O controversă aprinsă zguduie structurile interne ale Poliției Române, aducând în discuție limitele libertății de exprimare și criteriile după care o manifestație este catalogată drept „politică”. Sindicatul Polițiștilor „Diamantul”, prin vocea liderului Emil Pascu, denunță practicile pe care le consideră arbitrare ale unui ofițer de la Direcția Generală de Poliție a Municipiului București (DGPMB) – Control Intern, doamna Alina, acuzată că definește „caracterul politic” al unor acțiuni cetățenești pe baza unor elemente surprinzătoare.

Când simbolul național devine „politic”? Definiții arbitrare sub lupă

Potrivit declarațiilor liderului sindical, citate de Sindicatul „Diamantul”, modul în care un ofițer de control intern evaluează natura „politică” a unei manifestări este „adânc impresionat” prin subiectivismul său, stârnind ironia amară a lui Pascu. „Bei nene, ce fler are doamna Alina!”, exclamă liderul sindical, referindu-se la exemplele oferite. Astfel, simpla purtare a unui fular tricolor, fie pe stradă, fie la un eveniment sportiv precum un meci România-Germania, ar fi suficientă pentru a cataloga o persoană drept „om cu opinii politice”.

Sloganuri civice, transformate în „opinii politice hotărâte”

Criticile se extind și asupra modului în care sunt interpretate sloganurile larg răspândite în spațiul public. Strigătele precum „Libertate!”, „Freedom!”, „Hoții!” sau „Jandarmeria apără hoția!” sunt, conform aceleiași viziuni, interpretate ca „opinii politice hotărâte, nu d-alea pricajite”. Această interpretare ridică semne de întrebare serioase cu privire la distincția dintre o exprimare civică, un protest împotriva corupției sau a anumitor decizii, și o manifestare cu o clară înclinație politică partizană.

„Tragi-comedia” Controlului Intern și destinele polițiștilor

Emil Pascu nu se oprește doar la ironie, ci subliniază consecințele grave ale acestor abordări. „Activitatea asta a controlului intern este de multe ori tragi-comică,” afirmă el, adăugând că ar fi „doar comică, dacă nu ar afecta negativ destinele unor polițiști.” Acest aspect aduce în prim-plan vulnerabilitatea ofițerilor de poliție în fața unor evaluări interne percepute ca subiective și potențial abuzive, având impact asupra carierei și reputației lor. Declarațiile sugerează o presiune asupra polițiștilor de a-și cenzura chiar și cele mai elementare forme de exprimare, de teamă de a nu fi etichetați ca având „opinii politice.”

Situația semnalată de Sindicatul „Diamantul” relansează dezbaterea despre necesitatea unor criterii clare și obiective în evaluarea comportamentului și a opiniilor personalului din instituțiile de forță, pentru a preveni interpretările arbitrare care pot submina atât încrederea publicului, cât și moralul intern al corpului polițienesc. (Cerasela N.).

Un număr impresionant de 2.746 de candidați au trecut proba scrisă a examenului de admitere în școlile postliceale ale Ministerului Afacerilor Interne (MAI), desfășurată ieri, 15 noiembrie 2025. Performanța lor vine după parcurgerea etapelor eliminatorii de testare psihologică și evaluare fizică, marcând un pas important către o carieră în forțele de ordine. Potrivit datelor oficiale, toate locurile scoase la concurs au fost „ocupate” la această fază, urmând acum etapa decisivă a evaluării medicale.

O competiție acută: Rezultatele detaliate pe scoli

Interesul pentru profesiile din cadrul MAI rămâne la cote ridicate, iar concurența a fost pe măsură în cele trei instituții de învățământ vizate:

• Școala de Agenți de Poliție „Vasile Lascăr” Câmpina: Pentru cele 1.181 de locuri disponibile, din cei 2.618 candidați planificați, un număr semnificativ de 2.063 au obținut note de promovare la proba scrisă.
• Școala de Agenți de Poliție „Septimiu Mureșan” Cluj-Napoca: Cele 250 de locuri au atras 523 de candidați programați, dintre care 442 au promovat proba scrisă.
• Școala de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră „Avram Iancu” Oradea: Cu 232 de locuri puse la dispoziție, instituția a înregistrat 316 candidați planificați pentru examen, dintre care 241 au trecut cu succes proba scrisă.

Aceste cifre indică o depășire a numărului de locuri disponibile de către candidații promovați, asigurând astfel că toate posturile vor fi ocupate după etapa medicală.

De la aptitudini psihice la rezistență fizică: Un proces riguros de selecție

Examenul scris de ieri a reprezentat punctul culminant al unui proces de selecție complex și riguros. Candidații au fost supuși inițial unor teste psihologice, urmate de probe fizice eliminatorii, menite să evalueze nu doar cunoștințele, ci și aptitudinile mentale și rezistența fizică necesare unei cariere în Ministerul Afacerilor Interne. Doar cei declarați „apt” în urma acestor evaluări au avut permisiunea de a susține examenul de cunoștințe.

Numărul final al viitorilor agenți și rolul redistribuirii

În urma tuturor etapelor, numărul final al elevilor care vor începe pregătirea este structurat astfel: 1.340 la Școala Câmpina, 300 la Școala Cluj-Napoca și 240 la Școala Oradea. Este important de menționat că aceste cifre includ și candidați redistribuiți din rândul celor care au obținut notă de promovare la admiterea în Academia de Poliție, dar nu au fost admiși în ierarhia finală a instituției superioare. Această practică asigură o utilizare eficientă a resurselor umane calificate.

Ultima barieră: Evaluarea medicală decisivă

Următoarea etapă crucială pentru toți candidații care au promovat examenul scris este evaluarea medicală. Aceasta reprezintă ultima verificare a conformității cu standardele de sănătate și aptitudine fizică, esențială pentru validarea admiterii și începerea efectivă a cursurilor de pregătire.

„Corpul Național al Polițiștilor (CNP) felicită toți candidații care au obținut nota de promovare și își exprimă întreaga apreciere pentru determinarea și efortul depus pentru a trece prin toate etapele examenului,” se arată într-un comunicat al organizației. CNP urează, de asemenea, mult succes viitorilor agenți în procedurile următoare și în perioada de pregătire intensivă care îi așteaptă, subliniind importanța unei noi generații de profesioniști în serviciul cetățeanului.

Competiția pentru un loc în rândurile Poliției de Frontieră Române se apropie de fazele finale. Sesiunea de admitere pentru cele 240 de locuri disponibile în cadrul Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră „Avram Iancu” Oradea, desfășurată în perioada 30 septembrie – 24 decembrie 2025, a intrat în linie dreaptă, cu mii de aspiranți visând la o carieră în apărarea granițelor țării.

Un proces riguros de selecție: De la dosar la probele decisive

Procesul de selecție a debutat cu depunerea cererilor de înscriere, exclusiv pe portalul de servicii electronice al M.A.I (hub.mai.gov.ro), termenul limită fiind 17 octombrie 2025. La fel ca în anii precedenți, admiterea a inclus două probe esențiale: evaluarea performanței fizice și proba de verificare a cunoștințelor, ambele fiind eliminatorii și clasificatoare.

Până la data de 3 noiembrie 2025, candidații au avut obligația de a-și completa dosarele, conform dispozițiilor interne. Ulterior, aceștia au trecut printr-o evaluare psihologică.

Cifrele admiterii: Un filtru drastic pentru viitorii polițiști de frontieră

Interesul pentru o carieră în Poliția de Frontieră a fost semnificativ, cu un număr inițial de 733 de candidați înscriși. După etapa evaluării psihologice, 487 de aspiranți au fost declarați „apt” și au continuat în competiție.

Proba de evaluare a performanței fizice, care a constat în parcurgerea unui traseu practic-aplicativ, s-a desfășurat în perioada 7-12 noiembrie 2025, în cele șase centre zonale de selecție. Din cei 487 de candidați planificați, 465 s-au prezentat la start, iar în urma eforturilor depuse, 316 au reușit să promoveze această etapă solicitantă, dintre care 29 de fete și 287 de băieți.

Proba cunoștințelor: Ziua adevărului pentru aspiranți, rezultate așteptate 

Ieri, pe 15 noiembrie 2025, la sediul Școlii de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră „Avram Iancu” din Oradea, a avut loc proba de evaluare a cunoștințelor. Aceasta a constat într-un test grilă, care a acoperit o gamă variată de discipline, incluzând limba română, o limbă străină la alegere (engleză sau franceză), legislația specifică Ministerului Afacerilor Interne și instituțiilor politice ale statului, educație civică și cetățenească, precum și exerciții menite să evalueze capacitatea de analiză, sinteză și raționamentul logic.

Potrivit informațiilor furnizate de Poliția de Frontieră Română, „Lista provizorie cu rezultatele obținute de candidați la probele de concurs” va fi publicată astăzi, 16 noiembrie, până la ora 10:00, atât pe site-ul școlii (www.avramiancu.ro), cât și pe portalul de servicii electronice al MAI.

Contestații și etape finale: Drumul spre gradul de agent de poliție

Candidații nemulțumiți de rezultate pot depune contestații online la adresa de e-mail a unității de învățământ (spapf.avramiancu@igpf.ro) în termen de 24 de ore de la postarea listei provizorii. Acestea vor fi soluționate în termen de 48 de ore.

Ultima etapă a concursului o reprezintă examinarea medicală, programată între 24 noiembrie și 19 decembrie 2025. La aceasta vor participa candidații care se încadrează în numărul celor 240 de locuri scoase la concurs, în ordinea descrescătoare a notelor finale. Lista cu rezultatele finale ale admiterii va fi afișată până la data de 24 decembrie 2025.

Absolvenții școlii vor primi gradul profesional de agent de poliție și li se va asigura un loc de muncă în cadrul Ministerului Afacerilor Interne – Poliția de Frontieră Română, repartizarea fiind realizată în ordinea strict descrescătoare a mediilor de absolvire și în funcție de nevoile instituției. (Paul D.).