Featured
În cazul aderării României la Spațiul Schengen, personalul de pe frontiera internă, nu va fi în niciun caz disponibilizat
Ieri, la sediul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră a avut loc o ședință de lucru între conducerea instituției și reprezentanții organizațiilor sindicale, precizeaza cei de la sindicatul Europol.
Ședința a avut ca temă problemele cu care se confruntă polițiștii de frontieră în exercitarea atribuțiilor, cât și prezentarea unor subiecte de interes din partea IGPF în ceea ce privește noua uniformă, concursurile prin încadrare directă/TCO , logistica nouă care se va achiziționa, reabilitarea unor sedii și reorganizarea școlilor de poliție.
Problemele prezentate și argumentate de Sindicatul EUROPOL în cadrul ședinței au vizat:
- identificarea de soluții pentru punctul de lucru de la Frătăuți din cadrul SPF Vicovu de Sus;
- reorganizarea școlilor de poliție din Dr. Tr. Severin și Oradea;
- modificarea concepției IG;
- achiziția de camere pentru supravegherea frontierei;
- modalitatea de efectuare a pregătirii profesionale;
- plata drepturilor restante la norma de echipare pentru anul 2021 si 2022;
- Identificarea de soluții pentru punctul de lucru de la Frătăuți din cadrul SPF Vicovu de Sus
Având în vedere faptul că punctul de lucru de la Frătăuți se află într-o stare avansată de degradare, care ar putea pune în pericol viața și integritatea polițiștilor, e nevoie de identificarea unei soluții imediate. Astfel, conducerea IGPF a precizat că la începutul anului 2023 noul sediu al SPF Vicovu de Sus va fi funcțional, iar punctul de la Frătăuți va fi închis și va intra în reabilitare.
2. Reorganizarea școlilor de poliție din Dr. Tr. Severin și Oradea
Ținând cont că la începutul anului viitor, Școala de Perfecționare de la Dr. Tr. Severin va avea un regim mixt, și de pregătire pentru agenții de poliție, cât și de formare continuă, am propus ca și aceasta să aibă statut de Direcție tip I, similar celorlalte unități de învățământ din MAI. Menționăm că unitatea de învățământ va putea școlariza până la 220 de elevi.
De asemenea, am propus reorganizarea SPAPF ”Avram Iancu” Oradea, ținând cont că deficitul de personal îngreunează activitatea de funcționare, pe de-o parte pentru procesul de predare (catedra de ordine publică și juridică) și pe de altă parte pentru personalul civil, bucătari, ținându-se cont de numărul redus al acestora sau îngrijitor, ținându-se cont de suprafața mare a școlii. Totodată, reorganizarea compartimentului Resurse Umane prin transformarea acestuia în Birou, similar celorlalte unități de învățământ și mărirea numărului de posturi raportat la volumul foarte mare de lucru de la această structură. Și la celelalte compartimente se lucrează pe avarii, gen structura de securitate sau administrarea patrimoniului imobiliar, iar toată aceasta reorganizare va avea un impact financiar nesemnificativ.
3. Modificarea concepției IG
Reprezintă o altă situație prin revenirea la întocmirea planului de acțiune de către coordonatorii ture serviciu în detrimentul adjuncților de sector. Până la data de 09.12.2022 nu vor fi modificări la aceasta, dată la care se va vota aderarea la Schengen, urmând apoi ca solicitările trimise de structuri și organizațiile sindicale să fie reanalizate.
4. Achiziția de camere pentru supravegherea frontierei;
Pentru eficientizarea supravegherii frontierei, cât și pentru compensarea deficitului de personal existent, camerele de supraveghere joacă un rol primordial. Conducerea instituției ne-a transmis că pentru această solicitare, există două proceduri de achiziție pentru suplimentarea cu 33 camere de supraveghere.
5. Modalitatea de efectuare a pregătirii profesionale;
Având în vedere că pregătirea profesională se efectuează în afara programului de lucru, fiind un compromis ca polițiștii să vină din timpul liber, la unele unități se efectuează prin chemarea de cel puțin 3-4 ori pe lună la asemenea activități în afara programului. Am solicitat ca aceasta să se efectueze centralizat și comasat într-o singură zi.
6. Plata drepturilor restante la norma de echipare pentru anul 2021 si 2022;
La nivelul structurilor IGPF există polițiști care în perioada anilor 2021 și 2022 au comandat anumite elemente din cadrul uniformei însă acestea, fie nu au fost pe măsura comandată, fie nu au fost deloc în stoc. Până la sfârșitul anului, cei aflați în această situație vor primi sumele de bani corespunzătoare elementelor de uniformă comandată.
De asemenea, în cadrul ședinței de lucru, conducerea IGPF a transmis următoarele, mai precizeaza sursa citata:
a) În cazul aderării României la Spațiul Schengen, personalul de pe frontiera internă, nu va fi în niciun caz disponibilizat, trimis de la Oradea la Suceava sau de la Giurgiu la Iași, ținându-se cont de deficitul de personal, cât și de noile posturi care se vor înființa ca urmare a reconfigurării supravegherii frontierei. Reiterăm faptul că desființarea controalelor la frontieră nu va însemna și desființarea supravegherii frontierei de stat. Mai mult de atât, chiar pe 9 decembrie, în ziua votului aderării, va fi o întâlnire la nivelul IGPF cu organizațiile sindicale, de unde se va transmite imediat care va fi strategia IGPF, în cazul unui vor pozitiv;
b) În primăvara anului 2023 vor fi organizate concursuri pentru ocuparea a 300 de posturi vacante prin încadrare directă și 50 tip TCO;
c) Aeroportul din Brașov va deveni funcțional undeva la jumătatea anului 2023, iar posturile prevăzute( 89 agenți și 10 ofițer) vor fi ocupate treptat în funcție de aderarea României la Schengen și se va face cu câteva luni înainte, cel mai probabil în cadrul unei selecții;
d) Săptămâna aceasta vor fi recepționate încă 20 de autoturisme marca Ford Raptor, din cele 50 ramase, pentru zonele cu teren accidentat și greu accesibil, care vor fi distribuite inspectoratelor teritoriale;
e) în luna decembrie vor fi definitivate procedurile de achiziție pentru o parte din elementele de uniformă, noua uniformă fiind gata cel mai probabil undeva în primăvara anului viitor. (Sava N.).
Administratie
Păulești se transformă: Primarul Tudor Sandu prezintă un Bilanț robust de un an, intre provocări și realizări concrete
Administratie
Păulești, în siguranță pentru iarnă: Primarul Tudor Sandu, un apel la prevenție pentru protejarea fiecărei familii
Administratie
Aer curat pentru Prahova: Președintele Virgiliu-Daniel Nanu, lider în lupta pentru sănătate și transparență!
Prahova merită să respire curat, iar acest deziderat devine o realitate palpabilă sub viziunea și determinarea Președintelui Consiliului Județean, Virgiliu-Daniel Nanu. Într-un efort continuu de a îmbunătăți calitatea vieții prahovenilor, leadershipul județului se angajează ferm în implementarea unui sistem de monitorizare a calității aerului modern, eficient și, mai ales, transparent.
Un angajament neclintit pentru sănătate: Președintele Nanu la dezbaterea cheie
Sănătatea publică și confortul cetățenilor sunt priorități absolute, iar Președintele Virgiliu-Daniel Nanu demonstrează acest lucru prin implicare directă. Ziua de ieri a marcat un moment important, prin participarea sa activă la dezbaterea publică organizată la Hotel Central din Ploiești, dedicată problematicii poluării olfactive. Acest subiect, de interes major pentru locuitorii municipiului și ai întregului județ, a găsit în Președintele Nanu o voce fermă și un susținător al soluțiilor concrete.
Viziunea viitorului: Un sistem de monitorizare inteligent și accesibil
În cadrul întâlnirii, Președintele Consiliului Județean Prahova a prezentat o viziune clară și strategică: necesitatea implementării unui sistem modern, precis și integrat de monitorizare a calității aerului. Un sistem capabil să identifice, în timp real, sursele care generează disconfortul olfactiv și să ofere o imagine fidelă a situației. „Deciziile administrative trebuie să fie fundamentate pe date corecte, verificabile și actualizate permanent,” a subliniat Nanu, evidențiind importanța unei abordări bazate pe știință și fapte concrete.
Transparență totală: Informațiile, la indemâna fiecărui cetățean
Un alt pilon central al strategiei sale este transparența totală. Virgiliu-Daniel Nanu a cerut, cu insistență, ca informațiile privind calitatea aerului să fie publicate într-un mod accesibil și ușor de urmărit de către cetățeni. Această măsură nu doar că sporește încrederea publicului, dar permite comunității să evalueze în mod direct eficiența măsurilor aplicate. O comunitate informată este o comunitate puternică, capabilă să participe activ la procesul de îmbunătățire a mediului.
Sinergie instituțională: Fără transfer de responsabilitate, doar soluții!
Conștient de complexitatea provocărilor de mediu, Președintele Nanu a reiterat importanța unei coordonări instituționale reale. „Este crucial să eliminăm orice transfer de responsabilitate între autorități,” a declarat el, pledând pentru proceduri clare, reacții rapide și intervenții bine documentate în gestionarea problemelor de mediu. Această abordare fermă asigură o colaborare eficientă între toate instituțiile implicate, transformând obstacolele în oportunități de acțiune coordonată.
Consiliul Județean Prahova, sub conducerea dinamică a Președintelui Virgiliu-Daniel Nanu, își reafirmă angajamentul de a sprijini implementarea unui sistem eficient și modern pentru monitorizarea calității aerului. Obiectivul final este clar: protejarea sănătății și asigurarea confortului prahovenilor, construind împreună un viitor în care aerul curat nu este doar un deziderat, ci o realitate palpabilă. Prahova merge înainte, spre un mediu mai sănătos și mai curat, ghidată de o viziune strategică și un leadership dedicat.
-
Exclusivacum 5 zileSINAIA, MONARHIA ABSOLUTĂ MARCA OPREA: Sora „impăratului” cade în cap, Prefectul se „trezește” la Parchet, iar PNL Prahova fierbe în suc propriu!
-
Exclusivacum 2 zileCircul macabru al absurdității la Poliția Capitalei: SAS-ul bâjbâie, sefii manelizează, iar adevărul e declarat „delict”! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum 5 zileLegea pumnului în gură la SAS: Cum a devenit „vagabond” un delict de 20% din salariu, sub privirea ironică a manualului de Mobbing al MAI! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum 15 oreIPJ Prahova: Circul ielelor, trompeților și „ofițerilor” reciclați! Balul mascat al incompetenței atinge noi culmi de patos!
-
Exclusivacum 4 zilePrahova, tărâmul reîncarnării: „Metoda Portocală” revine, dar acum e sub licență politică!
-
Featuredacum 5 zileScandal de proporții la vârful Poliției Române: Sindicatul Diamantul cere DNA să ancheteze o mușamalizare de patru ani
-
Exclusivacum 5 zileCIRCUL JUSTIȚIEI ROMÂNE: Dosarul POP IONUȚ-COSTIN, RECLASAT LA CATEGORIA „PROBLEME REZOLVATE… DE NOI” – CHIAR ȘI CU INSTANȚA LA UȘĂ!
-
Exclusivacum 5 zileJustiția Română: Spectacolul absurd continuă! Procuratura clasează, justificând incălcări flagrante! moștenitorii, nu morții, plătesc biletul!



