Connect with us

Administratie

Firmele, în special cele româneşti, care încearcă să creeze produse şi servicii, se confruntă cu puterea multinaţionalelor în recrutarea de talente şi în plata lor

Publicat

pe

Multe firme de IT străine care vin în România nu fac nimic inovator pentru industria de aici, ci doar recrutează programatori pe care îi plasează la clienţi.

Cu toţii ne uităm cu invidie la creşterea spectaculoasă a industriei de IT la salariile din acest domeniu, la lupta pentru talente, la răsfăţul pachetelor salariale, la ofertele care se fac sau cel puţin se anunţă public, la desantul companiilor străine în România, care vin şi caută IT-işti români.

Dacă treci de scena pe care se perindă companiile şi te duci în culise, începi să afli multe lucruri interesante, unele fiind semnalate chiar de cititori.

„Sunt firme de IT din afară care vin în România, se prezintă frumos, chiar la ZF Live, care anunţă că vor să angajeze IT-işti, care prezintă pachetele salariale oferite, dar care în realitate nu fac nimic inovator pentru această industrie, pentru industria locală de IT. Firmele vin pe piaţă cu targetul de a angaja IT-işti pe care să îi plaseze ulterior la clienţii din afară. Nimic mai mult. Sunt nişte firme căpuşă”, îmi semnalează un cititor.

O altă problemă este legată de discriminarea pe salarii cu care se confruntă programatorii români. Ne plătesc în funcţie de locaţie, şi nu în funcţie de expertiză, adaugă cititorul.

Chiar dacă face acelaşi lucru ca un programator dintr-o altă ţară, dar lucrezi din România, salariile sunt diferite. Pe pieţele externe se plăteşte de la 10.000 de euro brut pe lună, în schimb în România, pe aceeaşi experienţă, cu aceleaşi cunoştinţe, plătesc maximum 5.000 de euro pe lună.

Întâmplător, am discutat despre această ultimă temă cu Alina Şandru, general manager la Coherent Solutions, o firmă americană care a venit pe piaţa românească în căutare de programatori. Am întrebat-o dacă programatorii români care lucrează remote în contracte externe sau la clienţi externi din România primesc acelaşi salariu pe care îl primeşte un programator care lucrează din Statele Unite, amândoi făcând acelaşi lucru, având aceeaşi experienţă şi aceeaşi poziţie. Răspunsul ei a fost că nu, că există diferenţe salariale şi că aceasta este piaţa.

Un alt cititor al ZF îmi spune că a văzut un ZF Live cu cei de la Cegeka, care au anunţat că au un plan masiv de recrutare şi şi-a depus CV-ul. A fost recrutat, salariul a fost bun, mai mare decât la firma anterioară, dar ulterior a fost plasat unui client extern.

Astfel de cazuri sunt cu miile, dacă nu chiar cu zecile de mii.
Laurenţiu Mandu, managing director în România pentru gigantul francez Cap Gemini, a spus la ZF Live că firma încearcă să iasă din această paradigmă în care recrutează programatori pentru a-i plasa clienţilor, fără să aibă prea multă valoare adăugată. Noi încercăm acum să convingem clienţii să investim împreună în programatori, nu doar să îi plasăm în afară, ci şi să facem servicii cu valoare adăugată mai mare pentru clienţi.

Pe piaţa de IT din România s-a format un cerc vicios, în care programatorii sunt luaţi încă de pe băncile liceului – deja în primul an de facultate aproape toţi studenţii sunt arvuniţi – şi, odată ce simt gustul salariilor care pornesc de la 1.000 de euro net, nu prea vor să facă mai mult. De fapt, o bună parte din industria de IT românească este doar lohn.

Firmele, în special cele româneşti, care încearcă să creeze produse şi servicii, se confruntă cu puterea multinaţionalelor în recrutarea de talente şi în plata lor. Firmele româneşti nu sunt atât de puternice încât să concureze cu multinaţionalele pe salarii, aşa că le este foarte greu să-şi ţină echipele de IT-işti. Pe de altă parte, IT-iştii, odată ce primesc salarii bune, care cresc constant, nu prea vor să renunţe la acest confort financiar pentru a se aventura într-o firmă românească, pe un salariu mai mic sau chiar deloc, cu promisiunea că dacă iese ceva vor câştiga mult mai bine. Nu suntem America ca să funcţioneze acest model în care plata salariilor să fie făcută în acţiuni sau chiar deloc pe o anumită perioadă, până când firma scoate capul la suprafaţă.

Firmele IT româneşti, cu antreprenori, cu IT-işti în spate, care reuşesc să treacă de stadiul de idee şi să aibă un produs şi un serviciu care să se vândă, pot fi numărate pe degete.

Toată lumea dă exemplu UiPath, dar această companie a fost un miracol care nu poate fi replicat atât de uşor. Şi nu la aceeaşi dimensiune. La fel cum o excepţie este şi Bitdefender, care a reuşit să răzbată la nivel internaţional, intrând în liga celor mari.

Ceea ce s-a realizat în industria de IT din România în ultimele două decenii este ceva extraordinar, chiar dacă cea mai mare parte este doar un lohn în IT. Există o bază, acum să vedem cine reuşeşte să treacă mai departe, unde programatorul să nu fie doar un bun care este cumpărat şi vândut unui client.

Cristian Hostiuc

Administratie

Ofensivă administrativă pentru deblocarea Văii Prahovei: Proiectul Variantei Ocolitoare Azuga-Bușteni, sub lupa autorităților județene

Publicat

pe

De

Data de 2 iunie 2026 marchează o nouă etapă în cursa contra cronometru pentru modernizarea infrastructurii din județul Prahova. Într-o ședință de progres desfășurată astăzi la sediul Consiliului Județean, oficialii au pus pe masa de lucru dosarul Variantei Ocolitoare Azuga-Bușteni, un obiectiv strategic menit să pună capăt calvarului rutier care sufocă zilnic una dintre cele mai circulate rute turistice din România.

Mobilizare generală la Consiliul Județean: Dialog tehnic pentru accelerarea avizelor

Conducerea executivă a județului, reprezentată de președintele Virgiliu Daniel Nanu și de administratorul public Emil Drăgănescu, a convocat astăzi toți actorii-cheie implicați în acest megaproiect. Masa negocierilor a reunit reprezentanți ai constructorului, specialiști tehnici, dar și primari ai localităților traversate de viitorul traseu, într-un efort de sincronizare a pașilor administrativi.

Conform datelor furnizate într-o informare oficială de către Consiliul Județean Prahova, întâlnirea a avut ca scop central analizarea stadiului documentațiilor. Accentul a fost pus pe identificarea soluțiilor rapide pentru finalizarea procedurilor de avizare, o etapă critică pentru ca utilajele să poată avansa în teren fără sincope birocratice.

Lupta cu birocrația: Coordonare milimetrică pentru respectarea calendarului de execuție

Varianta Ocolitoare Azuga–Bușteni nu este doar o simplă șosea, ci un proiect de o complexitate tehnică ridicată, care necesită o „orchestrare” perfectă între numeroși parteneri instituționali. Discuțiile de astăzi au vizat eliminarea blocajelor și asigurarea unei coordonări permanente între instituțiile avizatoare și echipele de implementare.

Administrația județeană a subliniat că monitorizează îndeaproape fiecare evoluție a șantierului scriptic, susținând activ toate demersurile necesare pentru a urgenta etapele administrative. Obiectivul este clar: respectarea cu strictețe a calendarului stabilit inițial, astfel încât investiția să treacă din stadiul de proiect în cel de realitate palpabilă pentru mii de șoferi.

Soluția vitală pentru Valea Prahovei: Fluidizarea traficului ca prioritate strategică

Dincolo de cifre și documentații, realizarea acestei variante ocolitoare reprezintă „plămânul” de care are nevoie traficul de pe Valea Prahovei pentru a respira din nou. Investiția este privită ca un pilon esențial pentru dezvoltarea economică și turistică a zonei, eliminând ambuteiajele cronice care afectează calitatea vieții rezidenților și experiența vizitatorilor.

Potrivit sursei citate, Consiliul Județean Prahova își menține angajamentul ferm de a susține toate lucrările de accelerare a proiectului, considerând fluidizarea circulației rutiere drept o investiție vitală în viitorul și competitivitatea județului. Această variantă ocolitoare este așteptată să devină, la finalizare, o alternativă modernă și rapidă la drumul național actual, transformând radical mobilitatea în regiune.

Citeste in continuare

Administratie

Magia inocenței la Florești: Primarul Simona David, lecție de emoție și dăruire de Ziua Copilului

Publicat

pe

De

Comuna Florești a vibrat sub semnul bucuriei pure, transformând data de 1 Iunie într-un maraton al recunoștinței față de cea mai tânără generație. Într-o desfășurare de forțe marcată de o puternică încărcătură sentimentală, administrația locală a ales să celebreze Ziua Copilului nu doar prin simboluri, ci prin prezență activă și gesturi concrete îndreptate către toți elevii comunității.

Un maraton al generozității: Dulciuri și zâmbete pentru toți elevii comunei

Logistica evenimentului a vizat o acoperire integrală a populației școlare, demonstrând o atenție deosebită pentru fiecare etapă a copilăriei. Potrivit detaliilor oferite de primarul comunei Florești, Simona David, echipa primăriei a pregătit și distribuit pachete cu dulciuri pentru toți copiii localității, începând de la cei mai mici, aflați la grădiniță, și până la absolvenții claselor a VIII-a.

Această acțiune a transformat unitățile de învățământ din Florești în spații ale sărbătorii, unde rigoarea administrativă a lăsat loc spiritului ludic. Gestul a fost conceput ca o formă de recunoaștere a importanței pe care educația și bunăstarea celor mici o ocupă pe agenda de priorități a edilului și a consiliului local.

Dincolo de administrație, o conexiune de suflet: „Vă mulțumesc pentru fiecare îmbrățișare”

Ceea ce a diferențiat evenimentul de anul acesta a fost nota personală și impactul emoțional resimțit la nivelul conducerii primăriei. Într-o declarație marcată de o rară deschidere sufletească, Simona David și-a exprimat public admirația față de energia debordantă a celor mici, descriind experiența drept „o zi magică”.

„Nu știu cum și ce faceți voi, copii, dar reușiți să mă emoționați tare mult!”, a punctat primarul din Florești, subliniind că forța motrice a activității sale rămâne sclipirea inocentă din ochii copiilor. Mesajul transmis de edil nu a fost doar unul instituțional, ci un manifest de iubire și susținere, Simona David mulțumind comunității tinere pentru fiecare gest de afecțiune primit în timpul vizitelor sale.

Un angajament pentru viitor sub semnul „magiei”

Finalul zilei de 1 Iunie lasă în urmă nu doar amintirea unor daruri, ci și promisiunea unui mediu sigur și fericit pentru dezvoltarea noilor generații din Florești. Prin acest eveniment, Simona David a reafirmat că rolul unui lider local depășește sfera birocratică, implicând o conexiune umană profundă cu cetățenii, indiferent de vârstă. Urarea adresată de edil — ca toți copiii să rămână veseli și bucuroși întreaga viață — rămâne ecoul unei zile în care administrația și comunitatea au vorbit aceeași limbă: cea a magiei și a speranței.

Citeste in continuare

Administratie

Maratonul zâmbetelor la Băicoi: Parcul Central s-a transformat în „tărâmul magic” al copiilor de 1 Iunie

Publicat

pe

De

Ziua Internațională a Copilului a transformat centrul orașului Băicoi într-un epicentru al bucuriei și energiei debordante. Sute de copii au răspuns invitației lansate de administrația locală, transformând Parcul Central într-un spațiu vibrant, unde jocurile, creativitatea și sportul au fost ingredientele principale ale unei sărbători de neuitat.

Explozie de culoare și mișcare: Pictură pe față, sport și premii pentru micuții sărbătoriți

Atmosfera de sărbătoare a fost întreținută de o paletă diversificată de activități, gândite să acopere toate preferințele celor mici. De la atelierele de pictură pe față, care au transformat chipurile copiilor în personaje de poveste, până la competițiile sportive și momentele artistice, parcul a răsunat de râsetele celor care reprezintă viitorul comunității.

Efortul organizatoric a fost dublat de gesturi simbolice menite să aducă satisfacție imediată: toți copiii prezenți au primit jucării și dulciuri, oferite ca semn de prețuire din partea autorităților locale. „Cei mici au participat cu entuziasm la toate activitățile recreative, bucurându-se de o zi dedicată în totalitate lor”, se arată în informarea transmisă de edilul localității.

O comunitate unită: Instituțiile și cadrele didactice, „complicii” unei zile de poveste

Succesul evenimentului de la Băicoi a fost asigurat de o colaborare strânsă între mai multe segmente ale societății civile și instituționale. Siguranța și buna desfășurare a activităților au fost monitorizate de echipajele ISU și ale Poliției Orașului Băicoi, în timp ce dimensiunea educațională și recreativă a fost susținută prin implicarea directă a profesorilor și antrenorilor locali.

Un rol esențial în arhitectura acestui eveniment l-a avut Serviciul Cultură, Bibliotecă și Sport din cadrul Primăriei Orașului Băicoi, structură care a orchestrat fluxul activităților desfășurate pe parcursul întregii zile.

Mesajul primarului Marius Ioan Constantin: Recunoștință și viziune pentru viitorul orașului

Sărbătoarea de 1 Iunie a reprezentat și un prilej pentru administrația locală de a-și reafirma angajamentul față de investiția în capitalul uman tânăr. Primarul orașului Băicoi, Marius Ioan Constantin, a ținut să mulțumească public tuturor celor care și-au adus contribuția la reușita acestei acțiuni ample.

Într-un mesaj plin de căldură adresat comunității, edilul a subliniat importanța colaborării și a transmis cele mai bune gânduri noilor generații: „Mulțumim celor care au fost alături de noi în desfășurarea acestei activități. La mulți ani tuturor copiilor!”, a declarat Marius Ioan Constantin, marcând astfel închiderea unei zile care a transformat Băicoiul într-un reper al bucuriei sincere.

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv19 ore ago

AMNEZIE GENERALĂ ÎN CASA POPORULUI: CUM SE JOACĂ „DE-A DEBILAȚII” PARLAMENTARII CU PENSIILE MILITARE

În timp ce aleșii neamului se înghesuie la bufetul Parlamentului, proiectul PLx 540/2024 zace într-un sertar cu miros de trădare....

Exclusiv19 ore ago

Permisul de conducere, „zălog” pentru amenzile neplătite: Noua regulă care ar putea lăsa zeci de mii de români fără dreptul de a sofa

O schimbare radicală de paradigmă în legislația rutieră și fiscală din România se pregătește să intre în vigoare, vizând direct...

Exclusiv19 ore ago

Sărbătoare încheiată în spatele gratiilor: Drumul spre casă al unui șofer băut s-a oprit în arestul poliției

O seară care trebuia să fie marcată de liniștea sărbătorii de Rusalii s-a transformat într-o cauză penală pentru un bărbat...

Exclusiv2 zile ago

FESTIVALUL „RÂSUL-PLÂSUL” PE CERUL PRAHOVEI – ANTIGRINDINA: 21 DE ANI DE RACHETE OARBE ȘI UN DIVORȚ DE 103.000 DE HECTARE

După două decenii în care au privit spre cer ca la un spectacol de artificii de prost gust, plătit scump...

Exclusiv2 zile ago

PLx 540/2024: Mortul viu din sertarele Camerei Deputaților și marea „pitulușă” constituțională a aleșilor

Balet deșănțat pe cadavrul legii: Când „obligația” devine „opțiune” de ignorat În timp ce rezerviștii militari își numără mărunțișul în...

Exclusiv3 zile ago

MĂRGINENI: PUȘCĂRIA UNDE ȘEFII SE CRED PE PLANTAȚIE ȘI POLIȚIȘTII SUNT „MUTAȚI” DUPĂ TOANELE VĂTAFILOR!

PUȘCĂRIA MĂRGINENI, MOȘIA VĂTAFILOR CU EPOLEȚI: INVESTIGAȚIA CARE CUTREMURĂ PORȚILE! Șah cu polițiștii prin DZU: Cum se mută „pionii” după...

Exclusiv3 zile ago

MIRACOLELE SALARIZĂRII LA BUCUREȘTI: EROI CU RESTRICȚII, PLĂTIȚI CA NIȘTE SCRIBOI DE BIROU!

Polițistul român, acest „Superman” pe care statul îl vrea și supus, și sărac În timp ce prin birourile Ministerului Muncii...

Exclusiv3 zile ago

GALAȚIUL ARDE, IAR GUVERNUL SE PIAPTĂNĂ CU LEGEA SALARIZĂRII: DRONA A PICAT, NESIMȚIREA A RĂMAS!

Artificii rusești peste blocurile din Galați: Somnul rațiunii naște cratere și răniți În timp ce mai-marii statului exersează prin birouri...

Exclusiv4 zile ago

JUSTIȚIA A TRAS APA PESTE DECIZIILE ANP: MIRCEA DECU REVINE LA PENITENCIARUL TÂRGȘOR, IAR GUNOIUL ABUZURILOR RĂMÂNE ÎN OGRADA „ȘEFERIMII” DE LA BUCUREȘTI!

Într-o epocă în care unii „vătafi” cu epoleți de la vârful Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) au confundat instituția cu...

Exclusiv4 zile ago

IPJ Prahova: Gara de Nord a Poliției Române, unde șefii vin cu bilet de peron și pleacă înainte să-și facă nod la cravată

Județul Prahova nu mai este de mult o simplă unitate administrativă, ci a devenit un laborator de experimente juridice unde...

Exclusiv5 zile ago

O nouă democrație la Cotroceni: Nicușor Dan și ședința națională de influențare „legitimă”

Democrația, varianta Cotroceni: Ședință cu agenda „Cine are voie să vorbească?” Alocuțiunea recentă a președintelui României, Nicușor Dan, la „Summitul...

Exclusiv5 zile ago

Legea salarizării, trecută pe după gard: din „transparență decizională” direct în „comunicate de presă”

Proiectul noii legi a salarizării, care ar trebui să treacă prin toate filtrele legale de consultare publică, a fost „rătăcit”...

Exclusiv5 zile ago

O nouă performanță la IPJ Brăila: patru ani de șefi provizorii și un singur alcooltest serios

Conducere la termen scurt: IPJ Brăila, instituție condusă ca o garsonieră închiriată pe Airbnb La IPJ Brăila, funcția de inspector-șef...

Exclusiv5 zile ago

FSANP intră în ring: Guvernul Bolojan, demis, dar încă dă din pix ca și cum ar fi la putere

Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) a decis să scoată mănușile și să ducă Guvernul României, Ministerul Muncii,...

Exclusiv6 zile ago

HOTELUL „SCOICA” ȘI PISTOLUL CARE FUMEGĂ

Cum s-a transformat Parchetul în xerox de falsuri și executorul în fațadă de lux pentru o operațiune de jaf corporatist...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv