Exclusiv
Republica Scorțeni: Codul Penal – regulament de ordine interioară, avertizorul de integritate – dușmanul poporului
Pe 12 iunie 2026, ziarul de investigații Incisiv de Prahova a publicat articolul „Primăria teroarei: Micuța comună Scorțeni și marele regat al lui Barbu Iulian Constantin” (aici).
În el, era radiografiat un fenomen de laborator: cum se transformă o primărie de comună într-o mică dictatură personală, unde Codul Penal devine, practic, regulament de ordine interioară, iar avertizorul de integritate devine inamicul public numărul unu.
După apariția articolului, „regatul” a reacționat „democratic”: în chiar ziua de 12.06.2026, data revenirii la serviciu a Corneliei Rădoi din concediu medical, primarul emite dispoziția de preaviz pe 30 de zile.
Când zici „represalii”, zici poezie. Când vezi cronologia, zici manual de represalii.
PRIMĂRIA-SAT RAPUBLICĂ: „LA NOI, CODUL PENAL E GHID DE BUNE PRACTICI”
În comuna Scorțeni, județul Prahova, instituțiile par să urmeze o regulă simplă:
– ce scrie în Codul Penal se folosește invers, selectiv și preferabil împotriva cui deranjează.
Primarul Barbu Iulian Constantin nu apare în peisaj ca un simplu edil. Din plângerile funcționarei publice Rădoi Cornelia, el descrie un personaj demn de manualul de „mic tiran local”:
- conduce cu camere video și telefoane, nu cu legi;
- are polițiști locali în loc de gărzi de corp;
- are consilieri locali în loc de decor de nuntă;
- are WhatsApp în loc de sală de ședință.
Cornelia Rădoi – referent superior, gradația 5, angajată din 2016 în Compartimentul Registratură, Relații cu Publicul și Arhivă – a avut tupeul suprem: să nu mai tacă.
În loc de „să trăiți, dom’ primar!”, a ales să spună „să stăm strâmb și să judecăm drept”. Și de aici, iadul administrativ.
OCHELARI DE 500 DE LEI ȘI ORBIRE ADMINISTRATIVĂ DE MILIOANE
Totul începe cu o banală pereche de ochelari de vedere, de 500 de lei.
În septembrie 2025, Cornelia cere decontarea lor în baza HG nr. 64/2025 și a Contractului Colectiv de Muncă (art. 32 alin. 1), prin cererea nr. 12597/19.09.2025.
Răspunsul oficial: „NU”, prin „Punctul de vedere” nr. 1297/02.10.2025. Motivul? Nu are recomandare de la medicina muncii.
Grotescul apare la fotoliul doi: în același document, Primăria recunoaște candid că nu are contract de medicină a muncii… de aproximativ 6 ani.
Cu alte cuvinte:
- angajatorul îi cere un document pe care el însuși era obligat să-l asigure, dar n-a binevoit;
- e ca și cum ți-ar cere să aduci dovadă că ai fost operat într-un spital care nu există.
În 2024, cererea anterioară (nr. 7611/18.04.2024) nici măcar nu a primit răspuns.
Nu mai e doar refuz. E politică instituțională de ignorare: „las-o să obosească”.
„SĂ STĂM STRÂMB…” – CÂND UN PROVERB DEVINE CRIMĂ DE LÉS MAIESTÉ
Pe primar nu-l doare capul de articole de lege, dar îl lovești în orgoliu cu un proverb.
După note interne și reproșuri zilnice de tipul „comentezi mereu”, vine Nota Internă nr. 14037/29.10.2025, în care i se impută Corneliei „erori profesionale” inexistente, legate de corespondența cu Poliția Băicoi (adresa nr. 1300510/07.08.2025).
Cornelia răspunde oficial, la 03.11.2025, și dezvelește schema:
- parole comune în Registratură;
- proceduri călcate în picioare;
- acces generalizat la sistemul informatic.
La final, îndrăznește să scrie: „Să stăm strâmb și să judecăm drept”.
În secunda următoare, expresia devine obsesie. O lună de zile, primarul o repetă batjocoritor, ca pe un refren de manea administrativă. Argumente? Nu. Hărțuire prin bătaie de joc? Da.
PAROLE LA COMUN, FALS INFORMATIC LA PLIC ȘI REGISTRATURĂ DE TIP „CINE APUCĂ”
Plângerea penală arată cum inspectorul de Resurse Umane, Voiculescu Amalia, folosea repetat parola personală a Corneliei în Registratură, de pe calculatorul acesteia.
Cornelia cere, în scris, schimbarea parolei.
Primarul refuză sistematic.
Rezultatul:
- în sistem apar înregistrări făcute „de ea”, despre care ea declară că nu le-a făcut;
- teren perfect pentru fals informatic și acces ilegal la sistem informatic – exact ce descrie Codul Penal, dar aici ca sport de birou.
REFERENT CU STUDII MEDII, MUNCĂ DE ASISTENT SOCIAL CU STUDII SUPERIOARE, SALARIU DE JOS
Cornelia este încadrată ca Referent III Superior – studii medii.
În realitate, e obligată să joace rolul de asistent social cu studii superioare:
- face anchete sociale pentru handicap, divorț, tutelă;
- întocmește referate de specialitate și centralizatoare către AJPIS și alte instituții;
- gestionează dosare de beneficiari.
Legea spune clar că pentru asta trebuie studii superioare de specialitate și alt salariu.
La Scorțeni, legea spune ceva, primarul face altceva:
- competențele superioare sunt folosite gratis;
- fișa postului nu se schimbă;
- salariul nu se mărește;
- angajata e împinsă să semneze acte pentru care, scriptic, nu are competență – perfectă pentru șantaj ulterior.
Abuz în serviciu, art. 297 Cod Penal, la pachet cu exploatare profesională și hărțuire prin suprasolicitare.
„BIG BROTHER” MADE IN SCORȚENI: CAMERE VIDEO, TELEFOANE, URMĂRIRE LA MINUT
În primele luni din 2026, hărțuirea se transformă în teroare la minut.
Sistemul de supraveghere video, pus teoretic pentru siguranța clădirii, devine jucăria primarului:
- urmărește angajații în timp real;
- îi sună imediat ce se ridică de la birou: „unde ești?”, „de ce te-ai mișcat?”, „unde te duci?”.
Într-o înregistrare din 3 martie 2026, primarul recunoaște două lucruri:
- că a folosit camerele pentru monitorizarea angajaților;
- că și-a pierdut accesul direct, fluxul video trecând la Poliția Locală – probabil după ce cineva a tușit cuvântul „GDPR”.
Rezultatul pentru Cornelia: anxietate, degradarea sănătății psihice – fix tiparul de la art. 208 Cod Penal (hărțuire).
ZĂPADĂ, CONCEDIU FORȚAT ȘI EXEMPLUL „NU FACEȚI CA RĂDOI”
Ninsorile din 18–19 februarie 2026 opresc activitatea.
Soluția „elegantă” a primarului:
– Toată lumea își ia concediu de odihnă pe acele zile, că așa vrea el.
Cornelia refuză. Alege varianta legală: recuperarea orelor și depune cerere.
Urmează:
- Dispoziția nr. 17/27.02.2026 – recuperare colectivă, pe hârtie;
- în realitate, doar Cornelia execută orele, fapt dovedit, spune ea, de condica de prezență din martie 2026;
- ceilalți sunt „iertați” prin acord pentru încă 2 zile de concediu.
Mesaj clar:
„Cine nu semnează ce zic eu muncește. Cine semnează, stă acasă.”
MUTAREA REGISTRATURII ȘI AMENINȚAREA CU DEZASTRUL INSTITUȚIONAL
Primarul vrea să mute Registratura din str. Principală nr. 11 la nr. 2.
Cornelia depune memoriul nr. 3968/27.02.2026, invocând:
- principiul continuității serviciului public (art. 3 OUG 57/2019);
- Legea 319/2006 – SSM: ergonomie, lumină naturală, căldură, curent;
- riscul pierderii termenelor legale, dublarea numerelor de înregistrare, amenzi (Legea 544/2001 etc).
Răspunsul primarului?
Memoriul e ignorat.
În aceeași zi, emite dispoziția de recuperare aplicată discriminatoriu doar ei.
Argumente juridice? Zero. Represalii? Din plin.
ȘEDINȚA „M-AU CIURUIT”: LINSHAJ PSIHIC CU SECRETARĂ, CONTABILĂ ȘI „ETICĂ” LA MASĂ
23.03.2026, după ce ANFP trimite demersul nr. 13467/23.03.2026 către Primărie:
- Cornelia este chemată în biroul primarului;
- prezentă crema conducerii: primarul, Secretara Generală (Petcu Dorina), contabila (Negulescu Maria), Consilierul de Etică/Resurse Umane (Voiculescu Amalia).
Timp de aproximativ o oră, scena descrisă de victimă arată așa:
- i se reproșează că a „îndrăznit” să sesizeze autoritățile centrale;
- fișa postului devine armă: i se caută cu markerul motive pentru sancțiuni;
- contabila anunță candid: „Lăsați, domnule primar, că îi facem și noi reclamații cum ne-a făcut ea”.
Izolarea este oficializată: Cornelia nu mai are voie să vorbească direct cu primarul; are cale unică prin Secretara Generală. Profesionalism? Nu. Cortină de fier.
DE LA „CE, MĂ VERIFICI?” LA ATAC DE PANICĂ ȘI ALPRAZOLAM
Episod concret: Cornelia încearcă să predea mapa de corespondență. Primarul refuză să o primească fără secretară de față.
Întrebarea firească: „V-am căutat să vă las documentele”
Răspunsul șefului suprem: „Ce, tu mă verifici pe mine?”
Concediul de odihnă îi este refuzat prin intermediar, cu pretexte de tipul „nu are cine să-ți țină locul” – în timp ce acte și dispoziții aberante curg pe bandă.
Pe 05.03.2026, după luni de umilințe, Cornelia ajunge la Camera de Gardă a Spitalului Orășenesc Băicoi:
- atac de panică;
- tensiune 143/95;
- tratament cu Alprazolam.
Fișa de la Camera de Gardă e literă de lege.
Secretara Generală, în paralel, „știe” că „era bolnavă dinainte”. Medicina scrie altceva.
CONCEDIU CONTRA ORE SUPLIMENTARE ȘI DOCUMENTE ȚINUTE LA SERTAR
Prin adresa nr. 4306/05.03.2026 (comunicată abia la 13.03.2026), primarul condiționează două zile de concediu de odihnă de efectuarea unor ore de recuperare.
Traducere:
„Vrei dreptul legal la concediu? Îl plătești în ore suplimentare.”
Pe lângă ilegalitatea trocului, vine și șicanarea:
- documentul este ținut 8 zile până să fie înmânat;
- în acest timp, Cornelia nu știe dacă are sau nu concediu.
Incertitudinea devine instrument de tortură psihologică.
POLIȚIȘTII LOCALI – TRANSFORMAȚI ÎN GARDIENII OREI 17:00
În prima zi de „recuperare” impusă, primarul trimite în recunoaștere doi polițiști locali – Pantilie Tudor Nicolae și Badea Nicolae Cristian – ca să verifice dacă Rădoi pleacă înainte de ora 17:00.
Atribuțiile legale ale Poliției Locale? Sigure.
Realitatea din Scorțeni?
- doi polițiști păzesc o funcționară publică singură la birou;
- par să o supravegheze ca și cum ar avea control judiciar, nu recuperare de ore.
Imagine grotescă: primărie liniștită, o femeie muncind pe gratis la „recuperare”, doi polițiști de pază.
CONSILIERUL DE ETICĂ: DIN VICTIMĂ, COMPLICE; DIN SCUT, PARAVAN
În mod normal, Consilierul de Etică e omul la care mergi când îți cade cerul administrativ în cap.
La Scorțeni, Consilierul de Etică e:
- fosta consilieră personală a primarului;
- actual inspector de Resurse Umane;
- beneficiară de sporuri și proiecte europene cu semnătura primarului.
Pe 16.03.2026 are loc o ședință de două ore, înregistrată audio:
- Cornelia povestește abuzurile și aduce dovezi;
- Voiculescu recunoaște că și ea a fost victimă a primarului – „supărăcios și răzbunător”, „ca un copil”, „nu mai salută când se supără”;
- concluzie în acte: un proces-verbal anemic, care reduce totul la „o opinie despre un tratament diferențiat”.
Între timp, aceeași Voiculescu:
- continuă să folosească parola de acces a Corneliei;
- semnează Raportul de specialitate nr. 5869/07.04.2026, care stă la baza reorganizării și desființării postului Rădoi Cornelia;
- stă în conducerea sindicatului care, teoretic, ar trebui să o apere.
Cercul se închide: primarul semnează sporuri pentru consilier, consilierul semnează rapoarte care scapă primarul și decapitează avertizorul.
CONSILIU LOCAL PE WHATSAPP, HCL-URI PE HÂRTIE, VACANȚE ÎN GRECIA PE BANI PUBLICI
Cea mai explozivă parte din materialul Corneliei privește Consiliul Local Scorțeni, anul 2025.
Fiind responsabilă cu procesele-verbale, ea arată că:
- multe ședințe nu aveau cvorum fizic;
- votul se dădea în realitate pe WhatsApp;
- în HCL-uri figura „vot prin ridicare de mână, în prezență fizică”;
- ROF-ul Consiliului Local prevedea stenograme și anexe cu prezența nominală – dar acestea nu reflectau realitatea.
Exemplu: HCL nr. 59 din 13.08.2025:
- în acte: 14 consilieri prezenți, vot cu ridicarea mâinii;
- în înregistrări audio: nu era cvorum, votul s-a dat pe WhatsApp.
Miza?
HCL 59/13.08.2025 a aprobat suma de 35.000 lei pentru Ansamblul „Datina”.
Potrivit petentei, banii au acoperit o deplasare în Grecia, 5 zile, în care beneficiarii reali ar fi:
- Managerul Căminului Cultural, Barbu Ramona – soția primarului;
- angajați ai Căminului Cultural.
Când Cornelia întreabă de ce apar „prezenti fizic” în procesele-verbale și de ce nu se notează voturile pe WhatsApp, Secretara Generală Petcu Dorina recunoaște, în mesaje, că:
- s-a trecut „prezență fizică”, pentru că aplicația EMOL nu permitea marcarea votului online.
Programul nu permite ilegalitatea, se rezolvă cu falsul manual.
SINDICAT DE BUZUNAR ȘI CONSULTARE SOCIALĂ „COPY–PASTE” DUPĂ CE S-A DECIS TOT
Legea nr. 367/2022 spune clar: când schimbi organigrame, când desființezi posturi, consulți sindicatul. Real.
La Scorțeni:
- 07.04.2026, ora 10:00 – Cornelia cere pe grupul instituției să se înceapă consultarea;
- tot pe 07.04.2026 – Referatul nr. 5869 și Proiectul de HCL nr. 17/2026 sunt deja întocmite și încărcate în EMOL;
- 08.04.2026 – se „ține” o ședință de sindicat, după ce proiectele sunt gata.
Se depun:
- procesul-verbal al ședinței de sindicat din 08.04.2026;
- opinia separată a Corneliei – ignorată;
- raportul de specialitate nr. 5870/07.04.2026;
- ulterior Raportul nr. 6355/22.04.2026, cu data antedatată 18.03.2026.
Secretara Generală Petcu Dorina joacă dublu:
- Secretar General al UAT – semnează actele administrației;
- Președinte de Sindicat – chipurile apără angajații.
Voiculescu Amalia, la rândul ei, e și în sindicat, și în punctul-cheie care justifică legal „reorganizarea” avertizorului.
Dialog social? Monolog cu ecou.
ORGANIGRAMA CU ȚINTĂ: „EȘTI INDISPENSABILĂ, DAR TE TĂIEM”
Proiectul de HCL nr. 17/07.04.2026 este o capodoperă de ambiguitate:
- se vorbește de reducere de posturi, dar nu se precizează clar care;
- se invocă „economia de minimum 10%”, dar fără raport serios de la contabilitate;
- se sar peste posturile vacante și se lovește direct în ocupanți, cu prioritate în avertizor.
Cronologia cinică:
- 07.05.2026 – Cornelia anunță că se simte rău, cere concediu;
- 11.05.2026 – i se respinge concediul, i se spune în scris că „prezența ei este indispensabilă, dat fiind volumul mare de activitate”;
- 13.05.2026 – cade la propriu: diagnostic de cardiopatie ischemică cronică și episod depresiv sever, concediu medical;
- 19.05.2026 – Consiliul Local votează desființarea postului ei, pe motiv că… nu mai este nevoie.
Când e să nu-i dai concediu: e indispensabilă.
Când e să-i tai postul: devine brusc inutilă.
„SĂ SE POTOLEASCĂ CU RECLAMAȚIILE”: MESAJUL CLASIC AL PUTERII MICI ȘI RĂZBUNĂTOARE
În momentul în care Cornelia începe să scrie sesizări (ANI, ITM, ANFP, CNCD), apar mesajele „prietenești” de la primar, transmise prin intermediari:
- „să se potolească cu reclamațiile”;
- e „influențată de Comandantul Poliției”;
- parcă „a trăit numai în adevăr până acum”.
În completarea adresată CNCD (dosar nr. 205/2026), Cornelia cere extinderea cercetărilor și pentru infracțiunea de influențare a declarațiilor (art. 272 Cod Penal), arătând că presiunile au venit imediat ce și-a exercitat dreptul legal de a reclama.
Avertizorul de integritate devine, în logica de Scorțeni, traficant pentru simplul fapt că le spune aleșilor ce scrie în lege.
CONSILIERUL DE ETICĂ – CRONICARUL UNUI ABUZ ANUNȚAT
În fața CNCD, Cornelia vine cu proba care dinamitează orice pretenție de „nu știam” în aparatul primăriei: înregistrarea ședinței de consiliere etică din 14.03.2026.
Pe înregistrare, potrivit petentei:
- Consilierul de Etică, Voiculescu Amalia, recunoaște că primarul este „supărăcios și răzbunător”, „ca un copil” și că „nici nu mai salută” când se supără;
- admite că a fost, la rândul ei, victima acelorași metode;
- confirmă tratamentul diferențiat și ostil față de anumite persoane.
După această confesiune, nu urmează sesizare la comisia de disciplină, nici raport de avertizare, nici propuneri de măsuri.
Urmează… nimic.
Etica devine hârtie velină pentru ambalat abuzul, nu plasă de siguranță.
SEDINȚA „M-AU CIURUIT” – JURNALUL UNEI EXECUȚII COLECTIVE
Cornelia nu reușește să înregistreze direct linșajul psihologic din 23.03.2026.
Ajunsă acasă, își înregistrează însă declarația „la cald”, jurnal de mobbing depus pe CD la CNCD și în dosarul penal nr. 643/285/P/2026.
Tabloul relatat:
- un grup de conducere unit nu pentru problemele comunității, ci pentru pedepsirea celui care a apelat la ANFP;
- blocarea fizică în birou, refuzul de a-i permite să iasă, în ciuda cererilor repetate;
- comentarii cinice despre starea ei de epuizare: „era bolnavă dinainte”.
Nu mai seamănă cu o ședință administrativă, ci cu un interogatoriu de altă epocă.
CONTROL EXCESIV DOAR PENTRU UNA: „ADU-MI TOATE ACTELE ÎN 3 ZILE!”
Pe 27.04.2026, exact când se publică proiectul de HCL despre noua organigramă, Corneliei i se trimite o notă de serviciu: în 3 zile să aducă, pe hârtie, copii după toate actele menționate în raportul ei de activitate la Asistență Socială.
Detaliile absurde:
- documentele cerute se află deja în arhiva instituției;
- multe au chiar semnătura primarului;
- cererea se adresează doar ei, nu întregului compartiment.
Scopul nu e verificarea activității, ci șicanarea, epuizarea, crearea de „greșeli” administrative care să poată fi folosite ulterior.
EXECUȚIA ÎN AVANS: CHEILE ARHIVEI, MUTAREA BIROULUI ȘI SINDICATUL CURĂȚAT
Pe 06.05.2026, cu 13 zile înainte să fie votată vreo organigramă:
- colegul arhivar iese la pensie;
- persoana care logic putea prelua atribuțiile era Cornelia, care oricum ținuse locul arhivarului;
- în loc de asta, primarul intră în biroul ei cu o casieră și îi dispune predarea imediată a întregii arhive și a cheilor acesteia către casieră.
În aceeași zi:
- ordonă zugrăvirea biroului Corneliei și a holului;
- anunță că acolo va fi mutată Starea Civilă și se vor oficia cununii;
- se face o ședință de sindicat „pe repede înainte”, în urma căreia Cornelia este scoasă din conducerea sindicatului.
Simbolistica e clară: întâi te rad din roluri și din spațiu, apoi te rad din organigramă.
IZOLARE SOCIALĂ LA ORDIN: „NU O MAI LUAȚI NICI ÎN MAȘINĂ”
Pe suportul optic depus la CNCD, Cornelia prezintă o înregistrare în care colega Stănescu Claudia recunoaște că a fost certată și amenințată direct de primar pentru că a luat-o pe Cornelia cu mașina la navetă.
Gestul normal de colegialitate – două colege merg împreună la serviciu – devine delict disciplinar neoficial.
Mesajul transmis restului personalului:
- „Nu vorbești cu ea”;
- „nu o saluți”;
- „nu o iei în mașină”.
Boicot social orchestrat de sus – rețetar clasic în hărțuirea morală.
DUBLUL STANDARD: COLEGĂ PROTEJATĂ, AVERTIZOR HĂITUIT
În timp ce Cornelia este controlată la sânge, cealaltă colegă de la Asistență Socială:
- își face facultate și cursuri în timpul programului de lucru;
- susține examene online în orele de serviciu;
- nu e deranjată de controale, note explicative sau „recuperări”.
Cea care muncește peste fișa postului e dată afară prin „reorganizare”.
Cea protejată își vede linștită de licențe și proiecte, pe timpul și pe banii primăriei.
SALARII CU DOUĂ VITEZE: „NU SUNT BANI… PENTRU UNII”
În februarie și martie 2026, potrivit Corneliei:
- asistenții personali și consilierii locali își primesc integral salariile, la timp;
- funcționarii publici și personalul contractual primesc banii fracționat, în două tranșe.
Explicația oficială: surse bugetare diferite, lipsă temporară de fonduri.
Realitatea de la bancă:
- facturile, ratele și utilitățile nu știu de „surse diferite”;
- știu doar de scadențe.
Cei politico-utili sunt protejați. Ceilalți, împinși în stres financiar suplimentar.
CÂND TEROAREA ADMINISTRATIVĂ AJUNGE ÎN DIAGNOSTICUL MEDICAL
Linia finală nu o trage Cornelia, ci medicii:
- 05.03.2026 – fișa Camerei de Gardă: atac de panică, TA 143/95, tratament cu Alprazolam;
- 13.05.2026 – diagnostic: cardiopatie ischemică cronică și episod depresiv sever, legat de stresul de la locul de muncă;
- concediu medical CCMAV nr. 2306453.
Nu mai e simplu conflict de muncă. E degradarea sănătății unei persoane prin hărțuire sistematică.
PROBE CÂT PENTRU UN MANUAL DE DREPT PENAL APLICAT LA PRIMĂRIE
Cornelia nu vorbește „după ureche”. Își sprijină acuzațiile cu:
- fișe medicale;
- cereri, răspunsuri, adrese, dispoziții, hotărâri de consiliu, rapoarte de specialitate (nr. 5869, 5870, 6355 etc.);
- fișa postului subliniată la marker;
- înregistrări audio din biroul primarului, din ședința de „etică”, declarația imediat după ședința „M-au ciuruit”;
- capturi de ecran WhatsApp cu Secretara Generală, colege, consilieri;
- ciorne olografe ale ședințelor de Consiliu Local din 2025;
- condica de prezență care arată că doar ea a făcut „recuperarea” colectivă;
- mesaje de tip „să se mai potolească cu reclamațiile”.
Până la 31.12.2022, fișele de evaluare îi dau calificativ „FOARTE BINE”, fără sancțiuni.
Brusc, după ce vede prea mult și întreabă prea tare, devine „problema instituției”.
LOVITURA FINALĂ DUPĂ PRESĂ: PREAVIZ ÎN ZIUA ÎN CARE SE PUBLICĂ INVESTIGAȚIA
Pe 12 iunie 2026, ziarul de investigații Incisiv de Prahova publică articolul „Primăria teroarei: Micuța comună Scorțeni și marele regat al lui Barbu Iulian Constantin”, în care toate aceste episoade sunt expuse public, cu numere de dosar, articole de lege și probe.
În aceeași dată de 12.06.2026, data revenirii la serviciu a Corneliei din concediu medical, primarul comunei Scorțeni emite o dispoziție cu următorul conținut esențial:
- începând cu 12.06.2026, se acordă Corneliei Rădoi un termen de preaviz de 30 de zile calendaristice, 12.06.2026–11.07.2026;
- este menționată ca funcționar public, referent, grad profesional superior, clasa III, Compartiment Registratură, Relații cu Publicul și Arhivă;
- pe perioada preavizului este obligată să se prezinte la locul de muncă și să respecte programul de lucru;
- temei: art. 196 alin. (1) lit. b) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ.
Cronometrul e perfect:
- ani întregi de hărțuire și „reorganizări” cu țintă;
- plângeri penale, sesizări la ANFP, CNCD, ANI, ITM;
- articol de investigație public, cu nume și fapte, în Incisiv de Prahova – 12.06.2026;
- în aceeași zi, la revenirea la muncă, preaviz de 30 de zile.
Legal ambalat, momentul trădează esența: represalii împotriva avertizorului de integritate, exact genul de conduită sancționată de Legea nr. 361/2022 privind protecția avertizorilor.
Când ai un edil acuzat că a folosit Codul Penal ca regulament intern, nu e de mirare că, în loc să corecteze abuzurile semnalate public, alege să-l decapiteze pe cel care le-a devoalat.
CONCLUZIE: SCORȚENI – REGATUL UNDE A VORBI DEVINE INFRACȚIUNE, IAR TĂCEREA, SINGURA CARIERĂ SIGURĂ
Din plângeri penale, demersuri către ANFP, sesizarea și completarea către CNCD și din reacția imediată de după articolul din Incisiv de Prahova se conturează un tablou coerent:
- un primar descris chiar de Consilierul de Etică drept „supărăcios și răzbunător”;
- un aparat administrativ folosit ca instrument de control, intimidare și mușamalizare;
- un Consilier de Etică și un sindicat transformați în extensii ale puterii, nu în scuturi pentru angajați;
- ședințe de consiliu raportate „în prezență fizică”, deși votul s-ar fi dat pe WhatsApp, cu bani publici trimiși până în Grecia;
- o funcționară cu calificativ „foarte bine” transformată în țintă: hărțuită, îmbolnăvită, izolată, apoi „reorganizată” afară prin preaviz dat fix în ziua în care presa a îndrăznit să scrie.
Cornelia Rădoi cere organelor penale să vadă aici nu doar:
- hărțuire (art. 208 Cod Penal),
- abuz în serviciu (art. 297),
- fals intelectual (art. 321),
- influențarea declarațiilor (art. 272),
ci și o utilizare sistematică a funcției publice pentru represalii împotriva unui avertizor de integritate (Legea nr. 361/2022), plus discriminare pe criteriu de victimizare, în fața CNCD.
În acte, la Scorțeni, totul se numește „reorganizare”, „optimizare”, „consultare sindicală”, „preaviz legal”.
În teren, traducerea sună așa:
„Cine nu ridică mâna cum vrem noi, nu mai are loc la masă.
Cine ridică vocea pentru lege, iese pe ușă.” (Irinel I.).
Drept la replica:
Exclusiv
Zeul Luca și Colonia Cuba: cum s-a transformat MAE într-o prăvălie de familie, cu diplomă franceză la butonieră
Diplomație de clan, nu de stat: când Havana devine sufrageria unei rețele de prieteni și soți
Ce vedem în povestea ambasadei României din Cuba, dezvăluită de starfocus.ro, nu mai e „politică externă”, ci teatru de familie cu protocol la costum.
În centru: ambasadorul Theodora Magdalena Mircea, consulul Ionuț Bârsan (despre care presa întreabă direct dacă este chiar soțul doamnei ambasador) și eternul „invitat special” Dragoș Sprînceană, personaj care apare ca un fel de bodyguard al combinațiilor între Havana și Statele Unite.
Redacția STAR FOCUS a trimis Ministerului Afacerilor Externe o solicitare oficială, bine calculată: nu acuză, dar taie adânc. Cine, ce, în ce calitate, cine a aprobat, cine a plătit, ce controale au fost, ce conflicte de interese există. Toate întrebările pe care o diplomație serioasă le-ar discuta în spatele ușilor închise, dar care acum ajung, pe bună dreptate, pe masa opiniei publice.
„Domnul din poze”: Dragoș Sprînceană – invitat, intermediar sau turist de lux pe drapelul României? (aici)
STAR FOCUS întreabă chirurgical:
– A participat Dragoș Sprînceană la evenimente organizate, găzduite, sprijinite sau „facilitate” de Ambasada României în Cuba?
– Care au fost denumirea, data, locul, natura acestor evenimente – oficiale, economice, diplomatice, protocolare sau strict private?
– Cine i-a aprobat prezența și, mai ales, în ce calitate a fost acolo?
Și vine întrebarea care în orice stat normal deschide automat un dosar de control:
– A avut, oficial sau neoficial, vreo calitate din partea ambasadei sau a MAE?
Tradus fără pudră:
Este Sprînceană doar „prietenul casei” adus să dea bine în poze, un mic „facilitator” de business pe sub masă sau un personaj care se plimbă prin decor cu aer de emisar, la umbra drapelului și a statutului diplomatic al altora?
Cuba–SUA, turism, protocol și nota de plată: cine își pune sejurul pe banii noștri?
În același cadru, toate drumurile par să ducă la același trio:
– ambasadorul Theodora Magdalena Mircea,
– consulul Ionuț Bârsan,
– și „omnipozentul” Dragoș Sprînceană.
Întrebările STAR FOCUS sunt simple și letale:
– Au participat ambasadorul și consulul, împreună cu Sprînceană, la evenimente în Cuba și/sau Statele Unite?
– Ce natură au avut aceste participări: oficială, diplomatică, economică, protocolară sau pur privat?
– Cine a plătit? Ministerul, sponsorii, prietenii, personajul din poze?
Și de aici începe spectacolul pe muchie de cuțit:
– Au fost folosite fonduri publice?
– Dacă da, în ce valoare, cu ce aprobare?
– Dacă nu, cine a scos portofelul: persoane fizice, firme, „sponsori dezinteresați”?
Cu alte cuvinte, ne uităm la:
– activități instituționale sau
– la un amestec lipicios de turism diplomatic, business privat și prietenii bine hidratate sub steagul României?
Ambasada–SRL de familie: când ambasadorul își are soțul subordonat și statul se preface că nu vede
STAR FOCUS deschide direct cutia mare a conflictului de interese:
– Care este funcția, rangul și atribuțiile domnului Ionuț Bârsan la Ambasada României în Cuba?
– Este sau nu este acesta soțul ambasadorului Theodora Magdalena Mircea?
Dacă răspunsul este „DA”, atunci manualul oricărui minister sănătos trece la capitolul:
– norme privind organizarea misiunilor,
– incompatibilități,
– conflicte de interese,
– avize juridice,
– cine evaluează profesional pe cine și cui se subordonează cine.
Întrebarea-cheie:
– A avut vreodată doamna ambasador atribuții de coordonare, aprobare sau evaluare a activității domnului Bârsan?
Dacă da, ce s-a făcut pentru a evita măcar aparența unei mici „afaceri de familie” cu pașaport diplomatic inclus?
Diplomația românească, deja șifonată, riscă să arate exact așa: un mic business de cuplu, cu resursele statului puse la dispoziția unei structuri în care criteriul „familia întâi” pare mai tare decât „interesul național”.
Controlul MAE: minister cu sirene oprite și lumină stinsă
Întrebările STAR FOCUS către MAE sunt atât de clare, încât orice tăcere devine suspectă:
– A efectuat Corpul de Control și Evaluare Diplomatică sau altă structură verificări privind activitatea Ambasadei României în Cuba, în mandatul actualei ambasador?
Dacă da:
– ce perioadă a fost verificată,
– ce anume s-a controlat,
– ce concluzii au rezultat și ce măsuri s-au dispus?
Au existat sesizări, reclamații, informări, nereguli administrative, disciplinare sau procedurale?
– Dacă da, ce măsuri?
– Dacă nu, ministerul e invitat măcar să aibă curajul să semneze negru pe alb că nu a găsit absolut nimic.
Și mai incomod:
– Există acum, în prezent, vreun control în derulare privind activitatea ambasadei din Cuba?
Dacă răspunsurile se lasă așteptate, concluzia publicului va fi inevitabilă:
– ori ministerul nu vrea să știe,
– ori știe foarte bine și a ales discreta „tăcere administrativă”.
Poze lucioase, PR ieftin și combinații scumpe
În spațiul public au apărut deja:
– materiale de presă,
– imagini cu doamna ambasador și domnul consul,
– la evenimente în care Dragoș Sprînceană stă în cadru ca un soi de acționar majoritar la relațiile lor externe.
STAR FOCUS cere MAE să răspundă punctual:
– Aceste imagini reflectă realitatea sau ascund mai mult decât arată?
– Ce este inexact, incomplet, manipulator?
– Participarea diplomaților la asemenea evenimente e compatibilă cu regulile interne și cu statutul de reprezentanți ai statului?
– Au existat aprobări scrise, documente oficiale care să ateste caracterul instituțional al acestor apariții?
Dar întrebarea cea mai grea rămâne:
– Consideră MAE că aparițiile diplomaților alături de personaje din mediul de afaceri pot crea percepții greșite asupra activității unei misiuni?
Dacă da – ce face, concret, ca să prevină transformarea ambasadelor în fundal pentru selfie-uri de business opac?
Pus brutal:
Când ambasada devine decor pentru combinații private, diplomația nu mai arată a instituție de stat, ci a club de networking scump, plătit din buzunarul contribuabilului.
În timp ce Cuba fierbe, la centru se înalță un „Zeus” politic: Luca NICULESCU
Pe acest fundal deja toxic, tabloul se completează cu alt personaj cheie de la vârful MAE: Luca NICULESCU.
Potrivit dezvăluirilor și informațiilor prezentate, între altele, de anchetatorii.ro (vezi detaliile și documentarea amplă în materialul „Scandal major în MAE: masca lui Luca Niculescu cade – favoritism, furt intelectual, abuz de putere și o rețea de interese pe dosarul aderării României la OCDE”, publicat la 08.04.2026, sursa: anchetatorii.ro), portretul acestuia arată ca un concentrat de tot ceea ce nu ar trebui să existe într-un minister al afacerilor externe.
„Diplomat de carieră” peste noapte: când funcția bate concursul și decorația bate meritul
Luca NICULESCU, promovat fulgerător ca „diplomat de carieră” fără concurs, a fost înșurubat politic pe o funcție de secretar de stat, în ciuda lipsei de experiență reale în politica externă.
Nimeni nu s-a întrebat oficial:
– de ce,
– pe ce criterii,
– în virtutea căror merite profesionale?
Recompensat cu decorații de Stat ale Franței – doar el știe exact pentru ce, arată sursele citate – și împins în sus de o combinație de relații, imagine de „intelectual rafinat” și un PR lustruit, Niculescu a ajuns să exercite un control abuziv asupra instituției pe care și-a subordonat-o.
MAE, în versiune „Luca NICULESCU”: favoritism, nepotism și cultul personalității
Din relatarea și investigațiile semnalate de presă, între care anchetatorii.ro, se conturează un model de „management” după chipul și asemănarea lui Luca NICULESCU:
– favoritism – promovarea „de-ai lui”, nu a competenței;
– nepotism – funcții pentru apropiați, prieteni și oameni din rețele „de încredere”;
– abuz de putere – decizii luate discreționar, presiune pe aparatul de lucru, control autoritar al resurselor și dosarelor;
– furt intelectual – acuzații legate de modul în care sunt folosite și asumate idei, documente, munci ale altora, inclusiv în dosare sensibile precum aderarea României la OCDE (conform relatărilor detaliate în anchetatorii.ro).
În paralel, declarațiile sale de presă sunt descrise de sursele critice ca fiind:
– înșelătoare,
– menite să-i lustruie imaginea,
– să servească unui cult personal al personalității, nicidecum unei comunicări oneste a interesului public.
Nimeni, însă, nu pare dispus să-l tragă la răspundere. Nimeni nu analizează serios cât de adevărate sau cât de cosmetizate sunt afirmațiile sale publice. În timp ce dosare majore se mișcă greu, imaginea „secretarului de stat–vedetă” este atent întreținută.
De la jurnalist la „cvasi-Zeus”: cum s-a obișnuit Luca NICULESCU cu puterea fără control
De când a prins gustul funcțiilor de stat și al avantajelor care vin la pachet, Luca NICULESCU s-a transformat – în practica de zi cu zi descrisă de sursele critice – într-un veritabil „cvasi-Zeus” în instituția unde a fost numit politic.
Funcțiile nu au devenit instrumente ale interesului public, ci, după cum rezultă din relatările presei, instrumente ale abuzului și puterii personale.
– decizii de carieră luate după criterii obscure,
– scheme de influență,
– rețele de interese legate de dosare cheie precum aderarea la OCDE,
– protejarea „soldaților loiali” și marginalizarea profesioniștilor incomozi.
Sub masca de „intelectual fin”, cultivată ani întregi, se conturează – potrivit acestor investigații – profilul unui ins mediocru profesional, dar foarte abil în folosirea resurselor și mecanismelor statului pentru propria ascensiune și consolidare de putere.
MAE între Cuba și Zeus: ambasade de familie jos, „diplomați de carton” sus
Imaginea de ansamblu e sumbră:
– jos, la Havana, întrebări serioase despre o ambasadă care arată și sună a mică afacere de familie cu prieteni de business introduși pe ușa de protocol;
– sus, la centru, un secretar de stat, Luca NICULESCU, descris în anchete de presă ca orchestrând favoritism, abuz de putere și un cult al propriei imagini, totul sub stindardul unui „diplomat de carieră” fabricat peste noapte.
Când într-un minister:
– tăcerea ține loc de control,
– loialitatea personală bate competența,
– decorul de „intelectual” acoperă mediocritatea,
– iar ambasadele riscă să devină extensii ale unor rețele private,
nu mai vorbim de politică externă, ci de capturarea instituțională a statului.
Invitație la transparență: documente, nu poze; răspunsuri, nu discursuri narcisiste
STAR FOCUS, în cazul Cuba, și anchetatorii.ro, în cazul Luca NICULESCU, nu fac altceva decât să pună pe masă întrebările pe care MAE se străduiește, vizibil, să le ocolească.
Regula jocului democratic e simplă:
– au fost cerute explicații;
– au fost solicitate documente;
– a fost oferit dreptul la replică ambasadorului Theodora Magdalena Mircea, consulului Ionuț Bârsan și, în mod evident, lui Luca NICULESCU, ca personaj central în arhitectura actuală a MAE.
Dacă răspunsurile vor veni, ele trebuie verificate, confruntate cu faptele, cu documentele, cu anchetele deja publicate (inclusiv cele ale anchetatorii.ro pe dosarul Niculescu–OCDE).
Dacă nu vor veni, rămâne consemnat un fapt simplu și devastator:
– ministerul a fost întrebat,
– n-a avut curajul să răspundă.
Pamfletul faptelor: când ministerul seamănă cu un templu al lui „Zeus Luca”
Oficial, presa nu acuză, nu condamnă, nu dă verdicte penale.
Neoficial, faptele pun la zid o întreagă construcție:
– ambasadă suspectată de a funcționa în logica „afacerii de familie cu drapel la intrare”;
– secretar de stat ridicat la rang de „cvasi-Zeus”, cu favoritism, abuz și cult al personalității;
– lipsă de controale reale, lipsă de asumare, lipsă de rușine.
În 2026, opinia publică nu se mai sperie de titluri pompoase despre „relații excelente dintre state”.
Se uită la întrebări precum:
– cine a plătit?
– cine e rudă cu cine?
– cine a fost numit fără concurs?
– cine a abuzat de putere și cine l-a lăsat?
– ce spun documentele, nu declarațiile lustruite?
Rămâne scris, de data aceasta cu nume și cu surse citate:
– STAR FOCUS a pus reflectoarele pe Cuba și pe combinațiile de familie;
– anchetatorii.ro a tras masca de pe fața lui Luca NICULESCU, descriind, cu documente, favoritism, furt intelectual, abuz de putere și o rețea de interese pe dosarul aderării României la OCDE.
De aici încolo, mingea nu mai e nici la presă, nici la public.
E la MAE, la instituțiile de control și la cei care, în teorie, ar trebui să apere statul de propriile lui „Zeus”-i improvizați. (Cristina T.).,
Exclusiv
„Elita” care mulge polițiștii la concediu: cum a făcut DGF-ul lui Grecu Răzvan din sporurile de condiții grele o pușculiță de 30 de milioane de euro
Concediu pe banii cui? Pe banii polițistului, normal!
Bani furați, la bucată, de la fiecare polițist, de „elita” aparatului central din MAI, grupată în jurul șefului Direcției Generale Financiare (DGF). Miza: sporul de condiții grele pe perioada concediului, tăiat cu sânge rece din drepturile oamenilor, în timp ce la vârf se fac „economii” cu pixul, nu cu legea.
Sindicatul Diamantul dezvăluie mecanismul: „aripa DGF” a aparatului central încalcă deliberat legea și refuză să plătească sporurile legale pe durata concediului de odihnă. Nu vorbim despre o eroare, nu vorbim despre o interpretare. Vorbim despre o schemă cu rea-credință, rulată ani la rând.
În foto 1 (menționată de Sindicatul Diamantul) apare ultima sentință favorabilă obținută la Vaslui. Din 2024, sindicatul rulează pe bandă rulantă astfel de procese și, atenție, le câștigă. Traducere: legea e de partea polițiștilor, nu a „elitei” financiare din MAI.
Băieții deștepți din DGF: „economii” din carnea oamenilor
La nivel declarativ, MAI se laudă cu „gestionarea responsabilă a banului public”. În realitate, după cum arată datele expuse de Sindicatul Diamantul și analizele din proiectul Open MAISAL, „responsabilitatea” înseamnă asta:
- nu plătești ce datorezi tuturor,
- plătești doar celor care te dau în judecată,
- iar restul îi lași să fie mulși „legal” de o elită prădătoare bine așezată în birouri călduțe.
În foto 2, cu titlu exemplificativ, sunt prezentate sumele pe care un agent le are de recuperat de la MAI, dintre cei care au refuzat să se lase mulși de această „elită” de pradă din minister. Pe românește: unu’ singur a zis „ajunge!” și a cerut banii în instanță.
Etalonul propus de sindicat: Liviu – agentul căruia MAI îi datorează, pentru sporul de condiții grele pe durata concediului, suma de 2.509 lei brut pentru perioada 13.02.2021 – 31.12.2023 (circa 2 ani și 10 luni).
Acești 2.509 lei nu sunt „tot ce se poate”, ci doar un fragment:
- acoperă doar un interval limitat (până la 31.12.2023),
- vizează un singur spor (condiții grele în concediu),
- iar dreptul „curge și în continuare” – adică suma crește cu fiecare an în care DGF refuză plata.
Matematica jafului: 30 de milioane de euro „economisiți” de șeful DGF dintr-un singur spor
Exercițiu simplu, sugerat chiar de Sindicatul Diamantul:
Luăm creanța lui Liviu (2.509 lei) drept etalon și o multiplicăm cu 60.000 de polițiști.
- 2.509 lei × 60.000 polițiști = 150.540.000 lei
Adică aproximativ 150,5 milioane lei.
Transformați în euro, la un curs de circa 5,05 lei/€:
- 150.540.000 lei ≈ 29,8 milioane €, rotund 30 de milioane de euro.
Atenție la două detalii, subliniate explicit de sursele sindicale și din analiza Open MAISAL:
- E o subestimare grosolană.
- Cei 2.509 lei acoperă doar ~2 ani și 10 luni (13.02.2021 – 31.12.2023);
- dreptul continuă „și în continuare”, deci suma per om crește cu fiecare an de neplată;
- cifra se referă la un singur spor (condiții grele pe perioada concediului).
- Mecanismul „baze înghețate” – jaful pe mai multe fronturi.
Open MAISAL a documentat mecanismul „bazelor înghețate”, prin care apar diferențe de plată pe încă aproximativ șase tipuri de drepturi salariale, nu doar pe sporul de condiții grele.
Cu alte cuvinte: sporul de concediu e doar mărunțișul. Piesa vizibilă dintr-un angrenaj mai larg de subplată organizată.
Rezultatul: șeful DGF bifează „economii” de milioane, nu din reformă, ci din drepturile tăiate angajaților.
Mafiot pentru angajați, „excelență” pentru stăpâni
Din perspectiva salariaților păgubiți, Grecu Răzvan, contabilul-șef care conduce Direcția Generală Financiară a MAI, arată ca un mafiot de buget:
- refuză sistematic plata unor drepturi prevăzute de lege,
- lasă ministerul să piardă procese în serie,
- dar între timp „economisește” sume colosale, pentru că majoritatea oamenilor nu își permit să se judece cu statul.
Din perspectiva stăpânilor lui politici, însă, aceeași persoană e o slugă impecabilă:
- a transformat, prin simplu refuz de plată, o datorie mare într-una „mică”;
- în loc să plătească zeci de milioane de euro la 60.000 de oameni, statul plătește doar câtorva mii de polițiști care au avut curaj și răbdare să îl dea în judecată.
Asta înseamnă eficiență bugetară „made in MAI”:
- nu respecți legea,
- storci tăcerea angajaților,
- și dai vina pe „constrângerile financiare”.
Predoiu, ministrul „economiilor din pix”: sluga perfectă nu rămâne nerecompensată
Întrebarea pusă direct, ca un cui în talpa puterii, de cei care au scos la lumină aceste practici (Sindicatul Diamantul și analizele de tip Open MAISAL) rămâne:
Dacă ești ministrul Cătălin Predoiu și ai o slujbă în aparatul tehnic care îți face, din pix, economii de zeci de milioane de euro pe an din banii cuveniți propriilor angajați:
- Îi dai un grad de „chestoraș”, ca să fie băiatul mulțumit?
- Îi pui și câte o „Excelență” la fiecare 6 luni, ca să sară și cariera, nu doar contabilele?
- Îl decorezi pentru „management financiar performant”, în timp ce instanțele arată negru pe alb că legea e călcată în picioare?
Merită băiatul sau nu merită?
Din perspectiva polițistului jefuit în concediu, răspunsul e clar.
Din perspectiva sistemului care se hrănește din astfel de „economii”, la fel de clar:
Merită, pentru că e util.
Iar acolo unde utilitatea pentru stăpân bate dreptul pentru angajat, pamfletul nu mai e umor, ci radiografie. (Cristina T.).
Invitații de pe o zi pe alta, acord colectiv strâmb, polițiști folosiți și aruncați, dar conducerea „negociază” cu zâmbetul pe buze și mâinile în buzunarele oamenilor.
Dialog social tip SMS: „Mâine, la 14:00. Veniți. Atât.”
În Ministerul Afacerilor Interne, dialogul social se organizează cu aceeași grijă cu care îți comanzi un taxi la 2 noaptea: pe ultima sută de metri și cu zero explicații.
Invitațiile pentru „consultare” vin în mai puțin de 24 de ore înainte de întâlnire, ca și cum sindicatele ar fi de serviciu permanent pe WhatsApp-ul MAI.
Conform relatărilor reprezentanților federațiilor sindicale, ieri, la ora 14:00, toate organizațiile sindicale au fost chemate la „dialog” cu conducerea ministerului, reprezentată de secretarul de stat Bogdan Despescu. N-a fost clar nici ce se discută, nici cu ce să se pregătească participanții. S-au prezentat din respect pentru instituție. Respect care, din partea „conducerii”, pare a fi doar un moft opțional.
Oul Kinder de la Interne: nu scrie pe ambalaj ce găsești înăuntru
În viziunea „conducerii” MAI, dialogul social este un fel de ou Kinder: nu ți se spune nimic în avans, surpriza e totul.
Nu primești agendă, nu primești temă, nu primești documente de lucru, dar ești invitat să „consulți” și să „fii partener social”.
Cam așa se înțelege „seriozitatea” la vârful MAI: partenerii sociali trebuie să fie ghicitori, nu reprezentanți ai salariaților. Iar transparența seamănă mai degrabă cu un geam vopsit în negru.
Acordul colectiv: început strâmb, continuat în genunchi
În preambulul discuțiilor, „marea preocupare” a MAI a fost Acordul colectiv.
Același acord colectiv inițiat strâmb, la nivel de grup de unități, atât de bine întocmit încât Ministerul Muncii a refuzat să-l înregistreze pentru nerespectarea procedurii legale.
Pe scurt: au vrut să fie „strategi”, au dat-o în bară procedural, iar acum îi roagă pe partenerii sociali să semneze, cu promisiunea clasică de mahala instituțională: „semnați voi, că facem noi să fie bine, ca să nu fie rău”.
Nu există alte premise, nu există corectarea de fond a problemelor, doar varianta „las’ că rezolvăm noi”. Potrivit reprezentanților sindicali, aceasta este filosofia actualei „conduceri” a MAI: improvizație cu ștampilă.
Frica de grevă: Guvern demis, interimar, dar speriat de umbră
În fundal, planează zvonurile că Guvernul – demis, dar interimar în același timp, deci responsabil fără să vrea să fie responsabil – se teme de o escaladare a grevei din sănătate și în alte domenii.
Conform legislației, declanșarea grevei este posibilă doar în lipsa unui acord sau contract colectiv de muncă valabil.
Întâmplător, fix acum MAI vrea să „negocieze” acordul colectiv. Desigur, nu pentru că e presiune socială, nu pentru că se clatină scaunele, nu de teamă că modelul sănătății s-ar putea extinde. Ci, sigur, din „dorința arzătoare” de a respecta drepturile polițiștilor și personalului. Arzătoare… ca o lumânare uitată într-un birou gol.
„Dați-ne 10 priorități, că noi le punem pe piept!” – după 2 ani de somn instituțional
Ca într-un început de mandat, de parcă ar fi aterizat ieri în minister, Bogdan Despescu le-a cerut fiecărei organizații sindicale să aducă, până la următoarea întâlnire, „10 priorități”.
Ei, conducerea, le vor lua „pe piept”.
Interesant este că această rugăminte vine după 2 ani de „mandat” în care actuala conducere a MAI a avut timp suficient să afle problemele sistemului. Se pare că, în loc să asculte sindicatele, au răsfoit sertare, au epuizat orice listă de „priorități” inventate intern, iar acum, când scaunele devin instabile, își aduc aminte de dialogul social.
De fapt, potrivit federațiilor sindicale, nu asistăm la un dialog autentic, ci la o mimare grosolană a consultării, făcută pe fugă, de pe o zi pe alta, doar pentru a crea APARENȚA că le pasă.
Dialog social numai la nervi: când e scandal, se aprind telefoanele
În ultimii 2 ani, spun reprezentanții sindicali, dialogul social real din MAI a existat aproape exclusiv în perioade de conflict sau criză:
- când s-au tăiat SDSL-urile;
- când s-a modificat legea pensiilor militare;
- în timpul grevei de la Arhivele Naționale;
- și ori de câte ori existau „emoții” serioase că se vor declanșa proteste de amploare.
Cu alte cuvinte, cât timp oamenii își văd cu greu de treabă, dar fără să iasă în stradă, conducerea MAI e liniștită. Când mișcă sindicatele, deodată apar „dezbateri”, „grupuri de lucru”, „analize”. Dialog social prin șoc electric.
Chiar și așa, sindicatele anunță că vor participa la toate întâlnirile. Nu din naivitate, ci pentru că altfel conducerea ar striga că „nu are cu cine discuta”. Acum are cu cine, dar nu prea are ce spune.
Funcții de top, salarii de jos – mii de oameni blocați
Până să ajungem la cele „10 priorități”, există una singură, gravă și urgentă, pe care MAI o tot amână: deblocarea promovărilor.
În sistem sunt mii de agenți și ofițeri care lucrează cât pentru 2-3 colegi, ocupă de facto funcții superioare, dar sunt plătiți sub nivelul funcției pe care o exercită în realitate.
Oamenii fac muncă de șef, pe salariu de execuție. Muncă de ofițer, pe bani de agent.
În timp ce Predoiu și Despescu invită sindicatele să vină cu „10 priorități”, prima ar fi simplă:
deschideți robinetul blocat al promovărilor și opriți bătaia de joc a „muncii la negru” în interiorul instituției.
Polițiști de unică folosință – folosiți în pandemie, aruncați în 2026
Pe lângă blocarea promovărilor, există un scandal mut, dar cu victime foarte concrete: aproape 100 de polițiști angajați în perioada pandemiei, care au fost „hrăniți” cu promisiunea că vor rămâne definitiv în sistem.
Acești oameni au fost deja inițiați în carieră, au acumulat experiență, au muncit în condiții excepționale, într-o perioadă în care statul îi trata ca „eroi de prima linie”. Astăzi, din cauza lipsei de interes a „conducerii” MAI, aceiași oameni riscă să fie eliberați din funcție în luna septembrie 2026.
Practica este cinică: când e criză, sunt „ai noștri”. Când trece criza, devin cheltuială bugetară în exces. Totul se întâmplă, notează sursele sindicale, pe fundalul unui discurs demagogic în care se turuie neîncetat despre „lipsa de personal”.
Concluzie: MAI strigă „nu avem oameni!”, dar îi dă afară și îi plătește sub funcție
Pe scurt, tabloul MAI, așa cum îl descriu reprezentanții federațiilor sindicale, arată așa:
- dialog social „ghici ce se discută azi”;
- acord colectiv inițiat ilegal, dar împins la semnat;
- teamă de grevă, mascată în „dorință de negociere”;
- conducere care după 2 ani cere abia acum „10 priorități”;
- mii de polițiști și personal care muncesc peste nivelul lor de salarizare;
- aproape 100 de polițiști folosiți în pandemie, lăsați acum la marginea sistemului, cu termen de expirare septembrie 2026;
- și, peste toate, un refren ipocrit: „nu avem personal, suntem în deficit de oameni”.
Kinder-MAI: deschizi ambalajul și descoperi că surpriza nu e jucărie, ci un sistem în care cei de jos țin instituția pe umeri, iar cei de sus țin doar de scaune. (Cristina T.).
Zeul Luca și Colonia Cuba: cum s-a transformat MAE într-o prăvălie de familie, cu diplomă franceză la butonieră
Diplomație de clan, nu de stat: când Havana devine sufrageria unei rețele de prieteni și soți Ce vedem în povestea...
„Elita” care mulge polițiștii la concediu: cum a făcut DGF-ul lui Grecu Răzvan din sporurile de condiții grele o pușculiță de 30 de milioane de euro
Concediu pe banii cui? Pe banii polițistului, normal! Bani furați, la bucată, de la fiecare polițist, de „elita” aparatului central...
Kinder-MAI: Dialog social cu surpriză, la termen de valabilitate expirat
Invitații de pe o zi pe alta, acord colectiv strâmb, polițiști folosiți și aruncați, dar conducerea „negociază” cu zâmbetul pe...
Militarii și-au plătit singuri pensiile cu 1,32 miliarde de euro. Statul doar încasează aplauzele
1,32 miliarde de euro din solda militarilor. Pentru „pensiile lor speciale”… Potrivit datelor oficiale ale Ministerului Apărării Naționale, comunicate prin...
Diplomație de familie, business de prietenie: cum se transformă ambasada din Cuba în sală de protocol pentru combinații private
Star Focus bate la ușa MAE: „Deschideți, nu venim cu flori, venim cu întrebări” Redacția STAR FOCUS nu mai bate...
Fermierii prahoveni din cea mai mare asociație rup tăcerea: scrisoare de mulțumire către fostul ministru Barbu pentru oprirea „experimentului” antigrindină
Mafia antigrindină, pusă pe uscat: doi ani fără rachete, cu ploaie, recolte și o scrisoare care face praf „știința de...
România offline: când cade serverul, se aprinde „grija” față de deținuți
Atac cibernetic sau scuză perfectă? Din păcate – sau poate din tradiție – ne trezim din nou în Evul Mediu...
Hipodromul Ploiești – fabrica de campioni „intact dopati”. Cum se suspendă calul, se iartă trofeul și se umflă comisia „Nae & Stimatu”
„Ținutul Vinului” cu parfum de dopaj: turism de broșură, laborator de culise În proiectul turistic „Prahova Tips & Tricks –...
„Sporul de antenă” sau cum îți fură MAI ție banii cu formula ținută la sertar
„Secret de serviciu”: cum se calculează, de fapt, sporul pentru condiții grele În Ministerul Afacerilor Interne, adevărata artă nu e...
Șoferul apocalipsei pe cocaină și cu permisul suspendat, salvat de la propria prostie de „noua generație” de polițiști
Cursa prostiei dintre Deda și Toplița sau cum să-ți distrugi viața (și pe a altora) într-o singură tură de cocaină...
O nouă resuscitare a statului de drept: cum a ajuns Raed Arafat să facă justiție la televizor
De la cod roșu la cod penal În România, a devenit un ritual aproape liturgic: când un demnitar intră în...
Republica „SECRET”: cum a secretizat MAI ceea ce scrie negru pe alb în Monitorul Oficial
„Dezvăluie Sindicatul Diamantul”: când totul e public, doar tupeul e clasificat Dezvăluie Sindicatul Diamantul: în Ministerul Afacerilor Interne s-a inventat...
Academia de Haos a Poliției Române: „Jurați credință confuziei!”
Ceremonia absurdului: jurământ cu bilețelul alb în mână Debutul în carieră al promoției iulie 2026 de la Academia de Poliție...
ANP, în căutare de buton „RESET”: de la Autoritate la Folderul JUNK al statului român
„Dezvăluie Federația”: când generalul bâlbâie ordine, barca penitenciarelor ia apă Dezvăluie Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor că ANP...
Curtea de Conturi bate cu ciocănelul în nor: „Mafia antigrindină” a tras pe lângă lege, dar la țintă în buget/Documente
Sub cerul României, legea e „sub limita de cuantificare” În timp ce fermierii stau cu ochii în nori și cu...
-
Exclusivacum 4 zile
O nouă resuscitare a statului de drept: cum a ajuns Raed Arafat să facă justiție la televizor
-
Exclusivacum 5 zileO nouă „grădiniță de cadre” în Academia de Cămătărie: cum plânge „tăticul” Năsulea la secție pentru custodie, după ce a terorizat IPJ Prahova -„Grădinița de cadre a IPJ Prahova” – sezonul XXX
-
Exclusivacum 2 zile
Militarii și-au plătit singuri pensiile cu 1,32 miliarde de euro. Statul doar încasează aplauzele
-
Exclusivacum 3 zile
Șoferul apocalipsei pe cocaină și cu permisul suspendat, salvat de la propria prostie de „noua generație” de polițiști
-
Exclusivacum 3 zile
Hipodromul Ploiești – fabrica de campioni „intact dopati”. Cum se suspendă calul, se iartă trofeul și se umflă comisia „Nae & Stimatu”
-
Exclusivacum 2 zile
Diplomație de familie, business de prietenie: cum se transformă ambasada din Cuba în sală de protocol pentru combinații private
-
Exclusivacum 5 zile
Curtea de Conturi bate cu ciocănelul în nor: „Mafia antigrindină” a tras pe lângă lege, dar la țintă în buget/Documente
-
Administratieacum 4 zileReforma salarizării sub lupa sindicatelor: O „bombă cu ceas” pentru sistemul de apărare și ordine publică