Administratie
Atâta vreme cât angajatul din România încasează cel mai mic salariu net din UE, migraţia forţei de muncă în străinătate nu se va opri
Deputatul PNL pentru diaspora, Valentin Făgărăşian, apreciază că reformele fiscale realizate de Guvernul României în această toamnă ar fi trebuit să cuprindă, în mod obligatoriu, şi un calendar precis privind reducerea progresivă a poverii fiscale care apasă pe salariile angajaţilor şi pe competitivitatea firmelor româneşti, aspect care a fost neglijat de Guvern, iar consecinţele economice vor fi pe măsură:
”Salut iniţiativa Fundaţiei Romanian Business Leaders, care a realizat un studiu comparativ, la nivelul a 16 state europene, privind impozitarea veniturilor din salarii. Rezultatul acestui studiu reprezintă o confirmare a celor spuse anterior şi de mine şi a faptului că, în ţara noastră, impozitarea muncii este printre cele mai împovărătoare din Europa, raportat la costurile suportate de angajator. Cum să convingi un tânăr să rămână în ţară când, din 1.000 de euro salariu brut, în România, acesta rămâne în mână cu puţin peste 50%, în timp ce în Italia sau Olanda încasează aproape trei sferturi (72%-74%)? Cum să fie firmele româneşti competitive când, prin costul ridicat al forţei de muncă, finanţează cheltuielile de bază ale statului. Aşadar, ne facem o falsă iluzie că majorările salariale din anumite domenii îi vor aduce acasă, în România, pe cei care muncesc astăzi în statele Uniunii Europene. De asemenea, nu văd cum se pot dezvolta firmele româneşti, când sunt nevoite să susţină costuri atât de ridicate, în principal fiscale, ale forţei de muncă.
Atunci când Guvernul a demarat elaborarea măsurilor de reformă fiscală, mă aşteptam să văd şi măsuri care să înlăture, progresiv, o parte din povara fiscală aplicată salariilor. Poate nu de anul acesta, dar măcar începând de anul viitor! Acest lucru nu s-a întâmplat şi pare că nu există vreo intenţie a Guvernului de a sprijini munca oficială. Aşadar, fără măsuri care să stimuleze salarii nete mai mari în România, nu vom avea nici firme competitive, nici români dornici să se întoarcă în ţară, iar economia românească va depinde de angajaţi aduşi de pe alte continente ale lumii, în timp ce angajaţii români, bine calificaţi, contribuie la dezvoltarea altor economii europene.”
Administratie
Educația la standarde europene: Școlile din Băicoi, transformate radical cu bani din PNRR!
Administratie
UPDATE HIDRO PRAHOVA: Robotul telefonic a cedat – Cum transmiți acum indexul de apă!
Administratie
Autostrada Moldovei A7 atinge un nou prag istoric: București-Focșani, conectate exclusiv prin culoarul rapid!
-
Exclusivacum 5 zilePenitenciarul Târgșor: UN NOU ÎNCEPUT DEZVĂLUIT! Interviu EXCLUSIV și reportaj incendiar cu Adrian Grigoroiu, liderul EQUITAS – Marca Incisiv de Prahova
-
Exclusivacum 4 zileSINAIA, MONARHIA ABSOLUTĂ MARCA OPREA: Sora „impăratului” cade în cap, Prefectul se „trezește” la Parchet, iar PNL Prahova fierbe în suc propriu!
-
Exclusivacum 4 zileLegea pumnului în gură la SAS: Cum a devenit „vagabond” un delict de 20% din salariu, sub privirea ironică a manualului de Mobbing al MAI! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum o ziCircul macabru al absurdității la Poliția Capitalei: SAS-ul bâjbâie, sefii manelizează, iar adevărul e declarat „delict”! Saga agentului-șef Wilhelm Constantin Bendriș
-
Exclusivacum 3 zilePrahova, tărâmul reîncarnării: „Metoda Portocală” revine, dar acum e sub licență politică!
-
Featuredacum 4 zileScandal de proporții la vârful Poliției Române: Sindicatul Diamantul cere DNA să ancheteze o mușamalizare de patru ani
-
Exclusivacum 4 zileJustiția Română: Spectacolul absurd continuă! Procuratura clasează, justificând incălcări flagrante! moștenitorii, nu morții, plătesc biletul!
-
Exclusivacum 4 zileCIRCUL JUSTIȚIEI ROMÂNE: Dosarul POP IONUȚ-COSTIN, RECLASAT LA CATEGORIA „PROBLEME REZOLVATE… DE NOI” – CHIAR ȘI CU INSTANȚA LA UȘĂ!



