Administratie
Într-un birou din Drumul Taberei, din curtea Statului Major al Forțelor Terestre, trei persoane rezolvă mii de petiții și cereri.
Vin în valuri, cu fiecare nouă lege cu caracter reparator, fără să lase loc de respiro angajaților.
Mulțumirile sunt rare, dar satisfacția vine indirect, știind că oamenii pe care îi ajută au parte, ulterior, de un beneficiu care poate face diferența în viața lor.
Șef al acestui birou – Relații cu Publicul și Rezolvare Petiții – din cadrul Arhivelor Militare Naționale Române este Oana Anca Otu, expert, angajată aici de peste două decenii. Am stat de vorbă cu ea pentru a afla mai multe despre meseria sa și despre provocările care apar, mai ales având în vedere că munca pe care o fac arhiviștii, arhivarii și angajații care lucrează la arhive nu este, de multe ori, vizibilă și recunoscută.
Oana Anca Otu a absolvit Facultatea de Arhivistică din cadrul Academiei de Poliție Alexandru Ioan Cuza din București, lucrând, ulterior, la Arhivele Naționale pentru o scurtă perioadă.

La începutul anului 2000, s-a transferat la Arhivele Militare, unde activează și în prezent. Inițial a făcut parte din Biroul documentare istorică, pe care l-a condus începând cu 2002, iar câțiva ani mai târziu, în urma unei reorganizări, a ajuns șef Birou Relații cu Publicul și Rezolvare Petiții.
Transferul la Arhivele Militare a venit, cumva, dintr-o admirație față de instituția militară. Ambii mei părinți au lucrat în cadrul Ministerului Apărării Naționale. M-au atras rigoarea, disciplina, ordinea și faptul că lucram în continuare tot pe arhivă, ceea ce mi-a plăcut dintotdeauna să fac, povestește ea.
Mutarea a fost ușoară, pentru că, în linii mari, chiar dacă fondurile de arhivă sunt diferite și există un set de reguli specifice unei instituții militare, principiile de muncă sunt aceleași.
Biroul din care face parte funcționează ca un centru care primește toate petițiile. Acestea sunt foarte diverse și țin de salarizare civili, stagii militare, eliberare de adeverințe, documente care demonstrează absolvirea unor instituții militare, documente medicale necesare pentru constituirea dosarului de pensie sau pentru obținerea anumitor drepturi.
Noi verificăm unde sunt deținătorii de arhivă. Arhiva este împărțită la mai multe depozite și fie direcționăm aceste petiții deținătorilor de arhivă, fie facem adrese explicative celor care ni se adresează, spunându-le cum să procedeze, unde să se adreseze. De asemenea, gestionăm relația cu cetățenii străini.
Un arhivist ar trebui să treacă prin toate etapele atunci când lucrează într-o arhivă. Să plece de la momentul în care ordonează o arhivă ca să creeze un fond de arhivă, să facă un inventar. Este foarte important, pentru că așa începi să cunoști o arhivă. Așa înveți să pui în practică ceea ce înveți în facultate, pentru că teoria e frumoasă, dar practica este cea care îți fundamentează ceea ce înveți.
Oana Anca Otu
Arhivist
Cea mai mare parte a cererilor ține de legea 130/2020, care acordă unele drepturi urmașilor prizonierilor de război din Al Doilea Război Mondial. Avem foarte multe solicitări pe această lege, care ocupă detașat locul întâi. Apoi sunt cele legate de salarizare. La 1 ianuarie a intrat în vigoare o nouă lege a pensiilor și estimăm că vor fi foarte multe solicitări pe salarizare civili.
Am avut și legea pensiilor militare din 2015, când s-a făcut o recalculare, și o altă categorie importantă o constituie cererile pentru eliberarea de documente privind efectuarea stagiului militar pentru cetățenii care au plecat din țară și care își constituie dosarul de pensie sau se angajează în afara țării, detaliază Oana Anca Otu.
Povestește că de când e angajată, volumul de muncă – cinci-șase mii de solicitări pe an, fiecare necesitând cercetare separată în arhive – a fost ca într-o curbă sinusoidală: terminăm cu o lege și apare o alta, cu caracter reparator, și este o muncă foarte intensă.
N-ai timp să te plictisești și nici nu poți să mulțumești pe toată lumea. Încercăm să facem oamenii să înțeleagă că noi chiar depunem eforturi să-i ajutăm, chiar dacă timpul de rezolvare e foarte mare și mai vin reclamații, sesizări, reproșuri.
Ceea ce am descris mai sus face parte din valorificarea practică a documentelor de arhivă.
Chiar dacă aduce satisfacții, atunci când o persoană își ia din timp să sune să mulțumească pentru ajutor – se mai aude câte un: dacă toată lumea s-ar mișca așa repede ca dumneavoastră! – sau trimite o scrisoare, un email, doar pentru a-și exprima aprecierea, pentru un arhivist, valorificarea științifică a unor documente rare identificate în arhivă este cea care aduce satisfacțiile cele mai mari și care oferă energia și combustibilul necesare pentru această meserie.
Din nefericire, spune Oana Anca Otu, modificările succesive de legi și fluxul constant de solicitări oferă puține oportunități pentru cercetarea științifică.
Trebuie să-ți faci timp și pentru valorificarea istorică a documentului de arhivă. Sunt perioade când reușești mai mult și perioade când e mai greu. Plăcerea de a răsfoi documentele, de a căuta lucruri noi, este cea mai frumoasă parte a meseriei mele, dar după ce termini valul de cereri nu mai ai timp aproape deloc să te duci să deschizi un dosar sau să vezi o rolă de microfilm, afirmă arhivista.

Atunci când pornești un demers științific, mărturisește că trebuie să te gândești în primul rând la ce poate oferi arhiva. De exemplu, fondul de arhivă pentru perioada celui de Al Doilea Război Mondial este generos, multe documente fiind bine păstrate.
Este pentru mine un punct de interes și în special ofițerii care au luptat și unitățile care au desfășurat operațiuni pe front. Am studiat relațiile româno-finlandeze, din perioada Primului Război Mondial până după încheierea celui de-al doilea, și m-a interesat foarte mult familia Bossy, pentru că Raoul Bossy a fost reprezentantul nostru în Finlanda. Căutând în arhivă am constatat că a avut un frate, ofițer de carieră, care a participat și la primul, dar și la Al Doilea Război Mondial, detaliază istoricul.
Cea mai spectaculoasă parte a meseriei de arhivist este cea în care valorifici științific documentul din punct de vedere istoric, când lucrezi cu documente foarte vechi, care se referă la perioade importante din istoria noastră. Pentru mine a fost întotdeauna o plăcere să caut, să pot să scot la lumină un document și să-l public în diferite reviste de specialitate sau să merg cu el la diferite sesiuni de comunicări, la mese rotunde și să arăt care-i munca de arhivist.
Oana Anca Otu
Arhivist
Mai mărturisește că lucrul cu arhivele oferă deseori surprize și în momentul în care descoperă un document inedit caută să-l analizeze și să-l publice în revista Document. Buletinul Arhivelor Militare Române, chiar dacă subiectul nu este, neapărat, din sfera ei de interes.
Cu toate acestea, Oana Anca Otu spune că meseria de arhivist e destul de grea și puțină lume o mai apreciază sau se îndreaptă spre ea. Se potrivește cuiva căruia îi place mult să citească și îi place istoria. Cuiva care are dorința de a descoperi lucruri noi din cele vechi. Cred că dacă nu ai o pasiune sau o dorință extraordinară de a lucra cu documentele, poți să faci meseria asta, dar nu la un nivel foarte înalt.
După 24 de ani în slujba armatei, Oana Anca Otu îmi spune că meseria încă îi oferă satisfacții. Chiar și acum, după atâția ani, tot îmi face plăcere să descopăr un document. Cauți printre lucruri și niciodată nu știi ce găsești, recunoaște ea.
Mi-am dat seama, în urma discuției, că ar trebui să scăpăm de imaginea arhivistului în halat alb care răsfoiește mereu dosare prăfuite. Este, într-adevăr, o parte a meseriei de arhivist, dar aceasta presupune mult mai multe și nu e pentru toată lumea. De fapt, puțini au răbdarea și perseverența necesare pentru a o face. (D. Luca).
Administratie
Sinaia a găzduit competiția regională pentru depistarea pierderilor de apă
Opt echipe au testat în teren tehnologii și metode de lucru
Concursul Regional de Detectare a Pierderilor de Apă s-a încheiat la Sinaia, după mai multe zile de probe în teren, demonstrații tehnologice și schimb de experiență între specialiștii din sectorul apei. Evenimentul a fost organizat de HIDRO PRAHOVA, care a prezentat competiția drept o acțiune concretă pentru îmbunătățirea identificării pierderilor din rețele.
Potrivit companiei, reducerea pierderilor presupune mai mult decât intervenția după producerea unei avarii. Monitorizarea rețelelor, depistarea rapidă a scurgerilor ascunse, folosirea tehnologiilor disponibile și dezvoltarea competențelor specialiștilor sunt măsuri esențiale pentru atingerea acestui obiectiv.
Compania de Apă Buzău, câștigătoarea ediției
La finalul competiției, primul loc a revenit Companiei de Apă Buzău. Compania de Apă Oltenia S.A. s-a clasat pe locul al doilea, iar RAJA S.A. a ocupat poziția a treia.
Organizatorii au subliniat că valoarea ediției nu s-a limitat la clasament: cele opt echipe participante au pus în practică metode și tehnologii diferite, iar experiența acumulată poate contribui la eficientizarea detectării pierderilor de apă.
Sprijin din partea autorităților și a sponsorilor
La festivitatea de premiere au participat Virgiliu Daniel Nanu, președintele Consiliului Județean Prahova, și Vlad Oprea, primarul orașului Sinaia. Reprezentanții HIDRO PRAHOVA le-au mulțumit pentru sprijinul acordat organizării și desfășurării concursului.
Compania a transmis, de asemenea, mulțumiri echipelor participante și sponsorilor Klarwin România și AMP Grup, al căror sprijin a contribuit la organizarea evenimentului.
„Competiția se încheie, dar experiența câștigată merge mai departe, în teren”, a transmis HIDRO PRAHOVA.
Administratie
Prahova caută soluții pentru reducerea pierderilor de apă din rețea
Competiția de la Sinaia, un test pentru tehnologie și expertiză
Reducerea pierderilor de apă din rețelele județului Prahova trebuie să devină o prioritate, susține președintele Consiliului Județean Prahova, Virgil Nanu. Acesta a participat, la Sinaia, la Concursul Regional de Detecție a Pierderilor de Apă, organizat de HIDRO PRAHOVA.
Opt echipe din țară și-au demonstrat metodele de lucru și echipamentele folosite pentru identificarea pierderilor ascunse din rețele. Potrivit lui Nanu, experiența specialiștilor și soluțiile tehnice testate pot contribui la îmbunătățirea activității din teren.
„Rezultatele trebuie să se vadă în teren”
Președintele CJ Prahova a atras atenția că HIDRO PRAHOVA înregistrează încă pierderi importante, iar diminuarea acestora presupune măsurători precise, intervenții rapide, tehnologie adecvată și personal bine pregătit.
Virgil Nanu și-a exprimat dorința ca metodele care au dat rezultate la Sinaia să fie aplicate și în rețelele din județ, astfel încât experiența acumulată la concurs să depășească cadrul competiției.
Compania de Apă Buzău, pe primul loc
Compania de Apă Buzău a obținut locul I, urmată de Compania de Apă Oltenia, pe locul al doilea, și RAJA, pe locul al treilea. Nanu a felicitat echipele clasate pe podium, precum și toți participanții.
„Într-un domeniu în care fiecare metru cub de apă pierdut contează, cea mai importantă performanță va fi cea pe care o vom vedea în rețea”, a transmis președintele Consiliului Județean Prahova, potrivit declarației sale.
Administratie
Aproape 170 de milioane de euro, disponibile pentru dezvoltarea fermelor tinerilor
Fermierii eligibili vor putea solicita finanțare prin intervenția DR-12 pentru investiții destinate consolidării exploatațiilor agricole. Sesiunea de depunere a cererilor online este programată între 6 octombrie 2026, ora 09:00, și 2 decembrie 2026, ora 16:00, potrivit informațiilor publicate de AFIR.
Măsura face parte din Planul Strategic PAC 2023–2027 și se adresează tinerilor fermieri instalați, precum și fermierilor cu vârsta de până la 45 de ani.
Buget împărțit între zootehnie și sectorul vegetal
Alocarea totală a sesiunii este de 169.589.647 de euro, repartizată în mod egal între două categorii:
- 84.794.823,5 euro pentru sectorul zootehnic;
- 84.794.823,5 euro pentru celelalte sectoare, inclusiv cel vegetal.
Sprijinul poate ajunge la 200.000 de euro pentru fiecare proiect. Intensitatea finanțării este de cel mult 80% din cheltuielile eligibile pentru tinerii fermieri de până la 40 de ani și de maximum 65% pentru celelalte categorii de beneficiari eligibili.
Ce investiții pot fi finanțate
Prin DR-12 pot fi susținute proiecte pentru modernizarea exploatațiilor, depozitarea și condiționarea produselor agricole, înființarea sau modernizarea fermelor pomicole și procesarea produselor la nivelul fermei. Sunt eligibile, între altele, și achizițiile de utilaje și echipamente agricole performante.
Punctajul minim crește pe parcursul sesiunii
AFIR a stabilit două praguri de calitate pentru evaluarea proiectelor:
- 80 de puncte pentru cererile depuse între 6 octombrie și 5 noiembrie 2026;
- 45 de puncte pentru cererile depuse între 6 noiembrie și 2 decembrie 2026.
Cererile se transmit exclusiv online, prin sistemul informatic al AFIR. Ghidul solicitantului și detaliile privind eligibilitatea și investițiile finanțabile sunt disponibile pe pagina agenției, în secțiunea Finanțare → Exploatații agricole → DR-12.
-
Exclusivacum 4 zileOrganigrama cu chiloți de la TCE Ploiesti: Alexandri Nicolae, alias „Nae Comisionaru’”, „autobuzul sabotor” – Traseul 39, motoare turate în gol și POS-uri moarte la TCE Ploiești!
-
Exclusivacum 2 zileÎn Poliția Penitenciară, „schimbarea” e doar ciorbă stricată plimbată dintr-o farfurie în alta
-
Exclusivacum 3 zile„Organigrama cu chiloți” intră la vot: Nae Comisionaru’ trage sforile, consilierii locali dau examen la furt avansat?
-
Administratieacum 3 zileDumitru Dragoș, polițist de penitenciare și mentor pentru copiii din Vărbilău
-
Exclusivacum 3 zileFlorin Diaconu – Directorul din borcanul cu mercur. Episodul 2 – Stația fantomă de la Corlătești și ședința de yoga pe conducta de ape uzate
-
Exclusivacum 4 zileDosarul Antigrindină – Partea a VI‑a. Când generalii conduc agricultura: Sistemul Antigrindină – civil la vedere, militar în interior
-
Exclusivacum 2 zileAcordul Colectiv 2026: Cum a vândut MAI polițiștii la preț de hârtie A4
-
Exclusivacum 3 zileDosarul Antigrindină – Partea a VII‑a. Rachete pe cer, foamete pe câmp: subminarea securității alimentare a României



