Administratie
Aprobarea condițiilor și criteriilor de recrutare, precum și a instrucțiunilor privind organizarea și funcționarea sistemului de recrutare, selecție și formare profesională inițială a candidaților la profesia militară
Din Ordinul ministrului apărării națio-nale nr. M.217/2019 s-a modificat art. 1, referitor la dobândirea calității de cadru militar, respectiv de soldat/gradat profesionist, în activitate. Astfel, gradul militar de ofițer în activitate se acordă:
♦ absolvenților studiilor universitare militare de licență pentru formarea ofițerilor în activitate;
♦ absolvenților studiilor universitare militare organizate în alte state, trimiși la studii de către MApN;
♦ absolvenților anului IV, înmatriculați la programele de studii universitare militare sau civile cu durata mai mare de 4 ani, școlarizați pentru nevoi ale MApN;
♦ absolvenților cu diplomă de licență ai instituțiilor civile de învățământ superior, școlarizați pentru nevoi ale MApN.
Gradul militar de maistru militar în activitate se acordă absolvenților studiilor postliceale militare pentru formarea maiștrilor militari în activitate, iar cel de subofițer în activitate:
♦absolvenților studiilor postliceale militare pentru formarea subofițerilor în activitate;
♦ absolvenților învățământului superior medical la programele de licență Asistent medical generalist sau ai școlilor postliceale sanitare, școlarizați pentru nevoi ale MApN în instituții civile de învățământ, în vederea formării subofițerilor în activitate.
De asemenea, acordarea gradului militar se dobândește prin:
♦ chemarea în activitate a absolvenților cursurilor de formare a ofițerilor/maiștrilor militari/subofițerilor în activitate, care se organizează numai pentru armele, serviciile și specialitățile militare pentru care rețeaua de învățământ a MApN nu are posibilități de formare;
♦ chemarea/rechemarea în activitate și acordarea gradului militar candidaților câștigători ai concursurilor de ocupare a posturilor militare de execuție vacante, în condiții stabilite prin ordin distinct al ministrului apărării naționale; uînceperea modulului perfecționării instruirii de specialitate.
În anexa nr. 1 – Condiții și criterii de recrutare a candidaților la profesia militară – au fost modificate criteriile specifice de recrutare a candidaților la programele de studii postliceale militare pentru formarea maiștrilor militari în activitate, astfel:
♦ să aibă vârsta de cel mult 30 de ani împliniți în anul organizării concursului de admitere;
♦ să fie absolvenți ai învățământului liceal, militar sau civil, cu diplomă de bacalaureat sau să facă dovada promovării examenului de bacalaureat până la data concursului de admitere.
A fost introdus un nou alineat, care cuprinde criteriile specifice de recrutare a candidaților la programele de studii postliceale militare pentru formarea subofițerilor în activitate, respectiv a candidaților pentru învățământul superior medical la programele de licență Asistent medical generalist sau la programele de studii postliceale sanitare, școlarizați pentru nevoi ale MApN în instituții civile de învățământ:
♦ să aibă vârsta de cel mult 30 de ani împliniți în anul organizării concursului de admitere;
♦ să fie absolvenți ai învățământului liceal, militar sau civil, cu diplomă de bacalaureat sau să facă dovada promovării examenului de bacalaureat până la data concursului de admitere;
♦ să posede permis de conducere auto valabil, categoria B – candidații pentru subofițeri în arma geniu, respectiv categoriile B și C – candidații pentru subofițeri în specialitatea militară auto.
Criterii specifice de recrutare a candidaților la cursurile de formare a ofițerilor în activitate:
♦ să aibă vârsta de cel mult 45 de ani împliniți, la data acordării gradului și numirii în funcție la finalizarea cursului de formare;
♦ să fie absolvenți ai unei instituții de învățământ superior acreditate, cu diplomă de licență, cu specializarea/programul de studii corespunzător armelor sau serviciilor și specialităților militare pentru care se organizează cursul de formare;
♦ să dețină atestat/certificat de calificare profesională valabil, necesar exercitării profesiei, prevăzut de legislația aplicabilă, în funcție de specificul locurilor prevăzute în Planul de școlarizare;
♦ să aibă cel puțin 3 ani de vechime în serviciu ca maiștri militari/subofițeri și/sau soldați/gradați profesioniști, în activitate, calculată de la data absolvirii studiilor militare/cursurilor de formare, respectiv a programului de instruire până la data începerii cursului de formare a ofițerilor în activitate, și să fi fost apreciați prin ultimele trei documente de evaluare profesională anuală cu calificativul cel puțin Foarte bun– candidații care provin din rândul personalului militar în activitate din cadrul MApN;
♦ să aibă cel puțin 3 ani de experiență în domeniul studiilor absolvite, corespunzătoare armelor sau serviciilor și specialităților militare pentru care se organizează cursul de formare, calculată de la data absolvirii acestora și până la data începerii cursului de formare – candidații care provin din rândul personalului celorlalte instituții din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, personalului militar în rezervă sau al persoanelor civile.
Prin abrogarea mai multor dispoziții de la art. 4 alin. (3), au rămas valabile următoarele criterii specifice de recrutare a candidaților la cursurile de formare a subofițerilor în activitate:
♦să aibă vârsta de cel mult 45 de ani împliniți, la data acordării gradului și numirii în funcție la finalizarea cursului de formare;
♦ să fie absolvenți ai învățământului liceal cu diplomă de bacalaureat;
♦ să dețină atestat/diplomă de absolvire/certificat de calificare profesională valabil(ă), necesar(ă) exercitării profesiei, prevăzut(ă) de legislația aplicabilă, în funcție de specificul locurilor prevăzute în Planul de școlarizare;
♦ să posede permis de conducere auto valabil, categoria B – candidații care optează pentru arma geniu, respectiv categoriile B și C – candidații care optează pentru specialitatea militară auto.
Art. 7 din anexa nr. 2 la Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.217/2019 – Instrucțiuni privind organizarea și funcționarea sistemului de recrutare și selecție a candidaților în vederea admiterii la studii/cursuri de formare a cadrelor militare în activitate, respectiv pentru dobândirea calității de soldat/gradat profesionist în structurile Ministerului Apărării Naționale – se referă la dosarul de candidat.
Din acesta, au fost modificate prevederile de la două alineate. A rămas valabilă dispoziţia conform căreia dosarul de candidat se întocmește de către biroul informare-recrutare pentru candidatul care domiciliază pe raza județului/sectorului municipiului București aflat în responsabilitatea centrului militar. Modificări s-au făcut la excepţiile de la această prevedere, astfel:
♦ dosarul de candidat al persoanei care este încadrată/angajată într-o unitate militară ori este înmatriculată într-o unitate/instituție de învățământ din alt județ/sector decât cel de domiciliu, se poate întocmi de către biroul informare-recrutare din acel județ/sector, în perioada stabilită prin graficul aferent prevăzut în Planul de școlarizare în unitățile/instituțiile de învățământ militar și structurile militare destinate formării profesionale inițiale și continue;
♦ candidații care optează pentru posturile de soldat/gradat profesionist – sportivi de performanță la Clubul Sportiv al Armatei Steaua – pot depune dosarul de candidat la biroul informare-recrutare din sectorul unde își are sediul Clubul Sportiv al Armatei Steaua, în perioada stabilită prin graficul prevăzut în Planul de școlarizare în unitățile/instituțiile de învățământ militar și structurile militare destinate formării profesionale inițiale și continue;
♦ dosarul de candidat se întocmește de către structurile stabilite de șeful Statului Major al Apărării, în situaţia în care, la propunerea șefului Direcției personal și mobilizare, șeful SMAp aprobă efectuarea recrutării candidaților de către unitățile/instituțiile de învățământ militar din rețeaua MApN, pentru programele de studii pe care le organizează, ori de către marile unități și unitățile militare, pentru posturile de soldat și gradat profesionist;
♦ dosarele de candidat ale absolvenților colegiilor naționale militare se întocmesc de către fiecare colegiu în parte și se transmit instituțiilor/unităților de învățământ, în funcție de rezultatul repartiției și de opțiunile exprimate.
Referitor la formarea profesională inițială, noile dispoziţii prevăd că aceasta se realizează astfel:
◊ pentru maiștri militari în activitate:
♦ parcurgerea și finalizarea studiilor postliceale militare, organizate și desfășurate în unitățile de învățământ militar, conform reglementărilor în vigoare la nivel național și celor specifice MApN;
♦ parcurgerea și finalizarea cursului de formare a maiștrilor militari în activitate, organizat și desfășurat în unități de învățământ militar sau în alte structuri militare destinate formării profesionale inițiale și continue, numai pentru armele, serviciile și specialitățile militare pentru care rețeaua de învățământ a MApN nu are posibilități de formare;
◊ pentru subofițeri în activitate:
♦ parcurgerea și finalizarea studiilor postliceale militare, organizate și desfășurate în unitățile de învățământ militar, conform reglementărilor în vigoare la nivel național și celor specifice MApN;
♦ parcurgerea și finalizarea cursului de formare a subofițerilor în activitate, organizat și desfășurat în unități de învățământ militar sau în alte structuri militare destinate formării profesionale inițiale și continue, numai pentru armele, serviciile și specialitățile militare pentru care rețeaua de învățământ a MApN nu are posibilități de formare;
♦ parcurgerea și finalizarea studiilor superioare medicale la programele de licență Asistent medical generalist sau a programelor de studii postliceale sanitare, în instituții civile de învățământ. (I. Nedelcu).
Administratie
Prahova, pe „culoarul verde” al dezvoltării: Strategia județeană pentru atragerea fondurilor din Programul Tranziție Justă, confirmată la Timișoara
Județul Prahova își consolidează poziția de lider în cursa pentru atragerea fondurilor europene destinate neutralității climatice. Participarea administrației prahovene la un for decisiv desfășurat la Timișoara a reconfirmat potențialul regiunii de a transforma provocările de mediu în oportunități economice concrete pentru cetățeni.
Model de bune practici la nivel național: Prahova își prezintă foaia de parcurs
Prezent la Timișoara prin intermediul vicepreședintelui Mario-Dan Soare, Consiliul Județean Prahova a expus în fața experților și a factorilor de decizie activitatea intensă a Grupului Județean pentru coordonarea tranziției la neutralitatea climatică. Această structură tehnică a devenit deja un pilon de sprijin pentru administrațiile locale și mediul de afaceri, oferind consultanță și rezultate palpabile pentru cei care doresc să acceseze fonduri prin Programul Tranziție Justă.
Conform declarațiilor făcute de președintele Consiliului Județean Prahova, Virgiliu Daniel Nanu, evenimentul a reprezentat o confirmare a faptului că județul este pregătit să valorifice la maximum resursele financiare disponibile, transformând Prahova într-un pol de excelență în gestionarea programelor europene complexe.
Dincolo de strategii: Salarii mai mari și investiții pentru viitorul tinerilor
Pentru actuala conducere a județului, tranziția justă depășește sfera birocratică a documentelor și a strategiilor pe termen lung. Virgiliu Daniel Nanu a subliniat că miza reală a acestui program este viitorul economic direct al prahovenilor. Accentul este pus pe crearea de locuri de muncă mai bine plătite, atragerea de noi investitori și, esențial, oferirea de motive reale tinerilor pentru a nu mai părăsi județul.
„Pentru mine, tranziția justă este despre viitorul economic al județului nostru. Despre investiții noi, sprijin pentru antreprenori și oportunități pentru tinerii care aleg să își construiască viitorul aici, în Prahova”, a punctat șeful executivului județean, definind programul ca pe un motor de creștere socială, nu doar o necesitate de mediu.
Responsabilitate administrativă: De la potențial teoretic la proiecte concrete
Cu o experiență industrială vastă și o resursă umană calificată, Prahova are datoria de a-și converti profilul economic tradițional într-unul modern și sustenabil. Administrația județeană își asumă rolul de facilitator între resursele financiare europene și beneficiarii locali, fie ei antreprenori sau instituții publice.
În viziunea președintelui Virgiliu Daniel Nanu, succesul acestui demers depinde de transformarea resurselor în proiecte care să aducă dezvoltare reală în comunități. Prin parteneriate solide și o implicare activă în susținerea beneficiarilor, Prahova se angajează să demonstreze că are capacitatea de a transforma „potențialul” în „rezultate”, asigurând astfel o tranziție care să nu lase pe nimeni în urmă.
Administratie
Adrenalină în „perla” Prahovei: Valea Doftanei MTB & Trail Run transformă muntele în arenă sportivă
Valea Doftanei se pregătește să devină, pentru două zile, epicentrul sportului de masă și al turismului activ din România. Sub egida promovării frumuseților locale, autoritățile județene și organizatorii lansează o invitație către toți cei pentru care natura și mișcarea reprezintă un mod de viață.
Sport, natură și tradiție: Un festival al mișcării la poalele munților
În weekendul 11-12 iulie, peisajele idilice ale Văii Doftanei vor răsuna de entuziasmul competiției. Cea de-a doua ediție a evenimentului „Valea Doftanei MTB & Trail Run” promite un program dens, conceput să acopere toate categoriile de vârstă și pregătire fizică. Participanții se vor putea întrece în probe de alergare montană, competiții de Mountain Bike (MTB) și eMTB, în timp ce copiii vor avea propriile trasee dedicate, menite să le cultive pasiunea pentru sport încă de mici.
Conform declarațiilor făcute de președintele Consiliului Județean Prahova, Virgiliu Daniel Nanu, acest eveniment nu este doar o simplă întrecere sportivă, ci o experiență senzorială completă. Pe lângă traseele solicitante, vizitatorii se vor putea bucura de activități destinate familiilor și de gastronomia locală autentică, transformând competiția într-un veritabil festival al comunității.
Mai mult decât o competiție: Motorul turistic al județului Prahova, turat la maximum
Importanța strategică a acestui eveniment depășește sfera sportivă, fiind un pilon esențial în strategia de promovare turistică a zonei. Virgiliu Daniel Nanu subliniază faptul că județul Prahova deține locuri care „nu trebuie doar văzute, ci trăite”, iar Valea Doftanei reprezintă, fără îndoială, unul dintre aceste repere fundamentale.
„Mă bucur că Prahova găzduiește tot mai multe evenimente care promovează un stil de viață activ și care, în același timp, contribuie la descoperirea și promovarea potențialului turistic al județului”, a punctat șeful administrației județene. Acesta a evidențiat combinația câștigătoare dintre peisajele spectaculoase și caracterul oamenilor gospodari din zonă, elemente care pot transforma Valea Doftanei într-o destinație de referință la nivel național și internațional.
Viziunea autorităților: Prahova, destinație de referință pentru stilul de viață activ
Succesul unei astfel de inițiative se bazează pe o colaborare strânsă între sectorul administrativ, organizatori și parteneri privați. Salutând eforturile depuse de autoritățile locale și de echipele de organizare, președintele Consiliului Județean Prahova a reiterat angajamentul instituției de a susține proiectele care pun în valoare „comorile” ascunse ale județului.
Mesajul transmis de autorități este unul de deschidere și entuziasm: „Îi invit pe toți cei care iubesc sportul și frumusețea naturii să descopere, în acest weekend special, una dintre comorile Prahovei”. Astfel, „Valea Doftanei MTB & Trail Run” se anunță a fi nu doar un test de anduranță, ci și o celebrare a identității locale și a sănătății prin mișcare.
Administratie
Câmpina sub „cod roșu” de turbiditate: Calitatea apei, pusă la încercare de furia precipitațiilor
O situație critică se înregistrează la nivelul infrastructurii de apă din municipiul Câmpina, unde fenomenele meteorologice extreme din ultimele zile au forțat operatorul regional să ia măsuri drastice. Siguranța consumatorului primează în fața confortului, în timp ce specialiștii duc o luptă contra cronometru cu elementele naturii.
Natura dictează ritmul la Stația de Tratare Câmpina
Ploile torențiale care au măturat regiunea în ultima perioadă au lăsat urme adânci în calitatea resursei brute de apă. Conform unui comunicat emis de societatea HIDRO PRAHOVA S.A., începând cu data de 4 iunie 2026, Stația de Tratare a Apei Câmpina se confruntă cu valori alarmante ale turbidității. Volumul uriaș de sedimente antrenate de precipitații a transformat procesul de filtrare într-o adevărată provocare tehnică, forțând revizuirea întregului flux de distribuție.
Sacrificiul presiunii pentru siguranța robinetului
Pentru a nu compromite standardele de potabilitate, operatorul a fost nevoit să recurgă la o soluție de avarie: reducerea controlată a presiunii în întreaga rețea. Această măsură, implementată pentru a menține funcționarea sistemului în condiții de deplină siguranță, rămâne activă și pe parcursul zilei de astăzi, 5 iunie 2026. Reprezentanții HIDRO PRAHOVA S.A. precizează că restricția va fi menținută până când parametrii fizico-chimici ai apei vor reveni la valorile normale, eliminând orice risc pentru sănătatea publică.
Zonele „negre” pe harta distribuției: Cine resimte cel mai crunt restricțiile
Efectele tehnice ale turbidității nu sunt resimțite uniform. Cele mai mari dificultăți în alimentarea cu apă sunt semnalate în zonele situate la cote înalte ale orașului, unde gravitația luptă împotriva debitului scăzut, precum și la capetele rețelei de distribuție. În aceste puncte critice, apa ar putea ajunge cu intermitențe sau presiunea ar putea fi insuficientă pentru funcționarea electrocasnicelor, situația fiind monitorizată constant de echipele de intervenție.
Mobilizare generală și monitorizare în timp real
În timp ce natura pare să nu dea semne de retragere, echipele operative ale HIDRO PRAHOVA se află pe teren pentru a gestiona criza. Se depun eforturi susținute pentru restabilirea parametrilor normali de funcționare în cel mai scurt timp posibil.
Pentru a asigura o transparență totală, furnizorul anunță că toate actualizările privind starea sistemului, eventualele avarii colaterale sau lucrările programate sunt comunicate în timp real pe platforma online a instituției. Cetățenii sunt rugați să urmărească secțiunea dedicată stării sistemului pe site-ul oficial al operatorului pentru a fi la curent cu momentul în care situația va reintra în normal.
-
Exclusivacum o ziDuster cu număr de botez: Împuternicitul Ginel Preda își plimbă familia pe banii fraierilor, în timp ce Guvernul taie din lefuri. „Grădinița de cadre” IPJ Prahova (IV)
-
Exclusivacum 3 zileBMW-urile în gard, legea la fereastră: „Grădinița de cadre” IPJ Prahova și SRPCIV, fabrica de haos pe roți (III)
-
Exclusivacum 13 orePermis cu pile, justiție la mișto: Pîrvu Leonard, examinatorul cu ‘prieteni procurori’, IPJ Prahova și noua miliție care vrea să bage presa în gard. „Grădinița de cadre” IPJ Prahova (V)
-
Exclusivacum 14 orePata neagră a sponsorului la Boldești-Scăeni: cum un „golan corporatist” și un primar de provincie transformă fotbalul într-o republică a pilelor
-
Exclusivacum 5 zileFESTIVALUL „RÂSUL-PLÂSUL” PE CERUL PRAHOVEI – ANTIGRINDINA: 21 DE ANI DE RACHETE OARBE ȘI UN DIVORȚ DE 103.000 DE HECTARE
-
Exclusivacum 3 zilePATA NEAGRĂ PE OBRAZUL CORPORATIST: CUM UN „AMOREZ” DE PUTERE FACE DE RÂS O COMPANIE SERIOASĂ ÎN MLAȘTINA NEPOTISMULUI DIN BOLDEȘTI-SCĂENI!
-
Exclusivacum 5 zilePLx 540/2024: Mortul viu din sertarele Camerei Deputaților și marea „pitulușă” constituțională a aleșilor
-
Exclusivacum 2 zileMarele Panopticon cu epoleți: Cum ne-au vândut intimitatea pe 320 de milioane de euro, în timp ce spitalele mor de inaniție



