Featured
SCHIMBAREA CONDIȚIILOR DE PENSIONARE POATE DECLANSA ARMAGHEDONUL IN M.A.I.

Sunt solicitat de un coleg – un polițist cu vastă experiență, om de bază oricând și la orice oră – să-l sfătuiesc ce să facă, să iasă la pensie ori să mai aștepte, dezvaluie Vitalie Josanu de la sindicatul Diamantul.
”Eu mă simt încă în putere, știți după 27 ani de muncă la post, dimineața când dau la cheie mașina o ia automat spre comuna mea! Aș mai fi stat cât pot duce, că-mi place ceea ce fac dar dacă schimbă regulile, nu rămân. Am raportul de pensionare depus de câteva luni și îl înnoiesc, periodic” Și vedeam cum ochii îi lucesc în lacrimi. Și – din păcate – asemenea discuții port zilnic cu colegii, unii mai implicați emoțional, alții mai puțin dar toți revoltați față de inconsecvența statului în raport cu noi. Ca de fiecare dată, las să decidă singuri în baza informațiilor pe care le deținem:
Cert este că se lucrează împotriva noastră și ”dragii noștri politicieni” au în față trei variante de reformare, una vizând trecerea pe contributivitate (unde ieșim în pierdere cu peste 1000 lei de căciulă), alta majorarea vârstei de pensionare și a treia variantă este cea mai sumbră, combinându-le pe ambele. În oricare dintre variante, soluția adoptată nu va fi mai favorabilă față de situația din prezent. Politicieni cărora le-am cerut lămuriri (și vorbim de cei care chiar sunt implicați în dezbatere) mi-au scris clar ”știu situația și vom căuta o soluție cât mai bună pentru angajați DAR ÎN ACORD CU ”LEGISLAȚIA” EUROPEANĂ!” A ieșit în videoconferință ministrul secretar de stat Despescu și s-a grăbit să ne asigure că nu vom pierde la bani dar câți au observat că nu a zis nimic despre VÂRSTA DE PENSIONARE?
E clar că politicienii au pus tunurile pe noi și au asmuțat bișonii de presă, tocându-și frustrările în platouri cu indivizi pricepuți în toate, de la piei de gâscă tăbăcite la parfum de femeie bătrână. Dar UITĂ să invite pe reprezentanții celor vizați, ori dacă îi invită, aceștia sunt solicitați să presteze în rolul de purtător de vorbe MAI, încasând toate lăturile aruncate de indivizi rău voitori sau chiar fără minimă documentare pe diverse cazuri culese doar pentru a ne discredita public.
Ce nu știu ei este că situația în MAI și în special Poliția Română e gravă de tot, că suntem într-o criză de personal adâncă, deja de câțiva ani, cu oamenii sleiți de puteri muncind deja cât trei. Muncești cât trei, plătit tot ca unul (și tot li se pare gras)! Mai deunăzi, aflam că la Serviciul de Investigații Criminale din IPJ Vaslui, din 26 de funcții sunt ocupate doar 16, cu tot cu șef! De la începutul anului, patru oameni s-au pensionat, iar acum din cei 16 stau cu pensia în buzunar alți patru judiciariști, în frunte cu șeful structurii! Sunt asigurări că următoarele promoții vor umple golurile… nu-i o noutate, cu promisiunile neonorate suntem obișnuiți dar nimeni nu ia în discuție cât timp îți ia să formezi un judiciarist. Și cine să-l formeze, dacă cei vechi, cu experiență pleacă, scârbiți de un sistem ce îți arată că nu are cuvânt și oricând te poate carota?
Iarăși cu titlu de exemplu – deși situația la nivel național are cam aceleași contururi sumbre – la Poliția mun. Piatra Neamț deficitul de personal e aproape de 40%. La Biroul de Investigații Criminale din 31 funcții doar 21 sunt ocupate iar dintre cele 21, cinci sunt tineri debutanți, încă în formare dar și doi judiciariști experimentați, oameni de bază, care au pensia în buzunar și pleacă la primul semn.
Dintre proximiști, doar 14 funcții ocupate din totalul de 20 funcții libere, iar doi oameni sunt deja cu pensia ”în buzunar”! La Biroul de Siguranță Publică, din 45 funcții prevăzute sunt ocupate doar 27.
Stăm foarte urât la nivelul secțiilor de poliție, cum ar fi Secția Săvinești, cu 37% deficit de personal, din 36 funcții doar 21 sunt ocupate. Postul de Poliție Mărgineni riscă să se închidă, întrucât șeful de post așteaptă primul semnal de ”reformare” și părăsește sistemul.
La Secția Borlești, din 26 funcții prevăzute, 16 sunt ocupate (cu tot cu șef și secretară) iar trei sunt pensionabili. Practic, nu se poate asigura serviciul de permanență, din cauza imposibilității organizării muncii pe ture.
La Secția Ștefan cel Mare, din 22 de lucrători, cinci sunt pensionabili, astfel încât Postul de Poliție de la Tupilați va trebui să-și pună lacăt!
Trebuie de spus că mulți dintre pensionabili, îndeplineau deja condițiile de pensionare de câțiva ani, avem colegi pe care trebuia să-i scoată calculatorul afară, că erau dispuși să rămână, în condițiile în care erau asigurați că au atins stagiul minim și NIMENI nu se atinge de drepturile GARANTATE de stat prin lege! Ar fi rămas în sistem, continuau să presteze și să asigure transmiterea ștafetei fără șocuri în sistem, cauzate de pensionări masive. Unul dintre aceștia mulți, dispuși să rămână, este colegul de la care am început discuția și care a decis să părăsească Poliția, văzându-se umilit și amenințat să piardă și bruma de ”compensații garantate de stat” pentru nopțile și weekendu-rile pierdute în frig, ploaie, ger, pentru riscurile asumate, stresul și restricțiile vieții în uniformă asigurând liniștea cetățenilor, în comuna pe care a ajuns să o cunoască mai bine decât popa sau primarul.
Am zis doar despre polițiștii care pot părăsi oricând sistemul dar au ales și ar fi fost dispuși să mai rămână. La aceștia se vor adăuga situațiile de ieșire anticipată dar și viitoarele demisii.
În loc de concluzie: ni se tot aruncă de prin platouri că unii (de departe nu toți) colegi pensionați sunt reangajați în alte funcții publice. Și care este problema, dacă angajatorul îi preferă într-o competiție a calității iar polițistul pensionar consideră că încă poate presta? Omul și-a încheiat stagiul militar, pentru care statul îl recompensează și e alegerea lui să deschidă un nou episod în câmpul muncii, oricare ar fi domeniul, mai precizeaza sursa citata. (Cristina T.).
Exclusiv
Jilava, Mioveni – aceeași mizerie! Baroneasa Whatsapp și tunurile penitenciarelor românești

Spovedania unei „Baronese” nervoase: Jilava plânge după Mioveni!
Cristina Teoroc, supranumită „baroneasa” de la Jilava – penitenciarul cu o reputație sinistră, „al morților subite” – a erupt pe grupul de WhatsApp al directorilor de penitenciare. Motivul? Schimbările de strategie ale noii conduceri ANP, care au îndrăznit să atingă sacrosanctele „aranjamente” ale vechii găști. Se pare că „baroneasa” își varsă nervii pentru că un anumit director Sabăreanu – un apropiat al familiei sale și partener de drum sindical al soțului – a fost „decapitat” de la Spitalul Penitenciar Mioveni de către noul director general, comisar-șef Bogdan Geo Burcu. (Conform informațiilor publicate inițial de FSANP și preluate de diverse surse media).
𝐌𝐚𝐢 𝐞 𝐜𝐢𝐧𝐞𝐯𝐚 𝐭𝐫𝐞𝐚𝐳 𝐥𝐚 𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐬𝐭𝐚?
Sabăreanu, cel îndepărtat din funcție, nu ar fi fost schimbat degeaba. Se vorbește tot mai insistent despre un tun de 200.000 de lei, orchestrat împreună cu dr. Costin Ștefan, consilierul bine-cunoscut al ministrului Sănătății, Alexandru Rafila, conform investigațiilor FSANP. Dar în loc să-și plece capul rușinat, Sabăreanu se victimizează: „Sindicatul schimbă directori prin reclamații!”. O victimizare clasică, desprinsă parcă din manualul infractorului bugetar de succes! Se pare că reacția promptă a Corpului de Control a stricat socotelile celor care sperau la o mușamalizare ca la carte.
De la pile și umbrele, la scaunul de director: Rețeta succesului în sistemul penitenciar
Sursele noastre sunt fără echivoc: Sabăreanu nu a ajuns în scaun prin merite sau competențe, ci prin protecție sindicală și sprijin politic. Un traseu tipic pentru mulți directori din sistemul penitenciar, unde pilele și umbrelele sunt mai importante decât rezultatele și munca cinstită. Oare cum ar reacționa ministrul Radu Marinescu dacă ar vedea cu ochii lui cum se fac numirile în sistem, dincolo de rapoartele cosmetizate?
Baronesele dau lecții de morală: Ipocrizie la nivel inalt
„Baroneasa” Teoroc, în timpul ăsta, dă lecții despre corectitudine și „dublu standard”, deși conduce un penitenciar, Jilava, care este un focar de probleme. Orice critică la adresa „baronesei” este imediat întâmpinată cu amenințări de proteste de către soțul sindicalist. Un adevărat scut familial împotriva oricărei forme de control sau responsabilizare!
Apel către Ministrul Justiției: Curățenie generală la Jilava și Mioveni!
Domnule ministru Radu Marinescu, vă îndemnăm să mergeți la Jilava nu doar în „vizită”, ci într-un control adevărat. Poate veți descoperi mai multe decât rapoartele cosmetizate și declarațiile sforăitoare de pe WhatsApp. E timpul să faceți curățenie în sistemul penitenciar, începând cu aceste două focare de corupție și incompetență!
Decență și gura mică!
Pentru doamna Cristina Teoroc și domnul Sabăreanu, mesajul nostru este simplu:
- Baroneaso, mai puțină morală de doi bani și mai multă decență! Nu mai da lecții de corectitudine, când conduci un penitenciar cu probleme grave!
- Sabăreane, gura mică! Ultimul om care ar putea da lecții despre integritate ești tu, cel acuzat de sifonarea banilor publici! (Cristina T.).
Exclusiv
Dezamăgire în Poliție: Tineri polițiști vor să renunțe din cauza presiunii, lipsei de sprijin și salarizării precare

Sindicatul Sidepol trage un semnal de alarmă cu privire la dezamăgirea și frustrarea tot mai mari resimțite de polițiștii tineri, mulți dintre ei dorind să părăsească sistemul din cauza presiunii, lipsei de sprijin, salarizării precare și a condițiilor de muncă improprii. Sindicatul dezvăluie un „caz real, problemă generală”, în care un polițist tânăr și-a exprimat dorința de a demisiona din cauza nemulțumirilor acumulate.
Stres, lipsă de sprijin și deficit de personal: Problemele majore ale polițiștilor
Potrivit Sindicatului Sidepol, principalele neajunsuri cu care se confruntă polițiștii sunt:
- Stres psihic acumulat prin tot mai multe atribuții acordate.
- Lipsa de sprijin din partea managerilor, adesea lipsiți de pregătirea necesară.
- Lipsa resursei umane (peste 25.000 de angajați lipsă), un coleg fiind nevoit să lucreze pentru 3-4.
- Salarizare incorectă și lipsa de predictibilitate a carierei, prin modificarea succesivă a legislației în defavoarea angajaților.
- Condiții de muncă improprii.
- Dotare precară și legislație care nu apără angajatul.
„Guvernul Bolojan nu face decât să adâncească criza”: Critici la adresa măsurilor guvernamentale
Sindicatul critică măsurile anunțate de Guvernul #Bolojan, care, în loc să îmbunătățească situația, „nu fac nimic altceva decât sa adâncească și mai mult criza din sistem”.
Cerințe concrete: Cariere predictibile, salarizare echitabilă și recunoașterea bolilor profesionale
Sindicatul Sidepol solicită măsuri imediate și concrete pentru îmbunătățirea situației polițiștilor:
- Un cadru predictibil al carierei polițistului.
- Salarizare echitabilă și motivantă.
- Recunoașterea bolilor profesionale și sprijin real pentru sănătatea polițiștilor.
- Suplimentarea resursei umane prin încadrări și școli adaptate nevoilor actuale.
- Dotare modernă și eficientă.
- Legislație care să apere angajatul în raport cu atribuțiile pe care le desfășoară.
„Polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime”: Un apel la responsabilitate
Sindicatul subliniază că polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime pentru a-și putea face datoria față de cetățeni și față de România. (Cerasela N.).
Featured
Agresorul polițistului lovit cu o sticlă, arestat preventiv după 3 zile. Complicele, sub control judiciar
-
Exclusivacum 4 zile
PANICĂ LA MITITELU! Corupții din Poliția Penitenciară, în corzi! Vine DNA-ul?!
-
Exclusivacum 4 zile
Penitenciarul Ploiești: De la gunoaie de lux la instagramul promisiunilor pierdute – Un director cu „APT Limitat” la decență!
-
Exclusivacum 15 ore
Dezamăgire în Poliție: Tineri polițiști vor să renunțe din cauza presiunii, lipsei de sprijin și salarizării precare
-
Exclusivacum 3 zile
Justiția imobiliară română: O nouă modă – Morții dau case, judecătorii pupă cruci, poliția acoperă hoții!
-
Exclusivacum 3 zile
Marioara „ciuruitoarea”, Nichita „smecherul” și justiția „somnoroasă”: Ploieștiul, capitala fraudelor imobiliare?
-
Exclusivacum 5 zile
Panică în MAI: Guvernul vrea creșterea vârstei de pensionare, sindicatul Diamantul avertizează asupra riscurilor și inechităților
-
Exclusivacum 2 zile
Prahova sub asediu: Cum mafia imobiliară ne vinde sicrie cu vedere. „White Tower”, „City Gate”, „Mărășești”: Triunghiul Bermudelor imobiliare
-
Exclusivacum 4 zile
Coca-Cola: Sifonul penalității de la Ploiești – Cum Nan și gașca au transformat „băutura fericirii” într-un cocktail Molotov de otrăvuri și minciuni!