Actualitate
EXCLUSIV/ FALSURILE SI CARACATITA DE LA I.S.J. PRAHOVA
Continuam seria dezvaluirilor efectuate de profesori din Prahova in plangerile penale catre organele competente:
ISJ PRAHOVA SUBORDONEAZA ITM PRAHOVA? – partea I
“Voi prezenta mai jos falsuri in inscrisuri prin care eu am fost dat afara din sistemul de invăţămȃnt, de un director incompetent la comanda ISJ-Prahova si cu toleranţa ITM-Prahova.
1.Raportul de Verificare nr. 326/06.02.2017 al Compartimentul Audit Public Intern- ISJ Prahova (anexa 1, pag. 2) arata foarte clar ca:
a.nu am avut niciodată un contract pe durată determinată, aspect consemnat in două rȃnduri;
- Decizia NR. 10/15.05.2015, neînregistrată în Revisal este ANULATA de Decizia NR. 12/ 02.06.2015; ambele decizii au fost emise de director Toma Magdalena;
- In luna septembrie 2015, din ordinal ISJ Prahova, pentru a- mi fi luat postul de profesor, SUNT TRECUT ABUZIV DE CATRE DIR. SANDU LAURA IN APLICATIA EDUSAL IN CONCEDIU FARA PLATA, fără să existe o cerere scrisă din parte mea.
2.Oare Raportul de verificare a fost întocmit cu scopul de a ascunde falsurile directorului SANDU LAURA si ale INSPECTORATULUI SCOLAR? Din document lipsesc informatii precum:
- Existenţa DECIZIEI NR. 5/17.02.2016 de INCETARE A CONTRACTULUI MEU DE MUNCA EMISA de DIR. SANDU LAURA la la 6 (sase) luni după incetarea acestuia (!!!)
- DECIZIA NR. 21, de incetare a contractului meu de munca, făcută la data de 09.09.2015 cȃnd angajatorul încheiase deja raporturile cu mine încă din 31.08.2015, prin DECIZIA NR. 17/18.08.2015, dar şi la data de 02.09.2015, in baza ART. 55, lit. b (fara a exista un acord al partilor- Aplicatia Revisal nr. 21700/ 01.11.2016 a ITM Prahova la pag.1 si 2, poz 2 si 3 – anexa 2). c. în programul EDUSAL, din DATA de 01.09.2015, am fost trecut în CONCEDIU fara PLATA (pct. 1c), conform falsului realizat de director Sandu Laura, fără să fi depus o cerere scrisă prin care să solicit acest lucru.
Mentionez că din data de 17.08.2015 m-am aflat in concediu medical perioadă care s-a prelungit după septembrie 2015, astfel incȃt nu aveam cum sa fiu si in concediu fara plata din 01.092015. “Jocul inspectoratului dublat de cel al directorului Sandu Laura’’ era altul: la 08.09.2015 postul meu era deja ocupat, cu toate ca DECIZIA 21 de incetare a contractului meu de munca este emisa cu o zi dupa ce postul era ocupat: 09.09.2015! Adica intai imi este ocupat postul, la 08.09.2015, apoi mi se emite decizia de incetare a contractului de munca (Decizia nr. 21/09.09.2015) cu toate ca imi incetase contractul de munca inca din data de 31.08.2015 prin Decizia nr. 17/ 18.08.2015, iar în Revisal a fost înscrisă ca dată de încetare 02.09.2015 cu temeiul legal art 55, lit b din Codul muncii.
Aşadar, în luna septembrie 2015 situatia mea era următoarea:
– eram in concediu medical din data de 17.08.2015 situatie care se va prelungi pana dupa luna septembrie;
– imi incetase contractual de munca la data de 31.08.2015 prin Decizia nr. 17/ 18/08.2015, in baza art. 55, lit. a- Codul Muncii;
– imi incetase contractul de muncă la data de 02.09.2015 in baza art. 55, lit. b cu toate ca nu a existat un acord scris intre mine si angajator în această privinţă;
– postul meu de profesor devine vacant in data de 08.09.2015 cu toate că el trebuia să apară vacant la data de 18.08.2015 in conformitate cu Decizianr. 17/ 18.08.2015 ;
– imi inceteaza contractul de munca prin Decizia nr. 21. 09.09.2015, in baza art. 56, lit. d- Codul Muncii;
– imi inceteaza contractul de munca la data de 19.02.2016 prin Decizia nr. 5, in conformitate cu art. 56, lit. i- Codul Muncii.
E vorba de o singură persoană: UTOIU FLORIN, aflat în concediu de odihnă (pȃnă la 16.08.2015) apoi in concediu medical (17.08.2015- noiembrie 2015), “FALS INTRODUS de DIRECTOR SANDU LAURA IN CONCEDIU FARA PLATA’’ din 01.09.2015 care AVEA 4 (patru) documente de incetare a contractului meu de munca, emise la 4 (patru) date calendaristice diferite si cu 4 (patru) incadrari juridice din Codul Muncii diferite !!!
- FALSIFICAREA CONTRACTULUI MEU DE MUNCA DE CATRE DIRECTOR SANDU LAURA.
ISJ Prahova, cu toate ca a avut la dispozitie contractul meu de munca pe durata determinata falsificat,nu înscrie un cuvȃnt despre acest aspect in raportul auditului tocmai pentru a acoperi falsurile directorului SANDU LAURA. Inspectoratul scolar se rezuma a aminti in doua randuri ca nu aveam un contract de munca pe durata determinata. In aceste circumstante, stiind inca din 2015 ca nu am un contract de munca pe durata determinata de ce Inspectoratul Scolar nu a cerut directorului Sandu Laura sa incheie un astfel de contract cu mine?
- Raportul Curtii de Conturi care arata cum director Sandu Laura in loc “sa fie gospodar al comunitatii’’ este “cea care se joaca cu banii publici’’ achizitionand unele materiale la un pret care depaseste valoarea pietii. Asupra modului in care ,,se manevreaza‘’ banii publici in institutia scolara trebuie intrebata SI NOUA DETINATOARE PRIN FRAUDA A POSTULUI DE DIRECTOR: CU CE DREPT ANGAJEAZA AVOCAT SPECIAL PENTRU SCOALA FARA CONSULTAREA CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE SI FARA STIINTA PRIMARIEI CARE BUGETEAZA SCOALA?
DE CE SCOALA NU ESTE REPREZENTATA IN INSTANTA DE JURISTUL INSPECTORATULUI : MANAILA PAULA CARE PRIN STATUT AR TREBUI SA REPREZINTE SCOALA? DOAMNA JURIST NU REPREZINTA SCOALA PENTRU CA… ESTE UNA DINTRE COORDONATOARELE FRAUDELOR PENTRU CARE SCOALA ESTE CHEMATA IN INSTANTA CIVILA si PENALA!
- EXISTENTA UNOR APLICATII REVISAL ALE SCOLII (RAPORT PER SALARIAT) referitoare la mine care sunt FALSE (incalcarea art. 4, alin. 1, lit. a coroborat cu art. 3, alin. 2 ,lit. e- HG 500/ 2011) deoarece:
Indică modificarea CIM pe durată nedeterminată în durată determinată la data de:
– 28.04.2015 (anexa 3);
– 15.05.2015 dar incepand cu…anul 2012 (anexa 4) !!!
– 21.08.2015 dar incepand cu data de 15.05.2015 (anexa 2, pag.2, poz 3)!!!
Pe langa aceste documente juristul inspectoratului Manaila Paula prin fals indica in INTAMPINAREA din 22.04.2015 la dosarul civil nr. 256/ 105/2015 ca aveam UN CONTRACT DE MUNCA MODIFICAT din DURATA NEDETERMINATA in DURATA DETERMINATA inca din 01.09. 2014!!!
Mentionez ca toate aceste transmiteri in aplicatia Revisal trebuiau sa aiba la baza si documetul de sustinere adica UN CONTRACT DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA care NU A EXISTAT NICIODATA, conform anexei 1.
RAPORT per SALARIAT nr. 1654/ 19.11.2015 (anexa 5) este un fals grosolan care indică modificarea contractului meu de muncă la data de 15.05.2015 insa incepand cu anul 2012. Pe baza acestui document care trebuia să aibă susţinere legală, în sensul în care trebuia să existe şi un CIM pe durată determinată care să susţină înregistrarea din aplicatia REVISAL de la data de 15.05.2015 sau cea din anul 2012, directorul SANDU LAURA a depus mărturie mincinoasă conform ORDONANTEI NR. 9743/ 08.03.2016 a PARCHETULUI de pe langa JUDECATORIA PLOIESTI; a cȃştigat un proces penal: DOSAR PENAL NR. 16735/ 2016- JUDECATORIA PLOIESTI.
De curand, această aplicaţie a fost modificată tot cu un fals (anexa 6).
Daca tot au modificat aplicatia Revisal de ce nu au inscris conform Intampinarii din 22.04.2015 a juristei Manaila Paula ca din 01.09.2014 aveam un contract de munca pe durata determinata (anexa 6, pag. 2) ?
De ce nu au trecut data de 28.04.2015 ca zi de modificarea contractului de munca (anexa 3)?
Raportul de Verificare al Compartimentului Audit din ISJ Prahova care arata ca in data de 15.05.2015 NU EXISTA NICIO CONSEMNARE DE MODIFICARE A CONTRACTULUI MEU DE MUNCA (anexa 1, pag.2).
In ciuda acestor acte elocvente, conform acestei noi Aplicatii Revisal apare o singura pozitie unde este inscris ca AVEAM UN CONTRACT DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA DIN DATA DE 15.05.2015 care inceta la data de 18.02.2016!!!
Pe langa documentele enuntate care arată foarte limpede ca nu aveam contractul modificat la data de 15.05.2015, la data de 25.07.2017 INSPECTORUL SCOLAR GENERAL AFIRMA in ADRESA NR. 2292 că RAPORTUL AUDIT al ISJ-Prahova este corect întocmit. Dacă raportul este corect şi el arată că la data de 15.05.2015 nu s-a efectuat nicio inregistrare de ce în ultima aplicatie REVISAL apare data de 15.05.2015 ca dată de modificare a contractului?
Cercul acesta “mafiot” s-a realizat între: ITM PRAHOVA, INSPECTORATUL SCOLAR si fostul director Sandu LAURA, fiecare vrand sa isi ascunda INFRACTIUNILE.
ITM PRAHOVA IMI TRANSMITEA prin ADRESA NR. 8317/ 08.05.2017 (pag. 4, anexa 7) CA NU SE POATE MODIFICA NICIUN DOCUMENT AL ANGAJATORULUI ATATA TIMP CAT SUNT DATE SPRE SOLUTIONARE INSTANTELOR.
CUM SE FACE ATUNCI CA ITM PRAHOVA VEDE MODIFICAREA FACUTA DE SCOALA GIMNAZIALA SI NU SCOATE O VORBA??? NU SPUNE NIMIC PENTRU CA LA RANDUL SAU ARE MOTIVE INTMEIATE PENTRU A ASCUNDE ADEVARUL SI A O SCOATE NEVINOVATA PE SANDU LAURA.
ITM PRAHOVA CUNOSTEA RECLAMATIILE MELE DESPRE FALSURILE DIRECTORULUI SANDU LAURA INCA DIN 2015. IN CIUDA ACESTUI ASPECT, NU A FACUT NIMIC SA CORECTZE SITUATIA.
La data de 20.07.2017 prin Adresa nr. 1474 Scoala Gimnaziala ,,Anton Pann’’ Ploiesti imi trasmitea ca nu are dreptul sa faca modificarile in Aplicatia Revisal atata timp cat un dosar se afla pe rol. In ciuda acestui lucru, totusi Aplicatia Revisla de la anexa nr 10 arata ca s-au facut modificari in Aplicatia Revisal de la anexa 2 chiar de catre institutia scolara la indicatiile inspctoratului scolar si ITM Prahova.
Toate aceste 3 (trei) puncte arata ca inspectoratul scolar, ITM Prahova si Scoala Gimnaziala ,,Anton Pann’’, Ploiesti susţin că nu au voie să modifice REVISALUL pentru că este un caz pe rolul instantei.Si totusi INLOCUIESTE TACIT APLICATIA REVISAL DE LA ANEXA 2 cu APLICATIA REVISAL de la anexa 10 IN BENEFICIUL PROPRIU. MOTIVUL: SE APROPIE INSTANTELE CIVILE DAR MAI ALES CELE PENALE IN CARE ESTE IMPLICATA CARACATITA MAFIOTA: INSPECTORAT SCOLAR – ITM PRAHOVA- DIR SANDU LAURA.
DIRECTOR SANDU LAURA ca si ACTUALA DIRECTOARE TASICA CALINA sunt reprezentate de avocat Sorescu Chira. Aceasta avocata pentru a da veridicitate actiunii celor 3 (trei) institutii in a modifica aplicatia Revisal care NU PUTEA SA FIE MODIFICATA CONFORM ACELORASI 3 ( TREI) INSTITUTII, INAINTEAZA INSPECTORATULUI ADRESA NR. 2267/ 11.07.2017 PRIN CARE II SOLICITA SA SE FACA MODIFICARE IN REVISAL SI SA SE CONSEMNEZE CA DATA DE MODIFICARE A CONTRACTULUI DE MUNCA ESTE TOCMAI 15.05.2015. DOLEANTA DOAMNEI AVOCAT A FOST INDEPLINITA SI ASTFEL A APARUT ANEXA 10 CARE INSA ESTE IN CONTRADICTORIU CU INSCRISURILE CELOR 3 (TREI) INSTITUTII.
De asemenea, este in contradictoriu si cu Codul Muncii respectiv HG 500/ 2011, modificata prin HG 877/ 2016, care ARATA FOARTE CLAR CA ORICE INSCRIERE IN REVISAL TREBUIE SA AIBA LA BAZA UN ACT JURIDIC MENTIONAT DE CODUL MUNCII: CONTRACT DE MUNCA SI. SAU ACT ADITIONAL. Cum aceste ACTE NU EXISTA TRASNMITEREA REVISAL ESTE NULA! Avocata Sorescu Chira in aranjament cu cele trei institutii scot din Aplicatia REVISAL CA LA DATA DE 21.08.2017 DIRECTOR SANDU LAURA MI-A MODIFICAT CONTRACTUL DE MUNCA. (anexa 8)
Prin documenetele emise cele trei institutii SUSTIN CA NU SE POT FACE MODIFICARI dar LE FAC IN FAVOAREA LOR PRIN FALSIFICARE, ASPECT PE CARE L-AM DEMONSTRAT ANTERIOR.
Iata ADEVARATUL MOTIV PENTRU CARE INSPECTORATUL SCOLAR A FALSIFICAT EXAMENUL DE DIRECTOR LA SCOALA GIMNAZIALA ,,ANTON PANN’’, PLOIESTI si NU A ATRIBUIT CONFORM LEGII FUNCTIA DE DIRECTOR, PENTRU CA S-AR FI DEZVALUIT MAFIA INSTITUITA DE INSPECTORAT, ITM PRAHOVA , DIRECTOR SANDU LAURA ajutata de AVOCAT SORESCU CHIRA careia i s-a inaintat plangere la baroul Bucuresti pentru atitudinea execrabila pe care a avut-o in timpul derularii proceselor civile, comportament incalificabil care arata ca pentru ban si un intelectual poate sa decada in/de asa maniera “. (Irinel I.).
Apasati pe link:
Apasati pe link:
Actualitate
Inovația din umbră: Cum Physical Sciences Inc. redefinește securitatea națională prin tehnologii de elită
În adâncurile golfului Narragansett din Rhode Island, o dronă subacvatică alimentată de baterii specializate cu litiu-ion scanează fundul mării în căutarea unor mine explozive simulate. Această misiune, de o dificultate extremă, necesită densități de putere și standarde de siguranță mult peste capacitățile comerciale obișnuite. În același timp, la punctele de frontieră și la evenimente de anvergură precum Super Bowl, sisteme avansate de detecție spectroscopică gamma veghează împotriva contrabandei cu materiale nucleare, având capacitatea rară de a distinge amenințările reale de radiațiile naturale.
Aceste tehnologii critice nu sunt produsul unor start-up-uri din Silicon Valley care vânează profituri rapide, ci rezultatul muncii asidue de decenii a companiei Physical Sciences Inc. (PSI), o afacere mică deținută de angajați, cu sediul în Andover, Massachusetts.
Dincolo de modelul Silicon Valley: Pariul pe cercetare pe termen lung
Spre deosebire de companiile finanțate prin capital de risc care caută scalarea comercială imediată, PSI a ales un drum marcat de rigoare și parteneriate strategice cu agențiile federale. Prin intermediul programului Small Business Innovation Research (SBIR), compania a reușit să transforme concepte teoretice în prototipuri funcționale și, ulterior, în producție de serie pentru sistemele de apărare. Acest model de afaceri permite PSI să ignore presiunile investitorilor externi și să se concentreze pe cicluri de dezvoltare de până la zece ani, esențiale pentru tehnologiile integrate în marile platforme militare.
O bază industrială suverană: Investiții masive în producția autohtonă
Pentru a răspunde provocărilor moderne, PSI a demarat o serie de investiții strategice în facilități de producție pe teritoriul Statelor Unite. Printre acestea se numără o fabrică de baterii de 30 de milioane de dolari, preluată de la un start-up care își mutase producția peste hotare, acum reutilată pentru a echipa sistemul de neutralizare a minelor Barracuda al Marinei. Mai mult, compania a inaugurat spații dedicate componentelor din ceramică pentru rachete hipersonice și sisteme de detecție a radiațiilor montate pe șine, utilizând exclusiv componente de origine internă pentru a elimina riscurile legate de lanțurile de aprovizionare globale.
Angajamentul angajaților-proprietari: Un partener de încredere pentru viitorul apărării
Cu o echipă de 250 de angajați care sunt totodată și acționari, PSI demonstrează că stabilitatea și expertiza acumulată în timp sunt fundamentale pentru inovația în domeniul apărării. De la propulsoare avansate pentru rachete până la optică în infraroșu pentru sisteme de imagistică, portofoliul companiei acoperă lacune critice în baza industrială națională. Recent, Pentagonul a descris programul SBIR drept o „piatră de temelie a inovației în apărare”, iar PSI își asumă rolul de punte între ideile revoluționare și implementarea lor la scară largă, oferind soluții concrete pentru provocările de securitate ale deceniului actual.
Actualitate
Efes 2026: Turcia redefinește harta puterii în regiune prin tehnologie de vârf și alianțe strategice neașteptate
Cea mai amplă ediție a exercițiului militar Efes a transformat zona de antrenament Doğanbey într-o veritabilă vitrină a viitorului militar. Dincolo de manevrele spectaculoase și tehnologia de ultimă oră, evenimentul a marcat o premieră geopolitică majoră: participarea a nouă noi state, printre care se numără și Siria, semnalând o schimbare de paradigmă în relațiile de securitate din Orientul Apropiat.
Desfășurat în perioada 11 aprilie – 22 mai la Seferihisar, în apropiere de Izmir, Efes 2026 a combinat forțe terestre, maritime și aeriene într-o demonstrație de forță fără precedent. Exercițiul a culminat cu o săptămână de manevre complexe, zi și noapte, menite să testeze interoperabilitatea între națiuni cu interese strategice diverse.
Surpriza Damasc: O nouă eră a cooperării în inima exercițiului Efes
Printre cele nouă țări care au debutat la acest exercițiu — Bulgaria, Olanda, Suedia, Japonia, Egipt, Polonia, Vietnam și Portugalia — prezența Siriei a atras cele mai multe priviri. Un contingent sirian de 20 de militari a participat activ la operațiuni de asalt aerian, utilizând armament de la bordul elicopterelor utilitare turcești.
Această participare este interpretată de experți drept un semn clar al aprofundării cooperării dintre cele două state. După prăbușirea regimului Assad la finalul anului 2024, Turcia a preluat un rol central în reconstrucția sectorului de apărare sirian, oferind nu doar consiliere pentru reformarea forțelor armate, ci și echipamente militare esențiale, de la vehicule blindate la sisteme de apărare aeriană și drone.
Arsenalul Viitorului: 50 de premiere tehnologice „Made in Türkiye”
Efes 2026 nu a fost doar un test de diplomație, ci și o demonstrație de independență tehnologică. Pentru prima dată, Turcia a scos în teren 50 de sisteme de armament de producție autohtonă. Printre vedetele exercițiului s-au numărat sistemul de apărare aeriană cu rază foarte scurtă Korkut (parte a conceptului național „Cupola de Oțel”), elicopterul utilitar Gökbey și obuzierul Boran de 105 mm.
Pe lângă acestea, au fost testate în condiții reale vehicule terestre fără pilot dotate cu sisteme de arme controlate de la distanță, precum drona terestră Aslan, dar și o gamă variată de drone „kamikaze” (loitering munitions), capabile să acționeze în roiuri pentru a copleși apărarea inamicului.
Iadul dezlănțuit la Izmir: De la asalturi nocturne la debarcări amfibii masive
Exercițiile de noapte au oferit un spectacol apocaliptic de foc și precizie. Misiunile de distrugere a posturilor inamice au transformat liniștea nopții într-o succesiune de explozii care au luminat cerul Izmirului. Într-un moment de maximă intensitate, elicopterele turcești au lansat rachete de semnalizare cu doar câteva secunde înainte ca o bombă de aviație Mk-84 de aproape o tonă să zguduie pământul, simulând un atac strategic de amploare.
Faza de zi a menținut ritmul alert, punând accent pe forțele navale și debarcările de amfibii masive.
Desant sub acoperirea focului naval: Coordonare perfectă între mare și uscat
Faza de zi a exercițiului a fost marcată de o prezență navală masivă și extrem de dinamică. Ambarcațiunile de viteză au brăzdat apele din apropierea țărmului, deschizând focul asupra țintelor inamice pentru a securiza zona de debarcare. Această manevră a permis navelor de mari dimensiuni să aducă la mal vehicule blindate amfibii și tancuri, într-o demonstrație de forță coordonată milimetric.
În timp ce misiunile de deminare se desfășurau sub acoperirea unor perdele de fum colorat, tancurile au dezlănțuit un foc intens asupra posturilor inamice, pregătind terenul pentru desfășurarea rapidă a parașutiștilor. Sprijinul aerian a fost omniprezent: elicopterele de atac Atak și AH-1W Super Cobra, alături de platformele de transport greu Chinook CH-47, au survolat zona de operațiuni, în timp ce unitățile S-70 Sea Hawk ale marinei au utilizat sonare pentru a vâna submarinele inamice din adâncuri.
TCG Anadolu și noua frontieră a navelor fără pilot
Un punct central al demonstrației navale l-a reprezentat nava-amiral TCG Anadolu, flancată de o flotilă impresionantă de corvete, nave de atac rapid și submarine din clasele Reis și Preveze. Inovația a fost vizibilă și pe apă, prin integrarea navelor de suprafață fără pilot Sancar și Marlin, care au operat alături de navele de desant tradiționale.
Efes 2026 a demonstrat clar că Turcia nu mai este doar un utilizator de tehnologie, ci un arhitect de sisteme militare complexe. Prin acest exercițiu, Ankara a transformat coasta Mării Egee într-o platformă de export, prezentând concepte avansate de luptă care integrează apărarea aeriană, forțele terestre și unitățile navale într-un sistem unitar și digitalizat.
Concluzie: Un aliat NATO cu ambiții de lider tehnologic
Dincolo de spectacolul pirotehnic, Efes 2026 a transmis un mesaj geopolitic ferm. Turcia se poziționează acum ca un aliat NATO cu capacități unice, capabil să producă și să livreze soluții de securitate prietenilor și aliaților din întreaga regiune.
Succesul exercițiului confirmă maturizarea bazei industriale de apărare turcești, care reușește să atragă noi parteneri strategici și să definească noi standarde în industria de armament globală. Ankara nu doar că își asigură propria apărare, dar devine un pilon central pentru stabilitatea și dotarea militară a întregului bazin regional.
Actualitate
Pax Americana în Indo-Pacific: Pete Hegseth avertizează împotriva hegemoniei și laudă aliații care „pun osul” la apărare
Într-un discurs programatic susținut la deschiderea conferinței de securitate Shangri-La Dialogue din Singapore, Secretarul american al Apărării, Pete Hegseth, a trasat liniile de forță ale strategiei Washingtonului pentru regiunea Indo-Pacific. Mesajul central a fost unul de o claritate chirurgicală: pacea și prosperitatea regiunii nu pot fi garantate decât prin forță, o forță susținută nu doar de Statele Unite, ci și de partenerii regionali care au înțeles necesitatea de a investi masiv în propria securitate.
Echilibrul puterii: O regiune fără stăpân absolut
Deși a evitat cu atenție să menționeze Taiwanul pe nume, Hegseth a transmis un semnal fără echivoc către Beijing. Șeful Pentagonului a subliniat că Statele Unite lucrează pentru menținerea unui „echilibru durabil al puterii”, într-o arhitectură regională în care nicio țară nu poate exercita o dominație absolută. Această viziune este împărtășită, în opinia sa, de aliații din regiune, care privesc cu o îngrijorare crescândă expansiunea militară istorică a Chinei și activitățile sale tot mai agresive.
„Împărtășim o evaluare lucidă a mediului de securitate și înțelegem reciproc că un Pacific dominat de orice hegemon ar duce la prăbușirea echilibrului regional și ar submina stabilitatea pe care încercăm cu toții să o păstrăm”, a punctat Hegseth, definind astfel miza strategică a decadei.
Aliații din prima linie: Investiții masive pentru o forță comună
Secretarul Apărării a oferit cuvinte de laudă pentru națiunile care au făcut pași concreți în consolidarea capacităților militare. Australia, Japonia, Coreea de Sud și Filipine au fost evidențiate pentru modul în care și-au asumat responsabilități sporite. Un caz aparte este cel al Filipinelor, unde administrația președintelui Ferdinand Marcos Jr. a crescut bugetul apărării cu 12%, concentrându-se pe modernizarea flotei și a gărzii de coastă.
Această infuzie de capital are un scop precis: crearea unei forțe avansate tehnologic, capabilă să acționeze sincronizat cu trupele americane. Hegseth a menționat, de asemenea, rolul crucial al Singaporelui, care, deși o țară mică, „lovește peste categoria sa de greutate”, servind ca hub logistic vital pentru desfășurarea prin rotație a forțelor SUA.
Lecția pentru Europa: Parteneriatele nu sunt străzi cu sens unic
Într-un moment de o sinceritate tăioasă, Hegseth a folosit tribuna din Singapore pentru a face un contrast direct între aliații din Pacific și cei din Europa. El i-a criticat dur pe partenerii europeni care, timp de decenii, au ignorat „rugămințile politicoase” de a crește cheltuielile de apărare și și-au lăsat armatele să se degradeze, deși a recunoscut că aceștia au început recent un proces de recuperare.
Mesajul pentru aliații de pretutindeni a fost unul de tip contractual: „Alianțele funcționează doar atunci când sunt parteneriate adevărate. Este o stradă cu două sensuri. Nu poți avea o alianță puternică dacă toată lumea nu pune ceva la bătaie (skin in the game)”. Prin aceste declarații, Hegseth a reafirmat o nouă paradigmă a politicii externe americane, în care sprijinul Washingtonului este direct proporțional cu efortul propriu al fiecărui aliat de a-și asigura securitatea.
AMNEZIE GENERALĂ ÎN CASA POPORULUI: CUM SE JOACĂ „DE-A DEBILAȚII” PARLAMENTARII CU PENSIILE MILITARE
În timp ce aleșii neamului se înghesuie la bufetul Parlamentului, proiectul PLx 540/2024 zace într-un sertar cu miros de trădare....
Permisul de conducere, „zălog” pentru amenzile neplătite: Noua regulă care ar putea lăsa zeci de mii de români fără dreptul de a sofa
O schimbare radicală de paradigmă în legislația rutieră și fiscală din România se pregătește să intre în vigoare, vizând direct...
Sărbătoare încheiată în spatele gratiilor: Drumul spre casă al unui șofer băut s-a oprit în arestul poliției
O seară care trebuia să fie marcată de liniștea sărbătorii de Rusalii s-a transformat într-o cauză penală pentru un bărbat...
FESTIVALUL „RÂSUL-PLÂSUL” PE CERUL PRAHOVEI – ANTIGRINDINA: 21 DE ANI DE RACHETE OARBE ȘI UN DIVORȚ DE 103.000 DE HECTARE
După două decenii în care au privit spre cer ca la un spectacol de artificii de prost gust, plătit scump...
PLx 540/2024: Mortul viu din sertarele Camerei Deputaților și marea „pitulușă” constituțională a aleșilor
Balet deșănțat pe cadavrul legii: Când „obligația” devine „opțiune” de ignorat În timp ce rezerviștii militari își numără mărunțișul în...
MĂRGINENI: PUȘCĂRIA UNDE ȘEFII SE CRED PE PLANTAȚIE ȘI POLIȚIȘTII SUNT „MUTAȚI” DUPĂ TOANELE VĂTAFILOR!
PUȘCĂRIA MĂRGINENI, MOȘIA VĂTAFILOR CU EPOLEȚI: INVESTIGAȚIA CARE CUTREMURĂ PORȚILE! Șah cu polițiștii prin DZU: Cum se mută „pionii” după...
MIRACOLELE SALARIZĂRII LA BUCUREȘTI: EROI CU RESTRICȚII, PLĂTIȚI CA NIȘTE SCRIBOI DE BIROU!
Polițistul român, acest „Superman” pe care statul îl vrea și supus, și sărac În timp ce prin birourile Ministerului Muncii...
GALAȚIUL ARDE, IAR GUVERNUL SE PIAPTĂNĂ CU LEGEA SALARIZĂRII: DRONA A PICAT, NESIMȚIREA A RĂMAS!
Artificii rusești peste blocurile din Galați: Somnul rațiunii naște cratere și răniți În timp ce mai-marii statului exersează prin birouri...
JUSTIȚIA A TRAS APA PESTE DECIZIILE ANP: MIRCEA DECU REVINE LA PENITENCIARUL TÂRGȘOR, IAR GUNOIUL ABUZURILOR RĂMÂNE ÎN OGRADA „ȘEFERIMII” DE LA BUCUREȘTI!
Într-o epocă în care unii „vătafi” cu epoleți de la vârful Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) au confundat instituția cu...
IPJ Prahova: Gara de Nord a Poliției Române, unde șefii vin cu bilet de peron și pleacă înainte să-și facă nod la cravată
Județul Prahova nu mai este de mult o simplă unitate administrativă, ci a devenit un laborator de experimente juridice unde...
O nouă democrație la Cotroceni: Nicușor Dan și ședința națională de influențare „legitimă”
Democrația, varianta Cotroceni: Ședință cu agenda „Cine are voie să vorbească?” Alocuțiunea recentă a președintelui României, Nicușor Dan, la „Summitul...
Legea salarizării, trecută pe după gard: din „transparență decizională” direct în „comunicate de presă”
Proiectul noii legi a salarizării, care ar trebui să treacă prin toate filtrele legale de consultare publică, a fost „rătăcit”...
O nouă performanță la IPJ Brăila: patru ani de șefi provizorii și un singur alcooltest serios
Conducere la termen scurt: IPJ Brăila, instituție condusă ca o garsonieră închiriată pe Airbnb La IPJ Brăila, funcția de inspector-șef...
FSANP intră în ring: Guvernul Bolojan, demis, dar încă dă din pix ca și cum ar fi la putere
Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) a decis să scoată mănușile și să ducă Guvernul României, Ministerul Muncii,...
HOTELUL „SCOICA” ȘI PISTOLUL CARE FUMEGĂ
Cum s-a transformat Parchetul în xerox de falsuri și executorul în fațadă de lux pentru o operațiune de jaf corporatist...
-
Exclusivacum 3 zile
JUSTIȚIA A TRAS APA PESTE DECIZIILE ANP: MIRCEA DECU REVINE LA PENITENCIARUL TÂRGȘOR, IAR GUNOIUL ABUZURILOR RĂMÂNE ÎN OGRADA „ȘEFERIMII” DE LA BUCUREȘTI!
-
Exclusivacum 3 zile
IPJ Prahova: Gara de Nord a Poliției Române, unde șefii vin cu bilet de peron și pleacă înainte să-și facă nod la cravată
-
Exclusivacum 3 zile
MĂRGINENI: PUȘCĂRIA UNDE ȘEFII SE CRED PE PLANTAȚIE ȘI POLIȚIȘTII SUNT „MUTAȚI” DUPĂ TOANELE VĂTAFILOR!
-
Exclusivacum o zi
FESTIVALUL „RÂSUL-PLÂSUL” PE CERUL PRAHOVEI – ANTIGRINDINA: 21 DE ANI DE RACHETE OARBE ȘI UN DIVORȚ DE 103.000 DE HECTARE
-
Exclusivacum 4 zile
Legea salarizării, trecută pe după gard: din „transparență decizională” direct în „comunicate de presă”
-
Exclusivacum o zi
PLx 540/2024: Mortul viu din sertarele Camerei Deputaților și marea „pitulușă” constituțională a aleșilor
-
Exclusivacum 4 zile
O nouă democrație la Cotroceni: Nicușor Dan și ședința națională de influențare „legitimă”
-
Exclusivacum 4 zile
O nouă performanță la IPJ Brăila: patru ani de șefi provizorii și un singur alcooltest serios