Se pare că s-au gândit domniile lor, cum pot să mai taie niște drepturi acordate unora dintre polițiști și cum ar fi bine să facă unele economii la bugetul consolidat al statului, astfel încât aceste sume care provin din economie, să poată fi folosite de alte categorii, gen deputați și senatori, că doar pentru ei se găsesc întotdeauna bani, dezvaluie cei de la sindicatul SIDEPOL.

Este adevărat faptul că la ședința pe dialog social din cursul lunii ianuarie 2023, organizațiile sindicale prezente, au solicitat includerea personalului contractual la acordarea dreptului de transport. Tot adevărat este faptul că organizațiile sindicale au solicitat ca personalul contractual să fie inclus și la decontarea navetei, dar reprezentanții MAI au spus că acest lucru nu se poate, invocând diverse pretexte.

Acum, constatăm cu stupoare că anumite ,,genii” care nu ar recunoaște că au lucrat și la elaborarea HG 1198/2022, vin cu o nouă propunere de modificare, după ce și în luna decembrie 2022 au solicitat la nici două luni de la apariție, o nouă modificare.

Se pare că ministerul nostru s-a obișnuit să ne dea o firimitură și să ne ia în schimb o felie întreagă, pentru că polițiștii, singura categorie din Ministerul Afacerilor Interne, care pot protesta, dorm de ceva timp pe ei și s-au învățat să protesteze doar pe rețelele de socializare sau din birouri.

De mai mult timp, toate organizațiile sindicale solicită prezența în stradă a polițiștilor, dar majoritatea nu au înțeles acest lucru, motiv pentru care angajatorul a ajuns să facă ce vrea.

Revenind la modificările gândite de specialiștii armelor din sectorul de apărare, ordine publică și siguranță națională, aceștia au concluzionat că dacă în urmă cu 5 luni de zile au acordat anumite drepturi de transport (zilnic/saptamanal/bilunar) unor categorii de personal, lucruri care sunt normale și de care într-un stat membru al Uniunii Europene, ar trebui să beneficieze toti polițiștii, s-au trezit acum că acel polițist care este numit în prima funcție la 299 km de domiciliu, să nu mai beneficieze de decontarea transportului săptămânal, iar polițistul dacă vrea să-și vadă familia, să plătească din salariul său ,,gras”.

Adică, ne jucăm cu drepturile oamenilor după cum vrem, pentru că ei și așa nu zic nimic. Păi ,,stimabililor”, este inadmisibil ce vreți să faceți, după ce tot domniile voastre ați acordat aceste drepturi personalului. Aceste calcule trebuia să le faceți din momentul în care ați decis să faceți această hotărâre fără a consulta organizațiile sindicale. Noi vă tot spunem că dacă vrem să avem un dialog social și nu doar să-l mimăm, trebuie să ne punem la aceeași masă și să concepem lucruri durabile, nu să încercăm să arătam care suntem mai deștepți sau cine este cel mai puternic, după care să modificăm cum vrem.

Este chiar jenantă această propunere de tăiere a drepturilor acordate unora, în situația în care Ministerul Afacerilor Interne ne ,,fură” zilnic cu câte 11 lei, prin neacordarea normei de hrană la valoarea actualizată, desi inflația a ajuns la niște cifre colosale și nici nu prea face eforturi pentru a ne pune pe grila maximă din Legea 153/2017, cu toate că impactul bugetar ar fi foarte mic. Mai mult, aruncă vina de aproximativ 2 ani de zile, pentru neputința majorării sporului de neuropsihic pe IGPR și invers, dar nu am văzut nici măcar o demitere pentru aceste eșecuri.

„Așadar, dragi colegi, dacă nu vă trezeți  mai repede, credem că în curând o să aduceți bani de acasă să vă primiți salariul, pentru că angajatorul a văzut că merge să facă ce vrea și mai ales pentru că cei din clasa politică, pe care și noi i-am votat, ne-au spus de foarte multe ori că ,, polițiștii nu sunt o prioritate pentru ei””, precizeaza cei de la SIDEPOL.

Vă atașăm o parte din modificările ce urmează a fi aduse la HG 1198/2022. Recunoaștem că unele sunt pertinente și salutăm faptul că s-au avut în vedere aspectele ridicate de organizațiile sindicale, dar unele sunt catastrofă și solicităm să fim chemați cât mai urgent la discuții și să stabilim împreună propunerile de modificare, care să nu fie în detrimentul angajaților.

• Acordarea personalului contractual al dreptului de transport si a contravalorii transportului pentru efectuarea concediului de odihnă sub forma unei sume forfetare, în procent de 25% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată; 

–      Se vor modifica procentele de acordare a dreptului de transport din 10 km in 10 km, față de cele care sunt din 20 in 20 km si se va stabili un nou procent pentru transportul saptamanal de pana in 70km.;

–     Acordarea dreptului de transport zilnic/saptamanal/bilunar daca personalul nu beneficiaza, el sau soțul/soția acestuia, de compensaţie lunară pentru chirie, locuinţă de serviciu, de intervenţie ori din fondul locativ de stat cu plata subvenţionată a chiriei sau cazare în căminul militar, locuință proprietate personală în localitatea în care a fost mutat în interes de serviciu, de compensaţie lunară pentru chirie pentru plata ratei sau a unei fracţiuni din rata aferentă creditului sau contractului de vânzare-cumpărare cu plata în rate;

–     Pentru deplasarea în cadrul localității, de la domiciliu sau reşedinţă la locul de muncă și de la locul de muncă la domiciliu sau reședință, personalul are dreptul la decontarea unui abonament lunar pentru deplasarea cu mijloacele de transport în comun. (Cristina T.).