Exclusiv
Coca-Cola: Sifon penal și apă neautorizată la fabrica din Ploiești! Dezvăluiri incendiare
Notice: Undefined variable: user_ID in /home/incisivdeprahova/public_html/wp-content/themes/zox-news/comments.php on line 48
You must be logged in to post a comment Login
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.
Exclusiv
Sindicatul Europol denunță „Big Brother” la IPJ Botoșani: Supraveghere audio-video abuzivă și încălcarea drepturilor polițiștilor și cetățenilor
Exclusiv
Sindicatul Sidepol trage un semnal de alarmă: Managementul defectuos și climatul toxic alungă tinerii din Poliție
Lipsa de încredere și abuzurile de autoritate, probleme majore
Sindicatul Sidepol denunță un management defectuos în Poliția Română, bazat pe frică și nu pe încredere, care generează un climat de muncă tensionat, comunicare deficitară și descurajarea inițiativei polițiștilor.
Secția 18 Poliție, un exemplu grăitor de climat toxic și abuzuri
Exemplul recent de la Secția 18 Poliție este prezentat ca un exemplu de climat toxic, abuzuri de autoritate și lipsă totală a dialogului. În loc să se construiască echipe unite și performante, există șefi care impun teroare și teamă.
Scăderea interesului tinerilor pentru cariera de polițist
Sindicatele atrag atenția că tot mai puțini tineri sunt atrași de meseria de polițist. Președintele Sidepol DGPMB, Andrei Bache, a explicat pentru Ziare.com că tinerii văd un sistem birocratic, cu o ierarhie greoaie, o salarizare modestă și o lipsă acută de perspective de dezvoltare profesională. Concurența la școlile de poliție a scăzut semnificativ, ajungând chiar la situații în care unele locuri rămân neocupate.
Polițiștii se confruntă cu lipsa resurselor și ore suplimentare neplătite
Actualii angajați din sistem se confruntă cu probleme precum lipsa resurselor, ore suplimentare neplătite, echipamente insuficiente și un volum de muncă uriaș, fără recunoașterea meritelor. Mulți polițiști tineri aleg să plece din sistem din cauza lipsei de respect, haosului administrativ, stresului constant și abuzurilor ierarhice.
Soluții propuse de Sidepol: schimbare de mentalitate și respect pentru polițiști
Sidepol propune o schimbare de mentalitate în conducerea instituției, cu lideri adevărați, comunicare reală și evaluări corecte, bazate pe performanță. Pe termen scurt, trebuie asigurate condiții decente de muncă, o salarizare corectă, predictibilitate în pensionare, programe de sprijin psihologic și o reformă reală a resursei umane prin adoptarea unui nou statut al polițistului și a unui ghid al carierei. „Poliția Română nu trebuie să fie o instituție a fricii, ci a încrederii. Respectul nu se impune prin teroare, ci se câștigă prin exemplu personal”, a declarat Andrei Bache. (Sava N.).
Exclusiv
Scandal la IPJ Botoșani: Sindicatul Diamantul denunță înregistrări audio-video ilegale ale angajaților și cetățenilor
-
Exclusivacum o ziJilavawood dă lovitura cu „Visa Waiver: Misiune Imposibilă” – Teoroc și „Finul” Românu, agenți secreți în slujba… propriului CV!
-
Exclusivacum o zi„Adio, APT Limitat!”: Comisarul Valentin Matei, ejectat din Penitenciarul Ploiești ca un gunoi toxic!
-
Featuredacum 4 zileScandal la un liceu din Iași: Profesoară de biologie, descoperită de elevi pe site-uri de videochat
-
Exclusivacum 3 zileSemnal de alarmă la Secția 18 Poliție: Atmosferă de frică și bullying instituțional
-
Exclusivacum 5 zileSindicaliștii „Diamantul” anunță ofensivă în instanță pentru recuperarea CIB: „Cea mai importantă acțiune pe drepturi din istoria MAI!”
-
Exclusivacum 4 zileSindicatul „Diamantul” denunță spionaj ilegal la IPJ Botoșani: Înregistrări audio-video ambientale, folosite în anchete disciplinare?
-
Exclusivacum 2 zileAbuzurile în cercetările disciplinare: Radiografia dură a sistemului, dezvăluită de Emil Pășcuț (Sindicatul Diamantul)
-
Administratieacum 4 zileMinistrul Justiției, Radu Marinescu, la Penitenciarul Craiova: Evaluarea sistemului penitenciar și angajament pentru condiții de detenție demne și reintegrare socială




Sindicatul Europol acuză managementul defectuos din Poliția Română, unde în funcții de conducere sunt promovați indivizi care intimidează și controlează polițiștii, în loc să îi sprijine în exercitarea atribuțiilor de serviciu. Sindicatul denunță utilizarea abuzivă a tehnologiei de supraveghere, în special la IPJ Botoșani, unde sistemul de supraveghere video, menit să asigure paza și protecția, este folosit pentru cercetarea disciplinară a angajaților și înregistrarea ilegală a discuțiilor dintre polițiști și cetățeni.



Pingback: Coca-Cola: Sifon penal și apă neautorizată în Ploiești! - DirectPloiești