Featured
”Falanga useristă” nu mai vrea să aibă loc ”actul de cultură”, ci să fie implementat ”mecanismul cultural”!
Ungaria a investit 2,5 miliarde de euro în Cultură! Ungaria alocă 1,3 la sută din PIB pentru Cultură! Ungaria finanțează un film regizat de românul Tudor Giurgiu despre 1989! Sunt doar trei știri aleatorii, de zilele trecute, despre prioritățile Guvernului de la Budapesta. Acolo unde nu se cumpără nici fiare vechi militare de miliarde de euro și nici nu se permite relocarea a noi trupe străine pe teritoriul național.
(Preluare National – Catalin Tache):


Astfel că întreaga Cultură din Capitală s-a trezit strânsă până aproape de destructurare în menghina birocrato – ideologică formată din președinta Comisiei de Cultură a PMB, Manuela Mureșan și șefa Direcției Cultură din Primărie, Liliana Toderiuc – Fedorca. Iar dacă Manuela Mureșan cel puțin a defilat cu USR-ul și în alegeri, profesoara de matematică Fedorca a făcut campanie în stradă pentru ALDE, a trecut pe la PNL și acum este cu USR-ul în suflet…
Manuela Mureșan…Liliana Fedorca… Știți să citiți?
Până la a dezvălui ”ce le mână în luptă” pe cele două noi ”doamne de fier” care vor să impună cu orice preț ”Mecanismul” USR-ist de gestionare a Culturii din Capitală, publicăm un raport privind neregulile constatate în desfășurarea procedurii de evaluare a conducerilor teatrelor bucureștene. Și că raportul a intrat deja și în posesia ”beneficarilor legali”. Astfel că poate ar face bine să îl citească și directoarele Manuela Mureșan și Liliana Fedorca.


”Neregulii privind modul de respectare a procedurii privind organizarea și desfășurarea evaluării anuale pentru managementul pe anul 2020, respectiv nerespectarea dispozițiilor legale în materie privind termenul de efectuare a evaluării anuale precum și a celor privind constituirea și competența comisiei de evaluare.
În virtutea OUG nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor de cultură, cu modificările și completările ulterioare, coroborată cu prevederile Ordinului Ministerului Culturii nr. 2799/2015 privind Regulamentul – cadru de organizare și desfășurare a evaluării managementului, a modelului – cadru al caietului de obiective, a modelului – cadru al raportului de activitate, precum și a modelului – cadru al contractului de management, precum și a regulamentului de organizare și desfășurare a evaluării managementului instituțiilor publice de cultură de interes local al Municipiului București, anexă la Dispoziția Primarului General nr. 408/23.03.2016, au fost depistate o serie de nereguli, care au fost aduse la cunoștința autorității:
1. Conform prevederilor art. 36 coroborat cu art. 37 din OUG nr.189/2008 privind managementul instituțiilor de cultură, cu modificările și completările ulterioare, evaluarea managementului SE FACE ANUAL, termenele și modul în care se efectuează evaluările anuale și periodice fiind prevăzute prin grija autorității în contractul de management.
Potrivit dispozițiilor prevăzute la Cap.VII art. 9 și art. 10 din Contractul de management semnat de autoritate cu managerii teatrelor, evaluarea managementului se realizează anual, pe baza raportului de activitate înaintat de manager în termen de 30 de zile de la termenul stabilit de autoritate pentru depunerea situațiilor financiare anuale. Mai mult, potrivit dispozițiilor art. 10 alin. 2 din Contractul de management, în termen de 60 de zile de la depunerea raportului de activitate, autoritatea are obligația să organizeze evaluarea managementului. Totodată, potrivit alin. 3 al aceluiași articol „Evaluările sunt efectuate, conform legii, după cum urmează” :
a) Trimestrul I –II 2021 (evaluare anuală);
b)Trimestrul I – II 2022(evaluare anuală);
c) Trimestrul I-II 2023(evaluare anuală);
d) septembrie 2023 (evaluare finală – termen stabilit cu respectarea dispozițiilor art.37 alin. (2) din Ordonanța de Urgență nr. 189/2008).
În aceste condiții, apreciem că procedura de evaluare a managementului instituțiilor publice de cultură de interes local ale Municipiului București, pentru anul 2020 abia în luna ianuarie a anului 2022, și nu în Trimestrul I-II 2021, conform prevederilor din Contractul de managament, este vădit nelegală, fiind încălcate dispozițiile legale în materie mai sus evocate.
2. Potrivit dispozițiilor art. 38 alin. 2 coroborat ciu dispozițiile art. 16 alin. 2 din OUG nr. 189/2008, cu completările și modificările ulterioare, precum și conform art. 5 alin. 2 din Anexa nr. 2 capitolul II din Ordinul Ministerului Culturii nr. 2799/2015, ” comisia de evaluare este desemnată de autoritate prin ordin sau dispoziție, după caz, și este compusă din reprezentanți ai autorității, în proporție de o treime, și din specialiști în domeniul de activitate al instituției, în proporție de două treimi”.
Având în vedere faptul că pentru a putea deține calitatea de manager al unei instituții publice de cultură se impune, printre alte condiții cumulative de participare la concurs, și obligativitatea de a avea „studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul de activitate al instituției” ( respectiv facultatea de teatru și artele spectacolului, cu specializări : regie, actorie, scenografie, coregrafie, păpuși – marionete, teatrologie, conform site-ului oficial al UNATC I.L. Caragiale, București). Totuși, majoritatea specialiștilor numiți în cadrul Comisiei de evaluare nu au experiență în managementul instituțiilor publice de cultură. Managementul trebuie evaluat sub toate aspectele sale, atât din punct de vedere cultural, prin evaluarea programelor și proiectelor culturale, cât și în ceea ce privește activitatea economică, resursele umane, precum și activitatea adminsitrativă. Menționăm faptul că, la evaluarea managementului pentru anul 2020, din Comisia de evaluare nu a făcut parte niciun reprezentant al Direcției Resurse Umane din PMB, deși capitolul C al raportului de evaluare se referă exclusiv la activitatea resurselor umane.
Un alt motiv de nelegalitate constă în lipsa comunicării concluziilor Raportului motivat asupra rezultatului obținut în urma evaluării împreună cu recomandările aferente, concluzii și recomandări care, conform legii, ar fi trebuit comunicate managerului împreună cu rezultatul evaluării (art.41 alin. (3) din OUG nr. 189/2008 coroborat cu disp. art. 11 alin. (8) din Anexa nr. 2 la Ordinul Ministerului Culturii nr. 2799/2015). Și nici raportul motivat, nici măcar concluziile și recomandările comisiei nu au fost comunicate managerilor. În contextul în care rezultatul evaluării a fost comunicat fără a avea și o justificare a punctajului acordat de către membrii comisiei, este clar că pe lângă încălcarea dispozițiilor de procedură imperativă ale legii, a fost încălcat și dreptul managerial la apărare. Câtă vreme nu se aduce la cunoștință MOTIVAREA care a condus la depunctarea managerilor, aceștia au dreptul, fără putință de tăgadă, să considere că notarea este vădit neîntemeiată”.
Mecanism sau trafic de influență…?
Documentele intrate în posesia noastră dovedesc cu prisosință ”unidirecționarea” comisiilor de evaluare, prin încălcarea flagrantă a prevederilor legale, spre un ”rezultat dinainte știut”. Însă nu doar pe acest front a luptat userista Manuela Mureșan pentru a ”rade” tot și a impune proprii oameni la conducerea teatrelor bucureștene. Ea fiind înregistrată chiar în timpul unei ”șuete informative”, în spatele ușilor închise, pe când făcea referiri la ” Mecanismul va fi elaborat până la data de… Noi să impunem Direcției de Cultură să facă acest Mecanism… Mecanismul obligatoriu trebuie pus, am zis hai să încercăm să fentăm, să nu punem proiectul ăsta în dezbatere publică… Riscăm la un moment dat să intrăm în conflict de interese sau, Doamne Ferește, eu cum sunt și consilier general, trafic de influență”.
Și pentru ce riscă atât Manuela Mureșan? Dar, mai nou, și Liliana Fedorca? Pentru 60.000.000 lei! Aceasta fiind valoarea ”mecanismului de creare a unei finanțări pentru call-uri de proiecte și rezidențe artistice”!
Administratie
Păulești se transformă: Primarul Tudor Sandu prezintă un Bilanț robust de un an, intre provocări și realizări concrete
Administratie
Păulești, în siguranță pentru iarnă: Primarul Tudor Sandu, un apel la prevenție pentru protejarea fiecărei familii
Administratie
Aer curat pentru Prahova: Președintele Virgiliu-Daniel Nanu, lider în lupta pentru sănătate și transparență!
Prahova merită să respire curat, iar acest deziderat devine o realitate palpabilă sub viziunea și determinarea Președintelui Consiliului Județean, Virgiliu-Daniel Nanu. Într-un efort continuu de a îmbunătăți calitatea vieții prahovenilor, leadershipul județului se angajează ferm în implementarea unui sistem de monitorizare a calității aerului modern, eficient și, mai ales, transparent.
Un angajament neclintit pentru sănătate: Președintele Nanu la dezbaterea cheie
Sănătatea publică și confortul cetățenilor sunt priorități absolute, iar Președintele Virgiliu-Daniel Nanu demonstrează acest lucru prin implicare directă. Ziua de ieri a marcat un moment important, prin participarea sa activă la dezbaterea publică organizată la Hotel Central din Ploiești, dedicată problematicii poluării olfactive. Acest subiect, de interes major pentru locuitorii municipiului și ai întregului județ, a găsit în Președintele Nanu o voce fermă și un susținător al soluțiilor concrete.
Viziunea viitorului: Un sistem de monitorizare inteligent și accesibil
În cadrul întâlnirii, Președintele Consiliului Județean Prahova a prezentat o viziune clară și strategică: necesitatea implementării unui sistem modern, precis și integrat de monitorizare a calității aerului. Un sistem capabil să identifice, în timp real, sursele care generează disconfortul olfactiv și să ofere o imagine fidelă a situației. „Deciziile administrative trebuie să fie fundamentate pe date corecte, verificabile și actualizate permanent,” a subliniat Nanu, evidențiind importanța unei abordări bazate pe știință și fapte concrete.
Transparență totală: Informațiile, la indemâna fiecărui cetățean
Un alt pilon central al strategiei sale este transparența totală. Virgiliu-Daniel Nanu a cerut, cu insistență, ca informațiile privind calitatea aerului să fie publicate într-un mod accesibil și ușor de urmărit de către cetățeni. Această măsură nu doar că sporește încrederea publicului, dar permite comunității să evalueze în mod direct eficiența măsurilor aplicate. O comunitate informată este o comunitate puternică, capabilă să participe activ la procesul de îmbunătățire a mediului.
Sinergie instituțională: Fără transfer de responsabilitate, doar soluții!
Conștient de complexitatea provocărilor de mediu, Președintele Nanu a reiterat importanța unei coordonări instituționale reale. „Este crucial să eliminăm orice transfer de responsabilitate între autorități,” a declarat el, pledând pentru proceduri clare, reacții rapide și intervenții bine documentate în gestionarea problemelor de mediu. Această abordare fermă asigură o colaborare eficientă între toate instituțiile implicate, transformând obstacolele în oportunități de acțiune coordonată.
Consiliul Județean Prahova, sub conducerea dinamică a Președintelui Virgiliu-Daniel Nanu, își reafirmă angajamentul de a sprijini implementarea unui sistem eficient și modern pentru monitorizarea calității aerului. Obiectivul final este clar: protejarea sănătății și asigurarea confortului prahovenilor, construind împreună un viitor în care aerul curat nu este doar un deziderat, ci o realitate palpabilă. Prahova merge înainte, spre un mediu mai sănătos și mai curat, ghidată de o viziune strategică și un leadership dedicat.
-
Exclusivacum 5 zileSINAIA, MONARHIA ABSOLUTĂ MARCA OPREA: Sora „impăratului” cade în cap, Prefectul se „trezește” la Parchet, iar PNL Prahova fierbe în suc propriu!
-
Exclusivacum 2 zileCircul macabru al absurdității la Poliția Capitalei: SAS-ul bâjbâie, sefii manelizează, iar adevărul e declarat „delict”! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum 5 zileLegea pumnului în gură la SAS: Cum a devenit „vagabond” un delict de 20% din salariu, sub privirea ironică a manualului de Mobbing al MAI! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum 19 oreIPJ Prahova: Circul ielelor, trompeților și „ofițerilor” reciclați! Balul mascat al incompetenței atinge noi culmi de patos!
-
Exclusivacum 4 zilePrahova, tărâmul reîncarnării: „Metoda Portocală” revine, dar acum e sub licență politică!
-
Featuredacum 5 zileScandal de proporții la vârful Poliției Române: Sindicatul Diamantul cere DNA să ancheteze o mușamalizare de patru ani
-
Exclusivacum 5 zileCIRCUL JUSTIȚIEI ROMÂNE: Dosarul POP IONUȚ-COSTIN, RECLASAT LA CATEGORIA „PROBLEME REZOLVATE… DE NOI” – CHIAR ȘI CU INSTANȚA LA UȘĂ!
-
Exclusivacum 5 zileJustiția Română: Spectacolul absurd continuă! Procuratura clasează, justificând incălcări flagrante! moștenitorii, nu morții, plătesc biletul!



