Actualitate
EXCLUSIV/ FALSURI SI ILEGALITATI LA ISJ PRAHOVA/ SCRISOARE DESCHISA
In urma dezvaluirilor noastre in mai multe episoade privind “caracatita” si falsurile de la ISJ Prahova vom solicita interventia organelor de cerecetare penala.
Domnule Inspector Scolar General,
Sunt profesor la o şcoală gimnazială din Ploieşti, şi mă adresez dumneavoastră nu pentru că intenţionez să prelungesc schimbul de corespondenţă între mine şi dumneavoastră, ci pentru că răspunsurile pe care mi le-aţi oferit conţin date incorecte şi nu le pot accepta.
În primul rând, toate aceste răspunsuri sunt dovada faptului că doamna jurist Mănăilă Paula nu vă prezintă realitatea litigiului de muncă în care a fost implicată şi şcoala. Adresa 785 a fost trimisă de mine la data de 13.05.2015 (înainte de emiterea Deciziei 10-care nu este model, aşa cum menţionaţi în răspunsul la sesizarea mea), şi are conţinutul pe care îl veţi vedea în anexa nr. 1.
Am trimis această adresă tocmai pentru că doamna jurist îmi trimisese un e-mail prin care imi solicita să modific CIM-ul domnului profesor (cu care avea deja un proces pe rol), e-mail în care îmi indica să antedatez decizia al cărei model era ataşat, în aşa fel încât data să se potrivească cu cea din Revisal. Acest e-mail a fost trimis în data de 29.09.2015. Mult mai târziu am înţeles la ce se referea indicaţia antedatării. Doamna Mănăilă, deşi ar trebui să ştie care sunt consecinţele demersurilor pe care le-a făcut, şi-a permis ca în Intâmpinarea R2/22.04.2015 de la dosarul pe care îl avea ISJ-Prahova cu domnul X pentru neacordarea a 4 ore pentru completarea de catedră, să înscrie faptul că profesorul era suplinitor la Scoala Gimnazială “A”, încă din 01.09.2014, având CIM pe durată determinată.
La data de 28.04.2015, doamna jurist îi solicită doamnei secretare Bunea Elena să opereze în aplicaţia Revisal, modificarea de CIM a angajatului, FĂRĂ A AVEA LA BAZĂ NICIUN DOCUMENT JURIDIC: CONTRACT DE MUNCĂ ŞI DECIZIE!!! Vă reamintesc, dacă doamna Mănăilă nu a făcut-o, că un Revisal nu poate juca rolul unui document juridic, nefiind decât o bază de date. Aşadar, în aplicaţia şcolii se vede foarte clar că modificarea nu s-a efectuat în data de 15.05.2015, când eu am emis Decizia 10, care iarăşi în mod eronat, vi s-a comunicat că este decizia model. Decizia 10 a fost emisă de mine, după o întrevedere la sediul ISJ-Prahova cu doamna jurist şi dl inspector general Năchilă Petre, care m-au presionat să semnez acel document şi fără a respecta art. 5 din OMEN 4895/2014. Tocmai pentru că n-am avut încredere în acest demers, n-am înscris Decizia în aplicaţia informatică, nici în statul de plată, cum corect consemnează doamnele care au realizat auditul la Scoala Gimnazială “A”, Municipiul Ploieşti (dna Mercik şi dna Dima) în Raportul final din 06.02.2017. Mai mult, văzând că Raportul per salariat 797/15.05.2015 conţine erori realizate de dna secretară, în sensul că la rubrica referitoare la tipul contractului de muncă apare inscris faptul că profesorul ar fi avut CIM pe durată determinată încă din 2012, am anulat orice demers în privinţa situaţiei angajatului. Am emis Decizia 12 prin care am anulat Decizia 10, dar doamna Bunea Elena, responsabilă cu înscrierea deciziilor în registru, a omis să o înscrie, ulterior înscriind altceva la numărul respectiv. Repet şi subliniez, că n-am operat în Revisal şi nici n-am transmis către ITM-Prahova modificarea sau încetarea CIM a dlui profesor. Iar susţinerea dumneavoastră din adresele trimise mie ca răspuns la sesizările mele este falsă şi nejustificată de documente. O aplicaţie informatică nu poate sta în picioare prin ea însăşi. Revisalul nu este document juridic!!! Iar eu nu mai tolerez să plătesc pentru erorile şi fărădelegile altcuiva. Am plătit destul şi eu şi elevii şi părinţii Scolii A. Ceea ce a făcut şi continuă să facă doamna jurist este grav, iar dumneavoastră trebuie să luaţi măsurile care se impun.
In al doilea rând, cum să închei eu contract de muncă pe durată determinată, dacă am anulat decizia respectivă? De ce nu îi cereţi contractul pe durată determinată doamnei Mănăilă Paula, care l-a făcut pe angajatul din şcoala pe care o conduceam suplinitor cu o lună înainte de a emite eu decizia păcătoasă? De ce nu a întocmit doamna Mănăilă un CIM pe durată determinată încă din septembrie 2014 aşa cum afirmă că avea profesorul? Doamna Mănăilă îşi permite să spună orice şi să jongleze cu destinele oamenilor, doar că lucrează la ISJ? Doamna jurist consideră că eu ar trebui să tac şi să accept toate falsurile pe care le înscrie? Domnule Inspector General, de ce acceptaţi să fiţi în felul acesta minţit şi manipulat de doamna Mănăilă? Dumneavoatră chiar vă asumaţi ce aţi scris în răspunsul către mine??? Reclamantul a solicitat contractul pe durată determinată conducerii ulterioare pentru că doamna Sandu Laura a introdus în Revisal şi în circuitul civic un CIM pe durată determinată, făra ca acesta să existe în forma sa fizică. Dovadă este şi memoriul trimis de mine pe 06.07.2015, către dl inspector general Năchilă prin care îmi explicam demersul faţă de litigiul dintre Scoala Gimnazială “A”, ISJ-Prahova şi profesorul X.
Mai mult, aşa cum v-am mai comunicat şi în alte sesizări, ISJ-Prahova, prin compartimentul Managementul Resurse Umane, a transmis către unităţile şcolare, la data de 31.07.2015, o adresă prin care solicita încetarea contactelor de muncă a celor care aveau o anumită vechime la catedră şi nu obţinuseră definitivarea în învăţământ. Adresa 2225/2015, era cu direcţie dată. Ce rost mai avea această adresă, dacă Decizia 10 era valabilă? Dacă eu am încetat contractul de muncă al dlui profesor, de ce, atunci, doamna Sandu Laura, pe care o protejaţi atât, a mai declarat în Adresa 1104/2015 (anexa 2) că la 18.08.2015 angajatul avea CIM pe durată nedeterminată? De ce a mai fost nevoie de Decizia 17 dată de dna Sandu, dacă eu aş fi făcut deja ceea ce susţineţi? Domnule Inspector General, dumneavoastră realizaţi cât mă păgubiţi în mod nedrept pe mine susţinând neadevărurile din adresa pe care mi-aţi trimis-o? Realizaţi cât l-aţi păgubit pe dl Uţoiu nevrând să luaţi act de ceea ce v-am sesizat şi eu în repetate rânduri şi ceea ce v-a sesizat şi dumnealui? Era atât de simplu să se recunoască erorile, să fie asumate şi îndreptate!
În al treilea rând, şcoala nu a fost sancţionată contravenţional din cauza mea! Nici din cauza faptului că eu n-am încheiat contract de muncă pe durată determinată cu dl profesor! Este o minciună enormă şi penibilă! Nu pot înţelege cum acceptaţi să vă puneţi semnătura pe aşa ceva! Când a minţit ISJ-Prahova referitor la amenda primită de unitatea şcolară: acum sau în august 2016 când afirma, prin Adresa 2513/23.08.2016, următoarele: “Referitor la amenda dată şcolii în urma controlului efectuat de Inspectoratul Teritorial de Muncă la data de 5.04.2016, reiese că amenda care a fost dată este consecinţă a înregistrării cu întârziere a unei încetări de contract în REVISAL de către secretarul şcolii de la data respectivă, dna Bunea Elena. Conform fişei postului, dar şi a deciziei existente în acest sens, dna Bunea Elena avea sarcina să gestioneze sistemul Revisal…” ?
In al patrulea rând, cum vă permiteţi dumneavoastră să citaţi din sentinţe nedefinitive? De ce oare, doamna jurist nu-şi aminteşte de sentinţa definitivă în care se stipulează că trebuie să plătească faţă de subsemnata cheltuielile de judecată? Sentinţa din care citaţi a fost dată tocmai pe baza documentelor false pe care avocata Sorescu Chira şi pârâta Sandu Laura le-au depus la dosar şi pentru că dumneavoastră şi jurista ISJ-Prahova au susţinut astfel de falsuri. Ba mai mult, după ce i-aţi luat nedrept şi abuziv postul dlui profesor, i-aţi şi îngreunat enorm accesul la o justiţie corectă!
In al cincilea rând, niciodată doamna jurist şi conducerea ISJ-Prahova nu a discutat cu mine despre incetarea CIM in perioada concediului medical. Din contră, m-au presat şi au refuzat să îmi răspundă solicitării de a primi în scris îndrumare juridică. Dacă nici prin cele patru argumente invocate de mine mai sus, nu v-am convins că cea care minte este doamna juristă Mănăilă Paula, înseamnă că nici cu adresa 817/22.05.2015 (la care niciodată n-am primit răspuns) nu voi reuşi, iar eu voi rămâne, cel mai probabil omul aflat în dizgraţie pentru că din când în când am avut “tupeul” să vorbesc (după cum mă numea doamna Mănăilă), iar doamna cu semnătura va fi zeiţa dreptăţii.
În privinţa înregistrării Deciziei 12 în registrul şcolii, menţionez că este o “greseală” premeditată a secretarei Bunea Elena, care, în ciuda tuturor falsurilor şi erorilor din acte şi contractele angajaţilor Scolii Gimnaziale “Anton Pann”, Ploiesti, este încă menţinută în funcţie la Scoala Gimnazială “Ioan Grigorescu”, Ploiesti, unde, de altfel, are o activitate ireprosabilă, sunt sigură. N-ar fi oare mai firesc să verificaţi un pic cum a înscris în aplicaţia informatică datele la scoala respectivă? Oare doar la Anton Pann a comis atâtea falsuri? Si, încă un aspect peste care nu pot trece: cum atunci când este vorba de înscrierea în Revisal din perioada mandatului doamnei Sandu era vinovată Bunea, iar în mandatul meu sunt eu? Eu am făcut inscrieri în Revisal? Eu ţineam evidenţa deciziilor? Eu ţineam şi orele doamnei Sandu? Domnule Inspector, chiar nu vedeţi jocul mincinos al doamnei jurist?
Tocmai pentru că a comis asemenea erori şi falsuri în înscrisuri, consider c-ar trebui să-i cereţi doamnei jurist Mănăilă Paula să demisioneze. Pentru că eu, deşi am avut o activitate mult mai cinstită şi rodnică decât cea care m-a manipulat să dau decizia 10, am avut demnitatea să îmi depun demisia, apoi am fost pur şi simplu linşată la concursul din iulie-august 2017, cred că trebuie să plătească şi adevăraţii responsabili, iar doamna jurist se numără printre ei.
Tot demestul doamnei jurist şi chiar şi al dumneavoastră arată foarte clar că vă situaţi pe o poziţie conflictuală şi că la concursul pentru funcţia de director acest aspect a fost ignorat.
29.08.2017 Toma Magdalena
Actualitate
ANUNȚ DE PARTICIPARE ȘI CALENDARUL DE DESFĂȘURARE PENTRU ATRIBUIREA CONTRACTELOR DE FINANŢARE NERAMBURSABILĂ
România
Consiliul Județean Prahova
Serviciul Resurse Umane
Compartiment Sănătate, Cultură, Învățământ
Mas-Media, Sport-Tineret, Ong-Uri, Turism Aprobat,
Nr. 15194/ 27.05.2026
PREȘEDINTE
Virgiliu Daniel Nanu
ANUNȚ DE PARTICIPARE ȘI CALENDARUL DE DESFĂȘURARE PENTRU ATRIBUIREA CONTRACTELOR DE FINANŢARE NERAMBURSABILĂ
Consiliul Județean Prahova, Bdul Republicii, nr. 2-4, Municipiul Ploiești, Județul Prahova, telefon: 0244.514.545, fax: 515.816, email: cons._jud@cjph.ro, codul fiscal 2842889.
Consiliul Județean Prahova invită persoanele fizice şi juridice fără scop patrimonial, respectiv asociaţiile şi fundaţiile constituite conform legii care îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 350/2005, să depună propuneri de proiecte în scopul atribuirii contractelor de finanţare nerambursabilă, pentru domeniile: cultură și învățământ, sănătate, social, tineret, protecția mediului, – sport de performanță, sportul pentru toți.
Proiectele din fonduri publice pentru activități nonprofit de interes general (județean), depuse în baza Legii 350/2005, vor fi finalizate de către potențialii beneficiari, conform termenelor stabilite în cererea de finanțare, fără a depăși data de 25.11.2026.
1.Procedura aplicată pentru atribuirea contractelor de finanţare nerambursabilă a proiectelor din domeniile: cultura și învățământ, sănătate, social, tineret, protecția mediului, – sport de performanță, sportul pentru toți, pe anul 2026, este prevăzută în Legea nr. 350/2005, privind regimul finanţărilor nerambursabile din fonduri publice alocate pentru activităţi nonprofit de interes general.
2.Sursa de finanţare a contractului şi valoarea:
Suma totală aprobată a finanțărilor nerambursabile este de 2.300.000 lei, din bugetul județului.
Domeniile pentru care se acordă finanțări nerambursabile și sumele aprobate pentru anul 2026, conform: Hotărârii Consiliului Județean Prahova nr. 67/29.04.2026, privind aprobarea Bugetului propriu al județului și al bugetelor instituțiilor de sub autoritatea Consiliului Județean Prahova pe anul 2026 și estimări pe anii 2027-2029; Hotărârii Consiliului Județean Prahova nr. 69/14.05.2026, privind modificarea și completarea Ghidurilor solicitantului referitoare la regimul finanțărilor nerambursabile acordate din bugetul propriu al Județului Prahova pentru activități nonprofit de interes județean, aprobate prin Hotărârea Consiliului Județean Prahova nr. 92/30.04.2024, modificată și completată prin Hotărârea Consiliului Județean Prahova nr. 171/2025; Hotărârii Consilului Județean
Prahova nr. 70/14.05.2026, privind aprobarea Programului anual de finanţări nerambursabile din fondurile publice ale județului Prahova pentru activităţi nonprofit de interes judeţean pe anul 2026, sunt:
– Cultură și învățământ, Sănătate, Social, Protecția mediului cu 230.000 lei:
– Tineret – 230.000 lei;
– Sport de performanță, – 1.472.000 lei;
– Sportul pentru toți în sumă de 368.000 lei;
- Durata proiectelor: până în data de 25.11.2026
- Data limită pentru depunerea propunerilor de proiect: 04.07.2026, ora 23:59
- Propunerile de proiect vor fi depuse online pe Platforma digital.cjph.ro.
- Selecţia şi evaluarea proiectelor în vederea obţinerii finanţării nerambursabile se va face de către comisia de evaluare, în perioada: 06. 07 – 13.07.2026
7.Transmitere clarificări către aplicanți: 14.07-15.07.2026
8.Primirea răspunsurilor la clarificări: 16.07-21.07.2026
- Afișarea rezultatelor evaluării proiectelor depuse: 22.07.2026
- Perioada de depunere a contestaţiilor: 23.07-27.07.2026
- Soluţionarea contestaţiilor depuse: 28.07– 30.07.2026
- Afişarea pe site-ul instituției a rezultatelor finale:31.07.2026.
- Semnarea contractelor de finanțare: 13-15.08.2026
- Derularea proiectelor: până la data de 25.11.2026
Ghidurile care stau la baza finanțării acestor proiecte sunt postate pe site-ul Consiliului Județean Prahova: www.cjph.ro
| Compartiment Sănătate,Cultură,Învățământ, Mass – Media, Sport-Tineret, ONGuri, Turism | |||
| Nume și prenume | Semnătura | Data: | |
| Întocmit: | Cons.Moșu Răzvan | 27.05.2026 | |
| Verificat: | Șef serviciu Ioan Elena | 27.05.2026 | |
Actualitate
Inovația din umbră: Cum Physical Sciences Inc. redefinește securitatea națională prin tehnologii de elită
În adâncurile golfului Narragansett din Rhode Island, o dronă subacvatică alimentată de baterii specializate cu litiu-ion scanează fundul mării în căutarea unor mine explozive simulate. Această misiune, de o dificultate extremă, necesită densități de putere și standarde de siguranță mult peste capacitățile comerciale obișnuite. În același timp, la punctele de frontieră și la evenimente de anvergură precum Super Bowl, sisteme avansate de detecție spectroscopică gamma veghează împotriva contrabandei cu materiale nucleare, având capacitatea rară de a distinge amenințările reale de radiațiile naturale.
Aceste tehnologii critice nu sunt produsul unor start-up-uri din Silicon Valley care vânează profituri rapide, ci rezultatul muncii asidue de decenii a companiei Physical Sciences Inc. (PSI), o afacere mică deținută de angajați, cu sediul în Andover, Massachusetts.
Dincolo de modelul Silicon Valley: Pariul pe cercetare pe termen lung
Spre deosebire de companiile finanțate prin capital de risc care caută scalarea comercială imediată, PSI a ales un drum marcat de rigoare și parteneriate strategice cu agențiile federale. Prin intermediul programului Small Business Innovation Research (SBIR), compania a reușit să transforme concepte teoretice în prototipuri funcționale și, ulterior, în producție de serie pentru sistemele de apărare. Acest model de afaceri permite PSI să ignore presiunile investitorilor externi și să se concentreze pe cicluri de dezvoltare de până la zece ani, esențiale pentru tehnologiile integrate în marile platforme militare.
O bază industrială suverană: Investiții masive în producția autohtonă
Pentru a răspunde provocărilor moderne, PSI a demarat o serie de investiții strategice în facilități de producție pe teritoriul Statelor Unite. Printre acestea se numără o fabrică de baterii de 30 de milioane de dolari, preluată de la un start-up care își mutase producția peste hotare, acum reutilată pentru a echipa sistemul de neutralizare a minelor Barracuda al Marinei. Mai mult, compania a inaugurat spații dedicate componentelor din ceramică pentru rachete hipersonice și sisteme de detecție a radiațiilor montate pe șine, utilizând exclusiv componente de origine internă pentru a elimina riscurile legate de lanțurile de aprovizionare globale.
Angajamentul angajaților-proprietari: Un partener de încredere pentru viitorul apărării
Cu o echipă de 250 de angajați care sunt totodată și acționari, PSI demonstrează că stabilitatea și expertiza acumulată în timp sunt fundamentale pentru inovația în domeniul apărării. De la propulsoare avansate pentru rachete până la optică în infraroșu pentru sisteme de imagistică, portofoliul companiei acoperă lacune critice în baza industrială națională. Recent, Pentagonul a descris programul SBIR drept o „piatră de temelie a inovației în apărare”, iar PSI își asumă rolul de punte între ideile revoluționare și implementarea lor la scară largă, oferind soluții concrete pentru provocările de securitate ale deceniului actual.
Actualitate
Efes 2026: Turcia redefinește harta puterii în regiune prin tehnologie de vârf și alianțe strategice neașteptate
Cea mai amplă ediție a exercițiului militar Efes a transformat zona de antrenament Doğanbey într-o veritabilă vitrină a viitorului militar. Dincolo de manevrele spectaculoase și tehnologia de ultimă oră, evenimentul a marcat o premieră geopolitică majoră: participarea a nouă noi state, printre care se numără și Siria, semnalând o schimbare de paradigmă în relațiile de securitate din Orientul Apropiat.
Desfășurat în perioada 11 aprilie – 22 mai la Seferihisar, în apropiere de Izmir, Efes 2026 a combinat forțe terestre, maritime și aeriene într-o demonstrație de forță fără precedent. Exercițiul a culminat cu o săptămână de manevre complexe, zi și noapte, menite să testeze interoperabilitatea între națiuni cu interese strategice diverse.
Surpriza Damasc: O nouă eră a cooperării în inima exercițiului Efes
Printre cele nouă țări care au debutat la acest exercițiu — Bulgaria, Olanda, Suedia, Japonia, Egipt, Polonia, Vietnam și Portugalia — prezența Siriei a atras cele mai multe priviri. Un contingent sirian de 20 de militari a participat activ la operațiuni de asalt aerian, utilizând armament de la bordul elicopterelor utilitare turcești.
Această participare este interpretată de experți drept un semn clar al aprofundării cooperării dintre cele două state. După prăbușirea regimului Assad la finalul anului 2024, Turcia a preluat un rol central în reconstrucția sectorului de apărare sirian, oferind nu doar consiliere pentru reformarea forțelor armate, ci și echipamente militare esențiale, de la vehicule blindate la sisteme de apărare aeriană și drone.
Arsenalul Viitorului: 50 de premiere tehnologice „Made in Türkiye”
Efes 2026 nu a fost doar un test de diplomație, ci și o demonstrație de independență tehnologică. Pentru prima dată, Turcia a scos în teren 50 de sisteme de armament de producție autohtonă. Printre vedetele exercițiului s-au numărat sistemul de apărare aeriană cu rază foarte scurtă Korkut (parte a conceptului național „Cupola de Oțel”), elicopterul utilitar Gökbey și obuzierul Boran de 105 mm.
Pe lângă acestea, au fost testate în condiții reale vehicule terestre fără pilot dotate cu sisteme de arme controlate de la distanță, precum drona terestră Aslan, dar și o gamă variată de drone „kamikaze” (loitering munitions), capabile să acționeze în roiuri pentru a copleși apărarea inamicului.
Iadul dezlănțuit la Izmir: De la asalturi nocturne la debarcări amfibii masive
Exercițiile de noapte au oferit un spectacol apocaliptic de foc și precizie. Misiunile de distrugere a posturilor inamice au transformat liniștea nopții într-o succesiune de explozii care au luminat cerul Izmirului. Într-un moment de maximă intensitate, elicopterele turcești au lansat rachete de semnalizare cu doar câteva secunde înainte ca o bombă de aviație Mk-84 de aproape o tonă să zguduie pământul, simulând un atac strategic de amploare.
Faza de zi a menținut ritmul alert, punând accent pe forțele navale și debarcările de amfibii masive.
Desant sub acoperirea focului naval: Coordonare perfectă între mare și uscat
Faza de zi a exercițiului a fost marcată de o prezență navală masivă și extrem de dinamică. Ambarcațiunile de viteză au brăzdat apele din apropierea țărmului, deschizând focul asupra țintelor inamice pentru a securiza zona de debarcare. Această manevră a permis navelor de mari dimensiuni să aducă la mal vehicule blindate amfibii și tancuri, într-o demonstrație de forță coordonată milimetric.
În timp ce misiunile de deminare se desfășurau sub acoperirea unor perdele de fum colorat, tancurile au dezlănțuit un foc intens asupra posturilor inamice, pregătind terenul pentru desfășurarea rapidă a parașutiștilor. Sprijinul aerian a fost omniprezent: elicopterele de atac Atak și AH-1W Super Cobra, alături de platformele de transport greu Chinook CH-47, au survolat zona de operațiuni, în timp ce unitățile S-70 Sea Hawk ale marinei au utilizat sonare pentru a vâna submarinele inamice din adâncuri.
TCG Anadolu și noua frontieră a navelor fără pilot
Un punct central al demonstrației navale l-a reprezentat nava-amiral TCG Anadolu, flancată de o flotilă impresionantă de corvete, nave de atac rapid și submarine din clasele Reis și Preveze. Inovația a fost vizibilă și pe apă, prin integrarea navelor de suprafață fără pilot Sancar și Marlin, care au operat alături de navele de desant tradiționale.
Efes 2026 a demonstrat clar că Turcia nu mai este doar un utilizator de tehnologie, ci un arhitect de sisteme militare complexe. Prin acest exercițiu, Ankara a transformat coasta Mării Egee într-o platformă de export, prezentând concepte avansate de luptă care integrează apărarea aeriană, forțele terestre și unitățile navale într-un sistem unitar și digitalizat.
Concluzie: Un aliat NATO cu ambiții de lider tehnologic
Dincolo de spectacolul pirotehnic, Efes 2026 a transmis un mesaj geopolitic ferm. Turcia se poziționează acum ca un aliat NATO cu capacități unice, capabil să producă și să livreze soluții de securitate prietenilor și aliaților din întreaga regiune.
Succesul exercițiului confirmă maturizarea bazei industriale de apărare turcești, care reușește să atragă noi parteneri strategici și să definească noi standarde în industria de armament globală. Ankara nu doar că își asigură propria apărare, dar devine un pilon central pentru stabilitatea și dotarea militară a întregului bazin regional.
AMNEZIE GENERALĂ ÎN CASA POPORULUI: CUM SE JOACĂ „DE-A DEBILAȚII” PARLAMENTARII CU PENSIILE MILITARE
În timp ce aleșii neamului se înghesuie la bufetul Parlamentului, proiectul PLx 540/2024 zace într-un sertar cu miros de trădare....
Permisul de conducere, „zălog” pentru amenzile neplătite: Noua regulă care ar putea lăsa zeci de mii de români fără dreptul de a sofa
O schimbare radicală de paradigmă în legislația rutieră și fiscală din România se pregătește să intre în vigoare, vizând direct...
Sărbătoare încheiată în spatele gratiilor: Drumul spre casă al unui șofer băut s-a oprit în arestul poliției
O seară care trebuia să fie marcată de liniștea sărbătorii de Rusalii s-a transformat într-o cauză penală pentru un bărbat...
FESTIVALUL „RÂSUL-PLÂSUL” PE CERUL PRAHOVEI – ANTIGRINDINA: 21 DE ANI DE RACHETE OARBE ȘI UN DIVORȚ DE 103.000 DE HECTARE
După două decenii în care au privit spre cer ca la un spectacol de artificii de prost gust, plătit scump...
PLx 540/2024: Mortul viu din sertarele Camerei Deputaților și marea „pitulușă” constituțională a aleșilor
Balet deșănțat pe cadavrul legii: Când „obligația” devine „opțiune” de ignorat În timp ce rezerviștii militari își numără mărunțișul în...
MĂRGINENI: PUȘCĂRIA UNDE ȘEFII SE CRED PE PLANTAȚIE ȘI POLIȚIȘTII SUNT „MUTAȚI” DUPĂ TOANELE VĂTAFILOR!
PUȘCĂRIA MĂRGINENI, MOȘIA VĂTAFILOR CU EPOLEȚI: INVESTIGAȚIA CARE CUTREMURĂ PORȚILE! Șah cu polițiștii prin DZU: Cum se mută „pionii” după...
MIRACOLELE SALARIZĂRII LA BUCUREȘTI: EROI CU RESTRICȚII, PLĂTIȚI CA NIȘTE SCRIBOI DE BIROU!
Polițistul român, acest „Superman” pe care statul îl vrea și supus, și sărac În timp ce prin birourile Ministerului Muncii...
GALAȚIUL ARDE, IAR GUVERNUL SE PIAPTĂNĂ CU LEGEA SALARIZĂRII: DRONA A PICAT, NESIMȚIREA A RĂMAS!
Artificii rusești peste blocurile din Galați: Somnul rațiunii naște cratere și răniți În timp ce mai-marii statului exersează prin birouri...
JUSTIȚIA A TRAS APA PESTE DECIZIILE ANP: MIRCEA DECU REVINE LA PENITENCIARUL TÂRGȘOR, IAR GUNOIUL ABUZURILOR RĂMÂNE ÎN OGRADA „ȘEFERIMII” DE LA BUCUREȘTI!
Într-o epocă în care unii „vătafi” cu epoleți de la vârful Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) au confundat instituția cu...
IPJ Prahova: Gara de Nord a Poliției Române, unde șefii vin cu bilet de peron și pleacă înainte să-și facă nod la cravată
Județul Prahova nu mai este de mult o simplă unitate administrativă, ci a devenit un laborator de experimente juridice unde...
O nouă democrație la Cotroceni: Nicușor Dan și ședința națională de influențare „legitimă”
Democrația, varianta Cotroceni: Ședință cu agenda „Cine are voie să vorbească?” Alocuțiunea recentă a președintelui României, Nicușor Dan, la „Summitul...
Legea salarizării, trecută pe după gard: din „transparență decizională” direct în „comunicate de presă”
Proiectul noii legi a salarizării, care ar trebui să treacă prin toate filtrele legale de consultare publică, a fost „rătăcit”...
O nouă performanță la IPJ Brăila: patru ani de șefi provizorii și un singur alcooltest serios
Conducere la termen scurt: IPJ Brăila, instituție condusă ca o garsonieră închiriată pe Airbnb La IPJ Brăila, funcția de inspector-șef...
FSANP intră în ring: Guvernul Bolojan, demis, dar încă dă din pix ca și cum ar fi la putere
Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) a decis să scoată mănușile și să ducă Guvernul României, Ministerul Muncii,...
HOTELUL „SCOICA” ȘI PISTOLUL CARE FUMEGĂ
Cum s-a transformat Parchetul în xerox de falsuri și executorul în fațadă de lux pentru o operațiune de jaf corporatist...
-
Exclusivacum 4 zile
JUSTIȚIA A TRAS APA PESTE DECIZIILE ANP: MIRCEA DECU REVINE LA PENITENCIARUL TÂRGȘOR, IAR GUNOIUL ABUZURILOR RĂMÂNE ÎN OGRADA „ȘEFERIMII” DE LA BUCUREȘTI!
-
Exclusivacum 4 zile
IPJ Prahova: Gara de Nord a Poliției Române, unde șefii vin cu bilet de peron și pleacă înainte să-și facă nod la cravată
-
Exclusivacum 3 zile
MĂRGINENI: PUȘCĂRIA UNDE ȘEFII SE CRED PE PLANTAȚIE ȘI POLIȚIȘTII SUNT „MUTAȚI” DUPĂ TOANELE VĂTAFILOR!
-
Exclusivacum 2 zile
FESTIVALUL „RÂSUL-PLÂSUL” PE CERUL PRAHOVEI – ANTIGRINDINA: 21 DE ANI DE RACHETE OARBE ȘI UN DIVORȚ DE 103.000 DE HECTARE
-
Exclusivacum 5 zile
Legea salarizării, trecută pe după gard: din „transparență decizională” direct în „comunicate de presă”
-
Exclusivacum 2 zile
PLx 540/2024: Mortul viu din sertarele Camerei Deputaților și marea „pitulușă” constituțională a aleșilor
-
Exclusivacum 5 zile
O nouă democrație la Cotroceni: Nicușor Dan și ședința națională de influențare „legitimă”
-
Exclusivacum 5 zile
O nouă performanță la IPJ Brăila: patru ani de șefi provizorii și un singur alcooltest serios