Featured
Provocările Pentagonului în atragerea și păstrarea talentului Cibernetic
La un an după ce Pentagonul a lansat o nouă inițiativă pentru a-și spori dramatic forța de muncă în domeniul cibernetic, se află în progres, dar se confruntă cu dificultăți în a umple mii de locuri de muncă, în a evalua corect talentul cibernetic pe care îl are și în a le oferi angajaților oportunități de învățare suplimentare.
„Avem o lipsă de 28.000 de specialiști, ceea ce este mai bine decât anul trecut, dar rămâne o lipsă de 28.000, așa că trebuie să mă concentrez pe cum putem crea și dezvolta această nouă generație de talent,” a declarat Mark Gorak, director principal pentru resurse și analiză la Biroul CIO al Departamentului Apărării (DoD), pentru Breaking Defense, la marginea TechNet Augusta săptămâna trecută.
Gorak a spus că Pentagonul a angajat 12.000 de persoane ca parte a Planului de Implementare a Strategiei de Forță de Muncă Cibernetică, dar a avut o rată de turnover de 10.000 de persoane în personalul general în același interval, ceea ce înseamnă că a avut o angajare netă pozitivă de 2.000 de persoane. Ca o referință, există aproximativ 225.000 de personal în total care fac parte din forța de muncă cibernetică, conform biroului lui Gorak, împărțiți în 75.000 de civili federali, 75.000 de personal militar și 75.000 de contractori. DoD consideră 72 de poziții ca roluri în forța de muncă cibernetică.
Umplerea vacantelor în forța de muncă cibernetică este o problemă, a spus Gorak, dar umplerea acestora cu persoane calificate este o problemă și mai mare.
„A doua cea mai mare provocare, cred eu, este calificarea forței de muncă actuale și asigurarea că avem consistență și competență în întreaga forță de muncă. Și pentru o organizație atât de mare ca DoD, amploarea acesteia este imensă,” a spus Gorak. „Pentru a face acest lucru, trebuie să luăm în considerare toate componentele și serviciile. Cum ne asigurăm că există consistență?”
În ceea ce privește menținerea acestei „consistențe”, există trei niveluri în care membrii forței de muncă cibernetice sunt clasificați, a spus Gorak. Primul nivel este bazic, apoi intermediar și avansat. DoD stabilește calificările pentru nivelul de bază, dar alte organizații, cum ar fi serviciile specifice sau companiile pentru contractori, se ocupă de nivelurile intermediar și avansat.
Gorak a spus că această procedură poate provoca adesea confuzie, deoarece nu există un metric unificat al nivelului de abilități dincolo de cel bazic, și poate complica evaluarea diferitelor competențe în întreaga forță de muncă cibernetică.
„Dacă ești, știi, un atacator ofensiv sau analist de exploatare, vei avea sarcini intermediare și avansate diferite față de cineva care nu face asta,” a spus Gorak. „Partea dificilă este cum să evaluăm dacă au îndeplinit sau nu acele calificări?”
„Dacă ieși de la Carnegie Mellon cu un doctorat, nu te voi trimite la cursul nostru de bază IT de opt săptămâni. Nu ai nevoie de el. Ești deja calificat pe baza nivelului tău de educație. Nu se aplică în general, dar vom lua în considerare acele experiențe pentru a vedea cine este calificat și pentru ce,” a adăugat el ulterior.
Gorak a menționat că biroul său a încercat să faciliteze programe de schimb între forță, atât în interiorul guvernului, cât și în afara acestuia, pentru a aborda provocările comune din comunitatea cibernetică. Dar departamentul a avut dificultăți în a-și lăsa propriii angajați să participe la aceste programe.
„Așadar, toată lumea îmi spune: ‘Oh, da, vreau să fac un schimb cu industria. Vreau ca oamenii lor să vină în biroul meu sau în organizația mea, dar nu vreau să le trimitem pe nimeni,’” a spus Gorak. „Asta nu este cum funcționează un program de schimb. Schimbi talent, astfel încât toate părțile să beneficieze, astfel încât industria să înțeleagă unele din problemele și provocările DoD, iar oamenii noștri să înțeleagă ce poate oferi industria, și ar trebui să funcționeze. Dar este o provocare pentru noi să obținem oamenii să renunțe la oameni când deja sunt deficitari.”
Subliniind o altă provocare în servicii, săptămâna aceasta, viceșeful Space Force, generalul Michael Guetlein, a spus că branșa sa cheltuiește „o cantitate enormă” pentru securitate cibernetică, dar are dificultăți în a reține operatori.
„Nu pot angaja talent suficient de repede și să-i mențin suficient de mult, pentru că imediat ce îi instruiesc, industria îi angajează din nou pentru mult mai mulți bani,” a spus el la un eveniment al Alianței pentru Informații și Securitate Națională în Washington.
2 din 38 de inițiative
Din cele 38 de inițiative descrise în strategia de forță de muncă cibernetică a departamentului, Gorak a spus că el și echipa sa au finalizat două dintre ele — deocamdată cu opt mai puțin decât obiectivul de a finaliza 10 până la sfârșitul anului fiscal 2024.
Una pe care a completat-o este Inițiativa 4.3.1, stabilirea Biroului de Angajament Academic Cibernetic, de care Gorak este director dual, având recent numit un director principal, Diba Hadi.
Acest birou „va servi ca punct focal consolidat pentru activitățile legate de cibernetică desfășurate între DoD și părțile interesate din mediul academic,” conform site-ului departamentului.
„Îmi oferă întreaga responsabilitate pentru întreaga activitate de outreach academic cibernetic pentru întreaga DoD. Este o sarcină foarte dificilă, deoarece fiecare componentă, fiecare serviciu, are propriul outreach legat de cibernetică, cu academia,” a spus Gorak despre noul birou. „Obiectivul este cum putem colabora? Care sunt lacunele noastre și echipele în toate programele? Și cum putem colabora astfel încât nu fiecare entitate să aibă o relație separată cu o universitate?”
A doua inițiativă realizată de biroul lui Gorak este inițiativa 4.4.2: creșterea conștientizării Congresului cu privire la prioritățile dezvoltării forței de muncă cibernetice.
„Ar putea suna trivial, dar eram prea ocupați pentru a o face cu adevărat în trecut,” a spus Gorak. „Comunicarea între departament și Hill ne-a lipsit, ne bazam pe ‘vârful bunelor idei’ dacă vrei.”
El a adăugat că acum, deoarece biroul lui comunică cu Congresul, există mai puțină nevoie de a parcurge procesul lung de introducere a legislației pentru a întări forța de muncă cibernetică, deoarece echipa lui Gorak și Congresul au același obiectiv „de a remedia forța de muncă cibernetică,” a spus el.
Deși două din 38 s-ar putea să nu pară multe, Gorak a spus că consideră că este o realizare timpurie, având în vedere nivelul de birocrație implicat în astfel de decizii.
„Cred că rolul meu, ca susținător al acestor programe, este la nivelul meu, pentru a sparge birocrația. Ai fi uimit de lucrurile care trebuie să ajungă la nivelul meu pentru a fi aprobate sau pentru a trece unde cred că ar fi trebuit să fi fost făcute cu trei sau patru niveluri mai jos. Din vreun motiv, nu se întâmplă. Aceasta este o provocare la care trebuie să continuăm să lucrăm,” a spus Gorak.
„Din cele 38 de inițiative, s-ar putea să finalizăm efectiv 10. Asta înseamnă 10 pe care nu le-am fi completat dacă nu am fi făcut acest lucru,” a adăugat el.
Exclusiv
Prăpastia dintre promisiuni și realitate: Sediul Poliției Năvodari, o imagine socantă a neglijenței instituționale
Featured
Atac frontal la acordul Mercosur: Sindicaliștii MADR avertizează asupra „distrugerii” agriculturii românești
Un val de nemulțumire și un avertisment fără echivoc vin din inima Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale (MADR). Sindicatul Salariaților din cadrul Ministerului atacă frontal acordul Mercosur, considerându-l un pericol major pentru fermierii români și, implicit, pentru securitatea alimentară a populației. Dezvăluirea vine prin intermediul Cotidianului Național, într-un articol semnat de jurnalista Claudia Marcu, care surprinde tensiunile crescânde legate de acest pact comercial controversat.
Alarmă roșie la Ministerul Agriculturii: Mercosur, „atac frontal” asupra producției naționale
Reprezentanții sindicaliști ai MADR au transmis un mesaj ferm: „Nu acceptăm distrugerea agriculturii românești pentru interese externe!”. Ei consideră acordul Mercosur o amenințare directă la adresa siguranței și securității alimentare a României și un „atac frontal” asupra agriculturii naționale și a industriei alimentare. Principala îngrijorare o constituie faptul că acordul ar deschide porțile pieței românești pentru produse agroalimentare din țări terțe, realizate în condiții net inferioare standardelor europene. Această situație ar arunca fermierii români într-o competiție neloială, imposibil de susținut, o problemă semnalată încă din 2022 de organizații precum Federația Agro-Star.
O catastrofă economică previzibilă: Mii de locuri de muncă și destinul rural sub semnul intrebării
Sindicaliștii nu ezită să prezinte o imagine sumbră a consecințelor pe termen lung. Potrivit acestora, efectele acordului sunt „previzibile și devastatoare”: falimentarea în lanț a fermelor românești, pierderea a zeci de mii de locuri de muncă în agricultură și industria alimentară, închiderea unităților de procesare și, în cele din urmă, distrugerea mediului rural și colapsul economiei agricole. Această perspectivă macabră contrastează puternic cu eforturile considerabile depuse de statul român, prin Ministerul Agriculturii, pentru susținerea sectorului.
Paradoxul miliardelor europene: Investiții masive, anulate de o decizie „iresponsabilă”
Ironia situației este accentuată de succesul României în atragerea fondurilor europene. Țara noastră a atins un nivel record de absorbție, depășind 5 miliarde de euro, din care peste 4 miliarde au fost deja virați de Comisia Europeană, iar restul urmează să fie încasați în scurt timp. Aceste sume colosale au fost direcționate către dezvoltarea fermelor, creșterea producției agricole, modernizarea industriei alimentare și susținerea satului românesc. „Este inacceptabil și revoltător ca, după aceste investiții masive din bani publici și europeni, fermierii români să fie sacrificați printr-o decizie politică iresponsabilă, care anulează ani de muncă, investiții și eforturi și împinge agricultura românească spre faliment generalizat,” declară reprezentanții SIND-MADR.
Solidaritate și strigăt de luptă: Apelul președintelui Sindicatului MADR
În acest context tensionat, SIND-MADR își exprimă solidaritatea cu poziția Ministrului Agriculturii, Florin Barbu, și sprijinul total pentru „toate formele de protest sindical, acțiunile asociațiilor profesionale ale fermierilor și orice demers legitim pentru apărarea agriculturii românești.” Conf. univ. dr. ing. Cristian Șonea, președintele Sindicatului Salariaților din MADR, subliniază gravitatea situației: „România este un stat agro-industrial, în care predomină agricultura. Și noi ce facem? Desființăm fermele? Scădem producția agricolă? Desființăm industria alimentară? Distrugem satul românesc? Acesta este un lucru care ne interesează pe toți și toți ar trebui să ieșim în stradă și să manifestăm împotriva acordului Mercosur.” Șonea avertizează că, în cazul implementării acordului, fermierul român va fi falimentat, iar țara va ajunge să importe „ce au ei mai prost” în loc să cultive produse și să crească animale. Miza este, așadar, mult mai mare decât un simplu acord comercial, atingând esența identității agricole și a independenței alimentare a României.
Anchete
Ascensiunea controversată: Procurorul Claudiu Sandu, vânător de funcții sau reformator al justiției?
-
Exclusivacum 21 de oreGuvernul bipolar: Oamenii în uniformă, carne de tun pentru miniștrii cu dileme existentiale! (Sau cum se sinucide predictibilitatea la comandă)
-
Exclusivacum 5 zileRomânia, paradis fiscal pentru pușcăriași: Marmeladă, prezervative cu arome de banane și piepteni de 20.000 de euro, pe banii tăi!
-
Exclusivacum 3 zilePrimaria Vărbilău, SRL-ul familiei Cărbunaru: Curtea de Conturi descoperă haos, realitatea depășește orice ficțiune!
-
Exclusivacum 2 zileMinistrul USR al Apărării, Radu Miruță: De la „reforma” pensiilor la trupe românești… pe sania lui Moș Crăciun în Groenlanda!
-
Exclusivacum 21 de orePrahova, sanatoriul de lux al infractorilor cu epoleți: De la spagă în trafic, direct pe canapeaua justiției! (Cu girofaruri și lumini albastre de la „Miliția” rezidențială!)
-
Exclusivacum 3 zileFabrica Coca-Cola HBC – Sucursala Ploiesti, bancomatul personal al lui Dragoș Nan: Un an nou, aceeași veche ciumă!
-
Exclusivacum 4 zileCIRCUL „S.R.I. & Co”: Când Președintele joacă „de-a vrăjeala” cu partidele, iar „bătrânul marinar” rânjește malefic
-
Exclusivacum 2 zileIPJ Prahova: De la agresori sexuali la polițiști „cu mâna intinsă” – Un sistem corupt care refuză să moară




