR, condițiile de lucru, dezvoltarea profesională, trainingul, politicile de etică și integritate, diversitatea, echitatea și incluziunea, starea de bine a angajaților (well-being), beneficiile și recunoașterea meritelor.
„Acest premiu este despre echipa din România, al cărei profesionalism, dedicare și pasiune au adus JTI în punctul în care se află astăzi. JTI este compania de tutun cu cea mai rapidă creștere de pe piață, iar această recunoaștere ne întărește angajamentul de a continua să ne construim împreună povestea de succes, investind în afacerea noastră și în angajați, precum și creând un mediu în care colegii noștri pot evolua, ghidați de talent și ambiție”, a declarat Gabriella Offeddu, General Manager JTI România, Moldova și Bulgaria.
„Este o recunoaștere care vine într-un moment special pentru Fabrica JTI, dat fiind că ne aflăm în curs de a reloca unitatea de producție într-un nou spațiu care reflectă stadiul de dezvoltare actual. Vom deveni mai mari și mai buni nu doar datorită acestei transformări unice, ci și datorită oamenilor noștri — forța motrice din spatele rezultatelor noastre solide, foarte apreciate în întregul grup JTI”, a adăugat Klaus-Walter Thul, Factory Lead, JTI România.
„Această certificare reflectă valorile de bază pe care le trăim în fiecare zi și spiritul JTI care ne inspiră să fim curajoși, autentici și într-o continuă creștere. Dacă simți că ești pregătit să descoperi cine poți deveni și să-ți valorifici întregul potențial, alătură-te echipei noastre. Vom crește împreună, vom evolua mai rapid și vom contura următorul capitol al călătoriei JTI în această perioadă interesantă și plină de oportunități prin care trece compania”, a spus Milena Rajic, People & Culture Director JTI România, Moldova și Bulgaria.
JTI are în total peste 1.500 de angajați în România, în sediul central, fabrică, în hub-ul tehnologic înființat în București și în cele peste 30 de birouri de vânzări din toată țara. JTI este una dintre primele multinaționale înființate la nivel local, în 1993.
JTI, membră a JT Group, este o companie internațională modernă și dinamică, pasionată de calitate și inovație. Compania își vinde produsele în peste 130 de piețe, având ca obiectiv oferirea unor experiențe excepționale adulților consumatori de produse din tutun și nicotină. JTI deține la nivel global mărcile Winston și Camel, a doua și respectiv a treia cele mai mari mărci din lume, în categoria produselor din tutun care arde. Alte mărci globale deținute sunt MEVIUS și LD. De asemenea, compania este prezentă în categoria produselor cu risc redus, cu marca de tutun încălzit Ploom, marca de vaping Logic și pliculețele cu nicotină Nordic Spirit. Cu sediul central la Geneva, Elveția, JTI are peste 46.000 de angajați și a fost recunoscută Global Top Employer pentru al doisprezecelea an consecutiv, în 2026. Pentru mai multe informații, vizitați www.jti.com.
Diverse
Alegerea corectă a fitingurilor din bară rotundă: decizia care influențează siguranța conductelor industriale
Poză de alex pe Pexels.com
Alegerea fitingurilor potrivite pentru conductele industriale poate face diferența între un sistem funcțional și unul predispus la defecțiuni. Cu numeroase opțiuni disponibile pe piață, selecția corectă poate părea copleșitoare.
În acest articol vei descoperi informațiile esențiale care te vor ghida spre o decizie informată. Indiferent că este vorba de rezistența la presiune, de compatibilitatea cu diferite tipuri de fluide sau de adaptabilitatea la condiții de mediu specifice, fiecare aspect contează atunci când îți dorești eficiență și siguranță în operațiunile tale industriale.
1. Beneficiile fitingurilor din oțel carbon și inox
Când vine vorba de alegerea fitingurilor pentru conducte industriale, oțelul carbon și inoxul sunt două opțiuni populare, fiecare având beneficii distincte.
Oțelul carbon este recunoscut pentru durabilitatea sa și capacitatea de a rezista la presiuni ridicate, ceea ce îl face ideal pentru aplicații unde siguranța și fiabilitatea sunt esențiale. În plus, fitingurile din oțel carbon au un raport excelent calitate-preț, fiind soluții economice fără a compromite performanța.
Pe de altă parte, inoxul este alegerea perfectă pentru medii corozive, datorită rezistenței sale ridicate la coroziune și oxidare. Aceasta îl face indispensabil în industrii precum cea alimentară, farmaceutică sau petrochimică, unde igiena și puritatea sunt critice.
Alegerea între cele două materiale depinde în principal de specificitățile proiectului tău, iar cunoașterea acestor avantaje te poate ajuta să iei o decizie informată și să optimizezi performanța sistemului tău de conducte.
De exemplu, pe tevi-laminate.ro vei găsi fitinguri executate din bară rotundă din oțel și inox atât la dimensiuni standard, cât și la comandă pentru proiecte de instalații din diverse domenii industriale.
2. Ghid de compatibilitate între fitinguri și fluide
Compatibilitatea între fitinguri și fluidele transportate prin instalațiile în care sunt integrate este un aspect critic în proiectarea sistemelor de conducte, influențând direct performanța și durabilitatea acestora.
Când alegi fitingurile, este foarte important să iei în considerare caracteristicile chimice și fizice ale fluidului transportat.
- De exemplu, fluidele corozive sau acide necesită fitinguri fabricate din materiale rezistente la coroziune, cum ar fi inoxul, pentru a preveni uzura prematură și scurgerile periculoase.
- La polul opus, în aplicațiile cu fluide non-corozive sau neutre, fitingurile din oțel carbon pot fi o soluție economică și eficientă.
- De asemenea, trebuie să ai în vedere și temperatura și presiunea fluidului, deoarece acestea pot influența materialele recomandate pentru fitinguri.
- În alegerea corectă a compatibilității, consultarea fișelor tehnice ale producătorului și respectarea standardelor precum EN sau ASME sunt pași esențiali.
3. Alegerea corectă a dimensiunilor pentru fitinguri
Alegerea dimensiunilor corecte pentru fitinguri este un pas critic în proiectarea sistemelor de conducte, având un impact semnificativ asupra eficienței și siguranței acestora. Pentru a asigura o potrivire precisă și funcționarea optimă a sistemului, trebuie să te bazezi pe specificațiile tehnice ale conductelor și ale aplicației tale.
- Dimensiunile trebuie să corespundă diametrului și grosimii pereților conductelor pentru a evita scurgeri și pierderi de presiune.
- De asemenea, trebuie să iei în considerare debitul de fluid, pentru a preveni restricționările de flux care pot cauza creșterea presiunii și riscul de defecțiuni.
- Un alt aspect esențial este verificarea compatibilității cu standardele internaționale precum EN și ASME, care oferă orientări clare pentru dimensiuni și toleranțe.
- Este recomandat să verifici întotdeauna cataloagele producătorilor pentru detalii precise și să consulți experți în domeniu pentru a te asigura că faci cea mai bună alegere pentru specificațiile proiectului tău.
4. Normele EN și ASME: de ce contează?
În domeniul industrial, folosirea de fitinguri și țevi la normele EN (European Norms) și ASME (American Society of Mechanical Engineers) este imperativă pentru garantarea calității și siguranței sistemelor de conducte.
Aceste standarde oferă un set clar de cerințe și specificații tehnice care reglementează designul, fabricarea și instalarea fitingurilor. Adoptarea standardelor EN și ASME ajută la uniformizarea proceselor de producție și la garantarea compatibilității între componente, astfel încât să poți avea încredere că sistemele tale funcționează eficient și sigur.
Normele acoperă aspecte precum dimensiunile, materialele, metodele de testare și procedurile de asigurare a calității, reducând riscurile asociate cu performanța inadecvată sau defectele de fabricație.
În plus, conformitatea cu aceste standarde este un criteriu cerut de autoritățile de reglementare sau de partenerii de afaceri, asigurând astfel accesul la piețe globale și sprijinind recunoașterea profesională.
Îndeosebi, respectarea normelor poate preveni accidentările și defecțiunile costisitoare, contribuind la o funcționare fără probleme a operațiunilor tale.
5. Importanța materialului în funcție de aplicație
Importanța materialului ales pentru fitingurile din sistemele de conducte industriale nu poate fi subestimată, având un impact direct asupra durabilității și eficienței acestora. În funcție de specificul aplicației, trebuie să alegi materialul potrivit care să reziste la condițiile de mediu și la caracteristicile fluidelor transportate.
- De exemplu, pentru medii corozive sau unde temperatura variază drastic, inoxul este adesea preferat datorită rezistenței superioare la coroziune și oxidare.
- În schimb, în aplicații unde presiunea ridicată este un factor critic, oțelul carbon poate oferi soluția robustă și cost-eficientă necesară.
- De asemenea, pentru aplicațiile cu medii sterile, cum ar fi în industria alimentară sau farmaceutică, este esențial să optezi pentru materiale care să nu reacționeze chimic cu fluidele sau să nu compromită puritatea acestora.
6. Rezistența la presiune și impactul asupra siguranței
Rezistența la presiune este un criteriu fundamental în alegerea fitingurilor pentru conducte industriale, influențând direct siguranța și fiabilitatea întregului sistem.
- Fitingurile trebuie să suporte presiunea operațională maximă specificată pentru a preveni scurgerile și avariile care pot duce la accidente grave sau întreruperi de producție.
- Selectează fitinguri care sunt proiectate și testate pentru presiunile de lucru întâlnite în aplicația ta.
- Materialele precum oțelul carbon și inoxul sunt adesea preferate pentru capacitatea lor de a rezista la presiuni ridicate, în funcție de specificațiile fiecărui proiect.
- De asemenea, respectarea standardelor internaționale precum EN și ASME garantează că fitingurile sunt adecvate pentru utilizarea în condiții de presiune intensă.
- Evaluarea atentă a factorilor de presiune și alegerea corectă a componentelor garantează o funcționare eficientă și sigură, dar protejează și personalul și infrastructura de pericolele asociate cu presiunile neașteptate.
În concluzie, alegerea corectă a fitingurilor din bară rotundă pentru conducte industriale e un proces care cere atenție la detalii precum compatibilitatea cu fluidele, rezistența materialelor și alegerea dimensiunilor corecte.
Adoptarea standardelor internaționale precum EN și ASME oferă o bază de siguranță și eficiență, iar înțelegerea beneficiilor diferitelor materiale, fie ele oțel carbon sau inox, contribuie la luarea unei decizii informate. Selectarea corectă optimizează performanța sistemului și protejează resursele, reducând riscurile operaționale.
Având acces la aceste informații, ești pregătit să optimizezi funcționarea conductelor tale. Tot ce mai ai de făcut acum e să alegi fitingurile din bară rotundă proiectul tău!
Diverse
Senzația de siguranță acasă – mai mult decât un sentiment, o necesitate pentru starea de bine. Cum să o obții
Sursa foto: Pexels.com
Casa nu este doar un spațiu fizic. Este locul în care ne retragem după zile aglomerate, unde ne dorim liniște, protecție și confort. Senzația de siguranță acasă este una dintre cele mai importante nevoi emoționale, chiar dacă de multe ori este subestimată.
Siguranța nu se referă doar la uși încuiate sau sisteme de alarmă. Este o stare complexă, care îmbină protecția fizică, confortul emoțional și stabilitatea senzorială. Atunci când ne simțim în siguranță, corpul se relaxează, mintea încetinește, iar starea de bine apare natural.
În acest articol vei descoperi de ce senzația de siguranță acasă este esențială pentru echilibrul emoțional și ce schimbări concrete poți face pentru a o construi, inclusiv prin detalii aparent simple, precum păturile din 100% lână pentru canapea de la casacrystal.ro.
De ce siguranța acasă influențează starea de bine
Psihologia mediului arată că spațiul în care trăim are un impact direct asupra stării noastre emoționale. O locuință care transmite siguranță reduce nivelul de stres și anxietate. Atunci când te simți protejat în propriul cămin, sistemul nervos intră într-o stare de calm. Respirația devine mai profundă, mușchii se relaxează, iar somnul este mai odihnitor. Siguranța este, așadar, o nevoie de bază, nu un lux.
Siguranța fizică – fundația sentimentului de protecție
Primul nivel al siguranței este cel fizic. Uși solide, ferestre bine izolate, sisteme de iluminat exterior și soluții de securitate adaptate locuinței tale contribuie la reducerea sentimentului de vulnerabilitate.
Iluminatul joacă un rol important și în interior. Spațiile bine luminate, fără colțuri întunecate sau zone neclare, oferă un sentiment de control și claritate. Chiar și detalii precum organizarea eficientă a spațiului pot elimina riscul de accidente și pot susține starea de calm.
Ordinea și predictibilitatea – siguranță pentru minte
Un mediu ordonat transmite predictibilitate, iar predictibilitatea este strâns legată de senzația de siguranță. Atunci când știi unde se află lucrurile tale și nu ești înconjurat de haos vizual, mintea se poate relaxa.
Nu este vorba despre perfecțiune sau minimalism extrem, ci despre ordine funcțională. Spațiile clare, bine definite, creează un sentiment de stabilitate emoțională. Chiar și mici ajustări – cutii de depozitare, organizatoare sau eliminarea obiectelor inutile – pot avea un impact major.
Confortul senzorial – un element esențial al siguranței
Siguranța nu este doar vizuală, ci și senzorială. Texturile, temperaturile și sunetele influențează modul în care percepem un spațiu.
Materialele naturale, plăcute la atingere, induc o stare de calm. Lemnul, lâna, bumbacul sau inul oferă o senzație de stabilitate și căldură. Un mediu care „te îmbrățișează” la nivel senzorial contribuie semnificativ la sentimentul de siguranță.
Păturile 100% lână pentru canapea – confort care transmite protecție
Un exemplu clar de confort senzorial care susține siguranța emoțională sunt păturile 100% lână. Acestea nu sunt doar accesorii decorative, ci elemente care aduc căldură și stabilitate.
Lâna este un material natural cu proprietăți termoregulatoare. O pătură din lână oferă senzația de protecție, fără a supraîncălzi, fiind ideală pentru momentele de relaxare – alege o pătură de pat de la Casa Crystal realizată 100% din fibre naturale! Atunci când te înfășori într-o pătură de lână, corpul primește un semnal de calm și siguranță, asemănător unei îmbrățișări.
Siguranța emoțională și atașamentul față de spațiu
Siguranța acasă este strâns legată de atașamentul emoțional față de locuință. Obiectele cu valoare personală, fotografiile, amintirile vizuale contribuie la sentimentul de apartenență.
Canapeaua, ca spațiu central al relaxării, devine un punct de referință. O pătură 100% lână, bine aleasă, poate transforma acest loc într-un refugiu personal. Nu este vorba despre obiecte scumpe, ci despre elemente care transmit familiaritate și confort.
Temperatura și senzația de control
Un alt factor important în senzația de siguranță este controlul asupra temperaturii. Frigul sau căldura excesivă pot crea disconfort și agitație.
Păturile din lână ajută la menținerea unei temperaturi optime, oferind flexibilitate fără a depinde constant de sisteme de încălzire. Această autonomie contribuie la sentimentul de control și, implicit, de siguranță. Micile soluții care îți oferă control asupra mediului sunt extrem de valoroase pentru starea de bine.
Iluminatul cald – siguranță prin atmosferă
Iluminatul interior influențează puternic percepția siguranței. Lumina caldă, difuză, creează un ambient liniștitor și reduce tensiunea vizuală. Sursele multiple de lumină – veioze, lămpi de podea, aplice – oferă flexibilitate și permit adaptarea atmosferei în funcție de momentul zilei.
O canapea luminată discret, completată de o pătură 100% lână, devine un simbol al confortului și protecției.
Sunetele și liniștea – siguranță la nivel subconștient
Zgomotul constant sau sunetele bruște pot afecta senzația de siguranță. Izolarea fonică, textilele groase și materialele absorbante contribuie la reducerea zgomotului ambiental.
Păturile din lână, draperiile și covoarele ajută la absorbția sunetelor, creând un mediu mai liniștit. Liniștea este un ingredient esențial pentru relaxare profundă. Un spațiu calm din punct de vedere auditiv transmite protecție și stabilitate.
Siguranța ca rutină zilnică
Senzația de siguranță acasă nu este un eveniment singular, ci o stare care se construiește prin rutine. Gesturi simple, repetate zilnic, întăresc această senzație. Momentul în care te așezi pe canapea, te învelești cu o pătură de lână și îți permiți să te oprești devine un ritual de liniște. Aceste rutine transmit corpului că ești într-un spațiu sigur. Siguranța devine astfel parte din viața de zi cu zi.
Senzația de siguranță acasă este mult mai mult decât un sentiment. Este o necesitate fundamentală pentru starea de bine, echilibrul emoțional și sănătatea mintală.
De la siguranța fizică și ordine, până la confortul senzorial și detaliile care aduc căldură, fiecare element contribuie la această stare. Păturile 100% lână pentru canapea sunt un exemplu simplu, dar extrem de eficient, de cum poți aduce protecție, confort și liniște în viața ta.
-
Exclusivacum 4 zileVărbilău, SRL-ul „Cărbunaru & Co.”: Unde banul public e afacere de familie, cu happy hour la corupție! (II)
-
Exclusivacum 4 zileJilava: „Arhiva Neagră” a „Văduvei” și „Filmul” cu Pian care nu se mai vede! Teoroc, de la „baroneasă” la „suspectă de curățat probe” – Un blockbuster penal de neratat!
-
Exclusivacum 4 zileRăsturnare de situație la CCR: Pensiile militare, sub scut constituțional! Sindicatul Diamantul avertizează Guvernul pe tema unui „OUG” misterios
-
Exclusivacum 2 zileCircul de la Ploiești: Poliția Locală Ploiesti, azilul „ospătarilor” și coșmarul paraclinicilor politic activi – Statul de drept, în vacanță la „Revelion”!
-
Exclusivacum 4 zilePloiești, Mecca Țepelor: Il Capo și marionetele, in paradisul impunității (cu BMW și lacrimi de crocodil?)
-
Exclusivacum 8 oreClanul contabililor fericiți” din Boldești-Scăeni: Cifra de afaceri a rudei, profitul din banii publici!(I)
-
Exclusivacum 2 zilePenitenciarul Giurgiu: Unde „spionii” au rămas fără baterii, iar informațiile critice mor pe drumul spre sefi
-
Exclusivacum 4 zileCIRCUL „ANTIGRINDINĂ”: CUM S-A TRANSFORMAT „SCUTUL NAȚIONAL” ÎN MAȘINA DE SPĂLAT BANI CU TENTACOLE SPRE KREMLIN ȘI OTRĂVIREA RECOLTELOR!



