Connect with us

Exclusiv

Machiavelli la Victoria: Cum ne îngroapă Guvernul în groapa reformelor nesfârșite, cu sau fără bocanci!

Publicat

pe

De la Niccolò Machiavelli încoace, un adevăr cinic guvernează cancelariile puterii: politica nu are nicio legătură cu morala. Această lege nescrisă curge prin venele fiecărui novice de partid, de la stadiul de lipitor de afișe și purtător de geantă, aspirant, și până la „animalul politic” ajuns în fotoliul ministerial. Odată așezat acolo, singura busolă rămâne conservarea puterii, iar dialogul social devine un simplu zgomot de fond, ignorând cu desăvârșire principiile statului de drept și Articolul 1 alin. (5) din Constituție privind obligativitatea respectării legilor. Asta ne arată Sindicatul Diamantul, într-o analiză fără perdea.

Victoria’s Secret: Planul diabolic de a ingropa polițiștii cu legea în mână!

Suntem în ianuarie 2026, iar scena politică românească ne oferă, din nou, spectacolul grotesc al supraviețuirii prin sacrificarea altora. Anunțul recent al Ministrului Apărării, Radu Miruță, privind o nouă majorare a vârstei de pensionare în sistemul de apărare și ordine publică, nu este o măsură de reformă, ci o execuție planificată de mult, amânată doar de frica urnelor. Într-o sfidare totală a logicii juridice, se ignoră faptul că Legea nr. 282/2023 a tranșat deja problema, stabilind calendarul creșterii vârstei.

Ar trebui să fim teoretic mulțumiți – ni se sugerează – întrucât s-a evitat alternativa reducerii de personal cu 10% sau a tăierilor salariale. Nimic mai pervers: înainte de toate, Poliția Română funcționează deja, nu cu 10%, ci cu 25% criză de oameni, iar în privința veniturilor salariale, domnul Bolojan (sic! – n.red.) ar trebui să afle că polițiștii și militarii sunt singurii care NU au atins plafonul maxim de salarizare, prevăzut de Legea 153/2017. Așadar, tai la cei cărora nici măcar nu le-ai dat cât te-ai obligat să le dai? O logică guvernamentală de fier… forjat cu dinții!

Fabula cu pensionarul la 42 de ani: Mitul care ne face să uităm de realitate

Sâmburele manipulărilor, de o esență propagandistică binecunoscută, se învârte obsesiv în jurul câtorva exemple singulare, excepționale. Se colportează cazul unui „cunoscut care s-a pensionat la 42 de ani” și se proiectează acest incident izolat asupra unei întregi categorii profesionale. Rolul acestei tehnici este de a distrage atenția publică de la problemele fundamentale, evitând presiunea directă a societății asupra decidenților politici. După ce au excitat opinia publică, aruncând inițial cu diverse declarații publice „întâmplătoare”, dar absorbite lacom și multiplicate de mass-media aservită, guvernanții vin cu soluția salvatoare! Nimic altceva decât un ABC de supraviețuire politică, excelent lămurit de Noam Chomsky, ne reamintește Sindicatul Diamantul.

Adevărul trebuie spus răspicat, cu legea pe masă: singurul motiv legal pentru pensionarea la 42 de ani în prezent este declararea inaptitudinii medicale, conform Art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 223/2015, după o vechime efectivă de minim 20 de ani. Adică, nu e moft, ci e boală! Faptul că îl vezi pe acel om muncind în altă parte nu înseamnă că a fraudat sistemul. Nu trebuie să fii paralizat la pat pentru a fi inapt de serviciu polițienesc sau militar. O inaptitudine psihologică sau o afecțiune incompatibilă cu efortul fizic intens și portul de armă te face incompatibil cu uniforma, dar nu te împiedică să fii un excelent contabil sau șofer în viața civilă. Oare guvernanții vor un polițist care clachează în misiune, doar de dragul statisticii?

Reforma reformei: O glumă proastă pe banii noștri

Publicul larg trebuie să știe că, după modificările impuse prin PNRR și transpuse în legislația națională, polițiștii și militarii sunt deja aduși la plafonul general de pensionare de 65 de ani. Conform Art. 16 alin. (2) din Legea nr. 223/2015 actualizată, vârsta standard este de 65 de ani, atingerea acesteia făcându-se progresiv, până în anul 2035. Din acest plafon se scade perioada lucrată în condiții grele. Legea este clară: „reducerea vârstei standard de pensionare nu poate fi mai mare de 13 ani”. Altfel spus, matematic și legal, un lucrător operativ se poate pensiona, la finalul perioadei de tranziție, cel mai devreme pe la 52 de ani (65 minus 13). Nu la 40, nu la 45.

Suntem într-o perioadă de tranziție spre noua formă, dar mai poate fi sigur cineva în această țară că un alt Guvern sau poate chiar actualul va păstra intacte noile prevederi, câtă vreme n-au trecut doi ani și deja asistăm la o nouă corecție? În acest context, ce propune Guvernul (Bolojan) este o „reformă la reformă”, o încălcare a principiului stabilității legislative. Oare ce impact bugetar real va avea această măsură pentru salvarea economiei naționale? Pensiile militare reprezintă o fracțiune infimă din PIB comparativ cu deficitul generat de sinecuri, iar bugetul alocat pentru finanțarea partidelor politice, de un miliard de lei în 2024, se ridică la un raport de 1:14 față de impactul bugetar al pensiilor militare. Sindicatul Diamantul concluzionează ironic: Partidele, asemenea sindicatelor, ar trebui să se finanțeze din cotizațiile membrilor, nu din buzunarul cetățenilor!

Exodul uniformelor: România, tară fără ordine, dar cu politicieni satisfăcuți

Incertitudinea ucide sisteme. Încă din septembrie 2025, când s-a reluat discuția despre „nevoia re-reformării” pensiilor militare, s-au înregistrat creșteri substanțiale ale cererilor de pensionare, confirmate de datele statistice ale Caselor de Pensii Sectoriale pentru Trimestrul III și IV. Ieșirile în corpore dintr-o singură structură generează blocaje funcționale greu de depășit sau recuperat.

Inevitabil, declarațiile recente ale ministrului Miruță au dat noi impulsuri acestei tendințe de părăsire a sistemului. Polițiștii și militarii vor stabilitate și transparență. Lipsa acestora a dus la o realitate cruntă: avem o mulțime de secții de poliție în țară care operează cu jumătate din personalul prevăzut în statele de organizare, consecințele fiind supra-epuizarea resursei umane existente și degradarea calitativă a serviciilor oferite societății. Peste toate, se adaugă o criză severă a profesionalismului structurilor de management superior, marcate de analfabetism funcțional și parvenitism – o mulțime de eminențe ale Aparatului Central MAI și IGPR fiind posesori de diplome cumpărate la vestitele „fabrici” de licențe. Oare cât timp mai poate rezista sistemul cu astfel de „genii” la cârmă, se întreabă Sindicatul Diamantul?

Biciul și zăhărelul: Teroarea disciplinară și momeala „Bayraktar”

Guvernul a învățat să controleze sistemul din interior, folosind mecanisme perverse legiferate prin ordonanțe de urgență:

  • Biciul (Teroarea): Nemulțumirile legitime au fost contracarate prin terorizarea personalului cu cercetări disciplinare abuzive pentru tot felul de mărunțișuri. Scopul lor este de a descuraja orice reacție. Hărțuirea și execuția unor lideri de sindicat vocali a trebuit să servească drept demonstrație de forță a unui sistem intolerant în fața criticii.
  • Zăhărelul (Divizarea): Plata în continuare a „majorării Bayraktar”, reglementată de OUG nr. 26/2024, acționează ca un sedativ toxic. Această majorare de până la 30% se acordă pe baza unor criterii subiective și este condiționată (pervers) de lipsa oricărei sancțiuni disciplinare. Astfel, pentru colegii tineri, acest bonus devine un instrument de șantaj managerial: „Stai cuminte, nu comenta, ca să iei Bayraktarul”. Aceasta rupe solidaritatea între generații și transformă dreptul salarial într-un privilegiu pentru cei obedienți. O operațiune „divide et impera” de toată frumusețea!

De la Cuza la Coaliție: De ce Poliția Română devine o specie pe cale de dispariție

Or fi polițiștii și militarii principala problemă a României? De la Alexandru Ioan Cuza încoace, încadrarea muncii lor la condiții speciale nu a deranjat pe nimeni, fiind prețul plătit pentru riscuri, interdicții și disponibilitate 24/7. Guvernul pare decis să reducă grupele de muncă pentru a așterne o platitudine socială a orizontului de așteptare. Doar că majoritatea ajunge la pas, în timp ce alții trebuie să care în spate povara unor „sarcini speciale” până la destinație, să mai sară și câteva râpi, fără să se plângă ori să caute variante de ușurare a sarcinii.

Întrebarea fundamentală este: cine va mai apăra țara sau ordinea publică în viitor? Mai putem avea așteptarea ca sectoarele de activitate speciale, cu riscuri și privațiuni, să mai atragă doritori de sacrificiu, când deficitul de candidați la școlile de agenți este deja cronic? Când politica este doar o goană după voturi, manipulare și represiune disciplinară, rațiunea dispare.

Vitalie Josanu de la Sindicatul Diamantul, trage un ultim semnal de alarmă: sub masca reformelor,

Guvernul e pe cale să sacrifice siguranța națională și ordinea publică pe altarul unor calcule electorale și al unei viziuni economice mioape. Iar noi, cetățenii, vom culege roadele amare ale acestei politici machiavelice, rămânând, probabil, fără polițiști pe stradă, dar cu politicieni… gloriosi! (Cristina T.).

Imagine creată cu AI

Exclusiv

Victoria demnității în justiție: Sindicatul Diamantul obligă IPJ Harghita la transparență pe condițiile de muncă

Publicat

pe

De

Într-o nouă victorie răsunătoare în sala de judecată, Sindicatul Polițiștilor Europeni „Diamantul” (SPRD) a forțat Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Harghita să comunice documente esențiale privind condițiile de muncă ale angajaților săi. Decizia Tribunalului București subliniază importanța transparenței instituționale și reafirmă dreptul polițiștilor la un mediu de lucru sigur și legal, demonstrând că justiția este un pilon esențial al statului de drept.

Opacitatea instituțională, invinsă în sala de judecată

Ceea ce ar fi trebuit să fie o simplă solicitare de informații s-a transformat într-o bătălie juridică, după ce IPJ Harghita a refuzat inițial să ofere detaliile cerute de sindicat. Dosarul nr. 16635/3/2025, înregistrat la Tribunalul București – Secția a II-a Contencios Administrativ și Fiscal, a pus față în față SPRD „Diamantul” cu IPJ Harghita (și, inițial, cu IPJ Argeș, scos ulterior din cauză). După dezbateri ample și trei amânări succesive ale pronunțării, instanța a emis Sentința civilă nr. 10055, la data de 10 decembrie 2025, prin care a obligat IPJ Harghita să răspundă la punctele 10 și 14 din petiția sindicatului din 12 martie 2025. Hotărârea, cu drept de recurs, a reprezentat o primă victorie importantă pentru transparență.

Detaliile inedite ieșite la lumină: De la creșterea câinilor la activități juridice în poliție

Punerea în executare a sentinței a adus la lumină informații surprinzătoare. Prin adresa nr. 654.525/02.02.2026, semnată personal de Șeful Inspectoratului, Comisar șef de poliție Iordan Mircea Ștefan, IPJ Harghita a transmis două seturi de documente cruciale:

  1. Certificatul Constatator nr. 859.329 din 15.04.2025: Eliberat de Inspectoratul General al Poliției Române, acest document atestă nu mai puțin de 160 de activități și coduri CAEN pentru care instituția a fost autorizată din punct de vedere al securității și sănătății în muncă. Aceste activități sunt repartizate pe toate sediile IPJ Harghita, de la cel central din Miercurea Ciuc, până la polițiile municipale, orășenești, secțiile rurale și cele 58 de posturi de poliție comunale. Alături de activitățile specifice de ordine publică (8424) și investigații (8001), documentul relevă o gamă neașteptat de largă de domenii, printre care: activități juridice (6910), prelucrarea datelor (6310), activități combinate de secretariat (8210), curățenie (8122), transporturi terestre de călători (4939), activități sportive (9319), creșterea câinilor (0148), activități veterinare – poliția animalelor (7500), consultanță în psihologie (8693), activități fotografice (7420), lucrări de tâmplărie (4332), zidărie (4341), vopsitorie (4334), contabilitate (6920) și consultanță IT (6220).
  2. Un număr de 14 Autorizații Sanitare de Funcționare: Emise de Direcția Medicală a MAI, acestea acoperă o serie de obiective esențiale, de la sediul IPJ Harghita din Miercurea Ciuc (incluzând birouri, săli de ședință și de festivitate, până la cantină, Centrul de Reținere și Arestare Preventivă, polițiile municipale și orășenești, și chiar arhivele naționale.

Un precedent important: Transparența, o obligație, Nu un favor

Pentru SPRD „Diamantul” și pentru polițiștii din Harghita, aceste documente sunt fundamentale. Ele permit verificarea directă a condițiilor de muncă, asigurându-se că locurile de activitate sunt autorizate conform normelor de securitate și sănătate în muncă prevăzute de Legea nr. 319/2006. Faptul că aceste informații vitale au fost obținute exclusiv printr-o acțiune în instanță subliniază o problemă persistentă de opacitate în anumite structuri ale Ministerului Afacerilor Interne.

Această victorie se adaugă unei serii impresionante de peste 160 de cauze câștigate de sindicatul „Diamantul” împotriva structurilor MAI/IGPR. Mesajul transmis este clar: transparența instituțională nu este o concesie, ci o obligație legală fermă. Prin astfel de acțiuni, SPRD „Diamantul” continuă să apere drepturile polițiștilor, demonstrând că legea, aplicată în instanță, rămâne cel mai puternic instrument împotriva abuzurilor și deficiențelor sistemice. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Precedent jurisprudențial la Pitești: Curtea de Apel suspendă o destituire disciplinară pe motive de nelegalitate procedurală

Publicat

pe

De

O decizie judecătorească de răsunet ar putea schimba practica în materia procedurilor disciplinare din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI). Curtea de Apel Pitești a dispus, în dosarul 897/88/2025/a1, suspendarea efectelor unei destituiri disciplinare pe fondul unor grave nereguli procedurale, inclusiv lipsa de pregătire a membrilor consiliului de disciplină. Informația a fost dezvăluită de Sindicatul Diamantul, care anticipează redactarea motivării pentru a analiza pe deplin implicațiile acestei hotărâri.

Vicii procedurale la baza destituirii: Argumentele reclamantului

Cazul analizat de instanță aduce în prim plan deficiențe sistemice în modul de desfășurare a cercetărilor disciplinare. La Tribunal, reclamantul a invocat o serie de motive de nelegalitate, considerând că drepturile sale fundamentale au fost încălcate:

  • Necomunicarea proiectului și a Raportului de Cercetare: Acesta a subliniat că nu i-au fost comunicate, în fotocopie, proiectul și raportul de cercetare disciplinară, așa cum prevede Art. 59¹ alin. (2)-(4) coroborat cu Art. 58³ alin. (3) din Legea nr. 360/2002. Reclamantul a fost pus să semneze procese-verbale prin care era anunțat că va primi documentele pe cale internă, însă acest lucru nu s-a întâmplat niciodată. Prin urmare, i-a fost obstrucționat dreptul de a formula obiecții și de a solicita probe în apărare.
  • Constituirea nelegală a Consiliului de Disciplină: Un aspect crucial a fost faptul că membrii consiliului de disciplină nu au participat la niciun program de pregătire privind procedura disciplinară, încălcând flagrant prevederile Art. 62³ alin. (3) din Legea nr. 360/2002. Această practică, considerată „defectuoasă” și anterior publicată de expertul Emil Pascut, subminează legitimitatea deciziilor luate de astfel de organisme.

De la respingere la victorie: O răsturnare de situație în instanță

Inițial, Tribunalul a respins cererea de suspendare a actului administrativ, argumentând că motivele invocate de reclamant constituie apărări de fond, ce nu pot fi analizate în cadrul unei proceduri sumare de suspendare. De asemenea, instanța de fond a considerat că paguba iminentă nu a fost dovedită ca o diminuare ilicită a patrimoniului, neidentificând „cazuri bine justificate”.

Însă, ceea ce la Tribunal a fost considerat un caz neîntemeiat, a căpătat o turnură diferită la instanța superioară. Reclamantul a obținut câștig de cauză la Curtea de Apel Pitești, care a dispus suspendarea efectelor destituirii disciplinare, validând astfel, cel puțin parțial, criticile de nelegalitate invocate.

Implicații semnificative pentru actul de justiție disciplinară

Această decizie a Curții de Apel Pitești stabilește un precedent important, semnalând că viciile de procedură, în special cele legate de respectarea dreptului la apărare și de constituirea legală a organelor disciplinare, nu pot fi ignorate. Lipsa de pregătire a membrilor consiliilor de disciplină, o deficiență semnalată anterior, se dovedește acum un motiv juridic suficient pentru suspendarea unor decizii de destituire.

Relevanța acestei decizii este amplificată de un răspuns oficial din partea Inspectoratului General al Poliției Române (IGPR), depus în dosarul lui Valter Kovacs (nr. 3998/30/2024), care, conform Sindicatului Diamantul, ar putea servi drept argument solid în procese similare. Așteptăm cu interes redactarea motivării soluției Curții de Apel, care va oferi detalii juridice complete și va clarifica amploarea precedentului stabilit pentru viitoarele proceduri disciplinare din cadrul MAI. (Cristina T.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Bătălie fără precedent: Sindicatul Diamantul, in justiție impotriva criteriilor secrete din MAI care reduc majorările „Bayraktar”

Publicat

pe

De

O acțiune juridică de anvergură, inițiată de Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” și un membru al său, aruncă în aer mecanismul controversat prin care Ministerul Afacerilor Interne (MAI) condiționează o majorare salarială crucială. Cunoscută popular sub denumirea de „majorarea Bayraktar”, prevăzută de OUG 26/2024, aceasta ar fi fost diminuată sau chiar sistată pentru mii de polițiști printr-un ordin clasificat „secret de serviciu”, acuză sindicatul.

Ordinul secret vs. legea publică: De la majorare la diminuare abuzivă

Esența conflictului rezidă în contradicția dintre o ordonanță de urgență, publică și accesibilă, și un ordin intern al MAI, secretizat. Art. VIII din OUG 26/2024 stipulează o majorare salarială fără a impune condiții suplimentare de reducere sau sistare. Cu toate acestea, Anexa 18 la Ordinul MAI nr. S/7/2018, clasificată „secret de serviciu”, a adăugat o serie de condiții restrictive. Acestea includ diminuarea procentului de majorare în funcție de calificativele anuale (spre exemplu, la 80% pentru calificativul „Bine”), sistarea completă pentru sancțiuni disciplinare sau excluderea pentru cercetare penală.

„Legea (OUG 26/2024) prevede majorarea salarială fără condiții suplimentare. Ministrul, prin ordin secret, a adăugat condiții care nu există în lege,” subliniază reprezentanții Sindicatului Diamantul, care denunță un exces de putere.

Ce cere Instanței Sindicatul Diamantul: Declasificarea și anularea condițiilor restrictive

Dosarul 622/57/2025, înregistrat la Curtea de Apel Alba Iulia, reprezintă o luptă pe mai multe fronturi. Sindicatul, prin vocea lui Gabriel Bota, agent IPJ Sibiu, solicită instanței următoarele:

  • Declasificarea Ordinului MAI S/7/2018, în special a Anexei 18, argumentând că normele de salarizare nu pot fi secretizate abuziv, încălcând principiul transparenței salarizării.
  • Anularea Anexei 18 în ceea ce privește condițiile restrictive care adaugă la lege (calificative, sancțiuni disciplinare, cercetări penale, participarea la trageri sau pregătire fizică).
  • Constatarea inopozabilității măsurii de diminuare a majorării pentru cazul individual al lui Gabriel Bota și anularea unei dispoziții a șefului IPJ Sibiu care a sistat total majorarea, invocând principiile neretroactivității, nediscriminării și non bis in idem.
  • Obligarea pârâților (MAI, IPJ Sibiu, Ministrul) la plata diferențelor salariale reținute nelegal, a dobânzilor legale penalizatoare și a cheltuielilor de judecată.

Argumentele cheie: Exces de putere, secretizare abuzivă și dubla sancționare

Sindicatul Diamantul își fundamentează acțiunea pe argumente juridice solide:

  • Exces de putere: Art. VIII alin. (3) din OUG 26/2024 deleagă ministrului doar stabilirea „perioadei, categoriilor de personal și mărimii majorării,” nu și dreptul de a adăuga condiții de excludere sau reducere.
  • Secretizare abuzivă: Art. 6 lit. g) din Legea 153/2017 impune transparența mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, iar clasificarea ca „secret de serviciu” încalcă această prevedere.
  • Dubla sancționare (non bis in idem): Sistarea majorării pentru o sancțiune disciplinară existentă reprezintă o a doua sancțiune pentru aceeași faptă, încălcând Legea 360/2002.
  • Discriminare: Se argumentează că un calificativ „Bine” dovedește competență profesională completă, iar majorarea OUG 26/2024 nu a fost gândită ca un premiu exclusiv pentru o „elită excepțională.”

Un dosar pilot cu mii de implicații: Bătălia pentru transparență salarială

Acest dosar are o importanță strategică, fiind considerat un „dosar pilot.” Dacă acțiunea va fi admisă, consecințele pot fi semnificative pentru întregul corp de polițiști din România:

  • Va fi constatată nelegalitatea condițiilor restrictive din Anexa 18.
  • Toți polițiștii afectați vor putea solicita diferențele salariale reținute.
  • Se va crea o jurisprudență esențială pentru contestarea altor prevederi similare.
  • MAI va fi obligat să declasifice normele de salarizare, aducând transparență într-un domeniu vital.

„Acest dosar pilot poate beneficia tuturor colegilor cărora li s-a diminuat sau sistat majorarea «Bayraktar» pentru motive care nu se regăsesc în textul OUG 26/2024,” a declarat Emil Păscuț de la Sindicatul Diamantul.

Avertismentul Sindicatului: Nu toate cazurile sunt „copy-paste”

Emil Păscuț atrage însă atenția că, deși există „mii de polițiști afectați,” procesele de acest tip sunt complexe și necesită o abordare individualizată. „Nu este o acțiune ușoară, nu merge copy-paste,” subliniază el, explicând că fiecare caz are particularitățile sale și necesită resurse intelectuale considerabile. Sindicatul are deja cinci astfel de dosare deschise, dar capacitatea de a gestiona un număr mare de litigii simultan este limitată.

„Pas cu pas, vom mai deschide și altele, ca să acoperim cât mai multe Curți de Apel din țară. Există deja o listă de așteptare,” a mai adăugat Emil Păscuț, reiterând că angajamentul Sindicatului Diamantul este de a lupta pentru drepturile polițiștilor, chiar și atunci când drumul juridic este anevoios și plin de obstacole. Procesul este în curs, cu primele documente depuse la Curtea de Apel Alba Iulia în 2025, iar răspunsurile la întâmpinările pârâților fiind pregătite în ianuarie 2026. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Aveți un PONT?

Cel mai complet ziar de investigații dedicat cititorilor din România. Aveți un pont despre fapte de corupție la nivel local și/sau național? Garantăm confidențialitatea! Scrie-ne la Whatsapp: 0735.085.503 Sau la adresa: incisiv.anticoruptie@gmail.com Departament Investigații - Secția Anticorupție

Știri calde

Exclusiv18 ore ago

Victoria demnității în justiție: Sindicatul Diamantul obligă IPJ Harghita la transparență pe condițiile de muncă

Într-o nouă victorie răsunătoare în sala de judecată, Sindicatul Polițiștilor Europeni „Diamantul” (SPRD) a forțat Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ)...

Exclusiv2 zile ago

Precedent jurisprudențial la Pitești: Curtea de Apel suspendă o destituire disciplinară pe motive de nelegalitate procedurală

O decizie judecătorească de răsunet ar putea schimba practica în materia procedurilor disciplinare din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI). Curtea...

Exclusiv3 zile ago

Bătălie fără precedent: Sindicatul Diamantul, in justiție impotriva criteriilor secrete din MAI care reduc majorările „Bayraktar”

O acțiune juridică de anvergură, inițiată de Sindicatul Polițiștilor din România „Diamantul” și un membru al său, aruncă în aer...

Exclusiv3 zile ago

Minciuna s-a inecat în Sebeș: Poliția Caraș-Severin deconspiră o tentativă de mușamalizare a unui accident cu alcool la volan

Un caz de accident rutier, inițial prezentat ca o rutină, a scos la iveală o tentativă de mușamalizare, dejucată prin...

Exclusiv4 zile ago

Prahova: Tărâmul unde morții „donează” proprietăți, iar „justiția” dansează cu mafia – O orchestră a impunității, dirijată din umbră!

În Prahova, leagăn al umorului caragialesc, absurdul a depășit demult limitele ficțiunii. Aici, „justiția” nu doar că șchioapătă, dar pare...

Exclusiv4 zile ago

Război civil în mafia imobiliară din Prahova: Lupu îl dă în judecată pe „Il Capo” Nichita, în timp ce justiția… își caută ochelarii de râs!

Prahova, veșnica scenă a absurdului judiciar și epicentrul „țepei imobiliare” White Tower & City Gate, ne oferă o nouă reprezentație...

Exclusiv4 zile ago

Sindicatul „Diamantul” critică decizia Tribunalului Iași în cazul destituirii liderului sindical Vitalie Josanu: Dosar suspendat pe excepție de neconstituționalitate, fără analizarea cererii de suspendare

Sindicatul Polițiștilor Români „Diamantul” a transmis o informare publică privind evoluția dosarului 3868/99/2025, în care liderul lor, Vitalie Josanu, contestă...

Exclusiv5 zile ago

Circul Antigrindină: Justiția a dat DREPTATE ziarului nostru de investigații Incisiv de Prahova și fermierilor prahoveni!

Farsă juridică și jaf național: Când instanța expune incompetența, „presa de casă” o transformă în triumf… de moment! De ani...

Exclusiv5 zile ago

MAE, UN S.R.L. PENTRU PROFITORI: IRINA MARIN, „ȘEFA ȘPĂGILOR” CARE FACE ORCHESTRA CU MILIOANE!

Dezvăluiri incendiare aruncă în aer coridoarele Ministerului Afacerilor Externe, unde, sub „bagheta magică” a directoarei generale de resurse umane, Irina...

Exclusiv5 zile ago

MAI, acuzat de opacitate: „Secrete” fără bază legală, bătălie pentru transparență pe tema disciplinară a polițiștilor

O dispoziție internă a Ministerului Afacerilor Interne (MAI), emisă în 2020 și clasificată, care vizează sancționarea polițiștilor implicați în abateri...

Exclusiv5 zile ago

SAS, circul ABSURD se scrie cu… SÂNGE RECE și O UȘĂ ÎN FAȚĂ! Când „justiția” se dă-n spectacol, polițistul își apără familia, iar bătrânul (fugar) e transformat în „victimă” a sistemului!

Când spui Serviciul pentru Acțiuni Speciale (SAS) al Poliției Capitalei, te gândești la eroi de acțiune, gata să înfrunte orice...

Exclusiv5 zile ago

Justiția intervine: Instanța suspendă dispoziția abuzivă a sefului IPJ Maramureș privind concediile polițiștilor!

Un conflict de muncă de proporții, izbucnit la nivelul Inspectoratului de Poliție al Județului Maramureș (IPJ Maramureș), a ajuns în...

Exclusiv6 zile ago

Scandal fără precedent în Poliția Română: Sindicatul Europol denunță abuzuri și mușamalizări la vârful ierarhiei

Un val de indignare cutremură structurile Poliției Române, pe măsură ce Sindicatul Europol aduce acuzații grave la adresa conducerii, indicând...

Exclusiv6 zile ago

Scrisoarea „Prietenului Curții”: Sindicatul Diamantul demască lipsa de moralitate și dublul standard din Poliția Română

Un nou episod tensionat zguduie scena internă a Poliției Române, pe măsură ce Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual...

Exclusiv7 zile ago

MAI, „planeta maimuțelor”: O opera de circ, Nu de drept! Cum Sindicatul Diamantul demolează legile… Pentru a salva statul de drept de analfabeții funcționali!

M.A.I. e „Planeta Maimuțelor”, cunoscută și sub numele de Ministerul Afacerilor Interne (MAI), legile par a fi simple sugestii, Constituția...

Partener media exclusiv

stiri actualizate Raspandacul

Parteneri

Criptomonede Taxi Heathrow London

Top Articole Incisiv