Featured
În ciuda procentului mare de persoane vaccinate cu schemă completă, Europa este din nou epicentrul pandemiei

Numărul de cazuri creşte accelerat în ţări precum Germania, Franța, Austria, Belgia, Olanda, Polonia, iar scepticismul faţă de vaccinurile anti-Covid prinde aripi.
Cifrele ne oferă însă o imagine mai bună asupra realității.
Într-adevăr, cifrele infectărilor sunt mari, dar numărul celor decedaţi este mult mai mic decât cel înregistrat în valurile precedente, când încă nu exista vaccin sau când accesul la vaccinare nu era permis tuturor categoriilor populaţionale.
Cu cât rata vaccinării este mai mare într-un stat, cu atât este mai scăzut şi numărul de decese.
De ce s-a ajuns însă ca, în state cu rată mare de vaccinare, numărul celor infectați să crească din nou?
Deşi rata medie de vaccinare, în UE, este de 70%, sunt state aflate sub media europeană. De pildă, în Spania, peste 80% din populaţie este vaccinată complet, în timp ce Portugalia înregistrează o rată de vaccinare de peste 88%.
În schimb, ţări precum Germania şi Austria au vaccinat complet sub 70% din populaţie, în timp ce Polonia, Ungaria, Cehia nu au reuşit să treacă de 55%-58%.
România şi Bulgaria sunt codaşele clasamentului, având un procentaj de sub 40%.
Implicit, ţările unde numărul celor nevaccinaţi este încă destul de mare, se vor confrunta cu un val de cazuri grave care riscă să aglomereze secţiile ATI și morgile spitalelor.
Se ştie că varianta Delta este mult mai contagioasă decât precedentele surate, iar pentru atingerea unei aşa-numite imunităţi colective ar fi nevoie de un procent de vaccinare de peste 90%, nu de 70%, cum se estima la începutul pandemiei.
În primăvară-vară, când varianta Alfa, mai puţin infecţioasă decât Delta, era dominantă pe continentul european, statele occidentale au reuşit să oprească valul pandemic prin vaccinare. Pentru a opri varianta Alfa era nevoie de un procent de imunizare a populaţiei de 60%-70%.
Totodată, vaccinurile ofereau oamenilor aşa-numita imunitate sterilizantă, care presupune tăierea lanţului de transmisie prin eficienţa vaccinală ridicată faţă de infectare.
Cu o rată mare de eficienţă, vaccinurile au oferit, la început, şi protecţie faţă de infectare, în timp ce, acum, această protecţie a scăzut la cei care au făcut schema completă de vaccinare cu mai mult de şase luni în urmă.
Beneficiile vaccinării cu schemă completă rămân în continuare importante, protecţia împotriva cazurilor severe de boală fiind de peste 90%.
În prezent, numărul de infectări la nivel european creşte pentru că, acum, şi o parte dintre cei vaccinaţi complet cu mai mult de şase luni în urmă se poate infecta, transmiţând virusul.
Mai multe ţări din UE au luat decizia de a administra a treia doză persoanelor cu vârste de peste 60 de ani, precum şi celor cu imunodeficienţe, aceasta fiind considerată soluţia optimă pentru depăşirea actualei crize.
Israel a fost primul stat care a luat decizia de a administra a treia doză de vaccin întregii populaţii, depăşind valul înregistrat în iulie-august.
Un studiu publicat de New England Journal of Medicine arată că israelienii care au primit a treia doză de vaccin se infectează mult mai rar cu noul coronavirus și fac, de asemenea, rareori forme grave de Covid-19, în comparație cu cei care au primit doar două doze.
Într-un comunicat recent, compania Pfizer a transmis că, potrivit unui studiu realizat pe 10.000 de persoane cu vârsta de peste 16 ani, a reieşit că a treia doză de vaccin are o eficienţă de 95,6% împotriva formelor simptomatice ale bolii.
Practic, a treia doză readuce eficienţa la nivelul celei înregistrate în studiile finale de fază a treia. Astfel, pe fondul creşterii eficienţei faţă de infectare, există şansa atingerii unei imunităţi colective relative, întrucât o persoană care nu poate fi infectată nu devine infecţioasă şi, implicit, nu poate transmite virusul.
De ce este necesară a treia doză?
Mulţi se întreabă deja de ce este nevoie de acest booster (doza a treia) şi de ce nu s-a spus de la început că vom fi nevoiţi să-l facem.
Virusologul român Costel Atanasiu, cercetător în SUA, la Wistar Institute, spune că, de la început, s-a spus că vaccinurile acoperă doar şase-opt luni, însă informaţia s-a diluat până a ajunge la publicul larg. Informaţia s-a pierdut, iar lumea s-a aşteptat ca vaccinul să ofere protecţie pe viaţă.
Atanasiu precizează că problema cea mai mare cu acest vaccin este că nu stimulează răspunsul imun puternic, organismul nu pune multe celule B și T de memorie deoparte. Nu este însă o problemă specifică doar vaccinului, ci şi trecerii prin boală.
Numărul celulelor B şi T este mic şi în cazul celor care au avut neşansa să se îmbolnăvească de Covid-19.
Când are loc o infecţie sau vaccinare, majoritatea anticorpilor se produc ca să rezolve problema de atunci. Acest virus nu dă un răspuns imun adecvat, nici în urma trecerii prin boală, nici după vaccinare.
Numărul celulelor de memorie nu este îndeajuns de mare ca să poată face faţă virusului, în cazul riscului unei infectări. Astfel, noi ne bazăm pe acei anticorpi formaţi în momentul infecţiei, aşa-numiţii anticorpi circulanţi.
Atanasiu spune că vaccinarea repetată este necesară, deoarece, cu fiecare doză primită, se creează şi mai multe celule de memorie. La un moment dat, vom atinge limita şi nu trebuie să mai facem vaccinul.
Predicţia virusologului român este că, dacă acum am făcut booster la şase luni, următorul va fi la zece luni sau la un an, ulterior crescând distanţa dintre doze.
Atanasiu mai spune că problema nu este legată, deci, de calitatea vaccinurilor, ci de specificitatea anticorpilor față de antigen (proteina virală).
În cazul vaccinului antigripal, este exact invers: vaccinul generează suficiente celule B/celule T, dar, peste câteva luni, anticorpii nu mai sunt capabili să interacționeze cu virusul gripal, pentru că a suferit prea multe mutații.
În cazul SARS-CoV-2, boosterul se face cu exact același vaccin pentru că varianta Delta nu are capacitatea de a se ascunde de sistemul imunitar.
Imunizare prin boală sau prin vaccinare?
Pe baza analizei mai multor dovezi ştiinţifice, The Centers for Disease Control and Prevention (CDCP) a ajuns la concluzia că atât imunitatea conferită de trecerea prin boală, cât şi cea dată de vaccin durează cel puţin şase luni.
Comparând cele două tipuri de imunitate, oamenii de ştiinţă notează că studiile au demonstrat că vaccinarea oferă un nivel de imunitate mai înalt, mai robust, mai consistent pentru a proteja oamenii de Covid-19 decât infectarea.
Experţii CDC au analizat mai mult de 90 de studii trecute prin procesul peer-review, dar şi unele studii în faza de preprint, pentru a înţelege cele două tipuri de imunitate.
S-a concluzionat că pentru oamenii care deja au fost infectaţi, multiple studii arată că vaccinarea oferă o creştere a răspunsului imun şi reduce şi mai mult riscul de reinfectare.
Cei nevaccinaţi, dar cu imunitate naturală, au un risc de cinci ori mai mare să fie diagnosticaţi cu Covid-19, comparativ cu cei vaccinaţi.
Raportul vine după alt studiu, publicat tot de CDC, care arăta un nivel mai mare de protecţie oferit de vaccinare decât de simpla infectare.
Studiul analiza cazurile de internare la pacienţii cu simptome Covid-19, în nouă state americane, pe o perioadă de nouă luni: ianuarie-septembrie 2021. Dintre aceştia, cei nevaccinaţi, dar trecuţi prin infecţie, au prezentat un risc de cinci ori mai mare să fie retestaţi pozitiv decât cei vaccinaţi. (Liviu Anghel).
Exclusiv
Jilava, Mioveni – aceeași mizerie! Baroneasa Whatsapp și tunurile penitenciarelor românești

Spovedania unei „Baronese” nervoase: Jilava plânge după Mioveni!
Cristina Teoroc, supranumită „baroneasa” de la Jilava – penitenciarul cu o reputație sinistră, „al morților subite” – a erupt pe grupul de WhatsApp al directorilor de penitenciare. Motivul? Schimbările de strategie ale noii conduceri ANP, care au îndrăznit să atingă sacrosanctele „aranjamente” ale vechii găști. Se pare că „baroneasa” își varsă nervii pentru că un anumit director Sabăreanu – un apropiat al familiei sale și partener de drum sindical al soțului – a fost „decapitat” de la Spitalul Penitenciar Mioveni de către noul director general, comisar-șef Bogdan Geo Burcu. (Conform informațiilor publicate inițial de FSANP și preluate de diverse surse media).
𝐌𝐚𝐢 𝐞 𝐜𝐢𝐧𝐞𝐯𝐚 𝐭𝐫𝐞𝐚𝐳 𝐥𝐚 𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐬𝐭𝐚?
Sabăreanu, cel îndepărtat din funcție, nu ar fi fost schimbat degeaba. Se vorbește tot mai insistent despre un tun de 200.000 de lei, orchestrat împreună cu dr. Costin Ștefan, consilierul bine-cunoscut al ministrului Sănătății, Alexandru Rafila, conform investigațiilor FSANP. Dar în loc să-și plece capul rușinat, Sabăreanu se victimizează: „Sindicatul schimbă directori prin reclamații!”. O victimizare clasică, desprinsă parcă din manualul infractorului bugetar de succes! Se pare că reacția promptă a Corpului de Control a stricat socotelile celor care sperau la o mușamalizare ca la carte.
De la pile și umbrele, la scaunul de director: Rețeta succesului în sistemul penitenciar
Sursele noastre sunt fără echivoc: Sabăreanu nu a ajuns în scaun prin merite sau competențe, ci prin protecție sindicală și sprijin politic. Un traseu tipic pentru mulți directori din sistemul penitenciar, unde pilele și umbrelele sunt mai importante decât rezultatele și munca cinstită. Oare cum ar reacționa ministrul Radu Marinescu dacă ar vedea cu ochii lui cum se fac numirile în sistem, dincolo de rapoartele cosmetizate?
Baronesele dau lecții de morală: Ipocrizie la nivel inalt
„Baroneasa” Teoroc, în timpul ăsta, dă lecții despre corectitudine și „dublu standard”, deși conduce un penitenciar, Jilava, care este un focar de probleme. Orice critică la adresa „baronesei” este imediat întâmpinată cu amenințări de proteste de către soțul sindicalist. Un adevărat scut familial împotriva oricărei forme de control sau responsabilizare!
Apel către Ministrul Justiției: Curățenie generală la Jilava și Mioveni!
Domnule ministru Radu Marinescu, vă îndemnăm să mergeți la Jilava nu doar în „vizită”, ci într-un control adevărat. Poate veți descoperi mai multe decât rapoartele cosmetizate și declarațiile sforăitoare de pe WhatsApp. E timpul să faceți curățenie în sistemul penitenciar, începând cu aceste două focare de corupție și incompetență!
Decență și gura mică!
Pentru doamna Cristina Teoroc și domnul Sabăreanu, mesajul nostru este simplu:
- Baroneaso, mai puțină morală de doi bani și mai multă decență! Nu mai da lecții de corectitudine, când conduci un penitenciar cu probleme grave!
- Sabăreane, gura mică! Ultimul om care ar putea da lecții despre integritate ești tu, cel acuzat de sifonarea banilor publici! (Cristina T.).
Exclusiv
Dezamăgire în Poliție: Tineri polițiști vor să renunțe din cauza presiunii, lipsei de sprijin și salarizării precare

Sindicatul Sidepol trage un semnal de alarmă cu privire la dezamăgirea și frustrarea tot mai mari resimțite de polițiștii tineri, mulți dintre ei dorind să părăsească sistemul din cauza presiunii, lipsei de sprijin, salarizării precare și a condițiilor de muncă improprii. Sindicatul dezvăluie un „caz real, problemă generală”, în care un polițist tânăr și-a exprimat dorința de a demisiona din cauza nemulțumirilor acumulate.
Stres, lipsă de sprijin și deficit de personal: Problemele majore ale polițiștilor
Potrivit Sindicatului Sidepol, principalele neajunsuri cu care se confruntă polițiștii sunt:
- Stres psihic acumulat prin tot mai multe atribuții acordate.
- Lipsa de sprijin din partea managerilor, adesea lipsiți de pregătirea necesară.
- Lipsa resursei umane (peste 25.000 de angajați lipsă), un coleg fiind nevoit să lucreze pentru 3-4.
- Salarizare incorectă și lipsa de predictibilitate a carierei, prin modificarea succesivă a legislației în defavoarea angajaților.
- Condiții de muncă improprii.
- Dotare precară și legislație care nu apără angajatul.
„Guvernul Bolojan nu face decât să adâncească criza”: Critici la adresa măsurilor guvernamentale
Sindicatul critică măsurile anunțate de Guvernul #Bolojan, care, în loc să îmbunătățească situația, „nu fac nimic altceva decât sa adâncească și mai mult criza din sistem”.
Cerințe concrete: Cariere predictibile, salarizare echitabilă și recunoașterea bolilor profesionale
Sindicatul Sidepol solicită măsuri imediate și concrete pentru îmbunătățirea situației polițiștilor:
- Un cadru predictibil al carierei polițistului.
- Salarizare echitabilă și motivantă.
- Recunoașterea bolilor profesionale și sprijin real pentru sănătatea polițiștilor.
- Suplimentarea resursei umane prin încadrări și școli adaptate nevoilor actuale.
- Dotare modernă și eficientă.
- Legislație care să apere angajatul în raport cu atribuțiile pe care le desfășoară.
„Polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime”: Un apel la responsabilitate
Sindicatul subliniază că polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime pentru a-și putea face datoria față de cetățeni și față de România. (Cerasela N.).
Featured
Agresorul polițistului lovit cu o sticlă, arestat preventiv după 3 zile. Complicele, sub control judiciar
-
Exclusivacum 4 zile
PANICĂ LA MITITELU! Corupții din Poliția Penitenciară, în corzi! Vine DNA-ul?!
-
Exclusivacum 4 zile
Penitenciarul Ploiești: De la gunoaie de lux la instagramul promisiunilor pierdute – Un director cu „APT Limitat” la decență!
-
Exclusivacum 16 ore
Dezamăgire în Poliție: Tineri polițiști vor să renunțe din cauza presiunii, lipsei de sprijin și salarizării precare
-
Exclusivacum 3 zile
Justiția imobiliară română: O nouă modă – Morții dau case, judecătorii pupă cruci, poliția acoperă hoții!
-
Exclusivacum 3 zile
Marioara „ciuruitoarea”, Nichita „smecherul” și justiția „somnoroasă”: Ploieștiul, capitala fraudelor imobiliare?
-
Exclusivacum 5 zile
Panică în MAI: Guvernul vrea creșterea vârstei de pensionare, sindicatul Diamantul avertizează asupra riscurilor și inechităților
-
Exclusivacum 2 zile
Prahova sub asediu: Cum mafia imobiliară ne vinde sicrie cu vedere. „White Tower”, „City Gate”, „Mărășești”: Triunghiul Bermudelor imobiliare
-
Exclusivacum 4 zile
Coca-Cola: Sifonul penalității de la Ploiești – Cum Nan și gașca au transformat „băutura fericirii” într-un cocktail Molotov de otrăvuri și minciuni!