Într-un interviu recent, Decu Mircea Bogdan, Directorul adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar al Penitenciarului de Femei Ploiești – Târgșorul Nou, a discutat despre provocările și realizările sale în cadrul sistemului penitenciar românesc, precum și despre valorile și leadershipul necesar pentru a face față dificultăților din domeniu.

Despre profesionalism și provocări

Decu a subliniat complexitatea activității în penitenciare, menționând că sistemul în care activează este un „produs al societății” și reflectă starea acesteia. „Cred că un penitenciar sigur este cel în care administrația este sigură,” a afirmat el, subliniind importanța unui climat organizațional sănătos și a respectării normelor.

El a recunoscut că sistemul penitenciar se confruntă cu provocări constante, cum ar fi deficitul de personal experimentat. „Principala amenințare pe care o văd eu este lipsa de experiență a personalului din sistem,” a declarat Decu, adăugând că investițiile în formarea și pregătirea angajaților sunt esențiale.

Realizările din mandat

În ceea ce privește realizările sale, Decu a evidențiat îmbunătățirile implementate la Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou, inclusiv condițiile de muncă și de detenție, precum și inițiativele de modernizare a unității. În perioada recentă, sub conducerea sa, penitenciarul a înregistrat progrese semnificative în ceea ce privește igienizarea, îmbunătățirea condițiilor de detenție și crearea de locuri de muncă pentru deținute.

„Sunt mulțumit de realizările noastre,” a afirmat el. „Meritul este al întregului colectiv care a lucrat din greu pentru a aduce unitatea într-o zonă de normalitate.”

Viziunea de leadership

Despre filosofia de leadership, Decu a subliniat importanța comunicării, colaborării și asumării responsabilității. „Cred că priceperea vine din dorința de a cunoaște și de a învăța din experiență,” a spus el. „O persoană devine cu adevărat pricepută atunci când face ceea ce îi place și cunoaște lucrurile de la ‘firul ierbii’.”

În plus, a subliniat că evaluările și feedback-urile sunt importante, dar trebuie să fie bazate pe o analiză corectă a realității. „Sunt multe întrebări legate de modul în care este perceput managementul, dar apreciez eforturile echipei mele și cred că fiecare membru are un rol important în succesul nostru.”

Provocări și perspective pentru viitor

Întrebat despre viitor, Decu a recunoscut că sistemul penitenciar va continua să se confrunte cu provocări, dar este optimist cu privire la potențialul său de îmbunătățire. „Este esențial să avem oameni bine instruiți și motivați care să contribuie la dezvoltarea acestui sistem,” a declarat el.

În concluzie, Decu Mircea Bogdan a subliniat că, deși sistemul penitenciar poate prezenta dificultăți, angajamentul față de profesionalism și dorința de a îmbunătăți condițiile pentru toți cei implicați rămân priorități esențiale în misiunea sa.

„Este un sector complex, dar cred că, împreună, putem face progrese reale și durabile,” a concluzionat el într-o notă optimistă.

Sursa: Penitenciare Informații