Featured
Simfonia morții sub Cerul Balticului: Cum învață soldații americani să „citească” războiul prin sunetul dronelor
Sub presiunea lecțiilor sângeroase de pe frontul ucrainean, trupele americane își recalibrează simțurile. În noile scenarii de luptă, un simplu bâzâit poate face diferența între supraviețuire și anihilare, transformând auzul într-o armă critică de supraviețuire.
Dincolo de orizont: Noua disciplină a scanării aeriene
Zilele în care un soldat monitoriza doar linia orizontului la nivelul solului au apus. În cadrul exercițiului Project FlyTrap 5.0, desfășurat recent în Lituania, trupele au fost forțate să adopte o nouă perspectivă: „sus și departe”. Această manevră nu este doar o schimbare de postură, ci o adaptare vitală la un câmp de luptă saturat de amenințări invizibile la prima vedere.
Soldații învață că vigilența vizuală trebuie completată de o acuitate auditivă fină. Identificarea unei amenințări aeriene începe adesea cu mult înainte ca drona să devină vizibilă, obligând patrulele să devină receptori umani capabili să proceseze zgomotul de fundal al unui mediu ostil.
Codul acustic al pericolului: Diferența dintre recunoaștere și atac
Nu toate dronele sună la fel, iar capacitatea de a descifra aceste diferențe este acum o prioritate în antrenamente. Experiența de pe teren a demonstrat că dronele de atac „one-way” emit un bâzâit înalt și rapid, sugerând viteză și o traiectorie agresivă spre țintă. În contrast, activele de recunoaștere ale inamicului tind să producă un sunet mai plat și constant, deoarece acestea planează la altitudini mai mari pentru a supraveghea mișcările trupelor.
Deși armata nu a formalizat încă acest antrenament auditiv în programele de studiu standard, exercițiile tactice pe flancul estic al NATO servesc drept introducere forțată în această nouă realitate. Soldații sunt instruiți să reacționeze instinctiv: la strigătul „Aer!”, memoria musculară trebuie să preia controlul – cădere la pământ și ochirea cerului.
Rețelele acustice: Lecția supraviețuirii pe flancul estic
Ucraina a demonstrat că tehnologia de joasă fidelitate poate fi o soluție ingenioasă împotriva amenințărilor high-tech. Utilizarea rețelelor de senzori acustici pasivi – formate din microfoane direcționale ieftine și computere locale de procesare – permite detectarea timpurie a dronelor și transmiterea coordonatelor către unitățile de apărare antiaeriană.
Acest model de arhitectură defensivă, bazat pe colectarea și sincronizarea sunetelor, este recomandat acum pentru implementare pe întreg flancul estic al NATO. Integrarea acestor sisteme de avertizare timpurie, dublată de pregătirea instinctivă a soldaților, reprezintă singura cale de a neutraliza dronele de tip FPV (first-person-view) înainte ca acestea să își atingă ținta. În războiul modern, tăcerea este un lux pe care nicio armată nu și-l mai poate permite.
Exclusiv
Cum s-a dat politica externă cu subsemnatul la Washington, cu 565.000 $ pe lună
Cotroceni – Diplomă de smecherie pe bani publici – Diplomație pe bază de POS
La 25 mai 2026, Administrația Prezidențială a emis un comunicat într-o limbă de lemn atât de perfectă, încât ar putea fi patrimoniu UNESCO. Sub scoarța lui birocratică, însă, stă o bombă cu factură: un contract de „consultantă strategică” cu gigantul american Eversheds Sutherland (US) LLP, pentru un plafon maxim de 565.000 de dolari pe lună, adică peste 3,3 milioane de dolari pentru o perioadă inițială de 6 luni.
Sursa oficială, chiar Administrația Prezidențială, confirmă în comunicatul de pe site-ul presidency.ro că această înțelegere a fost încheiată „pentru promovarea intereselor României” în „contextul internațional impredictibil”. Cu alte cuvinte: lumea e complicată, așa că am scos cardul.
Dincolo de poleiala geopolitică, în esență avem: un mastodont privat de lobby angajat pe bani publici, prin atribuire directă, ocolind regulile achizițiilor, sub paravanul unui „consens politic” care juridic valorează cât o promisiune electorală la beție.
Mercenari de lux – când politica externă se subcontractează
Eversheds Sutherland nu e „o firmă de consultanță”, ci un conglomerat juridic global, în Top 10 mondial al caselor de avocatură. Ramura sa din Washington D.C., Eversheds Sutherland (US) LLP, este oficial înscrisă în registrul american de lobby pentru a influența Congresul SUA și Casa Albă în favoarea marilor corporații din topul Fortune 100.
Cu alte cuvinte, România nu a angajat niște diplomați cu suflet mare, ci o trupă de mercenari de lux, specializați în „intrări”, „uși din spate” și „cine cu cine bea cafeaua în comisii”.
Echipa plătită cu peste jumătate de milion de dolari pe lună nu vinde „sfaturi”, ci acces. Nu oferă „strategie”, ci numere de telefon și uși care se deschid după ce curge factura. Iar politica externă a țării devine, în acest decor, un pachet de servicii premium, cu abonament lunar și customer support.
Paravanul „Siguranței Naționale” – totul sub covor, nimic la licitație
Într-un stat normal, când cheltui milioane de dolari din bani publici, sari prin cercuri de transparență, licitații, anunțuri, concurență. În România, când vrei să sari peste toate, invoci „securitatea națională” și tragi cortina.
Surse juridice indică faptul că Administrația Prezidențială ar fi folosit excepțiile din legislația achizițiilor publice legate de securitate și apărare ca să acorde direct, fără licitație, contractul către Eversheds Sutherland (US) LLP, eventual clasificând procedura.
Problema? Chiar din comunicatul Cotroceniului (sursă: presidency.ro) aflăm că obiectivele contractului includ:
- atragerea de investiții economice,
- integrarea în structuri internaționale,
- facilitarea liberei circulații a cetățenilor (adică, pe șleau, chestiunea vizelor).
Nimic aici nu seamănă cu operațiuni de intelligence sau secrete militare. Sunt teme de politică externă clasică, nu de James Bond.
Când folosești eticheta „siguranță națională” pentru a fenta licitațiile publice, nu mai ești un stat responsabil, ești doar un stat care a învățat să scrie „SECRET” peste orice factură grasă.
„Consensul politic” – hârtia igienică a dreptului penal
Ca să își blindeze decizia, Administrația Prezidențială a invocat un element de decor cu pretenții de scut: contractul ar fi fost încheiat în baza unui „acord politic asumat explicit de liderii partidelor și formațiunilor parlamentare pro-occidentale”.
Traducere: toți șefii de partid care se autoproclamă „civilizați” au zis „da, vrem!”.
Problema e că, în dreptul administrativ și penal românesc, „consensul politic” are aceeași valoare juridică precum o poză de grup de la un team-building: bună de pus în ramă, zero efect legal.
- Nu poate suspenda legile țării.
- Nu poate înlocui procedurile de achiziție publică.
- Nu poate transforma o cheltuială discutabilă în una legală doar pentru că „suntem toți de acord”.
Mai grav, din perspectivă penală, această asumare colectivă miroase nu a responsabilitate, ci a „hai să fim toți în poză, ca să nu fie nimeni de vină”. Când liderii politici își folosesc influența pentru a împinge o decizie administrativă la limita (sau dincolo de limita) legii, „consensul” nu spală păcatele, ci le agravează. Procurorii numesc asta altfel: conlucrare pentru eludarea mecanismelor de control ale statului.
Abonament la DNA? Meniul infracțional al contractului
Dacă instituțiile de control se trezesc (Curtea de Conturi, Direcția Națională Anticorupție), acest contract poate deveni manual de studiu la seminariile de drept penal.
Posibilele infracțiuni care se conturează:
- Abuz în serviciu (Art. 297 Cod Penal)
Atribuirea unui contract de milioane de dolari prin ocolirea ilegală a procedurilor de achiziție publică, cauzând o pagubă bugetului de stat și un folos necuvenit pentru firma privată din SUA. - Deturnare de fonduri
Folosirea unor bani alocați oficial pentru funcționarea Administrației Prezidențiale în scopuri de lobby privat, activitate care nu e reglementată clar în bugetul aprobat de Parlament. - Folosirea influenței politice (Legea 78/2000)
Verificarea modului în care liderii de partide și-au utilizat puterea pentru a forța aprobarea „schemei” – acel „acord politic asumat” poate deveni probă, nu scut.
Pe scurt, ce azi e vândut ca „viziune strategică” mâine poate arăta foarte bine pe ordinea de zi a unei ședințe la DNA.
Externalizarea suveranității – când îți delegi țara pe email
Constituția spune clar: Președintele conduce politica externă, prin Ministerul Afacerilor Externe și ambasade. Nicaieri nu scrie: „sau după caz, printr-o casă de avocatură cu birou cu vedere la Capitoliu, plătită lunar”.
Prin cedarea unor atribute precum „integrarea în structuri internaționale” sau „facilitarea liberei circulații” către o firmă privată din Washington, statul român își recunoaște implicit falimentul diplomatic.
Întrebarea logică:
Ce au făcut până acum diplonații de carieră, consilierii prezidențiali, aparatul MAE, ambasadorii și toți cei plătiți generos de la buget? Au băut cafea strategică în timp ce Washington-ul se subcontracta?
Când ajungi să „închiriezi” influență pentru a vorbi cu partenerul tău strategic, nu mai ești stat suveran, ești client captiv într-un parteneriat în care tu plătești, alții deschid uși.
Transparență la kilogram – plătești, dar nu știi ce primești
La finalul comunicatului oficial (sursă: presidency.ro), Administrația Prezidențială promite transparență: contractul ar fi „perfect legal”, iar activitățile vor fi raportate și monitorizate.
Adevăratul test al transparenței va veni când cineva va cere, oficial:
- livrabilele concrete pentru fiecare lună de plata,
- rapoartele de activitate,
- lista exactă a serviciilor prestate pentru cei 565.000 de dolari/lună.
Ce vom vedea acolo?
- Memorii „strategice” copy-paste?
- Note de sinteză la care oricare departament al MAE ar fi putut lucra?
- Sau, poate, întâlniri organizate, telefonul pus în legătură, uși deschise – adică lobby în toată regula, plătit din bani publici, dar spălat sub eticheta de „consultantă strategică”?
Până la acel moment, contractul cu Eversheds Sutherland rămâne un caz-școală despre cum se pot toca sume obscene din banii contribuabililor, sub flamura parteneriatului strategic și a „contextului internațional impredictibil”, dar cu ignorarea fățișă a statului de drept, a regulilor de achiziții și a bunului-simț democratic.
Republica de la facturier
„Diplomație pe bază de factură” nu mai e o glumă, ci noua doctrină de politică externă a României.
Nu mai vorbim despre o gafă izolată, ci despre:
- externalizarea suveranității,
- privatizarea relațiilor internaționale,
- colectivizarea răspunderii penale prin „consens politic”,
- și transformarea Președinției într-un client gras al industriei globale de lobby.
Când statul ajunge să-și negocieze viitorul cu o casă de avocatură străină, pe bani publici și fără licitație, singura întrebare care mai rămâne este:
Cine mai conduce, de fapt, România – instituțiile statului sau abonamentul de 565.000 de dolari pe lună? (Cerasela N.).
Exclusiv
Doar 9%”: Cum a transformat chestorul Georgian Drăgan o minciună statistică în adevăr oficial la televiziune
Conferința de presă de la care a plecat „știrea liniștitoare”
Pe 22 mai 2026, în fața camerelor și a unei țări întregi, chestorul Georgian Drăgan a avut un mesaj clar, repetat până la saturație:
„Doar 9% dintre funcțiile de conducere din Poliția Română sunt ocupate prin împuternicire.”
Restul? Ocupate „corect”, prin concurs, a lăsat să se înțeleagă purtătorul de cuvânt al IGPR.
Cifra suna rotund, liniștitor, aproape european.
Numai că, după cum demonstrează Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul”, cifra nu era doar „cosmetizată”.
Era fabricată, cu trei șmecherii statistice aplicate simultan.
Trucul nr. 1: „Umflăm” numitorul cu ajutoarele de șefi de post
Drăgan a venit cu „matematica oficială”:
- 7.100 de „funcții de conducere” în Poliția Română;
- din care 3.500 pentru ofițeri și 3.600 pentru agenți;
- doar 650 ocupate prin împuternicire;
- rezultat afișat: 9%.
Sună curat, până când ajungi la cele 3.600 de așa-zise „funcții de conducere” ale agenților. Chestorul explică triumfător:
„Să știți că avem surpriză și 3.500 de agenți care au funcții de conducere, respectiv de șef de post și de ajutor de șef de post.”
„Surpriza” e următoarea: ajutorul de șef de post NU este funcție de conducere. N-a fost niciodată.
- OG 38/2003 privind statutul agenților de poliție: singura funcție de conducere a agenților – „șef formațiune” (inclusiv șef de post).
- Ajutorul de șef de post = funcție de execuție.
- Niciun act normativ nu a transformat execuția în șefie.
La un post rural tipic:
1 șef de post + 3-4 ajutori.
Adică, pentru fiecare funcție reală de conducere, ai 3-4 funcții de execuție băgate la grămadă ca „șefi”.
Rezultatul?
Din cele 3.600 de funcții „de conducere” ale agenților, peste 2.700-2.800 sunt, în realitate, funcții de execuție.
Baza reală de calcul NU e 7.100, ci undeva la 4.200-4.400 de funcții reale de conducere.
Și ca ironia să fie completă:
- indemnizația de conducere a unui șef de post = 81 de lei pe lună;
- aceeași statistică îl pune pe acest șef de post (care dă cu mătura prin sediu) în aceeași oală cu un inspector șef de IPJ care coordonează mii de oameni și un județ întreg.
Șefi de post amărâți, ajutori de șefi de post (funcții de execuție) și șefi de inspectorate – toate la grămadă în „cele 7.100 funcții de conducere”, doar ca procentul de împuterniciri să iasă fotogenic: 9%.
Dacă scoatem execuția din șefie:
650 împuterniciri / ~4.300 funcții reale de conducere = aproximativ 15%.
Nu 9%.
„Șefii care dau cu mătura”: decor de statistici, nu de putere
Sindicatul „Diamantul” amintește un detaliu pe care IGPR l-ar prefera uitat:
mulți dintre acești „lideri” de pe hârtie – șefi de post și ajutori – dau în realitate cu mopul, nu cu pumnul în masă.
- acțiuni în instanță pentru daune morale;
- posturi rurale fără personal de întreținere, unde polițiștii fac curățenie în uniformă;
- sedii mizere, dar „funcții de conducere” în statistica IGPR.
Aceștia sunt oamenii cu 81 de lei „bonus de șefie” care apar în tabele lângă inspectorii șefi de IPJ, doar ca să se dilueze procentul real al împuterniciților din vârf.
Trucul nr. 2: „Desemnații” – șefii-fantomă, absenți din orice statistică
Al doilea mecanism este și mai pervers.
Drăgan ne spune:
– 650 funcții de conducere ocupate prin împuternicire.
Numai că împuternicirea nu este singura metodă prin care se conduc funcții fără concurs.
- Art. 27³⁵ din Legea 360/2002 enumeră modurile legale de ocupare a funcțiilor de conducere: concurs, mutare, numire directă (în cazuri limitate), numire pe funcție de demnitate publică etc.
- „Desemnarea” nu apare nicăieri. Nu există în lege.
Și totuși, în viața reală a Poliției Române, desemnarea este omniprezentă.
Cum funcționează schema, după cum explică „Diamantul”:
- Polițistul este împuternicit pe o funcție de conducere.
- Maxim 6 luni + încă 6 luni, conform legii.
- Când plafonul legal se atinge și ar trebui organizat concurs, se schimbă placa:
- omul este mutat sau împuternicit formal pe o funcție inferioară (adjunct, de exemplu);
- apoi este „desemnat” să exercite atribuțiile funcției superioare, adică fix ce făcea și înainte.
„Desemnarea”:
- nu e împuternicire;
- nu e concurs;
- nu e în art. 27³⁵ din Legea 360/2002;
- a fost introdusă printr-un ordin de ministru – act inferior legii organice;
- are un singur scop: să ocolească legea și obligația de a organiza concurs.
Și, mai grav:
desemnații NU apar în statistica de 650 de împuterniciri.
Adică:
- omul conduce de facto inspectoratul sau direcția;
- nu a dat concurs pentru funcția respectivă;
- dar, în statistici, nu mai există ca „împuternicit”.
A dispărut din cifre. A dispărut din „9%”.
Sindicatul „Diamantul” arată că, dacă adaugi și desemnații, procentul real de funcții de conducere ocupate fără concurs nu mai este 15%, ci sare spre 35-40%.
Nu 9%. Nici de departe.
Desemnații din vârful MAI: „fantomele” necunoscute publicului
Lista desemnaților nu se oprește la IPJ-uri.
„Diamantul” indică, la vârful MAI:
- Ioana Dorobanțu – împuternicită secretar general adjunct, apoi desemnată secretar general al MAI;
- Valentin Minoiu – desemnat director general al Direcției Generale Management Resurse Umane;
- col. Lefterache (DGPI) – desemnat șef al Corpului de Control al MAI.
Toți:
- pe funcții strategice;
- fără concurs;
- printr-o „desemnare” pe care Legea 360/2002 nu o recunoaște;
- complet absenți din „cele 650 de împuterniciri” și din povestea cu „9%”.
La nivel de teritoriu:
- IPJ Prahova – condus de un desemnat;
- IPJ Buzău – condus de un desemnat;
- IPJ Dolj – condus de un desemnat;
- IPJ Tulcea – condus de un desemnat;
și lista nu se oprește aici, după cum subliniază sindicatul.
Toate aceste inspectorate apar în statistica IGPR ca având „conducere asigurată”, dar:
- fără concurs;
- printr-un artificiu paralegal;
- în afara cifrelor servite presei.
Caz-școală: IPJ Buzău – două funcții vacante, un singur „om al zilei”
IPJ Buzău devine exemplu de manual.
- Funcția de șef IPJ – vacantă din 30.12.2023;
- Funcția de adjunct – vacantă din 30.12.2024;
- Ambele „acoperite” de aceeași persoană: Doloiu Ștefan, prin împuternicire și desemnare;
- Timp de un an și jumătate, niciuna dintre funcții nu a fost scoasă la concurs.
Și, ca să fie decorul complet:
- județul Buzău – fief-ul politic al secretarului de stat Bogdan Despescu și al fostului premier Marcel Ciolacu.
Coincidență, desigur. În România, sistemul nu lucrează niciodată „pe filieră”. Doar pe „merit”.
„Desemnarea” – nu doar ilegală, ci și bombă cu ceas pentru carierele polițiștilor
Sindicatul „Diamantul” a publicat, în iulie 2025, pe sprd.ro analiza:
„Desemnarea în funcții de conducere la MAI — metodă de fraudare a legii, dar și caz de incompatibilitate care atrage destituirea disciplinară”.
Concluziile, rezumate:
- art. 33 din OMAI 105/2013 – textul pe care se sprijină „desemnarea” – nu conține termenul „desemnare”;
- practica creează incompatibilitate funcțională în sensul art. 94 alin. (1) din Legea 161/2003;
- această incompatibilitate ar trebui sancționată cu destituirea din funcție, conform art. 45 alin. (1) lit. i) din Legea 360/2002.
Pe scurt:
- „desemnarea” nu doar că nu e prevăzută de lege;
- ea îi aruncă pe polițiștii desemnați într-o zonă de risc juridic major, în timp ce conducerea folosește liniștită acest mecanism ca să evite concursurile și să-și controleze oamenii.
Dacă împuternicirea este abuzul cronicizat al legii,
desemnarea este, cum o numește sindicatul, „frauda fraudei”.
Trucul nr. 3: Diluarea problemei de la vârf în masa celor de jos
Al treilea artificiu al lui Drăgan e grosolan, dar eficient.
Recorder a vorbit de:
- șefii de IPJ;
- directorii din IGPR;
- funcțiile de vârf.
Drăgan a răspuns cu:
- șefi de post;
- ajutori de șefi de post;
- indemnizații de 81 de lei;
- „7.100 funcții de conducere”.
Din datele recunoscute de IGPR la conferință:
- 42 funcții de inspector șef (DGPMB + 41 IPJ-uri);
- 11 vacante, acoperite prin împuternicire;
- adică 26% dintre funcțiile de vârf sunt ocupate provizoriu, fără concurs.
Cum ajungi, din 26%, la 9%?
Simplu:
- nu raportezi la vârf;
- raportezi la TOT: șefi de post, ajutori, execuție, toată ierarhia;
- amesteci generalii cu soldații în aceeași fracție;
- și spui: „Doar 9%”.
Tabelul rușinii: ce a spus Drăgan vs. ce reiese din lege și date
| Mesajul oficial IGPR (Drăgan) | Ce rezultă din date și legislație |
|---|---|
| 7.100 funcții de conducere | ~4.300 funcții reale de conducere (fără ajutorii de șefi de post) |
| 650 împuterniciri | 650 împuterniciri + un număr necunoscut de „desemnați” |
| 9% funcții ocupate prin împuternicire | ~15% doar împuterniciri; ~35–40% cu desemnați incluși |
| 9% „pe tot sistemul, deci nu e grav” | 26% împuterniciți la funcțiile de inspector șef IPJ |
Aplicate separat, fiecare șmecherie mai ciupește câteva procente.
Aplicate împreună, transformă o problemă structurală gravă într-o „doar 9%” care dă bine în prime-time.
De ce nu e doar o discuție de cifre
Nu e vorba doar de matematică.
- Cifrele au fost prezentate ca date oficiale, în cadrul unei conferințe de presă a IGPR;
- au fost folosite pentru a respinge criticile sindicatelor drept „alegații fără dovezi”;
- au fost invocate pentru a sugera că Recorder ar fi construit o investigație pe „percepții”, nu pe realitate.
În realitate:
- Recorder a cerut, prin Legea 544/2001, informații de la IGPR;
- IGPR a răspuns;
- dar răspunsurile au fost construite pe:
- clasificări false (execuții transformate în conducere);
- omisiunea totală a desemnărilor;
- diluarea procentelor reale.
Iar pentru polițiștii din sistem, întrebarea rămâne aceeași:
De ce colegul care conduce inspectoratul de ani întregi n-a dat niciodată concurs pentru funcția pe care o ocupă de facto?
De la „9%” la „frauda fraudei”: anatomia unei manipulări oficiale
Sindicatul „Diamantul” o spune fără ocolișuri:
- „9%” este o minciună, nu o eroare;
- împuternicirea a devenit un mecanism cronic de fraudare a legii;
- desemnarea este „frauda fraudei”, un artificiu paralegal menit să scoată din câmpul vizual al legii și al opiniei publice zeci, poate sute de șefi fără concurs.
Și mai spune ceva, la fel de direct:
o țară întreagă a fost indusă în eroare, cu cifre oficiale, de un produs tipic al acestui sistem corupt și nereformat,
sistem protejat și perpetuat, în opinia sindicatului, de ministrul Predoiu –
la rândul lui urmaș fidel al unei tradiții de miniștri de Interne pentru care controlul politic asupra poliției a fost mereu mai important decât respectarea legii. (Cristina T.).
Exclusiv
Poliția imputerniciților eterni: Concursul-fantomă, sindicatele „răzvrătite” și comunicatul care se auto-incriminează
Direcția de Ordine Publică – „mamutul” României condus cu prelungitorul
Direcția de Ordine Publică este cea mai mare structură de specialitate din Poliția Română: peste 23.000 de polițiști de toate tipurile – urban, rural, proximitate, Delta Dunării, pază, silvic, piscicol. Pe hârtie, o coloană vertebrală a ordinii publice.
În realitate, după cum arată Sindicatul Europol și Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul”, funcția de director al acestei structuri-cheie a devenit un scaun pe rotile împins de la unul la altul, prin împuterniciri și „desemnări”, în timp ce concursul legal obligatoriu a fost transformat într-o glumă amară.
Filmul împuternicirilor: de la concurs la „lasă, că merge și-așa”
Conform cronologiilor prezentate de sindicate și confirmate, în esență, chiar de comunicatul Poliției Române, povestea arată așa:
- Septembrie 2023 – postul de director devine vacant prin pensionare și, de aici înainte, se ocupă doar prin împuterniciri (IGPR recunoaște acest moment în comunicatul oficial).
- August 2024 – comisar-șef Vasile Armașu, ultimul director intrat prin concurs, se pensionează.
- August 2024 – februarie 2025 – se dispune prima împuternicire de 6 luni pentru funcția de director al Direcției de Ordine Publică (date prezentate de Sindicatul Europol).
- Februarie 2025 – august 2025 – urmează a doua împuternicire de 6 luni pentru aceeași funcție, perioadă în care, conform legii, șeful Poliției Române era obligat să organizeze și să desfășoare concursul.
- August 2025 – octombrie 2025 – același ofițer, deja un an împuternicit, este „rebranduit” printr-o „desemnare”, până la pensionarea lui din octombrie 2025.
- Octombrie 2025 – martie 2026 – intră în funcție, tot prin „desemnare”, un alt ofițer.
- Noiembrie 2025 – potrivit propriei cronologii a IGPR, se organizează, în sfârșit, un concurs. Dar nu se înscrie nimeni.
- Martie 2026 – prezent – este împuternicit comisar-șef Leuțu Cotroceanu-Ionuț pentru 3 luni (date prezentate de Sindicatul Europol și încadrate temporal de IGPR: „la 25 martie 2026, un polițist a fost împuternicit în funcția de director”).
Rezultatul? O funcție de director într-o structură cu 23.000 de oameni, ocupată ani la rând fără ca cineva să reziste mai mult decât permite improvizația administrativă. Concursul apare o singură dată, se ține „pe gol”, fără candidați, și e folosit apoi în comunicatul oficial ca argument de apărare.
Legea: „concurs obligatoriu”. Practica: „îl facem, dar să nu vină nimeni”
Articolul 27^16 alin. (1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, invocat de Sindicatul Europol, este limpede:
„(1) Polițistul poate fi împuternicit, cu acordul acestuia, pe o perioadă de maximum 6 luni. Prelungirea împuternicirii poate fi dispusă, cu acordul polițistului, pentru maximum 6 luni, perioadă în care sunt obligatorii organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea postului.”
Deci:
- maxim 6 luni de împuternicire +
- maxim 6 luni de prelungire
= într-un an trebuie să ai concurs cu cap și coadă.
În loc de asta, conform datelor puse pe masă de sindicate și de IGPR:
- postul devine vacant în septembrie 2023;
- împuterniciri, prelungiri, desemnări se rostogolesc mai bine de doi ani;
- abia în noiembrie 2025 are loc un „concurs” la care nu se înscrie nimeni;
- în martie 2026 se revine la vechea rețetă: încă o împuternicire.
Dacă aceasta este interpretarea IGPR a cuvântului „obligatoriu”, nu rămâne decât să ne imaginăm cum ar arăta respectarea legii atunci când ceva este doar „recomandat”.
Comunicatul IGPR: „Nu am încălcat legea, dar nimeni nu vrea să concureze la noi”
Inspectoratul General al Poliției Române publică, prin Centrul de Informare și Relații Publice, un comunicat menit să contrazică acuzațiile Sindicatului Europol. Textul spune, între altele:
„În cursul celor 6 luni de prelungire a împuternicirii, a fost demarată organizarea concursului, proba de concurs fiind programată în noiembrie 2025, însă nicio persoană nu s-a înscris. (…) În concluzie, acuzațiile sindicatului nu au o bază factuală și sunt menite a discredita, din nou, instituția. Apelăm la responsabilitate din partea reprezentanților sindicatului și la o documentare prealabilă lansării de acuzații nefondate.”
Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” remarcă, însă, ceea ce sare în ochi: IGPR confirmă, de fapt, cronologia contestată – postul a fost ocupat prin împuterniciri, concursul s-a organizat târziu, iar rezultatul a fost zero candidați.
Cu alte cuvinte, Poliția Română își asumă, negru pe alb, că:
- a ținut Direcția de Ordine Publică ani la rând pe bază de împuterniciri;
- a ajuns, într-un final, la un concurs la care nimeni nu are încredere să se înscrie;
- consideră totuși că acuzațiile „nu au bază factuală”.
Întrebarea care arde: de ce nu vrea nimeni să participe la concurs?
Sindicatul „Diamantul” pune două întrebări simple, pe care comunicatul IGPR le ocolește:
- De ce a trecut o perioadă atât de lungă până la organizarea unui concurs? Cine răspunde efectiv pentru faptul că s-a întârziat atât? Conducerea IGPR sau sindicatele?
- De ce nu s-a înscris niciun candidat?
Aceasta din urmă este, de fapt, bomba cu ceas pe care IGPR o așază singur în propriul comunicat. Când anunți public că niciun ofițer nu vrea să participe la concurs pentru una dintre cele mai importante funcții din Poliția Română, transmiți următorul mesaj:
- polițiști cu vechime, studii, experiență și competențe refuză să se expună;
- nu pentru că le lipsește ambiția, ci pentru că le lipsește încrederea;
- pentru că percepția, după ani întregi de „împărțit scaune” prin împuterniciri și „desemnări”, este că rezultatul e deja stabilit, iar concursul este o formalitate de decor.
Pe scurt: exact ceea ce sindicatele acuză de ani de zile, IGPR confirmă involuntar, în direct și oficial.
Când „discresionarul” ține loc de regulament
Sindicatul „Diamantul” le mulțumește, ironic, celor de la IGPR pentru această confirmare publică, involuntară, dar elocventă a disfuncționalităților din sistem.
În loc să clarifice:
- de ce concursul a venit atât de târziu,
- cine poartă răspunderea pentru nerespectarea termenelor implicite ale legii,
- ce măsuri ia instituția pentru a recâștiga încrederea propriilor polițiști,
Poliția Română se limitează la a acuza sindicatele de „lipsă de responsabilitate” și „acuzații nefondate”.
În schimb, faptele – cele recunoscute chiar în comunicat – spun altceva:
- funcție cheie, lăsată ani întregi în regim de provizorat;
- legea prevede „obligatoriu concurs în 6+6 luni”, dar realitatea sare din calendar;
- când, în sfârșit, apare concursul, nu se prezintă nimeni.
Și, până la urmă, cum se numește această faptă?
Rămâne întrebarea, formulată de Sindicatul Europol și relansată de contextul creat prin comunicatul IGPR:
Cum se numește fapta unui funcționar public care nu își îndeplinește o atribuție de serviciu stabilită expres prin lege și cine răspunde concret pentru acest eșec?
Nu sindicatele organizează concursurile.
Nu sindicatele semnează împuternicirile și „desemnările”.
Nu sindicatele decid să lase o structură de 23.000 de oameni în provizorat permanent.
Dacă până și concursul – arma legală împotriva improvizației – ajunge o formă fără conținut, iar instituția se apără spunând „n-a venit nimeni”, atunci poate că întrebarea nu mai este dacă legea a fost încălcată, ci cât de sus urcă răspunderea pentru această rușinoasă lipsă de încredere în propriul sistem. (Cerasela N.).
-
Exclusivacum 2 zilePușcăriile României, pe perfuzii cu like-uri: domnule ministru, Poliția Penitenciară a crăpat, dar Facebook-ul duduie
-
Exclusivacum 2 zileBumerangul prostiei la IPJ Prahova: Cum un BMW făcut praf a deschis „Cutia Pandorei” și a demascat rețeaua „milițienilor-analfabeți”
-
Exclusivacum o ziIPJ Prahova – Inspectoratul împuterniciților analfabeți: de la BMW-ul făcut praf la „grădinița de cadre” a lui Despescu (I)
-
Exclusivacum 3 zilePumn în gura presei la IPJ Prahova: Spune-mi cine ți-a vorbit, ca să știm pe cine să intimidăm/Document
-
Exclusivacum 4 zileAntigrindina, țeapa națională: milioane de hectare pe hârtie, sute de milioane de euro pe bune – Teapa antigrindină de 340 de milioane € plătită din banii tăi
-
Featuredacum o ziRepublica telefoanelor imputernicite: Cum se tâlhărește o anchetă la minut, în direct, pentru șefu’ de pe WhatsApp
-
Exclusivacum 2 zileRepublica rachetei fără lege: Cum trage „mafia norilor” (Antigrindina) cu explozibili în cer, pe banii proștilor, fără studii, fără acorduri și fără rușine/Document
-
Exclusivacum o ziSpitalul de stat în dungi: Cum a ajuns medicina din pușcării să fie tratată cu… scârbă oficială




Notice: Undefined variable: user_ID in /home/incisivdeprahova/public_html/wp-content/themes/zox-news/comments.php on line 48
You must be logged in to post a comment Login