Exclusiv
Gestionarea birocrației în Poliția Română: Sindicatul Diamantul critică raportările pe WhatsApp

Sindicatul Diamantul a expus o serie de neajunsuri legate de gestionarea birocrației în Poliția Română, evidențiind paradoxul digitalizării care, în loc să reducă hârtia și birocrația, pare să le amplifice. Într-un articol semnat de Vitalie Josanu, se subliniază faptul că, deși tehnologia a avansat, majoritatea activităților și comunicărilor se desfășoară încă pe suport de hârtie și prin intermediul WhatsApp-ului, ceea ce complică și mai mult situația.
În perioada modernizării, în care se presupune că vom scăpa de birocrație, investigațiile și raportările se fac prin aplicații care de multe ori nu funcționează, iar tehnologia digitală implementată de către Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR) a fost ineficientă. De exemplu, aplicațiile precum Metalul sau SMI-BC nu au avut rezultatele așteptate, ceea ce a dus la o utilizare excesivă a hârtiei.
Josanu subliniază că, în ciuda avansurilor tehnologic, conducerea IGPR pare să rămână ancorată în metodele tradiționale de lucru, preferând semnăturile cu pixul asupra celor electronice. Acest mod de organizare și raportare cronicizează problema birocrației, îngreunând activitatea poliției și impunând termene scurte de raportare sub presiunea unei comunicări informale pe WhatsApp.
Raspuns-Vitalie-Josanu-SPR-Diamantul-557.372
Sindicatul Diamantul subliniază, de asemenea, dificultățile cu care se confruntă angajații din sistemul de poliție, care sunt supuși unei presiuni constante pentru a îndeplini sarcini administrative, fără a avea suficient timp pentru munca de teren propriu-zisă. Această situație a condus la nemulțumiri în rândul personalului, care se simte copleșit de „mecanismul birocratic de cules și numărat boabe”.
Concluzia este un apel la responsabilizare și reformare a managementului din Poliția Română, care ar trebui să se concentreze pe eficiență și reducerea birocrației, în loc să se piardă în reportări și statistici. De asemenea, articolul își propune să nu fie interpretat ca un atac împotriva imaginii Poliției, ci mai degrabă ca o critică constructivă la adresa managementului superior și a politicilor adoptate. (Cerasela N.).
Exclusiv
APIA, tremură sub ploaia de întrebări! Fermierii prahoveni, pe urmele hoților de la antigrindină: Cer date incendiare și miros a DNA mai rău ca iodura de argint!
Exclusiv
Sindicatul Diamantul pune sub semnul intrebării angajările de balerini la MAI
Exclusiv
Jilavawood: Minciuni, padocuri și proteste de carton – Clanul Teoroc joacă teatru ieftin pe scena Justiției!
-
Exclusivacum 2 zile
Burcu acuză: „SNPP transformă angajații în carne de tun pentru răzbunări personale! – Nu apără, ci exploatează!”
-
Exclusivacum 5 zile
Penitenciarul Ploiești: Comisarul Matei – De la „apt-limitat” la „infrat-nelimitat”?
-
Ancheteacum 2 zile
ANP liniștește spiritele: Salariile polițiștilor de penitenciare nu sunt în pericol, restructurările nu implică disponibilizări
-
Administratieacum 2 zile
Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou: O abordare proactivă pentru reintegrarea socială, cu beneficii concrete pentru angajatorii din Prahova
-
Exclusivacum 5 zile
Pușcăria românească: Între reforme ‘pe hârtie’ și orgoliile umflate ale sefilor ANP – Va exploda sistemul?
-
Exclusivacum o zi
Protest divizat în penitenciare: Acuzații de deturnare și manipulare în SNPP – Reacția polițiștilor de penitenciare
-
Exclusivacum 24 de ore
Jilavawood: Minciuni, padocuri și proteste de carton – Clanul Teoroc joacă teatru ieftin pe scena Justiției!
-
Exclusivacum 2 zile
Spitalul fantomă de la Târgu Ocna: Salarii grase pentru nimeni, pacienți trimiși la plimbare!