Featured
Comandamentul Apărării Cibernetice (CApC) reprezintă o piesă valoroasă în puzzle-ul sistemului militar, având ca principal obiectiv asigurarea securității în mediul cibernetic

Unitatea a sărbătorit cinci ani de la înființare și 60 de ani de la introducerea informaticii în Armata României, ocazie cu care a primit drapelul de luptă.
Colonelul inginer Costel Maftei este șef de stat major la Comandamentul Apărării Cibernetice din aprilie 2021. Ca inginer de transmisiuni, a lucrat 20 de ani în comunicații, la diverse structuri. Penultima funcție a fost de comandant al Batalionului 47 Comunicații și Informatică General Nicolae Petrescu din Buzău. A fost o onoare pentru mine să fiu comandant timp de cinci ani. Am plecat cu sentimentul că am făcut ceva acolo.
Adevărata provocare a fost să accepte funcția actuală, în urmă cu mai bine de doi ani. Nu am luat o decizie de impuls, am studiat și, când am făcut raportul pentru această funcție, știam la nivel teoretic ce așteptări să am. În momentul în care trebuie să te angrenezi în niște procese în derulare, există fenomene precum inerția și reticența, care trebuie depășite.
La cinci ani de la înființarea comandamentului, fiind vorba de un domeniu în permanentă schimbare, s-au identificat obiectivele de bază, până în faza de creare de capabilități. Ne-am propus să creștem valoarea pe care o putem aduce celorlalți colegi în desfășurarea activității lor, subliniază colonelul Maftei.
În momentul în care este generată o infrastructură de tehnologie a informației, apare necesitatea unei componente solide de securitate. Securitatea cibernetică este una din misiunile de bază ale CApC. Odată cu aprobarea Legii securității și apărării cibernetice nr. 58/2023, a apărut și cadrul legal în care se pot dezvolta capabilități de apărare cibernetică.
Când vine vorba de beneficiarii sistemelor și serviciilor de tehnologie a informației, colonelul Maftei îmi explică nevoia de automatizare a proceselor și de fluidizare a fluxurilor informaționale, ce presupun practic înlocuirea tuturor mecanismelor bazate pe hârtie și imprimare cu componente în format electronic, precum și implementarea unei infrastructuri de chei cu semnătură electronică, relevantă la nivelul Ministerului Apărării Naționale.
Cerințele evoluează rapid, oamenii identifică alte nevoi, fapt ce duce la un proces continuu de răspuns la cerințele beneficiarilor, tot mai com-
plexe.
Celălalt palier relevant de activitate, legat de securitatea infrastructurii Ministerului Apărării Naționale, poate fi evaluat prin modul în care ni se solicită participarea în cadrul exercițiilor naționale și internaționale, de nivel operativ și strategic, pentru a asigura componenta de apărare cibernetică.
Aflat într-un proces de operaționalizare continuu, Comandamentul Apărării Cibernetice dezvoltă permanent procese și proceduri noi, pentru că spațiul cibernetic, spre deosebire de celelalte spații în care se desfășoară acțiuni militare, are granițele greu delimitabile. Este uzual să fii ținta unui atac care se desfășoară pe un continent și de fapt agresorul să fie dintr-o altă țară sau pe alt continent, la rândul lui.
O dezvoltare atât de puternică a acestui domeniu de activitate atinge constant problema resursei umane, la care se adaugă concurența puternică din partea mediului privat. Încercăm să creăm un mediu de lucru cât se poate de constructiv, de corect și de civilizat. Aceasta este soluția pe care colonelul Maftei a identificat-o ca fiind funcțională.
E vorba de a aduce o perspectivă nouă asupra instituției militare – a ieși din tiparele cu cizme în noroi care bat pas de defilare și a încerca să le prezentăm și o altă față unor oameni care sunt îndrăgostiți de meseria lor și o fac cu o pasiune de invidiat. Cred că un tânăr, în momentul în care-și începe cariera într-un mediu care îi permite să se dezvolte, va rămâne apropiat de acel mediu.
Accentul se pune pe asigurarea unui nivel de educație și de instruire de cel mai înalt nivel, incluzând cursuri cu parteneri privați, cursuri în străinătate sau forme de pregătire online.
Căpitanul inginer Ionela Bîlbîie ocupă funcția de șef birou servicii geospațiale din cadrul Centrului de infrastructuri și servicii informatice. CApC are în componență două agenții – Agenția de Tehnologie a Informației și Agenția de Apărare Cibernetică, fiecare având o destinație specifică.
Ambele domenii de activitate sunt extrem de ofertante pentru tinerii ingineri militari, cu multe provocări din punct de vedere tehnic. Noi suntem cei care administrează și configurează sistemele și serviciile informatice, la nivelul Ministerului Apărării Naționale. Furnizăm servicii informatice și ne ocupăm de buna funcționare a acestor sisteme. Fiecare unitate militară are administrator local, dar la nivel global, noi coordonăm și implementăm diferite standarde de securitate în sistemele clasificate și neclasificate, îmi explică tânăra.
În cei cinci ani de la înființare, s-a clădit un colectiv cu ingineri tineri, care se formează în aceste agenții. Provocările sunt pe măsură, activând într-un domeniu de care toată lumea este interesată.
Eu coordonez o secție formată din tineri specialiști în IT, în implementarea serviciilor funcționale și serviciilor geospațiale, un exemplu fiind aplicația TOPFAS, din domeniul planificare. Sunt aplicații cu diferite arhitecturi, destinate comunităților de utilizatori din logistică, planificare, financiar, menite să ajute în desfășurarea activității de zi cu zi.
Pregătirea este continuă, iar exercițiile la care participă, prin rotație, naționale sau internaționale, reprezintă experiențe de neegalat.
Interacțiunea cu alte națiuni, testarea, schimbul de idei au ajutat enorm, pentru că ești focusat exact pe domeniul tău și ai timp să descoperi noi soluții tehnice, să experimentezi, să examinezi, să testezi.
Ionela a absolvit Colegiul Național Militar Mihai Viteazul din Alba-Iulia, continuând cu Academia Forțelor Terestre Nicolae Bălcescu. Am fost mereu atrasă de domeniul comunicații și informatică. Recunosc, după absolvirea academiei aveam cunoștințe minime în domeniul IT, e altceva când ești pus în fața faptului și ești pasionat de domeniu. Consider că aici e mediul perfect de formare a tinerilor ingineri.
Ministrul apărării naționale, Angel Tîlvăr, și șeful Statului Major al Apărării, general Daniel Petrescu, au participat la ceremonia de înmânare a drapelului de luptă Comandamentului Apărării Cibernetice. Evenimentul s-a desfă-șurat în contextul împlinirii a șase decenii de la apariția informaticii militare și a cinci ani de la înființarea Comandamentului.
Angel Tîlvăr i-a felicitat pe militari și le-a transmis un mesaj de prețuire pentru munca depusă, subliniind că într-o perioadă scurtă, autoritatea responsabilă de domeniile securității și apărării cibernetice, respectiv tehnologiei informației, a devenit o parte esențială a forțelor care participă activ la generarea unor efecte operaționale în sprijinul operațiilor și misiunilor întregii armate. În contextul regional de securitate, dar și în dinamica generală a dezvoltării armatei, apărarea cibernetică este esențială.
Comandamentul Apărării Cibernetice a fost înființat la 1 decembrie 2018, se află în subordinea șefului Statului Major al Apărării și reprezintă autoritatea competentă a Ministerului Apărării Naționale în domeniile securității cibernetice, apărării cibernetice și tehnologiei informației. (A. Motoc).
Exclusiv
Jilava, Mioveni – aceeași mizerie! Baroneasa Whatsapp și tunurile penitenciarelor românești

Spovedania unei „Baronese” nervoase: Jilava plânge după Mioveni!
Cristina Teoroc, supranumită „baroneasa” de la Jilava – penitenciarul cu o reputație sinistră, „al morților subite” – a erupt pe grupul de WhatsApp al directorilor de penitenciare. Motivul? Schimbările de strategie ale noii conduceri ANP, care au îndrăznit să atingă sacrosanctele „aranjamente” ale vechii găști. Se pare că „baroneasa” își varsă nervii pentru că un anumit director Sabăreanu – un apropiat al familiei sale și partener de drum sindical al soțului – a fost „decapitat” de la Spitalul Penitenciar Mioveni de către noul director general, comisar-șef Bogdan Geo Burcu. (Conform informațiilor publicate inițial de FSANP și preluate de diverse surse media).
𝐌𝐚𝐢 𝐞 𝐜𝐢𝐧𝐞𝐯𝐚 𝐭𝐫𝐞𝐚𝐳 𝐥𝐚 𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐬𝐭𝐚?
Sabăreanu, cel îndepărtat din funcție, nu ar fi fost schimbat degeaba. Se vorbește tot mai insistent despre un tun de 200.000 de lei, orchestrat împreună cu dr. Costin Ștefan, consilierul bine-cunoscut al ministrului Sănătății, Alexandru Rafila, conform investigațiilor FSANP. Dar în loc să-și plece capul rușinat, Sabăreanu se victimizează: „Sindicatul schimbă directori prin reclamații!”. O victimizare clasică, desprinsă parcă din manualul infractorului bugetar de succes! Se pare că reacția promptă a Corpului de Control a stricat socotelile celor care sperau la o mușamalizare ca la carte.
De la pile și umbrele, la scaunul de director: Rețeta succesului în sistemul penitenciar
Sursele noastre sunt fără echivoc: Sabăreanu nu a ajuns în scaun prin merite sau competențe, ci prin protecție sindicală și sprijin politic. Un traseu tipic pentru mulți directori din sistemul penitenciar, unde pilele și umbrelele sunt mai importante decât rezultatele și munca cinstită. Oare cum ar reacționa ministrul Radu Marinescu dacă ar vedea cu ochii lui cum se fac numirile în sistem, dincolo de rapoartele cosmetizate?
Baronesele dau lecții de morală: Ipocrizie la nivel inalt
„Baroneasa” Teoroc, în timpul ăsta, dă lecții despre corectitudine și „dublu standard”, deși conduce un penitenciar, Jilava, care este un focar de probleme. Orice critică la adresa „baronesei” este imediat întâmpinată cu amenințări de proteste de către soțul sindicalist. Un adevărat scut familial împotriva oricărei forme de control sau responsabilizare!
Apel către Ministrul Justiției: Curățenie generală la Jilava și Mioveni!
Domnule ministru Radu Marinescu, vă îndemnăm să mergeți la Jilava nu doar în „vizită”, ci într-un control adevărat. Poate veți descoperi mai multe decât rapoartele cosmetizate și declarațiile sforăitoare de pe WhatsApp. E timpul să faceți curățenie în sistemul penitenciar, începând cu aceste două focare de corupție și incompetență!
Decență și gura mică!
Pentru doamna Cristina Teoroc și domnul Sabăreanu, mesajul nostru este simplu:
- Baroneaso, mai puțină morală de doi bani și mai multă decență! Nu mai da lecții de corectitudine, când conduci un penitenciar cu probleme grave!
- Sabăreane, gura mică! Ultimul om care ar putea da lecții despre integritate ești tu, cel acuzat de sifonarea banilor publici! (Cristina T.).
Exclusiv
Dezamăgire în Poliție: Tineri polițiști vor să renunțe din cauza presiunii, lipsei de sprijin și salarizării precare

Sindicatul Sidepol trage un semnal de alarmă cu privire la dezamăgirea și frustrarea tot mai mari resimțite de polițiștii tineri, mulți dintre ei dorind să părăsească sistemul din cauza presiunii, lipsei de sprijin, salarizării precare și a condițiilor de muncă improprii. Sindicatul dezvăluie un „caz real, problemă generală”, în care un polițist tânăr și-a exprimat dorința de a demisiona din cauza nemulțumirilor acumulate.
Stres, lipsă de sprijin și deficit de personal: Problemele majore ale polițiștilor
Potrivit Sindicatului Sidepol, principalele neajunsuri cu care se confruntă polițiștii sunt:
- Stres psihic acumulat prin tot mai multe atribuții acordate.
- Lipsa de sprijin din partea managerilor, adesea lipsiți de pregătirea necesară.
- Lipsa resursei umane (peste 25.000 de angajați lipsă), un coleg fiind nevoit să lucreze pentru 3-4.
- Salarizare incorectă și lipsa de predictibilitate a carierei, prin modificarea succesivă a legislației în defavoarea angajaților.
- Condiții de muncă improprii.
- Dotare precară și legislație care nu apără angajatul.
„Guvernul Bolojan nu face decât să adâncească criza”: Critici la adresa măsurilor guvernamentale
Sindicatul critică măsurile anunțate de Guvernul #Bolojan, care, în loc să îmbunătățească situația, „nu fac nimic altceva decât sa adâncească și mai mult criza din sistem”.
Cerințe concrete: Cariere predictibile, salarizare echitabilă și recunoașterea bolilor profesionale
Sindicatul Sidepol solicită măsuri imediate și concrete pentru îmbunătățirea situației polițiștilor:
- Un cadru predictibil al carierei polițistului.
- Salarizare echitabilă și motivantă.
- Recunoașterea bolilor profesionale și sprijin real pentru sănătatea polițiștilor.
- Suplimentarea resursei umane prin încadrări și școli adaptate nevoilor actuale.
- Dotare modernă și eficientă.
- Legislație care să apere angajatul în raport cu atribuțiile pe care le desfășoară.
„Polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime”: Un apel la responsabilitate
Sindicatul subliniază că polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime pentru a-și putea face datoria față de cetățeni și față de România. (Cerasela N.).
Featured
Agresorul polițistului lovit cu o sticlă, arestat preventiv după 3 zile. Complicele, sub control judiciar
-
Exclusivacum 4 zile
PANICĂ LA MITITELU! Corupții din Poliția Penitenciară, în corzi! Vine DNA-ul?!
-
Exclusivacum 4 zile
Penitenciarul Ploiești: De la gunoaie de lux la instagramul promisiunilor pierdute – Un director cu „APT Limitat” la decență!
-
Exclusivacum 15 ore
Dezamăgire în Poliție: Tineri polițiști vor să renunțe din cauza presiunii, lipsei de sprijin și salarizării precare
-
Exclusivacum 3 zile
Justiția imobiliară română: O nouă modă – Morții dau case, judecătorii pupă cruci, poliția acoperă hoții!
-
Exclusivacum 3 zile
Marioara „ciuruitoarea”, Nichita „smecherul” și justiția „somnoroasă”: Ploieștiul, capitala fraudelor imobiliare?
-
Exclusivacum 5 zile
Panică în MAI: Guvernul vrea creșterea vârstei de pensionare, sindicatul Diamantul avertizează asupra riscurilor și inechităților
-
Exclusivacum 2 zile
Prahova sub asediu: Cum mafia imobiliară ne vinde sicrie cu vedere. „White Tower”, „City Gate”, „Mărășești”: Triunghiul Bermudelor imobiliare
-
Exclusivacum 4 zile
Coca-Cola: Sifonul penalității de la Ploiești – Cum Nan și gașca au transformat „băutura fericirii” într-un cocktail Molotov de otrăvuri și minciuni!