Exclusiv
PUȘCĂRIA REPUBLICII GIURGIU: CÂND STATUL A EVADAT, IAR ȘEFII FAC INVENTAR LA DEZASTRU
Pamflet dur bazat pe informațiile și dezvăluirile Federației Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) și ale ziarului de investigații Incisiv de Prahova
GIURGIU, FORTĂREAȚA „MAXIMĂ”: 40 PE VIAȚĂ, 72 „RISC” ȘI ZERO RESPONSABILI
Penitenciarul Giurgiu nu mai e demult „unitate de detenție”. E o versiune low-cost de azil de nebuni cu gard electric și gardă epuizată.
Aici sunt înghesuiți, potrivit datelor prezentate de FSANP, aproximativ 700 de deținuți RMS, cam 500 în regim închis, circa 200 în semideschis, 32 în deschis, plus în jur de 40 de condamnați pe viață și 72 de deținuți clasificați „risc pentru siguranța penitenciarului”.
Adică o bombă cu ceas la care ANP pare să fi scos bateriile… din telecomandă, nu din dispozitiv.
Într-o asemenea unitate, orice lipsă de personal sau decizie tâmpită înseamnă risc direct pentru viață și integritate. Dar cum să-ți pese de siguranța oamenilor când ești ocupat cu „rubrica diverse” și cu împărțitul sporurilor de 50%?
LIPSA DE PERSONAL: „HAI, BĂIEȚI, CHEMAȚI-I DE ACASĂ, CĂ SISTEMUL DOAR CE-A ADORMIT!”
Polițiștii de penitenciare de la Giurgiu, citați de FSANP, spun clar: pentru a acoperi punctele de lucru, se ajunge să fie chemați colegi „de acasă”. Nu pentru că ar fi prea mult de muncă, ci pentru că sistemul este prea mic la cap.
Se lucrează pe ore suplimentare la normă, iar apoi oamenii sunt băgați în libere cu forța, să iasă „la număr” statisticile, nu oamenii din tură. Sacrificiul nu este pentru siguranță, ci pentru „aleși”. Cei cu funcție, cu pix și cu prieteni sus.
Un schimb ar avea nevoie, recunosc ofițerii, de circa 40 de oameni. În realitate intră 31, iar cu concedii și învoiri se ajunge la 28. Și cu 28 de oameni vrei să ții în frâu sute de deținuți cu risc, probleme psihice și un penitenciar care crapă din toate încheieturile.
În timp ce secțiile stau vulnerabile, cineva își verifică liniștit bodycam-ul – nu de siguranță, ci să vadă ce a mai surprins camera în buclă continuă…
PLANIFICARE „LA GHICI”: CÂND FIECARE ȘEF ÎȘI FACE STATUL DE FUNCȚII PE GENUNCHI
Planificarea personalului este descrisă de angajați, prin FSANP, ca fiind haotică, fără nicio urmă de predictibilitate.
Fiecare șef de tură acoperă găurile cum poate: mută patru oameni la puncte de lucru, rupe din escortă, trage de oamenii din supraveghere. Recuperare fizică? Odihnă psihică? Glumiți. Astea sunt doar cuvinte într-un ordin de ministru care prinde praf în biblioraft.
Când se ridică problema orelor suplimentare, în loc să se vadă de ce s-a ajuns la peste 360 de ore la unii, se caută țapi ispășitori la pontaj. Vinovați devin cei care bagă cheile în ușă, nu cei care semnează de sus. Tipic: șoriceii acuzați că rod instalația, nu sobolanii care rod sistemul.
PONTAJUL „MAGIC”: ORELE LUCRATE SE EVAPORĂ, BANII NU
Aplicația de pontaj, potrivit discuțiilor dintre sindicat și conducerea unității, pare să aibă o superputere: același raport, scos la 3–7 zile diferență, poate avea rezultate diferite.
Sistemul „rotunjește” selectiv, iar fracțiunile de timp se pierd undeva între server și buzunar. Angajații reclamă că orele plătite ies frumoase, cele lucrate… mai puțin.
Situația afectează direct banii oamenilor și încrederea lor în orice înseamnă „corectitudine”. Poate, cândva, șefii responsabili cu IT-ul din ANP vor termina de plâns prin birouri și se vor apuca și să repare ce nu funcționează. Până atunci, timpul trece, leafa merge, 50%-ul vine la „cine trebuie”.
CORPUL E14: PUȘCĂRIE „DIN PREFABRICATE”, CU UN SINGUR OM LA 240 DE DEȚINUȚI
Corpul de detenție E14, destinat inițial persoanelor scoase la muncă, a ajuns, după cum semnalează FSANP, un fel de anexă „ilegală” în care sunt înghesuiți aproximativ 240 de deținuți în două corpuri, adesea cu un singur supraveghetor.
Circa 140 de deținuți nu ies nici la muncă, nici la aer, nici la minte. Clădire neconformă, din prefabricate, personal tras „de pe tură” ca să fie cineva și acolo.
O pușcărie improvizată într-o pușcărie oficială. Stat în stat, ilegal peste legal, dar cu procedurile la zi. Hârtia suportă tot, chiar și lipsa oamenilor.
HÂRTIA NU DOARE: DOCUMENTE PROASTE, ȘEFI INVIZIBILI ȘI INCIDENTE FĂRĂ STĂPÂN
FSANP a primit semnale că documentele operative – inclusiv dosarele de incident – sunt întocmite prost, fără consistență. Într-un penitenciar ca Giurgiu, unde fiecare incident poate însemna evadare, moarte sau revoltă, slaba calitate a hârtiei devine muniție pentru procurori.
Șefii de secție? Mulți, dar puțini de văzut pe secții. Nu stau la apel, nu sunt efectiv lângă supraveghetori. Când se întâmplă ceva, se strâng „toți odată” și, după cum povestesc oamenii: „Nu mai știi cine coordonează, nu mai știi cine urlă.”
Altfel spus, la incidente, conducerea devine cor: toți țipă, nimeni nu răspunde.
ÎMPUTERNICIRI, PROMOVĂRI ȘI NEPOTISME: „MERITUL” – O CHESTIUNE DE CUI II EȘTI
Angajații reclamă, prin sindicat, un festival de împuterniciri și promovări pe alte criterii decât competența: ofițeri cu vechime mică, care fug de concursuri, sunt instalați în funcții de conducere, în timp ce oamenii apreciați profesional sunt lăsați să „putrezească” în executiv.
În penitenciarul ăsta, funcțiile de comandă ar trebui date celor cu experiență reală, nu celor cu telefonul potrivit. Dar „modelul” văzut la ANP se copiază fidel pe teritoriu.
Când sus îi vezi pe cei împuterniciți la infinit, de ce să te miri că jos oamenii sunt epuizați și scârbiți?
BODYCAM-URI, CAMERE VIDEO ȘI SUPRAVEGHERE CU INTERMITENȚE
Bodycam-urile, spun polițiștii de penitenciare, funcționează în buclă, uneori înregistrând continuu, inclusiv după scoaterea din dock. O întrebare simplă bântuie unitatea: „Cine a dispus înregistrarea continuă și în baza cărei proceduri?”.
Camerele video – aproximativ 260 – sunt frumos montate, dar polițista de la monitoare e trimisă frecvent în alte misiuni. Excepția a devenit regulă. Supraveghere video există pe hârtie, nu și în practică.
Big Brother ar vrea să te vadă, dar e plecat în altă misiune.
MEDICALUL: 1.500 DE DEȚINUȚI, DOI MEDICI ȘI UN PREOT LA DISPERARE
Situația medicală, raportată de FSANP, e de film de groază: aproximativ 1.500 de deținuți, doi medici (unul doar cu contract), un stomatolog tot cu contract, deficit estimat la 70%.
La asta se adaugă – conform datelor menționate – aproape 600 de deținuți cu probleme psihice grave.
Replica angajaților, consemnată în vizita sindicală, rezumă tabloul: „Dacă n-ai medic, măcar să ai preot.”
Aici nu mai vorbim de asistență medicală, ci de administrarea supraviețuirii cu lumânarea în mână.
Transferurile de deținuți cu probleme grave de sănătate între unități sunt gestionate în stil de „mutăm problema, nu o rezolvăm”: solicitările către ANP nu reflectă corect gravitatea cazurilor, Direcția de Supraveghere Medicală nu analizează tot, iar la Giurgiu ajung în scaun cu rotile oameni într-un sistem medical deja prăbușit.
Dar poate, cine știe, se va organiza, cândva, o ședință în care toți șefii ANP să fie în aceeași sală și să vorbească, nu să mimeze.
ȘOBOLANI, PLOȘNIȚE, GÂNDACI ȘI CÂINI AGRESIVI: GRADUL DE „CIVILIZAȚIE”
Deratizarea? Pe hârtie, impecabilă. În realitate, polițiștii de penitenciare spun că șobolanii umblă prin tavane, ies în curte, iar unul ar fi căzut direct pe biroul unui supraveghetor.
Gândacii și ploșnițele sunt prezenți inclusiv în birouri și în zona RSD.
La „penitenciarul canisă”, aproximativ 30 de câini agresivi ar fi mușcat deja angajați. Într-un caz, personalul spune că Serviciul SSM nu ar fi vrut să întocmească documentele necesare – să nu se strice, poate, imaginea.
Unii deținuți mușcați au acționat penitenciarul în instanță. Ei au curaj. Oamenii din interior au doar fișe de accident și tăcere.
RELAȚII ÎN CONDUCERE: ȘEFI LA ADĂPOST, SUBORDONAȚI LA ÎNAINTARE
Oamenii descriu relaționarea dintre factorii de conducere ca fiind varză. Conflicte, tabere, lipsă de comunicare, iar efectele se văd în secții.
Șefii de secție, în loc să fie la apel, la discuții cu deținuții, pentru detensionare, se strâng – spun angajații – prin locuri ferite de ochiul directorului. Dacă acesta ar vrea să știe unde-i umblă ofițerii, n-ar strica o hartă și un GPS.
La incidente, însă, se materializează brusc zeci de șefi. Și, din nou, coro: „Nu mai știi cine coordonează, nu mai știi cine urlă.”
CONSILIUL DE CONDUCERE: DECIZII IMPORTANTE LA RUBRICA „DIVERSE”
Mutări de oameni, schimbări de funcții, probleme sensibile – toate astea sunt, potrivit sesizărilor, împinse în ședințele Consiliului de Conducere la „ad-hoc” sau „diverse”.
„Ad-hoc”-ul s-ar fi mai reglat; rubrica „diverse” rămâne cimitirul deciziilor care nu trebuie asumate.
În loc să fie discutate aplicat, în fața tuturor, chestiunile care influențează vieți și cariere, sunt pasate la final, când toată lumea e obosită și nimeni nu mai întreabă nimic. Atât s-a putut.
„REPUBLICA PENALĂ GIURGIU”: FULGA, CLANURI ȘI SALARII PE SPRÂNCEANĂ
(pe baza dezvăluirilor Incisiv de Prahova din 14 ianuarie 2026 și articole anterioare)
Ziarul de investigații Incisiv de Prahova a prezentat Penitenciarul Giurgiu drept o veritabilă „Republică Penală”, în care comisarul-șef Marius Lucian Fulga a devenit simbolul supraviețuirii politice indiferent de scandaluri.
Potrivit acestor dezvăluiri de presă, Fulga ar fi fost revocat de mai multe ori din funcția de director pentru grave nereguli – inclusiv evadări, puneri în libertate eronate, un deținut „foarte periculos” fugit de sub escortă medicală și chiar o crimă petrecută în timpul unui control al Corpului de Control al ministrului Justiției.
Cu toate acestea, același Fulga ar fi fost „împuternicit” din nou și din nou în funcția de director, cu sprijin politic, indiferent de scandaluri.
Incisiv de Prahova a relatat, de asemenea, despre:
- o sancțiune disciplinară a lui Fulga pentru primire de bunuri de la familia unui deținut,
- intervenții pentru evitarea unui dosar penal,
- rocade penibile la vârf, în care nume precum Alin Popescu ar fi jucat rol de „director interimar de serviciu”.
CLANUL FULGA & CO: TRAFIC DE PERSOANE, DECONTURI DENTARE ȘI JUSTIȚIE SELECTIVĂ
Conform articolelor publicate de Incisiv de Prahova, „modelul managerial” Fulga ar fi o afacere de familie:
- fratele și cumnata, cunoscuți în spațiul public ca având condamnări pentru trafic de persoane și alte fapte grave, ar executa pedepse la Penitenciarul de Maximă Siguranță Craiova;
- soția directorului, ofițer educator la Giurgiu, ar fi fost pusă la dispoziție și cercetată penal pentru fals în documente, uz de fals și înșelăciune, după depunerea unor documente pentru lucrări stomatologice fictive;
- deconturile acestor lucrări ar fi fost aprobate chiar de Fulga, pe când ocupa funcția de director, ceea ce ar fi dus la cercetarea sa pentru abuz în serviciu.
Incisiv de Prahova scrie că, în acest dosar de deconturi dentare, soția ar fi singura care nu a fost trasă la răspundere, deși ar fi beneficiat de același mecanism ca alții cercetați.
Ziarul relatează și despre încercări de a forța un subaltern, comisarul Dinu Dănuț, să semneze un „acord de împăcare” considerat ilegal, sub presiuni repetate, până la episoade soldate cu prezentări la UPU Giurgiu.
Toate aceste informații sunt prezentate în presă ca parte a unui tablou de favoritism, nepotism și folosire abuzivă a funcției.
NEPOTISMUL „LEGALIZAT”: EVALUĂRI ÎNTRE FRAȚI ȘI CUMNATE
În aceeași linie, Incisiv de Prahova a dezvăluit situații în care șefi precum David Claudiu ar fi evaluat direct activitatea profesională a fratelui și a cumnatei sale, ambii în structura penitenciarului, cu sprijinul conducerii.
Evaluări ce ar trebui să fie obiective s-au transformat, conform acestor relatări, în exerciții de familie, în contradicție cu principiile declarate ale Legii nr. 145/2019.
PROGRAM LEJER SUS, SPORURI GRASE PENTRU „CINE TREBUIE”
Tot din relatările de presă reiese un tablou grotesc al „performanței” în Giurgiu:
- Unii directori adjuncți – cum e cazul numit în articole, comisar-șef Ionela-Alina Gheorghișor – ar termina programul vinerea în jurul prânzului, în timp ce pe secții personalul abia respiră.
- Salariile de merit și sporurile de până la 50% ar ajunge frecvent în buzunarele șefilor și apropiaților, într-o atmosferă de criterii netransparente și „performanță” de gașcă.
În timp ce jos se strâng ore suplimentare, sus se strâng beneficii.
MENIUL CASEI: MORȚI LA APEL, EVADĂRI, DOPAJ ȘI STEROIZI LA PACHET
Incisiv de Prahova a semnalat, în ultimii ani, o serie de evenimente grave la Giurgiu:
- evadarea unui deținut „foarte periculos” din escortă medicală;
- morți în celule, prezentate oficial ca lipsite de urme de violență, dar privite cu suspiciune de angajați și opinie publică (inclusiv cazurile din 2022 și 2026);
- un angajat prins în flagrant cu aproape 400 de comprimate de dianabol, substanțe dopante, pe care le introducea în unitate.
Moarte, evadări, droguri, dopaj – toate într-un penitenciar în care conducerea vorbește despre „siguranță maximă” și „respectarea standardelor”.
GIURGIU, OGLINDA UNUI SISTEM CARE SE PREFACE CĂ NU VEDE
Rezultatul vizitei FSANP și al dezvăluirilor publice este imaginea unui penitenciar avariat, lăsat să se balanseze între lipsă cronică de personal, conducere conflictuală, probleme medicale grave, condiții sanitare mizerabile și un șir de scandaluri ce implică actuali sau foști șefi.
Nu vorbim doar despre o unitate „cu probleme”. Vorbim despre o veritabilă radiografie a unui sistem penitenciar în care:
- responsabilitatea se diluează în „diverse”;
- transparența se oprește la ușa biroului directorului;
- meritocrația e folosită doar în prezentări power point, nu în viața reală.
FSANP avertizează că, în astfel de condiții, scopul executării pedepselor – reeducare, reintegrare, protejarea societății – este o glumă proastă.
Iar întrebarea rămâne, așa cum o pune și presa de investigații:
Cât timp va mai lăsa Ministerul Justiției această „Republică Penală Giurgiu” să funcționeze după reguli proprii, în timp ce pe la apel se strigă numele celor care nu mai răspund?
Până când sistemul va mai mima că lucrează, în timp ce cei 600 de deținuți cu probleme psihice, 40 de condamnați pe viață și 72 de deținuți de risc ridicat vor ieși, rând pe rând, pe poarta penitenciarului, direct în societatea pe care statul se preface că o protejează? (Cerasela N.).
Exclusiv
Polițistul cu o bere-n plus și un neuron în minus – Cazul Lăpădatu Lucian, spaima mall-ului și a gangului de la Poliția Ploiești – Grădinița de cadre – IPJ Prahova (XXI)
Grădinița de cadre lovește iar: după bețivul-instructor, apare „rutieristul cu nervii la geam”
După episoadele în care Incisiv de Prahova a prezentat agenți beți puși să facă instructaj de etică și dosare penale pierdute pe bandă rulantă, vine „promoția nouă” din Grădinița de cadre – IPJ Prahova: agentul Lăpădatu Lucian, șmecher de Brazi, vedetă la Biroul Rutier Ploiești, cu nervii varză, geamurile sparte și bunul-simț dispărut complet din dotare.
Dacă în episoadele anterioare (vezi cazul agentului prins cu 0,25 mg/l alcool în aerul expirat în timpul serviciului) vorbeam de bețivi protejați și dosare îngropate, acum avem un personaj care bifează alt nivel: agresivitate, instabilitate, circ în public, combinații pentru rude și „hidratare” cu bere înainte de schimb„Nervosul din Brazi”: geam spart, tendoane tăiate, polițist păstrat la birou din milă
Agentul Lăpădatu Lucian, rutierist de Ploiești și „smecher al comunei Brazi”, are – spun sursele – probleme serioase „la mansardă”. Nu e doar conflictual cu colegii de la Biroul Rutier Ploiești, ci și în comuna lui: altercații cu vecini, foști prieteni, săteni.
Profilul, pe scurt:
- înalt, bine clădit fizic, doar că mintea nu ține pasul cu mușchii;
- are înclinații spre bătaie, sare la scandal ca la încălzire;
- e considerat „nebun” chiar de colegi, care se feresc să lucreze cu el.
Acum aproximativ trei ani, la domiciliul din Brazi, într-o nouă criză de nervi pe fondul unor probleme cu mama sa, își pierde iar controlul:
- sparge un geam în casă cu mâna dreaptă;
- își taie tendoanele, mâna dreaptă ajunge praf;
- e la un pas să fie dat afară din poliție pentru necorespundere fizică.
Doar „inima bună” a fostului său șef, Drăghici Laurențiu, îl ține în sistem:
- este tras pe linie moartă la birou, mută hârtii timp de aproape un an, până își revine cât de cât;
- ulterior revine în stradă, dar colegii refuză să iasă cu el în teren:
- nu poate încătușa eficient;
- nu poate imobiliza un suspect cum trebuie;
- nu poate folosi corect armamentul, dacă se întâmplă ceva grav;
- unii spun că până și să urineze are probleme, atât de „praf” e mâna dreaptă.
Într-o lume normală, episodul ăsta ar fi fost un semnal de alarmă: omul se tratează, se ține la distanță de misiuni operative, se reanalizează aptitudinile psihice și fizice. În „grădinița de cadre” de la IPJ Prahova, însă, nicio lecție nu e învățată. Lăpădatu revine la vechile obiceiuri.
Mall Ploiești Blejoi: „clientul polițist” – poartă o lună adidașii și vine să-i dea retur cu scandal
Anul 2023. Decor: mall-ul din zona Ploiești – Blejoi. Actor principal: agentul rutier Lăpădatu Lucian, însoțit de prietenă.
Scenariul:
- cumpără o pereche de adidași;
- îi poartă o lună întreagă;
- după care se întoarce victimizat la magazin, să-i returneze, ca și cum i-ar fi luat ieri și i-ar fi ținut în vitrină.
Angajații magazinului refuză – logic și legal. Atunci începe spectacolul:
- se folosește de calitatea de polițist;
- scoate telefonul și începe să filmeze;
- urlă prin magazin că angajații „fură clienții”;
- îndeamnă oamenii să nu mai cumpere de acolo.
Circ și panaramă, marca „rutieristul cu tupeu”.
Angajații mall-ului sună la poliție. Când sosesc colegii… surpriză:
- află că scandalagiul este chiar colegul lor de la Rutieră.
Dar Lăpădatu nu se temperează, dimpotrivă:
- devine violent verbal și/sau fizic, după relatările surselor;
- primește amenzi;
- se calmează abia după ce i se spune clar că urmează să fie încătușat dacă nu încetează.
Cronica rușinii continuă:
- contestă amenda – și pierde;
- nu pare să piardă însă și rușinea, aia era oricum demult dispărută;
- ca bonus de caracter, își reclamă propriii colegi care au intervenit la fața locului.
Pe scurt: creier 0, orgoliu infinit.
Berea „de gang” înainte de schimb: când polițistul își face încălzirea la cutia rece
Pe lângă tot acest „palmares”, agentul Lăpădatu Lucian are, spun sursele, un obicei extrem de periculos:
- înainte să intre în schimbul II, „obosit” fiind, își face pofta cu o bere la doză, rece,
- locul preferat: gangul către parcarea Poliției municipiului Ploiești – ferit, dosit, să nu deranjăm imaginea instituției.
Evident, nu-l va opri în trafic colegul de la schimbul III din același birou, nu? Așa se construiește, în timp, rețeta pentru titlul clasic de tragedie:
„Polițist beat a omorât în trafic pe cineva”.
Doar că, până atunci, toți se fac că nu văd.
Avertismentul e simplu:
- azi e „doar” bere pe gang;
- mâine poate fi un accident cu victime;
- și atunci vor curge comunicatele cu „regretăm profund, vom face anchetă, nu reprezintă instituția”.
Ruda de la Păulești: când „dreptatea” se încearcă întâi pe pile și abia apoi în instanță
Nici capitolul „favoruri pentru rude” nu lipsește din fișa postului neoficială a lui Lăpădatu Lucian.
Acum câteva luni, în comuna Păulești:
- unei rude de-a lui îi este reținut permisul de conducere, pe corecte, de către polițiști;
- agentul Lăpădatu intervine pentru „ajutorarea” familiei, punând presiune pe colegi;
- polițiștii din teren nu cedează, tratează cazul ca pe unul normal, fără „pile și intervenții”;
- rezultatul: Lăpădatu ajunge reclamat pe la BCI, spun sursele, pentru tentativa sa de influențare.
Ruda, după ce „soluția cu relații” eșuează, nu mai are ce face:
- face ce trebuia să facă de la început, ca orice cetățean normal: contestă procesul-verbal în instanță.
Adică fix drumul legal, cel pe care Lăpădatu, ca polițist, ar fi trebuit să-l recomande din start, nu să încerce mai întâi varianta „rezolvăm noi, între ai noștri”.
IPJ Prahova – protecție, nervi, bere și scandal: manual de „așa NU”
În serialul „Grădinița de cadre – IPJ Prahova”, documentat public de Incisiv de Prahova, îl aveam deja pe:
- agentul prins cu 0,25 mg/l alcool în aerul expirat, care făcea instructaj colegilor despre reguli;
- recidiviști beți trimiși acasă „să se liniștească”;
- protejați cu rude „pe sus” prin IGPR;
- agenți cu dosare penale pentru neglijență în serviciu, care nu pățesc nimic.
Acum, în episodul XXI, Lăpădatu Lucian completează perfect tabloul:
- agresiv și instabil, cu crize de nervi până la geam spart și tendoane tăiate;
- colegii se tem să iasă cu el în teren, îl consideră un pericol și pentru ei, și pentru cetățeni;
- face circ într-un mall, se folosește de calitatea de polițist pentru a intimida personalul;
- devine violent, primește amenzi, apoi își reclamă propriile echipaje;
- își face „încălzirea” cu bere, în gangul dinspre parcarea Poliției Ploiești;
- încearcă să intervină pentru o rudă lăsată fără permis la Păulești, ajungând reclamat la BCI.
Concluzie: Grădinița crește, dar cadrele nu se maturizează
IPJ Prahova, așa cum reiese din dezvăluirile repetate publicate de Incisiv de Prahova, arată ca un loc unde:
- nervosul, bețivul, porcarul și șmecherul cu rude sunt ținuți în sistem;
- frații „de sus” și „pilele din birou” cântăresc mai mult decât evaluările psihologice și aptitudinile fizice;
- imaginea instituției se apără pe hârtie, nu și în realitate.
„Grădinița de cadre – IPJ Prahova (XXI)” mai adaugă un personaj în galeria rușinii: polițistul cu berea în gang, cu adidașii purtați o lună și returnați cu scandal și cu nervii la geam.
Restul – e doar o chestiune de timp până când, dacă nimeni nu oprește caricatura asta de management, vom citi ceea ce azi pare o „previziune cinică”:
„Polițist beat a omorât în trafic pe cineva.”
Serialul nu se oprește aici. Din păcate, nici personajele Vom reveni. (Cristina T.).
Exclusiv
Republica Butoiului Roșu: cum se recicla „pe persoană fizică” gunoiul de aur al Coca-Cola Ploiești
DICTATURA DE FABRICĂ ȘI COMOARA DIN GUNOI
După ultimele investigații prezentate cu ajutorul angajaților care nu mai suportă dictatura și tirania din fabrica Coca-Cola HBC Ploiești, a început să se spargă, încet dar sigur, bula mafiei deșeurilor din fabrică.
Nu mai vorbim doar de frustrări la locul de muncă, ci de un sistem bine uns, care transformă gunoiul în aur, cu binecuvântarea tăcută a unor șefi și „responsabili” cu mediu și siguranță.
Conform investigațiilor Incisiv de Prahova (sursa:
https://www.incisivpreahova.ro/2026/06/12/coca-cola-hbc-ploiesti-reciclare-pe-persoana-fizica-donatii-pe-bani-nebuni-si-bani-fara-sa-i-stie-nici-dracu-nu-stie-dar-bani-sunt/ ), deșeurile din Ploiești – în loc să fie reciclate transparent – par să fie transformate într-o afacere „pe persoană fizică”, cu bani „pe care nici dracu’ nu știe de unde-i numeri, dar bani sunt”.
DEȘEURI MAI BĂNOASE DECÂT SUCUL: „DONĂM”, DAR NU SE ȘTIE CINE ÎNCASĂ

În timp ce compania pozează în campioană a responsabilității sociale, reciclarea de la Ploiești arată altfel:
- sume mari rezultate din valorificarea deșeurilor
- contracte de valorificare „în ceață”, unde ce e „mare în lei” poate deveni, printr-o minune, „mai mare în euro”
- bani care, oficial, se leagă de „donații” și ONG-uri, dar care, în practică, ridică întrebarea: cine încasează, concret?
Banii din gunoi se plimbă mai discret decât sucul pe raft. Reclame avem la doze reci, nu și la butoaie vândute la fier vechi.
„CĂRNETELUL BUIULUI ROȘU” ȘI LEGEA SCRISĂ PE OLX

Altă piesă de bază a caracatiței deșeurilor este „cărnetelul buiului roșu”, prezentat de Incisiv de Prahova (sursa:
https://www.incisivpreahova.ro/2026/07/02/carnetelul-buiului-rosu-mafia-deseurilor-de-la-coca%c2%80%99ploiesti-fise-facute-legea-pe-olx/ ).
Aici vorbim despre:
- fișe „făcute” după bunul plac
- o „lege” care pare scrisă direct pe OLX
- un sistem paralel de gestiune în care realitatea din teren nu seamănă cu cifrele din documente
Cine ține cărnetelul, ține și butoanele banilor. Ce nu intră în sistem, intră la combinații.
BĂIEȚII ȘI FETELE DEȘTEPȚI: DEȘEURI CARE „DEPĂȘESC” PRODUCȚIA


Când băieții și fetele deștepți din Companie au pus ochii pe deșeuri, li s-au înveselit instant obrajii:
- cantități care dispar „din acel loc”
- deșeuri care, pe hârtie, par mai puține, dar în practică „sunt mai mari decât cele produse în sila timpului”
- trasee neoficiale spre fier vechi, „pe persoană fizică”, spre rude, apropiați și parteneri de combinații
Matematica nu mai e 1+1=2, ci 1 butoi în gestiune, 3 butoaie prin sate și 0 în raportarea oficială.
ECO-FUNCȚII, ECO-TITLE, ECO-MUȘAMALIZARE
Toată afacerea nu se putea derula fără girul conducerii și al celor cu titulaturi lucioase pe zona de mediu:
- Sofia Ioana Brisan – Environmental Sustainability Manager
- Cătălin Andrei Stoica – Environmental Health & Safety Coordinator
Pe hârtie, aceștia păzesc mediul. În realitate, conform datelor apărute în presă, deșeurile au un rol strategic în activitatea lor. Nu numai ca responsabilitate, ci și ca resursă perfectă pentru:
- raportări cosmetizate către Agenția pentru Protecția Mediului
- cantități „foarte mici” trecute oficial, comparativ cu realitatea din teren
- lipsa trasabilității reale la butoaie și alte deșeuri
CIRCUITUL PARALEL AL BUTOAIELOR: DIN FABRICĂ LA RUDĂ, VIA FIER VECHI
Dacă „circuitul normal” al deșeurilor însemna colectorul specializat, în realitatea de la Ploiești avem:
- deșeuri de tablă (butoaie, bidoane, tuburi, cuburi de 1000 litri, rezină etc.) luate de la fabrică
- departamentul de vânzări și marketing care ajută „firme prietene” să ia butoaiele, să le transporte, să le verse și, în final, să le ducă la clientul final sau la fier vechi
- butoaie ajunse direct la centre de colectare pe persoană fizică, la rude și apropiați ai vânzătorilor
Circuitul eco s-a „optimizat” în circuit mafiot de familie. Se reciclează banii, nu și corectitudinea.
BUTOAIE DISPĂRUTE DIN GESTIUNE, APĂRUTE PE ȘANȚ ȘI ÎN ANUNȚURI
La dovezile strigătoare la cer se adaugă:
- lipsa butoaielor din gestiune (intrări / ieșiri), tocmai în zona unde Cătălin Andrei Stoica și Sofia Ioana Brisan au grijă să „mușamalizeze din tastatură”
- butoaie care nu apar ca marfă raportată, dar se văd cu ochiul liber: pe toate șanțurile, la toate magazinele și barurile, la sate și la oraș
- anunțuri publice de vânzare, pe tot felul de pagini, în toate orașele țării
Un exemplu de anunț:
„Butoaie 200L, foste cu sirop și gel, pentru închidere etanșă, alimentare, apă.
Au fost folosite pentru industria răcitorului.
Potrivite pentru apă, ploaie etc.
Preț: 100 lei/buc.”
Adică: ceea ce trebuia să fie deșeu industrial gestionat strict, devine produs de larg consum, la liber, la 100 de lei bucata.
Traseul: din fabrică „dispărut”, în anunț „ca nou”.
RECICLAREA LA COCA-COLA: BIDOANE, BUTOAIE, CUBURI ȘI REZINĂ „FOARTE ACCESIBILE”
Așa se face reciclarea deșeurilor la Coca-Cola: o bună parte din deșeuri sunt foarte accesibile angajaților și nu numai. În joc intră:
- bidoane
- butoaie
- tuburi de tablă
- cuburi de 1000 litri
- rezină și alte materiale tentante din curtea fabricii
Întrebarea de bun-simț:
Unde sunt instituțiile statului în fața acestor „valorificări pe persoană fizică” la Coca-Cola?
Multinaționala mai e sustenabilă sau doar foarte „sustenabilă” pentru buzunarele unora din interior?
GNM, AFM – sunteți pe fir sau dormiți? ANAF, vede cineva circuitul banilor din gunoi?
MUSUROIUL DE LA BUCUREȘTI ȘI DOSARELE CARE ÎNCEP SĂ MIȘTE



De când articolele Incisiv de Prahova au început să iasă public, mușuroiul de la Coca-Cola București s-a tulburat serios. S-au certat între ei, iar din această busculadă au ieșit la iveală indicii clare ale unui sistem de evaziune în jurul deșeurilor.
Mai nou, se pare că unora le-au venit „mințile la cap” prea târziu: au început să-și dea în judecată propriul partener, încercând să scape basma curată după ce, anterior, l-au acoperit în fața celor de la Grup.
În acest context apar și dosare pe portalul instanțelor, ce pot fi consultate pentru a înțelege cât de departe a mers conflictul și cum se încearcă, acum, spălarea pe mâini:
- https://portal.just.ro/3/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=3000000010256269&id_inst=3
- https://portal.just.ro/3/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=3000000010256668&id_inst=3
Nu mai e vorba doar de „nemulțumiri interne”, ci de războaie juridice între parteneri, după ani în care au mers mână în mână pe drumul gunoiului de aur.
ANGAJAȚII NU MAI TAC. STATUL?
Angajați ai companiei – unii dintre ei insistenți, greu de cumpărat și loiali legii – au început să vorbească deschis despre:
- dictatura internă
- mafia deșeurilor
- reciclarea „pe persoană fizică”
- combinațiile cu butoaie, fier vechi, donații și ONG-uri
Jurnaliștii de la Incisiv de Prahova mulțumesc tuturor pentru informațiile transmise și pentru încrederea acordată redacției și promit să le dezvăluie pe toate, rând pe rând, pe măsură ce vor fi verificate și confirmate și de alți colegi ai celor din interior.
EPILOG PROVIZORIU: CARACATIȚA STRÂNGE, DAR ȘI CEI STRÂNȘI ÎNCEP SĂ MUȘTE
Caracatița deșeurilor de la Coca-Cola Ploiești nu mai e doar o bănuială:
- butoaie ruginite care devin bani curați
- raportări cosmetizate la mediu
- reciclare „pe persoană fizică”
- bidoane, cuburi și rezine „foarte accesibile”
- anunțuri publice de vânzare în toată țara
- dosare judiciare între foști parteneri de combinații
Tentaculele încă strâng, dar pentru prima dată de ani de zile, angajații nu mai tac, iar presa nu mai închide ochii.
Rămâne de văzut dacă statul rămâne spectator sau intră, în sfârșit, pe teren, în cea mai profitabilă „ligă de reciclare” pe care a văzut-o România: Reciclare S.A. – pe persoană fizică, marca Coca-Cola Ploiești. Vom reveni. (Cristina T.).
Exclusiv
Hipodromul Ploiești – de la „Ținutul Vinului” la „Ținutul Dopajului Penal”. Când regulamentul strigă „sesizați Parchetul!”, iar caii strigă „ajutor!”
„Experiențe pentru toată familia”: popcorn în tribune, dopaj și plângeri penale în culise
În pliantele lucioase din proiectul turistic „Prahova Tips & Tricks – De la oraș la podgorie: Ploiești & Ținutul Vinului”, Hipodromul Ploiești este vândut ca o bijuterie ecvestră: singurul hipodrom modern destinat curselor de trap din România, locul unde „tradiția sporturilor ecvestre se îmbină cu evenimente spectaculoase, activități pentru întreaga familie și momente memorabile”.
Tribune pline, cai lucioși, selfie-uri, copii care mănâncă popcorn – un decor de carte poștală. Numai bun pentru broșuri, turism și poze pe rețele sociale.
Ce nu scrie în broșuri este capitolul „Tips & Tricks pentru inițiați”: cum să refuzi controlul antidoping, să scapi doar cu o amendă, să-ți păstrezi trofeul și, bonus, să transformi totul într-o problemă cu iz penal, nu doar sportiv.
Marele Premiu de Trap al României: „Refuz antidoping, ia premiul și vezi-ți de drum”
Duminică, 5 iulie, la Hipodromul Ploiești s-a desfășurat Marele Premiu de Trap al României, cursă clasică pentru trăpașii de 4 ani, sub deviza „Carol I al României”. Vreme bună, 6 curse, 37 de cai la start, demonstrații ecvestre, atracții pentru copii – la suprafață, spectacol impecabil.
În culise însă, manual de „așa NU” în sport:
- impresarii au solicitat controlul antidoping, în mod firesc;
- calul clasat pe primul loc a „refuzat” să fie supus recoltării probelor;
- în orice sport serios, aici se oprește totul: STOP JOC, descalificare, sesizare penală.
La Ploiești, nu. Conform relatărilor despre reuniune, Comisia de Arbitri a aplicat doar o amendă și a menținut rezultatul inițial: același cal, același titlu, același Mare Premiu de Trap al României.
Formula locală de „sport curat”:
Refuz de antidoping + amendă + trofeu păstrat = „merge și așa”.
Regulamentul ANARZ nu e pliant turistic: descalificare obligatorie și sesizare penală

Regulamentul General al Curselor de Trap din România, publicat pe site-ul ANARZ (sursa: ANARZ, „Regulamentul general al curselor de Trap din România”, document PDF oficial), nu are caractere decorative. Printre prevederi, două sunt cruciale:
- Orice încălcare a regulamentului atrage descalificarea calului din cursa respectivă, pe lângă sancțiunile specifice faptei;
- Refuzul supunerii calului la recoltarea probelor pentru control antidoping nu se termină cu un simplu „ai luat amendă”, ci presupune și sesizarea organelor de urmărire penală.
În plus, din documentul oficial ANARZ reiese clar (Art.95, inclusiv alin. 3 – sursa: ANARZ, Regulamentul general al curselor de trap din România, disponibil pe anarz.eu) că:
- se poate aplica o amendă de până la 50% din fondul de premiere al cursei;
- se poate dispune interzicerea accesului pe Hipodrom până la 60 de zile;
- iar în cazul unor abateri grave – precum refuzul recoltării probelor pentru testare, suspiciuni de substituire, falsificarea pașaportului calului – este obligatorie sesizarea organelor de urmărire penală.
Cu alte cuvinte, Comisia de Arbitri nu avea dreptul să aleagă, după bunul plac, între „amendă” sau „descalificare”, și nici să ignore partea penală. Pachetul complet trebuia să fie:
descalificare + sancțiune sportivă + sesizare penală.
Din informațiile publice de până acum, nu rezultă că o astfel de sesizare penală a fost formulată imediat după incident. Asta transformă problema dintr-o glumă proastă de regulament într-o posibilă complicitate instituțională la încălcarea propriilor norme.
De la „flagel” recunoscut la vârf la șase plângeri penale și protecția animalelor
Tabloul devine și mai sumbru dacă punem laolaltă elementele deja cunoscute:
- În relatările anterioare, apare o declarație atribuită președintelui Federației Române de Trap, Marian Manea, conform căreia dopajul ar fi un „flagel”, iar „toți caii de pe podium ar fi fost drogați” – afirmație care, dacă este redată corect, ridică sportul de trap direct la rangul de campion național la dopaj sistemic.
- Conform noilor informații, au fost formulate șase plângeri penale, iar protecția animalelor s-ar fi autosesizat în legătură cu ceea ce se întâmplă pe Hipodrom.
- Este „de notorietate” în interiorul hipodromului faptul că anumite grupuri de proprietari ar practica astfel de metode de mult timp – un fenomen perceput ca generalizat, nu ca un accident izolat.
Dacă până acum vorbeam despre încălcarea unui regulament sportiv, acum suntem în plin teren penal, cu animale potențial maltratate, supuse dopajului și utilizate ca material consumabil pentru trofee și bani.
Poliția Animalelor intră în scenă: „sportul rege” se întâlnește cu Codul Penal
Un element de noutate esențial:
Poliția Animalelor a fost sesizată și urmează controale vizând exact ceea ce regulamentul, bunul simț și legea penală ar fi trebuit să combată de mult:
- dopajul sistematic al animalelor,
- maltratarea acestora,
- folosirea de substanțe necunoscute pe cai pentru a obține avantaje în competiții.
În acest context, nu mai este vorba doar de „fair-play” sportiv, ci de fapte penale:
- posibile infracțiuni de fraudă sportivă,
- posibile fapte de rele tratamente aplicate animalelor,
- și, în subsidiar, posibile infracțiuni ce țin de fals (pașapoarte, documente etc.), așa cum chiar Regulamentul ANARZ (Art.95, inclusiv alin. 3) prevede că trebuie raportate organelor de urmărire penală.
Orice „tratament” aplicat cailor, prin substanțe de proveniență și compoziție neclare, nu mai este doar o „șmecherie de hipodrom”, ci o problemă de siguranță, sănătate și legalitate, atât pentru animale, cât și pentru cei care le manipulează.
Comisia de Arbitri – arbitri sportivi sau gardieni ai dopajului?
Decizia Comisiei de Arbitri de a păstra rezultatul cursei, în ciuda refuzului controlului antidoping, transmite un mesaj devastator:
- regulile nu se aplică tuturor,
- există câștigători „speciali” pentru care laboratorul antidoping devine opțional,
- sancțiunea reală nu este dopajul, ci naivitatea de a crede că regulamentul chiar se aplică.
Când Regulamentul General al Curselor de Trap (sursa: ANARZ) prevede descalificare și sesizare penală, iar în practică se alege doar amenda și tăcerea, nu mai vorbim de un simplu act de „indulgență”. Vorbim de:
- ignorarea unor dispoziții imperative adoptate tocmai pentru protejarea integrității competițiilor;
- un potențial favor acordat celor care recurg la practici ilegale;
- un semnal periculos către toți ceilalți participanți: „Dacă ești suficient de bine conectat, regulile se aplică… altora.”
Lecția pentru copii din tribune: „Regulamentul e facultativ, dacă sistemul te ține în brațe”
În broșuri, Hipodromul Ploiești este descris ca locul ideal pentru „experiențe memorabile în familie”. În realitate, lecția pe care o primesc copiii din tribune arată așa:
- poți refuza controlul antidoping și rămâi campion;
- regulile sunt scrise frumos în PDF-uri oficiale, citate pompos din ANARZ, dar pot fi tratate ca literatură de sertar;
- „fair-play-ul” e bun doar ca slogan de marketing, nu și ca practică de zi cu zi.
În loc să vadă un model de disciplină, respect pentru animale și onestitate sportivă, copiii asistă la un curs aplicat de relativism moral:
regulamentul este opțional, iar integritatea competiției se negociază.
Din „Tips & Tricks” turistice în „Tips & Tricks” pentru fraudă sportivă
Într-un stat care se respectă, după un asemenea episod, ar trebui să avem:
- anchetă oficială,
- reanalizarea hotărârii de clasament,
- aplicarea integrală a Regulamentului general al curselor de trap (sursa: ANARZ), inclusiv descalificarea calului care a refuzat controlul,
- sesizarea organelor de urmărire penală, în baza Art.95 și Art.95.3 privind obligația de a sesiza Parchetul în caz de fapte grave (refuz recoltare probe, suspiciuni de substituiri, fals etc.),
- intensificarea controalelor Poliției Animalelor, cu prelevare de probe și verificarea tuturor substanțelor administrate cailor.
În schimb, realitatea descrisă arată mai degrabă a scenariu de manual pentru „cum să scapi cu o amendă și să păstrezi cupa”.
Cerința minimă de normalitate: regulamentul se aplică, faptele penale se tratează ca fapte penale
În lumina noilor informații – Art.95.3 din regulament (obligația de sesizare a organelor de urmărire penală), existența celor șase plângeri penale, autosesizarea protecției animalelor și implicarea Poliției Animalelor – un minim standard de normalitate ar presupune:
- Reanalizarea oficială a deciziei prin care calul câștigător a fost lăsat să-și păstreze titlul după refuzul la control antidoping;
- Aplicarea strictă a articolului 95 și a articolului 95.3 din Regulamentul general ANARZ (sursa ANARZ), în integralitatea lor: descalificare, sancțiuni sportive, interdicții de acces pe hipodrom, acolo unde se impune;
- Clarificare publică: cine, când și de ce nu a dispus imediat sesizarea penală, deși regulamentul o cere;
- Tratarea dopajului și maltratării cailor ca fapte penale, nu ca „exces de zel sportiv”.
Respectarea regulamentului nu este nici negociabilă, nici opțională, nici meniu „a la carte” pentru Comisia de Arbitri. Este obligația minimă pentru a nu transforma un hipodrom într-un laborator la vedere, cu cai în loc de cobai.
Apel ferm: Poliția Animalelor să se autosesizeze și să verifice tot
Având în vedere gravitatea situației, caracterul aparent generalizat al dopajului și maltratării și faptul că în interiorul hipodromului se vorbește de mult despre aceste practici, un apel public se impune:
- Poliția Animalelor trebuie să se autosesizeze și să acționeze ferm în legătură cu ceea ce se întâmplă pe Hipodromul Ploiești;
- este necesară prelevarea de analize și verificarea substanțelor administrate cailor în mod sistematic;
- controalele trebuie extinse la toți cei implicați în pregătirea și administrarea acestor „tratate” chimice cailor, pentru a se stabili natura și proveniența substanțelor utilizate.
Nu e vorba doar de imaginea unui sport sau de corectitudinea unei competiții, ci de viața și sănătatea animalelor, folosite ca instrumente într-un mecanism care, dacă va fi confirmat de anchete, depășește cu mult sfera „neregulilor sportive” și intră frontal în zona infracționalității.
Concluzie: „Ținutul Vinului” sau „Ținutul dopajului protejat”?
Hipodromul Ploiești riscă să rămână în istorie nu ca „atracție-vedetă” din „Ținutul Vinului”, ci ca studiu de caz despre cum se distruge din interior credibilitatea unui sport.
Pentru turiștii ademeniți de sloganul „Prahova Tips & Tricks – De la oraș la podgorie”, ar fi onest să se adauge, în paranteză:
„…și, din când în când, un tur prin culisele unde se rescriu regulamentele, se refuză testele antidoping, se maltratează caii și se transformă sportul în dosar penal latent.”
Aici nu mai e loc de marketing.
E loc de anchetă, de răspundere și de penal (Cerasela N.).
-
Exclusivacum 4 zileGândacul‑șef cu salariu de „merit” – cum își unge pensia comisarul Sadicovici pe spinarea agenților sufocați în autospeciale fără aer condiționat – Grădinița de cadre – IPJ Prahova (XVIII)
-
Exclusivacum 3 zileInspectoratul de Protecție al Jmecherului, sezonul XIX: bețivi la volan, fini de „nași”, pozari cu vile și gândacul‑șef care încasează „merit” la A3 – Grădinița de cadre – IPJ Prahova (XIX)
-
Exclusivacum 3 zileHipodromul de Ploiești: „Tips & Tricks” despre cum să fugi mai repede de antidoping
-
Exclusivacum 2 zileGrădinița de cadre – IPJ Prahova (XX): când „instructorul de etică” are 0,25 la etilotest
-
Exclusivacum 2 zileIPJ Prahova si maneliadă la lege: cum dictează clanurile codul penal în centrul Ploieștiului
-
Exclusivacum 4 zileDe la „Alo, 112?” la „Fugi, Costine, fugi!” – cum a ajuns un dispecerat să țină loc de SMURD, ISU și Minister
-
Exclusivacum 4 zileO nouă revoluție la poliție: marele mop iese din fișa postului
-
Exclusivacum o ziO nouă eră în penitenciare: când directorul „educă” cu palmele și psihologul face terapie de mușamalizare



