Ședința Consiliului de Conducere al ANP: Deschidere spre dialog și consultare

La data de 26 mai 2025, la sediul Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP), a avut loc o ședință importantă a Consiliului de conducere. Pe ordinea de zi s-au aflat diverse aspecte legate de politica de personal, inclusiv solicitarea unui polițist de penitenciar de la Penitenciarul Craiova de a ocupa un post de psiholog fără a avea specializarea necesară – cerere care a fost respinsă. De asemenea, Direcția Inspecție Penitenciară (DIP) a solicitat demararea procedurii de schimbare din funcție a unui post vacant, iar directorul general și-a exprimat intenția de a ocupa cele trei funcții de consilieri.

Un aspect remarcabil este deschiderea demonstrată de conducerea ANP către transparență și consultare, fapt ce marchează o schimbare pozitivă, înlocuind rigiditatea anterioară cu un dialog constructiv și o relație de încredere între angajator și sindicate.

FSANP trage un semnal de alarmă: Pericolul recesiunii planează asupra posturilor vacante

Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) atrage atenția asupra unui risc major: în contextul unei posibile recesiuni economice și al restricțiilor bugetare, o parte semnificativă din posturile de execuție vacante din sistemul penitenciar ar putea fi pierdute. FSANP a solicitat conducerii ANP să acționeze urgent pentru ocuparea acestor posturi prin transfer, mutare sau schimbare din funcție, pentru a evita o criză de personal.

Procesul de selecție criticat: FSANP propune reforme fundamentale

FSANP a criticat dur actualul proces de selecție pentru funcțiile de conducere, considerându-l formal, ineficient și lipsit de implicarea specialiștilor din ANP. În acest sens, federația a înaintat o serie de propuneri concrete:

• Crearea unui corp profesionalizat de specialiști din ANP, care să participe constant în comisiile de concurs.
• Stabilirea unor criterii clare și obiective pentru ocuparea funcțiilor de conducere.
• Reformarea probelor de concurs, cu accent pe testarea abilităților practice ale candidaților și evaluarea acestora în situații reale, nu doar a cunoștințelor teoretice.
• Implicarea mai activă a specialiștilor ANP în identificarea polițiștilor de penitenciare cu abilități și competențe deosebite, pentru a valorifica acest potențial.

Profesionalizarea managementului penitenciar: Un manual al Directorului și un plan de succesiune

Pentru a îmbunătăți calitatea managementului în sistemul penitenciar, conducerea ANP a anunțat lansarea unui proiect ambițios: crearea unui „manual al directorului”, însoțit de un plan de succesiune pentru funcțiile de conducere. Scopul este de a asigura o pregătire adecvată și predictibilă a viitorilor lideri din sistem, sprijinită prin organizarea de cursuri specializate pentru membrii comisiilor de concurs.

Evenimentul ANP din 29 Iunie: Un pas spre coeziune și strategie

Pe data de 29 iunie 2025, ANP va organiza un eveniment important, la care vor participa directori generali adjuncți, directori de unități, „succesorii” potențiali, specialiști ANP și reprezentanți ai sindicatelor, alături de invitați internaționali din SUA. Evenimentul are ca obiectiv consolidarea echipei ANP și îmbunătățirea relațiilor profesionale, într-un climat de colaborare și responsabilitate.

FSANP solicită măsuri urgente pentru un sistem penitenciar modern

Pentru a asigura un sistem penitenciar modern, transparent și capabil să-și păstreze resursa umană valoroasă, FSANP propune conducerii ANP următoarele măsuri:

• Declanșarea procedurilor pentru ocuparea funcțiilor vacante prin toate metodele disponibile, cu prioritate pentru funcțiile cu coeficienți maximi.
• Constituirea unei echipe de specialiști ANP pentru comisiile de concurs, pentru a crește responsabilitatea ANP în selectarea șefilor din unitățile penitenciare.
• Elaborarea unui set de criterii unitare de selecție pentru funcțiile de conducere.
• Menținerea transparenței și consultarea reprezentanților polițiștilor de penitenciare în ceea ce privește politica de personal – aspect acceptat de conducerea ANP.

FSANP consideră că implementarea acestor măsuri este crucială pentru a naviga cu succes în contextul socio-economic fragil al României și pentru a asigura un viitor solid sistemului penitenciar. (Irinel I.).