Exclusiv
Coca-Cola Ploiești: Balada sifonului spălat – Cum Nan și gașca au transformat „băutura fericirii” într-o zeamă penală cu bule de nepotism!
De la zâmbetul american, la grimasa românească – Coca-Cola, simbol al dezmățului penal și al apei de șobolani!
Ce bem noi, fraților? Oare mai e Coca-Cola „băutura fericirii” sau a devenit un simbol al corupției și nepăsării crase? La Ploiești, sub „domnia” lui Dragoș Nan, zis și „Sultanul Sifonului”, celebra Coca-Cola s-a transformat într-o hazna carbogazoasă, unde gunoaiele se amestecă cu șpăgile, iar apa infectă curge-n râuri. Nu mai e vorba de gustul dulce-acrișor al copilăriei, ci de un cocktail Molotov de minciuni, abuzuri și nepăsare criminală. Și, ca bonus, aflăm că „sultanul” și-a întins tentaculele și-n Parcul Industrial, unde soția domnește peste contracte cu dedicație! Să ne mai mirăm de ceva?
Burta-n fața minții: Când grijile personale transformă fabrica-n feudă
13 ani de tăcere și frică: Cum un Nan a acaparat o funcție și-o fabrică întreagă, sub privirile îngăduitoare ale Coca-Cola!
Sub protecția anonimatului, tot mai mulți angajați încep să-și facă vocea auzită. Nemulțumirea fierbe demult în rândul oamenilor care lucrează într-un mediu unde frica, presiunea și obediența au devenit norme. În centrul acestor mărturii apare constant același nume: Dragoș Nan și „ai lui”.
De mai bine de 13 ani, Dragoș Nan ocupă o funcție de conducere într-o multinațională, reușind să-și consolideze poziția și influența într-un mod care stârnește întrebări serioase. Cum este posibil ca într-o companie globală, în care performanța și schimbarea ar trebui să fie reguli de bază, un om să rămână pe aceeași funcție timp de peste un deceniu?
Nu este vorba despre lipsa de oameni competenți, ci despre un mecanism bine pus la punct, în care controlul, frica și manipularea joacă roluri-cheie. Dar nu e vorba de competență, ci de influență. Nu de leadership, ci de putere, presiune și conservarea unei poziții din care mulți alții au fost excluși. Atmosfera e toxică, dar nimeni nu are curaj. Au un loc de muncă! Iar cei care aleg să vorbească, deocamdată doar în șoaptă, vorbesc despre o atmosferă apăsătoare. Un loc în care opiniile nu contează, inițiativele sunt descurajate, iar deciziile importante se iau unilateral, în funcție de interesele personale ale celui aflat la vârf.
Nan-Expansion: De la sifon la imperiu – Cum Dragoș Nan a transformat Coca-Cola într-o feudă personală, cu binecuvântarea lu’ Vassilis!
Coca-Cola, raiul nepotismului made in Ploiești: meritocrația e de fraieri, loialitatea se plătește-n contracte grase și pile la angajare!
Moșia lui Nan nu se mai limitează la fabrica Coca-Cola. Cu sprijinul lui Vassilis Malouchos, a reușit să-și întindă tentaculele și în Parcul Industrial. Acolo, o parte din „supușii” săi fideli au fost deja angajați, iar la conducere tronează nimeni alta decât soția sa, Valentina Nan. Totul printr-un contract cu dedicație, încheiat cu Sanel Trans pe ruta București-Ploiești. Un contract păgubos pentru Coca-Cola, dar extrem de profitabil pentru Clanul Nan și partenerii lor. Normal, totul bine mascat, departe de ochii curioșilor.
Întrebarea care arde pe buzele tuturor: câți dintre angajații din parc au deja legături de rudenie cu Nan? Sau, mai degrabă, câți dintre ei urmează să devină parte din familie? Pentru că în acest ecosistem protejat, meritul se moștenește, nu se câștigă. Banii – mulți, veniți din contracte ascunse și relații bine plasate – rămân în familie. Sau, cel puțin, în neam.
Angajați sclavi, Nan-angajați VIP: Cum se fură la drumul mare cu contracte-fantomă și salarii nesimțite!
În timp ce-n fabrici angajații trag 12 ore pe zi pentru salariul minim, în birouri se învârt bani mulți pentru activități neclare și o cultură a favorurilor care n-are nicio legătură cu meritul!
Am intrat în posesia contractului dintre Sanel și Coca-Cola HBC, iar ceea ce am descoperit confirmă suspiciunile: un document cu o valoare amețitoare, plin de zerouri, dar aproape gol când vine vorba de activități clare, rezultate sau obiective măsurabile. Atât de mulți bani pentru atât de puțin conținut! Un contract care pare mai degrabă un mecanism de redistribuire financiară decât un acord de prestări servicii. Sumele sunt suficient de mari încât să susțină întreaga „echipă” adusă prin recomandările lui Nan, o rețea construită nu pe competență, ci pe supunere.
Puțuri secrete și ape dubioase: Cât costă să bei Coca-Cola cu zeamă de sobolani?
Băutura fericirii” sau apa murdară a corupției? Coca-Cola și complicii săi, rețeta unui dezastru ecologic cu aromă de șpagă! (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), etc.
Legea e opțională doar pentru Nan și gașca lui! Apa din puțuri ilegale, folosită fără scrupule, pune în pericol viețile a milioane de români, sub tăcerea complice a autorităților. Gardienii mediului dorm sau sunt la o cola rece cu infractorii?

Ultima mizerie a lui Nan și a bandei sale întrece orice imaginație: folosesc apă potențial infectată în producția de băuturi! Apa, scoasă din puțuri ilegale, fără autorizație sanitară, este folosită fără scrupule, punând în pericol viața a milioane de oameni. Oare Nan și hoții lui cred că românii sunt niște gunoaie și pot fi otrăviți cu orice porcărie?
Chiar dacă operatorii ne asigură că puțurile sunt în stare excelentă, că apa este „perfectă” și că există tot felul de filtre și stații de tratare, trebuie spus un lucru esențial: fabrica nu respectă legislația în vigoare. Legea nu e opțională. Nici pentru Coca-Cola. Nici pentru Dragoș Nan. Faptul că apa provine din pământ, la fel ca cea de la robinet, nu este un argument valid. Discuția nu este despre originea apei, ci despre respectarea normelor legale, a standardelor de calitate și a procedurilor obligatorii privind siguranța sanitară.
Menționăm clar câteva dintre actele normative relevante în acest caz:
- Legea Apelor nr. 107/1996, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 122/2020 pentru modificarea și completarea Legii apelor;
- Hotărârea Guvernului nr. 971/2023, privind calitatea apei destinate consumului uman;
- Și, nu în ultimul rând, Ordonanța nr. 7/2023, care transpune în legislația națională normele europene.

Toate acestea prevăd obligații clare privind captarea, tratarea, monitorizarea, autorizarea și raportarea privind sursele de apă. O fabrică, indiferent cât de mare, nu poate funcționa „după ureche”.
Dragoș Nan și „ai lui” par, din păcate, complet străini de aceste reglementări. Dar de ce ar fi altfel, atâta vreme cât Coca-Cola își permite să ignore legea, protejată de tăcerea complice a unor instituții publice?
Dovadă stau lipsa de acțiune și pasivitatea suspectă din partea:
- Gărzii Naționale de Mediu (GNM),
- Agenției pentru Protecția Mediului (APM),
- Administrației Naționale „Apele Române”,
…instituții care ar trebui să vegheze la respectarea legii, nu să stea „la o cola rece” cu oamenii puși să o încalce. În loc să își facă treaba, pilele și întreaga rețea de protecție din jurul lui Dragoș Nan preferă complicitatea și aranjamentele. În timp ce cetățenii sunt mințiți, angajații sunt intimidați, iar legea, ignorată.
Sindicatele, complici la dezmăț?
În loc să fie vocea angajaților, sindicatele ascund mizeriile din fabrică pentru a-și păstra privilegiile!
Angajații din fabrică trăiesc în fiecare zi o realitate dificilă, marcată de condiții de muncă grele, presiune constantă și o monitorizare care mai degrabă îi descurajează decât îi susține. Instabilitatea cauzată de acești factori face ca oamenii să se simtă neputincioși și neapreciați, iar nemulțumirile lor ajung să fie ignorate total.
Pe lângă aceste dificultăți, o altă sursă majoră de frustrare este reprezentată și de sindicatele din fabrică, care ar trebui să fie vocea și sprijinul angajaților. Din păcate, realitatea este cu totul alta. Sindicatele nu doar că nu reușesc să le apere interesele, dar chiar ascund problemele interne și „mizeriile” din fabrică pentru a-și păstra propriile privilegii. În loc să fie o punte între angajați și conducere, aceste organizații par mai degrabă să protejeze interesele unui cerc restrâns.
Concluzie: E timpul să dăm cu sifonul penal de toți pereții!
Nu mai bem otrava corupției! Cerem justiție și demisii! Până când vom mai tolera ca Nan și gașca lui să-și bată joc de noi, să ne otrăvească și să ne mintă cu zâmbete carbogazoase?
Nu lăsați ca „băutura fericirii” să vă transforme în complici pasivi la propria otrăvire! Refuzați să mai înghițiți minciunile Coca-Cola! Luați atitudine, denunțați abuzurile, cereți dreptate!
Altfel, veți ajunge să trăiți într-o Românie sufocată de gunoaie și minciuni, unde singurul gust dulce va fi cel amar al regretului! E timpul să ne luăm țara înapoi, bulă cu bulă! Vom reveni. (Cristina T.).
Exclusiv
I.P.J. PRAHOVA, DE LA DOREL LA CARACAL: MAEȘTRII CIRCULUI, SUB BAGHETA GONFLABILĂ A INCOMPETENȚEI! (VIDEO)!
Exclusiv
Vălenii de Munte: Imperiul crăiesc al corupției și micul dejun ilegal al elitelor!
Exclusiv
Vălenii de Munte: Pălinca de prună și jecmăneala de om! Festivalul foamei „Împăratului”, Ediția XXVI!
-
Exclusivacum 3 zileMAFIA DIPLOMATICĂ: CUM MINISTERUL DE EXTERNE A DEVENIT FEUDA „SIRENEI” ȘI A „CONSULILOR” DE PLASTIC, CU PARLAMENTUL PE POST DE TEATRU DE PĂPUȘI!
-
Exclusivacum 4 zileValentin Matei: De la imputernicitul etern la ejectatul toxic – O cronică a incompetenței cu inimioare pe Instagram
-
Exclusivacum 2 zileJilava, pușcăria statului: Între clanuri, cadavre și caricatura justiției!
-
Exclusivacum 4 zileDezastru la Academia de Poliție: Reabilitare de 8,3 milioane de euro, mistuită de vânt și birocrație
-
Exclusivacum 4 zileInvestiție de peste 16 milioane lei ingropată într-un proiect IT nefuncțional la MAI: REN-FEC, un eșec costisitor?
-
Exclusivacum o ziȘefi din Poliția Română, sub lupa procurorilor
-
Featuredacum 3 zileUmilință la vârf: IGPR, acuzat că iși maltratează candidații la concursuri
-
Exclusivacum 3 zileMiliarde de lei vărsați la buget: Sindicatul Diamantul demontează „minciunile” despre contribuțiile polițiștilor și militarilor




