Exclusiv
Oscar de Vaslui: Cum meritul este oprit de cunoaștere și conexiuni.

OSCAR DE VASLUI – CUM POȚI FI CEL BINE COTAT DINTRE NOMINALIZAȚI ȘI SĂ RĂMÂI PE DINAFARĂ – dezvăluie Vitalie Josanu de la Sindicatul Diamantul. Se împlinesc deja cinci ani de când SPR Diamantul a declanșat ofensiva împotriva majorărilor de excelență acordate fără respectarea criteriilor de performanță. Am întreținut o adevărată cruciadă, punând în circulație publică note de fundamentare ca dovezi și înfruntând reacțiile sistemului prin cercetări disciplinare și penale. Deși au existat vociferări anterioare, cei care reprezentau oficial sistemul au colaborat pentru a menține această mascaradă, fiind complice la acordarea acestor majorări. Am publicat câte o notă de fundamentare pe zi, am făcut declarații în presă, la radio și TV, și am depus plângeri în instanță, reușind să determinăm IGPR-ul să reevalueze procedurile de acordare a majorărilor, pe baze de performanță și cu o transparență sporită.
Recent, tot SPR Diamantul, prin eforturile liderilor săi, Emil Păscuț și Marius Andrei, a descoperit că polițiștii premianți au fost prejudiciați de Direcția Financiară a MAI, deschizând zeci de procese în întreaga țară pentru membri ai sindicatului nostru și susținătorii acestuia. Cu toate acestea, am observat o îmbunătățire a responsabilității în împărțirea premiilor și am fost asigurați că se examinează cu atenție fiecare propunere, că fiecare Notă de fundamentare este citită. Totuși, rezistența la schimbare persistă într-un sistem încă marcat de vechile obiceiuri comuniste.
Un caz recent din Vaslui ilustrează bine această problemă. Un lucrător de la Serviciul de Investigare a Fraudelor, care a înregistrat rezultate excelente, a fost aruncat în coada listei pentru premii cu motivarea halucinantă că „de departe are cel mai bun punctaj” și totuși va primi un indiciu suplimentar, dar pe o listă suplimentară. Acest lucru s-a întâmplat în ciuda meritelor sale concrete, în timp ce șeful lui, cel care a stat mai mereu în concedii medicale și a împropriat meritele subalternilor, câștigă Oscarul.
Se aude că meritele respectivului politist ar deranja „oameni de bine” cu conexiuni politice și interlope, iar când acestora le sunt deranjate afacerile, recompensele sunt greu de așteptat. Aceste evenimente subliniază că orientarea și relațiile rămân cheia de boltă în sistemul de promovare și recompensare a valorilor în Poliția Română. (Irinel I.).
Exclusiv
APIA, tremură sub ploaia de întrebări! Fermierii prahoveni, pe urmele hoților de la antigrindină: Cer date incendiare și miros a DNA mai rău ca iodura de argint!
Exclusiv
Sindicatul Diamantul pune sub semnul intrebării angajările de balerini la MAI
Exclusiv
Jilavawood: Minciuni, padocuri și proteste de carton – Clanul Teoroc joacă teatru ieftin pe scena Justiției!
-
Exclusivacum 2 zile
Burcu acuză: „SNPP transformă angajații în carne de tun pentru răzbunări personale! – Nu apără, ci exploatează!”
-
Exclusivacum 5 zile
Penitenciarul Ploiești: Comisarul Matei – De la „apt-limitat” la „infrat-nelimitat”?
-
Ancheteacum 2 zile
ANP liniștește spiritele: Salariile polițiștilor de penitenciare nu sunt în pericol, restructurările nu implică disponibilizări
-
Administratieacum 2 zile
Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou: O abordare proactivă pentru reintegrarea socială, cu beneficii concrete pentru angajatorii din Prahova
-
Exclusivacum 2 zile
Protest divizat în penitenciare: Acuzații de deturnare și manipulare în SNPP – Reacția polițiștilor de penitenciare
-
Administratieacum 5 ore
Băicoi: Primăria asigură verificări gratuite ale instalațiilor de gaz, prioritizând siguranța locuitorilor
-
Exclusivacum o zi
Jilavawood: Minciuni, padocuri și proteste de carton – Clanul Teoroc joacă teatru ieftin pe scena Justiției!
-
Exclusivacum 3 zile
Spitalul fantomă de la Târgu Ocna: Salarii grase pentru nimeni, pacienți trimiși la plimbare!