Un nou scandal de proporții zguduie Poliția Română, aducând în atenția publicului un mecanism sofisticat de fraudare a concursurilor pentru ocuparea funcțiilor de conducere. Sindicatul Europol trage un semnal de alarmă, dezvăluind cum regulile sunt ajustate post-factum și candidații favorizați propulsați în ciuda lipsei de calificări. Cazul Inspectoratului de Poliție Județean (IPJ) Bistrița Năsăud devine un exemplu elocvent al unui sistem bolnav, unde meritocrația este înlocuită cu obediența și „pedigree-ul”.

Mecanismul falsificării: Detaliile cazului Bistrița Năsăud

Totul a început cu un concurs pentru funcția vacantă de șef al Secției de Poliție Rurală 7 Sângeorz Băi, organizat de IPJ Bistrița Năsăud la data de 23 septembrie 2025. Potrivit Sindicatului Europol, anunțul public stipula clar condițiile de studii necesare: Științe administrative, economice, socio-umane, militare, informații și ordine publică sau științe inginerești. Orice alte domenii erau excluse limitativ.

Paradoxal, comisia de concurs, responsabilă cu verificarea dosarelor și validarea candidaților conform reglementărilor interne, a ignorat voit aceste prevederi. Două dosare ale unor candidați cu studii juridice – un domeniu care nu se înscria în lista celor acceptate – au fost validate. Această validare, semnalează sursa, a viciat din start procesul de selecție. Mai mult, unul dintre candidații cu studii neconforme era deja ofițerul împuternicit pe postul respectiv, fiind, se pare, „recomandat de vocea și talentul său” și, implicit, preferatul conducerii IPJ Bistrița Năsăud.

Favoritismul „recomandat” și anularea controversată

Rezultatele probei orale a primului concurs nu au surprins pe nimeni. Ofițerul favorit, cel care nu îndeplinea condiția de studii, a fost declarat admis. Această situație a confirmat suspiciunile privind o fraudare la nivel de evaluare și tratament diferențiat al candidaților, acuzații formulate ulterior de Sindicatul Europol.

Ca urmare a sesizării transmise de organizația sindicală către Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR), au fost demarate verificări interne. Acestea au confirmat neregulile, determinându-l pe Șeful IPJ Bistrița Năsăud să invalideze concursul inițial. O mică victorie pentru integritate, dar care, pentru Europol, nu face decât să scoată la iveală o problemă mult mai profundă.

Reguli adptate preferințelor: Un nou concurs, aceleași semne de intrebare

Într-o demonstrație flagrantă a modului în care sistemul poate fi manipulat, la data de 12 decembrie 2025, un nou anunț de concurs a fost publicat, de această dată pentru data de 21 ianuarie 2026, având ca scop ocuparea aceleiași funcții vacante de șef al Secției 7 Poliție Rurală Sângeorz-Băi.

De data aceasta, condițiile de studii au fost modificate. Printre domeniile acceptate au fost incluse, surpriză, și studiile juridice. O mișcare transparentă, spun reprezentanții Europol, menită să-i permită ofițerului favorit să candideze legal și să promoveze concursul fără alte impedimente. Această ajustare a regulilor pentru a se potrivi unui anumit candidat arată, conform sindicatului, cât de „ușor se pot altera concursurile de ocupare a funcțiilor de conducere în Poliția Română”.

Sistemul sub lupă: De ce nu funcționează Controlul Intern?

Sindicatul Europol subliniază că acest caz este simptomatic pentru o problemă sistemică, arătând „totul despre controlul intern managerial care nu funcționează”. Organizația a solicitat oficial domnului Cătălin Predoiu, Viceprim-ministru și Ministrul Afacerilor Interne, să dispună verificarea înregistrărilor audio-video ale primului concurs, pentru a constata nu doar fraudarea evaluării răspunsurilor, ci și diferențele de tratament aplicate candidaților, în favoarea „candidatului cu pedigree”.

De-a lungul timpului, Europol a reclamat nenumărate nereguli similare, avertizând că multe concursuri pentru funcțiile de conducere sunt viciate, iar persoanele „apropiate și dorite de mai marii instituției ajung să ocupe poziții pentru care nu sunt pregătite sau competente”.

Precedentul Vasilescu și intrebări fără răspuns

Tonul acestei practici a fost dat, conform sindicatului, chiar de la cel mai înalt nivel al MAI, când, pentru a răsplăti obediența Chestorului Liviu Vasilescu, au fost modificate condițiile de studii pentru ca acesta să poată ocupa postul de Director General al Direcției Generale Anticorupție.

Cazul de la Bistrița Năsăud ridică întrebări esențiale: Câte astfel de situații rămân nedescoperite în țară? Când va dezvolta Poliția Română anticorpii necesari pentru a preveni și sancționa aceste fraude, asigurând concursuri corecte și transparente? Fără meritocrație și predictibilitate în carieră, polițiștii onești și profesioniști sunt descurajați, iar societatea, la rândul ei, este privată de o instituție bazată pe competență, nu pe servilism. (Cerasela N.).

Câteva mii de sindicaliști au inundat astăzi esplanada din fața Palatului Cotroceni, transformând zona într-un epicentru al nemulțumirilor sociale. Manifestația, organizată sub egida Confederației Sindicale Cartel ALFA și a altor confederații, a reunit diverse categorii de angajați, uniți în apelul lor către Președintele României de a interveni într-un conflict social deschis cu Guvernul.

O voce comună impotriva austerității: Solidaritate la Palatul Cotroceni

Prezența masivă a demonstrat o profundă frustrare față de politicile guvernamentale. „Am ieșit în stradă nu din ambiție politică, ci din disperare socială,” a declarat Adrian Grigoroiu, liderul sindical al penitenciarului Târgșor. Acesta a subliniat că „politicile de austeritate promovate de Guvern lovesc direct în cetățeni, sărăcesc populația și vor avea, pe termen lung, un impact nociv asupra economiei și asupra stabilității sociale.”

Printre participanții activi s-a numărat și Biroul Executiv al Sindicatului Solidaritatea, afiliat Federației Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor. Membrii acestuia și-au declarat prezența ca un gest de solidaritate și un semnal ferm de alarmă, alăturându-se colegilor lor pentru a cere implicarea Administrației Prezidențiale în medierea crizei.

De ce s-a ajuns aici? Revendicări clare la Palatul Cotroceni

Principala nemulțumire vizează refuzul de a majora în mod adecvat salariul minim pe economie, pe fondul unor condiții de muncă și trai din ce în ce mai dificile. Sindicaliștii acuză Executivul că ar fi optat pentru „soluția cea mai simplă și cea mai nedreaptă: să taie de la oameni, în loc să recupereze risipa, frauda și din banii publici.” Dialogul social este declarat „blocat,” puterea de cumpărare scade accelerat, iar deciziile majore se iau „fără lucrători.”

Revendicările exprimate în cadrul protestului sunt clare și unanime:

• Creșterea salariului minim garantat în plată, în conformitate cu standardele europene, pentru a asigura un trai decent.
• Protejarea reală a puterii de cumpărare a angajaților, esențială în contextul inflației galopante și al costurilor ridicate.
• Asigurarea unor condiții decente de muncă pentru angajați, atât în sectorul public, cât și în cel privat.
• Oprirea „modei măsurilor de austeritate” care afectează negativ angajații și familiile lor, generând incertitudine și precaritate.

Președintele Nicușor Dan, chemat la mediere Constituțională

Confederațiile sindicale cer Președintelui României, Nicușor Dan, să își exercite rolul constituțional de mediator, conform articolului 80, alineatul (2) din Constituție. Solicitările concrete adresate șefului statului includ:

• Declanșarea imediată a medierii constituționale.
• Instituirea unui cadru oficial de dialog între Președinte, Guvern și confederațiile sindicale.

Tensiuni în sistemul de apărare: „Constituția nu este opțională!”

Un segment vital al protestului l-a reprezentat personalul din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională, profund dezamăgit de modul în care Guvernul tratează această categorie profesională. Liderul sindical Adrian Grigoroiu a evidențiat îngrijorările legate de pensiile militare: „Vedem că, încă o dată, se dorește modificarea legii pensiilor militare, deși aceasta a fost schimbată acum doar doi ani.” Această abordare, în loc să genereze echitate, ar fi „reușit doar să dezbine și să creeze tensiuni între categorii sociale.”

Mesajul sindicaliștilor către șeful statului este unul ferm: „Constituția nu este opțională. Rolul de mediator nu poate fi delegat, amânat sau mimat.” Această declarație subliniază frustrarea profundă față de ceea ce este perceput ca o lipsă de implicare activă la cel mai înalt nivel în soluționarea crizelor sociale și economice.

Solidaritatea sindicală: O forță angajată pentru drepturile lucrătorilor

Sindicatul Solidaritatea, prin participarea activă a Biroului Executiv, a reafirmat importanța unității și solidarității sindicale. „Este important să fim vocali și vizibili în astfel de acțiuni, pentru că unitatea și solidaritatea sindicală fac diferența în apărarea drepturilor colegilor noștri,” au transmis reprezentanții sindicatului. Angajamentul este clar: Sindicatul Solidaritatea va continua să fie alături de membrii săi, în special de lucrătorii din administrația penitenciară, „mobilizându-se ori de câte ori este nevoie pentru a susține și promova interesele legitime ale lucrătorilor.” Participarea la protestul de la Cotroceni a demonstrat, încă o dată, că sindicatele sunt „unite, vigilente și gata să lupte pentru drepturile membrilor, fie în dialog cu autoritățile, fie prin proteste pașnice și responsabile.” Solidaritatea lor, se subliniază, este vocea membrilor. (Irinel I.).