Featured
Roboțeii fură locurile de muncă ale bugetarilor
Strategia națională în domeniul inteligenței artificiale 2024-2027, elaborată de Guvern, țintește, cu predilecție, sector bugetar, unde se vor face achiziții masive de astfel de tehnologii. Măsura va afecta zeci de mii de locuri de muncă, în special din sectoarele educației, sănătății și asistenței sociale, care vor fi înlocuite de inteligența artificială. Marea problemă este absența competențelor în noile tehnologii, însă Executivul anunță investiții semnificative în cursuri intensive în acest domeniu.
Adoptarea inteligenței artificiale (IA) și a automatizării în administrația publică urmărește eficientizarea utilizării resursei umane, susține Guvernul, în Strategia națională în domeniul inteligenței artificiale 2024-2027. Implicațiile sociale ale înlocuirii bugetarilor cu inteligența artificială vor fi, însă, devastatoare, zeci de mii de locuri de muncă dispărând peste noapte.
Potrivit Strategiei, Executivul va lua măsuri pentru accelerarea implementării IA, prin crearea aplicațiilor IA utilizate în administrația publică în România, realizarea unei analize care să includă recomandări privind sectoarele prioritare ale administrației publice în care se va propune implementarea de soluții de IA, finanțarea proiectelor de dezvoltare de aplicații IA pentru administrația publică, precum și elaborarea unui ghid pentru achizițiile IA din sectorul public. Mai mult, va fi elaborat “Catalogul Simplificarea cadrului legislativ de achiziții publice în vederea achiziționării de soluții IA de la companiile innovative” și vor fi create modele de documentații de atribuire și caiete de sarcini standard pentru produse similare, reutilizabile și adaptabile de către toate instituțiile, pentru achiziționarea de sisteme de IA în administrația publică. Astfel, numărul instituțiilor și autorităților publice care vor implementa inteligența artificială va crește de la 11 în 2021, la 150 în 2025 și la 238 în 2027. În același timp, se va realiza și se va actualiza periodic studiul de impact al modului în care IA afectează piața muncii, administrația publică și societatea.
Minimalizarea factorului uman
Printre acțiunile anunțate de Guvern se numără stimularea dezvoltării de aplicații bazate pe IA care utilizează datele disponibile în Dosarul Electronic de Sănătate (DES), precum și datele colectate prin programe naționale specifice, pentru monitorizarea stării de sănătate și implementarea de măsuri de screening și prevenție pentru bolile netransmisibile cu incidență mare în rândul populației României.
De asemenea, se vor introduce metode de diagnosticare asistivă, prognostic, recuperare și reabilitare bazate pe IA, va fi stimulată dezvoltarea aplicațiilor bazate pe IA care pot fi utilizate în telemedicină și va fi analizat modul în care serviciile medicale oferite de acestea pot fi prescrise și decontate. Tot în sectorul medical se prevăd dezvoltarea la nivel național a competențelor de IA necesare în studiile clinice și dezvoltarea unei infrastructuri centralizate pentru colectarea datelor biomedicale și genomice. În domeniul educației, se vor introduce instrumente bazate pe IA în procesul de instruire din ciclurile de învățământ preuniversitar, pentru instruire individualizată, diferențiată și personalizată, stimularea motivației de învățare și a implicării în procesul de instruire, evaluare automată a elevilor și a profesorilor și alinierea automată a curriculei la nivelul elevilor. În ce privește justiția, se preconizează acțiuni pentru automatizarea proceselor de justiție prin instrumente de IA.
Probleme la implementare
În ceea ce privește problemele care frânează adoptarea tehnologiilor IA în România se consideră că cele mai importante bariere interne sunt costurile legate de adoptare, dificultatea de a angaja personal calificat, costurile cu adaptarea proceselor tehnologice, dificultatea de înțelegere a algoritmilor și lipsa abilităților și competențelor angajaților. Potrivit Strategiei, dificultățile în implementare sunt legate și de scepticismul față de domeniul IA, teama de pierdere a locului de muncă, campaniile de tip fake news care au un impact societal mare, nevoia de relație umană directă în domenii sensibile precum sănătatea, educația, justiția, numărul relativ mic al specialiștilor IA, gradul scăzut de digitalizare, precum și nivelul limitat de cunoaștere a tehnologiilor IA la nivel decizional.
Administratie
Ploieștiul viitorului prinde contur: Expoziție inovatoare la primărie, sub viziunea tinerilor arhitecți
Administratie
Ploiești prinde viteză: Comunitatea pune umărul la noul skatepark din Parcul Municipal Vest
Exclusiv
Circul Teoroc își joacă ultima reprezentație: Lacrimi sindicale pentru „Finu” și un grad de chestor confiscat de la obraz!
În lumea pestriță a sistemului penitenciar românesc, familia Teoroc, abonații de lux la robinetul puterii, ne oferă un nou spectacol de ipocrizie crasă. Cu un protest „spontan” regizat în fața Ministerului Justiției, acești maeștri ai manipulării încearcă să-și spele imaginea pătată de abuzuri și corupție. Dar cortina cade, iar adevărul iese la iveală: lacrimi sindicale pentru „Finu'” și un grad de chestor obținut pe pile!

- „Revolta” de carton: 500 de figuranți și o mie de minciuni! Sub pretextul apărării drepturilor angajaților, circa 500 de sindicaliști (mulți pensionari aduși cu forța) au încercat să facă valuri în fața Ministerului Justiției. Scopul real? Unul singur: răzbunarea clanului Teoroc după ce șeriful Burcu le-a stricat jocurile murdare. Nu mai merge, domnilor!
- Teoroc acuză „împuterniciri”, dar uită de „Baroneasa WhatsApp” și gradul ei de chestor furat de la rușine! Ștefan Teoroc, eternul lider de sindicat, îl atacă pe directorul general Burcu pentru „împuterniciri”. Ironia supremă? Soția sa, Cristina Teoroc, a condus ani la rând Penitenciarul Jilava prin „împuternicire”, iar ulterior a fost unsă chestor! Oare e coincidență sau vorbim de o recompensă pentru serviciile aduse clanului?
- Jilava: De la Alcatrazul familiei la „grădina zoologică” a „Baroanei”! Pe vremea când „Baroneasa WhatsApp” conducea Jilava, penitenciarul era mai degrabă un hotel de lux pentru câini decât o închisoare. Padoc ilegal construit cu fonduri publice, angajați obligați să cotizeze pentru bunăstarea patrupedelor… Un adevărat circ al abuzurilor, tolerat de clanul Teoroc!
- SNPP: Sindicat sau SRL-ul familiei Teoroc? În timp ce Ștefan Teoroc se vaită de cheltuielile lui Burcu, uită să ne spună despre „micile” afaceri ale soției sale la Jilava: colectări ilegale de bani, amenințări, construcții ilegale… Oare are amnezie selectivă sau ne crede pe toți niște fraieri?
- Când adevărul deranjează, sindicatul scoate artileria grea! Când polițiștii de penitenciare de la Jilava au avut curajul să reclame abuzurile clanului, SNPP a băgat capul în nisip. Dar când Burcu a îndrăznit să le strice aranjamentele, au ieșit la protest cu lozinci demagogice și acuzații ridicole. Ipocrizie maximă!
- Burcu contra-atacă: „SNPP transformă angajații în carne de tun pentru răzbunări personale!” Sătul de mascaradă, directorul general Burcu acuză SNPP de manipulare și de folosirea angajaților ca pe niște marionete. Adevărul e simplu: protestele sunt doar o răzbunare meschină pentru demiterea „Baroanei” și a finului său!
- Ministre’, scoateți urgent clanul Teoroc din sistem! Solicităm ministrului Justiției, Radu Marinescu, să analizeze urgent situația și să dispună retragerea gradului de chestor acordat doamnei Cristina Teoroc. Respectul pentru uniformă se câștigă prin fapte, nu prin pile și abuzuri!
Concluzie:
Haos în sistemul penitenciar – Un director general vs. caracatița corupției (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), (aici), etc.

Circul Teoroc își joacă ultima reprezentație
Sperăm că instituțiile statului vor avea curajul să pună capăt acestei mascarade și să curețe sistemul penitenciar de corupție și abuzuri. România așteaptă un răspuns clar și rapid! Până atunci, vom continua să demascăm mizeriile clanului Teoroc, cu speranța că adevărul va triumfa. (Cristina T.).
-
Exclusivacum 3 zileBurcu acuză: „SNPP transformă angajații în carne de tun pentru răzbunări personale! – Nu apără, ci exploatează!”
-
Ancheteacum 3 zileANP liniștește spiritele: Salariile polițiștilor de penitenciare nu sunt în pericol, restructurările nu implică disponibilizări
-
Administratieacum o ziBăicoi: Primăria asigură verificări gratuite ale instalațiilor de gaz, prioritizând siguranța locuitorilor
-
Administratieacum 4 zilePenitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou: O abordare proactivă pentru reintegrarea socială, cu beneficii concrete pentru angajatorii din Prahova
-
Exclusivacum 3 zileProtest divizat în penitenciare: Acuzații de deturnare și manipulare în SNPP – Reacția polițiștilor de penitenciare
-
Exclusivacum 9 oreCircul Teoroc își joacă ultima reprezentație: Lacrimi sindicale pentru „Finu” și un grad de chestor confiscat de la obraz!
-
Exclusivacum 2 zileJilavawood: Minciuni, padocuri și proteste de carton – Clanul Teoroc joacă teatru ieftin pe scena Justiției!
-
Exclusivacum 22 de orePenitenciarul Ploiești si eternul Valentin Matei: Comisar-Șef, influencer de ocazie și păzitorul mistic al mormanului de gunoi



