Exclusiv
Edilul Andrei Volosevici ne propune si o administratie plina de analfabeți functionali creativi
La data de 03.08.2022, Incisiv de Prahova publica articolul „Edilul Andrei Volosevici ne propune o administratie plina de falsuri si uz de fals/Documente”, prin care dezvaluiam ca nasul edilului (Albu Catalin de la Politia Locala Ploiesti) isi promoveaza imaginea sa si a Politiei Locale Ploiesti prin falsuri si uz de fals.
Edilul Andrei Volosevici ne propune o administratie plina de falsuri si uz de fals/Documente
Iata ca, dupa ce ne-a propus o administratie plina de falsuri si uz de fals, edilul ne propune si o administratie plina de analfabeții functionali!
Consilier al Primarului Ploieştiului, Andrei Volosevici, Simona Băicoianu a fost detaşată la CSM Ploieşti pentru o perioadă de un an de zile si si-a inceput mandatul pe data de 30 septembrie 2022.
La doar 4 zile de la numire, Simona Băicoianu, iese in evidenta si isi arata maiestria de analfabet funcțional creativ.
Cum recunoști un analfabet funcțional?
Analfabeții funcțional sunt printre noi, ei nu stau izolați în sate colorate, uitate de timp și de infrastructură. Analfabeții funcțional lucrează în administrațiile urbane, în companiile multinaționale sau sunt mici întreprinzători privați. Ei sunt prezenți și activi pe facebook, pe insta sau pe Tinder.
E plin de analfabeți funcțional în jurul nostru, cu toții am cunoscut o grămadă, în familie, la școală, la liceu sau la facultate, la țară, prin cartiere, prin vacanțe sau pe la televizor. Unii ne-au rașchetat parchetul, alții ne-au ondulat părul, unii ne-au controlat biletele, iar alții ne-au condus țara, făcând parte din parlament sau guvern.
Jumătate dintre români sunt analfabeți funcțional. Cel mai cunoscut dintre ei este Bulă, cel pe care îl știm. Cu toții am fost cu el în clasă.
Definiția uzuală a analfabetismului funcțional este incapacitatea de a înțelege ideea unei povești. Adică e atunci când citești un articol în ziar și nu înțelegi ce vrea să spună autorul. Astfel, diferența între un analfabet și un analfabet funcțional este că analfabetul nu știe literele. Asemănarea este că niciunul nu înțelege cam nimic din seria de semne dintr-un paragraf, precum acesta, chiar dacă analfabetul funcțional îl poate citi, respectiv poate pronunța sunetele aferente silabelor din text. Conținutul propriu-zis de idei al unui text este inaccesibil ambelor categorii de analfabeți.
În funcție de capacitatea lor de a înțelege și de a exprima concepte logice, oamenii pot fi încadrați pe câteva niveluri de performanță cognitivă.
Nivelul 1, cel inferior, îl reprezintă analfabeții, adică cei care nu știu să citească. Surse de informare pentru ei sunt astăzi destule (radio și TV, întrucât pentru youtube tot trebuie să știe literele) însă accesul direct la informație le este practic imposibil. Analfabeții sunt asociați handicapaților culturali.
Nivelul 2 sunt cei pe care îi numim convențional analfabeți funcțional. Ei știu să citească, uneori pot să memoreze și să reproducă ceea cea au citit, însă nu reușesc să înțeleagă conținutul de idei din text.
Nivelul 3 sunt tot analfabeți funcțional dar deghizați de o nuanță fină. Sunt cei care înțeleg ideile din text însă nu sunt capabili să le coreleze cu experiențe anterioare sau cu viața curentă. Astfel, conținutul de idei, deși înțeles teoretic, nu poate fi folosit ca resursă într-o întreprindere viitoare.
Nivelul 4, cel de unde analfabeții funcțional nu prea mai sunt incluși, conține indivizii care nu sunt capabili să formuleze idei proprii, însă reușesc să-și însușească cu temeinicie ideile altora (mentori, profesori sau politicieni).
Nivelul 5, mai degrabă o subcategorie a nivelului 4, îi reprezintă pe cei care, deși dezvoltă idei proprii, sunt incapabili să le exprime. Mai pot fi numiți analfabeți funcțional creativi.
Nivelul 6, ceilalți, deștepții, crema-lumii sau cum vrem să le spunem. Ei sunt cei care știu să citească, înțeleg ideile dintr-un text (sau orice altă formă de conținut informațional), sunt capabili să le reproducă sau să le coreleze cu viață reală. În plus, dezvoltă idei proprii și sunt capabili să le exprime și să le argumenteze.
Nu este cert unde se trage linia corigenței la analfabetism funcțional sau dacă este nevoie să se tragă vreo linie.
La data de 04.10.2022, analfabetul functional Simona Băicoianu emite o aberatie de adresa, numarul 8760.
Nu ne mai pierdem timpul sa explicam modul cum a fost emisa adresa (este din cursurile de secretariat), adresa emisa prin care analfabetul functional aproba in calitatea de director al CSM Ploiesti, „intocmit” de inspector resurse Petrescu Dumitru.
In aceasta aberatie si parodie de adresa, se specifica:

„In conformitate cu dispozitia directorului Clubului Sportiv Municipal Ploiesti, intregul personal din subordine va depune pana la data de 11.10.2022, la Compartimentul Resurse Umane – Diploma de studii si Foaia Matricole – AUTENTIFICATE LA NOTAR”.
Chiar va rugam sa nu radeti, este de plans la ceea ce ne propune edilul Andrei Volosevici: o administratie plina de analfabeții functionali!
Sa explicam pe intelesul analfabetului funcțional creativ, Simona Băicoianu:
1. Care dispozitie a directorului, pe stanga sau pe dreapta parcelei de arat, pe stanga sau pe dreapta pietei?
2. Draga analfabet funcțional creativ, Simona Băicoianu, un NOTAR nu va putea NICIODATA sa autentifice Diploma de studii si/sau Foaia Matricola.
3. Ce sanctiuni exista pentru neresepectarea aberatiei de dispozitie emisa de analfabetul funcțional creativ, Simona Băicoianu, in ce baza legala?
Care este legătura dintre…Hale şi Pieţe şi sportul ploieştean?
Raspuns simplu si „eficace”: analfabetul funcțional creativ!
Care este legătura dintre…Hale şi Pieţe şi sportul ploieştean?
Stiri Actuale a dezvaluit, in exclusivitate, ca doamna Băicoianu, ultimul „mohican” din gaşca de prieteni cu care începeau al doilea mandat de primar al lui Andrei Volosevici, a ajuns „sefa” la CSM Ploieşti.
Aceasta „mutare” a edilului Andrei Volosevici a survenit dupa ce consilierii locali au trantit proiectele cu „cantec” si „lectia de smecherie” a primarului Nu a primit nota de trecere.
Reamintim ca, Incisiv de Prahova a publicat, inainte de sedinta Consiliului Local Ploiesti , doua articole: „Doua proiecte cu cantec pe ordinea de zi a sedintei Consiliului Local Ploiesti” si „Lecție de șmecherie in sedinta Consiliului Local Ploiesti/Mucegaiul și Șmecherii„.
Doua proiecte cu cantec pe ordinea de zi a sedintei Consiliului Local Ploiesti
Lecție de șmecherie in sedinta Consiliului Local Ploiesti/Mucegaiul și Șmecherii
Asa cum dezvaluiam, reactia consilierilor locali a fost ferma si au taxat derapajele primarului Andrei Volosevici iar „lectia sa de smecherie” nu a primit nota de trecere.
In plina degringoladă pentru acesta, Andrei Volosevici a avut parte de o reactie spumoasa a presei.
Astfel, pe modelul patentat de acesta cu tricoul imprimat ce continea mesajele false indreptate impotriva presedintelui Consiliului Judetean Prahova, jurnalista Cristina Iancu, de la Stiri Actuale, a afisat un tricou cu mesaje REALE:

„VIVI, angajat ILEGAL la CSM Ploiesti! Esti bine, Volo?”
A fost CIREASA DE PE TORT ce a caracterizat sedinta de ieri a Consiliului Local Ploiesti!
Pe scurt:
La inceputul sedintei a fost retras Proiectul de hotărâre privind transmiterea imobilului Patinoar artificial descoperit, situat în Ploiești str. Mareșal Averescu nr. 18C în administrarea Clubului Sportiv Municipal Ploiești.
Referitor la „Spitalul PPP Ploieşti – Raport privind conceptul proiectului” – inițiat de primar Andrei-Liviu Volosevici, acesta a suferit amendamentele dezvaluite de noi si Consiliul Local Ploiesti a luat act si NU a aprobat acest studiu de pre-fezabilitate care NU corespunde prevederilor legale.
Acest studiu de pre-fezabilitate realizat pentru Primăria Ploiești a devenit un adevărat secret de stat, chiar dacă s-au plătit 100.000 euro din bani publici. In fapt s-a achitat 50.000 de euro pana in prezent, fara baza legala si aviz de la Directia Economica (aviz NEGATIV).
De asemenea, procedura si criteriile in vederea organizarii concursului pentru ocuparea posturilor de conducatori ai institutiilor si serviciilor publice de interes local din municipiul Ploiesti a fost trantita de consilierii locali si „lectia de smecherie” a edilului nu a primit nota de trecere.
Reamintim ca, mintea odihnita a edilului Andrei Volosevici a propus o noua procedura si criterii in vederea organizarii concursului pentru ocuparea posturilor de conducatori ai institutiilor si serviciilor publice de interes local din municipiul Ploiesti, fiind vizate doua posturi de conducere la Parcul Memorial „Constantin Stere” (post pentru PSD) si la Clubul Sportiv Municipal Ploiesti, post probabil pentru proaspatul consilier agronom al primarului, Patrik Scoruş, fiul lui Fernando Scoruş. (Probabil acesta din urma inca confunda fostul garaj al SRI Prahova, unde isi facea veacul, cu vocabularul de cocalar si amenintarile in stanga si in dreapta).
Dedicatia s-a vazut din avion, conditiile pentru cele doua posturi de conducere fiind singurele in care vechimea in specialitatea studiilor necesare functiei sa fie de doar un an de zile, contrar prevederilor legale.
Consilierii locali au modificat vechimea la conducerea Parcului Memorial „Constantin Stere” si la Clubul Sportiv Municipal Ploiesti de la 1 an cat propusese nastrusnicul edil la 5 ani.
De remarcat ca aceasta lectie de smecherie primise aviz negativ in Comisia Juridica nr 7.
Totodata, consilierii locali au taxat si alte derapaje ale edilului privind cheltuirea banului public.
Totodata, reamintim ca, Incisiv de Prahova a dezvaluit, in exclusivitate, executarea directorului Donald Constantin din razbunare – se pare (ca reactie la dezvaluirile efectuate de președintele Consiliului Județean Prahova, Iulian Dumitrescu, care l-a acuzat, in mod direct, pe primarul Volosevici, că din cauza lui orașul a rămas fără acest serviciu public). Donald Cosntantin este perceput ca fiind in relatii bune cu presedintele Iulian Dumitrescu.
Dupa retragerea de la conducerea CSM Ploiesti, Donald Constantin si-a prezentat demisia din calitatea de consilier al edilului pentru ca numele acestuia sa nu fie asociat cu cel al lui Andrei Volosevici.

Simona Baicoianu a fost cercetata penal de catre Inspectoratul Judetean de Politie Prahova. La aceasta unitate, a fost inregistrat un dosar penal cu nr 389133 din 14 februarie 2013, dispunandu-se cercetarea numitei Simona Baicoianu ” Inregistrata la Politia Municipiului Ploiesti – Sectia nr. 3 Politie Ploiesti in randul dosarelor penale sub nr. 389133/14.02.2013.
Simona-Rodica BĂICOIANU – Președinte C.A la SC Hale si Piete Ploiesti , pupila lui Volosevici il numeste pe finul lui Adrian Semcu la conducerea SC Hale si Piete Ploiesti (Răzvan Lungu), iar Volosevici il numeste pe Adrrian Semcu director la SGU Ploiesti, cum dezvaluiam acum ceva vreme. Vom reveni. (Ec Adrian Radu).
Exclusiv
MĂRGINENI: PUȘCĂRIA UNDE ȘEFII SE CRED PE PLANTAȚIE ȘI POLIȚIȘTII SUNT „MUTAȚI” DUPĂ TOANELE VĂTAFILOR!
PUȘCĂRIA MĂRGINENI, MOȘIA VĂTAFILOR CU EPOLEȚI: INVESTIGAȚIA CARE CUTREMURĂ PORȚILE!
Șah cu polițiștii prin DZU: Cum se mută „pionii” după bunul plac al stăpânirii
La Penitenciarul Mărgineni, statul de funcții pare a fi doar o sugestie facultativă sau o maculatură pe care conducerea o ignoră cu o aroganță demnă de o republică bananieră. Redacția Incisiv de Prahova a aruncat mănușa și a somat Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) să explice un fenomen ce pute a abuz de la o poștă: mutarea polițiștilor de penitenciare prin Decizii Zilnice pe Unitate (DZU) în sectoare care n-au nicio legătură cu fișa postului. Se pare că la Mărgineni, dacă ești numit într-un loc, poți ajunge să prestezi în altul, doar pentru că „așa vrea mușchiul” unui șef care confundă disciplina de stat cu propria ogradă. Este legal? Este moral? Sau este doar metoda clasică de a „reeduca” personalul care nu stă în poziție de drepți în fața sistemului?
Grupa de intervenție, între „fantome” și posturi vacante
Când vine vorba de Grupa de Intervenție sau de sectorul escorte, misterul se adâncește mai ceva ca în celulele de maximă siguranță. Incisiv de Prahova a solicitat oficial ANP-ului să scoată la lumină cifrele reale: câte posturi sunt ocupate și câte sunt lăsate vacante în mod strategic? Există suspiciunea că, în timp ce pe hârtie totul arată impecabil, în realitate, resursa umană este hărțuită prin modificări de program făcute „la comandă”. Mai mult, întrebările noastre vizează o practică ce pare desprinsă din manualele de tortură psihologică: se întâmplă cumva ca polițiștii care îndrăznesc să ceară transferul către alte unități să se trezească brusc cu programul dat peste cap sau cu locul de muncă mutat „peste noapte”? Dacă da, acesta nu mai este management, ci vendetă administrativă!
Secretariatul și șoferii, prinși în vârtejul „stabilității” de carton
Nici compartimentul secretariat și nici conducătorii auto nu par a fi în afara razei de acțiune a „geniilor” administrative de la Mărgineni. Ancheta noastră jurnalistică vizează verificarea modului în care acești oameni sunt folosiți în afara funcțiilor oficiale. Este inadmisibil ca într-o instituție care ar trebui să fie etalonul respectării legii, să planeze suspiciuni de utilizare a personalului după criterii subiective. Am cerut ANP-ului procedurile interne și documentele scrise care stau la baza acestor mutări de trupe. Vrem să vedem semnăturile și justificările legale, nu doar „voința suverană” a celor care conduc Penitenciarul Mărgineni.
Lumina vine de la 544: „Vătafii” de la Mărgineni, sub lupa Ministerului Justiției
Solicitarea formulată de Incisiv de Prahova, în baza Legii 544/2001, nu este doar un demers birocratic, ci o declarație de război împotriva lipsei de transparență. Am informat inclusiv Ministerul Justiției despre ceea ce se întâmplă în acest „stat în stat”. Nu putem vorbi despre reformă în sistemul penitenciar atât timp cât polițiștii de penitenciare sunt tratați ca niște piese de schimb pe o tablă de șah controlată de interese obscure. Imediat ce ANP va binevoi să răspundă – dacă nu se vor ascunde după degetul gros al confidențialității – vom publica totul. Până atunci, un mesaj pentru șefimea de la Mărgineni: zidurile pușcăriei sunt groase, dar adevărul are prostul obicei să treacă prin ele! (Cristina T.).
Exclusiv
MIRACOLELE SALARIZĂRII LA BUCUREȘTI: EROI CU RESTRICȚII, PLĂTIȚI CA NIȘTE SCRIBOI DE BIROU!
Polițistul român, acest „Superman” pe care statul îl vrea și supus, și sărac
În timp ce prin birourile Ministerului Muncii se desenează grile de salarizare din vârful pixului, realitatea din teren arată ca un film de groază pe care guvernanții refuză să-l vizioneze. Federația Sindicatelor Democratice din România (F.S.D.R.), prin Sindicatul SIDEPOL, a decis să le pună oglinda în față politrucilor, trimițând un pachet de amendamente care ar trebui să scoată „familia ocupațională” de la marginea prăpastiei. Mesajul este simplu, dar pare prea complicat pentru urechile fine ale celor care nu s-au confruntat niciodată cu un program imprevizibil sau cu riscul de a nu se mai întoarce acasă din misiune: nu poți plăti un om care își pune viața la bătaie cu resturile rămase de la masa administrației centrale!
Amendamentele SIDEPOL: Când bunul simț devine „solicitare oficială”
Potrivit documentelor înaintate către Ministerul Muncii, Interne și Apărare, reprezentanții SIDEPOL cer un lucru care în orice țară civilizată este literă de lege: plata corectă a muncii. Se pare că pentru statul român, faptul că un polițist muncește sâmbăta, duminica sau de sărbători legale este un fel de hobby gratuit. Sindicaliștii solicită imperativ un mecanism clar de plată, cu sporuri de până la 100%, pentru a tăia elanul celor care cred că ordinea publică se menține cu „mulțumesc” și bătăi pe umăr. Conform propunerilor FSDR, este timpul ca performanța să nu mai fie un concept abstract, ci să se reflecte în premii și coeficienți de salarizare care să nu mai umilească personalul operativ în comparație cu funcționarii care au ca singur risc profesional tăietura de la foaia de hârtie.
Deficitul de personal: Strategia „unu la trei” sau cum să muncești până la epuizare
În loc să atragă tineri către o carieră în uniformă, noua lege a salarizării, în forma sa actuală, pare mai degrabă un plan de evacuare în masă. FSDR și SIDEPOL avertizează că ignorarea realității din teren – unde deficitul de personal a ajuns la cote critice – va duce la colaps. Nu poți cere unui singur om să facă munca a trei colegi, să fie disponibil 24/24 și să accepte restrângerea drepturilor fundamentale, în timp ce grila de salarizare îl tratează ca pe un angajat de mâna a doua. Amendamentele depuse vizează exact eliminarea acestor inechități strigătoare la cer, cerând majorarea coeficienților din Anexa VI pentru ca funcțiile din sistemul de apărare să nu mai fie subevaluate față de restul administrației.
Ultima somație înainte de „stingerea” siguranței publice
Poziția SIDEPOL este un duș rece pentru clasa politică: siguranța publică nu se face cu angajați demotivați și împinși spre pragul sărăciei. Dacă actualul proiect de lege va trece fără a corecta aceste inechități, „stabilitatea instituțională” despre care vorbesc miniștrii va deveni doar o amintire pe hârtie. Este o sfidare grosolană să ceri sacrificiu și asumarea unor riscuri neuropsihice ridicate, în timp ce refuzi să oferi predictibilitate și un salariu decent. Domnilor de la Guvern și Parlament, drona a căzut deja la Galați; aveți grijă ca următoarea „explozie” să nu fie chiar sistemul de ordine publică, lăsat fără oameni și fără demnitate din cauza zgârceniei voastre politice! (Cerasela N.).
Exclusiv
GALAȚIUL ARDE, IAR GUVERNUL SE PIAPTĂNĂ CU LEGEA SALARIZĂRII: DRONA A PICAT, NESIMȚIREA A RĂMAS!
Artificii rusești peste blocurile din Galați: Somnul rațiunii naște cratere și răniți
În timp ce mai-marii statului exersează prin birouri luxoase „îngrijorarea profundă” și emit comunicate de presă sterile, realitatea a decis să bată la ușă cu un zgomot de explozie. O dronă s-a prăbușit peste un bloc de locuințe din Galați, transformând o seară obișnuită într-un scenariu de război pe care autoritățile române l-au tratat, până acum, ca pe o simplă broșură de marketing NATO. Cetățeni răniți, geamuri spulberate și o undă de șoc care ar fi trebuit să curețe ceara din urechile politrucilor de la București. Dar ce să vezi? La noi, „securitatea națională” e doar un termen bun de pus în campanie, în timp ce bubuiturile de la frontieră au început să se audă direct în sufrageriile românilor.
Salarii tăiate sub ploaia de șrapnel: Strategia „Geniului” de la butoane
Într-o țară normală, când fierul rusesc îți cade în cap, prima reacție este să-ți întărești scutul. În România „lucrului bine făcut”, reacția este să mai tai un pic din veniturile celor care țin scutul în mână. Gabriel Gîrniță, președintele Sindicatului Polițiștilor – Sidepol, atrage atenția asupra unei schizofrenii administrative fără precedent: în loc să consolidăm apărarea și ordinea publică, Guvernul se joacă de-a „noua lege a salarizării”, tăind drepturi și alungând specialiștii din sistem. Mesajul politicienilor este clar: „Dacă drona cade pe voi, rugați-vă să fie personal de serviciu, deși noi facem tot posibilul să-i trimitem pe toți la pensie sau în sectorul privat!”.
Tehnica de ultimă generație și foamea din buzunarele operative
Ne lăudăm cu flancul estic și cu parteneriate strategice, dar uităm un detaliu „minor”: tehnica fără oameni e doar morman de fiare vechi. Liderul Sidepol, Gabriel Gîrniță, avertizează că deficitul de personal și lipsa de predictibilitate au transformat profesia de apărător al legii într-o cursă de supraviețuire. Nu poți cere eroism pe stomacul gol și nici vigilență maximă în timp ce le explici angajaților din sistemul de apărare că munca lor valorează mai puțin decât un prânz la bufetul Parlamentului. Este o sfidare de o nesimțire rară să vorbești despre „securitate” când prima ta linie de apărare este demotivată și împinsă spre ieșire.
Alarma a sunat la Galați, dar Guvernul doarme pe el în birou
Incidentul de la Galați nu a fost un „accident de frontieră”, ci un test de stres pe care clasa politică l-a picat cu brio. În timp ce președintele Sidepol subliniază că investițiile în sisteme anti-dronă și în resursa umană sunt vitale, la București se poartă negocieri pe genunchi pentru a mai ciunti din drepturile profesionale. Domnilor guvernanți, drona nu a lovit doar un bloc, a lovit în iluzia că ne puteți proteja în timp ce ne lăsați instituțiile de forță în pielea goală. Când pericolul nu mai este la sute de kilometri, ci la colțul blocului, ultima voastră grijă ar trebui să fie cum să mai economisiți câțiva lei pe spinarea celor care trebuie să intervină în haos. Treziți-vă, până nu cade următoarea dronă direct pe masa consiliului de miniștri! (Irinel I.).
-
Exclusivacum 4 zileMoșia Despescu SA: BMW-ul înfipt în gard, nepotul‑general și «grădinița de cadre» de la I.P.J. Prahova (III)
-
Exclusivacum 5 zileFabrică de permise, moșie de pile: IPJ Prahova și SRPCIV, tandemul care bagă în gard și BMW-uri, și legea. IPJ Prahova – Inspectoratul împuterniciților analfabeți: de la BMW-ul făcut praf la „grădinița de cadre” a lui Despescu (II)
-
Exclusivacum 2 zileJUSTIȚIA A TRAS APA PESTE DECIZIILE ANP: MIRCEA DECU REVINE LA PENITENCIARUL TÂRGȘOR, IAR GUNOIUL ABUZURILOR RĂMÂNE ÎN OGRADA „ȘEFERIMII” DE LA BUCUREȘTI!
-
Exclusivacum 2 zileIPJ Prahova: Gara de Nord a Poliției Române, unde șefii vin cu bilet de peron și pleacă înainte să-și facă nod la cravată
-
Exclusivacum 4 zileHOTELUL „SCOICA” ȘI PISTOLUL CARE FUMEGĂ
-
Exclusivacum 5 zileFestinul Zeilor de la Palat și „meniul zilei” pentru gardieni: Praf, pulbere și promisiuni
-
Exclusivacum 5 zile„Sindicatul Selfie” și miracolul înmulțirii banilor prin Facebook: Cum se „negociază” salariile cu aparatul foto în mână
-
Exclusivacum 21 de oreMĂRGINENI: PUȘCĂRIA UNDE ȘEFII SE CRED PE PLANTAȚIE ȘI POLIȚIȘTII SUNT „MUTAȚI” DUPĂ TOANELE VĂTAFILOR!



