Exclusiv
Investigație explozivă la Coca-Cola: Secretele companiei și vizita surpriză a demnitarilor din SUA ridică semne de întrebare

O investigație în plină desfășurare dezvăluie mutări suspecte și vizita neașteptată a oficialilor americani
În ultimele 30 de zile, ziarul Incisiv a lansat o amplă anchetă jurnalistică asupra modului în care Coca-Cola HBC România gestionează deșeurile, ambalajele și relațiile cu companiile de colectare, dar și cu grupurile de interese alternative. Surpriza cea mai mare a fost vizita neașteptată a unor demnitari din cadrul ambasadei Statelor Unite la București, eveniment care ridică întrebări despre posibile implicări politice sau despre încercarea de a ascunde probleme grave.
Ce se ascunde în spatele acțiunilor companiei?
De câteva săptămâni, în timp ce ancheta noastră evidențiază practici suspecte de management al deșeurilor, cei din conducerea Coca-Cola România au fost vizitați de oficiali ai ambasadei SUA — un eveniment neașteptat care poate sugera implicarea unor interese politice sau economice de nivel înalt. În timp ce compania refuză să răspundă solicitărilor noastre de transparență, imaginea deconspirată de investigație arată că la nivel intern se derulează manevre și mutări care pot avea implicații majore pentru mediul de afaceri și pentru populație.
Intrebări fără răspuns
Pe perioada anchetei, am solicitat răspunsuri oficiale de la Coca-Cola HBC România și de la instituțiile statului, dar până acum am primit tăcere. În timp ce compania păstrează un aer de tăcere, anchetele noastre continuă, iar semnele de întrebare se multiplică: Ce se întâmplă cu adevărat în spatele ușilor închise? Cine încearcă să ascundă problemele legate de gestionarea deșeurilor și de respectarea legilor?
Continuăm investigațiile — așteptăm răspunsuri importante
Ziarul Incisiv nu se oprește aici. Vom menține presiunea pentru a obține clarificări de la toate părțile implicate — companii private, autorități de stat și demnitari. În zilele următoare, vom publica noi informații și detalii exclusive, pentru a aduce în lumină adevărul despre ceea ce se ascunde în culisele unuia dintre cei mai mari jucători din piața românească a băuturilor răcoritoare.
Vă invităm să urmăriți ancheta noastră
Rămâneți aproape, pentru că adevărul despre Coca-Cola România și voi afla și cele mai ascunse secrete. Întrebările noastre nu vor rămâne fără răspuns, iar publicul trebuie să știe ce se petrece în spatele ușilor închise ale acestei afaceri colosale. La finalul acestei investigații, vom reveni cu concluzii și posibile măsuri de luat. (Sava N.).
Exclusiv
Împuternicirea pe funcție: de excepție, aproape regulă în MAI
Exclusiv
Sprijinul financiar pentru șefii din Poliție: sporuri de neuro-zi fără activitate operațională?

Mistere și controverse în beneficiile polițiștilor de rang înalt
Un subiect intens dezbătut în ultimele luni în cadrul sindicatului Diamantul și al altor organizații din poliție vizează acordarea unor sporuri financiare sub denumirea de „neuro-zi” pentru o categorie importantă de conducători și șefi din structurile poliției. În ciuda legislației clare, mulți dintre aceștia beneficiază de aceste sporuri chiar dacă nu desfășoară activități operative sau de investigare penală, ridicând semne de întrebare asupra legalității și justiției acestor practici.
Care sunt condițiile legale pentru sporurile de neuro-zi?
Conform legislației în vigoare, acordarea sporurilor de neuro-zi trebuie să fie strict legată de anumite criterii, în special de implicarea efectivă în activități de cercetare penală și investigare. Legea obligă ca doar polițiștii specializați în aceste domenii, aflați în structuri specifice, să beneficieze de aceste facilități financiare.
Ce spun reglementările?
- Ordinul Ministrului Administrației și Internelor nr. 484/2005 (nesecret, nepublicat oficial) stabilește clar că:
- Doar polițiștii din compartimentele de cercetare penală, investigații criminale, combaterea criminalității organizate, traficului de persoane sau substanțe interzise, și alte structuri similare pot fi numiți în funcții de poliție judiciară.
- Nu pot fi numiți în aceste funcții acei polițiști care nu desfășoară în mod direct și permanent activități de anchetă și investigare penală.
- Ordinul nr. 1504/2006 precizează că:
- Calitatea de organ de cercetare al poliției judiciare încetează automat dacă polițistul este promovat sau mutat în alte funcții ce nu implică activități investigative, cu avizul procurorului general.
Care sunt problemele?
Deși legea impune criterii stricte pentru accesul la aceste sporuri, în practică, există numeroși șefi din poliție, inclusiv conducători de nivel înalt, care beneficiază de aceste salarii suplimentare fără a fi implicați în activități reale de anchetă sau investigație. Acest lucru devine o sursă de nemulțumiri în rândul polițiștilor care respectă legea și care se întreabă dacă nu cumva se face o dezechilibrare ilegală sau o practică de favoritism.
Este legal și corect?
Specialiștii și sindicatele din poliție afirmă că astfel de practici pot fi contestabile din punct de vedere legal și moral. Dacă legea stipulează clar că sporurile pentru neuro-zi pot fi acordate doar celor implicați direct în activități de investigare, orice diferență sau acordare discreționară fără această implicare poate constitui un abuz sau o încălcare a drepturilor angajaților.
Ce urmează?
Pentru a evita asemenea situații, este nevoie de o verificare amănunțită a legalității acestor practici și, eventual, de o ajustare a reglementărilor pentru clarificarea condițiilor în care aceste sporuri pot fi acordate. În același timp, opinia publică și opinia profesională solicită transparență și responsabilitate din partea conducerii Poliției pentru a asigura corectitudinea distribuției beneficiilor financiare.
Concluzie
În contextul în care legislația e clară, iar practicile actuale ridică semne de întrebare, revitalizarea cadrului legal și respectarea strictă a regulilor în acordarea acestor sporuri devine o necesitate pentru menținerea încrederii în instituțiile statului și pentru combaterea corupției din rândul funcționarilor publici. Șefii de poliție trebuie să fie, în primul rând, exemple de integritate și corectitudine, în special când vine vorba de beneficiile financiare ale funcției lor. (Cristina T.).
Exclusiv
Poluare suspectă la Coca-Cola HBC Ploiești: Autoritățile, în alertă!
-
Exclusivacum 5 zile
Secția-fantomă de la Penitenciarul Târgșor: milioane risipite și o stare de criză repetată
-
Exclusivacum 3 zile
Scandalul imobiliar al secolului la Ploiești și București: mafie, escrocherie și impostură pe ruinele Legii!
-
Exclusivacum 2 zile
Poluare suspectă la Coca-Cola HBC Ploiești: Autoritățile, în alertă!
-
Actualitateacum o zi
Frauda electorală în Republica Moldova: o criză în plină desfășurare
-
Exclusivacum 4 zile
Un elev de poliție din Câmpina demonstrează curaj și responsabilitate în Târgu-Jiu
-
Ancheteacum 5 zile
Primul judecător de la Înalta Curte de Casă și Justiție care se pensionează după anunțul creșterii vârstei de pensionare
-
Exclusivacum 5 zile
Inspecția Muncii din IGPR, un exemplu de ineficiență și birocrație
-
Exclusivacum 3 zile
Organizarea ilegală a serviciului de permanență la Poliția de Frontieră: un abuz care încalcă drepturile angajaților