Featured
Prietenii lui Rachita si Volosevici, Verde Ornamental sau cum se dau tunuri cu bani publici la CSM Ploiești!

Iată că tunurile date bugetului local de tandemul Răchită si Volosevici nu au trecut neobservate. Si alte ziare de investigatii devoaleaza aceste tunuri date bugetului local. Atragem atenția, inca o data, Consiliului Local Ploiesti – sa evite capcanele edilului si sa nu gireze astfel de tunuri și ilegalități.
Noi am mai devaluit despre aceasta firma si tunurile date la CSM Ploiești…persoana care ii tundea gazonul lui Răchită acasa…Jaf la drumul mare!
Despre SC Verde Ornamental SRL nu veți găsi multe lucruri pe internet. O firmă mică, de undeva dintr-un sătuc din Prahova, o firmă care are ca obiect amenajările peisagistice.
Este însă o firmă abonată la lucrări pe bani publici, care la doar două săptămâni de la înființare semnează contractul pentru mentenanța gazonului de pe stadionul Ilie Oană. O firmă care a reușit să adune într-un an de la înființare 31 de contracte cu instituții publice: 30 cu CSM Ploiești (club sportiv aflat în patrimoniul Primăriei Ploiești) și unul cu un club sportiv din comuna prahoveană Cocorăștii Colț, aparținând primăriei din localitate.
La o simplă căutare pe portalul e-licitație.ro descoperi că SC Verde Ornamental SRL, societate cu sediul în Valea Nicovani, comuna Valea Călugărească, județul Prahova, a fost înființată pe data de 19 mai 2020. În plină pandemie de coronavirus, micuța firmă de la țară primește contractul de mentenanță al gazonului de pe stadionul Ilie Oană. Și asta în ciuda faptului că CSM Ploiești, instituția care are în administrare stadionul din Ploiești efectuase mentenanța gazonului în luna martie 2020, iar pandemia de coronavirus a interzis complet orice competiție sportivă începând cu data de 12 martie 2020.
Așadar, povestea este mult mai amănunțită. Cristian Gheorghe, patronul firmei SC Verde Ornamental SRL, se ocupa cu amenajarea grădinilor mai multor persoane importante din Ploiești și din Prahova. Este adus de un prieten suspus la directorul CSM Ploiești de atunci, Ștefan Grozea. Cum Cristian al nostru, Cristi pentru prieteni, nu avea firmă pentru a putea lucra legal cu statul, pleacă repede și își înființează o societate. În plină stare de urgență, când deplasările erau limitate și multe lucruri erau interzise românilor de starea de urgență. Se întoarce la CSM Ploiești, cu firma nou nouță, și primește o grămadă de lucrări, fără a prezenta vreo dovadă că ar avea experiență similară sau vreo recomandare de la alte instituții care ar fi utilizat serviciile Verde Ornamental.
Dar aventura dintre Clubul Sportiv Municipal Ploiești și Verde Ornamental nu se oprește aici. Pentru că probabil contractul de mentenanță era prea…subțire și nu putea fi împărțit pentru a-i mulțumi pe toți, șefii de la CSM Ploiești găsesc o altă modalitate de a satisface toate părțile. Contractul devine unul de…lucrări și este împărțit într-o grămadă de lucrări separate. Doar că, angajații CSM Ploiești au uitat faptul că Legea Achizițiilor Publice nu îți dă voie să achiziționezi în baza aceluiași cod CPV și materialele necesare, dar și execuția lucrărilor de la aceeași firmă. Dar, Verde Ornamental a reușit să strângă contracte în valoare totală de 203.886 lei din bani publici. Si dacă spunem că doar pentru o operațiune de scarificare gazon, Verde Ornamental încasează 8.395 de lei în condițiile în care un scarificator profesional costă maxim 6.000 de lei….Mai mult specialiștii în horticultură consultați de noi susțin că scarificarea gazonului nu se face vara sau iarna, iar între operațiuni trebuie făcută o pauză de 2-3 luni.
De altfel, tot de pe SEAP observăm că în cazul contractului de la Cocorăștii Colț, cu o valoare de aproximativ 70.000 de lei, sunt cuprinse toate serviciile necesare, în timp ce la CSM cumpărăm îngrășământul separat, iar apoi achiziționăm și lucrările de împrăștiere a substanței respective. Sau cumpărăm semințele de gazon, după care adăugăm și lucrările de însămânțare. Că doar așa se lucrează la Ploiești, după o schemă care ar trebui să fie sigură, dar care ar cam trebui să le atragă atenția celor de la Curtea de Conturi sau procurorilor anticorupție.
Analizând achizițiile publice făcute de CSM Ploiești poți constata că acolo totul se face prin cumpărare directă. Indiferent de ceea ce este nevoie, de la teste PCR la suruburi, totul se face prin cumpărare directă.
Șefa Biroului Achiziții Publice de la CSM Ploiești, cea care semnează toate documentele pentru cumpărările directe este Carmen Irimescu, a cărei principală calitate o constituie prietenia soțului său Cristian Irimescu cu primarul liberal al Ploieștiului Andrei Volosevici si Rachita. Instalată în funcție la începutul anului, fără niciun concurs, Carmen Irimescu a devenit adepta cumpărărilor directe inițiind în 2021 (din ianuarie până în prezent) 476 de proceduri de achiziție directă, de bunuri, servicii și lucrări.
De altfel, Clubul Sportiv Municipal Ploiești funcționează ca un fel de stat în stat, reprezentanții instituției neacceptând sub nicio formă transparența activității lor. Directorii de aici refuză nu doar să răspundă solicitărilor ziariștilor în baza legii 544, dar nu au timp nici să formuleze răspunsuri pentru interpelările adresate de către consilierii locali ploieșteni în timpul ședințelor de consiliu. Probabil că nici nu poți emite prea mari pretenții în cazul unei instituții la care viza CFP este acordată de…un jurist!
Dar despre bugetul uriaș cheltuit de CSM Ploiești (aproximativ 3,5 milioane de euro anual) vom vorbi într-un articol viitor.
Preluare Ziarul de Investigatii
https://zin.ro/16/09/2021/romania-nasilor/verde-ornamental-sau-cum-se-dau-tunuri-cu-bani-publici-la-csm-ploiesti/


Exclusiv
Jilava, Mioveni – aceeași mizerie! Baroneasa Whatsapp și tunurile penitenciarelor românești

Spovedania unei „Baronese” nervoase: Jilava plânge după Mioveni!
Cristina Teoroc, supranumită „baroneasa” de la Jilava – penitenciarul cu o reputație sinistră, „al morților subite” – a erupt pe grupul de WhatsApp al directorilor de penitenciare. Motivul? Schimbările de strategie ale noii conduceri ANP, care au îndrăznit să atingă sacrosanctele „aranjamente” ale vechii găști. Se pare că „baroneasa” își varsă nervii pentru că un anumit director Sabăreanu – un apropiat al familiei sale și partener de drum sindical al soțului – a fost „decapitat” de la Spitalul Penitenciar Mioveni de către noul director general, comisar-șef Bogdan Geo Burcu. (Conform informațiilor publicate inițial de FSANP și preluate de diverse surse media).
𝐌𝐚𝐢 𝐞 𝐜𝐢𝐧𝐞𝐯𝐚 𝐭𝐫𝐞𝐚𝐳 𝐥𝐚 𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐬𝐭𝐚?
Sabăreanu, cel îndepărtat din funcție, nu ar fi fost schimbat degeaba. Se vorbește tot mai insistent despre un tun de 200.000 de lei, orchestrat împreună cu dr. Costin Ștefan, consilierul bine-cunoscut al ministrului Sănătății, Alexandru Rafila, conform investigațiilor FSANP. Dar în loc să-și plece capul rușinat, Sabăreanu se victimizează: „Sindicatul schimbă directori prin reclamații!”. O victimizare clasică, desprinsă parcă din manualul infractorului bugetar de succes! Se pare că reacția promptă a Corpului de Control a stricat socotelile celor care sperau la o mușamalizare ca la carte.
De la pile și umbrele, la scaunul de director: Rețeta succesului în sistemul penitenciar
Sursele noastre sunt fără echivoc: Sabăreanu nu a ajuns în scaun prin merite sau competențe, ci prin protecție sindicală și sprijin politic. Un traseu tipic pentru mulți directori din sistemul penitenciar, unde pilele și umbrelele sunt mai importante decât rezultatele și munca cinstită. Oare cum ar reacționa ministrul Radu Marinescu dacă ar vedea cu ochii lui cum se fac numirile în sistem, dincolo de rapoartele cosmetizate?
Baronesele dau lecții de morală: Ipocrizie la nivel inalt
„Baroneasa” Teoroc, în timpul ăsta, dă lecții despre corectitudine și „dublu standard”, deși conduce un penitenciar, Jilava, care este un focar de probleme. Orice critică la adresa „baronesei” este imediat întâmpinată cu amenințări de proteste de către soțul sindicalist. Un adevărat scut familial împotriva oricărei forme de control sau responsabilizare!
Apel către Ministrul Justiției: Curățenie generală la Jilava și Mioveni!
Domnule ministru Radu Marinescu, vă îndemnăm să mergeți la Jilava nu doar în „vizită”, ci într-un control adevărat. Poate veți descoperi mai multe decât rapoartele cosmetizate și declarațiile sforăitoare de pe WhatsApp. E timpul să faceți curățenie în sistemul penitenciar, începând cu aceste două focare de corupție și incompetență!
Decență și gura mică!
Pentru doamna Cristina Teoroc și domnul Sabăreanu, mesajul nostru este simplu:
- Baroneaso, mai puțină morală de doi bani și mai multă decență! Nu mai da lecții de corectitudine, când conduci un penitenciar cu probleme grave!
- Sabăreane, gura mică! Ultimul om care ar putea da lecții despre integritate ești tu, cel acuzat de sifonarea banilor publici! (Cristina T.).
Exclusiv
Dezamăgire în Poliție: Tineri polițiști vor să renunțe din cauza presiunii, lipsei de sprijin și salarizării precare

Sindicatul Sidepol trage un semnal de alarmă cu privire la dezamăgirea și frustrarea tot mai mari resimțite de polițiștii tineri, mulți dintre ei dorind să părăsească sistemul din cauza presiunii, lipsei de sprijin, salarizării precare și a condițiilor de muncă improprii. Sindicatul dezvăluie un „caz real, problemă generală”, în care un polițist tânăr și-a exprimat dorința de a demisiona din cauza nemulțumirilor acumulate.
Stres, lipsă de sprijin și deficit de personal: Problemele majore ale polițiștilor
Potrivit Sindicatului Sidepol, principalele neajunsuri cu care se confruntă polițiștii sunt:
- Stres psihic acumulat prin tot mai multe atribuții acordate.
- Lipsa de sprijin din partea managerilor, adesea lipsiți de pregătirea necesară.
- Lipsa resursei umane (peste 25.000 de angajați lipsă), un coleg fiind nevoit să lucreze pentru 3-4.
- Salarizare incorectă și lipsa de predictibilitate a carierei, prin modificarea succesivă a legislației în defavoarea angajaților.
- Condiții de muncă improprii.
- Dotare precară și legislație care nu apără angajatul.
„Guvernul Bolojan nu face decât să adâncească criza”: Critici la adresa măsurilor guvernamentale
Sindicatul critică măsurile anunțate de Guvernul #Bolojan, care, în loc să îmbunătățească situația, „nu fac nimic altceva decât sa adâncească și mai mult criza din sistem”.
Cerințe concrete: Cariere predictibile, salarizare echitabilă și recunoașterea bolilor profesionale
Sindicatul Sidepol solicită măsuri imediate și concrete pentru îmbunătățirea situației polițiștilor:
- Un cadru predictibil al carierei polițistului.
- Salarizare echitabilă și motivantă.
- Recunoașterea bolilor profesionale și sprijin real pentru sănătatea polițiștilor.
- Suplimentarea resursei umane prin încadrări și școli adaptate nevoilor actuale.
- Dotare modernă și eficientă.
- Legislație care să apere angajatul în raport cu atribuțiile pe care le desfășoară.
„Polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime”: Un apel la responsabilitate
Sindicatul subliniază că polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime pentru a-și putea face datoria față de cetățeni și față de România. (Cerasela N.).
Featured
Agresorul polițistului lovit cu o sticlă, arestat preventiv după 3 zile. Complicele, sub control judiciar
-
Exclusivacum 3 zile
PANICĂ LA MITITELU! Corupții din Poliția Penitenciară, în corzi! Vine DNA-ul?!
-
Exclusivacum 4 zile
Penitenciarul Ploiești: De la gunoaie de lux la instagramul promisiunilor pierdute – Un director cu „APT Limitat” la decență!
-
Exclusivacum 5 zile
ANP: Paradisul pensionarilor sau infernul angajaților? Un sondaj socant dezvăluie realitatea din spatele gratiilor
-
Exclusivacum 2 zile
Marioara „ciuruitoarea”, Nichita „smecherul” și justiția „somnoroasă”: Ploieștiul, capitala fraudelor imobiliare?
-
Exclusivacum 4 zile
Panică în MAI: Guvernul vrea creșterea vârstei de pensionare, sindicatul Diamantul avertizează asupra riscurilor și inechităților
-
Exclusivacum 2 zile
Justiția imobiliară română: O nouă modă – Morții dau case, judecătorii pupă cruci, poliția acoperă hoții!
-
Exclusivacum o zi
Prahova sub asediu: Cum mafia imobiliară ne vinde sicrie cu vedere. „White Tower”, „City Gate”, „Mărășești”: Triunghiul Bermudelor imobiliare
-
Exclusivacum 3 zile
Coca-Cola: Sifonul penalității de la Ploiești – Cum Nan și gașca au transformat „băutura fericirii” într-un cocktail Molotov de otrăvuri și minciuni!