Un polițist din cadrul Poliției Municipiului Medgidia și-a anunțat încetarea activității, printr-un mesaj adresat colegilor și conducerii. Textul a fost făcut public de Sindicatul Europol, care susține că plecarea reprezintă un nou semnal privind problemele de management din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Constanța.

În mesajul său, polițistul afirmă că decizia a fost rezultatul unei „dezamăgiri acumulate în timp” și invocă probleme legate de condițiile de muncă, comunicarea deficitară și lipsa sprijinului pentru personalul din teren.

Critici privind relația dintre conducere și polițiștii din teren

Fostul angajat susține că problemele reale ale personalului nu ar fi fost abordate corespunzător și că activitatea ar fi fost coordonată într-un climat tensionat. Acesta critică, de asemenea, ceea ce consideră a fi o preocupare excesivă pentru imaginea instituției, în detrimentul soluționării dificultăților cu care se confruntă polițiștii.

În mesaj sunt formulate și acuzații privind recunoașterea insuficientă a muncii depuse de angajații din teren. Polițistul afirmă că, în unele situații, meritele acestora ar fi fost asumate de alte persoane.

Totodată, acesta critică stilul de comunicare al unui ofițer coordonator, folosind în mesaj o formulare jignitoare, pe care nu o reproducem.

Mulțumiri pentru colegi și tutorele profesional

În aceeași scrisoare, polițistul le-a mulțumit tutorelui său profesional și colegilor alături de care a lucrat. El a subliniat că a avut parte de colegi cu o valoare profesională deosebită și le-a transmis să își păstreze profesionalismul, demnitatea și respectul față de uniformă.

„Sper ca, într-o zi, eforturile celor din teren să fie recunoscute și susținute așa cum merită”, se arată în mesaj.

Informații transmise către Direcția Generală de Protecție Internă

Polițistul mai afirmă că informațiile relevante aflate în posesia sa și a căror transmitere este permisă de lege vor fi înaintate Direcției Generale de Protecție Internă. El precizează că a avut cu această instituție o colaborare profesională bazată pe respect și seriozitate.

În încheiere, fostul angajat susține că mesajul nu urmărește să genereze tensiuni, ci să atragă atenția asupra unor deficiențe care, în opinia sa, afectează activitatea și moralul personalului.

Până la publicarea acestui material, conducerea IPJ Constanța și Poliția Municipiului Medgidia nu au transmis un punct de vedere cu privire la acuzațiile formulate. Acestea reprezintă poziția și percepția polițistului care și-a anunțat plecarea, precum și pe cea exprimată de Sindicatul Europol. (Sava N.).

Sindicatul Democratic al Polițiștilor (SIDEPOL) critică cea de-a treia variantă a proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice și contestă reducerea valorii de referință utilizate la calcularea salariilor.

Potrivit organizației sindicale, proiectul, prezentat în forma din august 2026, prevede diminuarea valorii de referință de la 4.100 de lei la 4.000 de lei. SIDEPOL consideră că măsura este nedreaptă pentru polițiști, în condițiile în care aceștia își desfășoară activitatea în condiții de risc și au numeroase restricții profesionale.

Sindicatul cere menținerea valorii de 4.100 de lei

Reprezentanții SIDEPOL susțin că valoarea de referință ar trebui să fie cel puțin egală cu salariul minim brut pe economie aflat în plată. Sindicatul afirmă că reducerea cu 100 de lei transmite mesajul că drepturile polițiștilor sunt printre primele sacrificate atunci când Guvernul urmărește reducerea cheltuielilor bugetare.

„De la 4.100 la 4.000 de lei nu este doar o diferență de 100 de lei pe hârtie. Este un semnal”, au transmis sindicaliștii.

SIDEPOL reclamă, totodată, faptul că actuala lege a salarizării nu ar fi aplicată integral în cazul polițiștilor, unele drepturi fiind raportate la valori stabilite în anii 2009 și 2018.

Critici privind compensațiile și diferențele dintre categorii

Sindicatul face referire și la cuantumul compensației pentru chirie acordate unor angajați din sistemul de apărare și ordine publică, pe care îl consideră insuficient în raport cu nivelul actual al costurilor.

În același timp, SIDEPOL critică diferențele dintre drepturile polițiștilor și cele ale altor categorii bugetare, invocând, cu titlu de comparație, sumele forfetare de care beneficiază parlamentarii.

Organizația sindicală afirmă că polițiștilor li se solicită constant o disponibilitate mai mare, asumarea unor riscuri sporite și îndeplinirea unui număr tot mai mare de misiuni, fără ca aceste responsabilități să fie reflectate într-o salarizare predictibilă și motivantă.

SIDEPOL anunță acțiuni sindicale la nivel național

Sindicatul solicită Guvernului să reanalizeze de urgență prevederile referitoare la valoarea de referință și să mențină un nivel de salarizare proporțional cu responsabilitatea și complexitatea muncii polițiștilor.

SIDEPOL anunță că va iniția demersuri sindicale și legale pentru apărarea drepturilor membrilor săi. Printre formele de protest avute în vedere se numără acțiuni organizate progresiv, la nivel național, inclusiv proteste de amploare și blocarea activității, în limitele permise de lege.

Calendarul protestelor urmează să fie anunțat în perioada următoare. Sindicatul le solicită polițiștilor să rămână uniți și să fie pregătiți pentru acțiunile sindicale anunțate.

SIDEPOL își încheie mesajul printr-un apel pentru respect, predictibilitate și o salarizare corectă, subliniind că nu solicită privilegii, ci recunoașterea rolului și responsabilității polițiștilor. (Paul D.).