Actualitate
EXCLUSIV/ FALSURILE SI CARACATITA DE LA I.S.J. PRAHOVA (IV)
Continuam seria dezvaluirilor efectuate de profesori din Prahova in plangerile penale catre organele competente, cu o precizare esentiala: publicam, asa cum am promis – in prima faza, doar ce este scris intr-o plangere penala; in faza a doua Depertamentul de Investigatii de la Incisiv de Prahova va devoala propia investigatie, cu documente in exclusivitate care demonstreaza veridicitatea celui care a intocmit plangerea penala; in ultima faza, Incisiv de Prahova va dezvalui legaturile unui cadru de conducere din cadrul I.S.J. Prahova cu S.R.I. (D.J.I. Prahova), precum si motivul halucinant (pentru necunoscatori, dar nu si pentru noi) pentru care, instantele din Prahova au solutionat, in prima faza, acest aspect, cu TREI solutii TOTAL DIFERITE. TRIUNGHIUL BERMUDELOR DIN PRAHOVA va fi devoalat!
ISJ PRAHOVA SUBORDONEAZA SI AJOFM PRAHOVA
INSPECTORATUL SCOLAR prin IANCU TUDOR, IN CALITATEA SA DE INSPECTOR SCOLAR, cel care nu imi atribuise conform legii completarea normei didactice pentru anul 2014-2015, A SUBORDONAT si AJOFM PRAHOVA pentru A-SI ASCUNDE PROPRIILE FALSURI dar si pe cele ale MARIONETEI SALE:DIRECTOR SANDU LAURA .
A.CUM A PUTUT INSPECTORATUL SA FACA ASA CEVA?
SIMPLU: inspector scolar IANCU TUDOR, CEL cu 7 (SAPTE) SLUJBE la stat, ERA SI CONSILIER in CONSILIUL de ADMINISTRATIE AL… AJOFM PRAHOVA (anexa 1)!!!
B.CE A FACUT INSPECTORATUL?
a.A DICTAT DIRECTORULUI SANDU LAURA SA EMITA DECIZIA NR. 5/ 17.02.2016 (anexa 2), act redactat la 6 (sase) luni de cand incetasem raporturile de munca la Scoala Anton Pann, Ploiești, document care se refera la INCETAREA CONTRACTULUI meu de MUNCA pe perioadă DETERMINATA, act pe care nu l-am detinut niciodata in conform cu art. 82- Codul Muncii.
- Oare nu cumva ISJ Prahova ,,A SUGERAT’’AJOFM PRAHOVA SA-MI ACORDE INDEMNIZATIE DE SOMAJ DOAR cu DECIZIA NR. 5/ 17.02.2015?
- DE CE A FACUT INSPECTORATUL ACEST LUCRU?
SIMPLU: In eventualitatea in care ridicam ajutorul de somaj pe baza Deciziei 5, care se refera la incetrea contractului meu pe perioada determinata, recunosteam indirect ca aveam un astfel de contract, pe care insa nu l-am avut.
1.Dupa refuzul CAS Prahova de a-mi plati indemnizatia de concediu medical care ESTE UN DREPT CONSTITUTIONAL (art. 34- Constitutia Romaniei) din cauza DECIZIILOR NELEGALE si NELEGITIME ale DIRECTORULUI SANDU LAURA, DOCUMENTE VALIDATE de ISJ PRAHOVA si ,,neobservate’’ in urma controlului din septembrie-octombrie 2015 de ITM PRAHOVA, M-AM ADRESAT AJOFM PRAHOVA pentru A BENEFICIA MACAR DE INDEMNIZATIE DE SOMAJ. Dupa ce mi-am intocmit dosarul pentru somaj, in conformitate cu Legea 76/2002, actualizata, si l-am inaintat AJOFM Prahova institutia imi trimite Adresa nr. 7172/ 02.12.2015 (anexa 3) care inscrie ca exista: NECONCODANTE INTRE DECIZIILE si APLICATIILE EMISE DE DIRECTOR SANDU LAURA. Conform documentului, AJOFM Prahova luase legatura cu angajatorul, DIRECTOR SANDU LAURA, care trebuia: ,, …sa procedeze la corectiile care se impuneau.’’ DIRECTORUL SANDU LAURA SUSTINE ca AJOFM Prahova NU A ANUNTAT-O ASUPRA GRESELILOR, conform Intampinarii nr. 273/ 18.03.2016 (anexa 4.2) si nici ITM PRAHOVA! CINE MINTE? a.AJOFM PRAHOVA SUSTINE prin adresa de la anexa 3 ca a informat-o pe DIRECTOR despre ERORILE din documente de FALSURI, in decembrie 2015.
b.DIRECTORUL SUSTINE ca abia in februarie 2016 a fost informata de AJOFM Prahova,conform anexelor 4.1si 4.2! c. ITM Prahova SUSTINE la 26.04.2016 in Adresa 7916 ca ea este institutia care a avertizat pe DIRECTOR asupra GRESELILOR in urma celui de-al doilea control la institutie. Acelasi ITM Prahova avertizase pe DIRECTOR SANDU LAURA sa corecteze erorile in urma controlului din 2015, precum o va face si dupa controlul din aprilie 2016. Nici la urmatorul control din februarie 2017, ITM Prahova nu a gasit ERORILE/ FALSURILE din DOCUMENTELE DIRECTOULUI SANDU LAURA. Mai mult, NU FACE NIMIC IN DOMENIUL PECUNIAR sau SA ANUNTE ORGANELE ABILITATE, cu toate ca STIA DESPRE EXISTENTA CONTRACTULUI MEU DE MUNCA FALSIFICAT DIN PERIOADA NEDETERMINATA in DETERMINATA. Si, ca sa-si indeplineasca ,,MISIUNEA’’ este de acord ca si la aceasta data SA EXISTE IN APLICATIA MEA REVISAL inscrisa O DATA DE APARITIE A CONTRACTLUI MEU DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA FARA CA ACESTA SA EXISTE! ,,SPLENDID JOC INFRACTIONAL FACUT DE ITM PRAHOVA si AJOFM PRAHOVA DE A SE ACOPERI FALSURILE INSPECTORATULUI SCOLAR si implicit ale DIRECTORULUI SANDU LAURA!
- Prin Adresa nr 1121/ 11.03.2016 (anexa 5) prin care AJOFM PRAHOVA arata ca a cerut sa i se comunice decizia corecta de incetare a contractului de munca iar DIRECTOR SANDU LAURA S-A CONFORMAT prin emiterea DECIZIEI nr. 5/ 2016. In ciuda faptului ca emisese DECIZIA nr. 5 la data de 19.02.2016, DIRECTOR SANDU LAURA IMI VA TRIMITE ACEST DOCUMENT LA 50 de ZILE de la EMITERE, fiind nevoit sa solicit: a.acest act AJOFM Prahova; b.ca ISJ Prahova sa intervina pentru ca ,,OMUL SAU’’, DIRECTOR SANDU LAURA, SA SE CONFORMEZE LEGII faca acest lucru (anexa 6). DECIZIA nr. 5/ 17.02.2016 EMISA la 6 (SASE) LUNI de la INCETAREA CONTRACTULUI MEU DE MUNCA ESTE NELEGALA si NELEGITIMA, DEOARECE SE REFERA la INCETAREA UNUI CONTRACT DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA, contract pe care eu niciodata nu l-am incheiat cu DIRECTOR SANDU LAURA; CONTRAVINE ART. 56, alin. 2- Codul Muncii care prevede ca angajatorul este obligat sa comunice in scris angajatuluiincetarea contractului.
- Dupa ce imi este eliberat CARNETUL DE SOMAJ de catre AJOFM PRAHOVA (anexa 7) DECI PUTEAM SA BENEFICIEZ de AJUTOR DE SOMAJ AM INAPOIAT ACEST DOCUMENT (anexa 8) cu SPECIFICATIA ca NU AM SA RIDIC indemnizatia:,,…pana la lamurirea situatiei.”
- DE CE AM REFUZAT SA RIDIC INDEMNIZATIA DE SOMAJ ?
AM EXPLICAT ACEST ASPECT AJOFM PRAHOVA prin sesizarea nr. 10920/24.05.2016, prin care specificam ca ACORDAREA INDEMNIZATIEI ERA NELEGALA deoarece exista DOAR DECIZIE de INCETARE a CONTRACTULUI de MUNCA fara sa am acest CONTRACT! INSA AJOFM PRAHOVA A VRUT SA BENEFICIEZ de ACEST DREPT PENTRU A MA FACE SA RECUNOSC INDIRECT CA AM CONTRACT DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA! DE CE FACEA ACEST LUCRU AJOFM PRAHOVA? PENTRU ,,A-SI AJUTA INSTITUTIA FRATEASCA IN NELEGALITATI’’, ADICA INSPECTORATUL si in MOD DIRECT pe insp. IANCU TUDOR, membru in CONSILIUL CONSULTATIV al AJOFM PRAHOVA. DE CE TREBUIA ,,AJUTAT’’? PENTRU CA din dispozitiile INSPECTORATULUI IMI FUSESE INCETAT prin DECIZIA DIRECTORULUI SANDU LAURA CONTRACTUL DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA fara SA AM UN ASTFEL DE CONTRACT.
- AJOFM PRAHOVA IMI VA TRIMITE: a. ADRESA nr. 2287/ 15.06.2016 (anexa 10) prin care ma anunta ca mi-a fost suspendata indemnizatia de somaj si pe cea pe care i-o returnasem.
- ADRESA nr. 2561/ 14.07.2016 ( anexa 11) prin care ma instiinta ca SE POATE RIDICA INDEMNIZATIA DE SOMAJ DOAR CU CONTRACT DE MUNCA FARA A AVEA UN ACT ADITIONAL PRIN CARE SA AM UN CONTRACT DE MUNCA PE DURATA DETERMINATA !!!
Orice agentie din tara de genul celei din Ploiesti care acorda ajutor de somaj CERE IN AFARA DE DECIZIA DE INCETARE A CONTRACTULUI de MUNCA si CONTRACTUL de MUNCA respectiv!!!
- Prin ADRESA nr. 14872/ 15.07.2016 (anexa 12) devoalam intrega ,,manevra infractionala’’ initiata de instituțiile statului.
IN LOC SA APERE LEGEA, TRIADA ISJ PRAHOVA- ITM PRAHOVA- AJOFM PRAHOVA A COLABORAT LA ACOPERIREA DOCUMENTELOR FALSE EMISE de DIRECTOR SANDU LAURA.
(Departamentul de Investigatii).












Actualitate
Botezul tehnologic al „Simbei”: Robotul ucrainean care a captat atenția NATO în pădurile Letoniei
La doar două ore de Riga, un vehicul terestru fără echipaj (UGV), de fabricație ucraineană, strivește sub roțile sale arbori tineri și traversează cu agilitate terenurile accidentate ale Letoniei. „Simba”, platforma robotică ce și-a făcut debutul într-un exercițiu NATO, nu este doar un prototip de laborator, ci un veteran al câmpului de luptă care promite să revoluționeze logistica militară modernă.
Avangarda Task Force X: Tehnologia care forțează barierele Flancului Estic
„Simba” a fost selectat special pentru a fi testat în cadrul inițiativei de descurajare pe Flancul Estic, sub egida Task Force X. Scopul este clar: accelerarea achizițiilor și integrarea noilor tehnologii terestre în arsenalul aliaților. Robotul a făcut parte din sutele de platforme autonome utilizate în exercițiul militar „Crystal Arrow 2026”, desfășurat în perioada 5-15 mai.
Pe parcursul manevrelor, platforma a îndeplinit misiuni critice de logistică, transportând provizii și echipamente esențiale — un rol pe care îl exercită deja cu succes pe frontul din Ucraina. Conform datelor tehnice, o singură unitate „Simba” a parcurs peste 1.600 de kilometri în condiții reale de luptă, demonstrând o fiabilitate ieșită din comun.
Anduranță sub foc: 1.600 de kilometri între supraviețuire și eficiență
Producătorul, care până recent a operat sub o discreție totală sub numele de „UGV Laboratory”, a dezvăluit performanțe impresionante: o rază operațională de 70 de kilometri și o capacitate de încărcare de peste 300 de kilograme. Mai mult, datele monitorizate în timpul exercițiului arată că vehiculul poate parcurge aproape 400 de kilometri înainte de a necesita prima mentenanță programată.
O diferență majoră față de teatrul de operațiuni din Ucraina este regimul de utilizare. Dacă în Letonia testele au avut loc ziua, pe frontul ucrainean majoritatea misiunilor sunt nocturne. Întunericul oferă o protecție vitală împotriva celei mai mari amenințări actuale: dronele sinucigașe (FPV), care vânează orice mișcare la sol.
Provocările erei dronelor și „blindajul” digital
Deși este un supraviețuitor — imagini de pe front arată cum „Simba” își continuă misiunea chiar și după ce a fost lovit de o dronă sau a pierdut o roată — robotul se confruntă cu obstacolele majore ale războiului modern. Experții avertizează că dronele de tip FPV (first-person-view) reprezintă cea mai mare amenințare nu doar pentru infanteriști, ci și pentru aceste vehicule autonome.
O altă vulnerabilitate identificată în timpul exercițiului din Letonia a fost dependența de comunicații. În zonele cu păduri dense, semnalul satelitar (precum Starlink) poate deveni instabil, forțând echipele tehnice să caute soluții pentru o autonomie sporită, care să nu depindă exclusiv de o conexiune externă constantă.
De la producția de masă la parteneriate globale
În ciuda provocărilor, viitorul acestor platforme este deja scris în cifre. Ucraina a trecut la producția de serie, având ca obiectiv fabricarea a 25.000 de unități UGV doar în prima jumătate a anului 2026. Această mobilizare industrială fără precedent transformă micile laboratoare tehnologice în jucători majori pe piața globală de apărare.
„UGV Laboratory”, entitatea care până de curând a preferat umbra pentru a-și proteja secretele tehnice, face acum un pas decisiv către lumina reflectoarelor internaționale. Participarea la exercițiile NATO nu este doar un test de rezistență, ci și o invitație la cooperare pentru aliații occidentali, oferind soluții verificate în cel mai dur mediu posibil: câmpul de luptă real.
Prin „Simba”, tehnologia ucraineană demonstrează că viitorul războiului terestru nu mai aparține exclusiv blindatelor masive, ci platformelor agile, capabile să opereze acolo unde prezența umană este prea riscantă.
Actualitate
Fortăreața stratosferică se reinventează: Planul Pentagonului pentru dominația aeriană până în 2050
După ani marcați de incertitudini bugetare și amânări tehnice, programul de modernizare a legendarului bombardier B-52 Stratofortress a intrat, în sfârșit, pe un curs stabil. Înalți oficiali din cadrul departamentului de achiziții al Forțelor Aeriene au confirmat în fața Congresului că, în ciuda costurilor în creștere, procesul de revitalizare a flotei de bombardiere grele este acum „pe un teren solid”, garantând prezența acestor aeronave pe cerul lumii pentru încă cel puțin trei decenii.
Prețul supraviețuirii: Miliarde pentru motoare și radare de ultimă generație
Modernizarea celor 76 de aparate B-52 nu este doar o necesitate tactică, ci și o provocare financiară colosală. Pilonul central al programului, înlocuirea vechilor motoare Pratt & Whitney cu noile unități Rolls-Royce F130, a înregistrat un salt bugetar de la 12,5 la 15 miliarde de dolari. Deși testele de zbor sunt programate să înceapă curând, capacitatea operațională inițială a fost devansată pentru anul 2033.
În paralel, integrarea unui nou sistem radar — vital pentru detectarea amenințărilor moderne — a suferit, de asemenea, ajustări de costuri și termene. Cu o investiție suplimentară de peste un miliard de dolari față de estimările inițiale, noile radare vor deveni operaționale abia în 2030. Aceste eforturi sunt considerate esențiale pentru a transforma o platformă proiectată în perioada Războiului Rece într-o armă capabilă să facă față provocărilor secolului XXI.
Resurecția flotei: B-1 și B-2 primesc o nouă șansă
Strategia Pentagonului pentru flota de bombardiere a suferit o modificare de curs majoră. Deși planul pe termen lung prevede o forță formată exclusiv din modelele B-52 și noile B-21 Raider, „veteranii” B-1 Lancer și B-2 Spirit nu vor fi retrași prea curând.
Forțele Aeriene au decis să investească sute de milioane de dolari pentru a menține B-1 în serviciu până în 2037, echipându-le cu sisteme de comunicații prin satelit și capacități de lansare a armelor hipersonice. În mod similar, flota de bombardiere invizibile B-2 va continua să execute misiuni critice „atâta timp cât va fi necesar”, după ce eficacitatea sa a fost demonstrată recent în teatre de operațiuni complexe.
Dincolo de orizont: Enigma viitorului bombardier greu
În timp ce actuala flotă primește injecții masive de capital, oficialii americani privesc deja spre ceea ce urmează. Documentele strategice recente dezvăluie inițierea unei analize clasificate privind alternativele pentru bombardierul greu al viitorului. Acest studiu, care va dura aproximativ 18 luni, va determina dacă nevoile de apărare ale deceniilor următoare vor fi acoperite de o nouă configurație de aeronavă sau de o evoluție și mai radicală a platformei B-52. Cert este că, pentru moment, viitorul proiecției de forță rămâne legat de capacitatea de a inova pe structuri deja consacrate.
Actualitate
Dincolo de orizont: Cum vor „navele-robot” să salveze flota epuizată a Marinei Militare
Într-o eră în care resursele umane și financiare sunt întinse la maximum, Marina Militară mizează pe o schimbare radicală de paradigmă: utilizarea navelor de suprafață fără echipaj (USV). Aceste sisteme autonome nu sunt doar simple gadgeturi tehnologice, ci soluția critică pentru a ridica presiunea operațională de pe umerii unei flote îmbătrânite și suprasolicitate.
Adio „camioanelor gigant” pentru livrări mici
Actuala strategie de a trimite un distrugător de clasa Arleigh Burke, cu un echipaj de 300 de marinari, pentru misiuni izolate de monitorizare este comparată de experți cu utilizarea unui tir de mare tonaj pentru a livra un singur pachet de pe Amazon. Este un model tactiv funcțional, dar un dezastru economic și logistic.
Introducerea navelor autonome permite Marinei să creeze „forțe personalizate”. De exemplu, un singur distrugător, asistat de câteva nave autonome dotate cu senzori performanți, poate îndeplini misiuni care, în mod normal, ar fi necesitat două sau trei nave de război masive. Această abordare eliberează platformele mari pentru lupte complexe, lăsând sarcinile de nișă în seama roboților.
Economia războiului: USV ca soluție la criza de personal
Problema principală a Marinei nu este doar costul de achiziție al navelor, ci întreținerea lor pe termen lung. Recrutarea, antrenamentul, hrana și salariile echipajelor reprezintă „centre de cost” masive care limitează dimensiunea flotei. Navele autonome elimină aceste bariere laborioase, oferind o prezență persistentă în zone periculoase sau îndepărtate fără a pune vieți în pericol sau a goli bugetul de stat.
Aceste „nave-camion” devin relevante prin versatilitatea lor: pot transporta de la sonar și sisteme de comunicații, până la rachete sau muniții de tip „loitering”, adaptându-se rapid nevoilor comandanților de pe teren.
Aliații și arhitectura de supraveghere globală
Importanța sistemelor autonome trece dincolo de granițele unei singure națiuni. Pentru aliați precum Japonia, care trebuie să monitorizeze zone vaste precum Marea Chinei de Est sau Pacificul de Vest, USV-urile sunt piesa lipsă dintr-un puzzle defensiv complex. Integrarea acestora într-o rețea care include sateliți și drone permite partajarea instantanee a datelor, transformând informația în cea mai puternică armă de descurajare regională.
-
Exclusivacum 5 zileREPUBLICA „LENTILEI UNSE” : Cum s-a transformat MEDAT în bancomat de familie, iar IOR în „El Dorado” de 51.850 lei
-
Exclusivacum 2 zileȘAH MAT LA CARACATIȚA DIN PENITENCIARE: CUM S-A ÎNECAT „FAMIGLIA” TEOROC LA MALUL ADMINISTRAȚIEI NAȚIONALE A PENITENCIARELOR
-
Exclusivacum 5 zileEpoleți cu miros de clor: La IPJ Prahova, „Siguranța și Încrederea” se livrează la pachet cu mopul și găleata
-
Exclusivacum 5 zilePLOIEȘTI, CAPITALA GUNOIULUI PE DATORIE – Ruleta Bin Go lovește din nou: Incisiv de Prahova a avut dreptate, primarul ține în brațe un operator îngropat în datorii
-
Exclusivacum 4 zileJustiția dă verdictul în cazul „Luptătorul vs. Sistemul”: Internarea forțată la psihiatrie, folosită ca armă de represiune în Poliția Română
-
Exclusivacum 4 zileRăzboi total în Ministerul de Interne: Sindicatul „Diamantul” dă șah-mat sistemului prin „avalanșa” de procese câștigate
-
Exclusivacum 3 zileMAFIA CAZANELOR ȘI REȚETA SUCCESULUI „DUPĂ GRATII”: CUM A DEVENIT ISCIR PLOIEȘTI FEUDA UNUI PUȘCĂRIAȘ ȘI A PROTECTORILOR SĂI DIN MINISTER
-
Exclusivacum 3 zileMASACRUL INTEGRITĂȚII LA FRONTIERĂ: Cum să execuți un polițist incomod prin „metoda asfixierii” financiare



