Connect with us

Exclusiv

SAS, de la „acțiuni speciale” la „execuții publice”: Cum a devenit o vorbă pe YouTube o condamnare la carieră, sub privirea îngăduitoare a MAI! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș

Publicat

pe

Un nou capitol grotesc se scrie în saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș, polițistul incomod de la Serviciul pentru Acțiuni Speciale (SAS) al Poliției Capitalei. După luni de hărțuire demnă de o telenovelă psiho-birocratică, sistemul a decis să-i aplice o nouă lovitură: amânarea promovării în grad profesional pentru trei ani. Motivul? A avut „tupeul” să vorbească liber într-un podcast, dezvăluind putregaiul instituțional. Și, ca de fiecare dată, o face cu un cinism care sfidează bunul-simț, transformând critica constructivă într-o „infracțiune” demnă de cea mai aspră pedeapsă, în timp ce pe fond, instituția se auto-denunță penal pentru fals intelectual și abuz în serviciu, dar pedepsește mesagerul.

O poveste cu sânge, lacrimi și „rapoarte prealabile” pe post de ciocan, unde un luptător SAS e tăvălit de un sistem putred, sub ochii „vigilenți” ai Controlului Intern (aici),  (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), etc.

„În gura lupului” și salariul sub-covrigarului: Delictul de a gândi public

Când crezi că ai văzut totul în materie de abuzuri la SAS, sistemul reușește să te surprindă. Cel mai recent „cap de acuzare” adus agentului-șef Bendriș vine sub forma unei sancțiuni disciplinare de proporții: amânarea promovării în grade profesionale pentru 3 (trei) ani, conform Dispoziției Directorului General al DGPMB nr. 4881/03.06.2025 (sursa: document intern DGPMB, iunie 2025, prezentat în exclusivitate de Incisiv de Prahova). Dar ce „crimă” a comis polițistul cu aproape două decenii de experiență, decorat și cu „Foarte Bine” în trecut, pentru a merita o asemenea „retrogradare profesională”? A vorbit. Public. Într-un podcast.

Pe 3 februarie 2025, într-o emisiune intitulată sugestiv „În gura lupului” cu Ovidiu Zară, Bendriș a îndrăznit să descrie o Poliție Română decăzută, coruptă, cu șefi incompetenți și legați de lumea interlopă. A vorbit despre anvelope uzate, uniforme de proastă calitate, promovări pe pile și servicii de informații mai preocupate de a băga „pumnul în gură” decât de a apăra legea. A nominalizat șefi, a demascat abuzuri și a avertizat tinerii polițiști „în ce se bagă”. Pentru sistemul MAI, aceasta nu e liberă exprimare, ci „comportare necorespunzătoare, negligență în îndeplinirea îndatoririlor și încălcarea prevederilor referitoare la îndatoriri”, conform art. 57 lit. a), b) și k) din Legea nr. 360/2002. Adică, dacă nu ești un „robot YES MAN”, ești „vinovat”!

Inchiziția birocratică: Când respectul se măsoară în tăcere asurzitoare

Documentul intern care-l condamnă pe Bendriș este o bijuterie de limbaj lemnos și ipocrizie. Pe 29 de pagini, se transcrie cu meticulozitate discursul polițistului, pentru a-l diseca apoi bucată cu bucată, găsind „abateri” la fiecare virgulă. „Atitudine lipsită de considerație”, „limbaj lipsit de bună-cuviință”, „termeni argotici”, „opinii denigratoare” – acestea sunt capetele de acuzare. Căci, nu-i așa, un polițist trebuie „să fie respectuos, cuviincios și corect față de șefi”, chiar și când șefii îi bat joc de carieră și de viață.

Și, pentru a justifica „corectitudinea” sancțiunii, se invocă articole din Statutul Polițistului și Ordinele MAI care reglementează comunicarea cu mass-media. Se uită cu desăvârșire faptul că agentul nu a vorbit în nume oficial, iar la unele acuzații, chiar corpul de control recunoaște că „reglementările invocate nu prevăd o astfel de regulă sau obligație opozabilă angajaților din cadrul MAI” (sursa: Dispoziția Directorului General, iunie 2025).

Adică, te acuzăm, chiar dacă nu există lege, dar te iertăm pentru ce nu am putut dovedi! O justiție de sticlete, dar cu ghimpi ascuțiți pentru gura care vorbește.

„Inelul magic” și psihologii-călăi: Rețeta hărțuirii sistemice

Noua condamnare nu este un caz izolat, ci o piesă într-un puzzle murdar, o continuare a „inelului magic” de abuzuri descris pe larg de Incisiv de Prahova . Amânarea promovării vine după o serie de sancțiuni și marginalizări absurde. Vă amintiți de episodul „vagabondului”, când Bendriș a fost acuzat de insolență pentru că a folosit un termen din DEX? Sau de „psihologul-călău” Horia Bejenaru, cel care l-a amenințat cu suspendarea și l-a acuzat de „alcoolism la mare” doar pentru că a cerut o reprogramare din cauza unei migrene, document dovedit apoi drept „fals intelectual și abuz în serviciu” chiar de Serviciul Control Intern al DGPMB ?

De la mutarea abuzivă la secretariat, la retragerea dreptului de a purta arma și la refuzul „lunii tatălui”, toate acestea se încadrează într-un plan metodic de „character assassination” împotriva unui angajat incomod. Iar acum, „delictul de opinie” îi blochează cariera pentru trei ani. Sistemul nu doar că nu învață din propriile greșeli, dar le transformă în metodă de lucru, pedepsind „nesupunerea” cu o inventivitate demnă de alte epoci.

Podcastul durerii, verdictul cinismului: „Oameni cu cord” la Poliția fără inimă

Un detaliu cutremurător, ignorat cu bună știință de „Raportul de Cercetare Prealabilă”, este contextul filmării podcastului. „S-a filmat chiar în ziua când dimineața tatăl meu a murit de cancer. Aveam o durere imensă, dar a trebuit să îmi duc promisiunea cuvântului dat la capăt”, a mărturisit Bendriș. O mărturie sfâșietoare, ce demonstrează curajul unui om de a-și asuma riscuri uriașe pentru adevăr, chiar și în cel mai vulnerabil moment al vieții sale.

Dar pentru șefii DGPMB, durerea personală e doar o circumstanță irelevantă. Cuvintele polițistului, rostite cu sufletul ars, sunt catalogate drept „atitudine necorespunzătoare” și „denigrare”. A te plânge de salarii „sub covrigar”, a denunța incompetența sau a te revolta împotriva unui sistem care te-a măcinat ani la rând, chiar și în zi de doliu, este mai grav decât să comiți abuzuri sistemice, să falsifici documente sau să hărțuiești subalterni. Ce mai contează suferința umană când „prestigiul instituției” e în joc, chiar dacă „prestigiul” e o iluzie spulberată de faptele propriilor șefi?

„Loialitate” și „Trădători”: Când seful SAS te declară risc, iar Logistică te laudă!

Raportul invocă „loialitatea” ca principiu fundamental, acuzându-l pe Bendriș de lipsa acesteia. Dar cui să-i fii loial? Unui sistem care te suspendă pe baza unor documente false? Unor șefi care te umilesc și te marginalizează ? Într-un contrast flagrant, în timp ce foștii șefi de la SAS îl descriu pe Bendriș ca fiind „dificil”, „respins de colectiv”, „manipulativ” și „risc de securitate”, șefa sa de la Serviciul de Logistică, comisarul de poliție Neagu Andreea, acolo unde a fost mutat abuziv, îl laudă pentru „integritate morală, respect pentru ordine și lege” și „spirit de echipă” .

Este limpede că problema nu este Bendriș, ci „inelul magic” al hărțuirii de la SAS, care distorsionează realitatea. Odată scos din cercul toxic al „acțiunilor speciale”, polițistul redevine un angajat model. Dar acest lucru nu face decât să sublinieze caracterul abuziv al sancțiunilor și să demonstreze că, pentru unii, „loialitatea” înseamnă doar supunere oarbă, nu adevăr și integritate.

Justiția, ultimul bastion (sau ulimul răsuflet?): Comedia absurdului se joacă în instanță

„Mărim toți polițiștii, dar îi dăm pe toți afară!” – pare să fie noul motto al Poliției Capitalei.

Agentul Bendriș, cu sancțiuni multiple deja aplicate (mustrare scrisă, diminuare de salariu de 20% pentru 3 luni) și o carieră blocată pentru alți trei ani, continuă lupta în instanță. El contestă aceste abuzuri, sperând ca justiția să spargă „inelul magic” al impunității.

Ironia supremă? DGPMB este acuzată de propriul Serviciu Control Intern de „fals intelectual și abuz în serviciu” în legătură cu documentele care au stat la baza suspendării inițiale a lui Bendriș . O instituție care se auto-denunță penal, dar continuă să-și persecute angajații pe baza acelorași tactici abuzive. Este un circ macabru, o comedie neagră unde actorii principali sunt birocrați cu epoleți, iar spectatorii sunt cetățenii care văd cum încrederea în lege se macină zi de zi.

Data de 02/12/2025 găsește Poliția Română la un nivel „cel mai de jos”, așa cum spunea Bendriș. Când „legi sunt scrise de boi pentru noi”, iar politicul este implicat în toate structurile, transformând indivizii cu personalitate în „roboți”, cine mai vrea să fie polițist? Poate e timpul să facem copiii zugravi, cum sugera Bendriș ironic, înainte să-i aruncăm în malaxorul acestei „torturi instituționale” unde „șmecherii” cu epoleți distrug totul. Această „cutie a Pandorei” trebuie deschisă până la capăt, iar responsabilii trași la răspundere. Altfel, SAS va rămâne acronim pentru „Serviciul pentru Abuzuri Sistemice”, iar Poliția Română, o glumă bună de spus la un pahar… de cinism. Vom reveni.  (Cristina T.).

Exclusiv

Scandal în Poliția Română: Mii de polițiști, blocați pe funcții inferioare și păgubiți salarial, în așteptarea unei decizii de la vârf

Publicat

pe

De

Peste 6.000 de polițiști și personal contractual din unitățile de poliție din România se află într-o situație paradoxală: deși ocupă funcții de execuție superioare, sunt plătiți la nivelul unor funcții inferioare. Acest blocaj administrativ, ce afectează atât polițiștii care au obținut gradul profesional următor, cât și pe cei definitivăți în profesie anul acesta, este semnalat ca o problemă gravă, cu implicații financiare directe pentru angajați.

Drepturi ignorate: Promovarea pe funcție superioară, o obligație legală

Conform legislației în vigoare, toți acești angajați ar trebui să fie „promovați” pe funcțiile corespunzătoare, dacă îndeplinesc condițiile legale. Sindicatul Europol atrage atenția că baza legală este solidă, fiind reprezentată de Art. 22 alin. 4 din Legea 360/2002 privind Statutul polițistului, precum și de HG 286/2011 pentru personalul contractual.

Articolul 22 alineatul 4 din Legea 360/2002 stipulează clar că „polițiștii se încadrează în funcții de execuție prevăzute în statele de organizare cu grade profesionale egale sau mai mari cu cel mult 3 trepte față de cele pe care le au”. Această prevedere transformă încadrarea polițiștilor pe funcții corespunzătoare într-o obligație directă a șefilor nemijlociți. Aceștia ar trebui să formuleze propuneri scrise în acest sens către șefii unităților, care au responsabilitatea de a emite actele administrative de numire în funcții superioare de execuție.

Labirint birocratic: De la nota de fundamentare la intârzierea deciziilor

Pentru a realiza promovarea pe funcții superioare, șefii nemijlociți ar trebui să întocmească o notă de fundamentare, care ulterior trebuie avizată de șefii ierarhici și aprobată conform competențelor de gestiune a resurselor umane. În mod normal, actele administrative referitoare la aceste promovări ar trebui să fie emise până la sfârșitul anului.

Cu toate acestea, realitatea este alta. Deși situații similare nu au mai existat în trecut, anul acesta niciun inspectorat general nu a emis precizări privind demararea procesului de numire pe funcții superioare. Există o așteptare vizibilă a unei „dezlegări” de la Ministerul Afacerilor Interne (MAI). Pe de altă parte, MAI evită să își asume în scris „aprobarea” acestor numiri, sugerând fie o amânare până în luna ianuarie, fie lăsând inspectoratele generale să își asume acest demers.

Mii de polițiști, păgubiți de lipsa de asumare: Acuzațiile Sindicatului Europol

Această „pasare” a responsabilității are consecințe directe și negative asupra polițiștilor. Sindicatul Europol dezvăluie că este evident că niciun inspector general nu va risca să se pună rău cu conducerea MAI, iar, în consecință, polițiștii vor fi puși în situația de a pierde sume considerabile, de până la aproape 700-800 de lei în cazul ofițerilor de poliție.

Această problemă afectează peste 6.000 de polițiști, fie că au obținut un grad profesional superior, fie că au fost definitivați în profesie în cursul acestui an. În fața acestei situații, Sindicatul Europol a transmis deja adrese către MAI și inspectoratele generale, solicitând lămuriri urgente cu privire la procesul de numire pe funcții superioare, într-o tentativă de a debloca această situație injustă și de a asigura respectarea drepturilor legale și financiare ale membrilor săi. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Polițiștii, privați ilegal de concediu? Experți în dreptul muncii denunță abuzurile: „Deficitul de personal” nu e scuză!

Publicat

pe

De

O practică tot mai răspândită în rândul superiorilor din Poliția Română, aceea de a refuza cererile de concediu de odihnă sau suplimentar pe motiv de „deficit de personal” sau „predictibilitate în cadrul instituției”, este denunțată ca fiind nu doar anormală, ci și profund ilegală. Potrivit specialiștilor în dreptul muncii din cadrul forțelor de ordine, responsabilitatea asigurării unui număr suficient de angajați revine exclusiv managementului, nu polițistului individual.

Dreptul la odihnă: Legislația Nu permite interpretări

Concediul de odihnă, un drept fundamental al oricărui angajat, este reglementat strict și în cazul polițiștilor prin acte normative specifice, cum ar fi HG 1578/2002 și OMAI 438/2003. Acestea stipulează fără echivoc:

  • Obligația conducerii: Articolul 4 alineatul (1) din HG 1578/2002 obligă conducerea unității să ia măsurile necesare pentru ca polițiștii să efectueze anual concediul la care au dreptul.
  • Programare obligatorie: Programarea de principiu a concediilor, stabilită până la 15 decembrie cu consultarea polițiștilor și aprobată de șeful structurii, devine obligatorie pentru ambele părți, conform Articolului 5 alineatul (1).
  • Motive limitative pentru amânare: Reprogramarea sau amânarea concediului este permisă exclusiv în situații strict definite, precum concediu medical, misiuni externe, maternitate, tratament balnear cu recomandare medicală sau cursuri de perfecționare (Art. 6). Este crucial de reținut că „deficitul de personal” nu figurează pe această listă exhaustivă.
  • Întreruperea concediului: Chiar și întreruperea concediului pentru „nevoi de serviciu neprevăzute” (Art. 7 alin. 3) trebuie dispusă în scris de către șeful competent și comunicată polițistului printr-o metodă care să asigure confirmarea de primire, nu printr-un simplu mesaj automat.

Concediul suplimentar: Un drept pentru condiții deosebite, neglijat abuziv

Dreptul la concediu suplimentar, acordat polițiștilor care își desfășoară activitatea în condiții deosebite, este, de asemenea, adesea ignorat sau refuzat nejustificat:

  • Baza legală: Articolul 13 alineatul (1) din HG 1578/2002 prevede între 3 și 14 zile calendaristice de concediu suplimentar pentru polițiștii care activează în condiții speciale.
  • Acordare anuală: Punctul 6.2 din OMAI 438/2003 subliniază că acest concediu „se acordă numai în anul calendaristic în care polițistul are dreptul la concediu de odihnă.”
  • Decizia conducerii: Șefii de unități sunt cei care stabilesc prin dispoziție de zi personalul beneficiar (Pct. 8.4 din OMAI 438/2003), iar Ordinul MAI nr. 124/2025 (în vigoare de la 20 august 2025) detaliază numărul de zile (3-5 zile lucrătoare).

„Deficitul de personal”: O problemă de management, nu de angajat

Argumentul invocat frecvent, cel al „deficitului de personal”, este contestat vehement de specialiștii în domeniu, care îl consideră o eroare managerială, nu o justificare legală pentru încălcarea drepturilor angajaților. Conform OMAI 577/2008 privind programul de lucru:

  • Încărcare echilibrată a sarcinilor: Articolul 8 alineatul (1) impune șefilor de unități să „asigure încărcarea echilibrată cu sarcini a polițiștilor […] și îndeplinirea îndatoririlor curente în timpul programului normal de lucru.”
  • Asigurarea efectivelor minime: Articolul 17 alineatul (2) prevede „prezența la serviciu a cel puțin 1/3 din polițiști, inclusiv în zilele nelucrătoare.”

Aceste prevederi demonstrează că asigurarea efectivelor necesare și gestionarea resurselor umane reprezintă o responsabilitate managerială. „Deficitul de personal” este, așadar, o problemă de organizare internă, care trebuie rezolvată prin măsuri administrative și nu prin afectarea drepturilor legale ale polițiștilor.

Recomandări pentru polițiștii afectați: Nu lăsați abuzurile nepedepsite

În fața acestor practici ilegale, polițiștilor li se recomandă să acționeze. Dacă situația nu se rezolvă amiabil, este esențial să solicite în scris motivarea refuzului concediului și o copie a dispoziției de zi pe unitate. Pe baza acestor documente, se poate formula o reclamație pentru tragerea la răspundere disciplinară a șefului care a acționat abuziv. Această abordare subliniază importanța respectării cadrului legal și a responsabilității decizionale în orice instituție, mai ales într-o structură cheie a statului precum Poliția. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Lovitură de proporții pentru traficanții de droguri la Granița de Nord: Peste 5 kilograme de substanțe de mare risc, interceptate

Publicat

pe

De

O operațiune complexă desfășurată la frontiera de nord a României a culminat cu o captură semnificativă de droguri de mare risc și arestarea preventivă a trei persoane, un cetățean ucrainean și doi români. Această acțiune coordonată a autorităților române subliniază eforturile continue de combatere a traficului internațional de stupefiante.

Filiera transfrontalieră, deconspirată la Petea

Investigațiile detaliate au scos la iveală o filieră transfrontalieră bine organizată, responsabilă de introducerea în țară a unor cantități considerabile de droguri. Acțiunea de flagrant a avut loc în Sighetu Marmației, unde un autoturism suspect, la bordul căruia se aflau cei trei indivizi, a fost oprit și verificat amănunțit.

Se pare că drogurile, achiziționate din Polonia, au fost introduse în România în noaptea de 6 decembrie 2025, fiind ingenios disimulate în caroseria vehiculului, chiar la trecerea prin fostul punct de frontieră Petea. Acest mod de operare arată o încercare de eludare a controalelor vamale, însă vigilența autorităților a dejucat planul traficanților.

O captură periculoasă: 5 kilograme de 3-CMC

În urma percheziției autoturismului, forțele de ordine au descoperit aproximativ 5 kilograme de 3-CMC, o substanță cristalină încadrată în categoria drogurilor de mare risc. Această cantitate, odată ajunsă pe piața neagră, ar fi putut avea consecințe devastatoare, având în vedere potențialul de dependență și efectele nocive asupra sănătății consumatorilor. Interceptarea sa reprezintă un succes major în protejarea sănătății publice și a siguranței comunităților.

Reținere și arest preventiv: Justiția intervine rapid

Procurorii DIICOT – Biroul Teritorial Maramureș au preluat cazul și, pe baza probelor administrate, au dispus reținerea celor trei bărbați, cu vârste cuprinse între 32 și 37 de ani. Ulterior, aceștia au fost plasați în arest preventiv pentru o perioadă de 30 de zile, sub acuzațiile de trafic și introducere în România de droguri de mare risc.

Unul dintre cetățenii români implicați în această rețea este cercetat suplimentar și pentru posesie de droguri în scop de consum propriu, ceea ce ar putea indica o implicare mai profundă în circuitul substanțelor interzise. Această acțiune coordonată între polițiștii de frontieră și ofițerii de combatere a criminalității organizate demonstrează determinarea statului de a combate cu fermitate flagelul drogurilor. (Irinel I.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv6 ore ago

Scandal în Poliția Română: Mii de polițiști, blocați pe funcții inferioare și păgubiți salarial, în așteptarea unei decizii de la vârf

Peste 6.000 de polițiști și personal contractual din unitățile de poliție din România se află într-o situație paradoxală: deși ocupă...

Exclusiv6 ore ago

Polițiștii, privați ilegal de concediu? Experți în dreptul muncii denunță abuzurile: „Deficitul de personal” nu e scuză!

O practică tot mai răspândită în rândul superiorilor din Poliția Română, aceea de a refuza cererile de concediu de odihnă...

Exclusiv6 ore ago

Lovitură de proporții pentru traficanții de droguri la Granița de Nord: Peste 5 kilograme de substanțe de mare risc, interceptate

O operațiune complexă desfășurată la frontiera de nord a României a culminat cu o captură semnificativă de droguri de mare...

Exclusiv22 de ore ago

APOCALIPSA AGRARĂ: Cum ne-au furat ploaia și miliardele, sub scutul de carton al incompetenței și hoției! DNA doarme în secetă profundă, în timp ce Vrancea și Prahova ii cântă prohodul mafiei!

EXCLUSIV:De aproape două decenii, o poveste de groază se derulează sub ochii României, un spectacol grotesc de risipă, incompetență și,...

Exclusiv22 de ore ago

Bruxelles, 18 decembrie: Inima vie a Europei bate în ritmul fermierilor! Un apel urgent pentru viitorul pâinii noastre

Bruxelles, 18 decembrie 2025 – Ziua în care vocea vitală a agriculturii europene va zgudui temeliile birocrației de la Bruxelles!...

Exclusiv22 de ore ago

Păcăleală perpetuă: Cum se face „economie” pe spinarea altora, cu binecuvântarea sistemului!”

Un nou episod din saga „România, te iubesc, dar nu pe tine, bugetarule!” se desfășoară sub ochii noștri obosiți. De...

Exclusiv22 de ore ago

Furtună pe tema pensiilor militare: Premierul Bolojan, acuzat de incoerență periculoasă de Sindicatul Europol

Un val de confuzie și incertitudine zguduie sistemul de pensii militare din România, după o serie de declarații contradictorii ale...

Exclusiv2 zile ago

Imperiul obedienței: Angajări pe sprânceană și spectacolul managerial toxic de la vârful unei companii – Coca-Cola HBC – Sucursala Ploiesti

Turbulențe la vârful unei cunoscute entități industriale. După un exod masiv de personal, inclusiv manageri cheie, „jupanul” Dragoș Nan a...

Exclusiv2 zile ago

Farsa contributivității: Cum ne „plătim” pensiile cu iluzii și bani invizibili (de la același buget)!

 Sindicatul Diamantul și misterul păguboșilor cu pensii Emil Pascut, vocea ascuțită a Sindicatului Diamantul, trage cortina și ne arată, cu...

Exclusiv2 zile ago

Opt ore de maraton birocratic: Cum „protejăm” victimele violentei domestice… la Dosar!

O „intervenție” cât o zi de muncă: Polițistul român, noul specialist în maculatură În sfântul nume al „protecției victimelor”, Sindicatul...

Exclusiv2 zile ago

Șușotelile de aur ale legii: De ce polițiștii „detașați” la DNA devin mutulici cu buzunare pline?

O întrebare naivă și o realitate… strigătoare! Sindicatul Europol, într-o rară sclipire de naivitate sau, mai degrabă, de revoltă, își...

Exclusiv2 zile ago

Prescripția, pătura moale a corupților: Un primar avocat vrea să strice jocul (și să facă corupția imortală)!

„Realitatea sistemului judiciar,” Descoperită (surpriză!) de un avocat! Miroase a revoluție (sau, cel puțin, a bun-simț rar întâlnit) la Breaza!...

Exclusiv3 zile ago

Brațul de fier al legii verzi: Serviciul Protecția Mediului din cadrul Politiei Locale Ploiesti, campionul amenzilor pentru un Ploiești curat

Ploieștiul respiră mai ușor grație eforturilor susținute ale Serviciului Protecția Mediului din cadrul Poliției Locale. Într-o performanță notabilă care subliniază...

Exclusiv3 zile ago

GHILOTINA VERDE DE LA BRUXELLES: CUM UE ÎSI PUNE PE BUTUCI PROPRIA AGRICULTURĂ ȘI ÎMPINGE FERMIERII ROMÂNI LA GROAPĂ!

Un nou val de decizii absurde, izvorâte direct din laboratoarele „vizionare” ale Comisiei Europene, amenință să transforme sectorul agricol european...

Exclusiv3 zile ago

Antreprenorul român: Sclavul Mileniului III, cu factura fiscală de gât!

În universul paralel al României, unde ficțiunea depășește adesea realitatea, există o specie pe cale de dispariție, dar încă încăpățânată,...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Criptomonede Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv