Actualitate
EXCLUSIV/ SALARIATII PLASTIPAK ROMANIA SRL URLATI SOLICITA CU DISPERARE INTERVENTIA AUTORITATILOR
Pe adresa redactiei am primit o solicitare a angajatilor SC PLASTIPAK ROMANIA SRL URLATI pentru interventia autoritatilor. Alaturat, va redam aceasta solicitare fara ca redactia noastra sa isi asuma dezvaluirile efectuate pana nu finalizam investigatia proprie demarata.
“Buna ziua,
Suntem un grup destul de mare de salariati din firma Plastipak Urlati si am dori sa va facem cunoscut cateva fapte ce tin de organizarea acestei firme americane ce livreaza bidoane de plastic pentru fabrica de sampoane Procter and Gamble, in vederea eliminarii acestor fapte. Va aducem in vedere mai ales aspecte ce tin de slaba organizare si de managementul otravitor promovat in ultimii 5 ani de fostul director de fabrica Evandro Pereira si sustinut neconditionat de asa zisa manager de talente (ne si bufneste rasul) Iulia Alexe acestia 2 concediind si sanctionand precum si creand situatii conflictuale ce au dus la demisii fortate in lant in ultimii ani a unor oameni profesionisti si capabili. Prin falsitatea comportamentului lor ascunzandu-se in spatele asa ziselor valori ale firmei precum si prin distorsionarea adevaratei situatii din fabrica au reusit sa aiba suportul celorlalti directori din sediul central care au fost intentionat indusi in eroare.
De cel putin 4 ani de zile solicitam conducerii conditii mai bune de lucru tinand cont de temperaturile deosebit de ridicate din fabrica (40 d egrade) ce au dus de nenumarate ori in timpul schimburilor de 12 ore la stari de lesin a multora dintre angajati unii dintre ai ajungand si la spitalul local. Ritmul infernal de lucru asemanator unor sclavi pe plantatie aduce aminte de trecutul situatiilor de sclavagism acum perpetuat de aceasta firma americana.
Tinand cont de faptul ca Iulia Alexe ducea o propaganda a cultului personalitatii lui Evandro Pereira ce poate fi intalnita numai in regimurile de trista amintire la un moment dat fiind de-a dreptul ridicola in creearea unei idei a unui singur conducator precum si narcisismul permanent aratat de Evandro Pereira in modalitatea de a conduce aceasta fabrica au dus in 2013-2014 si mai tarziu la inceputul acestui an la dorinta justificata a noastra de a adera la un sindicat puternic astfel incat sa putem fi reprezentati in mod eficient si sustinut in vederea eliminarii conditiilor deosebit de precare inclusiv investitii in echipamentele deja invechite si care nu aduc de ani de zile performantele cerute de Procter and Gamble. In acea perioada au plecat fortat unii dintre cei mai buni specialisti inclusiv fosta sefa de la resurse umane, o persoana deosebita careia i s-a inscenat in mod intentionat o situatie conflictuala deoarece nu promova cultul personalitatii acestui Evandro Pereira, ulterior Iulia Alexe fiind persoana ideala, de fel razbunatoare cu oricine, care face orice afectand vietile personale ale angajatilor, calcand practic in picioare orice urma de umanitate in ajutorarea angajatilor numai ca ea sa dea bine in fata sefilor. 2013-2014 a fost perioada conflictelor interne cu injurii si violente verbale adresate intr-un spatiu privat intre Evandro Pereira si cei care au indraznit sa ceara conditii mai bune de lucru pentru personalul din fabrica. In plus anumiti angajati au fost mituiti pentru a renunta la candidaturile de reprezentanti ai salariatilor, practic aceasta firma a dovedit ca tot ceea ce promoveaza ca valori si altele sunt apa de ploaie si doar de fatada, in spate fiind cu totul alte interese si ambitii personale mai ales a celor 2 persoane mai sus amintite firma punand presiune pe angajati. La inceputul acestui an am dorit sa reluam initiativa de a adera la un sindicat puternic tocmai pentru ca am vazut ca nu se va schimba nimic, anul trecut plecand alte 2 persoane deosebite ca profesionalism din firma fiind fortate de aceleasi 2 persoane Evandro Pereira si Iulia Alexe acest clan promovand in continuare o situatie conflictuala intre angajati ce de nenumarate ori a vrut a fi ascunsa cu sesiuni interminabile de sedinte cu noi ridicand practic in slavi pe acest Evandro Pereira ca unicul salvator al situatiilor create tot de ei, niste monologuri plictisitoare ce aveau ca scop spalarea creierului, scopul fiind aceleasi promisiuni de ani de zile dar nimic practic si sustenabil.
In ultima periaoda Iulia Alexe a dus o campanie sustinuta de denigrare intentionata a unor angajati cu scopul indepartarii acestora de pe pozitiile detinute si intretinerea intentionata a conflictului intre angajati, sugerand unor acoliti sau persoane angajate de ea ce anume sa spuna sau sa faca cu scopul de a-si atinge scopurile personale adica securizarea pozitiei ei si nu concedierea in urma aflarii acestor fapte deosebit de grave.
Aceasta persoana Iula Alexe in spatele asa ziselor valori ale companiei a promovat intentionat migrarea personalului propriu la alte companii cu scopul de a aduce in acele pozitii persoanele aservite ei in a-si promova propriile interese. Din pacate acest lucru i-a reusit ceilalti directori din sediul central fiind orbiti de falsitatea si minciunile promovate intentionat de Iulia Alexe si sustinute neconditionat de Evandro Pereira.
Tot in ultimele saptamani directorii avand alaturi „consilieri” inclusiv pe Evandro Pereira si Iulia Alexe au sustinut sedinte ce au avut ca scop nedeclarat fortarea noastra de a ne retrage din sindicatul Coca-Cola la care am aderat independenti de vointa unora sau a altora. Sugestii mai mult sau mai putin evidente de repercursiuni ce tin de a nu negocia cu acest sindicat sau de a anula toate beneficiile castigate pana acum au fost evidentiate in aceste discursuri sau mai bine spus alte spalaturi pe creier. Cunoastem faptul ca s-au pretat la a spune inclusiv ca acest demers al nostru va afecta relatiile cu Procter and Gamble si ca nu vor ca si acolo sa se creeze un sindicat, aceasta putand duce la inchiderea acestei fabrici. Imaginati-va ca noi cu frica ce o aveam fata de ei ce puteam spune despre situatiile descrise. Am apelat la aceasta solutie de a discuta cu dvs deoarece ne este frica sa avem o opinie sau ceva de spus datorita acestor persoane false Iulia Alexe si Evandro Pereira dar si a modalitatii cu care cei de la sediul central au ales sa ne ameninte voalat slujbele si va consideram unica noastra sansa de a promova mesajul nostru astfel incat vocea noastra sa ajunga la autoritatile de drept.
Faptele sunt clare, noi angajatii am fost instruiti de catre Iulia Alexe sa nu trecem in condica de prezenta decat orele oficiale de lucru, chiar daca am stat de nenumarate ori peste program, multi dintre noi datorita conditiilor de lucru execrabile am ajuns la spitalul local extenuati de munca in aceste conditii, promovarea non valorilor ca Iulia Alexe si Evandro Pereira care de-abia a asteptat sa plece pentru ca nu mai putea face fata acestei situatii tensionate, neneumaratele ore peste program, multi dintre noi lucrand si 16 ore si a doua zi revenind la lucru.
In plus Iulia Alexe si Evandro Pereira au promovat neconditionat firma de transport a primarului din Urlati in afacerile Plastipak directorii din sediul central cunoscand acest fapt si continuand diverse sponsorizari ale comunitatii cu scopul potential ascuns de a beneficia de ceva avantaje.
Mai mult ca sigur acestia vor spune ca acest mesaj este unul a unor oameni frustrati unul razbunator al celor care au fost fortati sa plece din diverse motive mai mult sau mai putin reale sau ca vor lua masuri poate pana la avansarea” Iuliei Alexe care a degenerat toata aceasta situatie sau ca nimic nu este adevarat doar ca sa se protejeze pe ei. Ca fapt divers ca sa va dati seama cat de capabila este aceasta Iulia Alexe, in loc sa gaseasca strategii de lucru si de motivare a personalului, ea alege solutia cea mai simpla dar si cea mai proasta, mai da 10 lei acolo 20 dincolo, practic la gradul ei de pregatire si inteligenta cam atata stie. Acest mesaj este vocea noastra disperata satula de situatiile conflictuale si starea de tensiune creata de Iulia Alexe, acolitii ei si cei din sediul central ce o sustin. Dorim deasemenea sa fie promovat si in media locala macar, nemultumirile noastre.
Va multumim pentru suportul acordat”. (Irinel I.).
Actualitate
SpaceX lansează „Stargaze”: Un far de siguranță gratuit pe autostrada orbitală?
SpaceX a dezvăluit recent o platformă online inedită, denumită „Stargaze”, concepută pentru a monitoriza obiectele spațiale și a emite avertismente în cazul unor potențiale coliziuni pe orbită. Compania a promis că va oferi gratuit datele de conștientizare situațională spațială (SSA) generate de acest sistem altor operatori de sateliți, marcând un moment potențial decisiv în gestionarea traficului orbital.
O nouă eră în monitorizarea spațială
Necesitatea stringentă a unei astfel de inovații a devenit evidentă în decembrie, când un satelit chinez a efectuat o manevră neanunțată în apropierea unuia dintre sateliții de comunicații Starlink ai SpaceX, generând un pericol iminent de coliziune. Acest incident, alături de alte situații la limită înregistrate pe parcursul anului trecut, a determinat compania să coboare aproximativ 4.400 de sateliți Starlink la o altitudine de circa 480 de kilometri. Această decizie strategică reduce riscul de aglomerație, având în vedere că, la această altitudine, sateliții morți și alte deșeuri spațiale sunt eliminate mai rapid de pe orbită datorită atracției gravitaționale mai puternice a Pământului.
Platforma Stargaze generează date SSA utilizând informațiile de auto-orientare colectate de aproape 9.600 de sateliți Starlink. Potrivit SpaceX, acest sistem „îmbunătățește semnificativ siguranța și sustenabilitatea operațiunilor satelitare pe orbita terestră joasă (LEO)”. Sistemul detectează autonom observațiile obiectelor aflate pe orbită, le agregă pentru a genera estimări precise ale orbitei și predicții de poziție și viteză pentru toate obiectele detectate, aproape în timp real. Aceste predicții sunt integrate într-o platformă de management al traficului spațial care identifică potențialele abordări periculoase între obiecte și generează Mesaje de Date de Conjuncție (MDC). Un avantaj major este că Stargaze furnizează aceste rezultate în doar câteva minute, spre deosebire de standardul actual al industriei, care poate dura ore.
O soluție proactivă pentru traficul orbital
SpaceX a declarat că va pune la dispoziția operatorilor de sateliți aceste MDC-uri, cu condiția ca aceștia să partajeze, la rândul lor, date despre locația și mișcările propriilor sateliți. Prin oferirea gratuită a acestui serviciu de partajare a efemeridelor și de screening al conjuncțiilor, compania speră să „motiveze operatorii să ia măsuri similare pentru partajarea efemeridelor și pentru un zbor sigur”. Această inițiativă nu este doar un pas tehnologic, ci și un apel la colaborare în spațiul aglomerat.
Unde inovația intâlnește controversele
Intrarea SpaceX în arena SSA comercială, având în vedere resursele considerabile ale lui Elon Musk și poziția sa dominantă pe piața spațială americană, ar putea crea valuri puternice. Această mișcare ar putea afecta atât firmele concurente de monitorizare spațială, cât și efortul de ani de zile al Departamentului Comerțului (DoC) de a dezvolta un serviciu civil de urmărire spațială. Acest program, Traffic Coordination System for Space (TraCSS), este conceput pentru a elibera Departamentul Apărării, permițându-i să-și concentreze capacitățile de monitorizare spațială asupra potențialelor amenințări orbitale din partea adversarilor.
Administrația Trump, în solicitarea sa de buget pentru anul fiscal 2026, a încercat să anuleze programul TraCSS al DoC, argumentând că societățile private, orientate spre profit, sunt mai mult decât pregătite să preia sarcina de a urmări obiectele spațiale și de a oferi avertismente de coliziune operatorilor, utilizând baza de date gratuită Space-Track.org a DoD. Un fost expert guvernamental a avertizat că această situație „are consecințe potențiale asupra comunității SSA comerciale emergente și asupra TraCSS”.
Limite și necesități ale unui sistem complet
Pe de altă parte, mai mulți experți au subliniat că Stargaze, în configurația sa actuală, nu este, din punct de vedere tehnic, capabil să ofere o soluție universală de SSA pentru operatorii spațiali. De exemplu, Stargaze va furniza date SSA relevante doar pentru operatorii cu sateliți aflați pe „orbita terestră joasă inferioară” (low LEO), deoarece nu poate monitoriza alte regimuri orbitale. Un expert guvernamental a precizat că „sistemele lor de urmărire a stelelor nu sunt telescoape”, indicând o limitare inerentă a tehnologiei folosite.
Richard DalBello, fostul șef al Oficiului pentru Comerț Spațial și responsabil cu programul TraCSS, a salutat inițiativa SpaceX ca o contribuție la siguranța și securitatea spațială. Cu toate acestea, el a avertizat că un sistem civil de SSA este în continuare absolut necesar. Într-o postare pe LinkedIn, DalBello a subliniat că „TraCSS încă contează. Coordonarea traficului spațial civil are nevoie de o coloană vertebrală neutră, bazată pe standarde, care să nu fie legată de platforma, stimulentele sau termenii de serviciu ai unui singur operator. Un strat de arhitectură deschisă, administrat public, este cel care construiește interoperabilitatea, încrederea și durabilitatea întregului ecosistem – și pe care guvernul SUA îl poate susține alături de aliați și parteneri.”
În concluzie, lansarea Stargaze de către SpaceX reprezintă un pas important spre o mai bună conștientizare situațională în spațiu, aducând un instrument puternic și accesibil. Totuși, ea reaprinde și dezbaterea fundamentală despre rolul sectorului privat versus cel public în asigurarea siguranței spațiale globale și despre necesitatea unui cadru cuprinzător și independent pentru gestionarea traficului orbital, un domeniu în care miza este din ce în ce mai mare.
Actualitate
Garda de Coastă a SUA, pe drumul unei modernizări fără precedent: Miliarde investite în flota viitorului
Garda de Coastă a Statelor Unite se pregătește pentru o transformare monumentală, alimentată de o infuzie masivă de capital de 25 de miliarde de dolari provenind din recenta lege de reconciliere a cheltuielilor. Noul comandant, amiralul Kevin Lunday, proaspăt învestit în funcție, a subliniat ambiția de a „supraîncărca” capacitățile forței, cu planuri concrete pentru extinderea flotei de spărgătoare de gheață construite pe teritoriul american și o retragere accelerată a elicopterelor MH-65 Dolphin.
Infuzia de capital și viziunea strategică
„Supraîncărcare este exact cuvântul potrivit,” a declarat amiralul Lunday în fața parlamentarilor. „Acesta este motorul succesului programului ‘Force Design 2028’… și mută oamenii mai aproape de liniile frontului pentru a eficientiza și a crea o ‘superautostradă’ de achiziții și contractare.” Lunday, care a preluat comanda ca al 28-lea șef al Gărzii de Coastă a SUA pe 15 ianuarie, și-a prezentat viziunea în cadrul Subcomitetului pentru Garda de Coastă, Afaceri Maritime și Pescuit al Comitetului Senatului pentru Comerț, Știință și Transport, răspunzând la o serie de întrebări, inclusiv cele referitoare la tipurile de spărgătoare de gheață.
Revoluția spărgătoarelor de gheață: Prioritate națională
În centrul acestei modernizări stă o ambiție navală considerabilă: o flotă de 11 noi spărgătoare de gheață. Până în prezent, șase contracte pentru noi nave de securitate arctice de tip mediu (Arctic Security Cutters – ASC) au fost deja atribuite, dintre care două urmează să fie construite în Finlanda și până la patru, pe teritoriul Statelor Unite. Cu toate acestea, atenția se îndreaptă acum spre celelalte cinci vase rămase, care ar putea fi o combinație de ASC-uri și variante mai ușoare, cu o cerință fermă ca acestea să fie construite integral în SUA. „Lucrăm la atribuirea de contracte suplimentare pentru încă cinci, care vor aduce mai multă construcție navală în șantierele navale americane și vor consolida baza industrială a Americii,” a subliniat Lunday. Oficialii analizează intens feedback-ul din industrie privind ambele variante (ușoară și medie) pentru a elabora un plan de achiziții. „Nu avem încă o defalcare specifică a numărului de nave pentru fiecare variantă,” a adăugat comandantul.
Alaska, un nou punct strategic pe harta maritimă
Un aspect cheie al planurilor viitoare îl reprezintă potențiala bază permanentă a spărgătoarelor de gheață în Alaska. Senatorul Dan Sullivan, președintele subcomitetului, a insistat pe acest subiect, iar amiralul Lunday a confirmat că echipa sa analizează opțiunile, indicând că până la patru dintre aceste nave ar putea fi staționate în statul arctic. „Va trebui să alocăm personalul foarte curând și va trebui să luăm decizii în consultare cu Departamentul [de Securitate Internă] și apoi în comunicare cu Congresul cu privire la deciziile de bazare acasă, iar acest lucru se va întâmpla în 2026,” a explicat comandantul. Această mișcare vine în contextul unei cereri anterioare din partea fostului președinte Donald Trump, care, anul trecut, a pledat pentru achiziționarea a până la 40 de spărgătoare de gheață în total, ca parte a unui efort pe termen lung de modernizare.
Flota aeriană la răscruce: Adio Dolphin, bun venit Jayhawk?
Pe lângă discuțiile despre nave, comitetul a abordat și planurile de modernizare a flotei de elicoptere, inclusiv posibila achiziție de aeronave MH-60 Jayhawk de la Sikorsky. Lunday a recunoscut că serviciul analizează încă ce să facă cu elicopterele mai vechi MH-65 Dolphin, fabricate de Airbus. Cu toate acestea, pare din ce în ce mai probabil ca aceste aeronave să fie retrase din serviciu mult mai devreme decât data inițială prevăzută, 2037. „Dolphin-ul este mult mai dificil de întreținut. Producătorul original de echipamente nu mai furnizează piese, așa că le eliminăm treptat… dar credem că retragerea va veni mult mai repede, având în vedere obsolescența,” a informat el membrii subcomitetului, semnalând o schimbare semnificativă în strategia aeriană a Gărzii de Coastă.
Actualitate
Alarmă roșie în spațiu: Programul american de apărare antirachetă, amenințat de eșec
Un nou raport guvernamental aruncă o umbră serioasă de îndoială asupra viitorului programului cheie al Agenției de Dezvoltare Spațială (SDA), cel care vizează crearea unei constelații de sateliți pentru avertizare și urmărire a rachetelor, pe orbita joasă a Pământului (LEO). Se pare că inițiativa, menită să protejeze împotriva amenințărilor hipersonice, riscă să rateze atât obiectivele proprii, cât și nevoile operaționale esențiale.
Deficiențe tehnologice și intârzieri cronice
Documentul, intitulat „Sateliți de Avertizare Rachetă: Agenția de Dezvoltare Spațială Ar Trebui să Fie Mai Realistică și Transparentă cu Privire la Riscurile de Livrare a Capacităților”, publicat recent de Oficiul de Responsabilitate Guvernamentală (GAO), detaliază o serie de probleme. Deși analiza s-a concentrat pe „Stratul de Urmărire” (Tracking Layer) al SDA, constatările sugerează că multe dintre aceste probleme se extind la întregul efort al SDA de a construi o rețea de constelații LEO pentru Arhitectura sa Spațială Proliferată de Război (PWSA), care include și „Stratul de Transport” (Transport Layer) pentru releu de date și sisteme terestre.
GAO acuză SDA că „supraestimează maturitatea tehnologică a unor elemente critice pe care intenționează să le utilizeze.” Aceasta include navetele spațiale dezvoltate și operate de multiple companii, care, conform GAO, au necesitat modificări ce au generat „muncă suplimentară neplanificată” pentru contractori și „au adăugat la programele deja întârziate.”
Incertitudine în fața amenințărilor moderne
Poate cea mai îngrijorătoare constatare este că SDA și contractorii săi „nu au demonstrat încă dezvoltarea de trasee bidimensionale la timp, acționabile și precise pe orbită și trasee tridimensionale la sol, necesare pentru a contracara amenințările hipersonice și alte amenințări în evoluție.” Această deficiență ridică semne de întrebare serioase cu privire la capacitatea reală a sistemului de a îndeplini misiunea sa vitală.
Deși SDA raportează „atingerea unor etape inițiale” pe măsură ce avansează la fiecare doi ani cu noi variante de sateliți, numite Tranșe, GAO subliniază că aceste rapoarte „nu reflectă riscurile de program” și că agenția nu a „dezvoltat un program general sau la nivel de arhitectură” care ar permite o înțelegere mai bună a progresului real.
Miliarde investite, costuri viitoare neclare
Până în iulie 2025, raportul indică faptul că SDA a acordat contracte în valoare de 4,7 miliarde de dolari pentru 101 sateliți din Tranșele 0, 1 și 2 ale Stratului de Urmărire, către șase contractori principali: L3Harris Technologies, Lockheed Martin, Northrop Grumman, Raytheon, Sierra Space și SpaceX. În decembrie, agenția a emis încă patru contracte, în valoare totală de 3,5 miliarde de dolari, pentru un total de 72 de sateliți din Tranșa 3, către echipe conduse de Lockheed Martin, Rocket Lab USA, Northrop Grumman și L3Harris.
Însă, raportul subliniază că sateliții din Stratul de Urmărire sunt proiectați să aibă o durată de viață de doar cinci ani, moment în care SDA va trebui să îi înlocuiască – un cost a cărui valoare nu a fost încă definită. „Departamentul Apărării (DOD) nu cunoaște costul pe ciclu de viață pentru a livra capacități de avertizare și urmărire a rachetelor, deoarece nu a creat o estimare fiabilă a costurilor,” critică GAO.
Lipsa transparenței și nevoile operatorilor în umbră
În plus, procesul de stabilire a cerințelor de către SDA este considerat netransparent, inclusiv pentru operatorii care ar trebui să utilizeze constelația Tracking Layer. „De exemplu, SDA nu colaborează suficient cu comandamentele combatante, care raportează că au o înțelegere insuficientă despre modul în care SDA definește cerințele și când, sau dacă, SDA va livra capacitățile planificate. În consecință, SDA riscă să livreze sateliți care nu corespund nevoilor luptătorilor,” se arată în raport.
Recomandări pentru o redresare urgentă
GAO a formulat șase recomandări pentru Oficiul Secretarului Forțelor Aeriene, care supraveghează achizițiile și planurile bugetare ale SDA, pentru a îmbunătăți situația:
- Asigurarea că SDA „efectuează și documentează o evaluare adaptată a maturității tehnologice pentru noile elemente tehnologice critice inserate în fiecare tranșă viitoare,” începând cu Tranșa 3.
- Asigurarea că agenția respectă procesul stabilit în statutul Consiliului său de Război („Warfighter Council”) pentru „identificarea, definirea și prioritizarea colaborativă a cerințelor.”
- Asigurarea că SDA poate urmări „între cerințele generale de avertizare și urmărire a misiunii și eforturile de dezvoltare a tranșelor.”
- Asigurarea că SDA „dezvoltă și menține un program de rețea la nivel de arhitectură” pentru PWSA, care „să reflecte atât activitățile guvernamentale, cât și pe cele ale contractorilor.”
- Solicitarea ca agenția să impună contractorilor să furnizeze „Raportarea Datelor de Cost și Software.”
- Asigurarea că SDA „dezvoltă și stabilește estimări fiabile, bazate pe date, ale costurilor și un proces pentru actualizarea regulată a acestor estimări, care să sprijine luarea deciziilor bazate pe costuri, începând cu Tranșa 3.”
Într-o scrisoare adresată GAO din 16 decembrie, de la șeful interimar al achizițiilor spațiale al Forțelor Aeriene, generalul-maior Stephen Purdy, Pentagonul a fost de acord cu cinci dintre recomandări și a fost parțial de acord cu una, comentând că SDA respectă deja cerințele Departamentului Forțelor Aeriene privind Raportarea Datelor de Cost și Software și va continua să o facă.
SDA, în schimb, a contestat unele dintre evaluările GAO. Jennifer Elzea, purtător de cuvânt al SDA, a declarat că „Agenția de Dezvoltare Spațială apreciază timpul și atenția la detalii pe care Oficiul de Responsabilitate Guvernamentală le-a acordat revizuirii pregătirii pentru livrarea Stratului de Urmărire pentru Arhitectura Spațială Proliferată de Război (PWSA). În general, SDA a fost în dezacord cu specificul multor afirmații din raport; cu toate acestea, agenția va analiza recomandările raportului pentru a determina domeniile în care am putea îmbunătăți procesul nostru, transparența și livrarea capacităților către luptători.”
-
Exclusivacum o ziClanul contabililor fericiți” din Boldești-Scăeni: Cifra de afaceri a rudei, profitul din banii publici!(I)
-
Exclusivacum 3 zileCircul de la Ploiești: Poliția Locală Ploiesti, azilul „ospătarilor” și coșmarul paraclinicilor politic activi – Statul de drept, în vacanță la „Revelion”!
-
Exclusivacum o ziIPJ Prahova: „Clanul nod în papură” – Când moralitatea e o păpușă gonflabilă și poliția, o afacere de „famiglie”!
-
Exclusivacum 3 zilePenitenciarul Giurgiu: Unde „spionii” au rămas fără baterii, iar informațiile critice mor pe drumul spre sefi
-
Exclusivacum o ziIPJ Prahova: „Clanul nod în papură” contra adevărului! Când amenințările legale vin de la… analfabeții juridici în uniformă!
-
Exclusivacum 3 zileSCANDAL NAȚIONAL! „LEGEA MARIO”: FARSA MACABRĂ A STATULUI ROMÂN! CUM NE-A MĂCELĂRIT COPIII, APOI NE VINDE PEDEPSE PENTRU PROPRIA-I INCOMPETENȚĂ!
-
Exclusivacum o ziVărbilău S.A. – Apă fără acte, balastieră cu acte, iar candidații se dau fecioare politice”
-
Exclusivacum 2 zileMAI, CAMPION LA JAF LEGALIZAT: Cum Ministerul fura 50% din salariul polițiștilor, cu justiția la mână!



