Administratie
Piața muncii din România: 45,4 aplicări pe loc de muncă, o creștere cu 15% față de anul trecut

Numărul mediu de aplicări pe loc de muncă a crescut semnificativ pe eJobs.ro, reflectând o competiție intensă pe piața muncii din România, conform datelor furnizate de Bogdan Badea, CEO eJobs.
Creștere semnificativă a aplicărilor
Peste două milioane de aplicări au fost înregistrate pe eJobs.ro de la începutul anului 2025, pentru aproape 50.000 de joburi postate. Aceasta reprezintă o medie de 45,4 aplicări pe loc de muncă, o creștere cu 15% față de aceeași perioadă a anului trecut. De asemenea, s-au înregistrat aproape 46.000 de conturi noi de candidat, o creștere de 19% față de 2024.
Domenii cu cea mai mare cerere
Cele mai multe aplicări au fost înregistrate în domeniile: retail, servicii, call center/BPO, servicii financiare, IT/telecom și turism. Sectoarele precum sport/beauty/spa, educație/training, entertainment și imobiliare au înregistrat un interes mai scăzut.
Strategia candidaților
Bogdan Badea explică această tendință prin concentrarea candidaților pe domeniile cu cele mai multe joburi disponibile, pentru a-și maximiza șansele de angajare. Încrederea în companiile care își mențin planurile de expansiune chiar și în perioade economice incerte influențează, de asemenea, decizia candidaților.
Profilul candidaților
Majoritatea aplicărilor provin de la candidați cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, urmați de cei cu vârste între 18 și 24 de ani și 36 și 45 de ani. Candidații entry-level (0-2 ani experiență) și mid-level (2-5 ani experiență) sunt cei mai activi în căutarea unui nou loc de muncă. Seniorii și managerii sunt mai puțin predispuși la schimbarea locului de muncă, decât alte categorii.
Joburi remote vs. joburi internaționale
Creșterea numărului de aplicări se aplică atât joburilor din România, cât și celor remote, dar nu și celor postate de angajatori din străinătate, care au atras doar 1% din totalul aplicărilor.
Situația actuală a pieței muncii
În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă.
Concluzie
Datele eJobs arată o piață a muncii dinamică, cu o competiție intensă pentru locurile de muncă disponibile, în special în anumite sectoare. Candidații adoptă strategii pentru a-și maximiza șansele de angajare, concentrându-se pe domenii cu o rată mare de ocupare.
Administratie
Prahova accelerează tranziția justă: De la birocrație la investiții concrete
Administratie
Clujul devine capitala curioșilor: Ziua Porților Deschise la Școala de Poliție – Aventura te așteaptă!
Administratie
Criminaliști de elită din Europa, la Mureș: Schimb de experiență inovator pentru investigarea locului faptei!
-
Exclusivacum 3 zile
Burcu acuză: „SNPP transformă angajații în carne de tun pentru răzbunări personale! – Nu apără, ci exploatează!”
-
Ancheteacum 3 zile
ANP liniștește spiritele: Salariile polițiștilor de penitenciare nu sunt în pericol, restructurările nu implică disponibilizări
-
Administratieacum o zi
Băicoi: Primăria asigură verificări gratuite ale instalațiilor de gaz, prioritizând siguranța locuitorilor
-
Administratieacum 3 zile
Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou: O abordare proactivă pentru reintegrarea socială, cu beneficii concrete pentru angajatorii din Prahova
-
Exclusivacum 3 zile
Protest divizat în penitenciare: Acuzații de deturnare și manipulare în SNPP – Reacția polițiștilor de penitenciare
-
Exclusivacum 2 zile
Jilavawood: Minciuni, padocuri și proteste de carton – Clanul Teoroc joacă teatru ieftin pe scena Justiției!
-
Exclusivacum 12 ore
Penitenciarul Ploiești si eternul Valentin Matei: Comisar-Șef, influencer de ocazie și păzitorul mistic al mormanului de gunoi
-
Exclusivacum 4 zile
Spitalul fantomă de la Târgu Ocna: Salarii grase pentru nimeni, pacienți trimiși la plimbare!