Featured
Alertă de gradul zero în Poliție/Se pleacă pe capete

(Preluare National – Claudia Marcu):
Speriați de amenințările tăierii pensiilor militare și de majorarea vârstei de pensionare, polițiștii au început să plece masiv din sistem, ajungându-se la un ”spor natural” negativ, o angajare la patru pensionări. Situația este extrem de gravă în MAI, atât pentru cei rămași, fiecare fiind obligat să muncească pentru alți 5, cât și pentru cetățeni, care rămân fără apărare în contextul unei creșteri alarmante a infracționalității.
La un polițist nou intrat în sistem pleacă alți patru, atrag atenția reprezentanții Sindicatului Polițiștilor Europol. Potrivit acestora, de la începutul anului și până la 31.07.2021, au ieșit la pensie nu mai puțin de 1.857 polițiști, din care 1.793 polițiști pentru limită de vârstă și 64 polițiști pentru pensie anticipată parțială. În perioada similară a anului trecut se pesionaseră un număr de 2196 de polițisti până la data de 31.07.2021 și peste 3300 până la sfârșitul anului. Sindicaliștii spun că trendul pensionărilor este unul crescător și asta în condițiile în care singurele încadrări sunt reprezentate de cei 462 absolvenți proveniți din Academia de Poliție ”Alexandru Ioan Cuza” în această vară, iar școlile de agenți de poliție vor avea abia în luna martie 2022 o nouă promoție. ”Acest val de pensionări masive nu face decât să adâncească deficitul de personal existen de aproximativ 30%, polițiștii ajungând să exercite atribuții cât 3, 4 sau chiar 5 polițiști care lipsesc din stradă, care lucrează în dosare penale sau efectuează alte activități indispensabile funcționării instituției”, se arată într-un comunicat al Sindicatului Polițiștilor Europol.
Noaptea, ca hoții
Polițiștii se grăbesc să iasă la pensie, imediat ce au îndeplinit condițiile legale, de teamă că politicienii vor da o ordonanță noaptea, ”ca hoții”, prin care să le taie drepturile, ne spun sindicaliștii din MAI. ”Cauzele care i-au determinat pe colegi să iasă la pensie sunt legate de instabilitatea și lipsa de predictibilitate legislativă în privința pensiilor militare și faptul că orice politician vine și invocă pensiile militare ca fiind pensii speciale, în contextul în care aceleași beneficii de reducere a vârstei, în funcție de condițiile de muncă, le au multe categorii profesionale. Și atunci, evident, în lipsa unei siguranțe, polițiștii optează pentru ieșirea la pensie, pentru că nu vor să riște o carieră de 25-27 de ani pentru o chestie care se poate întâmpla într-o noapte, pentru că asta este cea mai mare temere, să nu dea o ordonanță noaptea, ca hoții. În al doilea rând, vorbim și despre o prostituție profesională de la nivel instituțional, în sensul în care nu se mai promovează rezultatele, eficiența și competența”, ne-a declarat Cosmin Andreica, președintele Sindicatului Polițiștilor Europol.
Se lucrează pe avarie
Efectele acestor pensionări se răsfrâng asupra celor care rămân în sistem, marea majoritate dintre ei fiind veniți în ultimii 5 ani de zile, și care sunt nevoiți să facă munca altor 4-5 angajați, spun sindicaliștii. ”În momentul în care la nivelul unei structuri ai 12 funcții prevăzute și tu funcționezi cu 3 sau 4 oameni este clar că vorbim despre o suprasolicitare și o epuizare a angajaților, o lipsă de eficiență, multe lucruri făcute la repezeală pentru a îndeplini termene, cerințe, ordonanțe, dispoziții ale procurorilor din dosare. Deci nu mai vorbim sub nicio formă despre o muncă de calitate, ci vorbim despre o muncă de avarie la nivelul Poliției Române. O avarie care se manifestă pregnant la nivelul celei mai importante structuri, Poliția Judiciară, unde răspunderea este enormă, iar subordonarea este dublă, față de procurori și față de șefii din Poliție. De aceea cele mai multe ieșiri la pensie au fost din această zonă. Pentru cetățeni consecințele sunt întârzieri în soluționarea cauzelor penale, o lipsă a polițiștilor de pe stradă și, implicit, o incidență mult mai mare a infracționalității și o calitate mai slabă a muncii de poliție”, ne-a mai precizat președintele Sindicatului Polițiștilor Europol, Cosmin Andreica.
Exclusiv
Jilava, Mioveni – aceeași mizerie! Baroneasa Whatsapp și tunurile penitenciarelor românești

Spovedania unei „Baronese” nervoase: Jilava plânge după Mioveni!
Cristina Teoroc, supranumită „baroneasa” de la Jilava – penitenciarul cu o reputație sinistră, „al morților subite” – a erupt pe grupul de WhatsApp al directorilor de penitenciare. Motivul? Schimbările de strategie ale noii conduceri ANP, care au îndrăznit să atingă sacrosanctele „aranjamente” ale vechii găști. Se pare că „baroneasa” își varsă nervii pentru că un anumit director Sabăreanu – un apropiat al familiei sale și partener de drum sindical al soțului – a fost „decapitat” de la Spitalul Penitenciar Mioveni de către noul director general, comisar-șef Bogdan Geo Burcu. (Conform informațiilor publicate inițial de FSANP și preluate de diverse surse media).
𝐌𝐚𝐢 𝐞 𝐜𝐢𝐧𝐞𝐯𝐚 𝐭𝐫𝐞𝐚𝐳 𝐥𝐚 𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐬𝐭𝐚?
Sabăreanu, cel îndepărtat din funcție, nu ar fi fost schimbat degeaba. Se vorbește tot mai insistent despre un tun de 200.000 de lei, orchestrat împreună cu dr. Costin Ștefan, consilierul bine-cunoscut al ministrului Sănătății, Alexandru Rafila, conform investigațiilor FSANP. Dar în loc să-și plece capul rușinat, Sabăreanu se victimizează: „Sindicatul schimbă directori prin reclamații!”. O victimizare clasică, desprinsă parcă din manualul infractorului bugetar de succes! Se pare că reacția promptă a Corpului de Control a stricat socotelile celor care sperau la o mușamalizare ca la carte.
De la pile și umbrele, la scaunul de director: Rețeta succesului în sistemul penitenciar
Sursele noastre sunt fără echivoc: Sabăreanu nu a ajuns în scaun prin merite sau competențe, ci prin protecție sindicală și sprijin politic. Un traseu tipic pentru mulți directori din sistemul penitenciar, unde pilele și umbrelele sunt mai importante decât rezultatele și munca cinstită. Oare cum ar reacționa ministrul Radu Marinescu dacă ar vedea cu ochii lui cum se fac numirile în sistem, dincolo de rapoartele cosmetizate?
Baronesele dau lecții de morală: Ipocrizie la nivel inalt
„Baroneasa” Teoroc, în timpul ăsta, dă lecții despre corectitudine și „dublu standard”, deși conduce un penitenciar, Jilava, care este un focar de probleme. Orice critică la adresa „baronesei” este imediat întâmpinată cu amenințări de proteste de către soțul sindicalist. Un adevărat scut familial împotriva oricărei forme de control sau responsabilizare!
Apel către Ministrul Justiției: Curățenie generală la Jilava și Mioveni!
Domnule ministru Radu Marinescu, vă îndemnăm să mergeți la Jilava nu doar în „vizită”, ci într-un control adevărat. Poate veți descoperi mai multe decât rapoartele cosmetizate și declarațiile sforăitoare de pe WhatsApp. E timpul să faceți curățenie în sistemul penitenciar, începând cu aceste două focare de corupție și incompetență!
Decență și gura mică!
Pentru doamna Cristina Teoroc și domnul Sabăreanu, mesajul nostru este simplu:
- Baroneaso, mai puțină morală de doi bani și mai multă decență! Nu mai da lecții de corectitudine, când conduci un penitenciar cu probleme grave!
- Sabăreane, gura mică! Ultimul om care ar putea da lecții despre integritate ești tu, cel acuzat de sifonarea banilor publici! (Cristina T.).
Exclusiv
Dezamăgire în Poliție: Tineri polițiști vor să renunțe din cauza presiunii, lipsei de sprijin și salarizării precare

Sindicatul Sidepol trage un semnal de alarmă cu privire la dezamăgirea și frustrarea tot mai mari resimțite de polițiștii tineri, mulți dintre ei dorind să părăsească sistemul din cauza presiunii, lipsei de sprijin, salarizării precare și a condițiilor de muncă improprii. Sindicatul dezvăluie un „caz real, problemă generală”, în care un polițist tânăr și-a exprimat dorința de a demisiona din cauza nemulțumirilor acumulate.
Stres, lipsă de sprijin și deficit de personal: Problemele majore ale polițiștilor
Potrivit Sindicatului Sidepol, principalele neajunsuri cu care se confruntă polițiștii sunt:
- Stres psihic acumulat prin tot mai multe atribuții acordate.
- Lipsa de sprijin din partea managerilor, adesea lipsiți de pregătirea necesară.
- Lipsa resursei umane (peste 25.000 de angajați lipsă), un coleg fiind nevoit să lucreze pentru 3-4.
- Salarizare incorectă și lipsa de predictibilitate a carierei, prin modificarea succesivă a legislației în defavoarea angajaților.
- Condiții de muncă improprii.
- Dotare precară și legislație care nu apără angajatul.
„Guvernul Bolojan nu face decât să adâncească criza”: Critici la adresa măsurilor guvernamentale
Sindicatul critică măsurile anunțate de Guvernul #Bolojan, care, în loc să îmbunătățească situația, „nu fac nimic altceva decât sa adâncească și mai mult criza din sistem”.
Cerințe concrete: Cariere predictibile, salarizare echitabilă și recunoașterea bolilor profesionale
Sindicatul Sidepol solicită măsuri imediate și concrete pentru îmbunătățirea situației polițiștilor:
- Un cadru predictibil al carierei polițistului.
- Salarizare echitabilă și motivantă.
- Recunoașterea bolilor profesionale și sprijin real pentru sănătatea polițiștilor.
- Suplimentarea resursei umane prin încadrări și școli adaptate nevoilor actuale.
- Dotare modernă și eficientă.
- Legislație care să apere angajatul în raport cu atribuțiile pe care le desfășoară.
„Polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime”: Un apel la responsabilitate
Sindicatul subliniază că polițiștii nu cer privilegii, ci doar respectul și condițiile minime pentru a-și putea face datoria față de cetățeni și față de România. (Cerasela N.).
Featured
Agresorul polițistului lovit cu o sticlă, arestat preventiv după 3 zile. Complicele, sub control judiciar
-
Exclusivacum 4 zile
PANICĂ LA MITITELU! Corupții din Poliția Penitenciară, în corzi! Vine DNA-ul?!
-
Exclusivacum 4 zile
Penitenciarul Ploiești: De la gunoaie de lux la instagramul promisiunilor pierdute – Un director cu „APT Limitat” la decență!
-
Exclusivacum 13 ore
Dezamăgire în Poliție: Tineri polițiști vor să renunțe din cauza presiunii, lipsei de sprijin și salarizării precare
-
Exclusivacum 3 zile
Marioara „ciuruitoarea”, Nichita „smecherul” și justiția „somnoroasă”: Ploieștiul, capitala fraudelor imobiliare?
-
Exclusivacum 3 zile
Justiția imobiliară română: O nouă modă – Morții dau case, judecătorii pupă cruci, poliția acoperă hoții!
-
Exclusivacum 5 zile
Panică în MAI: Guvernul vrea creșterea vârstei de pensionare, sindicatul Diamantul avertizează asupra riscurilor și inechităților
-
Exclusivacum o zi
Prahova sub asediu: Cum mafia imobiliară ne vinde sicrie cu vedere. „White Tower”, „City Gate”, „Mărășești”: Triunghiul Bermudelor imobiliare
-
Exclusivacum 4 zile
Coca-Cola: Sifonul penalității de la Ploiești – Cum Nan și gașca au transformat „băutura fericirii” într-un cocktail Molotov de otrăvuri și minciuni!