Administratie
Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou: O abordare proactivă pentru reintegrarea socială, cu beneficii concrete pentru angajatorii din Prahova
În contextul eforturilor susținute de a facilita reintegrarea socială a persoanelor private de libertate, Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou demonstrează o abordare proactivă și inovatoare, punând la dispoziția companiilor din Prahova o resursă valoroasă și totodată contribuind activ la dezvoltarea durabilă a comunității. Prin inițiative concrete și un dialog deschis cu mediul de afaceri, conducerea penitenciarului își propune să transforme provocările în oportunități, creând un model de succes pentru reinserția socială.
Conducerea Penitenciarului Târgșorul Nou intensifică eforturile de reintegrare: Dialog deschis cu comunitatea locală și mediul de afaceri
La data de 20 Octombrie 2025, Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou a organizat evenimentul „Comunitatea locală – partener în procesul de reintegrare profesională și prevenirea recidivei în rândul persoanelor private de libertate”, un forum amplu menit să consolideze legăturile cu comunitatea și să identifice noi oportunități de colaborare. Evenimentul a reunit reprezentanți de marcă ai autorităților locale, ai mediului de afaceri și ai mass-mediei, printre care:
- Agentia Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Prahova
- Primaria Municipiului Ploiești
- Instituția Prefectului Județului Prahova
- Consiliu Județean Prahova
- Camera de Comerț și Industrie Prahova
- Primăria Ariceștii-Rahtivani
- Societățile comerciale: Info Palet Conect, Royal House SRL, Baufrucht Partener SRL, Golden Foods Snacks SA, Tefron Europe SRL, Danielle Conf Tour SRL
- Reprezentanți mass-media: Găzarul, Incisiv de Prahova și Media Sud.
„Reintegrarea socială a persoanelor private de libertate este o prioritate pentru noi, iar parteneriatul cu comunitatea locală este esențial pentru succesul acestui demers. Ne dorim să creăm oportunități reale pentru ca aceste persoane să se reintegreze în societate și să contribuie la dezvoltarea comunității noastre,” a declarat doamna director al Penitenciarului de Femei Ploiești–Târgșorul Nou, subliniind angajamentul ferm al instituției față de acest obiectiv.
Forță de muncă disponibilă și motivată: O soluție avantajoasă pentru companiile din Prahova
Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou oferă companiilor din Prahova posibilitatea de a beneficia de forță de muncă necalificată din rândul deținutelor, în condiții avantajoase. Din totalul de 650 de persoane private de libertate, 250 prestează activități lucrative, majoritatea în interiorul penitenciarului, dar și în regim de prestări servicii pentru beneficiari externi. Această resursă umană reprezintă o soluție eficientă pentru companiile care se confruntă cu deficit de personal și doresc să optimizeze costurile.
Parteneriate strategice pentru reinserția socială: Cum se implică Penitenciarul Târgșorul Nou în dezvoltarea durabilă a comunității
Penitenciarul Târgșorul Nou promovează o serie de parteneriate strategice cu diverse organizații și instituții, oferind deținutelor oportunități de a se implica în:
- Activități lucrative prin contracte de prestări servicii: Companiile pot încheia contracte cu penitenciarul pentru a beneficia de forța de muncă a deținutelor, în diverse domenii de activitate.
- Acțiuni de voluntariat: Deținutele pot participa la acțiuni de voluntariat în cadrul comunității, contribuind la diverse proiecte sociale și umanitare.
- Participare în situații de calamitate: În situații de urgență, deținutele pot fi implicate în acțiuni de ajutor și asistență, sub supravegherea personalului penitenciar.
„Prin aceste parteneriate, ne dorim să creăm un impact pozitiv atât asupra vieții deținutelor, cât și asupra comunității în general. Credem că este important să oferim acestor persoane oportunități de a se simți utile și de a contribui la binele comun,” a adăugat doamna director.
Reintegrare prin educație și formare profesională: Oportunități pentru deținute și beneficii pe termen lung pentru societate
Penitenciarul Târgșorul Nou investește masiv în educația și formarea profesională a deținutelor, în colaborare cu instituții de învățământ și cu Inspectoratul de Poliție. În prezent, aproximativ 40 de persoane private de libertate au studii superioare, iar eforturile de extindere a programelor de școlarizare sunt constante. La finalul cursurilor de formare profesională, deținutele obțin certificate de calificare profesională recunoscute la nivel național, sporindu-și astfel șansele de a găsi un loc de muncă după eliberare.

Transparență și beneficii clare: Cum funcționează colaborarea dintre Penitenciarul Târgșorul Nou și angajatori

Colaborarea cu Penitenciarul Târgșorul Nou oferă o serie de beneficii concrete pentru angajatori:
- Costuri reduse: Cheltuielile totale sunt limitate la cele stipulate în contractul încheiat între penitenciar și beneficiar, eliminând costurile suplimentare cu recrutarea, selecția și administrarea personalului.
- Forță de muncă constantă și disciplinată: Administrația penitenciarului garantează disciplina și organizarea deținutelor la locul de muncă.
- Paza și siguranța asigurate de penitenciar: Angajatorii nu trebuie să își facă griji cu privire la paza și siguranța deținutelor, acestea fiind asigurate de personalul penitenciar.
- Taxe deductibile pentru angajatori.
- Posibilitatea instruirii forței de muncă necalificate în funcție de profilul economic vizat.
Veniturile obținute de deținute sunt utilizate în proporție de 60% pentru acoperirea cheltuielilor penitenciarului și în proporție de 40% pentru susținerea deținutelor, din care 10% sunt depuși într-un cont personal, accesibil la momentul liberării. În plus, prin participarea la muncă, deținutele pot beneficia de reducerea duratei pedepsei, conform legislației în vigoare.
„Am fost plăcut surprins de deschiderea și interesul manifestat de conducerea Penitenciarului Târgșorul Nou pentru a facilita colaborarea cu mediul de afaceri. Cred că acest parteneriat poate aduce beneficii semnificative atât pentru companiile din Prahova, cât și pentru persoanele private de libertate,” a declarat un reprezentant al uneia dintre companiile participante la eveniment.
Concluzie:
Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou își reafirmă angajamentul pentru promovarea incluziunii sociale și sprijinirea reintegrării profesionale a persoanelor private de libertate, în beneficiul întregii comunități. Prin inițiative concrete, parteneriate strategice și o abordare transparentă, conducerea penitenciarului demonstrează că reintegrarea socială nu este doar un deziderat, ci o realitate tangibilă, cu beneficii multiple pentru toți cei implicați.
Administratie
„Lift pentru viață”: PSD București propune lifturi externe pentru blocurile de 3-4 etaje, cu finanțare din bugetul 2026
Partidul Social Democrat (PSD) București lansează o inițiativă ambițioasă menită să îmbunătățească calitatea vieții locatarilor din blocurile vechi cu regim redus de înălțime. Proiectul, denumit „Lift pentru Viață”, propune construirea a câte două lifturi externe la blocurile cu 3-4 etaje, în fiecare județ al țării, cu debut în bugetul pe anul 2026. Deputatul PSD Diana Tușa subliniază că această abordare va fi o punte către o linie dedicată de finanțare europeană.
Soluția tehnică simplă: Lifturi amplasate în exterior
Conform deputatului PSD Diana Tușa, soluția tehnică propusă este una simplă și eficientă: amplasarea lifturilor în exteriorul clădirilor. Această abordare ar facilita implementarea rapidă și ar evita complexitatea intervențiilor structurale majore în interiorul blocurilor existente. Proiectul pilot vizează un număr de unități locative din fiecare județ, urmând ca experiența acumulată să paveze calea pentru extinderea programului.
Bugetul 2026, primul pas spre fonduri europene dedicate
PSD București face un apel direct către executiv, solicitând ca bugetul Ministerului Dezvoltării pentru anul 2026 să includă finanțarea inițială pentru acest program. „Astăzi, în ședința PSD București am discutat despre necesitatea ca bugetul Ministerului Dezvoltării pentru anul 2026 să includă și finanțarea Proiectului Pilot al Programului LIFTpentruVIATA”, a anunțat deputatul Diana Tușa, printr-o postare pe Facebook. Scopul este ca, odată demarat ca proiect pilot național, „Lift pentru Viață” să devină un argument solid pentru obținerea unei linii dedicate de finanțare, prin fonduri europene, în următorul exercițiu financiar comunitar.
Un răspuns la nevoile reale: Accesibilitate și calitate a vieții
Inițiativa vine ca un răspuns la nevoile acute ale multor comunități din România, unde blocurile construite în anii ’60-’70 nu dispun de facilități moderne de acces. Prin asigurarea acestor lifturi, PSD București își propune să crească semnificativ calitatea vieții, în special pentru persoanele în vârstă, cele cu mobilitate redusă și familiile cu copii mici, oferind o soluție concretă la problemele de accesibilitate.
Administratie
Daniela Cîmpean, Președinta CJ Sibiu: „Curajul nu e aplaudat, ci atacat – E un semn că direcția e bună”
Președinta Consiliului Județean Sibiu, Daniela Cîmpean, a lansat o serie de acuzații directe la adresa celor care blochează reformele, apărând în același timp deciziile premierului Ilie Bolojan. Oficialul sibian subliniază că, deși România vorbește de 35 de ani despre „risipă, hoție și lipsă de responsabilitate în cheltuirea banilor publici”, atunci când cineva chiar încearcă să schimbe aceste lucruri, reacția este „exact cea așteptată: atacuri, zgomot și încercări disperate de a bloca schimbarea.”
„Rețelele” deranjate: Vocile sistemului vechi se aud cel mai tare
Daniela Cîmpean nu se ferește să identifice sursa opoziției. „În momentul în care sunt deranjate rețelele formate în zeci de ani, vocile lor se aud cel mai tare,” afirmă președinta CJ Sibiu. Aceasta deplânge faptul că „curajul nu este aplaudat, ci atacat,” dar transformă această realitate într-un semnal pozitiv. „Tocmai aceste atacuri arată că direcția este cea bună,” conchide Daniela Cîmpean, sugerând că rezistența este, de fapt, o confirmare a eficacității acțiunilor guvernamentale.
Ilie Bolojan: Premierul care nu promite miracole, ci spune adevărul
În centrul apărării sale se află premierul Ilie Bolojan, descris de Daniela Cîmpean ca fiind liderul care „face ceea ce mulți au evitat ani la rând: spune adevărul, ia decizii grele și își asumă costuri politice.” Lăudând pragmatismul șefului Guvernului, președinta CJ Sibiu a adăugat că Bolojan „nu promite miracole, nu vinde iluzii, ci încearcă să pună statul pe picioare – chiar dacă asta deranjează profund vechile obiceiuri.”
Cifrele vorbesc: Un an de reforme, o economie pe cale așezată
Pentru a-și susține argumentele, Daniela Cîmpean a prezentat o serie de date economice concrete, care, în viziunea sa, „sunt clare și nu pot fi ignorate”:
- Veniturile bugetului general consolidat au atins în 2025 suma de 662,7 miliarde lei, reprezentând o creștere de 15,3% față de anul precedent.
- Sumele primite de la Uniunea Europeană au înregistrat un nivel istoric, ajungând la 75,9 miliarde lei.
- Investițiile publice au crescut cu 15,7% față de 2024, atingând 138,2 miliarde lei.
- Deficitul cash a înregistrat o scădere semnificativă, ajungând la 7,65% din PIB, față de 8,67% în 2024.
Aceste cifre, subliniază Daniela Cîmpean, demonstrează o îmbunătățire vizibilă a situației economice, atribuind meritul deciziilor asumate de actuala guvernare.
Miza stabilității României: Cine susține reformele reale?
Președinta Consiliului Județean Sibiu încheie pledoaria printr-un apel la luciditate, arătând că „lumea se schimbă rapid, iar deciziile care contează pentru poziția și stabilitatea României se iau acum.” Potrivit Danielei Cîmpean, momentele dificile clarifică cine „susține reformele reale și cine apără, cu orice preț, un sistem care a trăit prea mult din risipă și lipsă de reguli.” Concluzia este clară: „Direcția corectă nu este întotdeauna confortabilă. Dar este necesară.”
Administratie
Revoluția apei la Sinaia: Lucrări avansate promit siguranță pe termen lung
Stațiunea Sinaia, o destinație emblematică a Văii Prahovei, se află în plin proces de modernizare a infrastructurii sale vitale. Lucrările de reabilitare a sistemului de alimentare cu apă au atins un stadiu avansat de execuție, prefigurând un viitor în care calitatea și continuitatea serviciilor hidrice nu vor mai reprezenta o preocupare.
Un proiect vital pentru siguranța Sinaiei
În centrul acestei transformări stă proiectul PH-CL-13, derulat cu seriozitate și profesionalism de către HIDRO PRAHOVA S.A. Acesta nu este doar un simplu șantier, ci o inițiativă strategică ce vizează reabilitarea integrală a componentelor cheie: sursele de apă, aducțiunile, stațiile de tratare și rezervoarele. Scopul este clar și ambițios: creșterea siguranței și eficienței întregului sistem de alimentare cu apă al orașului.
De la calitate la continuitate: Beneficiile tangibile
Investițiile masive în infrastructura hidrică nu sunt doar cifre în rapoarte, ci aduc beneficii concrete și imediate pentru fiecare locuitor și turist al Sinaiei. Prin aceste intervenții complexe, se urmăresc patru piloni esențiali:
- Îmbunătățirea calității apei furnizate: Asigurarea unei ape potabile la cele mai înalte standarde.
- Reducerea riscului de avarii: Eliminarea disfuncționalităților și a întreruperilor neprevăzute.
- Creșterea fiabilității infrastructurii: O rețea rezistentă și performantă pe termen lung.
- Asigurarea continuității serviciului: Acces neîntrerupt la apă, un element fundamental pentru confortul urban.
Aceste eforturi se înscriu în viziunea pe termen lung a unei stațiuni moderne, unde resursele esențiale sunt gestionate cu responsabilitate. Mesajul „Investim astăzi pentru apă sigură mâine” subliniază angajamentul ferm față de sănătatea și bunăstarea comunității, transformând Sinaia într-un exemplu de bună practică în administrarea resurselor hidrice.
-
Exclusivacum 2 zileClanul contabililor fericiți” din Boldești-Scăeni: Cifra de afaceri a rudei, profitul din banii publici!(I)
-
Exclusivacum 4 zileCircul de la Ploiești: Poliția Locală Ploiesti, azilul „ospătarilor” și coșmarul paraclinicilor politic activi – Statul de drept, în vacanță la „Revelion”!
-
Exclusivacum 2 zileIPJ Prahova: „Clanul nod în papură” – Când moralitatea e o păpușă gonflabilă și poliția, o afacere de „famiglie”!
-
Exclusivacum 4 zilePenitenciarul Giurgiu: Unde „spionii” au rămas fără baterii, iar informațiile critice mor pe drumul spre sefi
-
Exclusivacum 2 zileIPJ Prahova: „Clanul nod în papură” contra adevărului! Când amenințările legale vin de la… analfabeții juridici în uniformă!
-
Exclusivacum 4 zileSCANDAL NAȚIONAL! „LEGEA MARIO”: FARSA MACABRĂ A STATULUI ROMÂN! CUM NE-A MĂCELĂRIT COPIII, APOI NE VINDE PEDEPSE PENTRU PROPRIA-I INCOMPETENȚĂ!
-
Exclusivacum 2 zileVărbilău S.A. – Apă fără acte, balastieră cu acte, iar candidații se dau fecioare politice”
-
Exclusivacum o zi„Il Capo”, milionar din evaziune? Fiscul ii pune dosarul la „fond”, White Tower așteaptă!



