Featured
Consiliul Local Ploiesti a fost notificat sa se impotriveasca tandemului fin-nas din La Piovra Ploiesti si sa respinga Organigrama Politiei Locale Ploiesti care acopera prejudicii, ilegalitati si razbunari

Consiliul Local Ploiesti a fost notificat sa se impotriveasca tandemului fin-nas din La Piovra si sa respinga Organigrama Politiei Locale Ploiesti care acopera prejudicii, ilegalitati si razbunari.
Prezentam ce se propune de catre Albu Catalin (NASUL din La Piovra) a se vota in urmatoarea sedinta a Consiliului Local Ploiesti din data de 31 si ce se incearca a se gira:
Fostul sef Achizitii al Politiei Locale Ploiesti a castigat in instanta procesul care a durat ani de zile pana cand s-a decis ca acesta trebuie sa fie repus in drepturi.
La data de 03.08.2021, Albu Catalin emite decizia nr 67 prin care S.C.D este reangajat conform deciziei defintive a instantei cu plata salariilor pe o perioada de peste 5 ani de zile, aproximativ 2 miliarde lei vechi.
Nu au fost achitate si alte drepturi, motiv pentru care acesta s-a adresat din nou instantei.
Pentru a demonstra ca acest prejudiciu adus bugetului local (aceste sume fiind platite din taxele ploiestenilor), onor’ Albu Catalin (Nasul din LA PIOVRA), in bataie de joc fata de lege si de banii ploiestenilor, emite in acelasi minut din data de 03.08.2021, o noua decizie (nr 68) printr-o interpretare propie a legii si il destituie, ilegal, pe acelasi S.C.D pe care instanta il obligase sa il reaincadreze.
In fapt,Nasului nu ii pasa de aceasta decizie ilegala si de prejudiciul produs din nou bugetului local, acesta avand alt interes pentru acest post la achizitii, cum va vom arata mai jos.
Sa il reangajezi si sa il destitui in aceeasi zi fara nicio acoperire legala, fara sa incalce nicio prevedere a art. 492, alin 2 din Codul Administrativ, este un abuz grosolan, pentru ca au fost arse etapele care sa conduca la destituirea din functia publica, potrivit art. 492, alin 3, lit f).
Constient de acest abuz, S.C.D. a facut plangere penala celor care au intocmit aceste acte care i-au creat prejudicii.
Mai mult, acesta s-a adresat si instantei, in civil, unde prin Hotarârea 2831/2021 a Tribunalului Prahova care a fost emisa in data de 16.11.2021, o hotarare prin care reclamantul a castigat din nou despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pe întreagă perioadă de suspendare a contractului individual de muncă si reancadrarea pe postul de functionar public detinut anterior la achizitii din cadrul Politiei Locale Ploiesti.
Deci, un alt prejudiciu, care se mareste zi de zi datorita intereselor dolosive ale directorului Albu Catalin, prejudiciu care cu siguranta nu il va achita din buzunarul sau ci din taxele ploiestenilor.
Cu toate ca aceasta Hotarare nr 2831/2021 a Tribunalului Prahova care a fost emisa in data de 16.11.2021 este executorie de la data emiterii (16.11.2021), la data de 26.01.2022, Albu Catalin scoate la concurs acest post al celui care castigase a doua oara in instanta, prin noua Hotarare nr 2931/2021 care este executorie.
In fapt, Albu Catalin impreuna cu sefi din administratia locala au avut un alt plan inca de la destituirea ilegala prin decizia 68 din 03.08.2021.
Planul era sa isi „securizeze” posturile la Oficiul Juridic si la achizitii pentru a efectua altfel de achizitii, dupa „inima” lor.
Deci, cu scoaterea postului de la achizitii la concurs au fost scoase si doua posturi la Oficiul Juridic, tot la aceeasi data.
Astfel, postul care nu era vacant, cel de functionar public si pe care Albu Catalin era obligat de instanta sa il reangajeze pe S.C.D a fost ocupat de prietenul lui Albu Catalin, respectiv de Enita Alexandru, fost sef la serviciul administrativ, personal contractual, care s-a trezit, peste noapte, functionar public.
Un post de jurist a fost ocupat de Dobrescu Valentina Irina, chiar sotia lui Dobrescu Catalin, consilier juridic in cadrul primariei Ploiesti.
[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2022/03/dobrescu_c_catalin.pdf”]
Astfel, au fost securizate cele doua posturi pentru a se „purcede” la altfel de „achizitii”, pe bani publici.
Reamintim ca, la doua saptamani de zile, mai exact la data de 15.02.2022, Proiectul de buget pentru anul 2022 al Poliției Local Ploiești a fost aprobat de Consiliul Local Ploiesti.
Mai mult, la data de 15.03.2022, Dobrescu Valentina Irina, chiar sotia lui Dobrescu Catalin, consilier juridic in cadrul primariei Ploiesti – a fost numita sefa Oficiului Juridic.
Cu aceasta noua Organigrama, Consiliul Local Ploiesti va fi chemat sa gireze:
1. Prejudiciul cauzat de Albu Catalin bugetului local prin decizia ilegala de demitere a lui S.C.D.
2. Girarea unui concurs ilegal, inclusiv girarea ca functionar public a numitului Enita Alexandru.
3. Girarea unei razbunari personale ale edilului fata de Anton Catalin – Sef Serviciu Ordine Publica din cadrul Politiei Locale Ploiesti.
Reamintim ca, in tumultoasa activitate a Politiei Locale Ploiesti numai cu fosti directori cu probleme penale, Anton Catalin – Sef Serviciu Ordine Publica din cadrul Politiei Locale Ploiesti – a fost singurul care a tinut pe lina de plutire institutia, prin profesionalismul sau. Acesta coordoneaza 140 de politisti locali, functionari publici.
Anton Catalin a avut „tupeul” si curajul sa refuze sa mai colaboreze cu edilul din calitatea de director al Politiei Locale Ploiesti datorita insultelor si comportamentului violent, vulgar si de superioritate a lui Andrei Volosevici, care il neaga cu vehementa.
„Matrasirea” lui Anton Catalin a fost gandita cu mult timp in urma si facuta in mai multi pasi, demonstrand ca razbunarea edilului nu are margini si limite.
In fapt, pentru interesul personal al directorului general Albu Catalin (în termen de 1 an de la numirea în funcție, Albu Cătălin era obligat să promoveze cursurile de trei luni, executate într-o instituție de învățământ a Ministerului Afacerilor Interne) dar si pentru razbunarea edilului pusa la cale de ceva vreme, au fost intocmite Raportul de „specialitate” nr 1672/25.08.2021 al Politiei Locale Ploiesti si Referatul de aprobare nr 348/25.08.2021 prin care Consiliul Local Ploiesti a fost pacalit sa voteze (HCL 303/2021) prin care s-a aprobat noul Regulament de functionare si organizare al Politiei Locale Ploiesti.
Prin modificarea Regulamentului de organizare și funcționare care cuprindea și nouă organigramă a Poliției Locale Ploiești, șefii acestor structuri nu au mai fost încadrați în funcția publică specifică de polițist local, deși aceste funcții fuseseră echivalate de ANFP, în urmă cu ceva ani.
[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2021/10/1a-3.pdf” title=”1a”]
[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2021/10/1b-3.pdf” title=”1b”]
Deci, in prezent, Anton Catalin nu mai este politist local datorita celor mai sus mentionate si pentru razbunare si baiate de joc, prin noua Organigrama ce va fi depusa saptamana viitoare, Albu Catalin in cooperare cu Andrei Volosevici (NAS si FIN)_intentioneaza sa treaca postul ocupat de Anton Catalin din sef serviciu in sef birou (bataie de joc pe fata: un sef care coordoneaza 140 de politisti locali sa fie sef birou iar alti sefi de servicii din cadrul Politiei Locale Ploiesti care au 7-8 subordonati sa ramana sefi de servicii).
Iata ca am avut dreptate!
Prezentam noua Organigrama introdusa pe sest, noaptea ca hotii, in fapt ieri seara, la orele 20.00.
Astfel, in data de 25.03.2022, s-a urcat pe site-ul Consiliului Local DISPOZITIA NR 2475 intocmita de FIN privind Convocarea in sedinta ordinara a Consiliului Local al Municipiului Ploiesti in data de 31 martie 2022, unde, la punctul 21, a fost stracurata si Noua Organigrama a Politiei Locale Ploiesti.
[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2022/03/021-rof-politia-locala.pdf” title=”021 rof politia locala”]
[pdf-embedder url=”https://www.incisivdeprahova.ro/wp-content/uploads/2022/03/25.03.2022.pdf”]
Ca sa devoalam intreaga masinatie, aratam ca, Nasul de la Politia Locala Ploiesti nu numai ca a savarsit fapte penale ci, a dovedit reale calitati de mare mincinos printr-un talent extraordinar de a isi minti subordonatii.
Astfel, pentru a crea o aparenta de legalitate cu noua Organigrama, Albu Catalin a invitat sindicatele la o discutie fara a le arata efectiv organigrama.
El a precizat celor prezenti doar ca din patru posturi de sefi Birouri la Ordine Publica vor ramane doar doua, suplimentarea cu 4 posturi la Dispecerat, suplimentarea cu 4 posturi la Serviciul Circulatie si unificarea Compoartimentului Achizitii cu cel Biroul Administrativ unde era pila sa care s-a trezit peste noapte, in mod total ilegal, functionar public.
Din cei prezenti la asa zisa consultare au semnat pe o hartie care nu este nici macar un proces-verbal, Alexandru Cosmin – lider sindicat „Mihai Viteazul” si „prioritatea/flebetea” lui Catalin Albu, de la Mediu. (Despre acesta prioritate si flebete nu am mai avut timp sa revenim fiind ocupati cu ilegalitatile, abuzurile si faptele penale savarsite de „Spanu”, dar, promitem ca o sa revenim cu dezvaluiri senzationale).
Ceilalti care au participat la asa zisele „consultari” au refuzat sa semneze intuind ca sunt mintiti.
In fapt, Alexandru Cosmin si „prioritatea/flebetea” de la Mediu au girat „matrasirea” lui Anton Catalin din postul de sef Serviciu Ordine Publica si au girat postul de functionar public ocupat ilegal de „una bucata de paznic”.
Mai mult, „prioritatea/flebetea” de la Mediu a girat si aducerea la Biroul de Mediu a celui care s-a trezit functionar public, Enita Alexandru si/sau a unui sef de birou care dispare din noua Organigrama, respectiv Funareanu Dragos.
Sa ne explicam:
In noua Organigrama, Compartimentul achizitii s-a unit cu Biroul administrativ, crean un Serviciu care are in subordine si biroul de Comunicare, pentru ca sef Serviciu sa fie „una bucata paznic”, bucata cu taticul stabulet pe la Finante.
Cum acest post de sef serviciu nu poate fi ocupat decat prin concurs si cum pe postul scos ilegal la concurs trebuie sa revina S.C.D conform deciziei instantei, pentru a ii crea loc domnului smecher Enita Alexandru pana se va efectua o noua runda de „concurs” probabil tot o parodie cu aceleasi „tinere talente” facand parte din comisie pentru a fi pus sef pestre aceasta struta-camila nou infiintata special pentru el, Enita Alexandru va poposi la Biroul de Mediu.
Astfel, „prioritatea/flebetea” lui Albu Catalin si Andrei Volosevici a fost de acord prin aceasta semnatura ca Biroul de Mediu unde functioneaza sa fie marit pentru una bucata de paznic.
In fapt, conform Organigramei, schema Biroului de la Mediu a fost marita cu un post I, adica de consilier si nu de referent.
Prin concursul castigat ilegal pe un post care NU exista, Enita Alexandru a devenit consilier.
Pe „piata” au fost lansate de catre tandemul Albu Catalin si Andrei Volosevici (Nas si Fin) ca s-a batut „palma” cu consilierii locali PNL pentru a trece aceasta noua Organigrama si se motiveaza cu Manole Florin sef Birou Paza care isi va pastra postul fiind „pila” viceprimarului PNL, Dan Nicodim – si ca acesta a fost subiectul negocierii/TROCULUI politic.
Speram sa fie simple alegatii ale celor doi pentru a induce în eroare consilierii locali PNL si Consiliul Local Ploiesti sa nu gireze razbunarile lui Andrei Volosevici (Finul), ilegalitatile si prejudiciile produse de Albu Catalin (Nasul). Vom reveni. (Crsitina T.).
Exclusiv
Jilava, Mioveni – aceeași mizerie! Baroneasa Whatsapp și tunurile penitenciarelor românești

Spovedania unei „Baronese” nervoase: Jilava plânge după Mioveni!
Cristina Teoroc, supranumită „baroneasa” de la Jilava – penitenciarul cu o reputație sinistră, „al morților subite” – a erupt pe grupul de WhatsApp al directorilor de penitenciare. Motivul? Schimbările de strategie ale noii conduceri ANP, care au îndrăznit să atingă sacrosanctele „aranjamente” ale vechii găști. Se pare că „baroneasa” își varsă nervii pentru că un anumit director Sabăreanu – un apropiat al familiei sale și partener de drum sindical al soțului – a fost „decapitat” de la Spitalul Penitenciar Mioveni de către noul director general, comisar-șef Bogdan Geo Burcu. (Conform informațiilor publicate inițial de FSANP și preluate de diverse surse media).
𝐌𝐚𝐢 𝐞 𝐜𝐢𝐧𝐞𝐯𝐚 𝐭𝐫𝐞𝐚𝐳 𝐥𝐚 𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐬𝐭𝐚?
Sabăreanu, cel îndepărtat din funcție, nu ar fi fost schimbat degeaba. Se vorbește tot mai insistent despre un tun de 200.000 de lei, orchestrat împreună cu dr. Costin Ștefan, consilierul bine-cunoscut al ministrului Sănătății, Alexandru Rafila, conform investigațiilor FSANP. Dar în loc să-și plece capul rușinat, Sabăreanu se victimizează: „Sindicatul schimbă directori prin reclamații!”. O victimizare clasică, desprinsă parcă din manualul infractorului bugetar de succes! Se pare că reacția promptă a Corpului de Control a stricat socotelile celor care sperau la o mușamalizare ca la carte.
De la pile și umbrele, la scaunul de director: Rețeta succesului în sistemul penitenciar
Sursele noastre sunt fără echivoc: Sabăreanu nu a ajuns în scaun prin merite sau competențe, ci prin protecție sindicală și sprijin politic. Un traseu tipic pentru mulți directori din sistemul penitenciar, unde pilele și umbrelele sunt mai importante decât rezultatele și munca cinstită. Oare cum ar reacționa ministrul Radu Marinescu dacă ar vedea cu ochii lui cum se fac numirile în sistem, dincolo de rapoartele cosmetizate?
Baronesele dau lecții de morală: Ipocrizie la nivel inalt
„Baroneasa” Teoroc, în timpul ăsta, dă lecții despre corectitudine și „dublu standard”, deși conduce un penitenciar, Jilava, care este un focar de probleme. Orice critică la adresa „baronesei” este imediat întâmpinată cu amenințări de proteste de către soțul sindicalist. Un adevărat scut familial împotriva oricărei forme de control sau responsabilizare!
Apel către Ministrul Justiției: Curățenie generală la Jilava și Mioveni!
Domnule ministru Radu Marinescu, vă îndemnăm să mergeți la Jilava nu doar în „vizită”, ci într-un control adevărat. Poate veți descoperi mai multe decât rapoartele cosmetizate și declarațiile sforăitoare de pe WhatsApp. E timpul să faceți curățenie în sistemul penitenciar, începând cu aceste două focare de corupție și incompetență!
Decență și gura mică!
Pentru doamna Cristina Teoroc și domnul Sabăreanu, mesajul nostru este simplu:
- Baroneaso, mai puțină morală de doi bani și mai multă decență! Nu mai da lecții de corectitudine, când conduci un penitenciar cu probleme grave!
- Sabăreane, gura mică! Ultimul om care ar putea da lecții despre integritate ești tu, cel acuzat de sifonarea banilor publici! (Cristina T.).
Exclusiv
Dezamăgire în Poliție: Tineri polițiști vor să renunțe din cauza presiunii, lipsei de sprijin și salarizării precare

Sindicatul Sidepol trage un semnal de alarmă cu privire la dezamăgirea și frustrarea tot mai mari resimțite de polițiștii tineri, mulți dintre ei dorind să părăsească sistemul din cauza presiunii, lipsei de sprijin, salarizării precare și a condițiilor de muncă improprii. Sindicatul dezvăluie un „caz real, problemă generală”, în care un polițist tânăr și-a exprimat dorința de a demisiona din cauza nemulțumirilor acumulate.
Stres, lipsă de sprijin și deficit de personal: Problemele majore ale polițiștilor
Potrivit Sindicatului Sidepol, principalele neajunsuri cu care se confruntă polițiștii sunt:
- Stres psihic acumulat prin tot mai multe atribuții acordate.
- Lipsa de sprijin din partea managerilor, adesea lipsiți de pregătirea necesară.
- Lipsa resursei umane (peste 25.000 de angajați lipsă), un coleg fiind nevoit să lucreze pentru 3-4.
- Salarizare incorectă și lipsa de predictibilitate a carierei, prin modificarea succesivă a legislației în defavoarea angajaților.
- Condiții de muncă improprii.
- Dotare precară și legislație care nu apără angajatul.
„Guvernul Bolojan nu face decât să adâncească criza”: Critici la adresa măsurilor guvernamentale
Sindicatul critică măsurile anunțate de Guvernul #Bolojan, care, în loc să îmbunătățească situația, „nu fac nimic altceva decât sa adâncească și mai mult criza din sistem”.
Cerințe concrete: Cariere predictibile, salarizare echitabilă și recunoașterea bolilor profesionale
Sindicatul Sidepol solicită măsuri imediate și concrete pentru îmbunătățirea situației polițiștilor:
- Un cadru predictibil al carierei polițistului.
- Salarizare echitabilă și motivantă.
- Recunoașterea bolilor profesionale și sprijin real pentru sănătatea polițiștilor.
- Suplimentarea resursei umane prin încadrări și școli adaptate nevoilor actuale.
- Dotare modernă și eficientă.
- Legislație care să apere angajatul în raport cu atribuțiile pe care le desfășoară.
„Polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime”: Un apel la responsabilitate
Sindicatul subliniază că polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime pentru a-și putea face datoria față de cetățeni și față de România. (Cerasela N.).
Featured
Agresorul polițistului lovit cu o sticlă, arestat preventiv după 3 zile. Complicele, sub control judiciar
-
Exclusivacum 3 zile
PANICĂ LA MITITELU! Corupții din Poliția Penitenciară, în corzi! Vine DNA-ul?!
-
Exclusivacum 4 zile
Penitenciarul Ploiești: De la gunoaie de lux la instagramul promisiunilor pierdute – Un director cu „APT Limitat” la decență!
-
Exclusivacum 5 zile
ANP: Paradisul pensionarilor sau infernul angajaților? Un sondaj socant dezvăluie realitatea din spatele gratiilor
-
Exclusivacum 2 zile
Marioara „ciuruitoarea”, Nichita „smecherul” și justiția „somnoroasă”: Ploieștiul, capitala fraudelor imobiliare?
-
Exclusivacum 4 zile
Panică în MAI: Guvernul vrea creșterea vârstei de pensionare, sindicatul Diamantul avertizează asupra riscurilor și inechităților
-
Exclusivacum 2 zile
Justiția imobiliară română: O nouă modă – Morții dau case, judecătorii pupă cruci, poliția acoperă hoții!
-
Exclusivacum o zi
Prahova sub asediu: Cum mafia imobiliară ne vinde sicrie cu vedere. „White Tower”, „City Gate”, „Mărășești”: Triunghiul Bermudelor imobiliare
-
Exclusivacum 3 zile
Coca-Cola: Sifonul penalității de la Ploiești – Cum Nan și gașca au transformat „băutura fericirii” într-un cocktail Molotov de otrăvuri și minciuni!