În această vineri, Oficiul Bazei Industriale Maritime (MIB) al Marinei va sărbători sute de noi lucrători maritimi la Ziua Națională a Angajării din Washington, DC. Acești bărbați și femei reprezintă răspunsul Americii la poate cea mai critică provocare de securitate națională cu care ne confruntăm: reconstruirea ingineriei industriale maritime și a forței de muncă calificate prin eforturi concentrate pentru a îmbunătăți atracția, a construi și extinde instruirea de clasă mondială și a îmbunătăți retenția.

Criza forței de muncă: O amenințare subapreciată la adresa dominației navale

Nu veți citi despre această provocare în majoritatea titlurilor principale din știri. Nu implică direct rachete hipersonice sau inteligență artificială. Cu toate acestea, această criză a forței de muncă amenință dominația navală a Americii mai direct decât mulți își dau seama.

Cifre alarmante: Declinul industriei manufacturiere

Cifrele sunt îngrijorătoare. Forța de muncă din industria manufacturieră a națiunii noastre s-a prăbușit de la mai mult de 30% dintre americani la aproximativ 11% astăzi. Între timp, Marina s-a angajat în cel mai ambițios program de construcție navală de la anii 1980. Până în 2028, trebuie să livrăm trei submarine anual, construind simultan peste 10 clase de nave de suprafață, construind nave fără pilot extrem de capabile și menținând flota noastră existentă.

Un imperativ de securitate națională

Aceasta nu este doar o problemă a Marinei – este un imperativ de securitate națională. Flota noastră reprezintă raza de acțiune globală și puterea de descurajare a Americii. Navele de suprafață mențin libertatea de navigație pe oceanele lumii, asigurând fluxul neîntrerupt a 90% din comerțul global. Submarinele, care transportă 70% din arsenalul nostru strategic, oferă o descurajare de neegalat prin stealth-ul și letalitatea lor.

Competențe specializate în pericol de dispariție

Construirea și întreținerea acestor nave necesită abilități care sunt din ce în ce mai rare în America: „muncă manuală”, cum ar fi sudura, lucrările electrice, prelucrarea, fitingurile de țevi și inspecția calității. Fiecare submarin conține mai mult de un milion de piese. Fiecare portavion reprezintă milioane de ore de muncă. Fiecare dintre aceste platforme depinde de lucrători cu abilități specializate.

Programul „Talent Pipeline”: O soluție inovatoare

Acesta este motivul pentru care MIB a creat Programul „Talent Pipeline” în 2021. Spre deosebire de inițiativele tradiționale de forță de muncă, TPP nu conectează pur și simplu lucrătorii la cariere – transformă ecosisteme regionale întregi prin alinierea educatorilor, angajatorilor și a celor care caută cariere către o misiune comună de excelență maritimă.

Rezultate pozitive și parteneriate strategice

Rezultatele de până acum au validat abordarea noastră. De la lansare, am stabilit șapte conducte de talent în toată țara, am plasat peste 9.550 de lucrători calificați și am colaborat cu peste 450 de companii. Numai în această lună, ceremoniile noastre regionale de Ziua Angajării au recunoscut peste 4.200 de noi angajați care intră pe piața muncii în 2025.

Extinderea la nivel național cu „Enterprise Plus”

Cea mai nouă conductă de talent, „Enterprise Plus”, extinde aceste beneficii la companiile cu amprente naționale, asigurând că producătorii din toată America pot accesa aceste resurse și pot implementa instrumentele indiferent de geografie.

O abordare colaborativă, nu prescriptivă

Această abordare funcționează deoarece este colaborativă, mai degrabă decât prescriptivă. Fiecare partener trebuie să aibă ceva „pielea în joc” și dorința de a face ceva diferit. Recunoaștem că provocările forței de muncă diferă fundamental de la o regiune la alta. Prin adaptarea soluțiilor la realitățile locale – opțiuni de transport, disponibilitatea îngrijirii copiilor, costurile de locuințe – creăm ecosisteme de talent durabile, nu doar creșteri temporare ale ocupării forței de muncă. Acest program urmărește să construiască o afacere mai bună, să atragă un angajat mai bun, să se îmbarce într-o carieră – nu doar un loc de muncă.

Sprijinul administrației Trump: Un impuls pentru industria maritimă

Ordinul executiv recent al președintelui Donald Trump privind Restabilirea Dominației Maritime a Americii amplifică aceste eforturi. Accentul pus de ordin asupra dezvoltării forței de muncă se aliniază perfect cu misiunea noastră, în timp ce Zonele de Prosperitate Maritimă propuse completează strategia noastră de investiții regionale țintite. Înființarea unui Fond Fiduciar pentru Securitatea Maritimă ar putea oferi, de asemenea, o finanțare consistentă, critică pentru creșterea pe termen lung și susținerea bazei industriale.

Un apel la acțiune

Vineri, la Ziua Națională a Angajării, vom sărbători ceea ce reprezintă colectiv aceste eforturi regionale – o renaștere a producției maritime americane. Dar această zi reprezintă mai mult decât recunoaștere; este un apel la acțiune pentru trei categorii specifice de public.

• Angajatori din sectorul maritim: Alăturați-vă acestei mișcări naționale.

Indiferent dacă construiți componente de submarine, reparați nave de suprafață sau fabricați electronice specializate, TPP oferă resurse pentru a vă consolida forța de muncă. Echipa noastră oferă sprijin pentru recrutare, strategii de retenție și alinieri de instruire care vă fac afacerea mai competitivă, consolidând în același timp securitatea națională. Angajații dumneavoastră sunt cel mai important activ al dumneavoastră.

• Factori de decizie și lideri comunitari: Recunoașteți producția maritimă ca infrastructură esențială.

Navele care protejează interesele americane la nivel global încep în comunitățile dumneavoastră. Trageți un semnal de alarmă. Răspândiți evanghelia construcției navale și a producției. Sprijiniți programele de formare, investițiile în infrastructură și politicile care revitalizează baza industrială de care depinde securitatea noastră națională.

• Americani care caută cariere cu sens: Luați în considerare sectorul maritim.

Acestea nu sunt doar locuri de muncă; sunt cariere bine plătite, cu căi clare de avansare și un scop profund. Cel mai important, construiți și mențineți instrumentele pe care marinarii noștri le folosesc pentru a-și îndeplini misiunile și a se întoarce acasă în siguranță. Când un submarin descurajează adversarii sau un distrugător oferă ajutor umanitar, măiestria dumneavoastră protejează direct viețile americane și asigură interesele națiunii noastre.

Perspectivele viitoare și moștenirea marinei americane

Privind spre viitor, nevoile noastre rămân substanțiale. Programul MIB anticipează că va necesita aproximativ 250.000 de noi lucrători calificați în următorul deceniu pentru a satisface cerințele proiectate de construcție navală și de susținere a flotei. Atingerea acestei provocări necesită un angajament susținut din partea industriei, a mediului academic și a partenerilor guvernamentali.

Anul acesta se împlinesc 250 de ani de la înființarea Marinei SUA, cu festivități care culminează în Philadelphia în octombrie – în mod adecvat, același oraș în care a fost lansat primul nostru Program „Talent Pipeline”. Philadelphia are o semnificație specială ca loc de naștere al construcției navale americane: aici a fost construită prima navă de război americană, USS United States, și găzduiește primul șantier naval public al Marinei SUA.

Această piatră de hotar a 250-a aniversare ne amintește că, fără o bază industrială maritimă robustă, Marina pur și simplu nu ar exista. Lucrătorii calificați pe care îi dezvoltăm astăzi nu construiesc doar flota actuală; ei pun bazele pentru încă 250 de ani de excelență navală. Există o simetrie profundă în a sărbători moștenirea noastră navală în orașul care a dat naștere națiunii noastre, primei nave de război a Marinei noastre și primei noastre conducte de talent.

Securitatea națiunii noastre a depins întotdeauna de puterea maritimă. De la John Paul Jones până la flota nucleară de astăzi, puterea navală a protejat interesele și valorile americane. De-a lungul istoriei noastre, această putere a fost susținută în sălile Congresului și de Pentagon, dar realizată în șantierele navale și în unitățile de producție alimentate de o mare iscusință inginerească și de lucrători americani minunat de calificați.

Prin intermediul Programului „Talent Pipeline”, ne asigurăm că această tradiție mândră continuă – un constructor naval, o comunitate, o conductă de talent, un angajator, o persoană la un moment dat. Viitorul maritim al Americii depinde de asta.