Un vânt proaspăt suflă în imperiul carbogazos Coca-Cola! Odată cu venirea lui Apostolos Stergiou ca Director Financiar în Coca-Cola HBC România, mojicii companiei, acei angajați veterani specializați în arta subtilă și recurentă a sustragerii fondurilor, au intrat în fibrilații. Se anunță vremuri tulburi pentru cei care au prosperat pe spatele „băuturii fericirii”, iar euforia sifonată se transformă într-o migrenă fiscală de proporții!

Stergiou, noul serif din Bubbly Gulch: Vânătoare de vrăjitoare fiscale sau curățenie generală?

Conform surselor noastre, nu mai e timp de joacă. Contractele umflate artificial, aranjate pe sub masă și semnate de oameni „de-ai casei” intră într-o etapă de revizuire agresivă. Compania caută să recupereze ce se mai poate din sumele sifonate în ultimii ani. Unii ar spune că e o vânătoare de vrăjitoare fiscală, dar noi o vedem ca pe o curățenie generală, o detoxifiere a unui sistem care a permis abuzuri inimaginabile. Se pare că Stergiou a venit să facă ordine în gaura neagră a finanțelor Coca-Cola, iar mojicii tremură ca sifonul uitat în frigider.

De la contracte umflate la CV-uri actualizate: Panică la mojicii cu musca pe căciulă!

Și, așa cum era de așteptat, lucrurile au început cu fabrica din Ploiești, acolo unde Dragoș Nan, directorul fabricii, a ajuns să conducă locul ca pe o afacere personală, fiind „boier pe moșie” încă din 2012, într-un stil rar întâlnit într-o multinațională. Alături de apropiații săi, toți oameni cu vechime și poziții bine consolidate, și-a clădit în timp o avere consistentă, în contrast puternic cu angajații care abia supraviețuiesc cu salariul minim pe economie și cu multe ore suplimentare până la epuizare. Conform documentelor Incisiv de Prahova de la mai multe institutii ale statului de drept (SAC!), fabrică funcționează fără autorizație de potabilitate a apei, autorizațiile sunt emise ilegal, iar prietenii lui Nan încasează amenzi ridicol de mici. Ilegalitățile au fost expuse pe larg (vezi articolele anterioare), și acum, Dragoș Nan se confruntă cu o realitate dură: zilele lui de glorie s-ar putea să fie numărate.

Nu doar contractele păguboase sunt în vizor, ci și rapoartele de audit, controalele autorităților și vizitele externe, multe dintre ele fiind, de fapt, o simplă piesă de teatru de păpuși. S-au descoperit cazuri în care verificările erau „pregătite” minuțios, cu sprijinul unor persoane din interior, iar impresia lăsată auditorilor era una complet falsă. Ies la iveală cheltuieli considerabile pentru cazări de lux și „extra-servicii” de care au beneficiat cei trimiși „să verifice”, dar care, în realitate, au fost cumpărați cu facilități și confort pe măsură. Practici greu de imaginat într-o companie care pretinde integritate și moralitate. Un troc abject, care transformă protecția mediului într-o farsă sinistră.

Anumiți angajați, adânc infiltrați în rețelele de contracte, sunt furioși că trebuie să înceapă de la zero, pierzând astfel privilegiile obținute pe spinarea companiei, în timp ce organizația încearcă să curețe mizeria și să pună stop scurgerilor de bani.

Zvonurile despre eliminarea forțată a doi angajați cu vechime și funcții-cheie, considerați obstacole majore în calea reorganizării, circulă deja pe la colțuri. Aceștia au fost rapid identificați și vizați în urma unei analize preliminare, iar compania nu va ezita să scape de orice element corupt care blochează curățenia și progresul.

Așadar, dragi angajați care nu ați luat în calcul așa ceva și care vă știți cu musca pe căciulă, începeți să vă actualizați CV-urile și să aplicați prin alte companii până când nu vă află istoricul. S-a dus vremea voastră de boierie în care salariul îl foloseați pentru brunch-uri și taxele de parcare atunci când mergeați pe la terase și vă făceați că lucrați remote.

Brunch-uri costisitoare și strategii de fațadă: Sfârșitul epocii de aur a lenei ascunse?

Începeți să mergeți la muncă, fără deplasări luxoase și puneți osul la treabă. Marea schimbare a început. Nu mai merge cu „lasă că face altul”. Gata cu lenea ascunsă sub pretexte de „strategii” și „remote work”. Cei mici s-au săturat să care greul, în timp ce unii se dau ocupați la brunch. E timpul să începeți să munciți pe bune. Profitul pe spatele altora s-a terminat. Mai marii Companiei au pus lupa pe voi.

Ursul păcălit de vulpe… și vulpea rămasă fără coadă: Când sistemul se răzbună pe descurcăreți!

„Băutura fericirii” sau apa murdară a corupției? Coca-Cola și complicii săi, rețeta unui dezastru ecologic cu aromă de șpagă! (aici),  (aici), (aici), (aici), (aici),   (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), etc.

Gata cu „merge și-așa”, are bani Companie. E mică amenda. Intrați în legalitate cât mai aveți timp, pentru că perioada în care erați plătiți degeaba s-a terminat. Nu mai merge cu scuze și amenzi acoperite din buzunarele altora. Vine nota de plată, și nu va fi una simbolică.

Vai, vai, ursul a fost păcălit de vulpe… Dar uite că vulpea a rămas fără coadă.

Nan, boierul pe moșie, tremură-n sifon: De la manipularea autorităților la scăpatul de pușcărie, planurile se naruie!

În tot acest timp, Dragoș Nan, „boierul” de la Ploiești, tremură-n sifon. Planurile lui de a schimba legile României ca să scape de pușcărie se naruie. Complicitatea cu autoritățile locale nu mai e o garanție, iar angajații terorizați de supravegherea audio-video ar putea să-și găsească curajul să vorbească.

S-a terminat cu „descurcăreala”. Când te joci prea mult cu sistemul, vine momentul în care sistemul te joacă pe tine. Până și poveștile au consecințe.

Apostolos Stergiou a venit să facă curățenie, iar praful se așterne pe averile ilicite. Vom urmări cu atenție evoluția evenimentelor și vom reveni cu detalii incendiare despre cum revoluția fiscală de la Coca-Cola dă cu sifonul penal de pereți! Stay tuned! (Cristina T.).