Administratie
Forțele Navale române continuă misiunile externe și au la bordul navelor Alianței Nord-Atlantice ofițeri de stat major
Situația din Marea Neagră este una complexă, având în vedere conflictul din Ucraina. Astfel, grupările navale NATO ce veneau periodic în bazinul pontic nu mai pot trece prin strâmtorile turcești. Căpitanul Denis Giubernea, din Divizionul 146 Nave Minare Deminare acționează de trei luni în cadrul SNMCMG-2 (Standing NATO Mine Counter Measures Group 2) ca șef al operațiilor și instrucției în statul major al Grupării Navale permanente NATO de luptă contra minelor.
Forțele Navale române își continuă misiunile internaționale în cadrul NATO și au ofițeri în statele majore ale grupărilor navale ale Alianței Nord-Atlantice. Căpitanul Denis Giubernea,din Divizionul 146 Nave Minare Deminare, a adunat multă experiență în astfel de misiuni.
Consideră că armata a fost alegerea firească, având în vedere că a crescut într-o familie alcătuită din militari de carieră.
A socotit întotdeauna că Marina Militară a fost pasul armonios imediat următor absolvirii Colegiului Național Militar Dimitrie Cantemir din Breaza. A iubit întodeauna marea și a decis să se dedice Marinei Militare Române. A absolvit Academia Navală Mircea cel Bătrân, în 2010, și a primit repartiție la Divizionul 146 Nave Minare Deminare.
A urmat cursuri de căutare-salvare, de proceduri tactice navale, de introducere în noțiuni NATO, operare serviciu mobil maritim prin satelit, de mangement al sistemelor tehnice, de instructor simulator de navigație, de limba engleză, de comandanți de nave plus cele de carieră.
Anul trecut, a absolvit cursurile de master la Facultatea de comandă și stat major la Universitatea de Apărare (UNAp). A câștigat premiul Cel mai bun ofițer din Forțele Navale, în 2018, la Gala Omul Anului. A fost decorat cu Emblema de Onoare a Forțelor Navale, în 2019.

Căpitan Denis Giubernea
A participat la numeroase exerciții naționale, multinaționale și internaționale, cum ar fi Sea Shield 2014-2019, Breeze 2017, 2018, 2019, Sea Breeze 2018, Ariadne 2016, 2017, 2018.
Marea are valențe multiple și m-a pus în multe situații dificile de când sunt ofițer și în special când m-am aflat la comanda navelor. Provocarea constă în reușita unui comandant de a menține echilibrul echipajului, în ciuda vremii potrivnice, a problemelor tehnice apărute sau a unei mări agitate. Din punctul meu de vedere, ofițerul NATO trebuie să aibă capacitatea de a se adapta și de a lucra pe orice navă. Le mulțumesc colegilor mei de pe nava cu pavilion spaniol. Învăț multe pentru cariera mea și am ocazia să observ o altă cultură și civilizație a unui popor frumos.
Căpitan Denis Giubernea
A urcat în carieră pas cu pas până la comanda navelor. A făcut parte din echipajele dragoarelor maritime ce au fost activate în cadrul SNMCMG-2 din care patru comandant de navă.
Învingătorii nu renunță niciodată! Pot afirma acum că perioada cea mai frumoasă a fost aceea a liceului militar absolvit la Breaza. Cea mai grea etapă, cu multe încercări și efort conjugat, a fost masterul de comandă și stat major din cadrul UNAp, a afirmat căpitanul Denis Giubernea.
La momentul în care a fost admis pentru participarea la această misiune, ocupa funcția de șef la Operații și Instrucție în statul major al Divizionului 146 Nave Minare Deminare, având ca principală activitate planificarea operațiunilor navale cu rol activ în menținerea siguranței misiunilor navelor care participau la diverse exerciții.

De trei luni acționează în cadrul SNMCMG-2 ca șef al operațiilor și instrucției în statul major al Grupării Navale permanente NATO de luptă contra minelor și a participat la operațiile Alianței Nord-Atlantice Noble Shield și Sea Guardian.
Pentru căpitanul Giubernea fiecare misiune are un specific și aduce un plus de valoare, indiferent de funcția pe care a ocupat-o în acel moment. Dorința de a deveni comandant de navă are ca sursă efortul continuu de a fi un bun manager și și-a propus să-și îmbunătățescă modul de a lucra în orice tip de condiții, cu echipajul său.
A avut rezultate deosebite din poziția de comandant de navă și a considerat că oricărui ofițer NATO o misiune de genul celei la care participă, îi este benefică, necesară pentru a se centra pe operații cu sarcini multiple. Consideră că lucrul în echipă este secretul reușitei, acesta este elementul comun al oricărei misiuni.
În momentul în care concurezi pentru un post internațional, îți asumi ca nu va fi ușor să stai departe de casă și de mediul familial în care îți desfășori activitatea profesională zilnică. Cele trei luni m-au ajutat să învăț să îmi găsesc un echilibru.
Acum, în cadrul SNMCMG-2, sunt responsabil cu planificarea tuturor operațiilor din gruparea NATO și să urmăresc executarea acestora în siguranță, luând în considerare că gruparea activează într-un mediu VUCA (volatil, incert, complex și ambiguu).
În lupta contra minelor, în particular, și în cariera militară, în general, o componentă principală este cunoașterea tehnică, la care se adaugă intuiția și capacitatea de a lucra sub presiune, a conducătorului, a declarat căpitanul Giubernea. (Lucian Irimia, foto – Arhiva personală Denis Giubernea).
Administratie
„Lift pentru viață”: PSD București propune lifturi externe pentru blocurile de 3-4 etaje, cu finanțare din bugetul 2026
Partidul Social Democrat (PSD) București lansează o inițiativă ambițioasă menită să îmbunătățească calitatea vieții locatarilor din blocurile vechi cu regim redus de înălțime. Proiectul, denumit „Lift pentru Viață”, propune construirea a câte două lifturi externe la blocurile cu 3-4 etaje, în fiecare județ al țării, cu debut în bugetul pe anul 2026. Deputatul PSD Diana Tușa subliniază că această abordare va fi o punte către o linie dedicată de finanțare europeană.
Soluția tehnică simplă: Lifturi amplasate în exterior
Conform deputatului PSD Diana Tușa, soluția tehnică propusă este una simplă și eficientă: amplasarea lifturilor în exteriorul clădirilor. Această abordare ar facilita implementarea rapidă și ar evita complexitatea intervențiilor structurale majore în interiorul blocurilor existente. Proiectul pilot vizează un număr de unități locative din fiecare județ, urmând ca experiența acumulată să paveze calea pentru extinderea programului.
Bugetul 2026, primul pas spre fonduri europene dedicate
PSD București face un apel direct către executiv, solicitând ca bugetul Ministerului Dezvoltării pentru anul 2026 să includă finanțarea inițială pentru acest program. „Astăzi, în ședința PSD București am discutat despre necesitatea ca bugetul Ministerului Dezvoltării pentru anul 2026 să includă și finanțarea Proiectului Pilot al Programului LIFTpentruVIATA”, a anunțat deputatul Diana Tușa, printr-o postare pe Facebook. Scopul este ca, odată demarat ca proiect pilot național, „Lift pentru Viață” să devină un argument solid pentru obținerea unei linii dedicate de finanțare, prin fonduri europene, în următorul exercițiu financiar comunitar.
Un răspuns la nevoile reale: Accesibilitate și calitate a vieții
Inițiativa vine ca un răspuns la nevoile acute ale multor comunități din România, unde blocurile construite în anii ’60-’70 nu dispun de facilități moderne de acces. Prin asigurarea acestor lifturi, PSD București își propune să crească semnificativ calitatea vieții, în special pentru persoanele în vârstă, cele cu mobilitate redusă și familiile cu copii mici, oferind o soluție concretă la problemele de accesibilitate.
Administratie
Daniela Cîmpean, Președinta CJ Sibiu: „Curajul nu e aplaudat, ci atacat – E un semn că direcția e bună”
Președinta Consiliului Județean Sibiu, Daniela Cîmpean, a lansat o serie de acuzații directe la adresa celor care blochează reformele, apărând în același timp deciziile premierului Ilie Bolojan. Oficialul sibian subliniază că, deși România vorbește de 35 de ani despre „risipă, hoție și lipsă de responsabilitate în cheltuirea banilor publici”, atunci când cineva chiar încearcă să schimbe aceste lucruri, reacția este „exact cea așteptată: atacuri, zgomot și încercări disperate de a bloca schimbarea.”
„Rețelele” deranjate: Vocile sistemului vechi se aud cel mai tare
Daniela Cîmpean nu se ferește să identifice sursa opoziției. „În momentul în care sunt deranjate rețelele formate în zeci de ani, vocile lor se aud cel mai tare,” afirmă președinta CJ Sibiu. Aceasta deplânge faptul că „curajul nu este aplaudat, ci atacat,” dar transformă această realitate într-un semnal pozitiv. „Tocmai aceste atacuri arată că direcția este cea bună,” conchide Daniela Cîmpean, sugerând că rezistența este, de fapt, o confirmare a eficacității acțiunilor guvernamentale.
Ilie Bolojan: Premierul care nu promite miracole, ci spune adevărul
În centrul apărării sale se află premierul Ilie Bolojan, descris de Daniela Cîmpean ca fiind liderul care „face ceea ce mulți au evitat ani la rând: spune adevărul, ia decizii grele și își asumă costuri politice.” Lăudând pragmatismul șefului Guvernului, președinta CJ Sibiu a adăugat că Bolojan „nu promite miracole, nu vinde iluzii, ci încearcă să pună statul pe picioare – chiar dacă asta deranjează profund vechile obiceiuri.”
Cifrele vorbesc: Un an de reforme, o economie pe cale așezată
Pentru a-și susține argumentele, Daniela Cîmpean a prezentat o serie de date economice concrete, care, în viziunea sa, „sunt clare și nu pot fi ignorate”:
- Veniturile bugetului general consolidat au atins în 2025 suma de 662,7 miliarde lei, reprezentând o creștere de 15,3% față de anul precedent.
- Sumele primite de la Uniunea Europeană au înregistrat un nivel istoric, ajungând la 75,9 miliarde lei.
- Investițiile publice au crescut cu 15,7% față de 2024, atingând 138,2 miliarde lei.
- Deficitul cash a înregistrat o scădere semnificativă, ajungând la 7,65% din PIB, față de 8,67% în 2024.
Aceste cifre, subliniază Daniela Cîmpean, demonstrează o îmbunătățire vizibilă a situației economice, atribuind meritul deciziilor asumate de actuala guvernare.
Miza stabilității României: Cine susține reformele reale?
Președinta Consiliului Județean Sibiu încheie pledoaria printr-un apel la luciditate, arătând că „lumea se schimbă rapid, iar deciziile care contează pentru poziția și stabilitatea României se iau acum.” Potrivit Danielei Cîmpean, momentele dificile clarifică cine „susține reformele reale și cine apără, cu orice preț, un sistem care a trăit prea mult din risipă și lipsă de reguli.” Concluzia este clară: „Direcția corectă nu este întotdeauna confortabilă. Dar este necesară.”
Administratie
Revoluția apei la Sinaia: Lucrări avansate promit siguranță pe termen lung
Stațiunea Sinaia, o destinație emblematică a Văii Prahovei, se află în plin proces de modernizare a infrastructurii sale vitale. Lucrările de reabilitare a sistemului de alimentare cu apă au atins un stadiu avansat de execuție, prefigurând un viitor în care calitatea și continuitatea serviciilor hidrice nu vor mai reprezenta o preocupare.
Un proiect vital pentru siguranța Sinaiei
În centrul acestei transformări stă proiectul PH-CL-13, derulat cu seriozitate și profesionalism de către HIDRO PRAHOVA S.A. Acesta nu este doar un simplu șantier, ci o inițiativă strategică ce vizează reabilitarea integrală a componentelor cheie: sursele de apă, aducțiunile, stațiile de tratare și rezervoarele. Scopul este clar și ambițios: creșterea siguranței și eficienței întregului sistem de alimentare cu apă al orașului.
De la calitate la continuitate: Beneficiile tangibile
Investițiile masive în infrastructura hidrică nu sunt doar cifre în rapoarte, ci aduc beneficii concrete și imediate pentru fiecare locuitor și turist al Sinaiei. Prin aceste intervenții complexe, se urmăresc patru piloni esențiali:
- Îmbunătățirea calității apei furnizate: Asigurarea unei ape potabile la cele mai înalte standarde.
- Reducerea riscului de avarii: Eliminarea disfuncționalităților și a întreruperilor neprevăzute.
- Creșterea fiabilității infrastructurii: O rețea rezistentă și performantă pe termen lung.
- Asigurarea continuității serviciului: Acces neîntrerupt la apă, un element fundamental pentru confortul urban.
Aceste eforturi se înscriu în viziunea pe termen lung a unei stațiuni moderne, unde resursele esențiale sunt gestionate cu responsabilitate. Mesajul „Investim astăzi pentru apă sigură mâine” subliniază angajamentul ferm față de sănătatea și bunăstarea comunității, transformând Sinaia într-un exemplu de bună practică în administrarea resurselor hidrice.
-
Exclusivacum 2 zileClanul contabililor fericiți” din Boldești-Scăeni: Cifra de afaceri a rudei, profitul din banii publici!(I)
-
Exclusivacum 4 zileCircul de la Ploiești: Poliția Locală Ploiesti, azilul „ospătarilor” și coșmarul paraclinicilor politic activi – Statul de drept, în vacanță la „Revelion”!
-
Exclusivacum 2 zileIPJ Prahova: „Clanul nod în papură” – Când moralitatea e o păpușă gonflabilă și poliția, o afacere de „famiglie”!
-
Exclusivacum 4 zilePenitenciarul Giurgiu: Unde „spionii” au rămas fără baterii, iar informațiile critice mor pe drumul spre sefi
-
Exclusivacum 2 zileIPJ Prahova: „Clanul nod în papură” contra adevărului! Când amenințările legale vin de la… analfabeții juridici în uniformă!
-
Exclusivacum 4 zileSCANDAL NAȚIONAL! „LEGEA MARIO”: FARSA MACABRĂ A STATULUI ROMÂN! CUM NE-A MĂCELĂRIT COPIII, APOI NE VINDE PEDEPSE PENTRU PROPRIA-I INCOMPETENȚĂ!
-
Exclusivacum 2 zileVărbilău S.A. – Apă fără acte, balastieră cu acte, iar candidații se dau fecioare politice”
-
Exclusivacum 3 zileMAI, CAMPION LA JAF LEGALIZAT: Cum Ministerul fura 50% din salariul polițiștilor, cu justiția la mână!



