Exclusiv
Practica „balansării” sporurilor: O problemă de justiție salariă

Recent, Emil Pascut, din partea Sindicatului Diamantul, a adus în discuție practica „balansării” sporurilor, care constă în acordarea unor majorări salariale mai mari structurilor de suport pentru a compensa sporurile mai mari acordate polițiștilor din structurile operative. Această abordare ridică mai multe semne de întrebare și preocupări.
Neconformitatea cu OUG 26/2024
Conform articolului VIII din Ordonanța de Urgență nr. 26/2024, majorarea salarială ar trebui să reflecte contribuția la capacitatea operațională a instituțiilor, nu să servească la „egalizarea” veniturilor între diferite structuri. Structurile operative au un rol esențial în îndeplinirea misiunilor MAI, cum ar fi asigurarea ordinii publice, în timp ce structurile de suport, inclusiv cele din Aparatul Central MAI, au în principal un rol administrativ, similar cu cel din alte ministere, fără a se expune la riscuri specifice.
Penalizarea polițiștilor din stradă
Sporurile acordate polițiștilor din structuri operative sunt justificate prin riscurile și responsabilitățile deosebite pe care aceștia le asumă, așa cum este recunoscut de Legea nr. 360/2002 (Art. 1, alin. 2). Prin urmare, „balansarea” acestor sporuri prin majorări mai mici pentru structurile operative se poate interpreta ca o penalizare indirectă a muncii polițiștilor, care se confruntă cu riscuri reale în activitatea lor cotidiană.
Lipsa transparentei
Este important de menționat că criteriul „balansării” sporurilor nu este specificat în mod oficial în Ordinul MAI, ci a fost comunicat exclusiv verbal, și anume în cadrul unei conferințe. Această lipsă de transparență ridică întrebări cu privire la motivele și legitimitatea acestei practici.
Concluzie
Practicile de „balansare” a sporurilor nu doar că contravin legilor și reglementărilor în vigoare, dar și penalizează în mod direct munca polițiștilor din structuri operative. Este esențial ca aceste probleme să fie soluționate prin transparență și respectarea legislației, în scopul asigurării unei remunerații juste pentru munca depusă.
Sindicatul Diamantul continuă să monitorizeze aceste situații și să lupte pentru drepturile polițiștilor, informându-i despre schimbările și provocările care pot afecta veniturile și condițiile lor de muncă. (Irinel I.).
Exclusiv
Penitenciarul Ploiești si eternul Valentin Matei: Comisar-Șef, influencer de ocazie și păzitorul mistic al mormanului de gunoi
Exclusiv
Protestul sindical din 29 Octombrie: Circ cu ursul Bolo sau apărarea ultimă a barosanilor?
Exclusiv
Coca-Cola: secretul murdar din Ploiești – Cum ne otrăvește „băutura fericirii” cu apa de canal, sub ochiul complice al autorităților!
-
Exclusivacum 2 zile
Burcu acuză: „SNPP transformă angajații în carne de tun pentru răzbunări personale! – Nu apără, ci exploatează!”
-
Ancheteacum 3 zile
ANP liniștește spiritele: Salariile polițiștilor de penitenciare nu sunt în pericol, restructurările nu implică disponibilizări
-
Administratieacum 3 zile
Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou: O abordare proactivă pentru reintegrarea socială, cu beneficii concrete pentru angajatorii din Prahova
-
Administratieacum 16 ore
Băicoi: Primăria asigură verificări gratuite ale instalațiilor de gaz, prioritizând siguranța locuitorilor
-
Exclusivacum 2 zile
Protest divizat în penitenciare: Acuzații de deturnare și manipulare în SNPP – Reacția polițiștilor de penitenciare
-
Exclusivacum 2 zile
Jilavawood: Minciuni, padocuri și proteste de carton – Clanul Teoroc joacă teatru ieftin pe scena Justiției!
-
Exclusivacum 3 zile
Spitalul fantomă de la Târgu Ocna: Salarii grase pentru nimeni, pacienți trimiși la plimbare!
-
Exclusivacum 4 zile
ÎCCJ clarifică drepturile funcționarilor publici în cazul sancțiunilor disciplinare: Cercetare prealabilă și audiere obligatorii chiar și pentru „mustrarea scrisă”